《垂直攀登》讀后感
認(rèn)真讀完一本名著后,你心中有什么感想呢?是時候抽出時間寫寫讀后感了。那么我們該怎么去寫讀后感呢?下面是小編精心整理的《垂直攀登》讀后感,希望對大家有所幫助。
“每個人都是一座山,世界上最難攀登的山,其實是自己,往上走,即便一小步,也有新高度”。人生既有燦爛的陽光,也會有凄冷的風(fēng)雨,關(guān)鍵在于你是否有勇氣面對?嚯y有非凡的意義,生命有崛起的尊嚴(yán)。就像大自然的探險者一樣,遇水,激流勇進(jìn);遇山,垂直攀登!
書中主要闡述的幾個要點,其中印象深刻的是:
一、樹立明確的目標(biāo),工作中也會偶爾迷失方向,我們要樹立明確的目標(biāo),把工作當(dāng)做一項事業(yè)進(jìn)行,我是為了什么在工作,要有個明確的工作目標(biāo),沒有明確的目標(biāo)將漫無目的尋求方法,且不得始終。有了明確的目標(biāo)將充滿無限活力、動力。把自身的工作當(dāng)做一份事業(yè)來經(jīng)營和只是作為企業(yè)員工來工作。在這兩方面上最明顯的是在心態(tài)上,為自己做事是全身心的去做,不會考慮什么薪資?加班?調(diào)休?等等。心態(tài)的不同往往產(chǎn)生的效果不同,把工作當(dāng)做自己的事業(yè)來經(jīng)營將會有無窮無盡的`力量來驅(qū)使你,由被動轉(zhuǎn)換為主動。
二、以心為本,心氣相通,稻盛和夫一直強調(diào)“到現(xiàn)場去”,這是縮小每個人心與心距離最好的方法。作為企業(yè)普通職工,常常處于企業(yè)最底層,接觸企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的幾率非常小,而當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者親臨一線,讓職工感受到領(lǐng)導(dǎo)者與大家在一起,縮小了廣大職工與領(lǐng)導(dǎo)者心與心的距離,感受到企業(yè)的關(guān)懷,感受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者始終與大家在一起,其心靈所受到的鼓舞與凝聚力是任何物質(zhì)獎勵所不能達(dá)到的。
書中有一句“可不可能不是重點,真想假想才是重點”,對這句話感悟極深。生活中,經(jīng)常會聽人說,我想做某事,但是我現(xiàn)在缺乏什么什么。要等這些具備之后才能去做等等,經(jīng)常性的聽到這些。這時尤其悟得這句話的真諦,當(dāng)你真正想做一件事情的時候,沒有條件,你也會努力創(chuàng)造條件,雖然過程是極其艱辛的,但你仍然會付出一切,努力達(dá)成,因為你是真心想做這件事。這時候,可不可能就是次要的,甚至你根本不會去考慮這個事是不是可能的,因為你是奔著想做成這件事去的。
垂直攀登不僅僅面臨困難的挑戰(zhàn),更是你面對困難的態(tài)度的一個挑戰(zhàn),看你是否想攀上高峰。
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