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盲人保健按摩師勞動合同

時間:2022-09-06 11:23:50 勞動合同 我要投稿
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盲人保健按摩師勞動合同

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同在生活中的使用越來越廣泛,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編收集整理的盲人保健按摩師勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

盲人保健按摩師勞動合同

 。ㄒ韵潞喎Q甲方)

 。ㄒ韵潞喎Q乙方)

  合同期限

  自 年 月 日至 年 月 日

  試用期:自 年 月 日 至 年 月 日

  工作內(nèi)容

  乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。

  勞動條件

  1、甲方負責乙方免費吃磚⑴浞⒐ぷ鞣并派專人管理,保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

  2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。

  注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。

  勞動報酬

  1、根據(jù)多勞多得原則,實行計件工資。

  2、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘,保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘,保底工資800元。(全身保健為一個鐘,局部和足底為半個鐘)

  3、提成標準:

  全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。

  勞動保險

  合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求,甲方負責給乙方上重大疾

  病保險,合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。

  勞動紀律

  1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

  2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

  勞動合同終止、續(xù)訂

  1、有下列原因之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,所造成不良后果由乙方自己承擔。

  (1)、在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

 。2)、在按摩施術(shù)過程中,對患者造成人身傷害的;

  (3)、乙方被追究刑事責任的。

  2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。

 。1)、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高,顧客反映不滿意的;

 。2)、乙方長期患病,請假影響甲方正常工作的;

  (3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營業(yè)。

  3、有下列原因之一,乙方可隨時解除勞動合同。

  (1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

  (2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;

 。3)、在試用期內(nèi)。

  違反勞動合同應(yīng)承擔的民事責任

  (1)、甲方未按勞動合同規(guī)定,隨意提前解除勞動合同,應(yīng)賠

  償乙方一個月保底工資捌佰元。

  (2)、乙方如未按勞動合同,隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè),應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。

  十、本合同期滿,勞動合同即行終止,雙方當事人在合同期滿前三十天,向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有法律效力,未盡事宜雙方協(xié)商解決,一方如有違反或爭議,可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進行仲裁。

  甲方:乙方:

  年 月 日 年 月 日

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