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員工擔(dān)保書
員工擔(dān)保書1
安徽久網(wǎng)軟件科技有限公司：
本人________男(女)，身份證號(hào)碼為________愿意為貴公司員工________男(女)身份證號(hào)碼為________(以下簡(jiǎn)稱被擔(dān)保人)，按下列條件向貴公司提供擔(dān)保：
一、 擔(dān)保范圍
(一) 保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守貴公司規(guī)章制度;
(二) 保證被擔(dān)保人在貴公司履行職務(wù)或工作期間，不以盜竊、商業(yè)侵占、挪用公司資金、收受賄賂等任何手段侵犯貴公司或貴公司客戶利益，不做有損于貴公司形象和聲譽(yù)的事;
(三) 保證被擔(dān)保人不出資經(jīng)營(yíng)或不從事與貴公司相同或相似的營(yíng)業(yè)，不做任何兼職工作;
(四) 保證被擔(dān)保人嚴(yán)格保守貴公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)、工藝、技術(shù)等商業(yè)秘密;
(五) 保證被擔(dān)保人對(duì)因其工作失職、瀆職、失職以及損毀公司財(cái)物而給貴公司造成的損失及時(shí)賠償;
(六) 保證被擔(dān)保人在因離職以前向貴公司移交有關(guān)的業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦理貴公司規(guī)定的一切相關(guān)手續(xù);
(七) 保證被擔(dān)保人在因任何原因離職以前，清理完結(jié)其經(jīng)辦的相關(guān)客戶全部拖欠貨款或其他形式的債務(wù)，如未能及時(shí)足額清結(jié)，應(yīng)與工作交接人列明交結(jié)明細(xì)，交接清楚。
二、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人在此不可撤銷地同意對(duì)被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向貴公司提供連帶責(zé)任保證。
三、擔(dān)保期間：
本擔(dān)保書項(xiàng)下的保證期間，自擔(dān)保人簽字確認(rèn)生效日起三年止，采用三年一簽。
四、不可撤銷
(一) 本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補(bǔ)充而撤銷或變更;
(二) 本擔(dān)保書項(xiàng)下的.連帶責(zé)任保證不因貴公司與被擔(dān)保人的勞動(dòng)關(guān)系解除、終止而撤銷或變更;
(三) 本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向貴公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更。
五、附件：擔(dān)保人身份證復(fù)印件及戶籍證明復(fù)印件。
六、擔(dān)保人概況(本項(xiàng)由擔(dān)保人自行填寫或?qū)ΡＨ藚f(xié)助填寫后請(qǐng)擔(dān)保人簽字確認(rèn)，若填寫錯(cuò)誤或故意隱瞞實(shí)情，仍需負(fù)人事保證責(zé)任);
與被擔(dān)保人關(guān)系：________
工作單位名稱：________
聯(lián)系電話：________
工作單位地址：________
傳真號(hào)碼：________
家庭詳細(xì)地址：________
郵政編碼：________
擔(dān)保人：__________
______年______月______日
員工擔(dān)保書2
甲方：
乙方（擔(dān)保人）簽名：
身份證號(hào)：
丙方（被擔(dān)保人）
簽名：身份證號(hào)：
乙方今自愿擔(dān)保丙方在甲方任職期間之以下事項(xiàng)：
1、乙及丙方基本情況表：
2、乙方擔(dān)保丙方品行端正、人格正常，并于在甲方任職期間定嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，公司制度及勞務(wù)合同。
3、乙方擔(dān)保丙方于甲方在職期間，將會(huì)如實(shí)遵守甲方內(nèi)一切公司規(guī)章制度及維護(hù)甲方形象、信譽(yù)等。
4、丙方任職甲方期間，因違反勞動(dòng)合同或其它事由而造成甲方有財(cái)產(chǎn)損失、信譽(yù)毀損等，乙方將自愿負(fù)連帶責(zé)任。
5、丙方可申請(qǐng)換擔(dān)保人，但必須解除前次擔(dān)保后，有新的`擔(dān)保人與甲方重新簽立擔(dān)保書。
6、丙方離職或被解聘后，在公司辦理完所有手續(xù)后，并證實(shí)無(wú)債權(quán)債務(wù)關(guān)系，方可解除擔(dān)保關(guān)系。
7、此擔(dān)保書不得在擔(dān)保人被脅迫、利誘、神志不清之情形下簽署。
8、此擔(dān)保書為勞動(dòng)合同的附件，亦是勞動(dòng)合同成立的必要條件。
9、此擔(dān)保書必須由甲、乙、丙三方簽名并蓋章生效，本擔(dān)保書一式兩份，由甲、乙兩方各保留一份。
甲方（蓋章）： 年 月 日
乙方（簽名）： 年 月 日丙方（簽名）：
員工擔(dān)保書3
一、被擔(dān)保人基本資料：
姓名：
身份證號(hào)碼：
電話：
居住地址：
工作單位：
二、擔(dān)保人基本資料：
姓名：
身份證號(hào)碼：
電話：
居住地址：
工作單位：
附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件
三、擔(dān)保事項(xiàng)：(注：以下所指的“公司”為深圳市 有限公司)
1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失;
2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;
3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;
4、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;
5、被擔(dān)保人在離職后年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的.經(jīng)濟(jì)損失。
