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單位人事代理合同書
隨著法律觀念的深入人心，合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的單位人事代理合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。
單位人事代理合同書1
甲方：___________
乙方：___________
根據(jù)《江蘇省人事廳關(guān)于委托人事代理服務(wù)工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關(guān)于開展委托人事代理服務(wù)工作的意見》(連政辦發(fā)【1998】47號(hào))，甲乙雙方本著自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：
一、甲乙雙方基本情況：___________
二、甲方的責(zé)任如下：___________
甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理委托合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其他管理責(zé)任。
三、乙方的責(zé)任如下：
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容有關(guān)的.材料;
2、單位員工變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。
四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。
五、雙方認(rèn)為需要約定的其他事宜：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
單位人事代理合同書2
代理機(jī)構(gòu)：_________ (以下簡稱甲方)
委托單位：_________ (以下簡稱乙方)
根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局關(guān)于印發(fā)《重慶市社會(huì)人才人事檔案管理辦法的通知(渝人發(fā)[20xx]46號(hào)文件)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市人事代理暫行辦法〉的通知》(渝人發(fā)[1998]94號(hào)文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：
一、甲方接受乙方委托，為乙方進(jìn)行人事代理(被代理人員名冊(cè)).
二、甲方為乙方提供政府人事部門授權(quán)的以下人事代理服務(wù)項(xiàng)目：
1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務(wù);
2、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理乙方專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案，保留原身份，計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審、技術(shù)等級(jí)考核、年度考核、接轉(zhuǎn)黨團(tuán)組織關(guān)系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的`有關(guān)證明材料;
3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)批、檔案接轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正定級(jí)等手續(xù)，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢;
4、為乙方代辦理專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、引進(jìn)人才，工勤人員的接轉(zhuǎn)手續(xù);
5、組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)歸繳手續(xù);
6、協(xié)調(diào)人事、人才流動(dòng)爭議.受人才流動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的委托，受理人事、人才流動(dòng)爭議申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)查、取證，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或提交仲裁; 7、協(xié)助乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn); 8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè);
9、代辦理與人事管理有關(guān)的其他事項(xiàng).
三、甲方義務(wù)：
1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;
2、指定專職人員負(fù)責(zé)與乙方聯(lián)系人事代理工作;
3、盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便;
四、乙方義務(wù)：
1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料;
2、指定專職人員負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系人事代理工作;
3、乙方人員如有工作單位變動(dòng)或其它變化，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方;
五、人事代理的工作程序
1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊(cè)等相關(guān)材料.
2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊(cè)等相關(guān)材料后，要及時(shí)審核有關(guān)證件和材料，并調(diào)查核實(shí)乙方的情況.
3，甲方在辦理好乙方員工的有關(guān)調(diào)動(dòng)和畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.
4、甲方按合同履行職責(zé)，承辦代理業(yè)務(wù)。
六、人事代理的有關(guān)費(fèi)用
1、人事代理收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照重慶市物價(jià)、財(cái)政管理部門有關(guān)文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務(wù)項(xiàng)目，由甲、乙雙方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理費(fèi)用_______元/人/年。
3、乙方未按期交納人事代理費(fèi)，甲方有權(quán)停止服務(wù)。
七、其他事項(xiàng)：
1、單位人事代理合同書有效期為_____年____月____日至_____年____月____日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動(dòng)延續(xù)，并應(yīng)由雙方予以書面確認(rèn)。
2、本合同簽訂之日起10日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方交納本年度人事委托代理費(fèi)，每人每年度人民幣_(tái)___元(共計(jì)人民幣_(tái)___元)。
3、人事委托代理費(fèi)應(yīng)當(dāng)在每一年度的合同續(xù)延之日起10日內(nèi)結(jié)清。
4、乙方未按期交納人事代理費(fèi)，甲方有權(quán)終止服務(wù)。
八、甲、乙雙方就特定服務(wù)項(xiàng)目而簽定的補(bǔ)充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關(guān)系，若有爭議，當(dāng)事人可申請(qǐng)人事爭議仲裁。
九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關(guān)法律，政策規(guī)定執(zhí)行.
