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發(fā)言稿

優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿

時間:2022-09-29 09:42:18 發(fā)言稿 我要投稿

優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿14篇

  在我們平凡的日常里,我們總不得不需要用到發(fā)言稿,發(fā)言稿以發(fā)表意見,表達觀點為主,是為演講而事先準備好的文稿。為了讓您在寫發(fā)言稿時更加簡單方便,以下是小編為大家收集的優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿14篇

  優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 篇1

尊敬的各位領導、全體與會代表們:

  大家好!

  今天我十分榮幸的代表先進班組在這里發(fā)言。首先向今天受到表彰的先進集體、先進個人表示祝賀,并向一年來給予我們關心、幫助的各級領導和同事們表示衷心的感謝!

  回顧20xx年所走過的歷程,我們感慨頗多。我們從軋鋼一車間一支最弱的單位,在廠部、車間領導的耐心幫助、細致呵護下,逐步成長為一車間生產(chǎn)中堅力量。年初我段克服了新人多、技術力量薄弱等不利因素,以老帶新,最困難時,每一名老工人帶2—3名新工人,全段員工憑借著對企業(yè)高度負責的態(tài)度,發(fā)揚不怕苦、不怕累、迎難而上、無私奉獻的精神,圓滿完成廠部、車間下達的班產(chǎn)750噸帶鋼的生產(chǎn)任務,并創(chuàng)造了班產(chǎn)1000噸的歷史記錄。工作中我們團結一心,互相幫助,遇到困難,大家一起研究討論,然后把好的建議運用到工作中去,解決了一個又一個生產(chǎn)中的難題。

  為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,調(diào)整工、操作工密切配合,運用科學的微堆軋制方法,半小時一次取樣、檢測,保證了產(chǎn)品質(zhì)量,一年來未發(fā)生一起質(zhì)量異議,為提高公司的產(chǎn)品信譽,做出了我們應有的貢獻。

  為了把住安全關,我們始終把安全工作放在各項工作的首位,堅持以人為本,對上級的各項要求抓細、抓實,逢會必講安全,全段員工都能對各自崗位的安全操作規(guī)程做到熟知、熟背,并運用到實際工作中去,一年來全段未發(fā)生任何大小工傷事故。 全段員工在廠領導要求下,全年多次參加公司組織的各種義務勞動,每名員工都犧牲個人時間,毫無怨言,自覺積極主動并圓滿完成了任務。

  不平凡的20xx年已經(jīng)過去,如果說我們的工作取得了一些成

  績,應該歸功于領導的關心和同事的幫助。今天的成績只能說明過去,新的一年一切將從零開始。

  道路有盡頭,工作無止境。公司已為我們描繪出20xx年的宏偉藍圖,并吹響了前進的號角,我們每一個天柱人都應該承擔起歷史賦予我們的責任和使命,腳踏實地,扎實工作,為天柱又快又好的發(fā)展,向著更高的目標邁進,努力奮斗。

  謝謝大家!

  優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 篇2

尊敬的各位領導,員工同志們,大家好

  我叫xxx,是一名生產(chǎn)班長,今天我作為xxxx廠優(yōu)秀員工代表發(fā)言,非常緊張,也非常激動,感謝老板給了我們這樣一個機會,當選優(yōu)秀員工,是xxxx廠對我們一年工作的肯定,是我們?nèi)w工人共同努力的結果。

  今年以來,我們xxxx廠在朱廠長、徐廠長的帶領下,xxxx產(chǎn)量逐月提高,我們工人真真正正的拿到了實惠。他們把安全強調(diào)再強調(diào),今年全年生產(chǎn)安全零事故,廠區(qū)衛(wèi)生、紀律都得到根本的改善,員工的主動性、積極性都得到提高。

  自xxxx建廠至今,我一直在這工作,有很深的感情,我并沒有為xxxx廠做多大貢獻,我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,盡自己最大的努力去提高生產(chǎn)效率。我們的付出得到了認可,我深感無比的榮幸,我想公司這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出,只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作,就會有回報。

  我們是一線的工人,別的不會說,在以后的工作當中,我將不辜負領導的期望,更加盡心盡職,努力工作,我們會用實際行動回報xxxx廠,回報領導,爭取20xx年xxxx產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀高。我也堅信,今后的工作一定會做得更好。最后祝大家新年快樂,合家幸福!

  優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 篇3

尊敬的各位領導、同事、嘉賓們:

  大家好!很榮幸能夠獲得公司的“新員工”這個獎項。此時此刻我的心情非常激動!在此,首先非常感謝公司及xx總對我的厚愛與信任,感謝劉總及公司各部門領導對我的關愛,感謝同事對我的關心和幫助。沒有你們的支持和鼓勵,我想今天我是無論如何都得不到這個獎的。為此我向你們表示深深的謝意!謝謝你們!

  我是從xx年xx月份加入xx這個團隊的。剛來公司的時候?qū)τ诠镜臉I(yè)務認識是很陌生的,以前做過銷售但都是實物性的。但現(xiàn)在業(yè)務對人要求比較高,要什么都要懂。這對于我來說是一個很大的挑戰(zhàn)。經(jīng)過幾個月的努力學習我現(xiàn)在已經(jīng)掌握了辦理資質(zhì)和安證基礎的專業(yè)知識,但是還是遠遠不夠的,在以后的工作中更要向大家學習,努力成為一名真正的專家。

  在學習專業(yè)知識的過程中我非常感謝各位老員工對我的幫助,特別是xx經(jīng)理和xx,每次問到她們問題的時候他們總是不厭其煩的給我講解,即使手頭上有工作也來幫我解答。有時碰到難纏的客戶還要請她們協(xié)助洽談,正是有了她們和其他同事的幫助和鼓勵我才成長的這么快,在此我再次對她們表示感謝!