四、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后年內(nèi)。
五、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。
六、擔(dān)保人承諾：本人與為關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保。
七、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。
擔(dān)保人簽名：
被擔(dān)保人簽名：
20 年X月X日
20 年X月X日
用人單位蓋章：
20 年X月X日
員工擔(dān)保書4
被擔(dān)保人簡(jiǎn)況
姓名：________姓別：____入職時(shí)間：________
入職企業(yè)：________入職部門：________崗位：________
擔(dān)保人簡(jiǎn)況：
姓名：________姓別：____年齡：____
工作單位：____________職務(wù)：________
通訊地址：____________郵編：________
身份證號(hào)碼：____________護(hù)照證件號(hào)碼：________電話：____________
與被擔(dān)保人關(guān)系：_________________
本人擔(dān)保同志到企業(yè)工作，特作以下?lián)！?/p>
1、擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。
2、擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排。
3、被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有不能勝任工作，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時(shí)或是離職、辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
4、被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個(gè)人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)�，保證督促其進(jìn)行賠償。
5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給企業(yè)造成損失的'，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
擔(dān)保人簽名：____________
____年____月____日
員工擔(dān)保書5
一：被擔(dān)保人基本資料：
被擔(dān)保人姓名：_________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：_________現(xiàn)家庭住址：__________________工作單位：_________
二擔(dān)保人基本資料：
擔(dān)保人姓名：_________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：_________現(xiàn)家庭住址：__________________工作單位：_________
附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件以及戶口本復(fù)印件
三、擔(dān)保事項(xiàng)：(注：以下所指的公司為衢州市四方調(diào)味品綜合有限公司)
1、被擔(dān)保人違反四方公司規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的`經(jīng)濟(jì)損失;
2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;
3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;
4、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;
5、被擔(dān)保人在離職后一年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。四、擔(dān)保期限：
為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后一年內(nèi)。
五、擔(dān)保方式：
擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。
六、擔(dān)保人承諾：本人自愿做的擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式，對(duì)被擔(dān)保人在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保
擔(dān)保人簽名：
日期：年月日
被擔(dān)保人簽名：
日期：年月日
員工擔(dān)保書6
_________有限公司：
本保證人_________自愿為__________________公司（下稱債務(wù)人）完全履行其與貴司已訂立的或/即將訂立的所有合同（主合同）項(xiàng)下的全部義務(wù)向你司提供連帶責(zé)任保證，特立本擔(dān)保書，向你司保證下列各項(xiàng)：
一、保證責(zé)任范圍：保證債務(wù)人完全履行主合同項(xiàng)下全部義務(wù)，及因不履行或不完全履行主合同而應(yīng)向你司支付的貨款本金、利息、費(fèi)用、違約金、損害賠償金及你司為實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用等。
二、保證責(zé)任期間：兩年，自主債務(wù)履行期屆滿之日起計(jì)算。
三、本保證為連帶的、無(wú)條件的、不可撤銷的、獨(dú)立的，本保證的效力不受主合同效力的影響，不因主合同無(wú)效而無(wú)效。保證人對(duì)債務(wù)人因主合同無(wú)效而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。