十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。
甲方：__________________(簽章)
負(fù)責(zé)人：__________________
_____年____月____日
乙方：__________________ (簽章)
負(fù)責(zé)人：__________________
_____年____月____日
單位人事代理合同書3
代理方：_________(以下簡稱甲方)
委托方：_________ (以下簡稱乙方)
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托，為提供人事代理服務(wù)。
二、人事代理的合同期限為壹年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，乙方需終止合同的，應(yīng)在合同期滿前半個(gè)月內(nèi)書面通知甲方，凡未前來通知并辦理終止手續(xù)的，視作此合同自動(dòng)延續(xù)。
三、甲方可為乙方提供下列人事代理項(xiàng)目：
1、人事關(guān)系轉(zhuǎn)接
5、應(yīng)屆大中專畢業(yè)生集體戶口掛靠
2、人事政策咨詢
6、引進(jìn)人才等符合條件的'人員戶口掛靠
3、人事檔案管理
7、出具代理人員存檔、政審等相關(guān)證明
4、首次確定專業(yè)技術(shù)職稱審核
8、其他約定的服務(wù)項(xiàng)目
四、合同期間，甲方嚴(yán)格按照法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案管理。
五、甲方為乙方出具的相關(guān)證明，以檔案內(nèi)的材料為依據(jù)。
六、乙方在辦理委托人事代理時(shí)應(yīng)按甲方要求提供檔案材料，因乙方原因?qū)е聶n案材料不全，由此引起的有關(guān)責(zé)任概由乙方承擔(dān)。
七、乙方戶口掛靠甲方集體戶口的，當(dāng)乙方與甲方終止人事代理關(guān)系或乙方擁有合法固定住所時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。因戶口問題影響乙方檔案手續(xù)辦理的，相關(guān)責(zé)任由乙方承擔(dān)。
八、合同中如有未盡事宜，按國家或省市發(fā)布的人事檔案政策執(zhí)行。
九、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
單位人事代理合同書4
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站(以下稱甲方)和委托單位_________(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務(wù)
1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);
2.負(fù)責(zé)被代理人的檔案接收和報(bào)到手續(xù);
3.管理被代理人的人事檔案和人事關(guān)系，并為其辦理落戶手續(xù)，出具以檔案為依據(jù)的證明材料;
4.負(fù)責(zé)乙方與被代理人解除合同后辦理檔案和人事關(guān)系轉(zhuǎn)回_________省人才中心的手續(xù);
5.按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計(jì)算工齡;
6.辦理有關(guān)資格考試、職稱申報(bào)等手續(xù);
7.負(fù)責(zé)乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.負(fù)責(zé)被代理人的日常管理及考核;
2.負(fù)責(zé)支付被代理人的`工資、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用;
3.為被代理人建立社會(huì)保險(xiǎn)，并支付單位所承擔(dān)的費(fèi)用;
4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同后，應(yīng)將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_____________
負(fù)責(zé)人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：__________
_____年____月____日_____年______月____日
單位人事代理合同書5
甲方：____________流服務(wù)中心
乙方(委托個(gè)人)：____________
根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，訂立合同如下。(其中，因自動(dòng)離職、除名等失去就業(yè)身份的，未經(jīng)身份認(rèn)定或未輸就業(yè)手續(xù)前，本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)
一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。
二、本合同有效期為____年，自生效之日起到_____年______月____日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的，視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。
三、甲方接受乙方委托，為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù)，有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下：
1、發(fā)函調(diào)檔案，接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。
2、保存乙方的檔案材料，負(fù)責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。
3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份，負(fù)責(zé)其干部統(tǒng)計(jì)，按有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡。
4、保留乙方的工資關(guān)系，按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資)，存入乙方檔案。
5、按規(guī)定為乙方評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，甲方每年進(jìn)行一至二次工程系列職稱評(píng)審(包括高、中、初級(jí))，乙方須主動(dòng)于每年5月底或10月底前將全部申報(bào)材料送到甲方。其他系列的申報(bào)材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報(bào)，由甲方分批送相應(yīng)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。
