換工作的心得通用

　　當(dāng)我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時(shí)，好好地寫一份心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么好的心得體會(huì)是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的換工作的心得通用，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

換工作的心得通用1

　　第二次面試和經(jīng)理在咖啡廳喝了杯藍(lán)山，敲定了他的部門要我去試試，雖然副總裁還要審批，hr還要確認(rèn)證書，及需要檢查身體，但還是壓抑不住內(nèi)心的喜悅之情，想和大家分享下心情，并說說我的一些經(jīng)歷，希望這其中某方面對你有些幫助。

　　畢業(yè)三四年了，去年從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)了審計(jì)，但無論在那家單位，總有種有力使不上的感覺，這其中有大部分是我自己的問題，我自己在反思；但這個(gè)行業(yè)我是否喜歡，這個(gè)專業(yè)是否能發(fā)揮我的最大潛能，我也在反思，其實(shí)這個(gè)行業(yè)和我讀大學(xué)選專業(yè)的時(shí)候的想象差異太大了，雖然上大學(xué)時(shí)的想法非常片面，但我的價(jià)值取向到現(xiàn)在都還差不多，當(dāng)現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)差異太大時(shí)，我會(huì)對工作失去激情和動(dòng)力，都工作都成了應(yīng)付，這是對我自己和公司極大的不負(fù)責(zé)任，我自己也非常郁悶，于是我想到了換個(gè)行業(yè)做，從去年年前準(zhǔn)備到現(xiàn)在，一切都還順利。下面還是說說我這次換工作的過程中總結(jié)的些小細(xì)節(jié)，其實(shí)網(wǎng)絡(luò)上有很多這樣類似的東西，我只是說說我的切身體會(huì)，認(rèn)為有用、實(shí)在的捧個(gè)場，認(rèn)為偏激、幼稚的就一笑了之了：

　　一、準(zhǔn)備：

　　不打無準(zhǔn)備之戰(zhàn)，很簡單的一句話，很多人明白的道理，但是并不是每個(gè)人都能做好準(zhǔn)備兩字。對很多想找（換）工作朋友來說，不少人可能就在某些找工作的網(wǎng)站上掛個(gè)簡歷，然后就在哪姜太公釣魚，看過一篇文章，這種方法的找到合適工作概率排名比較靠后。

　　我的準(zhǔn)備是：首先是定位，選公司，準(zhǔn)備該公司的相關(guān)資料，針對該公司投簡歷。

　　對自己本身情況要有清晰的定位，自己的興趣，自己的能力，能勝任的崗位；在定位后，我在網(wǎng)上了解相關(guān)的公司，最后挑選了幾家公司，排序，我在排序后，先準(zhǔn)備第一選擇的公司的相關(guān)資料（我的計(jì)劃是，第一選擇失敗，就繼續(xù)準(zhǔn)備第二選擇的資料），當(dāng)我自己認(rèn)為差不多時(shí)，就對該公司投簡歷了。

　　二、方法：

　　上面說到投簡歷，其實(shí)對我來說還是蠻曲折的。首先，該類公司雖然現(xiàn)在缺人，但很少在找工作的網(wǎng)站看到他們招人，在他們公司的網(wǎng)站也沒有相關(guān)的信息。其二，很慚愧，按正常的程序，我的簡歷投到他們?nèi)肆�資源去，肯定會(huì)石沉大海，因?yàn)槲业挠布�肯定、確實(shí)會(huì)不符合要求的。

　　我的方法是：電話直接找到他們部門經(jīng)理，說明來意，看能否得到個(gè)機(jī)會(huì)。

　　被人拒絕過，人家看過簡歷后，明顯是因?yàn)橛布�不夠，就拒了，聽人家那個(gè)客氣、委婉勁，我那個(gè)傷心��；但非常幸運(yùn)，也有人給了我機(jī)會(huì)，給了面試的機(jī)會(huì)，更幸運(yùn)的是人家也愿意給我個(gè)試試這工作的機(jī)會(huì)。

