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學(xué)期計劃

學(xué)校第二學(xué)期工作計劃

時間:2022-09-13 10:08:09 學(xué)期計劃 我要投稿

【必備】學(xué)校第二學(xué)期工作計劃3篇

  時間過得可真快,從來都不等人,很快就要開展新的工作了,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了。什么樣的計劃才是好的計劃呢?下面是小編為大家收集的學(xué)校第二學(xué)期工作計劃3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【必備】學(xué)校第二學(xué)期工作計劃3篇

學(xué)校第二學(xué)期工作計劃 篇1

  一、指導(dǎo)思想

  本學(xué)期學(xué)校后勤工作以學(xué)校工作計劃為指導(dǎo),緊緊圍繞學(xué)校工作中心,牢固樹立后勤工作為教育教學(xué)服務(wù),為師生生活服務(wù)的理念,在新形勢,謀求新發(fā)展,進(jìn)一步強化后勤內(nèi)部管理,全面提高后勤人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),努力增強服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,力求使后勤服務(wù)“勤快、務(wù)實、優(yōu)質(zhì)、高效”的工作作風(fēng)落到實處,使后勤工作在規(guī)范化、制度化方面再有新突破,再上新臺階。

  二、工作目標(biāo)

  進(jìn)一步提高后勤服務(wù)規(guī)范化、后勤工作科學(xué)化、校產(chǎn)管理制度化、食堂六T管理的能力,進(jìn)一步借助發(fā)揮競爭、激勵的用人制度的驅(qū)動作用,不斷健全和完善后勤工作方面各項規(guī)章制度,落實崗位責(zé)任制,強化各項服務(wù)的過程管理,圍繞學(xué)校工作中心,不斷改善和美化環(huán)境,積極努力開源節(jié)流,為學(xué)校拓寬發(fā)展空間添磚加瓦。

  三、主要工作及措施

  (一)強化后勤隊伍建設(shè)、制度建設(shè),努力提高員工的自身素質(zhì)。

  組織后勤人員認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的后勤管理工作經(jīng)驗,統(tǒng)一思想認(rèn)識,強化職業(yè)道德教育,增強干好本職工作的責(zé)任感,真正以主人翁的姿態(tài)投入自己的工作,凝心聚力,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),進(jìn)一步明確后勤為教學(xué)服務(wù)、為師生生活服務(wù)的宗旨,堅持管理育人、服務(wù)育人的方向,繼續(xù)發(fā)揚“勤快、務(wù)實、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風(fēng),勤奮踏實工作,關(guān)心愛護學(xué)生,努力奉獻(xiàn)。

  (二)切實抓好后勤常規(guī)管理,不斷提高服務(wù)質(zhì)量

  1、加強學(xué)校的財物管理,尤其是學(xué)校財產(chǎn)的管理。

  進(jìn)一步完善購物、保管、使用等財產(chǎn)管理制度,做到制度健全,職責(zé)明確,帳物相符,帳帳相符,完備購物申請,進(jìn)出庫手續(xù),

  2、抓好校園環(huán)境衛(wèi)生管理,特別是抓好衛(wèi)生保潔。

  本學(xué)期我們將在原基礎(chǔ)上,確保教學(xué)區(qū)域全天候整潔,同時通過各種形式向師生員工進(jìn)行愛護公物,保護環(huán)境的宣傳教育,在師生中造成愛護公物,愛護校園一草一木的輿論氛圍,積極開展美化校園,亮麗校園的活動,把創(chuàng)建文明校園活動和良好的衛(wèi)生、生活習(xí)慣的養(yǎng)成結(jié)合起來,確保環(huán)境凈化、美化、綠化。

  4、加強保安員管理,提高校園安保能力。

  在上學(xué)期簽約的基礎(chǔ)上,加強監(jiān)督。要求利用好攝像頭并熟練操作。加強校園的安全巡視,防止安全事故的發(fā)生。

  做好上學(xué)放學(xué)的路障準(zhǔn)備,協(xié)助學(xué)校行政管理好路隊。嚴(yán)格做好外來人員的接待登記工作以及學(xué)校資源開放的登記檢查制度。

  (三)進(jìn)一步加強開源節(jié)流的工作,管好用好學(xué)校的每一點財力、物力。

  1、重點抓好學(xué)校節(jié)水節(jié)電的管理工作。對用水用電采取了一系列控制措施的基礎(chǔ)上,加大檢查力度,確保措施落實到位。尤其是食堂的用水管理和廁所的用水量。

  2、抓好購物管理,本著對學(xué)校負(fù)責(zé)的態(tài)度,在各方面管好用好每一點錢,每一筆錢,同時抓好庫存物資的管理,采用教學(xué)用品領(lǐng)用登記制度,減少浪費。

  3、不斷提高學(xué)校食堂的服務(wù)師生的功能。力求在規(guī)范操作安全到位的基礎(chǔ)上,在菜肴的色香味上下功夫,葷素搭配上想辦法。真正做到讓師生、讓家長滿意。

