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民辦幼兒園延時服務方案（通用10篇）
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編精心整理的民辦幼兒園延時服務方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
民辦幼兒園延時服務方案 1
為充分發(fā)揮幼兒園保教和服務能力，著力解決家長“接娃難”問題，緩解家長后顧之憂，根據宣城市教體局、市發(fā)改委、市公安局、市財政局、市人社局《宣城市幼兒園延時服務工作實施方案》（教基〔20xx〕12號）文件精神和市委市政府有關工作部署，制定廣德市幼兒園延時服務工作實施方案。
一、工作目標
20xx年秋季學期，全市公民辦幼兒園延時服務實現全覆蓋；20xx年春季學期，實現有需要的幼兒全覆蓋。
二、規(guī)范工作要求
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幼兒園在學期內的周一至周五的下午放學后開展延時服務，一園一案。城區(qū)幼兒園結束時間原則上與當地正常下班時間相適應；農村幼兒園結合實際確定結束時間，一般不少于1小時。延時服務時間原則上為下午放學后（3:30時左右）到正常下班時間（5:30），各地要指導幼兒園根據園所、交通、安全等實際情況確定具體服務時間，設置多個離園時間點供家長選擇，可錯峰離園。
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延時服務對象為本園在園幼兒，重點保障孤兒及殘疾兒童、留守兒童、進城務工人員隨遷子女、家庭經濟困難兒童、父母雙職工且無其他家人照看的幼兒等亟需服務的群體。
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幼兒園延時服務主要安排幼兒游戲、繪本閱讀等以看護幼兒為主的活動，具體內容可結合辦園特色、幼兒興趣及身心發(fā)展需求確定，每天安排不超過兩課時。不得借延時服務開展“小學化”教學，不得開展營利性活動。
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1.摸底調查，制定方案。幼兒園對本園功能室、設施設備、活動場地、師資等教育資源進行摸底調查，堅持幼兒和家長自愿的原則，開展延時服務意向調查。根據園所資源和家長實際需求，制定延時服務工作方案，報市教育局審核同意后實施。
2.編制目錄，及時公示。按照幼兒年齡結構，編制幼兒園延時服務內容目錄，通過家長告知書、幼兒園公告公示欄、微信公眾號、各類家園聯系平臺等形式主動公開服務時間、服務內容、服務方式、安全措施、收費事項等事宜。
3.家長申請，分類實施。由家長自愿提出申請，專任教師結合幼兒具體情況指導選擇適宜身心發(fā)展規(guī)律的延時服務項目，確保針對性和實效性。
三、健全保障機制
�。ㄒ唬┘訌娊涃M保障。延時服務是幼兒園主動實施、社會積極參與、家長自愿接受的公益性、普惠性的服務行為。延時服務費用由市政府統(tǒng)籌解決，采取政府補貼和根據實際情況向學生家長收取一定費用的方式予以保障。市財政部門對參加延時服務的幼兒按不低于300元/生·年的標準給予幼兒園補貼。延時服務費主要用于參與延時服務教師、聘請校外人員等相關人員的補助。公辦幼兒園、非營利性民辦幼兒園延時服務收費納入政府指導價管理。
經市政府同意，在財政補助外，公辦園延時服務收費不高于120元/月，普惠性民辦幼兒園延時服務收費不高于150元/月。非普惠性民辦幼兒園延時服務收費參照普惠性民辦幼兒園標準執(zhí)行。各園要根據具體延時服務時間，在政府指導價范圍內確定具體收費標準，向社會公示后實施。
（二）規(guī)范收費行為。嚴格執(zhí)行教育收費公示制度，將按規(guī)定權限批準的幼兒園延時服務收費項目、標準等列入政府信息公開范圍，主動向社會公開。幼兒園要將延時服務收費標準、收費依據及投訴舉報電話等內容在醒目位置設立固定公示牌、公示欄予以公示。未經公示或公示內容與規(guī)定政策不符的，不得收取延時服務費。對于家庭經濟困難幼兒參與延時服務的要減免費用。延時服務費�？顚Ｓ茫捎變簣@根據開展延時服務的實際支出列支。嚴禁將延時服務費用于幼兒園的其他支出，嚴禁任何部門、單位或個人以任何理由截留、挪用、擠占延時服務費。延時服務費可按月或按學期收取，不得跨學期預收。退費應從家長書面申請退出延時服務之日起計算，按本月（學期）剩余天數據實退還所繳費用。嚴禁以任何方式強制或變相強制幼兒參與延時服務并收費，嚴禁幼兒園擅自提高收費標準或以延時服務名義亂收費。