　　三、信心：

　　其實(shí)我想做這份事，就表示我有信心去做好這件事，我想這是你去面試的必要條件，特別對我這種要換個(gè)行業(yè)的。

　　在面試時(shí)，經(jīng)理說了基本技能、心態(tài)、責(zé)任心等方面的要求，說實(shí)話，要求很高，我現(xiàn)在的能力還有欠缺，但我認(rèn)為給我一段適應(yīng)的時(shí)間，我能行，我給出了肯定答復(fù)。后來經(jīng)理和我說，這些要求嚇退過一些應(yīng)聘者。

　　還有，信心會(huì)在一些身體形態(tài)體現(xiàn)出來，第一次我基本面帶微笑和面試官聊了一個(gè)半小時(shí)。我個(gè)人認(rèn)為，自然的微笑，在面試中很重要。

　　四、儀表：

　　有人說第一次見面時(shí)的儀表會(huì)影響到薪資，這個(gè)我不太認(rèn)同。但我認(rèn)為儀表適當(dāng)可以更容易得到別人的認(rèn)可，因?yàn)檫@是對自己和對別人尊重的一種體現(xiàn)。

　　結(jié)婚時(shí)的西服，好像第二次這樣穿的這么正式；一個(gè)星期前理的發(fā)，當(dāng)時(shí)頭發(fā)也不是特別長，我是特意為這半個(gè)月有面試機(jī)會(huì)準(zhǔn)備的；早上起來洗個(gè)澡，很少早上起來洗澡，因?yàn)槲液苤匾暷谴稳思医o我的機(jī)會(huì)。

　　五、其他：

　　首先要有積極的心態(tài)，好象是廢話，但在找工作的過程中，沒有積極的心態(tài)，我想你是很難找到你心儀的工作，除非你超牛，獵頭天天找你，催你。

　　還有個(gè)小技巧，面試時(shí)可以帶個(gè)筆記本，對對方的問題，要點(diǎn)概要性記錄，在你回答問題時(shí)更有針對性，這也表示對面試官的尊重，應(yīng)該會(huì)有加分的。

　　嘮叨了很多了，希望嘮叨中有的方面對大家有用，希望大家找工作順利，也希望大家工作中也順利，同時(shí)希望我自己早日接到hr電話叫我?guī)ёC書查驗(yàn)和去檢查身體，也希望我自己入職后工作也順利。

換工作的心得通用2

　　換工作，我得到了三個(gè)offer，一個(gè)是傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)解決方案的公司，一個(gè)是金融行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)公司（外包），一個(gè)是做游戲的互聯(lián)網(wǎng)公司。找了三個(gè)方向的工作，也了解了我的市場水平。

　　朋友們都說外包不是人做的，低人一等，簡直狗豬狗不如；朋友們說傳統(tǒng)行業(yè)的信息系統(tǒng)極其無聊；朋友們說做游戲很有意思（也有說加班厲害的）。

　　在上家公司（國內(nèi)知名上市私營軟件集團(tuán)公司的一個(gè)子公司）3年來，我的績效分別是A B C，我對公司的認(rèn)可度也是A B C 。從剛進(jìn)公司的奮發(fā)圖強(qiáng)積極上進(jìn)，到中期的迷茫不知所措，再到后來的去意已決，我總結(jié)了一句話：技術(shù)人生少走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。為什么這么說呢？剛進(jìn)公司的時(shí)候，我熱愛技術(shù)，工作上更是任勞任怨，也解決了公司的不少難題，年終績效為A，無人非議。那年，我工作兩年多了。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)找我談話了，說我工作能力強(qiáng)，要給我更大的擔(dān)子挑挑，讓我干項(xiàng)目經(jīng)理去，其實(shí)就是希望我一個(gè)人去收拾一個(gè)沒人愿管的運(yùn)維項(xiàng)目（這個(gè)項(xiàng)目涉及公司的多個(gè)部門）。領(lǐng)導(dǎo)再三強(qiáng)調(diào)，這是個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的崗位，在客戶面前拉風(fēng)，在公司內(nèi)部有地位，當(dāng)經(jīng)理才是人生王道！領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)是一片好心，幫我規(guī)劃美好的未來，也幫公司解決項(xiàng)目上的難題。

