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幼兒園競(jìng)聘上崗實(shí)施方案（通用9篇）
為了確保事情或工作能無誤進(jìn)行，通常會(huì)被要求事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。方案要怎么制定呢？下面是小編收集整理的幼兒園競(jìng)聘上崗實(shí)施方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒園競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 篇1
根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際情況，經(jīng)中心校研究，決定實(shí)行小學(xué)幼兒園校園長(zhǎng)競(jìng)聘上崗。特制定本實(shí)施方案。
一、 指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過校園長(zhǎng)競(jìng)聘上崗，激發(fā)全體教師干事創(chuàng)業(yè)積極性，增強(qiáng)校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)活力，提高工作績(jī)效，逐步形成校園長(zhǎng)優(yōu)勝劣汰的長(zhǎng)效機(jī)制。
二、 基本原則
1、 堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的.原則。
2、 堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)�、注重工作�?shí)績(jī)的原則。
3、 堅(jiān)持工作需要為主，兼顧個(gè)人意向的原則。
三、競(jìng)聘上崗職位
北煙莊小學(xué)校長(zhǎng)、袁窯小學(xué)校長(zhǎng)、高村小學(xué)校長(zhǎng)、中心幼兒園園長(zhǎng)
四、 競(jìng)聘上崗的基本條件和資格
�。ㄒ唬┗緱l件
1、政治思想素質(zhì)好、處事公道、群眾基礎(chǔ)好。
2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、工作熱情高。
3、中專以上學(xué)歷。
4、具有爭(zhēng)任崗位所具備的專業(yè)知識(shí)和政策理論水平。
5、具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和文字、口頭表達(dá)能力，以及實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，能積極貫徹上級(jí)指示精神，并結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。
�。ǘ┗举Y格
1、現(xiàn)職中小學(xué)班子成員；
2、必須前三年考核為合格以上等次。
3、未受過黨政紀(jì)處分或處分期限已滿。
五、競(jìng)聘上崗的工作程序
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員
7月1日召開競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)，公布崗位職數(shù)以及有關(guān)要求。
�。ǘ﹫�(bào)名與資格審查
1、競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦的辦法，符合條件者，填寫競(jìng)爭(zhēng)上崗申請(qǐng)表，每人只能競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位；（7月2日—7月3日）
2、資格審查。依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查（7月4日）。
（三）理論考試（7月5日）、競(jìng)職演講（7月5日）、民主測(cè)評(píng)、中心校領(lǐng)導(dǎo)組評(píng)價(jià)
1、理論考試（滿分30分）。競(jìng)聘者參加中心校組織的業(yè)務(wù)理論考試。
2、競(jìng)職演講（滿分30分）。競(jìng)爭(zhēng)者在全體中心校成員及部分教師代表大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)職演講，內(nèi)容包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、自身優(yōu)勢(shì)、工作思路、工作目標(biāo)等，競(jìng)爭(zhēng)演講的順序采取抽簽的辦法確定，演講時(shí)間不超過5分鐘。（7月2日）
2、民主測(cè)評(píng)（滿分20分）。6月17日——21日，中心校對(duì)各學(xué)校督導(dǎo)評(píng)估時(shí)已經(jīng)對(duì)全區(qū)各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主評(píng)議，此次測(cè)評(píng)就依據(jù)上次結(jié)果。
3、中心校領(lǐng)導(dǎo)組評(píng)價(jià)（滿分20分）。中心校領(lǐng)導(dǎo)組采取無記名投票方式對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)項(xiàng)評(píng)價(jià)。
按以上三項(xiàng)總成績(jī)確定擬任人選，若出現(xiàn)一個(gè)崗位有多人競(jìng)爭(zhēng)情況，中心校將按照成績(jī)?nèi)?yōu)勝者聘任。若一個(gè)崗位只有一人競(jìng)聘，那么中心校將進(jìn)行民主評(píng)議后直接聘任。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
組長(zhǎng)：袁朝陽(yáng)
成員：李學(xué)斌 弋書曉 牛懷武 王新偉孫俊曉 李殿影
領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格堅(jiān)持工作原則，把握工作程序，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
幼兒園競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 篇2
為了加強(qiáng)幼兒園的管理力量，完善干部隊(duì)伍梯度建設(shè)的需要�，F(xiàn)公開競(jìng)聘選拔德才兼?zhèn)涞慕處煶鋵?shí)到中層管理崗位工作中。競(jìng)聘實(shí)施方案如下：
一、競(jìng)聘工作基本原則
1、堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)涞?原則。競(jìng)聘過程重品德、重才干、重能力。
