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員工入股協(xié)議書最新

　　在學習、工作生活中，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權利義務的最好規(guī)范。那么相關的協(xié)議到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的員工入股協(xié)議書最新，歡迎閱讀與收藏。

員工入股協(xié)議書最新

員工入股協(xié)議書最新1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：

　　一、入股時間：自年月日起，至年月日止，共計年。

　　二、入股金額：乙方出資共計人民幣元，計股。

　　三、入股金資產計算：按人民幣元為總資產（以簽約當日核算計），共計100股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。

　　四、分紅：

　�、倜吭氯諡榉旨t日，同時召開股東會議。

　�、诩t利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　a、合同到1/3時；按當時入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計算。

　　b、合同到2/3時；按當時入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計算。

　　c、合同到期時；按退股當時（日）之前12個月之平均純利潤乘以18個月，作為總資產計算標準，再按股數(shù)退還。

　　六、純利潤：每月營利（總業(yè)績）扣除所有應支出后，再扣除行政管理費、折舊提攤費（以3年為計算準則，作為裝修及硬件設備更新之用），是為當月純利潤。

　　七、其他：

　�、僖曳皆谂c甲方合同期內，不得與任何人在區(qū)域內做任何營利性投資。

　�、谝曳皆诤贤跐M后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內，不得在當?shù)亻_設美發(fā)、美容店。

　�、酆贤狡谌涨鞍肽�，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕。

　�、芸ń鹪谖聪M前，不列入每月業(yè)績賬，由公司保管保存，以維護顧客信用。

　�、菝吭仑攧眨杉追奖９�，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　代表人：________________

　　身份證號：________________

　　簽約日：________年________月________日

員工入股協(xié)議書最新2

　　甲方（公司）：________

　　公司地址：________

　　法定代表人：________

　　聯(lián)系方式：________

　　乙方（員工）：________

　　身份證號：________

　　聯(lián)系方式：________

　　因公司經(jīng)營范圍擴大以及公司業(yè)務發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業(yè)務規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方的友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎上，自愿簽訂本協(xié)議。

　　第一條分紅條件

　　1、乙方在甲方就職達到________年；

　　2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與發(fā)展作出一定貢獻的；

　　3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應的開拓市場分紅；

　　4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅；

　　5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。

　　第二條分紅支付時間、方式及標準

　　1、甲方發(fā)放乙方分紅時間應根據(jù)甲方年度財務的安排，原則上在次年第一季度前支付；

　　2、乙方所得紅利比例為_ 3 _%（以_稅后可分配利潤_ _為基準），通過_現(xiàn)金_方式支付，并視公司的發(fā)展以書面形式每_ _ _年調整一次；

　　3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協(xié)議進行約定，并視公司的發(fā)展進行調整；

　　4、該協(xié)議項下的分紅不以股權為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據(jù)此認為在甲方持有相應的股權；

　　5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且?guī)椭景l(fā)展，甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，給予相應股權和股權分紅。

　　第三條乙方的承諾和義務

　　1、乙方負責_____崗位，參與公司事務的管理，完成公司規(guī)定的目標，聽取公司開展業(yè)務情況的報告；

　　2、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作；

　　3、遵守公司的分紅及股權激勵考核事項；

　　4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔相應的法律責任。

　　第四條_違約責任

　　1、甲方違反本協(xié)議約定時，乙方有權終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應得的利潤分紅及相應賠償，對甲方拖延支付相應分紅情形，應按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償；

　　2、乙方違反本協(xié)議約定時，甲方有權終止本協(xié)議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；

　　3、甲乙雙方均有義務對本協(xié)議內容保密，因一方對協(xié)議內容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。

　　4、因不可抗力產生的違約責任雙方互不承擔法律責任。

　　第五條管轄及爭議解決方式

　　1、本協(xié)議內容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；

　　2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。

　　第六條協(xié)議生效及其他

　　1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；

　　2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；

　　3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；

　　4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；

　　5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。（以下無正文）

　　（以上無正文）

　　甲方（公司）：____乙方（員工）：____

　　簽章：____簽章：____

　　____年___月___日____年____月___日

　　簽訂地：___

員工入股協(xié)議書最新3

　　甲方：________

　　身份證號：________________

　　乙方：________

　　身份證號：________________

　　甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的.原則，就股權期權認購、持有、行權等有關事項達成如下協(xié)議：

　　第一條甲方及公司基本狀況

　　甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實際控制人，中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）的合伙人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，乙方有權無償受讓甲方通過中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）間接持有的天富電氣萬股股權。