四、本擔(dān)保書生效后，主合同的任何條款的.更改或補(bǔ)充，包括同意債務(wù)人延期履行，不論是否征得保證人的書面或口頭同意，保證人均繼續(xù)根據(jù)本擔(dān)保書承擔(dān)連帶保證責(zé)任。
五、保證人保證在債務(wù)人付清或由保證人代為付清本擔(dān)保書項(xiàng)下的所有款項(xiàng)前，不向債務(wù)人追償。
六、保證人同意，在接到你司通知將債權(quán)全部或部分轉(zhuǎn)讓他人時(shí)，本擔(dān)保書繼續(xù)有效，受讓人享有與你司同等的權(quán)利，而無(wú)需辦理任何手續(xù)。
七、本擔(dān)保書受你司所在地法院管轄。
八、本擔(dān)保書自簽發(fā)之日起生效。
保證人（簽字）簽發(fā)時(shí)間：年月日
附：保證人身份證號(hào)碼：__________
住所地：
聯(lián)系電話：郵政編碼：
員工擔(dān)保書7
本人擔(dān)保 同志到藥業(yè)有限公司工作，擔(dān)任出納崗位，特做以下?lián)＃?/p>
1 擔(dān)保該同志所提供一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。
2 擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度并服從工作分配。
3 該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司規(guī)定或法律，被公司辭退時(shí)或離職/辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促將其公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
4 該同志在X有限公司上班期間，因個(gè)人原因造成公司損失，按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，擔(dān)保人愿意督促其進(jìn)行賠償。
5 擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
擔(dān)保人簽字：
20xx年xx月xx日
員工擔(dān)保書8
一、被擔(dān)保人基本資料：
姓名：：居住地址：工作單位：
二、擔(dān)保人基本資料：
姓名：身份證號(hào)碼：電話：居住地址：工作單位：附：擔(dān)保人身份證復(fù)印件一份
三、擔(dān)保事項(xiàng)：(注：以下所指的.公司為)
1、被擔(dān)保人有營(yíng)私舞弊或其他不法行為導(dǎo)致貴公司造成經(jīng)濟(jì)損失;
2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;
3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
四、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。
五、擔(dān)保人承諾：本人與為關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項(xiàng)提供擔(dān)保。
六、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。
擔(dān)保人簽名：
被擔(dān)保人簽名：
20xx年X月X日
20xx年X月X日
用人單位蓋章：
20xx年X月X日
員工擔(dān)保書9
入職人簡(jiǎn) 況
姓名
性別
學(xué)歷
年齡
入職時(shí)間
入職部門
崗位
擔(dān)保人簡(jiǎn) 況
姓名
性別
年齡
電話
工作單位
職務(wù)
通訊地址
郵編
身份證號(hào)碼
與被擔(dān)保人關(guān)系
擔(dān)保人簽署
擔(dān) 保 書
本人擔(dān)保 同志到 公司工作，特作以下?lián)＃?/p>
1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。
2、擔(dān)保該同志在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。
3、該同志在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
4、該同志在智聯(lián)公司上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)�，保證督促其進(jìn)行賠償。
5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的'，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
擔(dān)保人簽名：
二零零 年 月 日
注：1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口，提供單位工資證明
2、交身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。
3、保人必須親臨公司簽訂擔(dān)保書。
4、重要崗位擔(dān)保，還要親臨擔(dān)保人家做家訪。
員工擔(dān)保書10
茲介紹XXX先生(女士)到XXX工作，本人確認(rèn)被介紹人所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷材料屬實(shí)，如有弄虛作假，由本人負(fù)責(zé)。據(jù)本人了解，被介紹人身體健康、工作踏實(shí)、品行端正，未有犯罪記錄，愿意遵守貴公司的規(guī)章制度，本人愿意作其擔(dān)保人，并愿承擔(dān)公司關(guān)于擔(dān)保人的.職責(zé)和義務(wù)。若被介紹人有違反公司規(guī)章制度行為，請(qǐng)公司按章懲處。若被介紹人在貴公司工作期間發(fā)生經(jīng)濟(jì)或法律案件，致使貴公司利益蒙受損失，本人原負(fù)連帶責(zé)任，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償，特立此擔(dān)保書為憑。
保證人：
年月日
員工擔(dān)保書11