2、堅(jiān)持平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。競(jìng)聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人意愿與工作需要相結(jié)合。
二、競(jìng)聘管理崗位、職數(shù)、崗位職責(zé)和應(yīng)聘條件
三、競(jìng)聘上崗的程序和時(shí)間
1、準(zhǔn)備（2021年10月15日前）。成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，陳莉同志任組長(zhǎng)，程潔、劉至煌、王丹虹、吳宇蘭同志為組員。
2、制定方案（20xx年10月12日）。確定競(jìng)聘方案。
3、宣傳發(fā)動(dòng)（20xx年10月15日）。在教職工網(wǎng)上，全面宣傳本次競(jìng)聘活動(dòng)（包括條件、方法和要求）。
4、報(bào)名（20xx年10月18日晚上八點(diǎn)前截止）。采用個(gè)人自愿報(bào)名方式參與競(jìng)聘。競(jìng)聘人員須填寫《競(jìng)聘人員報(bào)名表》（下附）。
5、競(jìng)崗演講（20xx年10月20日下午）。參加競(jìng)聘人員按事先抽簽順序進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講。
6、組織現(xiàn)場(chǎng)投票、綜合考評(píng)（20xx年10月20日）。領(lǐng)導(dǎo)小組從競(jìng)聘者師德表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、獲獎(jiǎng)情況以及學(xué)歷、職稱、榮譽(yù)等基本概況對(duì)競(jìng)聘者逐一進(jìn)行綜合評(píng)議，并根據(jù)競(jìng)聘者的民主測(cè)評(píng)結(jié)果，確定擬任對(duì)象。
7、任前公示（20xx年10月20日—22日）。將擬任人選名單進(jìn)行公示，廣泛聽取群眾意見，公示時(shí)間三天。
8、決定聘任（20xx年10月23日）。公示結(jié)束后，如無異議，
發(fā)文公布聘任結(jié)果。聘期為一年，一年一聘。
本方案由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，在實(shí)施過程中出現(xiàn)的其他問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
幼兒園競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 篇3
一、指導(dǎo)思想：
實(shí)行幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，是深化幼兒園領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用制度改革、建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的重要措施。為了發(fā)現(xiàn)人才、鼓勵(lì)優(yōu)秀人才脫穎而出，把一些政治思想好、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)、具有真才實(shí)學(xué)的優(yōu)秀教師選拔到幼兒園領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。進(jìn)一步提高學(xué)校的管理水平、教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)的全面發(fā)展。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)：
副園長(zhǎng)競(jìng)崗工作由蒲公英幼兒園理事會(huì)組織實(shí)施。蒲公英幼兒園理事會(huì)成立幼兒園副園長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由教育局領(lǐng)導(dǎo)、李瑞、李瑤、張信栗、馮早春、等同志組成，并由蒲公英幼兒園理事長(zhǎng)同志任組長(zhǎng)。
三、崗位設(shè)置：
幼兒園業(yè)務(wù)副園長(zhǎng)1名、后勤副園長(zhǎng)1名、保育主任1名。
四、崗位職責(zé)：
�。ㄒ唬I(yè)務(wù)副園長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、配合園長(zhǎng)制定并認(rèn)真貫徹落實(shí)幼兒園保教工作計(jì)劃，進(jìn)行保教工作總結(jié)，指導(dǎo)保教人員全面開展工作。
2、負(fù)責(zé)幼兒園的課程管理、教育教學(xué)、教科研課題管理，制定計(jì)劃、組織實(shí)施、進(jìn)行評(píng)價(jià)總結(jié)等。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、評(píng)價(jià)班級(jí)一日活動(dòng)組織、教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)、安全健康教育、家長(zhǎng)和社區(qū)工作開展等。
4、負(fù)責(zé)對(duì)各班幼兒發(fā)展情況進(jìn)行階段和終結(jié)評(píng)估與分析。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、評(píng)價(jià)教研組長(zhǎng)、各班班長(zhǎng)的工作。
6、負(fù)責(zé)組織教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)活動(dòng)、各類觀摩活動(dòng)、教科研活動(dòng)。
7、負(fù)責(zé)主持編寫園本課程方案。指導(dǎo)教師備課、課程制定、調(diào)整、實(shí)施和總結(jié)。
8、負(fù)責(zé)幼兒園對(duì)外開放活動(dòng)的安排、接待，負(fù)責(zé)幼兒園大型活動(dòng)的設(shè)計(jì)與組織。
9、接受園長(zhǎng)的檢查指導(dǎo)、完成園長(zhǎng)交給的臨時(shí)性工作。
�。ǘ┖笄谥魅螎徫宦氊�(zé)
1、協(xié)助園長(zhǎng)貫徹執(zhí)行黨的教育方針，從財(cái)力、物力上保證教育教學(xué)工作的合理需要；協(xié)助園長(zhǎng)制定和組織實(shí)施幼兒園后勤工作計(jì)劃，經(jīng)常檢查，定期總結(jié)。
2、為教育教學(xué)服務(wù)，為提高教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造必要的物質(zhì)條件。
3、負(fù)責(zé)幼兒園園舍、公物的管理、維修；負(fù)責(zé)幼兒園綠化工作。
