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勞務(wù)員個人工作總結(jié)

時間:2024-11-23 18:47:23 鐘澄 個人工作總結(jié) 我要投稿
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勞務(wù)員個人工作總結(jié)(通用22篇)

  總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而肯定成績,得到經(jīng)驗,找出差距,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料,它可以使我們更有效率,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎?下面是小編整理的勞務(wù)員個人工作總結(jié),僅供參考,大家一起來看看吧。

勞務(wù)員個人工作總結(jié)(通用22篇)

  勞務(wù)員個人工作總結(jié) 篇1

  勞務(wù)管理是一項重要工作,對工作要盡職盡責(zé),做好每一個環(huán)節(jié)。按照勞務(wù)準(zhǔn)化管理辦法對勞務(wù)資料進行收集、整理、存檔,建立詳細(xì)的勞務(wù)資料臺帳。每月按時督促分包勞務(wù)管理員上交工人當(dāng)月花名冊、工資表、考勤表及勞務(wù)合同,監(jiān)督分包對工人工資的發(fā)放,保證考勤表工資表齊全、真實、有效 ,確保不拖欠農(nóng)民工工資,保證工人情緒的穩(wěn)定。由于農(nóng)民工存在流動性較大的特點,所以對所有勞務(wù)資料和數(shù)據(jù)要及時更新,如實反映現(xiàn)場情況。

  勞務(wù)管理工作不是一個單一的工作流程,需要勞務(wù)管理人員與項目各部門及勞務(wù)公司管理人員的配合,在工人入場前的身份證復(fù)印件、與工人簽訂勞動合同、及現(xiàn)場最新的人員的.流動情況都需在勞務(wù)分包管理人員的幫助下完成所有信息的存檔,勞務(wù)費支付情況,勞務(wù)費的月結(jié)情況也需與商務(wù)部溝通下才能清晰掌握。

  任何事情都要有專門的人員去負(fù)責(zé),才能保證工作的順利進行,勞務(wù)管理也不例外,所以項目部要求每個分包隊伍都指派有專門的勞務(wù)管理員,進行一對一的工作對接,每月要求勞務(wù)管理員上報勞務(wù)資料,有人員變動要及時上報新的花名冊,掌握工人最新動態(tài)。

  總結(jié)20xx年以來,在項目部各部門及勞務(wù)分包管理人員的配合下,雖然勞務(wù)工作也順利進展,但仍有不足,今后的工作中,項目部要加強對勞務(wù)實名制管理力度,做好農(nóng)民工的各項技能培訓(xùn),提升勞務(wù)隊的整體素質(zhì)和工作效率,還要做好對生活區(qū)的安全管理,關(guān)心工人的起居食宿,維護生活區(qū)的公共設(shè)施,對勞務(wù)管理工作做到真正的完善。

  勞務(wù)員個人工作總結(jié) 篇2

  20xx年,我鎮(zhèn)勞動保障工作,在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和各有關(guān)部門的密切協(xié)作、積極配合下,我鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹部署,以增加農(nóng)民收入為主線,加強組織領(lǐng)導(dǎo),拓展信息資源,強化技術(shù)培訓(xùn),注重服務(wù)管理,組織輸出和自謀輸出相結(jié)合,明確任務(wù),落實責(zé)任,堅持走“信息搜集、組織招收、技能培訓(xùn)、輸送管理”的路子,通過政府引導(dǎo)、部門參與和市場調(diào)節(jié),加大組織輸出力度,勞務(wù)輸出工作取得了顯著成效,F(xiàn)將xxxx年度我鎮(zhèn)勞動保障工作情況總結(jié)如下:

  一、勞務(wù)開發(fā)工作基本情況

  20xx年在我鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下,鎮(zhèn)勞動保障所和各部門緊密配合、積極組織,全年實際輸出勞動力5763人。其中有組織輸出2955人,自謀輸出2808人,技術(shù)培訓(xùn)1836人,其中簡易培訓(xùn)農(nóng)民1680人,廚藝培訓(xùn)112人,駕駛培訓(xùn)44人。扶持創(chuàng)業(yè)20人,年內(nèi)創(chuàng)勞務(wù)總收入201億元,人均勞務(wù)純收入3萬元。逐年遞增的勞務(wù)經(jīng)濟收入,即滲透著廣大務(wù)工人員的心血和汗水,也充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委、政府的大力發(fā)展勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的科學(xué)決策,反應(yīng)出我鎮(zhèn)勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭強勁,潛力巨大。

  二、勞務(wù)工作具體做法

  (一)以信息搜集為基礎(chǔ),拓展增收空間。為了同用工單位長期開展合作,確保農(nóng)民收入的穩(wěn)定性,堅持走“組織招兵、技

  能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。鎮(zhèn)黨委、政府把勞務(wù)工作作為增加農(nóng)民收入的重要途徑,實行目標(biāo)管理,知道考核辦法。為了進一步加快勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,把勞務(wù)工作向村、組逐級延伸,橫向到邊縱向到底。形成了勞務(wù)工作有人抓、具體工作有人干、人人肩上有擔(dān)子的良好工作格局,為勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