四、乙方的責(zé)任義務(wù)：
1、按時(shí)按規(guī)定向甲方交納管理費(fèi)用。其中人事關(guān)系掛靠，每人每月____元，不足一月按一月計(jì)算。支付辦法：存檔時(shí)一次交清不少
于12個(gè)月的管理費(fèi)，以后在到期之月的`次月內(nèi)乙方主動(dòng)到甲方交清不少于12個(gè)月的管理費(fèi)，以此類推。如推遲交費(fèi)，每推遲一月，乙方增交滯納金10元。第一年內(nèi)終止本合同的，所交一年的人事代理費(fèi)不退(如今后上級(jí)有新收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。未交足管理費(fèi)的，甲方不提供有關(guān)服務(wù)。
2、職稱評(píng)審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)申報(bào)和歸檔;管理費(fèi)乙方應(yīng)主動(dòng)按時(shí)交付，甲方均不另行通知。
3、在人事代理期間，乙方應(yīng)認(rèn)真發(fā)行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關(guān)管理規(guī)定;在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)，乙方應(yīng)按人事管理規(guī)定出具所需證明。如因乙方手續(xù)不全而導(dǎo)致部分或全部人事代理服務(wù)無法提供的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
4、乙方代理期間的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負(fù)。
5、乙方的人事、工資關(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出時(shí)，必須交回本合同，遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。
五、本合同在下列條件下可以終止：
1、雙方協(xié)商同意解除合同;
2、一方有違約行為，給對(duì)方利益造成損害，對(duì)方要求解除合同;
3、乙方轉(zhuǎn)出人事檔案及人事關(guān)系;
4、法律規(guī)定的合同解除條件。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各存一份，自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽，具有同等效力。
七、其他說明：____________
甲方蓋章：____________
代簽人姓名：________
負(fù)責(zé)人簽字：________
聯(lián)系電話：____________
____年____月____日
乙方簽字：________
代簽人姓名：________
負(fù)責(zé)人簽字：________
與乙方關(guān)系：____________
聯(lián)系電話：____________
____年____月____日
單位人事代理合同書6
代理機(jī)構(gòu)：_____________場管理辦公室(簡稱甲方)
委托單位：_____________(簡稱乙方)
為建立與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)相配套的人事管理體制，實(shí)現(xiàn)人事管理服務(wù)的社會(huì)化，建立人事管理與使用分離的用人新機(jī)制，使人事工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。根據(jù)《嘉興市人事代理暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方可為乙方提供下列人事代理項(xiàng)目：
1、人事政策咨詢;
2、人事規(guī)劃設(shè)計(jì);
3、人才招聘引進(jìn);
4、畢業(yè)生人事代理;
5、人事檔案保管;
6、流動(dòng)人員人事關(guān)系接轉(zhuǎn);
7、協(xié)辦專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初定、評(píng)審;
8、協(xié)助申報(bào)參加全國各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)名考試;
9、檔案工資調(diào)整;
10、代辦失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)及住房公積金;
11、代辦集體戶口落戶;
12、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn);
13、聘用合同鑒證;
14、代辦出國(出境)政審;
15、協(xié)調(diào)流動(dòng)爭議。
二、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第一條中所列第___________等項(xiàng)的人事代理服務(wù)。
三、代理期限：
本人事代理合同屬無固定期限。若需終止人事代理合同，乙方需提前一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可終止人事代理合同。
四、甲方有以下責(zé)任：
1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理項(xiàng)目的具體義務(wù);
2、甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;
3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便。
五、乙方有以下責(zé)任：
1、提供委托書面申請(qǐng)、工商行政管理部門批準(zhǔn)(有效期內(nèi))的`營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件或事業(yè)單位法人登記證、代理人員名冊(cè)和人事檔案等材料;
2、有專(兼)職人員與甲方聯(lián)系人事代理業(yè)務(wù);
3、營業(yè)執(zhí)照變更或停、歇業(yè)等應(yīng)及時(shí)通知甲方并辦理有關(guān)手續(xù);
4、按時(shí)繳納人事代理費(fèi)。費(fèi)用結(jié)算時(shí)間為每年_____月份。
六、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其他管理責(zé)任。
七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
1、____________________
2、____________________
3、____________________