  4、三月份開始嘗試教師早餐,著力在品種上加強提高。

學(xué)校第二學(xué)期工作計劃 篇2

  一、 指導(dǎo)思想

  本學(xué)期我園將緊緊圍繞市縣幼教工作會議精神,以爭創(chuàng)市級一類園為目標(biāo),堅持以《幼兒園工作規(guī)程》為依據(jù),建立和完善各項規(guī)章制度,依法治園,從嚴(yán)治園。用《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》來規(guī)范我園的教育教學(xué)工作,促進(jìn)孩子健康快樂地成長,為孩子一生發(fā)展奠定基礎(chǔ),為家長提供便利。

  二、 工作目標(biāo)及具體措施

 。ㄒ唬﹦(chuàng)設(shè)優(yōu)美和諧的育人環(huán)境。

  1、為幼兒提供優(yōu)美、豐富的物質(zhì)環(huán)境:集中添置室內(nèi)外玩具;各班根據(jù)孩子的年齡特點布置富有個性的主題墻;根據(jù)季節(jié)的特點、變化布置自然觀察角;不斷豐富充實區(qū)域游戲的主題和材料;發(fā)動每位幼兒帶2-3本圖書,建好班級圖書柜;發(fā)動幼兒參與到班級的環(huán)境布置。

  2、創(chuàng)設(shè)師幼和諧、平等、尊重的心理環(huán)境:本學(xué)期繼續(xù)倡導(dǎo) “親近孩子,走進(jìn)童心”,即要求每一位教師每周要將班級的每一個孩子抱一次、贊美一次、幫助一次,交流談話一次,主動去親近孩子、了解孩子,進(jìn)而尊重孩子;其次是向幼兒表達(dá)你對他的情感,真誠的對孩子說“老師喜歡你”“看到你老師真高興”等!。

 。ǘ╆P(guān)注幼兒健康快樂的成長。

  1、注重幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng),從幼兒的生活衛(wèi)生習(xí)慣、文明禮貌、游戲規(guī)則、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面提出明確具體的要求,建立幼兒一日常規(guī),規(guī)范幼兒在園行為,幫助幼兒從小養(yǎng)成良好的習(xí)慣,形成規(guī)則意識。

  2、在故事、童話中發(fā)展幼兒的想象力,豐富幼兒的內(nèi)心世界。沒有故事的童年是貧乏的,而一部分現(xiàn)代家長十分功利,認(rèn)為聽故事不如讓孩子多識幾個字,再加上我們園有部分幼兒的父母不在身邊,孩子靠爺爺、奶奶或親戚生活,聽故事對他們來說十分奢侈,因此,在我園提倡老師每天要為孩子讀半個小時的童話故事,讓每一位孩子都能感受到童年的美好、幸福和快樂。

  3、活動中成長。3月底、4月初全園開展一次春游活動,到大自然中去感受春天,感受大自然的美妙。結(jié)合五一勞動節(jié)帶孩子到工業(yè)園區(qū)參觀,感受成人勞動。六一開展“講故事”“手工、繪畫作品展”“文藝聯(lián)歡”等系列活動,在活動中培養(yǎng)自信,發(fā)展能力,提升素質(zhì),在活動中感受童年的快樂。

  4、在游戲中成長。認(rèn)真組織好晨間游戲活動和區(qū)域游戲,在全園開展游戲觀摩活動,發(fā)動教師用身邊的廢舊物品自制玩具,豐富游戲的內(nèi)容和材料。

  5、在教師的關(guān)愛中成長。

 。ㄈ┐龠M(jìn)教師專業(yè)化成長。

  1、更新教師的保教觀念。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,開展學(xué)《綱要》、用《綱要》、考《綱要》系列活動,上一節(jié)符合《綱要》精神的課,組織一次《綱要》知識競賽,使綱要精神能深入教師心中,并用它來指導(dǎo)自己的工作。

  2、逐步樹立終身學(xué)習(xí)的理念,每位教師每學(xué)期至少要訂一本教育教學(xué)類雜志,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文章,及時將得到的有關(guān)信息、先進(jìn)的教育經(jīng)驗摘錄到自己的摘錄卡上,每學(xué)期至少完成一萬字的摘錄筆記,并結(jié)合自己的保教實踐,積極撰寫教育筆記(每月完成一篇)

  3、進(jìn)一步加強基本功培訓(xùn)。本學(xué)期將繼續(xù)加強教師的基本功培訓(xùn),重點抓好電子琴、普通話和簡筆畫的培訓(xùn),要求用普通話與孩子交流,除平時自己要加強業(yè)務(wù)訓(xùn)練外,還將利用休息日,聘請小學(xué)部專業(yè)老師進(jìn)行集中培訓(xùn)。每周教師會之前由一位教師用普通話講一個兒童故事或讀一篇教育文章;每周上繳一幅簡筆畫或一篇鋼筆字,為每一位教師建立教師業(yè)務(wù)成長檔案袋。