本擔(dān)保人 ，自愿擔(dān)保 進(jìn)入*****有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）任職，并以個(gè)人財(cái)產(chǎn)給予擔(dān)保，對(duì)被擔(dān)保人在公司工作期間，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行擔(dān)保，如被擔(dān)保人無(wú)力負(fù)擔(dān)或不能履行時(shí)，本擔(dān)保人自愿承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，負(fù)責(zé)給予賠償。
一、擔(dān)保范圍
1、保證被擔(dān)保人嚴(yán)格遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度；
2、保證被擔(dān)保人在公司履行職務(wù)或工作期間，不以盜竊、商業(yè)侵占、挪用公司資金等任何手段侵犯公司利益，不做有損于公司形象和聲譽(yù)的事；
3、保證被擔(dān)保人對(duì)因其工作失職、瀆職、以及損毀、盜竊公司財(cái)物而給公司造成的損失及時(shí)賠償；
4、保證被擔(dān)保人在因離職以前向公司移交有關(guān)的`業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦理公司規(guī)定的相關(guān)手續(xù)。
二、擔(dān)保方式
若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人在此不可撤銷地同意對(duì)被擔(dān)保人所承擔(dān)的賠償責(zé)任向公司提供連帶責(zé)任保證。
三、擔(dān)保期間
本擔(dān)保書自擔(dān)保人及被擔(dān)保人簽字蓋章后生效,擔(dān)保期間為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后一年內(nèi)。
四、其他
1、本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因公司與被擔(dān)保人所訂立的勞動(dòng)合同內(nèi)容發(fā)生任何變更、修改或補(bǔ)充而撤銷或變更；
2、本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因公司與被擔(dān)保人的勞動(dòng)關(guān)系解除、終止而撤銷或變更；
3、未經(jīng)公司書面同意，本擔(dān)保書項(xiàng)下的連帶責(zé)任保證不因被擔(dān)保人向公司提供其他任何形式的擔(dān)保而撤銷或變更;
4、擔(dān)保人在擔(dān)保期間中途要求解除擔(dān)保責(zé)任，須以書面形式通知本公司，
且在被擔(dān)保人重新找到擔(dān)保人、經(jīng)公司同意后，方可解除擔(dān)保責(zé)任；
5、被擔(dān)保人經(jīng)批準(zhǔn)辭職或解聘，在公司辦理完所有手續(xù)后滿一年，本擔(dān)保責(zé)任自動(dòng)解除;
6、本擔(dān)保書一式三份，*****有限公司、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
擔(dān)保人簽名: 被擔(dān)保人簽名:
簽訂時(shí)間： 年 月 日
員工擔(dān)保書12
入職人簡(jiǎn)況：
姓名__________
性別________
學(xué)歷__________
年齡__________
入職時(shí)間________
入職部門________
崗位________
擔(dān)保人簡(jiǎn)況：
姓名_______
性別________
年齡________
電話________
工作單位________
職務(wù)________
通訊地址________
郵編________
身份證號(hào)碼________
與被擔(dān)保人關(guān)系________
擔(dān)保人簽署擔(dān)保書：
本人擔(dān)保__員工到__________公司工作，特作以下?lián)＃?/p>
1、擔(dān)保該名員工所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。
2、擔(dān)保該名員工在公司工作期間遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。
3、該名員工在公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
4、該名員工在智聯(lián)公司上班期間因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)�，保證督促其進(jìn)行賠償。
5、被擔(dān)保人如因以上事項(xiàng)給公司造成損失的'，擔(dān)保人愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
擔(dān)保人簽名：
____年_____月_____日
注：
1、擔(dān)保人必須是有正當(dāng)職業(yè)的常住戶口，提供單位工資證明
2、交身份證復(fù)印件并交驗(yàn)原件。
3、保人必須親臨公司簽訂擔(dān)保書。
4、重要崗位擔(dān)保，還要親臨擔(dān)保人家做家訪。
員工擔(dān)保書13
編號(hào)：
擔(dān)保人：身份證號(hào)碼：
戶籍所在地：移動(dòng)電話：
現(xiàn)居住地：固定電話：
工作單位：電話：
被擔(dān)保人：身份證號(hào)碼：
籍貫：
現(xiàn)住址：
擔(dān)保人與被擔(dān)保人關(guān)系：
第一條：根據(jù)擔(dān)保的相關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，簽定本書。
第二條：(擔(dān)保人)________愿意為被擔(dān)保人______來(lái)北京小紅馬公司工作提供擔(dān)保。
第三條：擔(dān)保人應(yīng)具備如下條件：
1、擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力;
2、擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)為18周歲以上，55周歲以下，身體健康者;
3、擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)擁有擔(dān)保能力(如有不動(dòng)產(chǎn)或穩(wěn)定的收入)