  說實話“優(yōu)秀新員工”這個稱號,我覺得我還是做得遠遠不夠的。在公司制度方面我一向是遵守公司的各項規(guī)章制度,嚴格要求自己。但在業(yè)績方面:雖在第一個月超額完成了業(yè)績指標,在接下來的幾個月都不是很理想。我總結了一下主要問題體現(xiàn)在以下幾點:

  1、目標性不強;

  2、銷售技巧不夠,不夠靈活;

  3、不夠勤奮。以上幾點分析,望在明年會有一個更高的突破!

  雖然來公司時間不長,但是很有幸經(jīng)歷了公司x周年慶典活動和北京之行。讓我深刻的體會到公司良好的企業(yè)文化,更加堅定了我對公司以后發(fā)展壯大的信心。

  xx年是新的一年,站在新的起點,機遇與挑戰(zhàn)同在。但我有足夠的信心面對挑戰(zhàn)!人們常說:“一份耕耘,一份收獲”。我相信勤能補拙,在新的一年里,我會用十二分的汗水來換取三分的收獲。

  最后感謝大家賦予我“新員工”的榮譽,我覺得這不但是一份獎勵,更多的是領導對我工作的肯定和鼓勵,更是對我今后工作的鞭策。在新的一年我會做得更好!最后衷心祝愿本次年度總結大會圓滿召開!祝xx集團越做越強!越做越大!

  優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 篇4

尊敬的各位領導、各位來賓:

  大家好!

  今天很高興能站在這里傾吐我們**項目部的心聲——“**公司,我們的家”,請大家與我們一起分享。

  首先呢,我想給大家講一個小故事:一對新人結婚,新娘過門當天,發(fā)現(xiàn)新郎家有老鼠,就對新郎說:"你們"家居然有老鼠!新郎臉紅了。第二天早上,新郎被一陣追打聲吵醒,聽見新娘卻在叫:死老鼠,我打死你,敢來偷"我們"家米吃!

  過門前的“你們”,過門后的“我們”,這就是主人翁意識有無的差別。

  每當我們談到主人翁意識的時候,很多員工不屑地說:我又不是領導,我又不能說了算,我怎么樹立主人翁意識啊。還有人說:這東西又不是我家的,我干嘛要去維護它。為什么會有這樣的想法,那是因為他們在聽見“主人翁”三個字的時候,腦袋里出現(xiàn)的是一些代表著權力的字眼。然而,真正的主人翁精神并不是這樣的:

  20xx年,我公司因受**工程三年不開工的影響,工程量急劇萎縮,不得已采取按年齡段,統(tǒng)一提前退休的辦法。**歲的土建試驗室老師**也在其中。**師傅帶著深深的眷戀離開了自己深愛的工作崗位,想利用這段閑暇時光,去會一會親朋好友,然后再去找點事兒做。時年**月**日,讓他意想不到的是,他剛回到家里,就有人找上門來,請他去工作,月收入**千元以上,工作主要是帶一帶廠里的年輕人,傳授他們一些土建試驗的技術。正當他準備和這家單位簽合同時,突然接到了公司的電話,公司準備返聘他回原崗位工作。

  **一下子陷入到矛盾之中,按理說與他簽約的這家單位付給的報酬是公司的3倍,而且工作又很輕松,確實是一個不錯的選擇。但是,他卻毅然放棄高薪,接受公司的返聘,回到原崗位上班,做好傳幫帶。對此,有些人說他傻,說他到手的錢也不會拿。**聽到這些,總是坦然地笑笑,說:“世界上不是所有的事情,都可以用金錢來衡量的!我是一名共產(chǎn)黨員,應該有這點覺悟。說實話,我做夢都想著公司能盡快度過難關,再創(chuàng)輝煌!

  “做夢都想著公司能盡快度過難關,再創(chuàng)輝煌”——這就是主人翁精神,這更體現(xiàn)了主人翁精神的精髓——忠誠、責任、奉獻!

  只有做到了忠誠,才能贏得別人的尊重,才能完美健康地步入生活之路。而責任心、責任感是靠行動來體現(xiàn)的!不管我們的工作看起來是怎樣的卑微,我們都應當付之以藝術家的精神,拿出十二分的熱忱。那奉獻又是什么呢?合肥那位用左手敬禮、被稱為中國十大忠誠衛(wèi)士的軍人——丁曉兵這樣說:“待遇誠可貴,奉獻價更高,只有把自己的人生追求融入到公司的事業(yè)和建設,才能在追求中升華自己的人生理想,在奉獻中實現(xiàn)最大的人生價值。”是啊,把自己融入到公司這個大家庭中,將個人的前途和發(fā)展與公司的進步和騰飛緊密相連,與公司同呼吸,共命運,同甘共苦,這才是奉獻!

  想想在公司困難時期仍不計得失,努力為公司做貢獻的前輩們吧,我們不能解釋忠誠到底是啥,也說不準責任心到底要有多大,更不明白奉獻的青春值得嗎。但是我們都知道:**公司就是我們的家!我愛我們的家!為了我們的家的溫馨和美好,為了我們的家的發(fā)展和壯大,讓我們攜起手來共建我們的家!

  謝謝大家!

  優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 篇5

尊敬的集團公司郭總、公司各位領導、酒店殷總、各位經(jīng)理、全體員工朋友們:

  大家好!

  我是客房部服務中心文員xxx,非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言,這是對我和我們客房部最大的褒獎和鼓勵。

  在這里,我首先代表盛世國際酒店全體員工向各位老總、各位經(jīng)理表示衷心的感謝,感謝您們的關心、支持和幫助,您們辛苦了。(鞠躬)

  在已經(jīng)過去的一年里,是我們酒店具有重大而深遠意義的一年。在集團公司郭總的親切關懷下,在以殷總為核心的酒店管理團隊的正確領導下,繼往開來,與時俱進。對內(nèi),狠抓團隊建設;對外,積極開拓市場,使酒店初步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道;市場營銷和酒店服務水平不斷上水平、上檔次,并獲得了豐厚的回報,取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收,而我們員工的待遇也得到了一定的提高。

  盛世國際酒店,就像一顆熠熠生輝的明珠,鑲嵌在淶水這片神奇的熱土上。盛世國際酒店,就像那冉冉升起的旭日,她的光輝照射保北京南,正如一位來賓贊頌的那樣:好雨隨風感盛世,祥和伴君盡歡歌;t柳綠徜徉處,疑是九天星滿坡。

  做為一名親身經(jīng)歷其中的普通服務人員,我只是做了我份內(nèi)的工作,但酒店卻給了我如此巨大的榮譽,我感到無比的光榮與自豪。我要再一次衷心地發(fā)出內(nèi)心的感謝:謝謝您,我們敬愛的老板!謝謝您,我們熱心的領導!謝謝你,我可愛的同事!