  (二)強化宣傳引導(dǎo),營造輿論氛圍。為了提高廣大群眾對勞務(wù)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識,增進社會各界對勞務(wù)工作娥理解和支持,我們采取印發(fā)宣傳資料、板報等多種行之有效的方式,宣傳勞務(wù)輸出得有關(guān)政策和依靠勞務(wù)輸出致富的先進典型,用身邊事教育身邊人,對比算賬,增強了廣大群眾外出務(wù)工的自覺性和主動性,調(diào)動了廣大群眾外出務(wù)工的積極性。

 。ㄈ┘訌娂寄芘嘤(xùn),提高從業(yè)能力。農(nóng)村勞動力素質(zhì)較低、缺乏專業(yè)技能是阻礙我鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作發(fā)展的一個重要因素。為此,我們把提高農(nóng)民勞動力專業(yè)技能水平作為勞務(wù)輸出的一項基礎(chǔ)性工程來抓。進一步加大培訓(xùn)力度,明確培訓(xùn)方向,突出規(guī)模效應(yīng),整合培訓(xùn)資源,xxxx奶奶我鎮(zhèn)共培訓(xùn)各類技能人才1863人。通過培訓(xùn),增強了參與市場競爭的能力,產(chǎn)生了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

 。ㄋ模┘訌娊涣骱献,拓寬輸出渠道。xxxx年,我鎮(zhèn)努力拓寬勞務(wù)輸出渠道,確保農(nóng)民工收入的穩(wěn)定性,堅持走“組織招收,技能培訓(xùn)、輸送管理”服務(wù)一條龍的路子。

  (五)開展農(nóng)村勞動力資源普查工作。xxxx年,我鎮(zhèn)組織各村、組干部,深入各村、組,對鎮(zhèn)內(nèi)勞動力資源狀況進行了普查,摸清了人力資源底子。為科學(xué)決策提供可靠依據(jù),為有計劃、有目的的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)移掌握到第一手資料。

  三、今后工作打算。

 。ㄒ唬┱吓嘤(xùn)資源,加強技能培訓(xùn),不斷提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。

  勞動力素質(zhì)低下,是制約我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的`瓶頸,因此,我們把農(nóng)民勞動技能培訓(xùn)作為促進勞務(wù)輸出的首要任務(wù)和重點工作來抓。采取政府推動、市場拉動,以市場需求為導(dǎo)向,以提高務(wù)工人員的就業(yè)能力和最終實現(xiàn)增加農(nóng)民收入為目標(biāo),整合多方資源,加強實用技能培訓(xùn),提高農(nóng)村勞動力的素質(zhì),使勞務(wù)輸出人員由“勞力性”、“體能型”向“智力型”、“技能型”轉(zhuǎn)變,促使勞務(wù)收入的有效增長。

 。ǘ┙⒔∪⻊(wù)網(wǎng)絡(luò)和體系,提高組織管理水平。

  勞務(wù)輸轉(zhuǎn)必須以真實可靠的信息作支撐,才能減少其盲目性,實現(xiàn)勞務(wù)輸出的正常運作。積極發(fā)揮職能部門的作用,加強信息服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)村勞動力合理有序流動。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際,充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺,做到對我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力建檔到戶,掌握到人。即使準(zhǔn)確地為廣大群眾提供多發(fā)那個面勞務(wù)信息,使勞務(wù)輸出的方式從無序性向有序性、有組織性轉(zhuǎn)變,減少盲流性。

  (四)繼續(xù)加大宣傳,營造有序勞務(wù)輸出工作的良好氛圍。

  采取一切行之有效的措施,廣泛宣傳勞務(wù)工作,通過講困難、講形勢、講正常、講法規(guī)、講典型經(jīng)驗和事跡,教育和引導(dǎo)廣大農(nóng)民群眾從實際出發(fā),切實轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識,讓外出務(wù)工成為農(nóng)民增收的“鐵桿莊稼”。

  (五)積極開辟勞務(wù)基地,努力拓寬輸出渠道。積極實施走出去戰(zhàn)略,多聯(lián)系、多爭取,多建立一些用工量大、信譽好、群眾喜歡長期務(wù)工的比較穩(wěn)定的勞務(wù)基地,讓農(nóng)民外出務(wù)趨于穩(wěn)定、正常。

  總之,我們堅信,在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過廣大干部群眾的共同努力,我鎮(zhèn)的勞動保障工作一定能夠再上一個新的臺階。

  勞務(wù)員個人工作總結(jié) 篇3

  自2021年6月28日入職以來,五月有余,通過在XXXXX項目的工作,逐步了解勞務(wù)員的工作內(nèi)容及要求,現(xiàn)將工作總結(jié)、工作計劃簡述如下:

  一、工人實名制錄入

  嚴(yán)格貫徹落實公司實名制管理制度,完善實名制相關(guān)資料,分包單位進場及時簽訂施工現(xiàn)場人員管理協(xié)議書,留存資質(zhì)、項目負(fù)責(zé)人、勞務(wù)員授權(quán)委托書。工人進場留存身份證復(fù)印件、普法維權(quán)教育、勞務(wù)合同及簽訂相片、完善實名制信息錄像等相關(guān)資料進行歸檔。項目現(xiàn)有勞務(wù)分包4個,專業(yè)分包17個,隊伍進場資料均齊全;今年工人累計進場1124人,其中固定人員994人,臨時人員124人,人員實名制資料基本齊全。

  二、勞務(wù)資料

  按照勞務(wù)管理辦法對勞務(wù)資料進行收集、整理、存檔,建立詳細(xì)的勞務(wù)資料臺賬。每月及時督促分包單位勞務(wù)負(fù)責(zé)人上交工人花名冊、工資表、考勤表及進退場周報,確保工人工資表、考勤表的真實性。每月積極配合公司填寫各類報表。

  三、自糾自查

  每月至少進行一次自查自糾,對分包勞動力管理員提交的本月勞務(wù)報表中存在的問題與下發(fā)的催辦通知單及罰款情況進行總結(jié),提交“項目勞務(wù)管理工作例會”討論;記錄并留存相關(guān)會議內(nèi)容。下發(fā)催辦通知單44份,整改95項,罰款單1份。

  四、集團及各單位檢查

  自項目開工以來,在項目部各部門與分包勞務(wù)員的配合下,勞務(wù)工作順利進展,積極配合各級單位檢查,公司聯(lián)檢4次,提出問題35個,已全部整改,質(zhì)量安全監(jiān)督站檢查2次,整改單2份,提出問題4個,已全部整改,無罰款項。

  五、農(nóng)民工工資支付情況。

  項目發(fā)生農(nóng)民工工資支付不及時、項目討薪事件累計3起,均已項目部內(nèi)部協(xié)調(diào)解決,未出現(xiàn)上訪政府的不良行為。

  六、不足之處

  1、現(xiàn)場實名制通道設(shè)置不合理,工人上班繞遠(yuǎn)路,出現(xiàn)“跳大墻”現(xiàn)象,出勤率不高。

  2、內(nèi)頁資料標(biāo)準(zhǔn)有待提升。

  3、工期較緊,臨時工人流行性較大,實名制信息不能做到第一時間完善。

  4、現(xiàn)場缺少公示牌,罰款單、勞務(wù)報表相關(guān)資料等未做到公示。

  七、結(jié)束語

  回首2021展望2022。項目開工至今,面臨工程較特殊、工期緊、各工序交叉作業(yè)、人員流動性大等不利因素,通過現(xiàn)場所有人員的.努力下本年度任務(wù)基本完成,所有農(nóng)民工工資均已支付,合同已解除。明年項目將全面進入裝修階段,我們會一如既往的做好本職工作,充分發(fā)揮主觀能動性,及時按要求完善勞務(wù)資料,加強重要時期人員管控,確,F(xiàn)場安全順利竣工。

  因入職時間較短,對公司制度體系和要求難免有理解不夠深入的情況,如有錯誤和偏頗,還望批評指正。

  勞務(wù)員個人工作總結(jié) 篇4

  一、 上半年工作基本情況

 。ㄒ唬┻M一步理清工作思路

  今年上半年,管委辦在繼承中發(fā)揚,提出了新的工作思路:

  1.工作理念:以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。

  2.工作目標(biāo):努力把大廳陽光、高效的作用發(fā)揮出來,為區(qū)委、區(qū)政府爭光,為公務(wù)員隊伍爭氣,進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,更好地便民利民。

  3.工作角色:一是當(dāng)好入駐大廳的審批項目的管理員、協(xié)調(diào)員;二是當(dāng)好入駐大廳的窗口工作人員的服務(wù)員、督查員;三是當(dāng)好行政審批制度改革的宣傳員。

  4.工作作風(fēng)要求:熱情、周到、廉潔、高效。

  5.主要工作內(nèi)容:一是以人為本,進一步把窗口工作人員凝聚起來;二是與入駐部門加強協(xié)調(diào),進一步把行政審批效率提高起來。

  6.六條工作措施:一是嚴(yán)格勞動紀(jì)律;二是規(guī)范工作著裝;三是統(tǒng)一服務(wù)用語;四是改進審批方式;五是精減審批環(huán)節(jié)及要件;六是強化群眾測評。

 。ǘ┻M一步加強制度建設(shè)