4、負(fù)責(zé)幼兒園園舍內(nèi)外環(huán)境安全工作的檢查維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，避免事故發(fā)生及不安全隱患。
5、認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和財(cái)政紀(jì)律，嚴(yán)格按照審批購(gòu)置單和規(guī)定手續(xù)，努力做好采購(gòu)工作。
6、采購(gòu)各種物品，應(yīng)注意節(jié)約用款，精打細(xì)算，把好質(zhì)量關(guān)，不買價(jià)高質(zhì)次的商品。
7、采購(gòu)要有計(jì)劃，根據(jù)批準(zhǔn)的購(gòu)置單，分輕重緩急適時(shí)購(gòu)進(jìn)，保證供應(yīng)。未經(jīng)批準(zhǔn)，一律不買。
8、購(gòu)入商品，一律交保管員驗(yàn)收登帳后，再分發(fā)到申請(qǐng)部門，做好經(jīng)手驗(yàn)手手續(xù)。
9、負(fù)責(zé)幼兒園綜合治理工作，維護(hù)幼兒園正常的工作秩序，保證幼兒園安全、安定有序。
10、做好幼兒接送車各項(xiàng)管理工作，每月跟車2次，負(fù)責(zé)反饋并協(xié)調(diào)解決接送車上出現(xiàn)的問題。
�。ㄈ┍Ｓ魅沃魅螎徫宦氊�(zé)
1、全面負(fù)責(zé)幼兒園的保育工作計(jì)劃。開學(xué)初，根據(jù)幼兒園工作計(jì)劃，制訂保育工作實(shí)施計(jì)劃。
2、深入第一線檢查，指導(dǎo)班上生活管理、衛(wèi)生保健、活動(dòng)計(jì)劃落實(shí)情況；
3、督促醫(yī)務(wù)人員，執(zhí)行“預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作，每月按照要求檢查指導(dǎo)保健醫(yī)生的各項(xiàng)工作。把好防病治病和食物、用品消毒關(guān)。
4、負(fù)責(zé)抓好保育員隊(duì)伍團(tuán)結(jié)及保育員工作的精神面貌。
5、每月參加保育檢查評(píng)比活動(dòng)，做到有檢查、有記錄，有評(píng)價(jià)、有跟蹤、有成效。
6、配合后勤園長(zhǎng)做好衛(wèi)生安全檢查、公共環(huán)境、設(shè)施設(shè)備等檢查維護(hù)工作。
五、人選條件
參加競(jìng)爭(zhēng)副園長(zhǎng)崗位人員須同時(shí)具備以下條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策；熱愛教育事業(yè)；有強(qiáng)烈的'事業(yè)心和責(zé)任感。
2、遵紀(jì)守法、清正廉潔，密切聯(lián)系群眾，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作；身體健康。
3、學(xué)歷、職稱：具有大學(xué)專科以上學(xué)歷。
4、教育、教學(xué)、科研能力較強(qiáng)，近三年來年度考核合格以上，群眾信任度較高。
五、報(bào)名范圍
全園符合報(bào)名條件的教師、園外其他符合條件人員。
六、具體工資補(bǔ)助待遇面談。
七、方法步驟
1、宣傳發(fā)動(dòng)：認(rèn)真宣傳副園長(zhǎng)競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義和實(shí)施辦法，鼓勵(lì)符合條件的人員積極參與競(jìng)爭(zhēng)。
2、報(bào)名：（2022年2月14日—15日）
�、俳M織推薦：由學(xué)校（幼兒園）黨支部、行政班子、工會(huì)分別推薦；并向競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)名。
�、趥�(gè)人自薦：個(gè)人自薦由本人直接向競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)名。
�、蹐�(bào)名時(shí)需填寫《報(bào)名表》（一式兩份），同時(shí)提交近三年來本人的工作經(jīng)驗(yàn)及競(jìng)選演講稿，并上交有關(guān)證件（身份證、學(xué)歷證書、榮譽(yù)證書復(fù)印件）。
3、競(jìng)崗演講：2022年2月19日上午9：00開始
由幼兒園競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，主要從幼兒園管理方面測(cè)試應(yīng)試者的組織領(lǐng)導(dǎo)水平、決策能力、工作思路、解決實(shí)際問題的能力、答辯能力等。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗者要在競(jìng)聘的會(huì)上進(jìn)行演講答辯。演講內(nèi)容：介紹自己工作經(jīng)歷、德才情況和做好競(jìng)爭(zhēng)崗位工作的設(shè)想，時(shí)間控制在15分鐘內(nèi)。演講完畢后對(duì)考評(píng)小組人員提出的問題進(jìn)行回答，時(shí)間5分鐘。
競(jìng)崗地點(diǎn)：蒲公英幼兒園多功能廳
4、確定人選：
經(jīng)理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)定后擇優(yōu)確定副園長(zhǎng)、保育主任擬聘人選，并進(jìn)行公示。
公示內(nèi)容：姓名、性別、年齡、籍貫、學(xué)歷、政治面貌、參加工作時(shí)間及現(xiàn)任職務(wù)。
公示反映方式：在公示期內(nèi)，干部、群眾對(duì)擬提拔的干部有異議，可向理事會(huì)電話或書信形式反映。
5、決定聘任：
對(duì)擬任用的副園長(zhǎng)、保育主任公示后，視實(shí)際情況決定聘任。
�、賹�(duì)公示期間反映沒有問題的擬提拔干部，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)；
�、趯�(duì)在公示期間有反映出任何問題的擬提拔干部，由領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專項(xiàng)考察，并將考察調(diào)查情況提交黨委復(fù)議，決定是否任用。
�、蹧Q定任用的副園長(zhǎng)、保育主任由理事會(huì)通過并決定任職幼兒園。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，副園長(zhǎng)由園長(zhǎng)聘任，聘期為一至三年，具體由園長(zhǎng)決定，并由園長(zhǎng)簽訂有關(guān)聘任合同。
�、茉诟�(jìng)聘中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人員，因職數(shù)限制等原因未能上崗的，作為后備人選積極加以培養(yǎng)，一年內(nèi)若有相應(yīng)崗位，可由理事會(huì)決定后上崗任職；超過一年，若有競(jìng)爭(zhēng)園長(zhǎng)職位的，需重新參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。