  逆水行舟,不進則退。成績與輝煌,屬于已逝去的XX,光榮與夢想,則屬于已到來的XX。我們相信,在新的一年里,在公司領導和酒店的正確領導下,我們本著踐行“十八字準則”,落實“二十字準則”為首的管理方針,團結一致,同心同德,定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和進步,克服和改進存在的問題與不足,為盛世國際酒店再續(xù)輝煌而做出我們的貢獻。

  我堅信,盛世國際酒店的明天會更加美好!

  謝謝大家。

  優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 篇6

尊敬的蔡總、各位領導、親愛的同事們:

  下午好!

  我是銷售部的xxx,非常感謝公司的各位領導、各位同事給予我這份榮譽,我感到很榮幸。

  我加入我們公司,六年多了,這里,是我盡情揮灑青春淚水與迸發(fā)青春熱血的地方,個人的付出,伴隨著領導的支持、同事的幫助,催促自己成長,很多情景歷歷在目,這些年,就這么一路走來,感受很深!

  此時此刻的我,心里無比的激動,但更多的是感動與珍惜,因為公司最大程度上認可了自己的付出與表現(xiàn),我會更加努力工作的。

  在此,我要向“給我指引方向和耐心教導我”的各位領導與同事說一聲“謝謝你們!”,是你們讓我不斷進步,讓我能夠站在這里,領取這份榮譽。

  雖然被評為優(yōu)秀主管,但我深知,我做得不夠的地方及需要學習的地方還太多太多,尤其是我們酒店行業(yè),具體到我們公司領導身上,具體到我們公司同事身上,都還有很多的東西,還需要我去學習。

  社會在發(fā)展,時代在進步,市場競爭日益激烈,不奮斗、不拼搏,就會被競爭大浪淹沒,我深知,只有持續(xù)學習、持續(xù)提升、持續(xù)積累游泳的本領,才能戰(zhàn)勝洶涌的波濤。感謝公司給我提供了學習成長的平臺,我相信今天的榮譽會鞭策著我不斷進步,使我做得更好。

  作為公司團隊的一員,有理由相信我們的團隊會一如繼往的努力,充分發(fā)揚我們的敬業(yè)精神,全力以赴,做得最好。

  親愛的同事們,讓我們攜起手來,向著公司發(fā)展目標沖鋒前進,使公司業(yè)務再上一個臺階,為打造一個屬于我們的輝煌平臺而一起努力奮斗!

  最后,祝愿我們的度假村事業(yè)蒸蒸日上、繼續(xù)做大做強!

  祝愿大家身體健康、工作順利、事業(yè)有成!

  謝謝!

  優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 篇7

尊敬的各位領導、同事:

  大家好。

  我是來自格銳礦業(yè)項目的徐元靜,今天能夠榮膺我公司先進代表,感到很高興,也感謝凱迪公司給了這個平臺去發(fā)展和培養(yǎng)我們。步入公司二年,從雅麗潔,到天達辦公樓,再到格銳礦業(yè)項目,在這個進程當中,賦予我很多的知識面。公司對于我們來說,不僅僅是一個工作企業(yè),更是一所社會大學,從跨入就開始了新的學習生活,逐漸豐富自己的閱歷和提高自身的水平。在這兩年里我目睹了公司的巨大變化,從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而感到驕傲。在這里我們?yōu)閯P迪取得的巨大成績鼓掌,謝謝

  項目部是公司的對外形象窗口,而我們又是隸屬項目的一線人員,所以,在現(xiàn)場我們要用心做好每一件事情,做好每個項目。緊緊圍繞著公司的倡導的管理理念:堅持做項目,交朋友、樹口碑的行為準則;速度制勝、信守承諾,安全第一、質(zhì)量為本。踏實做人、認真做事,不弄虛作假,不偷工減料;以管理出精品,以口碑贏市場,以客戶滿意度求發(fā)展。作為我們每個凱迪人的行為準則,以它來規(guī)范和約束我們的言行。20xx年的格銳礦業(yè)項目,我在項目任職施工員,在整個項目的施工當中,嚴格按照pdca原則。將工作做好,做細,負責的態(tài)度來嚴格要求自己。在工作中,以實際行動為客戶服務,注重與客戶的融洽度,努力得到客戶好的口碑。積極與甲方溝通和學習,用我們的專業(yè)優(yōu)勢,提出好的建議和方案,也可以學習他們的實踐,理論,拿別人之長補己之短。工作能力不在于工作時間長短,而在于講究方法、善于總結,這樣你才能更上一層樓。

  我們的工作是一個辛苦的崗位,但我時刻記住,不管你的工作是怎樣的辛苦,你都當付之以藝術家的精神,當有十二分熱忱,這樣你就會從平庸勞苦的情況中解脫,當你看到一棟棟樓高高豎起,你就會享受到成功的喜悅。我們要懷揣理想,設定自己的奮斗目標,用自己的努力、勇敢、自信、和堅持來實現(xiàn)它。

  20xx年即將來臨,我將把過去的成績作為新的工作起點,以更高的標準要求自己,使自己的綜合能力不斷提高和完善,為公司的宏圖發(fā)展做出自己的貢獻!