  為進一步提升大廳窗口形象,優(yōu)化沙區(qū)發(fā)展環(huán)境,更好地為企業(yè)、群眾服務(wù),大廳管委辦根據(jù)原《考核規(guī)則》施行的實際情況,在反復(fù)征求窗口工作人員意見的基礎(chǔ)上,再次修訂了《大廳服務(wù)窗口及其工作人員考評規(guī)則》、《大廳服務(wù)窗口考核實施細(xì)則》和《大廳窗口工作人員考核實施細(xì)則》等三個制度,新制度的修訂主要有3個變化:

  強化了《xx區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<重慶市xx區(qū)行政審批服務(wù)大廳暫行管理辦法>的通知》(沙府發(fā)[20xx]121號文)“第六章大廳考核獎懲”中關(guān)于對窗口工作人員進行月度考核和年度考核的評比要求;2.細(xì)化了月度“流動文明窗口標(biāo)兵”和“服務(wù)明星”的評比細(xì)則,并加大了獎勵力度;

  3.考核的形“來自遠(yuǎn)方秘書網(wǎng)”式從以前扣錢(凡違紀(jì)被扣錢者均取消月度評優(yōu)資格)改為在100分的基礎(chǔ)上實行加、減分制,與經(jīng)濟掛鉤,更大程度地激發(fā)窗口工作人員創(chuàng)優(yōu)積極性。

  (三)進一步完善服務(wù)硬件環(huán)境

  上半年,管委辦圍繞打造讓群眾和工作人員感到舒心、溫心、歡心、安心的“四心型”服務(wù)大廳做文章,采取了六條措施營造工作、服務(wù)的硬件環(huán)境。一是重新排版編印了近3萬4千份辦事指南,供辦事群眾取閱;二是添置了背景音樂設(shè)備,堅持早、中、晚上、下班前播放動聽的音樂和廣播一些溫馨

  提示,及時調(diào)節(jié)大廳的工作節(jié)奏,密切與窗口工作人員、群眾的聯(lián)系;三是開展下午一刻鐘的工間操活動,讓窗口工作人員舒展筋骨,鍛煉身體。四是改造衛(wèi)生間、開水房區(qū)域,增設(shè)蹲位、洗手池等,并常年擺放鮮花,使服務(wù)后臺的功能更完善;五是針對窗口工作人員調(diào)節(jié)緊張的工作神經(jīng)需要,開通了互聯(lián)網(wǎng),增強了學(xué)習(xí)新聞的實效性;六是在原健身中心已有跑步機、腹肌板、乒乓球臺等文體設(shè)施基礎(chǔ)上,添置了羽毛球拍、健身繩,更大程度地豐富了大家的業(yè)余文體生活。

  (四)進一步提高服務(wù)質(zhì)量

  一是為認(rèn)真貫徹《行政許可法》“行政機關(guān)受理或者不予受理行政許可申請,應(yīng)當(dāng)出具加蓋本行政機關(guān)專用印章和注明日期的書面憑證”的相關(guān)規(guī)定,在去年7月實行“行政審批專用章”制度的基礎(chǔ)上,管委辦規(guī)范了窗口不予受理行政審批申請回執(zhí)單,以避免群眾對申請的受理時間產(chǎn)生誤會。二是管委辦將工作崗位前移,在大廳設(shè)立值班臺和投訴臺,實行值班長制度。管委辦干部從后臺——辦公室走到前臺——大廳內(nèi)輪流擔(dān)任值班長,履行四條職責(zé):一是主動、親切當(dāng)好群眾的接待員;二是及時、有效當(dāng)好突發(fā)事件的調(diào)停員;三是細(xì)致、周到當(dāng)好窗口工作人員的服務(wù)員;四是客觀、公正當(dāng)好窗口工作人員風(fēng)紀(jì)風(fēng)貌的督查員。值班長的設(shè)置使服務(wù)更加便民利民,進一步拉近了與老百姓的距離。有了值班長的示范表率,大家的服務(wù)意識有了明顯的提高,盡心盡力地搞好各項審批服務(wù)工作。國稅、地稅、勞社、衛(wèi)生、消防、工商、規(guī)劃、建委、人事等窗口工作量大,大家接待群眾熱情、提供服務(wù)優(yōu)質(zhì)、辦理審批高效,樹立了良好的公仆形象。規(guī)劃、建委、消防、環(huán)保等窗口業(yè)務(wù)政策性強,辦理周期較長,對工作人員的素質(zhì)要求高,這些窗口的同志能夠嚴(yán)格依法行政,認(rèn)真搞好審批。勞社局、工商分局、計生委、衛(wèi)生局等窗口多次獲得了群眾民意測評表揚。大廳形成了思想共識、行動共向、工作互動的良好氛圍:有群眾到窗口“問路”,我們的工作人員不會不理或隨手一指,很多都會本著“首問負(fù)責(zé)”的態(tài)度為其指明方向,有的在不忙的情況下還會主動將群眾帶領(lǐng)到辦事窗口;有需要臨時離開的會放置出“請稍候”的溫馨提示牌,網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障,會放置出“網(wǎng)絡(luò)故障、暫停服務(wù)”的友情提示牌,并積極想辦法聯(lián)系相關(guān)人員盡快修復(fù)或積極作好耐心細(xì)致的解釋工作,讓群眾理解;90%的窗口工作人員積極登記響應(yīng)為群眾提供預(yù)約服務(wù)的號召;“錢物遺失不用愁,大廳人員為您留”是大廳拾金不昧蔚然成風(fēng)的真實寫照,上半年有記載的拾金不昧的窗口就有7個,共15人次。