  4、強師德教育。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)〈教師職業(yè)道德規(guī)范〉和教育局頒發(fā)的八條禁令,樹立為人師表、愛生如子、愛崗警業(yè)的良好師德風(fēng)范。倡議全體教師“親近孩子,走進(jìn)童心”,嚴(yán)禁體罰和變相體罰孩子。

  5、主動向校領(lǐng)導(dǎo)爭取機會帶領(lǐng)教師外出參觀學(xué)習(xí),積極參加省、市、縣組織的各項活動。并將學(xué)習(xí)的成果、感受、體會在教師會上進(jìn)行交流。

  6、加強內(nèi)部教學(xué)研究活動,每周由兩位教師提供研討課。

  7、加強課題研究,積極參與市級重點課題《留守幼兒的生活現(xiàn)狀及指導(dǎo)策略》和市級立項課題《游戲科學(xué)化指導(dǎo)》的研究。

  (四)提高家長整體素質(zhì)。

  1、 3月底召開一次家長會。

  2、 各班建立家長園地。

  3、 舉行家長開放日活動。

  4、 進(jìn)行家訪,每學(xué)期至少與每一位家長交流一次,并寫好家訪記錄。

  5、 開展慶六一親子活動。

  (五)規(guī)范衛(wèi)生保健工作。

  1、 建立健全衛(wèi)生保健制度,規(guī)范幼兒園的衛(wèi)生保健工作。

  2、 加強傳染病的預(yù)防工作。

  3、 做好幼兒體檢工作。

  4、 做好幼兒餐具、玩具、用具的清洗消毒工作。

 。┘訌妰(nèi)部管理,引入競爭機制,使幼兒園管理再上新臺階。

  1、為進(jìn)一步全面評估每一位教師履行崗位情況,促進(jìn)我園管理民主化、科學(xué)化,我們制定了教師量化考核辦法,在我園內(nèi)部營造一個“激勵先進(jìn)、優(yōu)勝劣汰的工作氛圍。

  2、推行年級組長和班組長負(fù)責(zé)制,學(xué)期結(jié)束進(jìn)行優(yōu)秀年級組和優(yōu)秀班組的評比。

學(xué)校第二學(xué)期工作計劃 篇3

  新學(xué)期即將到來,辦公室的`工作依舊如此,沒有很大的改變,協(xié)調(diào)統(tǒng)籌學(xué)生會各部門的工作,使各部門的各項工作能夠順利開展。下學(xué)期的工作主要從以下幾個方面展開:

  1、完善新學(xué)年的學(xué)生會內(nèi)部成員聯(lián)系表;統(tǒng)計新學(xué)期各部門的部長、副部長、助理的相關(guān)信息

  活動目的:便于學(xué)生會各部門的溝通交流,加強學(xué)生會內(nèi)部成員的聯(lián)系。使各部門工作能夠順利開展。

  活動簡介:新學(xué)期伊始,針對學(xué)生會各部門的人員流動,制作新的學(xué)生會內(nèi)部成員聯(lián)系表。以收集到的各部門最新的成員聯(lián)系表,制作成上海杉達(dá)學(xué)院學(xué)生會成員聯(lián)系表并加以完善。使學(xué)生會的各項工作能夠更好的開展。

  2、完善新學(xué)期的學(xué)生會各項制度

  活動目的:使學(xué)生會的各項活動能有序開展,有文可依。

  活動簡介:根據(jù)上個學(xué)期的具體情況,找出原有制度的不足之處,完善學(xué)會的各項制度,在原有的制度上進(jìn)行調(diào)整。做到制度能夠“與時俱進(jìn)”,使其更有條理性。這些制度包括:學(xué)生會辦公室對各部門的考評制度、財務(wù)管理制度、檔案管理制度、例會管理制度、人事管理制度、贊助制度、海報張貼管理和維護制度。

  3、及時更新學(xué)生會的博客、校內(nèi)、海底城堡

  活動目的:使校內(nèi)外同學(xué)及時了解學(xué)生會的動態(tài)。拉近學(xué)生與學(xué)生會的距離。向校內(nèi)外的其他同學(xué)介紹上海杉達(dá)學(xué)院的校學(xué)生會。

  活動簡介:通過網(wǎng)絡(luò)這個平臺,加強學(xué)生會與學(xué)生之間良好的溝通交流。建立和完善學(xué)生會意見反饋的網(wǎng)絡(luò)平臺,鼓勵廣大學(xué)生和老師給學(xué)生會的工作開展提出自己真摯的意見和寶貴的建議。

  4、在學(xué)期末,做好學(xué)生會的總結(jié)收尾工作。

  活動目的:有始有終,使學(xué)生會的工作能夠順利收尾,對各部門做出公平公正的評價,為下學(xué)期工作的正常開始做好準(zhǔn)備。

  活動簡介:每學(xué)年的優(yōu)秀部門評比主要是以辦公室對各部門的日常監(jiān)督作為依據(jù)的,在學(xué)期末,辦公室通常會組織學(xué)生會各部門的聯(lián)誼會,既作為一個工作總結(jié)會,又作為一個拉近各部門成員之間距離的聯(lián)歡會

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