八、其他事項(xiàng)
參加報(bào)名時(shí)每個(gè)競(jìng)聘者可以填寫任職幼兒園志愿1—2個(gè)，并明確是否服從安排。
幼兒園競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 篇4
為進(jìn)一步加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷規(guī)范中層干部選拔任用制度，根據(jù)上級(jí)有關(guān)人事工作的要求和幼兒園實(shí)際發(fā)展需要，通過公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺(tái)，為建設(shè)一支高素質(zhì)的管理干部隊(duì)伍打下基礎(chǔ)。結(jié)合我園實(shí)際，特制訂本園中層干部競(jìng)聘任職方案。
一、競(jìng)聘崗位
新華舍幼兒園助理1名、教技主任1名
羅馬假日幼兒園負(fù)責(zé)人1名
風(fēng)景英倫幼兒園負(fù)責(zé)人1名
二、競(jìng)聘條件
1、熱愛幼教工作和幼兒，具有履行職責(zé)所需要的理論和政策水平，具有良好的師德師風(fēng)、團(tuán)隊(duì)合作精神，職業(yè)道德素養(yǎng)。
2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有一定的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、工作實(shí)績(jī)突出。
3、熟悉業(yè)務(wù)工作，有較高的專業(yè)素養(yǎng)，能充分發(fā)揮職能作用，在工作中能起模范帶頭作用。
4、身體健康能適應(yīng)本職工作需要。
5、獲得過“昆山市學(xué)科帶頭人”“昆山市教學(xué)能手”“昆山市教壇新秀”以上稱號(hào)，或在相關(guān)崗位上有一年以上的管理經(jīng)歷。
三、基本原則
公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
四、競(jìng)聘上崗的形式和范圍
采取公開競(jìng)聘方式，在新華舍幼兒園范圍內(nèi)選拔。
五、成立考察領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：周建新
成員：馬金娣、金吉吉、劉義明、顧美芳
六、競(jìng)聘上崗工作的程序
1、公布崗位、條件。
2、個(gè)人申報(bào)：凡符合競(jìng)聘條件的由個(gè)人自薦。向競(jìng)聘小組報(bào)名并填寫報(bào)名表。
報(bào)名時(shí)間：20xx年5月28日至31日。
報(bào)名地點(diǎn)：園長(zhǎng)辦公室。
報(bào)名方式：個(gè)人書面自薦。
報(bào)名要求：下載并填寫《競(jìng)聘中層干部報(bào)名及資格審查表》，每人限報(bào)1個(gè)崗位，送交園長(zhǎng)室。
3、資格審查。
由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照競(jìng)聘條件對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查。
4、公布通過資格審查者名單。
公布時(shí)間：20xx年6月3日。
5、競(jìng)聘者參加演講。
時(shí)間：6月上旬。
地點(diǎn)：幼兒園多功能室。
內(nèi)容：包括本人基本情況介紹、與競(jìng)聘本崗位所具備的`優(yōu)勢(shì)條件、今后工作設(shè)想等。
6、民主測(cè)評(píng)。
競(jìng)聘人員演講后，學(xué)校黨支部委員、工會(huì)主席及全體教職員工進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
7、考察。
考察領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個(gè)人政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、民主測(cè)評(píng)等方面的情況研究確定各職位考察人選，并對(duì)確定的考察人員進(jìn)行考察。
8、學(xué)校黨支部決定擬聘人選。
9、公示一周。（20xx年6月中旬）
10、聘任上崗。
七、有關(guān)說明
1、希望廣大教職工能夠正確認(rèn)識(shí)本次中層干部競(jìng)聘工作，踴躍報(bào)名參與競(jìng)聘。
2、競(jìng)聘工作接受廣大教職工的支持和監(jiān)督。
3、聘任的中層干部，試用期一年，到期不聘任視為自動(dòng)解除。
幼兒園競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 篇5
為了進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)鄉(xiāng)縣幼兒園隊(duì)伍建設(shè)，努力構(gòu)建公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的干部選拔任用機(jī)制，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺(tái)，促進(jìn)幼兒園學(xué)前教育的可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)決定面向全園開展幼兒園中層級(jí)部主任崗位的競(jìng)聘工作。結(jié)合我園實(shí)際情況，特制訂如下方案：
一、競(jìng)聘原則：
公開、公平、公正、擇優(yōu)任用
1、任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2、注重實(shí)績(jī)，群眾公認(rèn)的原則。
3、堅(jiān)持自主報(bào)名的原則。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置：
崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)崗人員的任職能力進(jìn)行綜合評(píng)審。
組長(zhǎng)：常紅
成員：劉亞芳楊曉劉紅芬
三、競(jìng)聘崗位：級(jí)部主任10名。
1、現(xiàn)任副段長(zhǎng)、段長(zhǎng)、級(jí)部主任，黨員可以直接參與競(jìng)聘崗位。
2、各園的教師（10年及以上教齡）可報(bào)名競(jìng)聘。
3、年齡要求在40歲以下。
四、競(jìng)聘條件
1、具有履行職責(zé)所需要的政治以及理論修養(yǎng)；堅(jiān)持依法治教，具有較高的師德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神。
2、熱愛幼教工作，愿意為幼兒園和教師發(fā)展服務(wù)，勤奮敬業(yè)、務(wù)實(shí)肯干。
3、身心健康，識(shí)大體顧大局，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
4、善于思考，具有勝任主任工作的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、教育教學(xué)及科研能力、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及開拓創(chuàng)新意識(shí)。
崗位競(jìng)聘的'基本程序由公布方案、公開報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)演講、答辯、才藝展示、組織考察、決議、公示等環(huán)節(jié)組成。
1、公布方案：20xx年6月24日在內(nèi)鄉(xiāng)縣幼兒園公眾號(hào)和各園工作群里公布競(jìng)聘方案。
2、報(bào)名時(shí)間：20xx年6月24日至28日
報(bào)名辦法：采取個(gè)人申報(bào)的方法。
3、資格審查：按照競(jìng)聘條件，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核。
4、競(jìng)聘時(shí)間地點(diǎn)為：20xx年7月6日上午8：10在總部三樓。
5、競(jìng)聘內(nèi)容：
演講內(nèi)容（占40%）：假如我是一名級(jí)部主任（不超過10分鐘）；
現(xiàn)場(chǎng)答辯（占40%）：現(xiàn)場(chǎng)抽題答辯；
才藝展示（占20%）（不超過5分鐘）。
6、計(jì)分辦法：評(píng)委打分占40%，群眾打分占60%。
7、組織考察：由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的考評(píng)結(jié)果，根據(jù)得分高低確定考察對(duì)象，從德能勤績(jī)廉等方面進(jìn)行綜合考察。
8、決議：根據(jù)考察結(jié)果由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行決議，擇優(yōu)確定人選并公示公布。
五、競(jìng)聘崗位的有關(guān)說明
1、我園一直實(shí)行三年競(jìng)聘上崗的政策，現(xiàn)在崗的級(jí)部主任已經(jīng)任期到屆，需要重新競(jìng)聘上崗。
2、聘任上崗，所聘任主任根據(jù)需要分配到各園任職。
3、沒有競(jìng)聘成功人員根據(jù)個(gè)人意愿可回歸教師崗位。
4、聘任期限：每三年競(jìng)選聘任一次。
5、崗位職責(zé)及其它事宜，按《幼兒園教職工手冊(cè)》執(zhí)行。
幼兒園競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 篇6
按照“公平、公開、公正、擇優(yōu)”的原則，為進(jìn)一步優(yōu)化我市師資隊(duì)伍，緩解城區(qū)教師不足的實(shí)際情況，合理配置師資力量。為確保全市20xx年中小學(xué)、幼兒園教師競(jìng)爭(zhēng)上崗工作有序開展，特制定本實(shí)施方案。
一、基本原則和程序
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1、堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則；
2、堅(jiān)持總量控制、空編補(bǔ)員的原則；
3、堅(jiān)持學(xué)科結(jié)構(gòu)合理、崗位等級(jí)管理的原則；
4、堅(jiān)持高分優(yōu)先、自愿擇崗的原則。
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采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的三公開制度。按照發(fā)布實(shí)施方案、報(bào)名及資格審查、考試、考核、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、計(jì)劃及職位
興義市20xx年中小學(xué)、幼兒園教師競(jìng)爭(zhēng)上崗共計(jì)154名；詳見《興義市20xx年中小學(xué)、幼兒園教師競(jìng)爭(zhēng)上崗職位一覽表》（附件一），以下簡(jiǎn)稱《職位表》。
三、對(duì)象、條件及范圍
（一）對(duì)象
我市公辦學(xué)校現(xiàn)在職在編中小學(xué)、幼兒園教師。
（二）條件
1、申請(qǐng)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的教師，須工齡滿三年及以上，即2012年8月以前參加工作的中小學(xué)、幼兒園教師。
2、取得相對(duì)應(yīng)學(xué)段相對(duì)應(yīng)學(xué)科及以上教師資格。
3、報(bào)考中學(xué)教師職位的需具備本科及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)教師職位的需具備大專及以上學(xué)歷。
4、符合擬聘崗位等級(jí)職位資格要求（提供聘用合同）。
5、有下列情況之一的，不得參加全市20xx年中小學(xué)教師競(jìng)爭(zhēng)上崗：
�。�1）近三年有年度考核不合格的；
（2）近三年有違法違紀(jì)記錄的；
�。�3）近三年工作中有重大失職瀆職受到責(zé)任追究的；
�。�4）其它法律法規(guī)另有規(guī)定的。
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1、進(jìn)入黃草、桔山、下五屯、興泰（八中附�。⒇S都、木賈、坪東、萬峰林所屬學(xué)校（上述范圍之間的流動(dòng)也納入競(jìng)爭(zhēng)上崗）。
2、進(jìn)入教育集團(tuán)所屬初中學(xué)校。
四、報(bào)名、資格審查及量化加分項(xiàng)目
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的`方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考多個(gè)職位的取消其競(jìng)爭(zhēng)上崗資格。當(dāng)天報(bào)名結(jié)束后的報(bào)名人數(shù)第二天在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公示。
參加競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名的人員，不準(zhǔn)參加本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以外的合理流動(dòng)。