 。ㄎ澹┎粩喔倪M審批服務(wù)方式

  今年上半年,大廳改進審批服務(wù)方式的工作重心放在協(xié)助推進《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域行政審批制度改革試點方案》(市政府190號令)的貫徹落實。3月6日、5月23日,由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)法制辦牽頭,大廳積極準(zhǔn)備參加了兩次建設(shè)項目并聯(lián)審批專題會,旨在把建設(shè)領(lǐng)域59項涉及16個部門的審批改為只由計委、規(guī)劃、國土、建委四個部門牽頭實施的“五大環(huán)節(jié)有限并聯(lián)(合并)審批”。目前,區(qū)計委、規(guī)劃、國土、建委正分別拿出牽頭實施方案。并聯(lián)審批制度的建立,必將減少審批環(huán)節(jié),縮短審批時間,緩解企業(yè)“二萬五千里長征”的煩惱。

  二、存在的主要問題

  一是大廳集中方便、陽光高效的作用還未充分發(fā)揮出來,有部門項目未完全納進大廳,還存在“體外循環(huán)”現(xiàn)象;二是窗口工作人員素質(zhì)還有差距;三是大廳的`硬件設(shè)施還不能完全適應(yīng)工作需要。

  三、下半年工作打算

  1.繼續(xù)精簡和清理審批項目。本著“應(yīng)減必減”的原則,繼續(xù)依法精簡全區(qū)的行政審批項目,停止不得再實施的行政審批項目。同時,進一步加強與派駐部門的溝通,加強內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督,確保區(qū)政府要求入駐大廳的項目全部在廳內(nèi)接件、出件,實實在在讓群眾享受到政府提供的“一站式”服務(wù)。

  2.繼續(xù)精減審批手續(xù)。在建立我區(qū)建設(shè)、注冊項目并聯(lián)審批機制的同時,加大工作力度,清理審批過程中各部門互為要件的重復(fù)材料,減掉前階段已通過審批、牽頭部門已把關(guān)審查,其他部門再重復(fù)收取的材料;堅決取消無依據(jù)的、人為加上的要件;精簡法規(guī)文件規(guī)定收取,但在實際審批過程中沒有實際價值的審批材料,以解決因要件繁而影響審批效率的問題。

  3.繼續(xù)探索建立建設(shè)項目并聯(lián)審批機制。試行建立區(qū)屬建設(shè)領(lǐng)域并聯(lián)審批“超時默許”制度、聯(lián)合踏勘制度、責(zé)任追究制度,多管齊下,以確保并聯(lián)審批辦法的順利實施。

  4.擴大并聯(lián)審批的實施范圍。并聯(lián)審批確實是在現(xiàn)行行政體制下解決審批環(huán)節(jié)多的一個有效手段。我們擬在建設(shè)項目實施并聯(lián)審批的基礎(chǔ)上,探索在注冊領(lǐng)域?qū)嵤┎⒙?lián)審批,以緩解和解決最讓群眾頭痛的、最影響發(fā)展環(huán)境的兩大領(lǐng)域?qū)徟h(huán)節(jié)多,效率不高的問題。

  5.進一步加強隊伍建設(shè)。要通過人性化管理、制度化建設(shè)、深層次服務(wù),努力使大廳窗口隊伍做到認(rèn)識到位、著裝規(guī)范、用語親切、服務(wù)周到、群眾滿意。

  6.辦好大廳對外交流平臺——大廳工作簡報,同時要加強政府門戶網(wǎng)大廳子網(wǎng)站建設(shè)。

  勞務(wù)員個人工作總結(jié) 篇5

  20xx年是勞務(wù)公司組建成立的之年,自10月10日總公司董事會決定出資3000萬組建宣漢縣中普勞務(wù)服務(wù)有限公司以來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助和支持下,我們強力推進前期相關(guān)籌備組建工作,取得了一定的成效,基本完成了目標(biāo)任務(wù),但也還存在一些問題,為了下步更好的開展工作,現(xiàn)將公司20xx年工作總結(jié)如下:

  一、20xx年主要工作

 。ㄒ唬┕咀。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,我們對本地區(qū)勞務(wù)公司大致情況進行一些了解和調(diào)研,根據(jù)調(diào)研情況,結(jié)合實際,擬定了工作計劃,匯報上級公司同意后,于10月23日在宣漢縣工商局取得了企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書,核定名稱為xxxx勞務(wù)服務(wù)有限公司,10月25日取得營業(yè)執(zhí)照,主要經(jīng)營范圍建筑勞務(wù)分包、工程機械租賃(勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)由于有前置許可要求,待資質(zhì)證書的辦理后再增加),11月24日由于業(yè)務(wù)需要經(jīng)營范圍增加了城市及道路照明工程、園林綠化工程、物業(yè)管理及燈具材料銷售,為公司今后業(yè)務(wù)開展及相關(guān)資質(zhì)辦理奠定了基礎(chǔ)。

 。ǘC構(gòu)設(shè)立。雖然目前與租賃公司聯(lián)合辦公,但為了明確職責(zé)分工,保證下步業(yè)務(wù)正常有序開展,我們擬定了勞務(wù)派遣管理制度和公司章程并將制度牌上墻,明確了相關(guān)管理機構(gòu)及職責(zé),11月中旬公司組織5名同志參加了全市“三類”安全管理人員培訓(xùn)考試并以全部合格的成績?nèi)〉昧俗C書,為公司今后的安全管理工作提供了支撐。

  (三)資質(zhì)申報、辦理。營業(yè)執(zhí)照辦理后,為盡快取得勞務(wù)分包資質(zhì),保證業(yè)務(wù)開展,我們聯(lián)系第三方代理機構(gòu)進行商談,確定相關(guān)費用后,簽訂了委托代理合同,準(zhǔn)備相關(guān)資料,上報上級部門審批,于11月21日取得了建筑勞務(wù)分包資質(zhì),企業(yè)安全許可正在辦理中,目前已經(jīng)通過了省建設(shè)廳審核,正在網(wǎng)上公式,待公式期滿后頒發(fā)證書。

  勞務(wù)派遣資質(zhì)的申報工作,前期由于驗資報告的問題,導(dǎo)致工作比較置后,但在相關(guān)部門的支持下,目前相關(guān)資料已按要求上報縣人社局審批,12月30日人社局相關(guān)人員到我公司進行了實地勘察,現(xiàn)等待人社局會議研究,爭取春節(jié)前后下達(dá)證書。

  (四)業(yè)務(wù)開展情況。20xx年12月7日公司接到縣城管辦關(guān)于《xxxx20xx年春節(jié)氛圍城區(qū)亮化、綠化工程采購項目》投標(biāo)邀請書,接到邀請后公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,第一時間安排人員參加報名等相關(guān)準(zhǔn)備工作,目前已報名成功并繳納保證金,相關(guān)資料已基本準(zhǔn)備完畢,等待開標(biāo)。

  二、存在問題

  1、勞務(wù)派遣證書的辦理問題。目前我們租賃公司和勞務(wù)公司是“一套班子”聯(lián)合辦公,人社局在實地勘察時對公司辦公場所、人員配備要求獨立,給工作增加了阻力。

  2、建筑勞務(wù)分包代理費上漲問題。前期資質(zhì)和安許的費用預(yù)算在6萬左右,在辦理企業(yè)安全許可的過程中由于全國社保大數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)的原因,代理機構(gòu)申報成本增加,因此代理費用隨之增加,導(dǎo)致代理成本增加。

  三、20xx年工作思路

  1、做好縣20xx年春節(jié)氛圍城區(qū)亮化、綠化工程采購項目。該項目受到縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注,是展示我縣風(fēng)采的象形工程,也是公司的第一筆業(yè)務(wù),為了不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)的信任,公司將以高度的責(zé)任意識參與本次項目投標(biāo),力爭中標(biāo)。(中標(biāo)后加強與路燈所、園林所合作,參與安全管理,確保施工安全)為扮靚繁榮美麗新宣漢,營造濃厚的節(jié)日氣氛讓全縣人民過上一個歡樂祥和和喜慶的新春佳節(jié)。

  2、抓緊做好勞務(wù)派遣證書的辦理工作。下步我們將積極協(xié)調(diào)上級部門,抓緊完善相關(guān)資料,爭取盡快取得證書,從而解決租賃公司當(dāng)前所面臨的駕駛員問題,同時加強管理人員的專業(yè)教育、學(xué)習(xí),提高專業(yè)能力,拓寬工作思路,做好證書下達(dá)后的駕駛員聘用方式、管理辦法、業(yè)務(wù)對接等相關(guān)工作,重點做好與租賃公司的業(yè)務(wù)對接,合法規(guī)避兩家公司安全責(zé)任,保證租賃公司業(yè)務(wù)安全、有序開展,進一步拓展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù),要不僅限于保障租賃公司駕駛員,而是多方位思考,加強派遣業(yè)務(wù)的宣傳、推廣,謀求與更多企業(yè)、單位、行業(yè)的合作,為公司的發(fā)展壯提供保障。