  最后,再次感謝公司,感謝在成長道路上幫助、支持我的人,因為他們賦予我很多知識,在這里給你道一聲謝謝。感謝為格銳項目奉獻的管理人員和項目班組。祝賀公司在20xx年喜得碩果。20xx年步步高升,相信在公司領導的帶領下,我們凱迪人一定會健康快樂的活著。

  優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 篇8

  非常榮幸站在這里和大家交流思想,談談學習和工作的成長經(jīng)歷。

  此時此刻我最想說的是:作為一名民航的女職工,我感到無比的 自豪。在首都國門這塊沃土上,能和我的同事一起并肩耕耘,揮灑汗水,擁有同樣的廣闊天地,擁有同樣的平臺盡情施展著才華,以退為進,以默為辯,以奉獻他人成就自己的最佳方法,我想我是幸福的….

  十八歲的少女,是含苞待放的香水月季,在飛揚青春的萌動中,我迎來了我人生中的第一份工作,XX年我有幸成為了餐飲公司星陽舫餐廳的一名服務員,還記得剛參加工作的第一天,餐廳的路經(jīng)理就告訴我:“每天微笑的面對每一位旅客,是我們國門服務人員必備的素質(zhì)”。雖然那時候的我對什么是服務還很迷茫,但我已經(jīng)被路經(jīng)理的微笑和素質(zhì)魅力所吸引,下定決心以她為榜樣,要做一名讓旅客和領導都認可的優(yōu)秀服務員。于是,我踏下心來,從周圍同事、領班的服務點滴學起。通過交流學習,觀察旅客的消費心理,摸索、掌握了菜品的推銷技巧的同時,提高了我的語言溝通能力,使我連續(xù)幾個月保持餐廳銷售冠軍和微笑天使的記錄。

  服務工作的幾年中,讓我感受到,目標就像蝴蝶你去追它會很辛苦,如果你種很多花,蝴蝶會自己飛過來,只有不斷提升自己才能吸引更多的好運,成功不是戰(zhàn)勝自己而是改變自己!要想做一名優(yōu)秀的服務人員,只有微笑服務是遠遠不夠的,它不但要求你熱愛自己的本職工作,還要有職業(yè)素養(yǎng)及突發(fā)事件的應變能力。

  一年后我由服務員升為領班,角色的轉換讓我很不適應,在領導的耐心指導下,我很快進入了狀態(tài),認清當今時代對女性的要求,帶領班組成員,努力學習,不斷曾強自我意識,增強自我修養(yǎng)知識,全店呈現(xiàn)出人心思齊,人心思向,團結拼搏,使餐廳的神秘旅客測評始終保持在全公司的第一名,雖然這些并不是我個人的功勞,但每當想起這些時我都感到無比欣慰。

  XX年11月t3航站樓完工投入使用,公司t3店面需要大量的管理人員,我參加了基層管理崗位的競聘。通過努力學習管理知識,我順利成為了一名基層管理者 ,當我還沉醉在接到通知那一刻的喜悅和興奮中時,得知自己被分到了花漾咖啡廳,成為花漾4號店的店長。這兩個業(yè)態(tài)和崗位的轉變,讓我感到自己肩上的'擔子越來越沉,當時品牌業(yè)務三部的馮經(jīng)理對我們提出很高的工作要求,要在很短的時間內(nèi)把品牌手冊內(nèi)容和個個不同崗位的工作全部體驗并掌握,我曾經(jīng)多次想過放棄和逃避,但在迷茫之中我看到公司領導和馮經(jīng)理對我的期望,就是那份期望給了我抵抗壓力的勇氣和信心。當煩惱現(xiàn)前,不要對抗,要用慚愧的心,懺悔的心,感恩的心來消融。我深知我肩上的擔子更重了,“所謂打鐵先要自身強” 我在最短的時間內(nèi)經(jīng)受住了員工對我業(yè)務水平的考驗,增強了抗壓能力,同時也讓我明白了作為一名店長所具備的素質(zhì)和要承擔的責任。

  XX年一月我的人生又一次轉折,由于人員調(diào)整,將我從國內(nèi)隔離區(qū)的花漾4號店調(diào)到了國際公共區(qū)的花漾1號店。接手花漾需要“班組建設”我感到很吃力,又打了退堂鼓,修經(jīng)理卻非常堅定的告訴我說:“你可以,沒問題的”。她眼神中的堅定再一次給了我提升的信心,點燃了我心中的燈塔,指引了新的航線, 我想我沒有理由干不好,從某種意義上來說,人的意志力決定一切,假如我不能,我就一定要,假如我一定要,我就一定能。

  為了更好的建設班組,所有店面挑選人員,統(tǒng)一思想,制定目標,同時將班組取名為“溫心班組”——包含兩個層面:把班組建設成讓大家感受到家的溫暖;用我們一流的服務溫暖旅客的心房。雖然大家都有滿腔的工作熱情,但由于領班、員工都是新組建的,前期大家配合起來非常的不默契,經(jīng)常的會出現(xiàn)摩擦。俗話說的好:“火車跑的快,全靠車頭帶”。作為班組的“車頭”,我相信壓力只是暫時的,為了更好帶動大家的使命感和積極性,我利用私下時間了解員工的思想動態(tài),班組建立了“心情日記”,不僅便于釋放員工的心情,還可以了解員工的形態(tài)和個性,便于更好的展開工作。