　　第二條股權行權期

　　行權期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權額度為25%，第二年可行權額度為25%，第三年可行權額度為25%，第四年可行權額度為25%。

　　第三條乙方喪失行權部分股份資格的情形

　　在本協(xié)議約定的行權期，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失未行權部分股權資格：

　　1、因乙方主動與公司解除勞動協(xié)議關系的；

　　2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

　　3、執(zhí)行職務時，存在違反《公司法》，并嚴重損害公司利益的行為；

　　4、沒有達到規(guī)定的考核指標，考核指標由甲乙雙方共同商討簽署。

　　第四條行權價格

　　乙方在甲方工作每滿一年的情況下，乙方無償受讓該等股份。

　　第五條股權轉讓協(xié)議

　　乙方為甲方工作每滿一年后，甲乙雙方應簽訂正式的股權轉讓協(xié)議，乙方成為中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）的正式股東，依法享有相應股份的股東權利，并向工商部門辦理變更登記手續(xù)。

　　第六條乙方股權的限制性規(guī)定

　　乙方受讓甲方股權成為公司股東后，其股權轉讓應當遵守以下約定：

　　1、乙方轉讓其股權時，甲方擁有優(yōu)先購買權，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權利。

　　2、甲方放棄優(yōu)先購買權的，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權自行處理股權，甲方不得干涉。

　　3、甲方及其他股東接到乙方的股權轉讓事項通知之日起滿15日未答復的，視為放棄優(yōu)先購買權。

　　4、在行權期內，乙方發(fā)生本協(xié)議第三條情形時，如乙方已取得部分股權，甲方按解除勞動關系當日市價回收，乙方無權主張未行權部分股份；

　　5、甲方放棄優(yōu)先購買權之前，乙方不得以任何方式將股權用于設定抵押、質押、擔保、交換、還債。

　　第七條關于聘用關系的聲明

　　甲方與乙方簽署本協(xié)議不構成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對乙方聘用期限和聘用關系的任何承諾，公司對乙方的聘用關系仍按勞動協(xié)議的有關約定執(zhí)行。

　　第八條爭議的解決

　　本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向中山市中級人民法院提起訴訟。

　　第九條附則

　　1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

　　2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　3、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中山天智股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。

　　甲方（簽名）：________

　　乙方（簽名）：________

　　________年________月________日

員工入股協(xié)議書最新4

　　___________公司（以下簡稱公司）是一家專門投資、經(jīng)營和管理餐飲產業(yè)的公司。

　　本公司（已）于________年________月在____________投資組建____________公司______店�？偯娣e____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業(yè)的主人，體現(xiàn)自己的人生價值，遵循大家的企業(yè)大家辦，共同發(fā)展、共同致富的辦企宗旨，為了增加公司團隊的參與意識，提高團隊的凝聚力，改善團隊的福利，提高員工生活品質，公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業(yè)績突出的員工可優(yōu)先有償持有公司的部分股份。入股協(xié)議內容如下：_______________

　　一、能夠遵守公司股東合作協(xié)議（協(xié)議附后），認同本公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、贏利模式和企業(yè)發(fā)展的愿景規(guī)劃。

　　二、參與入股經(jīng)營分紅人員資格：_______________

　　1、熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業(yè)，對公司有較高的忠誠度和責任心；

　　2、凡在本公司工作滿2年（含2年）以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的；

　　3、工作滿1年半以上的核心管理人員（經(jīng)理以上級別的），或對企業(yè)做出突出貢獻的管理人員；

　　凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經(jīng)營分紅股東，當入股名額有限時將根據(jù)公司制定的評審機制評選出優(yōu)勝者，符合條件但評審未入股者在下次享有優(yōu)先入股的權利。

　　三、參與入股方式及股份額度：_______________

　　公司本著平等、自愿的原則，凡符合上述條件的員工可以現(xiàn)金投入方式入股。 ________年________月________日

　　前一次性到位入股金額________元后，您將擁有公司店________%的股份的分紅權。本公司的總投資（預算投資）為________萬元，每股為________萬元整。

　　入股額度原則上店經(jīng)理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%（含10%），有特殊突出貢獻或特殊技術的員工，原則上不得超過7%（含7%）。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%（含5%）。

　　四、利益風險的承擔：_______________

　　公司財務部每月號按每位股東的入股比率，將上個月的經(jīng)營利益結算給每位股東如當月虧損，用下月贏利彌補公司以此類推，并附有公司該月的財務報表。