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社團(tuán)秘書處工作計劃

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的社團(tuán)秘書處工作計劃，歡迎大家分享。

社團(tuán)秘書處工作計劃

社團(tuán)秘書處工作計劃1

　　工作定位及目標(biāo)

　　1、做好大藝團(tuán)的考勤、會議記錄等工作，并將其整理存檔

　　2、做好各個團(tuán)部舉辦活動的報告工作，提高新聞稿質(zhì)量

　　3、整理并妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結(jié)，做好期末存檔工作

　　4.參與到各團(tuán)的活動中去，做好活動流程及活動總結(jié)本學(xué)期工作計劃

　　一、認(rèn)真完成本職工作

　　1、本職工作工作：

　　(1)所有人員(包括各團(tuán)團(tuán)員)名單進(jìn)行整理，以團(tuán)為單位，整理成電子稿，要有備份底稿。電子稿內(nèi)容包括：各團(tuán)負(fù)責(zé)人名單、團(tuán)員姓名、班級、聯(lián)系方式、宿舍

　　(2)對以前大藝團(tuán)的各項資料、照片等妥善保管

　　(3)秘書長做好每次會議的工作記錄，并做好大藝團(tuán)每次活動的記錄、照片等的存檔

　　2、考勤工作：秘書處對每個團(tuán)配一個負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)各團(tuán)的考勤情況

　　3、新聞稿部分：對大藝團(tuán)的大型活動要寫新聞稿報道，同時要加強(qiáng)新聞稿件的時效性和規(guī)范性

　　二、積極參加大藝團(tuán)的活動

　　大藝團(tuán)各部門分工不分家，所以我們秘書處除了做好本職工作

　　以外，在其他部門組織活動時給予大力配合，方便部門之間的合作。并關(guān)注各部信息，加強(qiáng)與各部的溝通和了解，加強(qiáng)大藝團(tuán)的上下聯(lián)系，增強(qiáng)大藝團(tuán)的凝聚力和向心力

　　三、在部門建設(shè)

　　1、養(yǎng)鍛煉干事能力，作為一個非職能部門，秘書處需要與各部緊密聯(lián)系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書處的工作能力，必須全面培養(yǎng)內(nèi)部成員，清楚的了解各部的.職能和工作性質(zhì)，樹立同學(xué)們的全局性觀念。

　　2、在確保效率和務(wù)實原則的前提下，將工作方法和任務(wù)進(jìn)步明細(xì)化

　　3、分配活動時，盡量讓秘書處每個干事都能全面接觸大藝團(tuán)各方面活動，以便更好的促進(jìn)秘書處成員對于大藝團(tuán)工作的整體把握。

社團(tuán)秘書處工作計劃2

　　新的學(xué)期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液。此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強(qiáng)烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)。

　　西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會作為管理并服務(wù)于東校區(qū)社團(tuán)的校級組織，在促進(jìn)其下屬40個社團(tuán)的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用。而秘書處作為社團(tuán)聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團(tuán)的窗口。同時，也是主席團(tuán)與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用。

　　對于秘書處的.工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細(xì)節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作。作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認(rèn)真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展方面起帶頭作用。

　　以下是秘書處本學(xué)年的工作計劃：

　　一．做好日常的工作

　　1．日常的...的值班工作：接待來訪人員，并幫助解決其工作困難。

　　2．收.社聯(lián)社團(tuán)各項信息，并做好資料的..與歸檔。

　　3．負(fù)責(zé)社聯(lián)財務(wù)的管理。

　　4．上傳下達(dá)各項決議，保證信息渠道的暢通。

　　5．在主席團(tuán)的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度。

　　6．完成主席團(tuán)分配的各項工作任務(wù)。

　　7．收.活動策劃、申請，負(fù)責(zé)活動審批工作。

　　8．協(xié)調(diào)各方關(guān)系，為社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展提供良好的人文環(huán)境。

　　二、加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)

　�。ㄒ唬┲贫冉ㄔO(shè)：

　　1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議，對上一周工作進(jìn)行交流總結(jié)，并安排下周工作。例會時每位成員必須按時到會，不得無故曠會。

　　2獎懲制度：秘書處制定了“西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度”，旨在激勵部員，提高部員工作積極性，更好的做好社聯(lián)工作。

　�。ǘ┙M織建設(shè)：

　　1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章，多角度考核部員工作，以保證部員對日常的...的工作的高度重視。

　　2、堅持按制度辦事，針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評，注重對部員的獎勵和批評。

　　3、鼓勵部員提高工作熱情，對工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行思考，加以總結(jié)，促進(jìn)工作效率的提高。

　　4、注重內(nèi)部管理的人性化，在處理上下級關(guān)系時，強(qiáng)調(diào)彼此尊重，真誠相待，平等團(tuán)結(jié)，提高全體凝聚力。

　　三、對社聯(lián)工作的建議

　　社聯(lián)分為七個部門，雖然大家工作分工，工作任務(wù)也有所不同，但都以謀求社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展作為共同的工作目標(biāo)，所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強(qiáng)交流，加強(qiáng)社聯(lián)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)協(xié)作。此外，我們可以實行“制度上墻，工作上墻”�！爸贫壬蠅Α�，以便大家照章辦事，保證工作質(zhì)量；“工作上墻”使各部門對彼此工作有清晰的認(rèn)識，也對社聯(lián)工作有全面的了解，提高工作效率。

　　“既來之，則為之”。我們聚.到這個.體，便會以最大的努力，以最認(rèn)真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)，用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事，在社聯(lián)這個平臺上提升自己，同時力求為社聯(lián)社團(tuán)謀求更大的發(fā)展。