�。ㄈ┡潺R師資隊伍。延時服務一般由本園教師承擔，要突出教師關鍵作用，引導教師大膽嘗試，發(fā)揮個人特長開展延時服務，挖掘本園師資潛力，調動專任教師、保育員積極性，鼓勵全園師資積極參與；園內師資力量不足的，可聘任退休教師、具備資質的社會專業(yè)人員或志愿者參與，為學生提供形式多樣的服務。各小學、幼兒園要對參與延時服務人員嚴格把關，落實《未成年人學校保護規(guī)定》要求，不得使用不適宜參與幼兒園延時服務人員。
延時服務按每30名幼兒配2名教師，每兩個班配備1名保育員；幼兒不足30名應配1名教師和1名保育員。申請延時服務較少的班級，可混合編班。根據幼兒園規(guī)模，適當配備一定量的行政值班人員，原則上6個班配備1人，最多不超過4人。
�。ㄋ模┍Ｕ辖處煓嘁妗＝處熝訒r服務報酬按照每課時不高于60元的標準核定發(fā)放。對聘請校外人員提供延時服務的，其勞務報酬可按勞務費從收取的費用中列支。人社部門在核定績效工資總量時，應根據幼兒園延時服務的實際情況，相應增加績效工資總量，增核的績效工資總量，專項用于參與延時服務教師的分配。
四、強化組織實施
（一）加強統(tǒng)籌領導。在市委教育工作領導小組領導下，建立政府主導、部門聯動、幼兒園主責、社會參與、家長支持的幼兒園延時服務工作機制，市人民政府負責統(tǒng)籌規(guī)劃和組織領導，督促落實工作責任，確保20xx年秋季學期開學后全面啟動開展延時服務。教育部門牽頭負責延時服務工作的管理和指導，將延時服務工作納入有關考核范圍。發(fā)展改革部門負責收費行為的`指導和監(jiān)督。財政部門負責加大財政支持力度，做好延時服務保障相關經費的落實和管理。人社部門負責核定延時服務的績效工資增量，增核的績效工資專項用于參與延時服務教師的分配。幼兒園負責“一園一案”制定具體工作方案，報教體局備案后實施。
�。ǘ﹪栏癜踩芾�。壓實幼兒園安全主體責任。幼兒園要把安全放在首位，落實安全責任，完善安全管理制度和應急預案，加強人防、物防、技防建設，健全延時服務全過程安全防護和檢查制度，及時排查整治安全隱患，嚴防各類事故發(fā)生。公安機關優(yōu)化“高峰勤務”“護學崗”機制，推進警務聯絡室建設，重點加強治安情況復雜區(qū)域治安管理和巡邏防控工作。教育部門會同有關部門定期組織開展聯合檢查和集中整治。要加強師生安全教育和演練，提高師生防災避險意識和能力。
�。ㄈ┞鋵嵍綄z查。幼兒園延時服務工作開展情況納入責任督學掛牌督導和對學校績效考核范圍，納入幼兒園考核體系，作為評優(yōu)評先的重要內容。要建立正確的激勵導向機制，教師參加延時服務的表現應作為職稱評聘、表彰獎勵和績效工資分配的重要參考。對無正當理由拒不按要求提供延時服務的幼兒園和個人，取消年度評優(yōu)資格，情節(jié)嚴重的按照有關規(guī)定處理。
�。ㄋ模┳龊眯麄饕龑�。要發(fā)揮家委會、家長學校的作用，積極傳播科學的育兒理念，引導家長營造良好的親子關系、家庭關系，提升家庭看護、家庭教育的能力和水平。積極引導家委會、家長學校參與幼兒園延時服務工作，更好發(fā)揮家校共育的作用。要運用新聞媒體等手段建立交流展示平臺，及時總結、推廣成功做法和先進經驗，推動形成全社會關心、支持延時服務工作的共識，營造良好的社會氛圍。要不斷總結經驗，發(fā)現典型，積極予以推廣，推動延時服務工作不斷邁上新臺階。
民辦幼兒園延時服務方案 2
一、總體目標
為認真落實省市區(qū)安心托幼行動要求，堅持“以人為本”的教育理念，積極回應廣大家長的呼聲和訴求，優(yōu)化幼兒園服務和教育服務，努力辦好人民群眾滿意的教育，現就做好我園幼兒延時服務工作，制定如下實施方案。
二、基本原則
�。ㄒ唬┕嫫栈菰瓌t。園內延時服務堅持公益性，不以營利為目的。
（二）自愿參加原則。延時服務工作要惠及本園每一個有需求的'幼兒家庭，家長自愿申請報名。
�。ㄈ┌踩谝辉瓌t。加強延時服務工作的安全保障，規(guī)范辦學行為，加強安全管理，確保師生安全。
三、服務時段
自20xx年9月5日起開展本學期延時服務工作。每周一至周五下午放學后提供延時服務，結束時間原則與正常下班時間相適應，具體服務時間根據實際情況彈性調整。
四、師資隊伍
本園各班教師。
五、課程內容
貫徹落實《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》和《3～6歲兒童學習與發(fā)展指南》，遵循幼兒的發(fā)展規(guī)律，彰顯幼兒個性特長，關注幼兒身心全面和諧發(fā)展，以游戲為基本活動，結合本園辦學特色和實際，組織開展多形式的保教活動：閱讀、特色美術、音樂、表演及區(qū)域游戲活動等。
民辦幼兒園延時服務方案 3
為全面規(guī)范幼兒園延時服務，豐富幼兒園延時服務內容，滿足家長和幼兒個性化發(fā)展的需求，根據《池州市安心托幼行動實施方案》文件精神，結合我市實際，現就推進我市幼兒園延時服務工作，制定如下實施意見。
一、基本原則
�。ㄒ唬┳栽竻⒓釉瓌t。延時服務必須以家長自愿報名、幼兒自主參加為前提，嚴禁以任何方式強制或變相強制幼兒生參加。