　　好吧，剛開始我勤勤懇懇，也學(xué)著去陪笑臉，請客吃飯，混關(guān)系，試著讓項(xiàng)目走上符合公司氛圍的節(jié)奏。同時(shí)，我也與技術(shù)慢慢疏遠(yuǎn)。我干了一年多的"項(xiàng)目經(jīng)理"，發(fā)現(xiàn)公司的項(xiàng)目，要么在公司上層有大領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，這樣你才能比較順利地處理好部門之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，要么與那些大客戶有關(guān)系，這樣你能省去公司很多人的臉色，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)跟你陪笑臉。而像我這樣的，憑借著技術(shù)人員的一腔熱血，是沒法感召其它同事和我一樣為工作不計(jì)付出的，也沒法給其它部門的同事實(shí)在的好處讓其積極配合，更沒法以就事論事的態(tài)度處理客戶的需求。說到底，公司做的這些項(xiàng)目，很多是基于大領(lǐng)導(dǎo)或者客戶的關(guān)系上建立起來的，而進(jìn)不了這個(gè)關(guān)系圈的人，再努力，也處理不了項(xiàng)目上的決策性的事情。我也分析了客戶（大型企業(yè)）的環(huán)境，他們公司也一樣，說到底核心競爭力也是靠著關(guān)系與人脈才能在這個(gè)社會(huì)上立足的，也無非就是把錢從一些人的口袋拿到別一些人的口袋。得出這些結(jié)論后，我決意繼續(xù)我的技術(shù)人生之路了，我喜歡實(shí)實(shí)在在的感覺。

　　做項(xiàng)目經(jīng)理的那一年，領(lǐng)導(dǎo)找我談話說績效是B，我說超過我的期望了，因?yàn)槲蚁肜^續(xù)做技術(shù)，我不是當(dāng)管理的料。隨后就是公司組織的重組，我被調(diào)到另一個(gè)部門了，這一干又是大半年（項(xiàng)目經(jīng)理4個(gè)月，新部門8個(gè)月）。我還想，做技術(shù)我喜歡，賣力，自己也順心。于是我在新部門還是積極熱心地把自己的工作做好。可是，公司的"關(guān)系"與"人脈"再一次沖擊了我的底線。因?yàn)檫@一年的績效為C，都讓我自己開始懷疑我是否適合做軟件技術(shù)了。當(dāng)然，我對自己是不會(huì)灰心的，在新部門也踏實(shí)地工作與努力，我相信還是有能力做好自己的工作的。可是為什么是C呢？后來我了解到，在那次調(diào)整部門后，新部門的領(lǐng)導(dǎo)覺得我們這些后來進(jìn)部門的人不是"自己人"（當(dāng)然前部門的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)覺得我不是他的人），因此，把好處都給了原本自己部門的人，而我雖然賣力卻也成為了非已的對象。也就是說，在公司，沒人把我當(dāng)"自己人"了。

　　做項(xiàng)目經(jīng)理那年是B，確實(shí)超過期望，我就不是干那行的料。按公司慣例，C會(huì)導(dǎo)致我接下來的工作繼續(xù)是苦逼沒意思的。可是新部門是C我就不能接受了，我勤勤懇懇抵不過人家游手好閑，而且分派的工作也是其他人都不愿去做的。我要是一開始就僅專注我的技術(shù)人生，就是一味單純地在公司做技術(shù)，我也不會(huì)接觸到這么多公司的關(guān)系、人脈因素，可能還是會(huì)開心地做著我的技術(shù)呢。但是我知道的太多了，我必須得走。

　　對我來說，外包與否沒關(guān)系，做技術(shù)在哪都一樣。做游戲嘛也還行，軟件技術(shù)不會(huì)挑行業(yè)的。我所在乎的是，能不能腳踏實(shí)地地做事，大家座一塊是否聊得來，能不能讓我堅(jiān)持自己長遠(yuǎn)的走技術(shù)道路的目標(biāo)。一般說來，給的錢多，更實(shí)在，我就去了軟件外派到金融公司的這個(gè)工作了。這個(gè)時(shí)候，我剛好工作滿五年。

　　到現(xiàn)在，我已經(jīng)在外派的崗位上工作了3周了，外派的單位是某大型國企集團(tuán)下新成立的一家子公司。我還覺得不錯(cuò)，去年新成立的公司已經(jīng)開展了10多個(gè)項(xiàng)目了，我也參與了其中的5個(gè)項(xiàng)目了（apache mina，esb，gateway三個(gè)技術(shù)性的項(xiàng)目，以及兩個(gè)電商的業(yè)務(wù)項(xiàng)目）。從我的實(shí)際感覺來看，很多人都說錯(cuò)了吧。人家新成立的國企子公司，做事很規(guī)范很人性化，東軟是外包企業(yè)，但流程也很規(guī)范，而且只要你有能力，不管是東軟還是外派有單位，都有你發(fā)揮的余地。很多人說外包不長久，是因?yàn)橥獍�公司及外派的單位不�?huì)培養(yǎng)人，只會(huì)壓榨人。我想說，你們真的想多了，這家新成立的子公司的同事對技術(shù)人員很純粹，技術(shù)交流沒有障礙，而且我與這家企業(yè)沒有任何關(guān)系或者人脈。相比起大型私企軟件集團(tuán)的那家子公司，這家大型國企的子公司的氛圍要好很多！看看自己的工作環(huán)境，只要大家一起踏實(shí)做事，就是好的工作環(huán)境。

　　不要老想著進(jìn)一家公司，就指望有領(lǐng)導(dǎo)提撥你，罩著你，不要想著打好關(guān)系就能搞定一切，也不要鄙視外包或國企。專注自身的持續(xù)積累與成長才是重要的，做技術(shù)來不得半點(diǎn)鬼混。關(guān)鍵看你的出發(fā)點(diǎn)是什么，還是那句話：技術(shù)人生不走彎路，混人脈混關(guān)系別混自己。

換工作的心得通用3

　　可以是畢業(yè)以后一直沒換工作，對于找工作方面還是約等于零經(jīng)驗(yàn)。

　　首先找工作前期準(zhǔn)備，先學(xué)習(xí)相關(guān)知識點(diǎn)，看完Java編程思想，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，鳥哥私房菜基礎(chǔ)篇，當(dāng)自己感覺差不多了（其實(shí)還有很多知識點(diǎn)沒看完），花幾天準(zhǔn)備一份英文簡歷和中文簡歷，前期工作算是完活；第二階段，上招聘網(wǎng)站建立簡歷，包括智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘網(wǎng)，我比較喜歡用智聯(lián)招聘，然后刷新簡歷，投比較喜歡的單位，在找工作也是需要有一個(gè)簡單的策略，對技術(shù)不是太扎實(shí)，經(jīng)驗(yàn)不是太豐富的同志可能需要找一些單位來練一下手，找找面試感覺和知識點(diǎn)。

　　找工作經(jīng)歷的幾個(gè)心態(tài)階段：（1）對自己定位不是太清晰，有一點(diǎn)不自信或者輕狂；（2）經(jīng)歷了很多的挫折，好像整個(gè)人快扛不住了，比較著急，有點(diǎn)不自信了，壓力很大，心里很累，這個(gè)階段可能會(huì)拿到一些offer，但可能不是自己內(nèi)心深處想要的，這個(gè)時(shí)候就是考驗(yàn)自己是否能堅(jiān)持自己的原則的時(shí)候；（3）調(diào)整心態(tài)，必須要，以一個(gè)平靜的心去看到每一次面試，每一個(gè)結(jié)果，不要為得失而傷心，一定得進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，變得成熟了，自信了，工作找到了......

　　第一周：第一個(gè)面試（天融信）拿到了offer，面試職位為Hadoop開發(fā)工程師，面試主要問題：問了一些項(xiàng)目中的并發(fā)、數(shù)據(jù)量、規(guī)模，Hadoop中Yarn的架構(gòu)、數(shù)據(jù)流，REST的定義和優(yōu)勢，寫一個(gè)單例模式；第二個(gè)面試（四維圖新）等消息（你懂的），面試職位為Hadoop高級開發(fā)工程師，面試主要問題：先進(jìn)行筆試，筆試的問題包括：（1）MapReduce的map階段和reduce階段描述，（2）列舉出常用的幾個(gè)非關(guān)系數(shù)據(jù)庫和shell命令，（3）用mapreduce實(shí)現(xiàn)兩個(gè)表的聯(lián)合分析，（4）利用MapReduce對一個(gè)文本進(jìn)行分析，按時(shí)間對每條數(shù)據(jù)進(jìn)行輸出，（5）ganglia的組成，特點(diǎn)進(jìn)行描述，（6）用HBase進(jìn)行數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，面試中問了項(xiàng)目中用的一些開源軟件，為什么要選這些開源軟件，與其他類似產(chǎn)品的差別，在平時(shí)工作和同事之間遇到比較麻煩的事情，怎么去進(jìn)行人員的管理；第三個(gè)面試（搜狗），面試職位為數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，首先進(jìn)行筆試，筆試的題主要為分類和聚類算法的分析及設(shè)計(jì)，監(jiān)督和非監(jiān)督算法分析，反正基本是不怎么會(huì)，面試過程還比較ok，首先問了一些簡單的問題和項(xiàng)目相關(guān)的，也主要涉及大數(shù)據(jù)和大并發(fā)方面的，之后問了一個(gè)算法題，兩個(gè)單向鏈表從某一個(gè)元素開始相交，求出相交的元素（用最小的計(jì)算復(fù)雜度和空間復(fù)雜度實(shí)現(xiàn)）。總結(jié)：第一周收貨一般，失敗原因：第二個(gè)面試機(jī)會(huì)當(dāng)時(shí)沒太計(jì)劃去，估計(jì)是被看出來了；第三個(gè)面試失敗，問了面試官，他說面試還可以就是筆試有點(diǎn)太差了，所有無論如何筆試都得好好答。

　　第二周：第一個(gè)面試（當(dāng)當(dāng)網(wǎng)），數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，首先進(jìn)行筆試，筆試題包括四大部分：第一部分（基本不會(huì)，忘復(fù)習(xí)了）關(guān)于關(guān)系數(shù)據(jù)庫，SQL腳本語言的考察，給了很多張表，從里面找出想要數(shù)據(jù)，第二部分關(guān)于shell腳本考察，第三部分關(guān)于physon腳本考察，第四部分結(jié)合MapReduce對兩張關(guān)系表的統(tǒng)計(jì)分析；面試由兩個(gè)技術(shù)人員進(jìn)行面試，問了關(guān)于簡歷中項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)，主要是關(guān)于Hadoop相關(guān)的項(xiàng)目，問了幾個(gè)shell命令：文本去重顯示和排序顯示，最后讓我寫第四部分關(guān)系表的SQL腳本（沒寫出來），所以直接給pass掉了；第二個(gè)面試（58同城），數(shù)據(jù)分析工程師，第一技術(shù)面問了關(guān)于項(xiàng)目中的并發(fā)，多線程，以及集合，線程池，第二技術(shù)面問了幾個(gè)問題：多態(tài)定義，同步和阻塞區(qū)別，工廠設(shè)計(jì)模式的含義，答的不是太好，所以給pass掉了；第三個(gè)面試（點(diǎn)心移動(dòng)），第一輪技術(shù)面試，問了關(guān)于項(xiàng)目，Yarn的架構(gòu)，HBase怎么進(jìn)行數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，以及一個(gè)程序題（有45張撲克從1開始一直遞增+兩張花牌當(dāng)什么牌都可以，從撲克中隨機(jī)抽出5張撲克，判斷抽出的5張撲克是否為連續(xù)的順子）；第二面，感覺比較厲害的，上來問題比較簡潔，問題1，通過Java怎么解決內(nèi)存復(fù)制問題（其實(shí)是零復(fù)制技術(shù)），問題2，MapReduce通過什么來進(jìn)行進(jìn)度的統(tǒng)計(jì)，問題3，hashmap數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)能不能放1000萬條數(shù)據(jù)，說明原因，能的話會(huì)有什么不好的地方，幾個(gè)問題給干蒙了，所以pass了。第二周面試完以后人基本快不行了，連續(xù)受挫，快喪失最后一點(diǎn)自信了。

　　第三周：總結(jié)之前的原因（在數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)方面不足），保持好的心態(tài)，不要失去自信，及時(shí)彌補(bǔ)不足的方面。第三周主要進(jìn)行了三個(gè)面試，第一個(gè)是文思海輝和tibco的合作研發(fā)中心，第一面主要是關(guān)于Yarn、MapReduce相關(guān)的問題，大家聊得比較開心，面試同事比較好說話，第二面為部門經(jīng)理面試，主要是問了一些宏觀上的問題，為什么選擇換工作，對tibco的一些介紹，還不錯(cuò)，第三面是美國打過來的電話面試，首先是問了一些關(guān)于Hadoop的技術(shù)問題，再問了一些Java的基礎(chǔ)知識，主要是線程安全方面的，再進(jìn)行一些英語考察，最后就是生活問題，最后拿到了offer，目前處于糾結(jié)是否去；第二個(gè)是美國的一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司，總共面了5面吧，第一次就是HR的面試，問一下?lián)Q工作的想法和考察一下英語水平，第二次是電話技術(shù)面試，問一下現(xiàn)在做的項(xiàng)目，遇到比較麻煩的問題，從閱讀Hadoop源碼學(xué)到的一些設(shè)計(jì)或思想，Java的基礎(chǔ)知識，集合和線程安全方面，第三次是面對面的技術(shù)面試，主要是問的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)，orm相關(guān)的知識，在orm有一個(gè)懶加載，問了實(shí)現(xiàn)懶加載的思路，第四次面試為技術(shù)面，寫一個(gè)算法題，從一組數(shù)中找出素?cái)?shù)，以最簡單的數(shù)據(jù)復(fù)雜度和計(jì)算復(fù)雜度，再者問了一些具體業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，第五次為北京負(fù)責(zé)人面試，主要是問一下綜合能力，怎么去適應(yīng)一個(gè)新環(huán)境，怎么去接觸新事物，對公司的理解，對公司所做業(yè)務(wù)的理解，第六次為HR面試，被HR說的這也不行那也不行，被強(qiáng)烈鄙視了，完事了，過了2天HR打電話討論待遇問題，拿到offer了，基本去這兒了；第三個(gè)面試是國內(nèi)一家創(chuàng)業(yè)工作，顯示進(jìn)行了兩輪技術(shù)面試，第一輪問了很多關(guān)于MapReduce的內(nèi)容，主要是考察對MapReduce的.理解，出來一個(gè)code題（平面有很多點(diǎn)，找出經(jīng)過點(diǎn)最多的直線），題是做出來了；第二輪問了Java基礎(chǔ)知識，算法題（有一組隨機(jī)數(shù)，一這組數(shù)的值作為高，產(chǎn)生一個(gè)柱狀圖，從上往下往該柱狀里灌水，求積水的面積），ok，第三輪為技術(shù)總監(jiān)，以為比較簡單了，誰知還是技術(shù)面，除了一個(gè)題（有一個(gè)母字符串，一個(gè)字符串，從母字符串頭開始，判斷是否包含子字符串，到最后一個(gè)后接著字符串第一個(gè)字符計(jì)算，如母字符—adfrtio，子字符串—oa，那么字符串是包含子字符串的），問用什么數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)，第四輪就是HR面了，主要是對公司的一些介紹和換工作的原因，目前處于等待offer的階段。

換工作的心得通用4

　　真是如白駒過隙啊，自己都沒有留意，從原來的工作崗位換到現(xiàn)在的工作崗位已經(jīng)3個(gè)月過去了。其實(shí)這三個(gè)月以來我自己都沒有真切感受到就匆匆而過了。到新工作崗位這段時(shí)間以來，我自己感受最深的可以用一個(gè)字來形容——忙！每天早晨從第一次睜開眼開始，一直忙到閉眼睡覺的那一刻，最難以接受的就是，忙到最終卻沒有發(fā)現(xiàn)自己真正忙的是什么，沒有看到自己忙的成果體現(xiàn)在什么地方，沒有體會(huì)到一點(diǎn)成就感。有時(shí)經(jīng)常在想，這種日子何時(shí)才能到頭啊，何時(shí)才能去做自己真正喜歡的事情呢，正如一個(gè)朋友所說，如果不喜歡，但又不能不做，那就高興的去做吧！但是，世間的很多事往往都是說的容易做的難啊，如果真的能做到戰(zhàn)勝自己的感性，不讓外部事物去左右自己的心情，那樣真是達(dá)到了一個(gè)平常人所不能達(dá)到的境界！我從心里很佩服，也很崇拜這樣的人，但是我發(fā)現(xiàn)自己真的做不到這一點(diǎn)，這可能說明我還不夠成熟，還可能說明我沒有經(jīng)歷過真正的苦難，所以，當(dāng)面對工作上的一些壓力的時(shí)候，首先想到的不是如何去解決問題，緩解壓力，而是一味的去抱怨、去逃避，有時(shí)自己的心里的想法和情緒還往往直接表現(xiàn)在臉上，讓別人一眼就看穿了自己的內(nèi)心，有時(shí)回頭想想都感覺有點(diǎn)后怕。這樣不好，要盡快克服，盡量做到喜怒不形于色，堅(jiān)決不能讓別人看到自己內(nèi)心的想法，雖然很難，但一定要努力去做到。以后，如果有吃苦的機(jī)會(huì)，我也一定會(huì)以享受的心態(tài)去感受苦難，在苦難中鍛煉自己的意志，提高自己的品性！記住，要做一個(gè)執(zhí)行者，做一個(gè)行動(dòng)上的巨人，而不是做一個(gè)理論上的巨人。

換工作的心得通用5

　　咔咔……半年的光陰已經(jīng)過去了，回首往事，仿佛就在昨天。3月22號結(jié)束了畢業(yè)后第一份從事一年的工作。當(dāng)時(shí)辭職的原因是有很多的，但是最主要的感覺還是自己的心態(tài)不怎么好的。當(dāng)天下午就邁入了第二份工作的生涯。

　　第二份工作是做網(wǎng)站的，我當(dāng)時(shí)應(yīng)聘的職位是客服，說句實(shí)在的第二份工作于第一份的關(guān)系不大，也就是一切從零開始的，剛開始的時(shí)候工作著有點(diǎn)吃力的，因?yàn)橐稽c(diǎn)一點(diǎn)的都要學(xué)習(xí)的，但是公司畢竟不是學(xué)校的，不會(huì)給你學(xué)習(xí)的時(shí)間的，同時(shí)客戶會(huì)按照合同的期限向你要成果的。為此就要付出雙倍的精力投放到工作上。但是通過自己一個(gè)多月的努力，發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在所走的路，并非適合自己�？赡苁且�?yàn)橛械谝环莨ぷ鹘?jīng)歷的比較吧·以我的性格不適合做比較死板的工作的，喜歡每天都有挑戰(zhàn)的工作，同時(shí)不太喜歡手束縛。這些加在一起最終使我選擇放棄第二份工作。

　　第二封工作結(jié)束之后有一個(gè)半周的時(shí)間找到了第三份工作，也就是目前正在從事的。當(dāng)時(shí)去應(yīng)聘的很多，他們大部分都是本科生的，但是公司就這一個(gè)職位空缺的，之所以公司選擇我一個(gè)�？粕�的原因就得益于我前兩份工作。所以應(yīng)該感謝讓我曾經(jīng)鍛造的公司，新地網(wǎng)路與至善網(wǎng)絡(luò)，在那里待得時(shí)間不是太長，但是從中學(xué)習(xí)到得東西也是蠻多的。

　　目前的工作綜合了前兩份工作精髓，既有網(wǎng)站維護(hù)又有銷售，不想聯(lián)系客戶的時(shí)候可以更新網(wǎng)站內(nèi)容，更新內(nèi)容之后，自當(dāng)是一個(gè)小憩吧，找客戶聊聊天，也是挺不錯(cuò)的。

　　所以人生就是這樣的，要勇于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，其實(shí)沒有笨的人，只有沒有放到正確崗位上的人。

　　最后希望每個(gè)人都可以找到適合自己的工作，快樂的度過每一天。

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