報(bào)名時(shí)間：20xx年8月5日至6日9：00—17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：興義市延安路小學(xué)。
報(bào)名費(fèi)：100。00元／人。
（二）資格審查
資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查持下列材料：
1、應(yīng)聘申請(qǐng)書（需鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道教育輔導(dǎo)站或中心校簽署同意報(bào)考意見）；
2、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份；
3、教師資格證書原件及復(fù)印件1份；
4、2012年、2013年、2014年個(gè)人年度考核登記表原件及復(fù)印件各1份；
5、聘用合同原件及復(fù)印件1份。
6、一寸同底免冠近期照片3張。
7、檔案袋（報(bào)考者自備），由報(bào)考者在檔案袋封面上寫清姓名、原工作單位、報(bào)考學(xué)科、報(bào)考崗位等級(jí)、聯(lián)系電話、檔案袋內(nèi)材料目錄。
8、各種加分材料原件及復(fù)印件各1份。
9、資格審查合格的考生填寫《興義市20xx年中小學(xué)教師競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》（附件二）。填寫的《報(bào)名表》信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員填報(bào)提供虛假報(bào)名信息、偽造、涂改有關(guān)證件和材料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，且當(dāng)年年度考核定為“不合格”等次。
所有報(bào)名材料經(jīng)審查后，加蓋原件已審章和審查人簽字后一次性收取復(fù)印件，并進(jìn)行密封。
（三）量化加分項(xiàng)目及分值
1、量化加分項(xiàng)目
�。�1）工齡加分：凡一直在滄江、洛萬、三江口、雄武4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)學(xué)校連續(xù)任教滿5年以上的加3分，在此基礎(chǔ)上每超過2年加1分，不足2年的不予加分。（由教育輔導(dǎo)站出具證明，并經(jīng)站長(zhǎng)簽字）
�。�2）革命烈士子女加3分。
�。�3）現(xiàn)役軍人配偶加3分。
�。�4）年度考核優(yōu)秀加分：以2012年、2013年、2014年提供年度考核表為準(zhǔn)，優(yōu)秀等次每年1分。
�。�5）表彰加分：受國(guó)務(wù)院表彰的加4分；受省委、省政府、國(guó)家部委表彰的加3分；受州委、州政府、省教育廳表彰的加2分；受市委、市政府、州教育局表彰的加1分。（表彰加分指經(jīng)市教育局黨組推薦獲得的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、優(yōu)秀學(xué)校管理員、優(yōu)秀支教人員、優(yōu)秀教學(xué)名師、師德標(biāo)兵、勞模榮譽(yù)稱號(hào)，報(bào)名時(shí)需提供榮譽(yù)證書和表彰文件。提供表彰加分材料的時(shí)間從2012年1月起到20xx年7月止。同種類型表彰中以最高一次計(jì)分）。
2、加分確認(rèn)
工齡加分以教育輔導(dǎo)站出具的證明為準(zhǔn)，革命烈士子女以市民政部門提供證明為準(zhǔn)，現(xiàn)役軍人配偶以市人武部提供的證明為準(zhǔn)，表彰加分以提供的文件為準(zhǔn)。
考生須填寫統(tǒng)一格式的《加分申請(qǐng)表》（附件三），市競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)符合量化考核加分的條件進(jìn)行審核后，與考試成績(jī)一并進(jìn)行公示。
五、考試
考試方式：考試采取筆試方式進(jìn)行。
考試的主要內(nèi)容為：報(bào)考學(xué)科專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)。
筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：20xx年8月10日，地點(diǎn)，興義市教育局政工股。
考試時(shí)間：20xx年8月11日上午9：00—11：00
考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
筆試為閉卷考試，總分為100分，60分為合格。筆試在興義市20xx年中小學(xué)幼兒園教師競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局、市人社局負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。
考試時(shí)，考生必須同時(shí)持二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
六、綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)＝考試成績(jī)+量化分?jǐn)?shù)。
七、公示
所有參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的考試成績(jī)和量化加分成績(jī)?cè)谑薪逃终⻊?wù)公開欄進(jìn)行公示，公示期5天，公示期間可申請(qǐng)查分，公示期滿無異議的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、聘用及要求
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘者筆試成績(jī)必須合格才能聘用，筆試成績(jī)不合格者不予聘用。
�。ǘ┌磻�(yīng)聘者的綜合成績(jī)從高到低依次采取自愿選擇學(xué)校的方式與聘用學(xué)校簽訂合同。同一職位綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的以量化考核分高者優(yōu)先，量化考核分并列的以工齡長(zhǎng)者優(yōu)先，工齡并列的以年齡長(zhǎng)者優(yōu)先。
簽訂合同時(shí)間：20xx年8月17日上午9：30—11：30；地點(diǎn)：市教育局一樓會(huì)議室。
�。ㄈ┩ㄟ^競(jìng)爭(zhēng)上崗的已聘人員，三年內(nèi)本人自愿接受所聘崗位等級(jí)的管理，享受其工資待遇（含高職低聘），三年期滿根據(jù)應(yīng)聘學(xué)校崗位情況參加競(jìng)聘。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘者接受聘任后與聘用單位簽訂不低于三年的服務(wù)年限合同，在合同期內(nèi)個(gè)人不得提出調(diào)整工作崗位要求。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保20xx年全市中小學(xué)、幼兒園教師競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行，特成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其人員組成如下：