  針對班組大部分員工都是外埠來京務工人員,在形象,氣質(zhì),語言等方面都很難達到要求。無法確保員工統(tǒng)一規(guī)范的服務標準為旅客來提供服務。系統(tǒng)規(guī)范了女性員工的儀容儀表,服務語言與行為動作,加深顧客進店的第一印象。又開展為期兩個月的“用目光傳遞真誠活動”訓練員工學會用眼神與顧客溝通,用目光拉近與顧客的距離,增強了與顧客的真誠交流,時刻提醒我們今天客人對你微笑了嗎?——意在你今天滿意的服務得到顧客還你一個微笑。讓顧客感受溫心班組用心的服務,不斷提升顧客滿意度。一年多的時間得到顧客表揚留言200多條,在公司每月抽查的神秘旅客調(diào)查中班組成績始終保持在西區(qū)咖啡廳第一名。一個人的力量是有限的,伸出5根手指,力量微薄,但攥緊手指變成拳頭,力量是無限的。這是大家共同努力付出的成果。XX年6月獲得集團公司頒發(fā)的“青年文明號”崗臺,7月我們又迎來了我們溫心班組的又一碩果——公司領導來到現(xiàn)場為我們頒發(fā)了民航局級——“工人先鋒號”獎牌。

  在修經(jīng)理耐心指導下,和班組成員共同努力下,我們真誠的付出得到了豐碩回報,,大家在一起磨合和相處中滲透出了感情,相互扶持,共同進步,共同成長;我們一起體會歡笑和淚水,分擔責任和壓力,品味著每個人的成功和感動。一年的時間班組為西區(qū)咖啡廳培養(yǎng)出一名店長和兩名領班,而她們又都是女性,我認為充分發(fā)揮了女性的執(zhí)著、包容、友善、協(xié)調(diào)、細致等特性,同時將多年來在多崗位上不間斷的學習中學到的經(jīng)驗派上了用場。每當看到她們的進步,自己就會感到無比的欣慰和自豪。常言說得好,機遇是留給有準備的人的,只要我們能夠堅定不移地走下去,我們都將會是“風雨彩虹,鏗鏘玫瑰”。

  我不是詩人,不能用漂亮的詩句謳歌我的職業(yè);我不是學者,不能用深邃的思想思考我的價值;我不是歌手,不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。我僅僅是餐飲公司的一名年輕女性,是餐飲公司這個大舞臺,給了我學習、鍛煉、成長,展示自我,提升自我,體現(xiàn)自身價值,建功立業(yè)的機會。大大的世界,平凡的我,我想我是幸運的,同時我也明白了一個道理,平凡就是幸福,奉獻讓我更美麗。

  情人節(jié)的鮮活玫瑰尚未凋謝,三八節(jié)的溫馨氣息又撲面而來。此時此刻,讓我不由的想起一句著名的廣告語:“做女人真好”!

  最后祝所有的女性朋友們青春永駐、魅力永恒!

  優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 篇9

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  今天能作為優(yōu)秀員工的代表發(fā)言我感到非常榮幸!優(yōu)秀員工的榮譽不僅僅是個人的,應該是屬于我們所有人的,沒有領導的關心和培養(yǎng),沒有同事們的一起努力,就沒有今天這些優(yōu)秀員工。借此機會,向在工作中給予指導和支持的領導以及同事們表示最衷心的感謝!

  站在這里發(fā)言,既感到幸運又倍感壓力,因為這既是對我20xx年度工作的褒獎,更是對我20xx年度的工作提出了更高的要求。我是****年**月進入公司的,可以說是公司的一名老員工,幾年來,在領導和同事們的幫助下,我不斷進步,工作經(jīng)驗日漸豐富,業(yè)務知識不斷提高,見證了公司成長的不易,更對公司的未來充滿期望。

  心系用戶,想之所想,急之所急,“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”始終是我的工作目標,盡自己所能為客戶排憂解難,主動熱情,迅速辦理,及時回復,用誠心、細心、耐心、精心,為客戶提供優(yōu)質(zhì)熱忱的服務。

  “誠信待客須用心,終端競爭靠服務”,多年來的銷售經(jīng)歷讓我對“用心服務”真正內(nèi)涵的嚴肅性及必要性,深有體會、感悟頗深。實際銷售中的歷煉,讓我得到了一個至勝真理,那就是“只有用心服務、才能贏在終端”。

  其次,要學習銷售技巧和業(yè)務知識,增強自己的工作能力。要作一名合格的汽車銷售員,必須要學習一定的銷售技巧和業(yè)務知識,不斷增強自己的工作能力。

  一是學會微笑服務,增加自己對客戶的親和力。

  二是要學會耐心說服,說服客戶買你的汽車。

  三是要學會主動和客戶聊天,不但要進行介紹汽車性能的聊天,還要和客戶聊一些促銷以外的話題,總的目的是讓客戶認可你,信任你。業(yè)務知識主要是平時注意學習一些汽車的基本知識。我開始銷售汽車以來,曾經(jīng)自己買過好幾本像《如何作一名優(yōu)秀的推銷員》這樣的書籍。學習里面所講的促銷技巧,平時注意關心有關汽車銷售方面的報刊雜志。有的看不懂也要看上幾眼。總而言之,不能讓買你汽車的客戶把你當成一個汽車的外行,尤其是稍微懂得一點汽車的基本原理和來龍去脈,對你的業(yè)務一定大有好處,客戶對你的信任度也會大大增強。

  第四、要克服自身困難,保證全身心投入工作。銷售員是一個非常辛苦的職業(yè),尤其是下班時間比較晚,越是節(jié)假日越要上班。我是軍人家屬,小孩小,老公工作也很忙,自從銷售手機以來,對家庭的照顧就越少,雖然我很少照顧他們,但他們也很少怪我,為什么呢?因為他們知道,我是全身心的把這項工作當成一項事業(yè)來干的,再加上目前日照的就業(yè)形勢非常緊張,我深知這份工作來之不易,能在這里干出一點成績,我自己覺得已經(jīng)很不錯了,F(xiàn)在我每天早早得把小孩送到幼兒園,晚上小孩兒放學由老公想辦法去接。今年暑假為不影響工作,我將放了假的小孩送到了母親家里,直到幼兒園開學才接回來。