八、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽約手續(xù)。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。
甲方：__________(蓋章)乙方：__________(蓋章)
負(fù)責(zé)人：__________負(fù)責(zé)人：__________
單位地址：__________單位地址：__________
郵政編碼：__________郵政編碼：__________
聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________
聯(lián)系人：__________聯(lián)系人：__________
簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日
單位人事代理合同書7
代理方：__________(以下簡稱甲方)
委托方：__________(以下簡稱乙方)
根據(jù)《浙江省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、乙方因(未就業(yè)、辭職、辭退、終止、提前解除勞動(dòng)關(guān)系、除名、自動(dòng)離職、自費(fèi)出國留學(xué)或)原因，擬委托甲方代理本人的人事關(guān)系及檔案。
二、乙方按有關(guān)規(guī)定辦妥人事關(guān)系及檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，并向甲方提交必要的.有關(guān)材料。如有需要，甲方可以幫助乙方發(fā)函至乙方檔案所在單位將乙方人事檔案調(diào)入甲方。
三、甲方可為乙方提供下列人事代理項(xiàng)目：
1.人事政策咨詢;
2.人事檔案管理;
3.人事關(guān)系接轉(zhuǎn);
4.申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審;
5.代辦養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn);
6.檔案工資調(diào)整;
7.代辦出國(出境)政審;
8.出具相關(guān)人事證明;
9.集體戶口掛靠;
四、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第三條中所列第等項(xiàng)的人事代理服務(wù)。
五、合同期間若乙方重新就業(yè)，需轉(zhuǎn)移檔案時(shí)，乙方可向甲方提出終止合同，甲方同意后按規(guī)定辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，但不退還已收的檔案管理費(fèi)。有拖欠管理費(fèi)的，必須先繳清全部管理費(fèi)。
六、乙方工作單位和聯(lián)系電話變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)告之甲方，否則，后果自負(fù)。
七、合同期限：自_____年____月____日至_____年____月____日止，共_____年____月____日。
八、合同期滿，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方辦理合同終止或延續(xù)手續(xù)。如乙方未辦理合同終止手續(xù)，可視為自動(dòng)延續(xù)本合同。合同延續(xù)手續(xù)辦理后，甲方則按管理標(biāo)準(zhǔn)收取管理費(fèi)。
九、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
單位人事代理合同書8
甲方：_________交流服務(wù)中心
乙方：_________
被代理人：_________
根據(jù)《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》(中共中央組織部、人事部“人發(fā)〔1996〕118號(hào)”)和《安徽省人事代理辦法(試行)》(安徽省人事廳“皖人發(fā)〔1997〕
76號(hào)”)以及國家有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就乙方委托甲方代理
同志人事檔案或人事檔案關(guān)系，經(jīng)三方協(xié)
商，訂立如下合同。
一、甲方負(fù)責(zé)為被代理人代管人事檔案、接轉(zhuǎn)人事關(guān)系;根據(jù)實(shí)際需要，出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明材料;按現(xiàn)行人事政策為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資調(diào)整、年度考核和報(bào)考研究生政審、工齡計(jì)算、工作身份認(rèn)定等手續(xù);辦理職稱資格考評(píng)歸口申報(bào)和證書發(fā)放;代理黨組織關(guān)系、戶籍關(guān)系等;辦理聘用合同簽證等。
二、乙方負(fù)責(zé)移交或協(xié)助移交被代理人完整的`人事檔案，并及時(shí)提供應(yīng)該歸并人事檔案的有關(guān)書面材料。
三、乙方或被代理人按規(guī)定向甲方繳納人事代理服務(wù)費(fèi)每年_______元。
四、乙方或被代理人超過一年不繳納代理費(fèi)的，甲方有權(quán)中止有關(guān)代理服務(wù)，由此而造成的后果，由乙方或被代理人承擔(dān)。
五、乙方與被代理人發(fā)生聘用(勞動(dòng))合同糾紛，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
六、甲方不負(fù)責(zé)被代理人失業(yè)期間的一切勞保福利待遇。
七、乙方應(yīng)與被代理人簽訂聘用(勞動(dòng))合同，聘用(勞動(dòng))合同解除或合同期滿不再續(xù)簽的應(yīng)及時(shí)書面告知甲方。
八、被代理人與乙方解除或終止聘用(勞動(dòng))合同，并經(jīng)書面告知甲方后，則本合同終止。本合同終止則由被代理人個(gè)人委托甲方代理人事檔案和人事關(guān)系，或按規(guī)定將人事檔案轉(zhuǎn)出本中心。
九、被代理人員在代理期間要求將檔案轉(zhuǎn)出本中心的，須經(jīng)乙方同意后方可轉(zhuǎn)檔。
十、本合同有效期年，自____日起，至____月____日止，經(jīng)三方簽字后生效。
十一、本合同如需變更，須經(jīng)三方協(xié)商同意。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和被代理人各執(zhí)一份。本合同須妥善保管，辦理相關(guān)人事代理服務(wù)時(shí)需出示本合同。
甲方(蓋章)：________乙方(蓋章)：________
被代理人：________代表簽字：________
聯(lián)系電話：___________聯(lián)系電話：____________
_____年____月____日_____年____月____日
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