欧美日韩不卡一区二区三区,www.蜜臀.com,高清国产一区二区三区四区五区,欧美日韩三级视频,欧美性综合,精品国产91久久久久久,99a精品视频在线观看

獎勵方案

時間:2022-10-17 20:06:24 一般方案 我要投稿

關(guān)于獎勵方案4篇

  為了確保事情或工作科學有序進行,通常需要提前準備好一份方案,方案屬于計劃類文書的一種。那么優(yōu)秀的方案是什么樣的呢?下面是小編精心整理的獎勵方案4篇,希望對大家有所幫助。

關(guān)于獎勵方案4篇

獎勵方案 篇1

  為了貫徹落實“科研興校,以研促教”的治校方略,全面提高我校的教育教學質(zhì)量,促進我校科研型人才隊伍的發(fā)展壯大,經(jīng)研究,特制定以下獎勵方案:

  第一條 每學年舉行一次學科競賽和科研成果表彰大會,獎勵人員名 單由學校評委小組集體審核后確定。評委小組由分管教學的 副校長,科研處、教務(wù)處正副主任以及各科組長組成。

  第二條 申報科研獎勵的對象,必須出具獲獎證書,發(fā)表論文復(fù)印件 或相關(guān)證明,所有材料必須交復(fù)印件一份由學校存檔備查。

  第三條 科研成果和學科競賽獎勵標準(單位:元)如下:

  第四條 課題研究獎勵標準(單位:元/課題)如下:

  第五條 同一課題或論文獲不同級別獎項,以最高等級計分獎勵金 額。不累加,不重復(fù)計算獎金。

  第六條 本方案自二00二年九月十日起生效。

  容 縣 高 中

  二00二年九月

  附:容縣高中科研獎勵的界定

  一、論文是指以研究教育教學問題為內(nèi)容,具備比較規(guī)范的論文結(jié)構(gòu)形式 的文章。學術(shù)文章,是指內(nèi)容與教育教學有關(guān),但形式上不采用規(guī)范 的論文結(jié)構(gòu)形式的文章,如教案設(shè)計、經(jīng)驗介紹、資料匯編等。

  二、所發(fā)表的報刊有正式的出版號,面向國內(nèi)(外)公開發(fā)行。

  三、以報刊主辦單位的.層次確定所發(fā)表的論文的級別。

  四、入編各類論文集的論文不列入我校評獎范圍。

  五、競賽、評比僅限在學術(shù)機構(gòu)(以社科院),教育行政部門及其所 轄學術(shù)結(jié)構(gòu)(如教科所、教育學會)舉辦的競賽、評比活動。非教育 行政部門批準成立并管轄的民間性、群眾性的學術(shù)團體所組織的評獎 評比,不列入我校評獎范圍。

  六、競賽、評比以主辦單位的層次確定獲獎的級別。

  七、課題獎金由課題負責人分配,獎給課題設(shè)計、撰寫的主要人員。

獎勵方案 篇2

  為樹立“質(zhì)量就是生命”的教育理念,引領(lǐng)學!敖虒W質(zhì)量年”發(fā)展,充分調(diào)動廣大教師狠抓教學質(zhì)量的積極性,使我校教學質(zhì)量得到進一步提高,特制定此教學質(zhì)量獎勵方案。

  一、評價獎勵組織機構(gòu)

  組長:張懷玉

  副組長:孟令軍錢立國

  成員:各基層學校校(園)長、教研組長

  二、獎勵分類

  1、期末教學質(zhì)量優(yōu)勝獎、進步獎。

  2、各類競賽獎。

  3、教學評優(yōu)。

  4、團體獎。

  三、獎勵方式

  實行等級獎。

  四、資金來源

  在公用經(jīng)費中列支。

  五、具體獎勵細則

  (一)期末教學質(zhì)量優(yōu)勝獎、進步獎。

  1、優(yōu)勝獎設(shè)置,取錄名次原則從上至下,但可按注解中的情況變動。

  (1)一、二、三、四年級:各年級分別設(shè)一等獎1名(100元),二等獎2名(50元);

 。2)五、六年級:分別設(shè)一等獎1名(100元),二等獎1名(50元)。

  (3)六年級畢業(yè)考試如果成績在學區(qū)中心校獲第一名,獎勵400元,第二名300元,第三名200元。如在縣獲前三名,學校另獎200元。

 。4)英語成績按與其它學校的成績比較后獎勵前兩名。第一名100元,第二名50元。英語教師不再參與班級名次獎。

  注:①二等獎學生平均分與一等獎相差5分以上者,取消二等獎獎勵資格;②如畢業(yè)班在中心校取得名次,學校不重復(fù)獎勵,③各年級如果評估值相同,看學生平均分,平均分高的即獲獎。

  2、成績進步獎:(當前名次-該班產(chǎn)生后的最高名次)×50元(如果提高檔次一樣,看學生平均分,平均分提高幅度大的即獲此獎;每年級獎勵一個。若名次沒變動,學生平均分每提高5分,按提高一個檔次獎勵,不夠5分不獎勵)

  3、學生成績優(yōu)秀獎:一、二年級每一名雙科均優(yōu)秀學生,獎勵班級2元;三、四年級每一名四科均優(yōu)秀學生獎勵班級5元;五、六年級班級每一名四科均優(yōu)秀學生獎勵班級8元。

  注:①按任統(tǒng)考科教師平均;②畢業(yè)班畢業(yè)水平測試每一名四科均優(yōu)秀學生獎勵班級10元。抽考學生每一名四科均優(yōu)秀學生獎勵班級20元。如果全部抽考,按每生10元計算。

 。ǘ└傎惇

  1、業(yè)務(wù)競賽類(指縣級以上教師說課、業(yè)務(wù)考試等)

  縣級:一等獎100元,二等獎80元,三等獎50元。市級獎勵資金加倍。

  2、才藝表演類

  ①表演類(指幼兒五項競賽等)(獎勵對象:學前教師):一等獎50元,二等獎30元,三等獎20元。

  ②手工制作(獎勵對象:輔導(dǎo)教師):一等獎20元,二等獎15元,三等獎10元。

 、蹠悾í剟顚ο螅狠o導(dǎo)教師):一等獎20元,二等獎15元,三等獎10元。

  ④繪畫類(獎勵對象:輔導(dǎo)教師):一等獎20元,二等獎15元,三等獎10元。

  說明:以上四項指在中心校評比中獲獎獲此獎金。如參加縣評比獲相應(yīng)獎勵,成倍計算。(比如:在縣繪畫類獲一等獎40元,二等獎30元,三等獎20元)累計獎勵。

  3、運動會:

  縣級(獎勵對象:當前輔導(dǎo)教師):縣里取到哪一名,學校獎勵到哪一名輔導(dǎo)教師。單項第一名:30元,單項第二名20元,第三名10元。(累計獎勵)但最高不突破200元。

  鎮(zhèn)級(獎勵對象:體育教師):團體總分第一名獎100元,第二名獎80元。

  4、藝術(shù)節(jié):

  對在中心校藝術(shù)節(jié)中獲獎節(jié)目的`輔導(dǎo)教師進行獎勵:一等獎100元,二等獎80元,三等獎50元。如在縣級以上獲獎,按實際名次,成倍計算。(如縣一等獎200元,市一等獎400元,以此類推)

  (三)教學評優(yōu)

  對在中心校以上級別教學評優(yōu)獲獎?wù)叱谀杲K考核中加分外,并給予一定的物質(zhì)獎勵。

  (四)團體獎

  根據(jù)各基層小學(不含明德)各班考試情況,參照各年級最高名次,計算出學?偡制骄郑懦鰧W校名次,設(shè)團體獎一等獎一名,二等獎一名。成績作為對各基層學校考核及評優(yōu)評先的依據(jù)。

  六、幾點說明:

  1、本方案經(jīng)教代會通過,從20xx年開始執(zhí)行。

  2、本方案的解釋權(quán)歸七溝中心小學。

獎勵方案 篇3

  一、指導(dǎo)思想:

  高考質(zhì)量是學校的生命線,是學校聲譽的標志。為了充分調(diào)動高三一線教師的備考積極性,確保本屆高考目標任務(wù)的完成和落實,依據(jù)我校實際,特制定本獎勵方案。

  二、目標任務(wù):

 。ㄒ唬╅_獎目標:

  清華、北大1人以上(含1人),本科任務(wù)與去年基本持平,學校給獎3000元/人(開獎教師人數(shù):文化教師79人;音樂2人;體育4人;美術(shù)1人),同時全體高三教師旅游;

  清華、北大2人以上(含2人),本科任務(wù)與去年基本持平,學校給獎4000元/人,同時全體高三教師旅游;

  清華、北大3人以上(含3人),本科任務(wù)超過去年,學校給獎5000元/人,同時全體高三教師旅游;

 。ǘ┓纸饽繕耍

  理科班任務(wù):二本25±2人;比那個班二本多,其中5、6、7、8比哪個班600分以上人數(shù)多

  文科班任務(wù):二本15±2人;比那個班二本多,其中25、26班比600分以上哪個班多。

  說明:

  1、文化考生以第一次公布的分數(shù)線為準,學生以檔案分統(tǒng)計,招飛考生以一本統(tǒng)計;藝體美考生包括第一次公布的分數(shù)線二本及以上考生和提前批外省考生,其中外省考生以招生辦打印的錄取結(jié)果為準;

  2、按文理教師實際人數(shù)分科類計獎。

  三、分配方案:

  1、任務(wù)獎:獎金額=總獎金×95%

 。1)完成班級指標任務(wù),每班獎金額=總獎金×95%/完成任務(wù)班級的計獎指標總數(shù)×該班計獎指標數(shù);

 。2)沒有完成基本任務(wù)的班級不給獎。

  2、任務(wù)計算辦法:

 。1)5、6、7、8、25、26班計獎指標:二本任務(wù)數(shù)+超任務(wù)數(shù)×1、5+分文理超600分平均個數(shù)×0、5

 。2)其他班計獎指標:二本任務(wù)數(shù)+超任務(wù)數(shù)×1、5+分文理重點平均個數(shù)×0、5

  3、獎金分配方案:

 。1)班級總獎金按班主任/語/數(shù)/外/綜合=0、8/1/1/1/2、4,其中文科綜合3人均分,理科綜合按4/4/3/發(fā)放;

 。2)根據(jù)教師的高考平均成績(理科班級前30名、文科班級前20名)的年級排名序號,以班級為單位對所在班教師排序,依值從小到大為1、2、3、4名:第一名教師獎金上浮20%;第二名教師獎金上浮10%;第三名教師獎金下浮10%;第四名教師獎金下浮20%;若出現(xiàn)并列名次則取相應(yīng)的平均浮動值,若學科組個人排名為最后一名且分數(shù)低于年級人平5分,綜合10分,取消該教師獎金;

 。3)教多班的`教師一個班完成任務(wù),另外一個班未完成任務(wù),任務(wù)獎按50%發(fā)放;

 。4)學校、年級對各備課組坐班、教學常規(guī)、考試情況等檢查記載匯總排名最后一名的備課組教師每人扣除獎金200元(一月一次情況公布)。

  四、藝體美高考獎:

  1、按校長辦公會確定的任務(wù)決定是否給獎:以20xx年招生人數(shù)為基數(shù),20xx年高考分類上線率必高于本縣其它學校上線率;

  2、完成任務(wù)獎:音體美上線任務(wù)(聯(lián)考上線及提前批錄。┓謩e為15±2、15±2、22±2;完成任務(wù)則按5000元/教師到學科組(其中開獎教師人數(shù)按音體美分別為2、4、1人),否則不給獎;

  3、超任務(wù)獎:(實際二本上線人數(shù)-任務(wù)數(shù))×300元發(fā)放到組;

  4、各組自行制定組里獎金分配方案并報教務(wù)科審批發(fā)放;

  5、未經(jīng)學校批準擅自外出培訓的藝體生上線指標不計入班級和所在藝體組。

  五、高考特別獎:獎金額=名校獎+總獎金×5%

  1、名校錄取獎:文化生按學校對應(yīng)獎平均到人,專業(yè)生原則上根據(jù)高考貢獻大小分配;

  2、有特殊貢獻者指在分科分班中,在尖子生的思想、生活關(guān)心上,在高考抓題(難度系數(shù)大于0、5)、抓信息(有依據(jù))等方面有突出貢獻者。各班級以樓層為單位管理、紀律優(yōu)勝者等,從各獎金余數(shù)里視情況予以不等的獎勵;

  3、優(yōu)秀備課組長獎(文理各1個):各學科一中理科前300名,文科前200名的平均分(綜合分差除以2)與臨澧縣文理科前100名的平均分的差值最小者為優(yōu)秀備課組長,獎金為400元/人;

  4、出現(xiàn)省、市狀元學校另給獎。

  六、其他說明:

  1、分班個別問題(教師子女)按年級承諾落實;

  2、若計算獎金高于或低于學校頒發(fā)獎金時則按比例微調(diào);

  3、上級部門獎金分配按學校慣例執(zhí)行;

  4、未盡事宜,學校有最終解釋權(quán)。

獎勵方案 篇4

  第一條為鼓勵我校學生德、智、體全面發(fā)展,培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,根據(jù)《關(guān)于省屬普通高等學校有關(guān)經(jīng)費開支標準的通知》(吉教計字〔**〕84號)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實際,制定本辦法。

  第二條獎勵分個人獎和集體獎。個人獎主要包括獎學金和單項獎(優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀學生標兵和優(yōu)秀畢業(yè)生等);集體獎主要包括先進班級和先進文明寢室。

  第三條獎勵原則和方式。堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合,以精神鼓勵為主的原則。獎勵方式分為通報表揚、授予榮譽稱號、頒發(fā)榮譽證書、發(fā)給獎品或獎金等。

  第四條單項獎類別及評選辦法

  (一)優(yōu)秀學生干部

  按年級在籍學生人數(shù)8%的比例(被評為先進學生會的系人數(shù)增加1-2人)每學年評定一次,由學校授予“優(yōu)秀學生干部”稱號,發(fā)給一定數(shù)額的獎金和榮譽證書。評定條件如下:

  1、模范遵守《高等學校學生行為準則》,學年內(nèi)思想品德和學習綜合測評良好以上。

  2、熱愛社會工作,熱心為同學服務(wù),有吃苦耐勞精神,有組織管理能力,工作積極肯干,認真負責,工作效果好。

  3、堅持原則,辦事公道,謙虛謹慎,以身作則,勇于開展批評和自我批評,在同學中有較高的威信。

  (二)三好學生

  按不超過年級在籍人數(shù)7%比例每學年評定一次,所在班級被評為先進班級的`可適當增加評選比例,由學校授予“三好學生”稱號,發(fā)給榮譽證書。評定條件如下:

  1、模范遵守《高等學校學生行為準則》,學年內(nèi)思想品德和學習綜合測評良好以上。

  2、身體素質(zhì)達到《國家體育鍛煉標準》的規(guī)定標準,即體育達標。

  3、每學年兩學期均獲得獎學金。

  (三)優(yōu)秀學生標兵

  每學年在二、三年級學生中,評選一定數(shù)量的優(yōu)秀學生標兵,召開表彰大會,頒發(fā)榮譽證書和獎品。學校組成大學生典型事跡報告團,每年9月份為新生開展巡回報告。同時,擇優(yōu)推薦參加全國及省內(nèi)各類學生先進典型的評選活動。

  優(yōu)秀學生標兵類型包括:學習標兵、學生干部標兵和自強自立標兵。評定條件如下:

  1、基本條件:熱愛祖國,擁護黨的基本路線,堅持四項基本原則,關(guān)心國家大事;模范遵守國家的法律法規(guī)和校規(guī)校紀;積極參加集體活動和社會實踐活動并取得突出成績,誠實、守信,具有良好的道德品質(zhì)。

  2、具體條件:

  (1)學習標兵:中國共產(chǎn)黨黨員;熱愛所學專業(yè),勤奮學習,每學期均獲一等獎學金并獲得國家或省獎、助學金。

  (2)學生干部標兵:中國共產(chǎn)黨黨員;充分發(fā)揮先鋒模范作用,能夠創(chuàng)造性地開展學生干部工作,在學生中有較高的威信;熱愛所學專業(yè),勤奮學習,每學期均獲二等以上獎學金,曾獲得!皟(yōu)秀學生干部”稱號。

  (3)自強自立標兵:熱愛所學專業(yè),勤奮學習,曾獲得二等以上獎學金或獲得國家勵志獎學金;熱愛集體,團結(jié)同學,積極參加社會公益活動和志愿服務(wù)活動;具有頑強的毅力,能夠克服學習、生活中的各種困難,有突出事跡,充分體現(xiàn)“自強自立”精神。

  (四)優(yōu)秀畢業(yè)生

  按不超過畢業(yè)年級學生總數(shù)的5%每學年評定一次,由學校授予“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號,發(fā)給優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽證書。評定條件如下:

  1、獲一、二等專業(yè)獎學金6次或6次以上。

  2、畢業(yè)論文良好以上。

  (五)其他單項獎的評選和獎勵,由各有關(guān)部門會同學生處評定。

  第五條先進班級評選辦法

  每學年評定一次,比例為全校班級數(shù)的10%左右,由所在系上報先進班級事跡材料,學生處審核批準,授予先進班級稱號。

  (一)評定條件:

  1、全班同學自覺遵守《高等學校學生行為準則》和學校各項規(guī)章制度,無違紀情況發(fā)生。

  2、班級學習氛圍濃厚,有良好的學風,班級集體學習成績突出(60%以上學生學習成績優(yōu)良)。

  3、班級領(lǐng)導(dǎo)集體團結(jié)一致、凝聚力強,班級工作有顯著成績。

  4、積極開展職業(yè)技能訓練,班級好人好事多。

  (二)有下列情況之一的,不予評選先進班級:

  1、班級出現(xiàn)嚴重違紀現(xiàn)象,造成不良影響。

  2、班級無文明寢室、文明教室。

  3、校集會和集體活動秩序差。

  第六條“先進文明寢室”評選由舍務(wù)管理辦公室評定。

  第七條被評為省級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”和“先進班級”的,除省里給予獎勵外,學校要通報全校并給予一定獎勵。

  第八條本辦法自**年3月1日起施行,

  第十條本辦法解釋權(quán)歸學生處。

【獎勵方案】相關(guān)文章:

獎勵的方案06-27

獎勵方案10-06

關(guān)于獎勵方案11-05

班級獎勵方案11-23

員工的獎勵方案12-10

員工獎勵方案11-13

有關(guān)獎勵方案10-18

業(yè)績獎勵方案10-09

獎勵方案通用11-18

獎勵方案優(yōu)秀11-18