第四條：下列人員如作為擔(dān)保人，必需符合下列要求：
1、本公司服務(wù)滿一年以上無(wú)違紀(jì)和事故發(fā)生的`普通員工;
2、在本公司服務(wù)滿6個(gè)月以上的主管級(jí)以上人員。
第五條：被擔(dān)保人有下列情形者，擔(dān)保人應(yīng)當(dāng)負(fù)追繳及連帶賠償責(zé)任。
1、營(yíng)私舞弊或其他不法行為，致使小紅馬公司蒙受損失者;
2、侵吞、挪用公司財(cái)物或毀壞公司財(cái)物者;
3、竊取或泄露公司秘密，給公司造成損失者;
員工擔(dān)保書14
本人擔(dān)保_____到__________公司工作，特作以下?lián)＃?/p>
1、保證該所提供的一切資料屬實(shí)，不存在虛假不實(shí)之處。
2、保證該在貴公司期間能遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。
3、該在貴公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律，被公司辭退時(shí)或是離職辭職時(shí)，本人保證負(fù)責(zé)督促其在離職前向貴公司移交有關(guān)的'業(yè)務(wù)、帳務(wù)和相關(guān)資料，并辦協(xié)助其辦理貴公司規(guī)定的所有相關(guān)離職手續(xù)。
4、該在貴公司上班期間如因個(gè)人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)模救吮ＷC督促其進(jìn)行賠償。
5、若被擔(dān)保人因不遵守、不履行上述約定給貴公司造成損失而未能及時(shí)進(jìn)行賠償時(shí)，本人愿意承擔(dān)連帶的的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
被擔(dān)保人(簽名)：__________擔(dān)保人(簽名)：__________
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
員工擔(dān)保書15
一、被擔(dān)保人基本資料：
姓名：
身份證號(hào)碼：
電話：
居住地址：
二、擔(dān)保人基本資料：
姓名：
身份證號(hào)碼：
電話：
居住地址：
附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件
三、主要擔(dān)保事項(xiàng)：
1、被擔(dān)保人違反公司規(guī)章制度或營(yíng)私舞弊、盜竊及其它不法行為，給公司或他人造成的經(jīng)濟(jì)損失。
2、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
3、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
4、被擔(dān)保人無(wú)論因?yàn)槿魏卧螂x職，在離職后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)在職期間存在違規(guī)行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，或與公司產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。
四、其它擔(dān)保事項(xiàng)：
1、如公司因經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)問(wèn)題不能按時(shí)發(fā)放工資且被擔(dān)保人提出索要工資時(shí)，擔(dān)保人必須為被擔(dān)保人墊付工資。
2、擔(dān)保人為公司在崗人員，應(yīng)充分了解公司的`規(guī)章制度、工作環(huán)境、行業(yè)特征及企業(yè)狀況。并將其充分告知被擔(dān)保人，擔(dān)保人收悉并明確知曉。
3、被擔(dān)保人為擔(dān)保人提供一切入職資料的真實(shí)性擔(dān)保，包含但不限于學(xué)歷證明、背景資料、工作經(jīng)歷、各項(xiàng)證書等。如有任何虛假由擔(dān)保人執(zhí)行勸退工作并協(xié)助解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
4、被擔(dān)保人因任何原因離職而未辦理離職手續(xù)時(shí)，被擔(dān)保人同意授權(quán)擔(dān)保人辦理離職手續(xù)。給公司造成損失的，由被擔(dān)保人工資未結(jié)部分承擔(dān)，剩余部分由擔(dān)保人承擔(dān)。
5、當(dāng)被擔(dān)保人于離職后提出勞動(dòng)糾紛、提出訴訟等情況，由擔(dān)保人出面協(xié)調(diào)解決爭(zhēng)議，無(wú)論仲裁勝敗，由此產(chǎn)生的費(fèi)用及賠償由擔(dān)保人承擔(dān)。
6、被擔(dān)保人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可隨時(shí)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。
五、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后一年內(nèi);
六、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。
七、擔(dān)保人承諾：本人與 為 關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，同意被擔(dān)保人的工作安排符合親屬規(guī)避及公司崗位融合的原則，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對(duì)其在公司工作期間的上述事項(xiàng)提供擔(dān)保。
八、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、單位人力資源部蓋章后生效，四方各執(zhí)一份。
第一擔(dān)保人簽名：
第二擔(dān)保人簽名：
年 月 日
年 月 日
被擔(dān)保人簽名：
單位人力資源部蓋章：
年 月 日
年 月 日
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