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私人醫(yī)院聘用勞動合同

時間:2022-08-09 10:04:54 勞動合同 我要投稿
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私人醫(yī)院聘用勞動合同(通用5篇)

  在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同的類型越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編收集整理的私人醫(yī)院聘用勞動合同(通用5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

私人醫(yī)院聘用勞動合同(通用5篇)

  私人醫(yī)院聘用勞動合同1

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:

  一、概況

  根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的`工作。在合同期間內,甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的,須經(jīng)雙方協(xié)商。

  二、本合同期限采取下列第( )種形式

  1、固定期限。合同期限自   月      日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。

  2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

  3、本合同在用工前簽訂的,勞動關系自用工之日起開始建立。

  三、工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘追綄σ曳剿趰徫粚嵭幸韵碌赺________種工時制度。

  1、標準工時工作制度;

  2、綜合計算工時工作制度;

  3、不定時工作制度。

 。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛谢榧、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

 。ㄈ┮曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病,患病或非因工負傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。

  甲方(公章):_________

  乙方(簽名):_________

  _________年_________月_________日

  私人醫(yī)院聘用勞動合同2

  甲方(用人單位):______

  乙方(受聘人):______

  根據(jù)國家有關法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同有效期:合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  二、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  三、甲有權根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙的工作崗位。

  四、甲負責安排乙的工作,并且為其提供必要的、安全的.工作條件及個人工作用品。

  五、乙接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

  六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違,甲有權解除此合同。

  七、乙在聘用期間,必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違規(guī)定的,甲有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙應表示無異議。

  八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職,要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

  九、乙有下列情形之一的,甲可以解除聘用合同:

  1、乙不履行聘用合同,或違工作紀律和規(guī)章制度的。

  2、嚴重失職,營私舞弊,給甲利益造成損失的。

  3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

  十、乙在接到解聘通知后,及時辦理有關手續(xù),結清有關帳務,并將聘用期間掌握的'甲經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

  十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲,即辭即走者,當月工資和獎金不予支付。

  十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲。

  十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲解除聘用合同的,甲應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

  十四、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

  十五、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。

  十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章)______

  乙方(簽字)______

  簽約時間:______年______月______日

  私人醫(yī)院聘用勞動合同3

  甲方:______________________

  乙方:______________________

  身份證號碼:________________

  性別:_________________

  文化程度:_________________

  出生年月:_________________

  因工作需要,經(jīng)院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士,F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

  1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

  2、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同。

  3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業(yè)。

  4、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。

  5、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作。

  6、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。

  7、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

  8、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

  9、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。

  10、乙方在聘用期間,月基礎工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的.費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

  11、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同。

  12、本合同一式______份,有效期______年。簽字之日起執(zhí)行。

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  私人醫(yī)院聘用勞動合同4

  甲方:________

  乙方:________

  身份證號碼:________

  地址:________

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、 《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)等規(guī)定,在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

  一、勞動合同期限:

  本合同期限自________月________日。試用期自________年________月________日至________年________月________日

  二、工作內容及要求:

  1、乙方同意按甲方工作需要從事位,乙方如無正當理由,應服從甲方的安排。

  2、乙方應遵守甲方依法制定并以公示的勞動紀律、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程。如違反,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,直到解除本合同。

  三、工作時間和休息休假:

  甲方安排的工作時間應符合國家規(guī)定,應保證乙方的休息與身體健康。

  四、勞動保護和勞動條件:

  1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危險的崗位應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中事故、減少職業(yè)病危險。

  2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業(yè)病危險作業(yè)的,應定期為乙方進行健康檢查。

  3、乙方勞動過程中必須嚴格遵守操作規(guī)程。對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行。

  4、按照國家關于女職工、未成年人員的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。

  5、乙方患病或非因工負傷的,甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的`規(guī)定。

  五、勞動報酬:

  一、甲方必須每月結算乙方工資并加以公布

  二、工資報酬按下列第(________)款執(zhí)行

  1、甲方按本單位規(guī)定核發(fā)乙方工資每月元。

  2、甲方按產(chǎn)品計件單價和完成定額,核算乙方的計件工資,經(jīng)協(xié)商乙方同意每月按應發(fā)工資工資額的發(fā)給工資,余額年終兌現(xiàn)。

  3、經(jīng)協(xié)商乙方同意隔月發(fā)放工資。

  4、乙方在試用期內的工資為每月元

  5、無論何種形式,乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方支付乙方的工資不得低于本市最低工資標準制度。

  六、社會保險:

  甲乙雙方依法參加社會保險,按時足額繳納社會保險費。

  七、勞動合同終止的條件:

  甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同。

  八、雙方需要約定的其他事項:

  1、對于實行包吃包住的,乙方如中途離廠,必須按照實際出勤天數(shù),按每天元標準承擔食宿費。

  甲方簽名(蓋章):________乙方簽名:________

  ________年________月________日________年________月________日

  私人醫(yī)院聘用勞動合同5

  單位名稱:

  住所:

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  勞動者姓名:

  聯(lián)系電話:

  身份證號:

  家庭住址:

  緊急聯(lián)系人:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)國家有關法律法規(guī),甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同有效期:合同期限為_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為__________元/月。另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月,以后隨年度增加崗位津貼?冃ЧべY按醫(yī)院效益酌情發(fā)放。

  二、合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據(jù)工作需要以及乙方的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

  四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

  五、乙方接受聘用后,不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn),輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

  六、乙方享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現(xiàn)金支付。乙方應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權解除此合同。

  七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規(guī)章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規(guī)定的,甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無異議。

  八、聘用期第_____月,甲方按國家規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規(guī)章制度被除名或乙方自行離職,要如數(shù)退還甲方為乙方交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

  九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前10天以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、聘用合同訂立時所依據(jù)的'客觀條件發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

  十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規(guī)章制度的。

  2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的。

  3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

  十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關手續(xù),結清有關賬務,并將聘用期間掌握的甲方經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

  十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方,即辭職走者,當月工資和獎金不予支付。

  十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

  十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

  十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協(xié)商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協(xié)議的,原合同繼續(xù)有效。

  十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。

  十七、當事人約定的其他內容

  1、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  2、商業(yè)秘密的保護:

  3、競業(yè)限制:

  4、服務期:

  十八、附則。本合同一式_____份,甲乙雙方各持_____份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方(公章):

  法定代表人(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

  乙方(簽字):

  簽約日期:________年_______月_______日

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