20xx年全市中小學(xué)、幼兒園教師競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局具體組織實(shí)施。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在市教育局，由樊波同志兼任辦公室主任，謝道毅同志兼任辦公室副主任。辦公室人員根據(jù)工作需要從教育、人社、編辦等部門抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)全市教師競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織實(shí)施。辦公室設(shè)考核量化和考試兩個(gè)工作組�？己肆炕M負(fù)責(zé)競(jìng)聘人員的資格審查、考核量化加分及考務(wù)工作；考試組負(fù)責(zé)出題、制卷、評(píng)卷等工作（出題、制卷、評(píng)卷工作人員臨時(shí)確定）。
十、工作要求
教師競(jìng)爭(zhēng)上崗必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持程序公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違法行為發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，給予相關(guān)人員紀(jì)律處分。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員如提供的材料失實(shí)，則取消其應(yīng)聘資格，年度考核定為不合格等次，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。
十一、教育集團(tuán)所屬初中學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)上崗，由各教育集團(tuán)按市教育局核定批準(zhǔn)的職位數(shù)參照本方案自行組織實(shí)施，報(bào)市教育局行文聘用，簽訂合同。
十二、未盡事宜由興義市20xx年中小學(xué)教師競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
幼兒園競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 篇7
為了認(rèn)真做好我校崗位設(shè)置聘用工作，根據(jù)吳委辦[20xx21號(hào)和吳人社[20xx]34號(hào)文件精神，依據(jù)中吳區(qū)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)的中吳區(qū)人事局《關(guān)于核準(zhǔn)中吳城區(qū)幼兒園崗位設(shè)置的通知》所核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，把德才兼?zhèn)洹⑷罕娦欧�、業(yè)績(jī)突出的人聘用到相應(yīng)的崗位上�，F(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，制定此實(shí)施方案。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立聘用領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，學(xué)校成立崗位設(shè)置聘用領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：xx，成員：xx。
二、學(xué)�；厩闆r：
我�，F(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員83人。其中副高級(jí)3人，中級(jí)職稱39人，初級(jí)職稱39人。審核批復(fù)我校副高級(jí)8人。中職56人，初職21人，共計(jì)設(shè)崗85人。
三、聘用原則：
1、按需設(shè)崗，競(jìng)爭(zhēng)上崗，按崗聘用，合同管理，應(yīng)享盡享的原則。
2、骨干教師、優(yōu)秀教師、班主任、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)同等條件下優(yōu)先原則。
3、公開、公正、公平的原則。
4、傾斜任職時(shí)間長(zhǎng)、年齡大的原則。
5、傾斜教學(xué)一線，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的原則。
四、崗位任職聘用條件：
�。ㄒ唬┗緱l件
�、僮袷貒�(guó)家法律、法規(guī)，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校。
�、诰哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德修養(yǎng)，師德師風(fēng)高尚。
�、劬哂袓徫凰璧慕逃虒W(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)和能力。
④身體健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的'需要，勝任崗位工作。
�。ǘ┲萍s條件
①請(qǐng)病、事假（法定假列外），一年累計(jì)超過二個(gè)月以上的按本職最低檔次聘任
�、跊]有教師資格證和任職資格證的，不得進(jìn)入本崗位級(jí)別的最高檔次。
五、競(jìng)崗聘用工作程序：
1、教師根據(jù)自己情況向園遞交崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表。
2、競(jìng)崗聘用領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)申請(qǐng)表審查競(jìng)聘教師的資格，確定候選人。
3、競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)競(jìng)崗教師及職工考核。（聽取競(jìng)崗教師一節(jié)教學(xué)活動(dòng)，保育員聽取半日活動(dòng)）
4、對(duì)擬聘教師名單進(jìn)行公示。
5、申報(bào)區(qū)教育局、人事部門審核、備案。
幼兒園競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 篇8
指導(dǎo)思想：