  第五、要熱情周到服務,建立與客戶良好關系。銷售員工作是與人打交道的,在日常工作中,我時刻牢記要樹立服務意識,運用銷售技巧,通過熱情周到的微笑服務,給客戶留下深刻的印象。與客戶建立良好的關系,就一定能立竿見影的增加銷售的成功率。記得有一次一對老年夫婦在我這里買了一輛中高檔汽車。后來不巧汽車電板不能充電,他們要求退貨,換電板也不行。由于在賣的過程中我已和他們聊了很多關于手機的各種功能,甚至還聊了一些生活上的家常話,他們已經(jīng)把我當成自己人,對我非常信任。后來我主動幫他們聯(lián)系,更換電板,跑了很多路,夫婦倆很感動,最終不但沒有退貨,還寫了表揚信寄到宏圖三胞。

  第六、遵守規(guī)章制度,用足公司的各種促銷手段。我們公司有著成熟的銷售渠道、科學的銷售系統(tǒng)、多樣促銷手段。在我的工作過程中,我發(fā)現(xiàn)公司的促銷手段之一饋贈禮品非常有效。因為我們的禮品都非常新潮實用,對增加銷量十分有效。在日常工作中,我十分注意把贈品用足,用到位,有很多人得到贈品后還介紹他的朋友來我這里買汽車,這都是贈品發(fā)揮的功效。按照規(guī)章制度把公司的促銷手段落到實處,是增加個人業(yè)績最簡單有效的方法。各位領導,各位同行,我參加手機銷售工作的時間并不長,只是在工作的過程中做了一個促銷員應做的事情,然而公司卻給了我一定的榮譽,我感到我要學的東西還很多,我決心在以后的工作中和大家一道努力,為公司的繁榮昌盛貢獻自己的力量。

  我感覺到,公司每一年的成長和進步都充滿困難和挑戰(zhàn),20xx年已經(jīng)開始了,在競爭激烈的市場面前,我們只有上下團結一致,,以公司目標為導向,認真履行職責,加強自身學習,積累業(yè)務經(jīng)驗,適應市場變化,并且為公司發(fā)展積極獻計獻策;優(yōu)秀員工更要做好表率,起到帶頭作用,力爭取得更加優(yōu)異的成績,實現(xiàn)公司的奮斗目標!我們堅信,在公司的正確領導下,在全體員工的共同努力下,我們公司的明天會更加美好!

  最后,祝各位領導及同事在新的一年里工作順利,身體健康,家庭幸福!

  優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 篇10

尊敬的各位評委、各位員工:

  大家好!

  我是集團辦公室的一名普通的檔案管理員,今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

  剛參加工作那會兒,心中充滿美麗的夢想,血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業(yè),渴望實現(xiàn)自己的人生價值,獲得事業(yè)上的成功。“愛崗敬業(yè)”這四個字對我來說,就是為了工作要加班加點犧牲休息時間,為了工作放棄或忽視親情、友情,為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經(jīng)歷了工作中的點點滴滴,目睹了身邊的人和事,才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

  敬業(yè)不只是加班加點,敬業(yè)更不僅是任勞任怨,敬業(yè)就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動,就是節(jié)儉和意志,就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè),只是機械式的勞動而不用腦子,沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號說得好:不愛崗就會下崗,不敬業(yè)就會失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點就是要做好本職工作,把一點一滴的小事做好,把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修,做好每一次巡檢,填好每一張記錄,算準每一個數(shù)據(jù),寫好每一篇文稿。古人說:不積跬步,無以致千里,不善小事,何以成大器。從我做起,從小事做起,從現(xiàn)在做起,這就是敬業(yè),這就是愛崗!

  接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業(yè)的理解:

  首先,責任感是所有人成功之本。

  沒有責任感的軍官不是合格的軍官,沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工。責任感是簡單而無價的。工作就意味著責任,責任意識會讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校,西點學員章程規(guī)定:每一個學員無論在什么時候,無論在什么地方,無論穿軍裝與否,也無論是在擔任警衛(wèi)、值勤等公務還是在進行自己的私人活動,都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責任感,而不是為了獲得獎賞或別的什么。

  一個人要成為一個好軍人,就必須遵守紀律,對于他的上級和同事有高度的責任感,對于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認為,這樣的要求,對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心,讓它成為我們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中,這種責任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常可以見到這樣的員工,他們在談到自己的公司時,使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”,這是一種缺乏責任感的典型表現(xiàn),這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完整的機構”的認同感。

  給大家講一個故事:有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說:“不需要了,我已經(jīng)有了割草工。”男孩又說:“我會幫您拔掉草叢中的雜草!辈祭侍卮穑骸拔业母畈莨ひ呀(jīng)做了!蹦泻⒂终f“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說:“我請的那人他也已經(jīng)做了,謝謝你,我不需要新的割草工!蹦泻⒈銙炝穗娫挕4藭r男孩的朋友問他說:“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說:“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

  是啊,多問幾個“我做得如何?”,這就是責任。工作就意味著責任,在這個世界上,沒有不須承擔責任的工作,相反,你的職位越高,權力越大,你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任,要立下決心,你一定可以承擔任何職業(yè)生涯中的責任,你一定可以比前人完成的更出色。

  二、有作為的員工,喜歡紀律

  當企業(yè)和員工都有強烈的紀律意識,在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),在不需要借口時絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題,比如對工作的態(tài)度等,你會猛然發(fā)現(xiàn),工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊,必定是一個有紀律的團隊。同樣,一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工,也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說,紀律,永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎。對企業(yè)而言,沒有紀律,便沒有了一切。

  三、把自己從平庸變成優(yōu)秀

  最好的執(zhí)行者,都是自動自發(fā)的人,他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,而不是來自他人。也就是說,他們不是憑一時沖動做事,也不是只為了得到領導的稱贊,而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學家在研究過程中,為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異,他來到一所正在建筑中的大教堂,對現(xiàn)場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人:“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答:“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘,來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬,害得我手酸麻不已,這真不是人干的工作!毙睦韺W家又找到第二位工人:“請問你在做什么?,第二位工人無奈地答道:“為了每天50美元的工資,我才會做這件工作,若不是一家人等著吃飯,誰愿意干這份敲石頭的粗活?”,心理學家問第三位工人:“請問你在做什么?”,第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采:“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后,這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松,但當我想到,將來會有無數(shù)的人來到這兒,再次接受上帝的愛,心中便常為這份工作獻上感恩!