�。ǘ┕嫫栈菰瓌t。延時服務應堅持公益性、非營利性原則，發(fā)揮幼兒園主體作用，由幼兒園按學期收取，不得超過市發(fā)改委市教體局印發(fā)《關于做好全市幼兒園延時和寒暑假托管服務工作的通知》（池教體〔20xx〕3號）的收費標準。
�。ㄈ┭驖u進原則。各幼兒園要從實際出發(fā)，根據師資、場地、設施等資源狀況，以及學生、家長對放學后幼兒活動的實際需求情況，提供適合幼兒的延時服務內容，供家長自主選擇。
二、服務對象
正常放學后有意愿參加幼兒園提供的延時服務，知曉并接受該園所提供延時服務的內容、收費標準、管理要求，且符合特色服務項目所需的年齡、身體形態(tài)及機能要求的幼兒。
三、服務內容
結合幼兒園辦學特色和實際，可組織開展舞蹈、手工、音樂、繪畫、演講與口才、說故事等，嚴禁有小學化傾向教學內容。
四、服務時段
正常的開園日下午規(guī)定的離園時間延遲至18點，家長可結合實際確定離園時間。
五、工作程序
開展延時服務工作應按以下程序實施：
�。ㄒ唬┓⻊展尽Ｓ變簣@提前制定延時服務方案，報請當地教體局核準后，向家長公示提供延時服務的項目、內容、方式以及費用標準等情況。
�。ǘ┳栽干暾垺ｉ_學后一周內，有需求的幼兒家長依照幼兒園相關規(guī)定自愿提出申請，幼兒園不得強制家長接受延時服務。
�。ㄈ┦召M。按照《關于做好全市幼兒園延時和寒暑假托管服務工作的'通知》公辦幼兒園延時服務收費不高于120元／生·月，普惠性民辦幼兒園不高于150元／生·月。營利性民辦幼兒園收費實行市場調節(jié)價，收費標準由幼兒園綜合考慮服務成本、市場需求和群眾承受能力等因素，遵循公平、合法和誠實信用原則合理確定。
�。ㄋ模┙M織實施。由幼兒園負責組織實施。按以下辦法配備教師和管理人員：
參與人員：日常延時服務按每30名幼兒配2名教師和1名保育員的標準，如幼兒不足30名應配1名教師和1名保育員。
保障人員：門衛(wèi)室至少配備1名專職保安員、保健醫(yī)生，1-2名值班領導負責協(xié)調和管理。
六、經費管理
延時服務收取的費用主要用于參與延時服務教師及相關人員補助，經費管理及退費等參照《池州市中小學課后服務費管理辦法（試行）》（池教體財〔20xx〕50號）執(zhí)行。民辦幼兒園延時服務收費應全部繳入經教育行政部門備案的學校銀行賬戶（營利性民辦幼兒園繳入幼兒園開設的銀行結算賬戶），收費時要使用相應的稅務發(fā)票。
幼兒園教師在法定工作日延時服務（每天下午按2課時計）報酬按照每課時不低于40元、不高于70元的標準核定發(fā)放。用于在編教師延時服務補助的經費額度，作為績效工資增量并予以單列，增核的績效工資專門用于參與延時課后服務在編教師人員的分配，不作為次年正常核定績效工資總量的基數。非在編人員延時服務補助費連同下個月工資一并發(fā)放。
七、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導。延時服務工作是學前教育暖民心行動一項重要工作舉措，各地各園務必提高認識，切實加強組織領導。
（二）嚴格規(guī)范管理。延時服務屬于課外公益活動，嚴格遵守規(guī)范辦學要求，嚴禁以延時服務名義開展營利性活動。
�。ㄈ┍Ｕ蠈W生安全。幼兒園是延時服務的安全責任單位，要明確延時服務人員崗位責任，與參與延時服務工作的教職員工簽訂崗位管理責任書；加強安全教育和管理，切實提高學校的安全管理能力。建立檢查制度，強化對延時服務設施的安全檢查，制定并落實門衛(wèi)登記、考勤、交接班制度和應急預案，保障幼兒人身安全。
�。ㄋ模┙∪O(jiān)管機制。將延時服務工作納入教育督導范圍，定期開展監(jiān)督檢查，切實保障延時服務質量。要加強收費管理，嚴格執(zhí)行財經紀律，對亂收費、亂發(fā)補貼、私設“小金庫”等違規(guī)行為，將按照有關規(guī)定追究相關領導和負責人的責任。
民辦幼兒園延時服務方案 4
為貫徹落實市教育局、市發(fā)改委、市公安局、市財政局、市人社局《關于做好幼兒園延時服務工作的通知》（馬教〔20xx〕50號）文件精神，根據市委、市政府《安心托幼行動方案》工作部署，全面推進并規(guī)范實施幼兒園延時服務工作，現就有關事項通知如下：
一、目標任務
全面開展幼兒園延時服務，進一步增強教育服務能力，幫助幼兒家長解決難以按時接幼兒放學問題，滿足人民群眾幼有所育的新需求，確保20xx年秋季開學后延時服務實現幼兒園全覆蓋，20xx年春季學期開學后努力實現有需要的幼兒全覆蓋。
二、主要內容
（一）明確服務時間。幼兒園在學期內的工作日下午放學后開展延時服務，延時服務結束時間與家長正常下班時間相適應。幼兒園可根據實際設置多個離園時間點供家長選擇。原則上延時服務不得少于一小時，延時服務時間最遲不超過18:00。
�。ǘ┮�(guī)范服務內容。延時服務工作要遵循幼兒教育規(guī)律和幼兒年齡特點，提供適合幼兒身心發(fā)展的服務活動，主要安排幼兒游戲、繪本閱讀等以看護幼兒為主的活動。幼兒園具體服務內容由各縣區(qū)結合實際“一園一案”確定。堅決不允許借延時服務開展“小學化”教學，更不得開展營利性活動。
（三）規(guī)范服務流程。延時服務堅持自愿的原則，幼兒園不得強制或變相強制參加。幼兒園要結合自身實際和家長需求,科學制定延時服務工作方案，并報區(qū)教育局審核后實施。要通過各種形式將服務時間、服務內容、服務方式、安全措施、收費事項等向社會公開，接受家長和社會監(jiān)督。
�。ㄋ模⿵娀踩芾�。壓實幼兒園安全主體責任。幼兒園要加強人防、物防、技防建設，健全延時服務全過程安全防護和檢查制度，及時排查整治安全隱患，嚴防各類事故發(fā)生。公安部門要優(yōu)化延時服務結束時段幼兒園周邊“高峰勤務”機制，加強治安情況復雜區(qū)域的幼兒園及周邊安全風險防控和警務聯絡室建設，強化重點巡防，落實好幼兒園“護學崗”機制。
三、保障措施
�。ㄒ唬┮�(guī)范延時服務經費收支。堅持公益性、普惠性、服務性原則，公辦幼兒園和非營利性民辦幼兒園執(zhí)行統(tǒng)一收費標準。按照2元/天生的標準收取延時服務費用。將按規(guī)定權限批準的延時服務收費項目、標準、投訴舉報方式等列入政府信息公開范圍，主動向社會公開。低保家庭學生、殘疾人子女等家庭經濟困難的幼兒免交延時服務費。延時服務費必須專款專用，由幼兒園根據開展延時服務的實際支出列支。嚴禁將延時服務費用于幼兒園的其他支出，嚴禁任何部門、單位或個人以任何理由截留、挪用、擠占延時服務費。禁止跨學期預收服務費，嚴禁以延時服務名義亂收費，嚴禁以任何方式強制或變相強制幼兒參加延時服務并收費。幼兒園延時服務費按月或者按學期收取，不得跨學期預收，退費應按未服務的實際天數據實退還所繳費用。
�。ǘ┘訌娧訒r服務師資隊伍建設。幼兒園要依托自身師資力量，發(fā)揮好專任教師、保育員積極性，鼓勵全園師資參與延時服務。在師資嚴重不足的'情況下，幼兒園可聘任退休教師、具備資質的社會專業(yè)人員或志愿者參與�？h區(qū)教育局要對參與幼兒園延時服務人員嚴格把關，落實《未成年人學校保護規(guī)定》和《幼兒園工作規(guī)程》要求，不得使用不適宜參與幼兒園延時服務的工作人員。每30名幼兒須配2名保教人員。
�。ㄈ┙⒔∪訒r服務激勵機制。市、縣（區(qū)）財政部門根據財政事權和支出責任，對參加延時服務的幼兒按不低于300元/生年的標準補貼給幼兒園。幼兒園要準確統(tǒng)計教師參與延時服務情況，確保教師延時服務補助每學期按時發(fā)放。參與延時服務的教師和相關人員補助標準不高于50元/天。人社部門應在核定公辦園在編教師績效工資總量時，應結合幼兒園延時服務的實際情況，相應增加績效工資總量，增核的績效工資總量，專項用于參與延時服務教師的分配。教師參加延時服務的表現應作為職稱評聘、表彰獎勵和績效工資分配的重要參考。
四、幾點要求
（一）加強統(tǒng)籌領導。建立政府主導、部門聯動的工作機制，對本區(qū)延時服務工作推進作出明確規(guī)劃，指導轄區(qū)內所有幼兒園“一園一案”制定延時服務具體實施方案,做好人員調配、服務內容安排、經費保障、安全管理等各項準備工作，確保20xx年秋季學期開學后啟動開展延時服務。
（二）加強監(jiān)管評價。建立前期規(guī)劃、中期檢查調度、年度總結的監(jiān)管機制，確保延時服務規(guī)范化、制度化、常態(tài)化進行。將延時服務工作開展情況納入責任督學掛牌督導和對幼兒園績效考核范圍。幼兒園園長是延時服務的第一責任人，全面承擔延時服務組織和管理職責，負責對教師承擔延時服務工作進行考核。
�。ㄈ┘訌娦麄饕龑А４罅π麄鞲饔變簣@延時服務好做法、好經驗，形成工作典型案例及時上報，為提升延時服務質量提供指引。引導家委會、家長、幼兒園積極參與幼兒園延時服務工作，努力營造全社會積極參與延時服務的良好氛圍，提升社會的知曉率，讓每一個有需求的家長知曉并享受這一惠民政策。
民辦幼兒園延時服務方案 5
一、指導思想
以鄧小平理論和“十九大”精神為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持依法治校與以德治校相結合的治校方略，加強師德建設，推動教育創(chuàng)新。以開展師德實踐活動為抓手、以加強師德評估為動力，全面落實老師職業(yè)道德建設的若干文件精神，推動我園老師隊伍整體素養(yǎng)的提高，豐厚我園教育底蘊，快速形成愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻的師德風尚，實現“教育好幼兒、服務好家長”之目標。
二、任務目標
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1、老師要對老師職業(yè)道德有更深化更清楚的相識。理解師德對教育教學的意義和作用。
2、找出自己的不足和適合自身師德修養(yǎng)的方式，師德修養(yǎng)有所提高。
3、親密與幼兒、家長的關系，讓幼兒、家長、社會滿足，不出現任何教學事故，為幼兒獻愛心、做好事。
4、爭做師德標兵。
�。ǘ�、集體目標
1、每一位職工都要加入到師德建設活動中來。
2、相應建立推動師德建設的有效機制。
3、不出現任何違反師德規(guī)定的事故，不出現因師德問題引起的幼兒、家長的.各種形式（來電、來信、上訪、媒體暴光）的不滿。
4、培育、挖掘、樹立一批師德先進典型。
5、提高本單位的社會聲譽，進而提高我園在本區(qū)教育綜合評估中的地位和名次。
三、方式方法
從加強學習、提高相識入手，根據抓整體、樹群體、揚個體的工作思路，通過自身修養(yǎng)、制度保障和實踐活動，逐步完成任務目標。
1、從貫徹“三個代表”重要思想的角度，充分相識師德建設的重要性
2、成立師德建設領導小組，建章立制，虛功實做，有效推動師德建設逐步建立完善的師德教風激勵、考核、監(jiān)督機制，突出教書育人的實績，重點考核老師的職業(yè)道德狀況、教學看法和育人效果，將師德建設同人事制度改革、職務評聘、評優(yōu)嘉獎結合起來，對違反師德規(guī)定的要進行必要指責教育和相應懲罰，情節(jié)嚴峻并造成重大影響的要實行一票推翻制同時追究責任、肅穆查處。
3、提高自身修養(yǎng)，在時間中錘煉自我
社會的轉型、教育的創(chuàng)新，給老師素養(yǎng)提出了更高的要求。依據教育部及我縣教育局提出的要求，我園從以下途徑促進和完善師德修養(yǎng)：
�。�1）樹立崇高的精神信念，把為教育事業(yè)做貢獻作為人生最大華蜜和歡樂。
�。�2）做終身學習的楷模。
�。�3）要謹言慎行，自率垂范。
�。�4）做到以德率才、以才養(yǎng)德、德才兼?zhèn)洹?/p>
�。�5）要處理好嚴格管理和敬重幼兒的關系
4、開展師德教育和實踐活動，營造良好師德氛圍著重抓好以下幾項活動：
（1）結合“三個代表”學教活動長效工作機制，進一步學習《公民道德建設實施綱要》、“十九大報告”、“教育部關于進一步加強和改進師德建設的看法”及先進師德事跡。要求有筆記有體會。
�。�2）組織好“今日我為孩子做什么，我的教育教學缺少什么”的研討反思活動。
�。�3）開展“最佳幼兒老師形象”大探討和“老師愛心實踐活動”，要求：勾畫出最佳幼兒老師形象，每人寫出一份師德實踐案例，總結一句師德格言，舉薦入編上級優(yōu)秀案例集。
民辦幼兒園延時服務方案 6
為更好的進行延時保育服務活動的開展，加強對延時保育服務安全管理，防止意外事故的發(fā)生，確保延時保育服務活動在我園安全有序開展，根據我園的安全工作制度，特制訂延時保育服務活動的安全應急預案。
一、指導思想
幼兒園延時保育服務工作以滿足幼兒家長對幼兒園延時保育服務的需求、以改善民生為原則，以辦好人民滿意的教育為目標。全園積極參與，達到為家長幼兒服務的目的。落實工作領導小組，強化活動過程的安全管理加強安全教育，消除安全隱患，全方位貫徹“安全第一”原則，確保延時保育服務活動在我園安全有序開展。
二、領導小組
組長:
副組長:
組員：
領導小組下設辦公室，由李友紅任辦公室主任，具體負責檢査、了解、監(jiān)督、管理各班級延時服務活動安全情況、建立“延時服務幼兒名冊”、領導小組值班安排、安全臺賬、應急預案、設施設備的'安全檢查和維修等。
各教研組長、各班班主任及具體參與服務的教師，應負責認真關心、如實記錄幼兒延時服務時段的狀況，増強對幼兒安全意識和安全自護能力教育，發(fā)現情況與問題及時與組長、副組長溝通。
三、安全保障
1、幼兒園園長是看護工作的安全第一責任人，全面負責幼兒的安全；其它班子成員及時檢査、了解、監(jiān)督、管理各班延時服務活動中可能存在的安全隱患。
2、幼兒園與延時服務工作人員簽訂崗位責任書，明確延時服務責任，延時服務人員對被服務幼兒承擔安全直接責任。
3、延時服務工作以保障幼兒安全為主，在延時服務時段內的一切活動都以幼兒安全為出發(fā)點，以游戲為主，延時服務人員應該嚴格執(zhí)行相關制度和安全要求。
4、安穩(wěn)辦經常開展維修和護理，消除各類安全隱患，確保幼兒在延時服務段時間內的安全。
5、各班建立健全“延時服務幼兒名冊”并報安穩(wěn)辦，各班級要對在冊的幼兒每天點名,未到時及時了解情況并做好記錄。
6、由值班領導填寫安全臺賬，認真、如實記錄幼兒在延時服務期間的狀況，一旦出現情況，應根據預案的規(guī)定作出相應的應急處理措施。
四、安全事件處理辦法
1.服務活動中，凡出現受傷情況，在場指導教師必須第一時間對傷者進行處理，了解幼兒情況、判斷傷情，及時向安穩(wěn)辦、保健醫(yī)生匯報，嚴重者由保健醫(yī)生和指導教師及時送衛(wèi)生院觀察臺療或打120急救，安穩(wěn)辦及時上報分管領導及園長。
2.及時通知家長或監(jiān)護人，妥善做好溝通、安慰工作。
3.保護現場，了解事故發(fā)生經過，調查事故原因，作好有關記錄并保護現場，采集有關證據，以利于對事故做到事實清楚，責任明確。
4.重大的傷害事故要及時向上級有關部門報告。
民辦幼兒園延時服務方案 7
一、實施目的：
為了對老師在課后延時服務工作中的工作質量、看法進行客觀評價，弘揚正能量，促進老師一心一意為學生服務，推動課后延時服務工作高質量、高效率，辦人民滿足的教育。依據上級有關文件精神并結合學校實際狀況，特制定本實施方案。
二、開支原則：
課后延時服務費的`開支的原則是根據激勵全體老師參加課后延時服務的主動性，并依據學校課后服務工作支配，按勞取酬。
三、開支項目和計酬方法；
�。ㄒ唬┱n后服務一般性服務支出
1、上課補助：
以月為計算周期，按每月事實上課節(jié)數，以每節(jié)課20元計算。
2、管理課時：
（1）課后服務組織區(qū)域時段安全管理：按實際參與人數，體現差距，以每課間10元計算。
�。�2）行政值班管理：按一般課后服務支出部分的8%計算，折算為課時，以每節(jié)7元計算。
�。ǘ┱n后延時服務績效考核支出
學校成立課后服務考核領導小組，根據措施以下進行績效考核：
1、正常完成教育教學工作，有效推動課后延時服務工作健康發(fā)展，每天包年級領導檢查正常進行的，領取100%績效服務費。
2、請假，經校長批準支配替班老師，無故空堂一次，班內混亂，扣除當月100%績效服務費。
3、早退一次，扣除當月10%績效服務費，當月三次以上，扣除當月100%績效服務費。
4、放學后，值班老師負責整隊送隊，做好與家長交接，無家長接送的學生剛好與家長聯系，確保安全。違規(guī)一次扣除當月10%績效服務費，當月三次以上，扣除當月100%績效服務費。
5、家長投訴，經查狀況屬實，視情節(jié)輕重可扣除當月10%——100%績效服務費。
6、發(fā)生重大安全事故，不能妥當剛好處理，視情節(jié)、責任輕重，可扣除本學期50%——100%績效服務費。
四、課后延時服務工作績效部分服務費出現結余費用安排原則：
1、嘉獎那些無私奉獻、任勞任怨、擔當學校多項工作，工作量大的一線老師；
2、為學校贏得突出的集體榮譽。嘉獎那些為孩子們辛苦付出的老師。
3、嘉獎那些為學校教育教學工作發(fā)展，無私奉獻，不計酬勞，犧牲個人時間，靜默付出，做出貢獻的老師。
民辦幼兒園延時服務方案 8
為了進一步豐富我區(qū)課后延時服務內容，提升我區(qū)教育服務水平，滿足家長和學生個性化發(fā)展的需求，為后續(xù)特色服務的展開積累經驗，根據省教育廳《關于做好中小學生課后服務工作的指導意見》、XX市教育局《XX市推動小學和幼兒園展開課后延時服務工作實施意見(試行)》,以及區(qū)政府辦《XX區(qū)推動小學和幼兒園展開課后延時服務工作實施意見(試行)的通知》等文件精神，結合我區(qū)實際，現就推動我區(qū)小學和幼兒園課后延時特色服務試點工作制定如下實施意見。
一、基本原則
自愿參加原則：課后延時特色服務必須以家長自愿報名、學生自主參加為前提，嚴禁以任何方式強制或變相強制學生參加。
公益惠民原則：課后延時特色服務應堅持公益性、非營利性原則，區(qū)教育局要發(fā)揮主導作用，區(qū)少體校(少年宮)、小學和幼兒園(以下簡稱學校)、家長代表共同實行成本核算，在確保收支平衡的基礎上確定收費標準，并予以公示。
循序漸進原則：各學校要從實際出發(fā)，根據師資場地、設施等資源狀況，以及學生、家長對放學后學生活動的實際需求情況，統(tǒng)籌社會需求，健全工作機制，積極穩(wěn)妥推動課后延時服務。選擇具備條件的學校先行試點特色服務工作，在試點基礎上，再逐步擴大課后延時特色服務的范圍和內容，提升服務水平。
二、服務對象
正常放學后有意愿參加學校提供的特色服務，知曉并接受該校所提供特色服務的內容、收費標準、管理要求，且符合特色服務項目所需的年齡、身體形態(tài)及機能要求的學生。具體服務對象由學校根據實際情況確定，并報區(qū)教育局備案。
三、服務內容和收費辦法
結合學校辦學特色和實際，由經區(qū)少體校(少年宮)確定的校外公益機構到校內分批組織展開美育、體育、科技等實踐培訓活動。第一批試點由區(qū)少體校(少年宮)到局部幼兒園組織展開舞蹈特色服務。收費標準由試點幼兒園和區(qū)少體校(少年宮)根據實際成本(包含指導教師工資、管理人員報酬、專項設施設備損耗及維護、水電費用等)核算，在征得參與家長認同的基礎上確定，由區(qū)少體校(少年宮)實行收費。第一批舞蹈特色服務試點學校收費標準為每生每次課40元，各試點校按學期按實際上課次數收取。
其他特色服務項目的收費標準待展開時另行通知。
四、實施范圍即時段
自20XX年XX月開始，第一批選擇XX幼兒園實行為期一年的.舞蹈特色服務試點，之后根據實際情況逐步擴大特色服務內容和范圍。舞蹈特色服務在學校課后延時服務時間內實行，每周1-2次。
五、工作程序
展開課后延時特色服務工作應按以下程序實施。
服務公示：學校向家長公示提供課后延時特色服務的項目、內容、方式以及費用標準等情況。
自愿申請：有需求的學生家長依照學校相關規(guī)定自愿提出申請。校方根據學校場地、人員等實際情況審核確定服務項目及參與延時服務學生XX,辦理報名手續(xù)。
收費。指定XX區(qū)少年兒童業(yè)余體育學校(簡稱區(qū)少體校)作為課后延時服務收費單位，學校協(xié)助區(qū)少體校(少年宮)實行收費。
組織實施：由學校和區(qū)少體校(少年宮)負責組織實施。試點期間舞蹈特色服務按以下辦法配備教師和管理人員。
指導教師：由區(qū)少體校(少年宮)統(tǒng)一配備專業(yè)舞蹈教師作為指導教師。按每12-15名學生為一個班，每班不超過15人，缺乏12人則不開班。每班配1名指導教師和1名助教，指導教師負責授課，助教協(xié)助組織教學。
保障人員：每兩個班配備一名保障人員，參與課后延時服務工作的組織、后勤、安全等保障工作，負責當天特色服務工作的協(xié)調管理。
課程監(jiān)管人員：負責課程設置，教師培訓以及定期檢查評價教師授課質量情況。其他特色服務項目的具體實施方案待展開時另行安排。
六、經費管理
課后延時服務收取的費用應實行單獨立賬，�？顚艄芾�，用于發(fā)放管理人員勞務費、保障課后延時服務合理支出和提升服務質量，不得營利。
學校以及青少年宮等單位工作人員參與課后延時舞蹈特色服務工作的，由區(qū)少體校(少年宮)按指導教師每人每次課300元，助教、保障人員及課程監(jiān)管人員每人每次課120元的標準發(fā)放勞務費。勞務費的發(fā)放方案和對象要報區(qū)教育局核準，接受教育局的監(jiān)督管理。
七、工作要求
增強組織領導。課后延時服務工作是國家推動的教育民生工程之一，各相關部門(單位)務必提升理解，切實增強組織領導。
成立XX區(qū)小學和幼兒園課后延時服務工作小組，成員如下。
組長：
副組長：
辦公室：
成員：XX及各試點校園的校、園長。
嚴格規(guī)范管理。嚴格遵守規(guī)范辦學要求，嚴禁小學以展開課后服務為名壓縮教學計劃或正常教學時間。課后延時服務屬于課外公益活動，嚴禁以課后延時服務名義展開營利性活動。
保障學生安全。學校是校內課后延時服務的安全責任單位，要明確課后服務人員崗位責任，與參與課后延時服務工作的老師簽訂崗位管理責任書；增強安全教育和管理，切實提升學校的安全管理水平。建立檢查制度，強化對課后服務設施的安全檢查，制定并落實門衛(wèi)登記、考勤、交XX制度和應急預案，保障學生人身安全。
健全監(jiān)管機制。將課后服務工作納入教育督導范圍，定期展開監(jiān)督檢查，切實保障課后延時服務質量。要增強收費管理，嚴格執(zhí)行財經紀律，對亂收費、亂發(fā)補貼、私設“小金庫”等違規(guī)行為，將按照相關規(guī)定追究相關領導和負責人的責任。
區(qū)少體校(少年宮)及各小學、幼兒園要將展開小學和幼兒園課后延時服務工作相關情況即時報告區(qū)教育局。
民辦幼兒園延時服務方案 9
一、目的意義
按上級主管部門要求，落實義務教育學校課后服務工作作為“我為群眾辦實事”的民生項目和“雙減”工作的重要措施，我校從實際出發(fā)，制訂課后延時服務“一校一案”，確保今年秋季開學后實現義務教育學校全覆蓋，并努力實現有需要的幼兒全覆蓋，推行課后服務“5+2”模式。即學校每周5天都要開展課后服務，每天至少開展2小時。全面推進素質教育，促進幼兒的全面發(fā)展和健康成長，規(guī)范幼兒課外文體活動的內容和形式，引導幼兒學習、掌握體育健康知識與技能，學習科學的鍛煉方法，增強體質，錘煉意志，培養(yǎng)幼兒的`創(chuàng)新能力和團隊精神，養(yǎng)成終身參加體育鍛煉的良好習慣，促進幼兒身心健康發(fā)展。積極創(chuàng)新課后活動形式和方法，與學校文藝活動相結合，陶冶幼兒情操，提高審美素養(yǎng)，發(fā)現培養(yǎng)優(yōu)秀的體育、藝術人才，特制定本實施方案。
二、指導思想
課后延時服務活動以全面推進素質教育為指導，以“促進幼兒生動、活潑、自由發(fā)展、張揚幼兒個性”為主題，以培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以規(guī)范幼兒課外文體活動內容和形式為途徑，引導廣大幼兒都能積極參
加文明、健康、活潑的課后延時服務活動，以達到促進幼兒身心全面發(fā)展的目的。
三、課后服務活動工程實施領導小組
組長：
副組長：
成員：全體教師
四、實施原則
1、教育性、科學性、趣味性原則。課后服務活動中堅持育人的宗旨，遵循教育規(guī)律和幼兒身心發(fā)展特點，寓學于樂，寓煉于樂。
2、全面性原則。課后服務活動的內容與形式豐富多彩，能滿足不同特長、不同興趣、不同層次幼兒的發(fā)展需要，促進幼兒的身體素質、心理素質和審美素質的全面提高，并形成在普及與提高的基礎上良性發(fā)展的局面。
3、堅持自主自愿與積極引導相結合原則。在組織幼兒參加課后服務活動的過程中，教師的鼓勵、引導是必要的，同時充分尊重幼兒的自我選擇權和自主活動權，在組織活動時要為幼兒營造一個自主討論、組織、操作、交流和評價的良好環(huán)境和氛圍。
4、堅持以校內教育為主陣地，充分發(fā)揮校外教育的獨特功能，促進校內校外教育的有機結合，密切配合家庭教育和社區(qū)教育，努力創(chuàng)建良好的課外教育環(huán)境。
5、堅持安全第一原則。在課后服務活動的組織與實施過程中，加強安全教育，制定出安全措施、應急措施和防范措施，避免和防止意外事故的發(fā)生。但也防止以怕出事故為由不積極開展活動的傾向。
五、實施范圍:
全體幼兒
六、實施目標與具體措施：
1、實施目標：學校以實施教育部“5+2”項目和《幼兒體質健康標準》為主要內容，確保每個幼兒和家長能夠“減負”。在開齊開足體育和藝術課程，提高課堂教學質量的同時，開展形式多樣、生動活潑的課外活動，滿足全體幼兒個性發(fā)展和多樣化的活動需求。組織課后服務活動覆蓋全體幼兒。
2、精心組織，強化落實。以“全面普及，特色優(yōu)先”為總體策略，具體活動、措施安排如下：
1）、進一步規(guī)范幼兒文體活動的內容和形式。對幼兒每天課后2小時和假日活動的文體活動加強領導，統(tǒng)籌安排，做到“五定”，即定計劃、定內容、定時間、定場所、定指導教師。
2）、推廣校內班級間文體競賽活動。結合本校文藝、體育傳統(tǒng)項目在課余時間組織開展班級之間的球類、歌詠、書法、演講、話劇、征文等比賽。
3）、“課間操”活動。
4）、周一至周五課后延時、安排教師督促幼兒在校內完成當天作業(yè)，作業(yè)不隔夜。
5）、開展學校特色文體活動。
�。�1）每學年舉辦一次全校體育運動會。
（2）每學年舉辦一次全校性藝術節(jié)——美術繪畫比賽等。
�。�3）每學年舉辦一次全校性球類比賽。
（4）每學年十月參加縣中學運動會。
（5）每學年舉行一次單項性文體活動和競賽。
七、活動具體時間和形式：
1、托管時間：以學期為活動周期，各年級周一至周五下午放學后延后2小時。
2、每天保證幼兒課后延時活動時間不少于2小時。
3、活動形式分為集體活動、分組活動。
民辦幼兒園延時服務方案 10
為更好的進行延時保育服務活動的開展，加強對延時保育服務安全管理，防止意外事故的發(fā)生，確保延時保育服務活動在我園安全有序開展，依據我園的安全工作制度，特制訂延時保育服務活動的安全應急預案。
一、指導思想
幼兒園延時保育服務工作以滿意幼兒家長對幼兒園延時保育服務的需求、以改善民生為原則，以辦好人民滿足的教育為目標。全園主動參加，達到為家長幼兒服務的目的。落實工作領導小組，強化活動過程的安全管理加強安全教育，消退安全隱患，全方位貫徹“安全第一”原則，確保延時保育服務活動在我園安全有序開展。
二、領導小組
組長：
副組長：
組員：
領導小組下設辦公室，由李友紅任辦公室主任，詳細負責檢査、了解、監(jiān)督、管理各班級延時服務活動安全狀況、建立“延時服務幼兒名冊”、領導小組值班支配、安全臺賬、應急預案、設施設備的安全檢查和修理等。
各教研組長、各班班主任及詳細參加服務的'老師，應負責仔細關切、照實記錄幼兒延時服務時段的狀況，増強對幼兒安全意識和安全自護實力教育，發(fā)覺狀況與問題剛好與組長、副組長溝通。
三、安全保障
1、幼兒園園長是看護工作的安全第一責任人，全面負責幼兒的安全；其它班子成員剛好檢査、了解、監(jiān)督、管理各班延時服務活動中可能存在的安全隱患。
2、幼兒園與延時服務工作人員簽訂崗位責任書，明確延時服務責任，延時服務人員對被服務幼兒擔當安全干脆責任。
3、延時服務工作以保障幼兒安全為主，在延時服務時段內的一切活動都以幼兒安全為動身點，以嬉戲為主，延時服務人員應當嚴格執(zhí)行相關制度和安全要求。
4、平穩(wěn)辦常常開展修理和護理，消退各類安全隱患，確保幼兒在延時服務段時間內的安全。
5、各班建立健全“延時服務幼兒名冊”并報平穩(wěn)辦，各班級要對在冊的幼兒每天點名，未到時剛好了解狀況并做好記錄。
6、由值班領導填寫安全臺賬，仔細、照實記錄幼兒在延時服務期間的狀況，一旦出現狀況，應依據預案的規(guī)定作出相應的應急處理措施。
四、安全事務處理方法
1、服務活動中，凡出現受傷情況，在場指導老師必需第一時間對傷者進行處理，了解幼兒狀況、推斷傷情，剛好向平穩(wěn)辦、保健醫(yī)生匯報，嚴峻者由保健醫(yī)生和指導老師剛好送衛(wèi)生院視察臺療或打120急救，平穩(wěn)辦剛好上報分管領導及園長。
2、剛好通知家長或監(jiān)護人，妥當做好溝通、勸慰工作。
3、愛護現場，了解事故發(fā)生經過，調查事故緣由，作好有關記錄并愛護現場，采集有關證據，以利于對事故做到事實清晰，責任明確。
4、重大的損害事故要剛好向上級有關部門報告。
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