好老人先進(jìn)事跡材料（精選5篇）
在學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都用到過(guò)事跡吧，從先進(jìn)對(duì)象的形成和內(nèi)涵上來(lái)分，事跡可分為在一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)形成的先進(jìn)事跡的材料和在一時(shí)因突發(fā)事件而產(chǎn)生的先進(jìn)事跡的材料。那么相關(guān)的事跡到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的好老人先進(jìn)事跡材料（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
好老人先進(jìn)事跡材料1
云勝民，男，1969年6月1日出生，在職研究生，2009年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)，現(xiàn)任市政協(xié)辦公室老干科副科長(zhǎng)。23年的軍隊(duì)生涯，鑄就了他的思想素質(zhì)，鍛煉了他的業(yè)務(wù)能力，增長(zhǎng)了知識(shí)才干。從部隊(duì)到地方工作后，他很快就適應(yīng)了新的環(huán)境和工作，并且延續(xù)了在部隊(duì)上養(yǎng)成的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持著軍人嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度、一絲不茍的工作作風(fēng)，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甘于奉獻(xiàn)。他嚴(yán)格執(zhí)行離退休人員管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，促進(jìn)了市政協(xié)機(jī)關(guān)離退休人員管理服務(wù)工作的良性發(fā)展。
一、 注重學(xué)習(xí)，努力干好本職工作
2009年，云勝民同志從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)，任市政協(xié)老干部工作科副科長(zhǎng)，負(fù)責(zé)市政協(xié)離(退)休人員的管理服務(wù)工作。上任后，他找來(lái)離退休管理方面的政策文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷地用知識(shí)充實(shí)自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個(gè)人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來(lái)訪、解答問(wèn)題咨詢、理解方針政策、為老干部排憂解難已經(jīng)得心應(yīng)手。云勝民同志從事離退休人員管理服務(wù)工作以來(lái)，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責(zé)的干好自己的本職工作。
云勝民同志，初到地方又從事老干部工作，他就把這當(dāng)作是組織上他的信任，他就下決心從頭學(xué)起，從頭做起，決心做好組織交給他的工作。他認(rèn)為不管做好什么工作，沒(méi)有一定的理論政策水平不行，沒(méi)有業(yè)務(wù)知識(shí)不行，不了解工作情況也不行。首先他從學(xué)習(xí)基本知識(shí)開(kāi)始，認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的老干部工作方針、政策，并結(jié)合單位的實(shí)際，邊干、邊學(xué)、邊思考，逐步從一個(gè)老干部工作的門外漢進(jìn)入角色，也逐漸感受到自己身上承擔(dān)的工作份量不輕，切實(shí)認(rèn)識(shí)到了注重學(xué)習(xí)是平時(shí)做好本職工作的前提。
二、加強(qiáng)管理，切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)
云勝民同志針對(duì)老干工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，本著“愛(ài)心、誠(chéng)心、虛心、耐心”的工作宗旨，對(duì)原有的一些工作制度作了修改完善，擬制下發(fā)了《政協(xié)安陽(yáng)市委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作的意見(jiàn)》，起草了《市政協(xié)機(jī)關(guān)離退休人員住院探視、后事辦理工作規(guī)范》、建立健全了離退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問(wèn)制度等一系列制度，使離退休人員管理服務(wù)工作有章可循、有據(jù)可依，做到了規(guī)范管理。因?yàn)楣芾泶胧┑昧Γ姓䥇f(xié)機(jī)關(guān)在離退休人員管理服務(wù)工作上沒(méi)有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，市政協(xié)機(jī)關(guān)老干部工作贏得了市政協(xié)機(jī)關(guān)老干部的交口稱贊，得到了市政協(xié)黨組、市政協(xié)機(jī)關(guān)黨委的好評(píng)。
云勝民同志對(duì)離退休人員管理服務(wù)工作有著強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，他經(jīng)常組織召開(kāi)離退休人員代表座談會(huì),聽(tīng)取離退休人員的意見(jiàn)和建議，并要求自己在離退休管理服務(wù)工作中，轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到主動(dòng)、熱情、耐心、周到，像對(duì)待自己的親人那樣對(duì)待老同志，為老同志排憂解難。他是這樣要求的，也這樣做的，離退休人員找到他，無(wú)論事情大小，無(wú)論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問(wèn)題。
三、突出重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)老干部待遇
云勝民同志按照市政協(xié)總體部署要求，把落實(shí)老干部生活待遇作為工作重點(diǎn)，以落實(shí)醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷為根本，有效保證了老干部“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了政策規(guī)定的生活待遇。
云勝民同志，關(guān)心老干部政治生活，認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇。根據(jù)市委老干局的要求和安排，堅(jiān)持對(duì)老干部的走訪慰問(wèn)，組織市政協(xié)機(jī)關(guān)離退休擔(dān)任過(guò)地廳實(shí)職的干部加市里組織的迎春茶話會(huì)、老人節(jié)座談會(huì)、市年度廉政建設(shè)情況通報(bào)會(huì)、市政府工作報(bào)告征求意見(jiàn)座談會(huì)等;市政協(xié)機(jī)關(guān)組織離退休老干部參加市政協(xié)春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，組織召開(kāi)老干部代表座談會(huì)，組織市政協(xié)機(jī)關(guān)老干部集中上了一次黨課、組織老干部學(xué)習(xí)了有關(guān)文件和會(huì)議精神、組織離退休工作人員分別到洛陽(yáng)和上海世博會(huì)參觀學(xué)習(xí)。
“老干部工作無(wú)小事，要干好，必須認(rèn)識(shí)到位，感情到位，工作到位，服務(wù)到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛(ài)。”他始終以此為工作宗旨，以高度的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)、良好的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)做好政協(xié)機(jī)關(guān)老干部工作，為推動(dòng)政協(xié)機(jī)關(guān)老干部工作的科學(xué)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
好老人先進(jìn)事跡材料2
57歲的祖合熱古麗是阿依墩社區(qū)一名普通居民，2016年退休，在三尺講臺(tái)上默默奉獻(xiàn)了26個(gè)春秋，一生為教書育人而感到光榮。退休后，祖合熱古麗同志從學(xué)校課堂走進(jìn)阿依墩社區(qū)，滿腔熱情地為居民服務(wù)，幫助社區(qū)干部組織了各類文體活動(dòng)，無(wú)償奉獻(xiàn)的在社區(qū)文明夜校中為轄區(qū)居民授課，受到廣大居民的尊敬和愛(ài)戴。
心甘情愿為社區(qū)奉獻(xiàn)余熱
2018年，退休閑在家的祖合熱古麗在和社區(qū)干部交談中了解到，社區(qū)要組織開(kāi)展文明夜校，但是苦于沒(méi)有老師，她就主動(dòng)聯(lián)系社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，想要發(fā)揮自己的余熱，擔(dān)任文明夜校的老師，從這以后，祖合熱古麗就成為社區(qū)文明夜校的授課老師，在社區(qū)的大力支持下，以國(guó)語(yǔ)教育為核心，以法制培訓(xùn)為重點(diǎn)，她積極積極備課，收集上課材料，堅(jiān)持為居民講好課。
說(shuō)實(shí)話，祖合熱古麗老比以前當(dāng)老師的時(shí)候還要忙，每天每天白天準(zhǔn)備教案，下午將授課內(nèi)容拿到社區(qū)審核，晚上進(jìn)行授課，有時(shí)忙的連飯都顧不上吃，他的辛勤付出得到了社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，得到了廣大居民的支持與配合。
讓自己的.每一天過(guò)的有意義
祖合熱古麗除在阿依墩社區(qū)文明夜校任授課老師外，他還是阿依墩社區(qū)第一網(wǎng)格的聯(lián)戶長(zhǎng)。在這三年里，祖合熱古麗從未請(qǐng)過(guò)一天假，在家人的全力支持下，常常幫助轄區(qū)居民協(xié)調(diào)解決一些生活問(wèn)題。
祖合熱古麗老師對(duì)居民的熱心、愛(ài)護(hù)，得到了大家的認(rèn)可與尊重，2018年被阿依墩社區(qū)評(píng)為優(yōu)秀聯(lián)戶長(zhǎng)。
為了回報(bào)黨和政府及居民的信任，祖合熱古麗老師用自己的實(shí)際行動(dòng)無(wú)私奉獻(xiàn)回報(bào)黨和人民，回報(bào)社會(huì)，今年56多歲的他，不求什么，只是希望能把自己的微小力量奉獻(xiàn)給社區(qū)居民們。
好老人先進(jìn)事跡材料3
鐘瓊，女，1963年11月23日生，大學(xué)文化，現(xiàn)任墊江縣人事局副局長(zhǎng)，分管退休管理工作。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，她嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和市里的退休管理工作政策，注重規(guī)范管理，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，促進(jìn)了墊江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力干好本職工作
2001年，鐘瓊同志調(diào)任人事局副局長(zhǎng)，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來(lái)退休管理方面的政策文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷地用知識(shí)充實(shí)自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個(gè)人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應(yīng)手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺(tái)，她都及時(shí)組織從事退管工作的人員學(xué)習(xí)，確保工作不失誤。鐘瓊同志從事退管工作以來(lái)，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責(zé)的干好自己的本職工作。
二、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化服務(wù)
鐘瓊同志針對(duì)退管工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，提出“加強(qiáng)管理、強(qiáng)化服務(wù)”的口號(hào)，對(duì)原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養(yǎng)制度、重大節(jié)日和離退休干部生病住院走訪慰問(wèn)制度、退管經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規(guī)范管理。目前，全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會(huì)等機(jī)構(gòu)，建立退休職工活動(dòng)中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)。每年劃撥退管經(jīng)費(fèi)近10萬(wàn)元到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和教委，用于修建活動(dòng)中心，改善活動(dòng)環(huán)境，開(kāi)展文體活動(dòng)和看望慰問(wèn)貧困多病的離退休職工。因?yàn)楣芾泶胧┑昧�，我縣在退管工作上沒(méi)有出現(xiàn)執(zhí)行政策上的偏差而引起不穩(wěn)定事件，得到了縣政府的好評(píng)。
鐘瓊同志對(duì)退管工作有著強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，年年親自主持召開(kāi)離退休職工座談會(huì)，聽(tīng)取離退休職工的意見(jiàn)和建議，并要求負(fù)責(zé)離退休工作的同志，要轉(zhuǎn)變觀念，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，要主動(dòng)、熱情、耐心、周到，像對(duì)待自己的親人那樣對(duì)待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無(wú)論事情大小，無(wú)論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問(wèn)題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，鐘瓊同志經(jīng)常深入離退休干部當(dāng)中，主動(dòng)解決他們面臨的實(shí)際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對(duì)離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說(shuō)服引導(dǎo)，據(jù)理說(shuō)清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。
三、加強(qiáng)組織工作，大力開(kāi)展品味高雅的文體活動(dòng)和外出健康療養(yǎng)
為了使退休人員“老有所樂(lè)、老有所養(yǎng)、老有所為”，我縣有針對(duì)性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動(dòng)，組織退休人員外出健康療養(yǎng)，豐富他們的晚年生活。重點(diǎn)開(kāi)展以下幾個(gè)活動(dòng)：一是五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)開(kāi)展離退休職工體育活動(dòng)，項(xiàng)目有門球、麻將、羽毛球、釣魚(yú)、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽(yáng)節(jié)開(kāi)展離退休職工游園活動(dòng)，項(xiàng)目有文娛表演、猜謎語(yǔ)、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數(shù)2500余人次。三是春節(jié)開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。向全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位的離退休職工每人發(fā)放價(jià)值40元左右的`慰問(wèn)品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關(guān)懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養(yǎng)，主要路線有北京北戴河；長(zhǎng)江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開(kāi)闊視野，增加知識(shí)，提高修養(yǎng)。
四、加強(qiáng)引導(dǎo)，創(chuàng)造性地開(kāi)展二次人才資源開(kāi)發(fā)工作
鐘瓊同志帶領(lǐng)退管辦工作人員，組織退休職工發(fā)3000余元用于扶助此項(xiàng)目，2003年確定的養(yǎng)豬、白柚管理兩個(gè)項(xiàng)目受到廣大群眾好評(píng)；二是鼓勵(lì)部分退休職工回到農(nóng)村發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。通過(guò)第二次人才資源開(kāi)發(fā)，繼續(xù)為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富，同時(shí)也減輕了財(cái)政負(fù)擔(dān)。
“老干部工作無(wú)小事，要干好，必須認(rèn)識(shí)到位，感情到位，工作到位，服務(wù)到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛(ài)。”鐘瓊同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開(kāi)展得有聲有色，年年上新臺(tái)階。面對(duì)未來(lái)，鐘瓊同志信心滿懷！
好老人先進(jìn)事跡材料4
在工作崗位上努力奉獻(xiàn)，退休后依然再辛苦的為了社會(huì)奉獻(xiàn)自己的力量。
在北京市朝陽(yáng)區(qū)小關(guān)街道的高原街社區(qū)，人們常常會(huì)見(jiàn)到一位頭發(fā)花白、臉上掛滿微笑的老人，人們都稱呼她葛老師。初來(lái)社區(qū)辦事的人都以為她是社區(qū)干部。其實(shí)不然，她就是熱心社區(qū)工作的退休干部、高原街社區(qū)“創(chuàng)建文明城區(qū)形象大使”—葛慧英。
老黨員的新作為
葛慧英是一位有著30多年黨齡的老黨員，退休前是北京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局培訓(xùn)中心高級(jí)工程師，是電視設(shè)備制造和維修方面的專業(yè)人士，曾撰寫過(guò)60多萬(wàn)字的專業(yè)論著。退休前，她在培訓(xùn)中心開(kāi)辦的學(xué)習(xí)班講學(xué)授課，學(xué)生遍布全國(guó)各地。
2000年，葛慧英退休在家。但幾十年工作的經(jīng)歷，讓她難以適應(yīng)閑下來(lái)的生活。一次偶然機(jī)會(huì)，她去社區(qū)辦事，從此，她便和社區(qū)結(jié)下了難解的緣分�！吧鐓^(qū)組織的許多活動(dòng)，她都積極參與。由于她對(duì)社區(qū)工作的熱心加之她和藹開(kāi)朗的性格、淵博的知識(shí)，社區(qū)的同志們都非常喜歡她，他們都尊敬地稱她為葛老師�！痹谝�(jiàn)到葛慧英之前，高原街社區(qū)主任曹立新對(duì)記者說(shuō)。
“退休回到家真的是心不甘，我覺(jué)得自己還不老，還能干好多事情呢，來(lái)到社區(qū)后，我發(fā)現(xiàn)自己能幫著做一些事情，況且我還是一名老黨員，社區(qū)應(yīng)該是我們這些老黨員發(fā)揮余熱的地方�！币�(jiàn)到葛慧英時(shí)，她的爽朗給記者留下了深刻的印象。
“這兩年總會(huì)有剛剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)到社區(qū)工作，因?yàn)樗麄兌紕倓傠x開(kāi)學(xué)校不久，在處理一些社區(qū)事務(wù)上缺少經(jīng)驗(yàn)和方法，常常被誤解，難免在工作中會(huì)有一些情緒和思想上的波動(dòng)，平時(shí)書記和主任都很忙，這個(gè)時(shí)候我就會(huì)主動(dòng)地和這些年輕人聊天，給他們講解社區(qū)工作的重要性，鼓勵(lì)他們一定要樹(shù)立正確的思想觀念，把社區(qū)工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)去做�！备鸹塾⒄f(shuō)時(shí)間一長(zhǎng)，她便成為了高原街社區(qū)干部們的“知心姐姐”了。
在近兩年的社區(qū)工作中，讓葛慧英最難忘的是去年的“第六次全國(guó)人口普查”工作�！耙�?yàn)檩爡^(qū)人口多，普查員人數(shù)比較少，加之酷暑，我們還必須一戶一戶的上門調(diào)查摸底，我們很多工作人員都會(huì)吃閉門羹。”葛慧英說(shuō)面對(duì)吃閉門羹的情況，她首先亮出的是自己黨員的身份，加上自己是社區(qū)里的老住戶，人緣不錯(cuò)，所以自己的入戶工作開(kāi)展的非常順利。
葛慧英告訴記者，她參加社區(qū)活動(dòng)，不圖任何回報(bào)，就是為了讓自己的老年生活有些事情做，在愉悅自己內(nèi)心的同時(shí)，也能讓別人感到快樂(lè)。
我的“低碳環(huán)保經(jīng)”
在高原街社區(qū)，葛慧英稱得上是“低碳環(huán)保第一人”。多年來(lái)，她通過(guò)自己的親歷親為，念響了自己的“低碳環(huán)保”經(jīng)。
葛慧英告訴記者，年輕時(shí)在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)是無(wú)線電，后來(lái)之所以走上環(huán)保之路，完全是受到了在國(guó)家環(huán)境保護(hù)部工作的丈夫的影響。退休以后，她經(jīng)常幫愛(ài)人翻譯整理資料，逐漸地對(duì)環(huán)保產(chǎn)生了興趣并熱愛(ài)上了這項(xiàng)利在當(dāng)代，功在千秋的事業(yè)。她和愛(ài)人一起利用積累多年的環(huán)保資料和經(jīng)驗(yàn)，為中國(guó)科協(xié)科普知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)編寫題目，其中節(jié)約能源知識(shí)問(wèn)答1000題，環(huán)境保護(hù)知識(shí)問(wèn)答1000題，受到中國(guó)科協(xié)的好評(píng)。
今年3月，葛慧英在高原街社區(qū)自費(fèi)舉辦“垃圾分類宣傳周”活動(dòng)。一周的時(shí)間她都不厭其煩地向社區(qū)居民和各小區(qū)外來(lái)務(wù)工人宣講垃圾分類的重要意義、國(guó)外大城市垃圾分類概況、生活垃圾如何分類等等。她說(shuō)，北京正在逐步成為國(guó)際化大都市，推廣垃圾分類，倡導(dǎo)低碳生活，號(hào)召居民把垃圾分類作為己任，養(yǎng)成垃圾分類好習(xí)慣，減少垃圾對(duì)環(huán)境造成的污染，這樣才能為自己創(chuàng)造一個(gè)工作、學(xué)習(xí)、生活的好環(huán)境。
葛慧英說(shuō)她還是個(gè)愛(ài)花之人，在她家的幾個(gè)陽(yáng)臺(tái)擺滿了各種花卉和自己種植的能吃的蔬菜，今年春天，她利用廢舊的塑料奶瓶繁殖了五十多盆各式各樣的花卉送給了樓內(nèi)的居民和原單位的同事。“我這樣做的目的就是就是讓大家看到廢舊物品再利用的效果，既節(jié)能又環(huán)保�！备鸹塾⒄f(shuō)做這樣的事情對(duì)大家的生活非常有意義。
“現(xiàn)在我們天天在說(shuō)要節(jié)能、要低碳、要環(huán)保，可生活中大家的一些不好習(xí)慣還在繼續(xù)，如果我們大家都身體力行地做低碳環(huán)保的踐行者，那我們的生活會(huì)變得多么美好啊。”葛慧英說(shuō)這么多年來(lái)，她上街購(gòu)物、買菜都自帶布袋或竹籃不用超市的塑料袋。為了喚起大家不用塑料袋的意識(shí)，她還自費(fèi)做了200個(gè)無(wú)紡布購(gòu)物袋，免費(fèi)發(fā)給社區(qū)和學(xué)校使用。近年來(lái)，她還圍繞“低碳生活”這一主題，在社區(qū)、學(xué)校開(kāi)展形式多樣，內(nèi)容豐富的科技活動(dòng)。使大家在節(jié)約用水、節(jié)約用電、節(jié)約糧食、節(jié)約能源方面從簡(jiǎn)單的感性認(rèn)識(shí)上升到更加深刻的理性行為。她還身體力行，總結(jié)出一套“省水洗碗法”在社區(qū)宣傳、推廣。用這個(gè)方法洗碗，一日三餐，至少能夠節(jié)約18升水，一年能節(jié)約6——7噸水。為了節(jié)約電能，她家的電器盡量用小功率的，室內(nèi)照明全部改用12瓦以下的節(jié)能燈。在同樣亮度下，使用節(jié)能燈比白熾燈節(jié)約用電80%。每天節(jié)約兩度電，一年就能夠節(jié)約720度電。
由于在生活垃圾的分類工作中表現(xiàn)突出，2008年葛慧英獲得了北京市市政管理委員會(huì)頒發(fā)“城市生活垃圾分類優(yōu)秀家庭”獎(jiǎng)杯。在2009年北京科技周的“主題活動(dòng)優(yōu)秀創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽”中，她的“省水洗碗法”設(shè)計(jì)方案榮獲三等獎(jiǎng)。
在采訪即將結(jié)束的時(shí)候，葛慧英告訴記者，退休后的社區(qū)生活有辛苦有快樂(lè)，從多年來(lái)的義務(wù)宣傳環(huán)保低碳生活到大家不良生活習(xí)慣的改變，從一位退休在家的鄰家大媽到社區(qū)“創(chuàng)建文明城區(qū)的形象大使”，再到大家公認(rèn)的“社區(qū)之星”，多年下來(lái)雖然辛苦，但辛苦的值得。
好老人先進(jìn)事跡材料5
北京市順義區(qū)勝利街道怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部隸屬于中共北京市順義區(qū)勝利街道工作委員會(huì)，共有黨員42名。
怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部，以創(chuàng)建 “五好”黨支部、爭(zhēng)當(dāng)“四好”離退休干部黨員為建設(shè)目標(biāo)，把黨的要求與老干部的奉獻(xiàn)熱情結(jié)合起來(lái)，圍繞堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)凝聚力和建設(shè)和諧社區(qū)的主題，組織老干部學(xué)習(xí)在社區(qū)、奉獻(xiàn)在社區(qū)、快樂(lè)在社區(qū)，把黨支部建設(shè)成為離退休干部黨員的精神家園，彰顯了離退休干部黨員老有所為的風(fēng)采。
圍繞堅(jiān)定理想信念創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部積極引導(dǎo)老干部保持和發(fā)揚(yáng)注重學(xué)習(xí)、關(guān)心時(shí)事的優(yōu)秀品質(zhì)，通過(guò)創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)和組織生活形式，使老干部信念堅(jiān)定、思想常新。一是建立規(guī)范的政治理論學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每月最后一個(gè)周三集中組織學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)重要文件精神、觀看理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)光盤，滿足了不同年齡段老干部的學(xué)習(xí)需求。二是改變“你讀我聽(tīng)”的傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式。通過(guò)舉辦社會(huì)焦點(diǎn)問(wèn)題討論會(huì)、理論知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)老干部學(xué)習(xí)的積極性，使每名老干部都主動(dòng)參與其中，讓理論學(xué)習(xí)的課堂活躍起來(lái)。三是豐富組織生活方式與內(nèi)容。通過(guò)主題展覽參觀、主題黨日活動(dòng)等方式，使組織生活更加生動(dòng)活潑。2011年4月，怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部組織開(kāi)展了“綠色社區(qū)我的家”主題黨日活動(dòng)，在參觀綠色示范家庭的陽(yáng)臺(tái)小花園后，老干部們紛紛行動(dòng)起來(lái)，從綠化自家陽(yáng)臺(tái)做起，在社區(qū)內(nèi)廣泛宣傳倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念，為美化社區(qū)作出了積極貢獻(xiàn)。2011年7月，怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部組織開(kāi)展“迎七一頌黨情跟黨走”主題當(dāng)日活動(dòng)，老干部們共同排練了詩(shī)朗誦“九十載的贊歌”，通過(guò)憶黨史、頌黨情，激發(fā)退休不退黨，永遠(yuǎn)跟黨走的熱情。四是學(xué)習(xí)由課堂延伸到家庭。針對(duì)一些老干部身體不好無(wú)法參加學(xué)習(xí)的問(wèn)題，怡馨一社區(qū)離退休干部支部建立了“黨員一助一”學(xué)習(xí)機(jī)制，由支部班子成員負(fù)責(zé)送學(xué)上門，保證了學(xué)習(xí)的覆蓋面。
圍繞增強(qiáng)凝聚力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
為使更多的離退休老干部融入到社區(qū)，增強(qiáng)黨組織的活力和凝聚力，怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部以“三勤”工作法為抓手，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是“勤動(dòng)口”。怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部一方面做好活動(dòng)意見(jiàn)的反饋整理，另一方面設(shè)置“金點(diǎn)子”意見(jiàn)欄，通過(guò)征集老干部的意見(jiàn)和建議，做到知老干部之所想，做老干部之所需，怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部共收到“金點(diǎn)子”建議38件，“黨員一助一”等建議已落地成金，轉(zhuǎn)化為工作機(jī)制。二是“勤動(dòng)腦”。為便于老干部參加，在策劃活動(dòng)時(shí)換位思考，做到“常規(guī)活動(dòng)不斷線，小型活動(dòng)每月見(jiàn)，大型活動(dòng)主題響”。怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部組織的活動(dòng)，小到開(kāi)心生活笑話比賽，大到共建和諧社區(qū)鄰里節(jié)等，吸引了越來(lái)越多的老干部加入到黨支部活動(dòng)中來(lái)，不斷增強(qiáng)了黨支部工作的感召力。三是“勤動(dòng)腿”。為便于溝通與服務(wù)，怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部對(duì)每位老干部的基本情況成冊(cè)立卷，建立了支委月走訪、重要事項(xiàng)上門通知、生日送祝福、生病送溫暖等工作機(jī)制，堅(jiān)持平時(shí)登門助學(xué)、節(jié)日上門拜訪，用點(diǎn)點(diǎn)滴滴的關(guān)愛(ài)凝聚每一名黨員，使黨支部成為離退休黨員干部的“娘家”，切實(shí)增強(qiáng)了黨組織凝聚力，為老干部服務(wù)社區(qū)、奉獻(xiàn)社區(qū)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
圍繞建設(shè)和諧社區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部通過(guò)調(diào)動(dòng)、發(fā)揮離退休黨員奉獻(xiàn)社區(qū)的熱情和積極性，努力推動(dòng)和諧社區(qū)建設(shè)。一是發(fā)揮離退休干部善做群眾工作的優(yōu)勢(shì)。怡馨一社區(qū)離退休干部黨支部在社區(qū)成立“居民順氣室”，每周三對(duì)社區(qū)居民開(kāi)放，負(fù)責(zé)接待的老干部根據(jù)具體問(wèn)題，或做調(diào)解工作，或向居委會(huì)反映，協(xié)助調(diào)解問(wèn)題。“順氣室”成立至今，已成功化解各類矛盾23件。如今，在老干部的帶動(dòng)下，一些社區(qū)年輕黨員也主動(dòng)加入到義務(wù)調(diào)解的隊(duì)伍中。二是發(fā)揮離退休干部黨性強(qiáng)的示范作用。在抗震、抗洪、抗旱等多項(xiàng)救災(zāi)獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)中，老干部們積極帶頭，紛紛爭(zhēng)做社區(qū)行動(dòng)最快、捐款最多的人。為教育培養(yǎng)好下一代，使社區(qū)的孩子們得到鍛煉，居委會(huì)在社區(qū)開(kāi)辦了“假期小廣播”，引導(dǎo)中小學(xué)生記錄、撰寫社區(qū)的好人好事并在社區(qū)進(jìn)行廣播。離退休黨員干部得知后，紛紛給予大力支持，自覺(jué)組織捐款購(gòu)買了廣播設(shè)備，幫助居委會(huì)辦起了“小小廣播站”，不僅使孩子們得到鍛煉，同時(shí)宣傳了社區(qū)先進(jìn)典型，得到了居民的廣泛贊揚(yáng)。三是創(chuàng)新老干部在社區(qū)發(fā)揮作用的途徑。2011年5月，怡馨一社區(qū)成立了“老干部志愿服務(wù)隊(duì)”，開(kāi)展了對(duì)本社區(qū)孤寡老人“老幫老”關(guān)懷慰問(wèn)、重點(diǎn)時(shí)段和重要時(shí)期的巡邏維穩(wěn)、社區(qū)綠化美化和衛(wèi)生監(jiān)督等活動(dòng)，離退休黨員干部紛紛帶起了紅袖標(biāo)，積極投入到服務(wù)居民、服務(wù)社區(qū)建設(shè)的工作中，讓社區(qū)居民多了一份踏實(shí)，更多了一份感激和敬佩。
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