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臨時(shí)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

　　在人們越來越相信法律的社會(huì)中，合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編幫大家整理的臨時(shí)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

臨時(shí)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

臨時(shí)工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本1

　　甲方:

　　乙方:

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議的期限為至。

　　二、工作內(nèi)容。

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位上工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三.勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　1.甲方應(yīng)向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守所有安全操作規(guī)程。

　　2.甲方不為乙方支付保險(xiǎn)..

　　3.甲方對(duì)任何事故(包括死亡、突發(fā)疾病等)概不負(fù)責(zé)。)工作期間，除工傷外。

　　四.工作報(bào)酬

　　1、按雙方約定的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，不再享受其他福利和費(fèi)用。

　　2.合同終止時(shí)，甲方提供給乙方的所有出廠合格證、工作服等，在工資結(jié)清前均可退還。丟失或者不歸還的，按照價(jià)格賠償，從工資中扣除。

　　5.工作紀(jì)律。

　　1.乙方按照安排服從甲方的工作。

　　2.特殊情況不能上班，需要提前請假。

　　3.愛護(hù)公物，保管好自己的工具用具，如有損失，賠償。

　　4.未經(jīng)甲方允許，不得將公司任何物品帶出崗位。

　　不及物動(dòng)詞勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以提前6日發(fā)出書面通知解除合同:

　　1.合同履行情況不佳，未能完成工作任務(wù)，考核不合格；

　　2.甲方因合并或裁減人員需要裁減人員，經(jīng)雙方協(xié)商不能就調(diào)整崗位達(dá)成協(xié)議的；

　　3.訂立合同的客觀條件發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(2)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同:

　　1 .嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位的規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果的

　　并嚴(yán)重違反職業(yè)道德，對(duì)單位造成極其惡劣影響的；

　　2.合同期內(nèi)連續(xù)曠工兩天以上或累計(jì)曠工三天以上；

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

　　4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的'；

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

　　(3)合同期內(nèi)，乙方如違反合同要求解除合同，應(yīng)提前6天以書面形式向甲方提出申請。終止合同的時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算..

　　(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　七.違約責(zé)任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同，不符合解除合同條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方因本合同終止而發(fā)生的任何爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　八.其他人

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，一式三份，甲方、乙方和集團(tuán)人力資源部各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：