  同樣的工作,同樣的環(huán)境,卻有如此截然不同的感受。第一種工人,是完全無可救藥的人?梢栽O想,在不久的將來,他將不會得到任何工作的眷顧,甚至可能是生活的棄兒。第二種工人,是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的,他們抱著為薪水而工作的態(tài)度,為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上,看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,相反,他們是具有高度責任感和創(chuàng)造力的人,他們充分享受著工作的樂趣和榮譽,同時,因為他們的努力工作,工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工,他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了:自動自發(fā),自我獎勵,視工作為快樂。我相信,這樣的工作哲學,是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工,就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作,也會給他最大的回報。

  或許在過去的歲月里,有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發(fā)牢騷,對自己的工作沒有絲毫激情,在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著,畢竟那是已經(jīng)過去的了,重要的是,從現(xiàn)在起,您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣,做最優(yōu)秀的員工吧,并時常懷抱著一顆感恩的心!

  四、用“可以完成”代替“不可能完成”

  也許,“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣,請問:在你和老板之間,最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者,也不是嫉賢妒能的昏庸老板,最大的障礙是你自己!是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安,為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

  擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神,是獲得成功的基礎。西方有句名言:一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),是對自己潛能的畫地為牢,只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時,無知的認識會使你的天賦減弱,因為你的懦夫一樣的所作所為,不配擁有這樣的能力。

  “職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,根本無法并駕齊驅(qū),相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才,是有奮斗進取精神,勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

  所以,讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道,你是一個意志堅定,富有挑戰(zhàn)力,做事敏捷的好員工。這樣一來,你就無須再愁得不到老板的認同了。

  五、給自己增添使命感

  實際上,我們要做自己想做的事,是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感,會使你逃脫安逸的環(huán)境,迎接挑戰(zhàn)。

  如果你一直安于現(xiàn)狀,終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕,害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉,而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象,會使你感到越來越不滿。

  相反地,一個勇敢前進,不斷接觸、追求、學習新事物的人,即使他目前尚未達到目標、或成就不大,但是他一定對自己的人生非常滿意,因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲,每一天都過得很有意義。

  一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性,正因為它具有挑戰(zhàn)性,又是由你自己所選擇的,所以你一定會積極的想完成它。換句話說,你的使命不僅是一種挑戰(zhàn),同時也是激勵你的原動力。

  敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日,體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋愛崗敬業(yè)的人,把工作當成一種享受,把工作當成一種使命,那我們的金海一定會蒸蒸日上,興旺發(fā)達!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧,在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,因為金海的發(fā)展就是我們的明天!

  優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 篇11

尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  今天,我代表笨年度的優(yōu)秀員工發(fā)言,在這里,我十分感謝各位領導的栽培與厚愛,感謝各位同事對我工作的支持!

  在一年的物業(yè)工作中,我認真學習業(yè)務知識,不斷的完善自我,無論在思想上還是業(yè)務素質(zhì)上,都得到了相應的提高!皩ぷ髡J真負責、不怕臟、不怕累、更好的服務于業(yè)主”是我工作的職責。所以,我作為XX公司的青年員工,更應該為實現(xiàn)公司的共同目標添磚加瓦。

  回首瞻望,我們熟知的“鐵人”王進喜,憑著“寧可少活二十年,拼命也要拿下大油田”的頑強意志與沖天的干勁,獲得了成功。大家都聽說過奧斯特洛夫斯基的這句話吧,“人的生命只有一次,當我離開這個世界的時候,我不因虛度年華而懊悔,也不因碌碌無為而后悔”他們的青春之火熊熊燃燒,放射出了燦爛的光芒,同時也激勵著我們奮勇前進。同樣,公司給了我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺,我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子里,我們要以建設新型的、強大的物業(yè)公司為己任。

  雖然本年我們的工作得到了大家的認可,我榮幸地被評為本年度“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號,面對榮譽我們不能沾沾自喜,固步自封。明年的目標等待著我們大家齊心協(xié)力的去完成,我們要凝心聚力,再接再厲,登高望遠,再攀高峰,為公司的全面發(fā)展與攀升目標而奮斗!

  最后,我祝愿在坐的各位工作順利,身體健康,與家幸福!

  謝謝大家!

  優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 篇12

尊敬的領導、親愛的同事們:

  大家好!

  人因有事業(yè)而從容,人因有成就而自豪。獲得“優(yōu)秀員工”稱號的我的人生又多了一座里程碑,這次獲獎是酒店對我近一年工作的肯定,也是給予我的一種崇高的額榮譽。

  站在講臺上向大家表露心聲,我感到前所未有的榮譽!我首先要感謝酒店領導對我們這些普通員工的關心和支持,同時更要感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事,正是因為我們大家的相互協(xié)作,才鑄就了今天每個人不同層次的輝煌。也凸顯了我賓館團結奮進的集體榮譽感。因此,今天的榮譽不僅僅是屬于我個人,更應該屬于我們在座的全體同事。

  這次的優(yōu)秀員工獎將一直勉勵我,保持積極進取的優(yōu)良傳統(tǒng),維護優(yōu)秀員工的先進性,不斷激勵自己的潛能,自覺地做好每一件事情,持續(xù)改進、不斷學習和完善自己,每天爭取一點小進步,并以更優(yōu)秀的工作能迎接工作上新的挑戰(zhàn)。

  從__年__月份來到這里,我已經(jīng)在__酒店工作了近一年時間,__賓館團結、務實的工作作風已深深地扎根在我的心底。我的工作不禁讓我擴展了知識面,更讓我明白一個道理:只有領導、同事上下一心、相互合作,依靠團隊的力量,才能創(chuàng)造的工作業(yè)績。20xx年我們以更竭誠的服務讓客人有賓至如歸的感覺,不僅感動了客人也深深的感到了我們自己。優(yōu)質(zhì)的服務是沒有終點的。我們真心的付出,得到客人們的信任,也是對我們真誠的回報。我們應一如既往的敬業(yè)、樂業(yè),用飽滿的熱情投入到每一天的工作中,用心體會,與愛同行。

  __酒店給予了我這樣的成長環(huán)境,讓我像小樹苗那樣茁壯成長,使我得以不斷的進步。在以后的工作當中,我將更加努力,不足之處虛心向周圍的同事學習,不斷學習新的知識,才能提高自己的工作質(zhì)量,才能改進工作方法。這也是作為一名優(yōu)秀員工維護榮譽的責任。

  工作依然繼續(xù),在未來的日子里,我將不辜負領導的期望,腳踏實地的為賓館的發(fā)展盡自己的綿薄之力。__酒店將會因為我們不斷的努力而更加美好,讓我們一起迎接每個嶄新美好的明天吧!

  優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 篇13

尊敬的公司領導、各位同事:

  大家好!

  非常榮幸被評為優(yōu)秀員工,感謝公司給了我這個平臺,讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面,法務工作能夠得到充分發(fā)展,是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會,首先讓我對各位領導的栽培和厚愛,對各位同事對我工作的支持,表示深深地感謝!

  員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力,公司是員工個人價值得以實現(xiàn)的平臺。員工只有在合適的環(huán)境中,個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多,但公司各位領導總能以客觀公正的態(tài)度在專業(yè)上、方法上給予我指導和幫助。

  法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想,尊重員工的積極追求,重視員工參與公司管理,有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里,我們的個人價值和公司發(fā)展得到兩全其美的實現(xiàn),我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關懷的幸福!

  公司和員工形成良性互動,公司珍惜員工,員工熱愛公司,我在與各部門的工作配合中,各部門工作的很多細節(jié)讓我深受鼓舞。比如為了落實證照,開發(fā)部的同事勞心勞力,忍辱負重;為了優(yōu)化方案,設計部的同事一遍遍討論,廢寢忘食;為了把控工程質(zhì)量,工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現(xiàn)場,默默無聞;為了擴大銷售,營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為了提升公司服務形象,客服部與物業(yè)公司的同事面對難纏的業(yè)主反復溝通,耐心解釋;為了節(jié)省建設成本,預算部的同事精打細算,嚴格審核;為了合理調(diào)配公司資金,財務部的同事嚴謹工作,剛正不阿;為了后勤保障有力,綜合部的同事細心周到,盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節(jié)把握,才實現(xiàn)了公司提升形象、控制成本、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標。在這樣的團隊中工作,我感到非常的榮幸和驕傲!

  我們的老祖先留下來一句話,“二人一心、其力斷金”,在公司領導的正確決策下,在各位同事的勤懇工作下,我們這樣一個團結、互補、進取的團隊一定會從一個巔峰,走向另一個巔峰,實現(xiàn)公司業(yè)績的不斷增長,實現(xiàn)我們個人價值的充分彰顯,最后我要再次感謝支持幫助我的公司領導,及和我一起并肩工作的各位同事,謝謝你們對我的支持和信賴!至此新春到來之際,借此機會,表達對大家的誠摯祝福,祝愿大家在即將到來的豬年,吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意!

  謝謝大家!

  優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿 篇14

尊敬的各位領導,各位同事:

  大家好!

  在這辭舊迎新之際,首先祝各位領導,師傅,同事新年快樂。

  今天,能做作為先進個人在這里發(fā)言,我感到十分激動和榮幸,如果說我在工作中取得了任何成績,那也是xx第10監(jiān)理項目部共同努力的結果,更是公司領導和同事們的大力支持,熱情幫助的結果。所以,請允許我向各位領導和同事們表達最誠摯的感激和最衷心的祝愿。

  不知不覺,來到公司至今2年多了,2年間,我見證了公司,由弱變強,由艱難成立到跨越發(fā)展的過程,而我,當初只是一個20歲的懵懂青年,在這兩年間我與公司共同成長,更是我步入社會最精華的2年,期間,曾有過年輕氣盛的躁動,淺嘗甘霖的欣喜,屢遭挫折的痛楚,還有過不知所措的迷茫和不眠不休的焦慮,是領導關切的話語給了我力量,是同事們的微笑給了我鼓勵,是業(yè)主的贊同給了我動力,讓我勇敢的去戰(zhàn)勝一切困難,嘗到不斷超越喜悅,經(jīng)此種種,自己早已對監(jiān)理事業(yè)產(chǎn)生了特殊的情感。

  因為這份情感,我時刻鞭策自己加強學習,不斷汲取知識,積蓄能量,提高履職質(zhì)量。

  因為這份情感,我時刻鞭策自己深入施工現(xiàn)場,堅持活躍在工程第一線,同施工人員一起看工地,找問題,及時收集信息,排除工程隱患,把維護工程質(zhì)量和安全,當成自己最重要的責任。

  因為這份情感,我時刻自己盡心、盡責,為推進和諧、共贏的公司管理理念。我堅持和同事們一起探研工作,為每一個流程精心思索。為每一個工程難點反復推敲,受到業(yè)主們的廣泛認可。

  我始終認為,實踐出真知,只有經(jīng)過枯燥的不斷重復,反復操練,才能真正掌握各項工作水平,做到干一行,愛一行,轉一行才能更好的服務客戶,服務社會。

  回收20xx年的工作,有成績也有不足,成績只能說明過去,我面前是一張白紙,在此,我承諾,我將懷著一顆感恩的心,投入到今后的工作中,繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞,不屈不饒的工作精神,團結同事,服從指揮,認真學習,努力工作,高質(zhì)高效的完成各項工作任務,同時不斷的克服自己的缺點,絕不辜負領導和同事們對我的支持和信任,為公司快速,高效,穩(wěn)健發(fā)展做出應有的貢獻。

謝謝大家!

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