為了進(jìn)一步推進(jìn)管理體制改革，激活員工的危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，經(jīng)幼兒園園長(zhǎng)辦公會(huì)決定，根據(jù)“德、能、勤、績(jī)”和“公開、公平、公正”的原則，按照自愿申報(bào)、競(jìng)聘活動(dòng)、組織考核、公開聘任，張榜公示等程序?qū)λ性敢庠阢@石園任聘的人員實(shí)施公開競(jìng)聘。通過競(jìng)聘把一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)具有開拓進(jìn)取精神，全心全意謀發(fā)展的員工聘用到幼兒園員工隊(duì)伍中來。
實(shí)施辦法：
一、成立崗位競(jìng)聘考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：劉亮輝
副組長(zhǎng)：帥常愷羅芳
成 員：袁自強(qiáng)、劉愛良、羅智芳、唐武嬌
附：考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1、收集、審核競(jìng)聘人資料。
2、組織競(jìng)聘人員參加競(jìng)聘活動(dòng)。
3、組織考核，確定各崗位人選。
二、競(jìng)聘的條件及辦法
1、各競(jìng)聘者提交本人身份證、學(xué)歷證、獲獎(jiǎng)證原件和復(fù)印件。、
2、每一位競(jìng)聘者可選擇申報(bào)兩個(gè)崗位；
3、競(jìng)聘者必須符合幼兒園制定的條件、要求、職責(zé)；
4、競(jìng)聘者必須準(zhǔn)備書面競(jìng)聘方案，在競(jìng)聘開始時(shí)，提交崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、競(jìng)聘流程及時(shí)間安排
1、競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)（時(shí)間：2004年7月5日下午5：30）。
2、對(duì)現(xiàn)有中層干部進(jìn)行任職評(píng)議（2004年7月8日中午12：00）職工評(píng)議60%，考核小組評(píng)議40%。
3、公開申請(qǐng)報(bào)名
�。�1）2004年7月9日中午12：00，應(yīng)聘者到競(jìng)聘考評(píng)小組領(lǐng)取競(jìng)聘申請(qǐng)表。
�。�2）2004年7月9日下午5：00之前，應(yīng)聘者將填好的競(jìng)聘申請(qǐng)表交考評(píng)小組。（每人可申請(qǐng)兩個(gè)崗位）
4、2004年7月12日中午張榜公示申報(bào)結(jié)果。
5、競(jìng)聘者方案準(zhǔn)備。
2004年7月12-16日，競(jìng)聘者根據(jù)自己的崗位就競(jìng)聘方案、競(jìng)聘演講進(jìn)行準(zhǔn)備。
6、競(jìng)聘演說、競(jìng)聘答辯。
（1）7月13日-16日，申報(bào)助教的人員組織教學(xué)活動(dòng)；
（2）7月17日上午8：30申報(bào)中層干部的人員競(jìng)聘演講、答辯。
7、民主測(cè)評(píng)、組織考核、綜合評(píng)價(jià)。（7月20日）
8、公布競(jìng)聘結(jié)果，簽訂崗位合同。（7月21日）
株洲市幼兒園鉆石園競(jìng)聘上崗對(duì)象
1、本次面向社會(huì)招聘的人員。
2、2004年在市幼兒園鉆石園工作的所有愿意繼續(xù)留用的員工。
株洲市幼兒園鉆石園競(jìng)聘的崗位設(shè)定
教學(xué)園長(zhǎng)助理：1人后勤園長(zhǎng)助理：1人
年級(jí)組長(zhǎng)：3人保育組長(zhǎng)：1人
教學(xué)班班長(zhǎng)：14人助教：14人
保育員：14人總務(wù)（兼維修、司機(jī)等）：1人
食堂班長(zhǎng)：1人
食堂廚師：1人
食堂勤雜：3人
株洲市幼兒園鉆石園各崗位的.工資設(shè)置
1、按2004年上學(xué)期各崗位的工資設(shè)置。
2、2004年下學(xué)期如仍在上期原崗位上競(jìng)聘上崗的人員，崗位工資在原基礎(chǔ)上加10元/月。
3、對(duì)外招聘的保育員2004年上學(xué)期和下學(xué)期均競(jìng)聘上保育員崗位者加20元/月。
4、2004年下學(xué)期增設(shè)保育組長(zhǎng)崗位，崗位工資在原基礎(chǔ)上加40元/月。
幼兒園競(jìng)聘上崗實(shí)施方案 篇9
一、成立崗位競(jìng)聘考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：劉亮輝
副組長(zhǎng)：帥常愷羅芳
成員：袁自強(qiáng)、劉愛良、羅智芳、唐武嬌
附：考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)
1、收集、審核競(jìng)聘人資料。
2、組織競(jìng)聘人員參加競(jìng)聘活動(dòng)。
3、組織考核，確定各崗位人眩
二、競(jìng)聘的條件及辦法
1、各競(jìng)聘者提交本人身份證、學(xué)歷證、獲獎(jiǎng)證原件和復(fù)印件。、
2、每一位競(jìng)聘者可選擇申報(bào)兩個(gè)崗位；
3、競(jìng)聘者必須符合幼兒園制定的條件、要求、職責(zé)；
4、競(jìng)聘者必須準(zhǔn)備書面競(jìng)聘方案，在競(jìng)聘開始時(shí)，提交崗位競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
三、競(jìng)聘流程及時(shí)間安排
1、競(jìng)聘動(dòng)員大會(huì)（時(shí)間：～年7月5日下午5：30）。
2、對(duì)現(xiàn)有中層干部進(jìn)行任職評(píng)議（～年7月8日中午12：00）職工評(píng)議60%，考核小組評(píng)議40%。
3、公開申請(qǐng)報(bào)名
�。�1）～年7月9日中午12：00，應(yīng)聘者到競(jìng)聘考評(píng)小組領(lǐng)取競(jìng)聘申請(qǐng)表。
（2）～年7月9日下午5：00之前，應(yīng)聘者將填好的`競(jìng)聘申請(qǐng)表交考評(píng)小組。（每人可申請(qǐng)兩個(gè)崗位）
4、～年7月12日中午張榜公示申報(bào)結(jié)果。
5、競(jìng)聘者方案準(zhǔn)備。
7月12-16日，競(jìng)聘者根據(jù)自己的崗位就競(jìng)聘方案、競(jìng)聘演講進(jìn)行準(zhǔn)備。
6、競(jìng)聘演說、競(jìng)聘答辯。
�。�1）7月13日-16日，申報(bào)助教的人員組織教學(xué)活動(dòng)；
�。�2）7月17日上午8：30申報(bào)中層干部的人員競(jìng)聘演講、答辯。
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