  3、努力拓展建筑勞務(wù)分包業(yè)務(wù)。目前建筑勞務(wù)分包的相關(guān)資質(zhì)已基本取得,因此,下步我們要多方了解情況,以總公司棚戶區(qū)改造項目為切入點,根據(jù)市場現(xiàn)狀制定一套切實可行的方案,盡早開展該項業(yè)務(wù),力爭早日產(chǎn)生經(jīng)濟效益,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供方向。

  4、認(rèn)真思考,做好新業(yè)務(wù)的`開發(fā)。多渠道分析、思考公司業(yè)務(wù)拓展方向,以目前的業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),著眼宣漢的旅游開發(fā)及其他重點工程項目,深入研究探討相配套的業(yè)務(wù),從景區(qū)的一系列人力資源服務(wù)(勞務(wù)外包,人才開發(fā))、城區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的環(huán)衛(wèi),物業(yè)管理等方面入手,充分發(fā)揮好國有企業(yè)的優(yōu)勢和責(zé)任意識,為各級做好服務(wù)的同時發(fā)展壯大公司。

  新的一年意味這新的開始、新的機遇和新的挑戰(zhàn),為此,勞務(wù)公司全體員工必將精誠團結(jié)、努力奮斗,為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量!

  勞務(wù)員個人工作總結(jié) 篇6

  20xx年年勞務(wù)經(jīng)濟工作,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),按照十七屆四中全會提出的“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動就業(yè),鼓勵農(nóng)民就近轉(zhuǎn)移就業(yè),扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”的發(fā)展要求,全力做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作,使我鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

  一、轉(zhuǎn)出情況

  20xx年當(dāng)年,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力200人,累計轉(zhuǎn)移達(dá)到11328人,占勞動力總資源的58%,實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收11091萬元,占全鄉(xiāng)經(jīng)濟收入的58.2% 。農(nóng)民人均勞務(wù)增收2613元,是我鄉(xiāng)人均收入達(dá)到7980元。

  二、發(fā)揮基地作用,搞好勞務(wù)輸出工作。

  20xx年我鄉(xiāng)我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)遭受了嚴(yán)重的自然災(zāi)害,為了減少損失,我鄉(xiāng)加大就地轉(zhuǎn)移力度,與現(xiàn)有4給勞務(wù)基地加強了溝通,和對勞務(wù)基地優(yōu)惠條件加強宣傳力度,成功的轉(zhuǎn)移勞動力201人。而且都實現(xiàn)了我們的轉(zhuǎn)出的目標(biāo),轉(zhuǎn)的出、有收入、站得住。

  三、針對我鄉(xiāng)的實際情況、把勞務(wù)輸出放在首位,加大宣傳力度,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)損失勞務(wù)補的策略。具體辦法

  1、村要在現(xiàn)有的“能人”與經(jīng)紀(jì)人隊伍的基礎(chǔ)上,深入挖潛發(fā)展一批新人,充實隊伍建設(shè)、建立檔案形成農(nóng)民、能人、市場的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈條,使想外出的農(nóng)民有保障,杜絕盲目外出的現(xiàn)象發(fā)生,做好勞務(wù)經(jīng)濟模式化鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)工作使其得到充實完善。

  2、扎實做好典型的培養(yǎng)工作

  充分發(fā)揮宣傳輿論的導(dǎo)向作用,利用各種傳媒工具,宣傳農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的重大意義,總結(jié)不同類型、不同層面的外出務(wù)工能人,輸出典型,就地轉(zhuǎn)移典型,返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等典型,每村培養(yǎng)與樹立的典型不少于2個,并形成材料上報、宣傳。

  3、加強領(lǐng)導(dǎo),保證勞務(wù)經(jīng)濟快速發(fā)展

  強化組織領(lǐng)導(dǎo),把勞務(wù)經(jīng)濟作為農(nóng)村第一經(jīng)濟來打造,把農(nóng)村人力資源作為“第一資源”來開展,認(rèn)真組織實施,保證勞務(wù)經(jīng)濟工作落到實處。

  四、本著克己奉公的工作精神服務(wù)于民

  在擔(dān)任勞轉(zhuǎn)辦主任以來,在工作態(tài)度、工作作風(fēng)等方面嚴(yán)格要求自己。對前來咨詢務(wù)工信息的.農(nóng)民,熱情相迎,認(rèn)真解答,和提供符合其條件的務(wù)工信息,使其乘興而來滿意而歸,最終達(dá)到轉(zhuǎn)出創(chuàng)收的目的。在組織技能培訓(xùn)時不收農(nóng)民工一分錢,在組織轉(zhuǎn)出時不收農(nóng)民工一分中介費,做到一切從農(nóng)民的利益出發(fā),為民辦好事、辦實事。

  在以后的工作中我始終保持積極向上態(tài)度,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高思想政治覺悟,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)民增收盡一份力。

  勞務(wù)員個人工作總結(jié) 篇7

  20XX年,全鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實全區(qū)勞務(wù)工作會議精神,按照“政府促進,市場帶動,培訓(xùn)輸出,農(nóng)民受益”的原則,調(diào)整思路,細(xì)化措施,靠實責(zé)任,將勞務(wù)經(jīng)濟作為增加農(nóng)民收入,推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要任務(wù)來抓,使我鄉(xiāng)勞務(wù)工作取得了一定發(fā)展,現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下:

  工作完成情況:

  今年,全鄉(xiāng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)1500人次,其中有組織輸出720人次,自謀輸出780人次,就地轉(zhuǎn)移148人次。創(chuàng)勞務(wù)收入1000多萬元。培訓(xùn)農(nóng)民工400人,其中引導(dǎo)性培訓(xùn)160人,技能培訓(xùn)240人。輸出人員主要從事建筑、加工、或進廠務(wù)工、保安等各行業(yè)。勞務(wù)輸出不僅帶動了我鄉(xiāng)經(jīng)濟、文化等各方面的發(fā)展,還成為我鄉(xiāng)農(nóng)民發(fā)家致富奔小康的重要途徑。近年來我鄉(xiāng)許多農(nóng)民家庭收入的重要來源,出現(xiàn)了“外出一個,致富一家,外出一群,帶富一片”的可喜局面,鄉(xiāng)黨委、政府十分重視勞務(wù)輸出工作,通過各種途徑加強對外出務(wù)工人員的管理,勞務(wù)輸出工作有力的推進了我鄉(xiāng)城鄉(xiāng)一體化進程。

  工作措施:

  一、突出技能培訓(xùn),提高農(nóng)民工素質(zhì)。全鄉(xiāng)主要對農(nóng)民工開展基本權(quán)益保護、法律知識、生活常識、尋找就業(yè)機會等方面知識的培訓(xùn)。當(dāng)前培訓(xùn)的重點為家政服務(wù)、餐飲、保安、建筑、縫紉技術(shù)等就業(yè)需求量大的行業(yè)。同時積極做好宣傳動員及組織招生工作,其次做好農(nóng)民科技培訓(xùn)。重點以種養(yǎng)新品種和新技術(shù)推廣、農(nóng)作物病蟲害防治、動物疫病防治及農(nóng)具推廣等適實技術(shù)。搞好返鄉(xiāng)青年、復(fù)退軍人以及有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工開展的培訓(xùn),提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),使其熟悉市場營銷、財務(wù)管理。通過分層次開展勞動技能培訓(xùn),以提高勞動者技能和維權(quán)知識。堅持培訓(xùn)與輸送相結(jié)合的原則,提高勞動技能培訓(xùn)的針對性。

  二、加大組織輸轉(zhuǎn)力度,提高輸出量。抓好組織輸轉(zhuǎn)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)勞務(wù)站、勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的作用,拓寬市場化發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟的路子,擴大有組織輸出。

  三、狠抓輿論宣傳,營造勞務(wù)工作氛圍。針對部分群眾文化素質(zhì)低、思想觀念保守的現(xiàn)狀,鄉(xiāng)黨委、政府首先從解放思想認(rèn)識入手,不斷加大宣傳教育力度,采取多種措施,把勞務(wù)產(chǎn)業(yè)喊響叫亮。一是充分利用廣播、電視、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、板報、標(biāo)語等多種形式,廣泛宣傳勞務(wù)輸出的重要意義,引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念,進一步增強外出務(wù)工的積極性。組織務(wù)工能人召開座談會,交流他們外出務(wù)工的.經(jīng)驗、做法,用身邊的事引導(dǎo)身邊的人。一年來,全鄉(xiāng)召開各類會議近10場次,粘貼宣傳標(biāo)語50條,出黑板報5期。通過宣傳發(fā)動,全鄉(xiāng)勞動力外出務(wù)工的愿望日趨強烈,外出務(wù)工的信心日益增強。一年來,我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作雖然取得了一定的成績,但與上級要求及群眾愿望相比,還有一定的差距。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的工作任務(wù)十分艱巨。今后但在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過廣大干部群眾的共同努力,我鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出工作一定能夠再上一個新臺階。

  勞務(wù)員個人工作總結(jié) 篇8

  在勞務(wù)公司工作了很多年了,在公司里也算是一個老資格的的員工了,雖然官不大,管的人也不多,可是我在公司還是比較有話語權(quán)的,這和我多年以來艱苦努力的工作是分不開的`。

  最近一段時間我們公司在上級林放到的大力支持下,取得了比較好的成績,這是值得我們自豪的地方,但是我們并沒有驕傲和自滿,我們也意識到了自身存在的不足之處,需要積極的改正。

  在總公司黨政及各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,勞務(wù)公司按照年初確定的工作思路,帶領(lǐng)全體員工,團結(jié)一致,奮力拼搏,開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實,創(chuàng)新工作機制,加大工作力度,凝神聚力,拼搏進取,以 “誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的團隊精神,以“重責(zé)任、勤溝通、抓細(xì)節(jié)、重效果”工作方法,各項工作均取得了新的突破和進展。

 

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