社團(tuán)秘書處工作計劃3

　　新的學(xué)期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯(lián)部注入了新鮮血液、以飽滿的熱情，激昂的情調(diào)，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學(xué)年的工作、

　　部門職能：

　　外聯(lián)部的職責(zé)，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資源，與社會商家進(jìn)行洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)基本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作能力、其次，積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)社團(tuán)活動為媒介，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)價值，同時擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力、

　　管理理念：

　　1、團(tuán)結(jié)大多數(shù)，緊密極少數(shù)、

　　2、民主集中原則、關(guān)鍵時刻實行強(qiáng)權(quán)政策，一般時刻采取采納制，少數(shù)服從多數(shù)的辦法、

　　3、時刻提高積極性，增強(qiáng)凝聚力量

　　具體：

　　1、入崗培訓(xùn)、這是針對新成員而言的、通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深入了解外聯(lián)，對社聯(lián)的發(fā)展?fàn)顩r、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進(jìn)行全面的了解、最本質(zhì)的是熟練掌握基本的工作素養(yǎng)、

　　2、例會交流、例會的實行是對上周部內(nèi)情況的基本總結(jié)，并對下周所要做的事一個大體安排、并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)驗，這樣才能保障零散知識和經(jīng)驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)驗可能是外聯(lián)活動中最需要的、

　　積累、一個組織要想維持長久的發(fā)展，文化是避不開的話題、部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團(tuán)結(jié)、

　　以下是本學(xué)年外聯(lián)部的.工作計劃：

　　1、干好本職工作，建立良好的資金鏈保證、

　　2、盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場公平、

　　3、預(yù)計聯(lián)合社聯(lián)部門與社團(tuán)在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽、

　　4、預(yù)計在12月31號聯(lián)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動、

　　5、預(yù)計明年4月份舉辦社聯(lián)第x屆“愛社聯(lián)，社團(tuán)家”征文活動、

　　新的學(xué)期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了14名新部員，為秘書處注入了新鮮血液、此刻，我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強(qiáng)烈的期待，已做好了準(zhǔn)備迎接新一輪的挑戰(zhàn)、

　　西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會作為管理并服務(wù)于東校區(qū)社團(tuán)的校級組織，在促進(jìn)其下屬40個社團(tuán)的發(fā)展中，發(fā)揮著重要的作用、而秘書處作為社團(tuán)聯(lián)合會的樞紐部門，是社聯(lián)面向社團(tuán)的窗口、同時，也是主席團(tuán)與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團(tuán)之間聯(lián)系的紐帶，在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用、

　　對于秘書處的工作，我們堅持“尊重制度，尊重個性，注重細(xì)節(jié)，全面提升”的工作理念和思路，逐步完善各項工作、作為副秘書長，我們將會以身作則，樹立踏實認(rèn)真、積極主動的工作作風(fēng)，在促進(jìn)社聯(lián)社團(tuán)發(fā)展方面起帶頭作用、

社團(tuán)秘書處工作計劃4

　　新的學(xué)期已經(jīng)開始，在剛剛過去的招員活動中，我們吸納了27名新部員，為外聯(lián)部注入了新鮮血液。以飽滿的熱情，激昂的情調(diào)，帶著我們的“誠信，激情，真誠，感恩”面對新一學(xué)年的工作。

　　部門職能：

　　外聯(lián)部的職責(zé)，即利用社聯(lián)在學(xué)校所擁有的的資源，與社會商家進(jìn)行洽談，協(xié)商，換取活動所得收益，為社聯(lián)基本運作提供資金，從而鍛煉的溝部員的溝通協(xié)作能力。其次，積極參予社團(tuán)內(nèi)部活動，著重以社聯(lián)社團(tuán)活動為媒介，創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)價值，同時擴(kuò)大社團(tuán)在校的影響力。

　　管理理念：

　　1.團(tuán)結(jié)大多數(shù),緊密極少數(shù)。

　　2.民主集中原則。關(guān)鍵時刻實行強(qiáng)權(quán)政策,一般時刻采取采納制,少數(shù)服從多數(shù)的辦法.

　　3.時刻提高積極性，增強(qiáng)凝聚力量

　　具體措施：

　　1、入崗培訓(xùn)。這是針對新成員而言的。通過入崗培訓(xùn)，新成員可以深入了解外聯(lián)，對社聯(lián)的發(fā)展?fàn)顩r、價值取向、活動流程、管理制度等都可以進(jìn)行全面的了解。最本質(zhì)的是熟練掌握基本的工作素養(yǎng)。

　　2、例會交流。例會的實行是對上周部內(nèi)情況的基本總結(jié)，并對下周所要做的事一個大體安排。并可以在會上讓大家分享自己上周工作上的經(jīng)驗，這樣才能保障零散知識和經(jīng)驗不被遺忘和流失，而這些零散的知識和經(jīng)驗可能是外聯(lián)活動中最需要的。

　　3、文化積累。一個組織要想維持長久的發(fā)展，文化是避不開的話題。部內(nèi)首先要有一個輕松的氣氛這樣就可以聚人心，人心齊就可以干好每一件事了，多組織部內(nèi)活動，這樣利于部內(nèi)團(tuán)結(jié)。

　　以下是本學(xué)年外聯(lián)部的.工作計劃：

　　1. 干好本職工作，建立良好的資金鏈保證.

　　2. 盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團(tuán)合作保證市場公平。

　　3. 預(yù)計聯(lián)合社聯(lián)其它部門與社團(tuán)在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽。