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變電站優(yōu)秀班組事跡（精選5篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，說(shuō)到事跡，大家肯定都不陌生吧，事跡可以起到宣傳典型人物、引導(dǎo)良好風(fēng)氣的作用。到底應(yīng)如何擬定事跡呢？下面是小編精心整理的變電站優(yōu)秀班組事跡（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
變電站優(yōu)秀班組事跡1
“儀征市工人先鋒號(hào)”——國(guó)網(wǎng)儀征市供電公司變電運(yùn)維班，成立于2018年10月，現(xiàn)有班組成員19人，其中黨員8人，本科及以上學(xué)歷者10人；高級(jí)職稱1人，中級(jí)職稱3人，技師3人，平均年齡43周歲。承擔(dān)著儀征境內(nèi)16座110kV變電站、3座35kV變電站的日常運(yùn)行維護(hù)工作。
班組建設(shè)強(qiáng)基礎(chǔ)
“天下大事，必作于細(xì)；天下難事，必成于精”。班組始終恪守“安全生產(chǎn)不越紅線”。以“凝心聚力、精益管理、高效一流”為管理理念，在兩票管理、巡視作業(yè)、異常處理、資料管理、文明生產(chǎn)等基礎(chǔ)工作上狠下功夫。
制定各項(xiàng)工作規(guī)程，明確各類獎(jiǎng)懲機(jī)制，保證了儀征地區(qū)變電設(shè)備全年安全穩(wěn)定運(yùn)行。
專項(xiàng)培訓(xùn)提素質(zhì)
為解決班組人員技術(shù)力量薄弱等問(wèn)題，班組著力加強(qiáng)人員培訓(xùn)。一是大力開(kāi)展班組微講堂活動(dòng)，通過(guò)事故分析、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)以及專業(yè)知識(shí)分享等微講堂形式，既提升了班組員工參與班組活動(dòng)的積極性也提高了自身技能水平；二是利用好蘇電e學(xué)堂等app，每周開(kāi)展線上考試，以考代學(xué)，促進(jìn)班員能力提升。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，班組幾名青年員工順利通過(guò)了高級(jí)工、工程師等考試，大幅提升了班組的技術(shù)水平。
創(chuàng)新創(chuàng)效注活力
為了使班組保持長(zhǎng)久的活力，班組自成立之初就成立了QC創(chuàng)新小組。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中的薄弱環(huán)節(jié)、危險(xiǎn)點(diǎn)、員工需求等，以“創(chuàng)新從現(xiàn)場(chǎng)來(lái)，創(chuàng)效到現(xiàn)場(chǎng)去”為主線，開(kāi)展技術(shù)革新活動(dòng)，并將很多新技術(shù)用于日常生產(chǎn)中，例如機(jī)器人自動(dòng)巡檢、新型防鳥(niǎo)裝置、集控站輔助設(shè)備監(jiān)控平臺(tái)等。先后提出的《縮短GIS變電站設(shè)備巡視耗時(shí)》、《變電站智能排水裝置》等QC作品均獲省市公司優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)。
守土有責(zé)有擔(dān)當(dāng)
“守土有責(zé)、守土盡責(zé)”，面對(duì)4月底儀征地區(qū)突如其來(lái)的疫情，班組聞令而動(dòng)，迎難而上，第一時(shí)間啟動(dòng)全封閉值班機(jī)制，充分發(fā)揮“舍小家為大家”的精神，踐行電網(wǎng)人的`初心使命，助力戰(zhàn)疫攻堅(jiān)，彰顯“運(yùn)維擔(dān)當(dāng)”。
其中不少班員還參與了公司下沉防疫專項(xiàng)行動(dòng)組，走在防疫前列，積極投身抗疫前線，配合社區(qū)做好排查、定點(diǎn)執(zhí)勤、全員核酸服務(wù)等工作。
“班組的成長(zhǎng)離不開(kāi)每個(gè)成員的付出，只有全體成員用心去呵護(hù)、關(guān)愛(ài)我們共同的家，班組才能成長(zhǎng)，才能從種子長(zhǎng)成參天大樹(shù)”。變電運(yùn)維班將繼續(xù)從強(qiáng)基礎(chǔ)、提素質(zhì)、注活力、勇?lián)?dāng)?shù)人膫�(gè)方面，凝心聚力，全力促進(jìn)班組成長(zhǎng)。
變電站優(yōu)秀班組事跡2
國(guó)網(wǎng)宜昌供電公司變電檢修分公司二次直流班，班組成員18人，負(fù)責(zé)宜昌電網(wǎng)113座變電站（22座220千伏變電站、87座110千伏變電站、4座35千伏變電站）直流、二次設(shè)備的維護(hù)、處缺、技改、大修工作。近年來(lái)，團(tuán)隊(duì)將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，在實(shí)踐中創(chuàng)新發(fā)展，獲得了實(shí)用新型專利22項(xiàng)、發(fā)明專利16項(xiàng)、軟件著作權(quán)8項(xiàng)，創(chuàng)新成果在一線大量推廣，被授予“國(guó)家電網(wǎng)有限公司先進(jìn)班組”“湖北省技能大師工作室”“國(guó)網(wǎng)湖北省電力有限公司十佳班組”“國(guó)網(wǎng)湖北省電力有限公司工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，是名副其實(shí)的創(chuàng)新“網(wǎng)紅班”。
立足本職勇創(chuàng)新 進(jìn)位爭(zhēng)先促發(fā)展
抓創(chuàng)新，就是抓發(fā)展；謀創(chuàng)新，就是謀未來(lái)。在班長(zhǎng)黃南看來(lái)，創(chuàng)新不止運(yùn)用于技能研發(fā)上，也可以體現(xiàn)在管理模式中。
2018年5月，黃南自擔(dān)任二次直流班班長(zhǎng)以來(lái)，在單位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，開(kāi)啟了班組管理模式創(chuàng)新之舉。立足實(shí)際，班組從安全基礎(chǔ)、專業(yè)分工、人員管理等方面，完善管理制度，樹(shù)立“多勞多得、能者上、庸者下”的鮮明導(dǎo)向，主動(dòng)融入“1+9+N”安全文化體系，積極營(yíng)造班組安全文化氛圍，建立了“班組積分制、自主考核分配”機(jī)制，梳理出45項(xiàng)日常作業(yè)，對(duì)應(yīng)建立45項(xiàng)分值標(biāo)準(zhǔn)表，量化到每項(xiàng)作業(yè)中具體細(xì)節(jié)。并在員工薪酬分配、評(píng)先表優(yōu)、職員工匠評(píng)選等方面均廣泛應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果，實(shí)現(xiàn)“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、月考月兌”。
簡(jiǎn)便實(shí)用接地氣的評(píng)分機(jī)制，激發(fā)了班組內(nèi)生動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)班組員工的工作積極性，變“要我工作”為“我要工作”“搶著工作”，二次直流班也成為國(guó)網(wǎng)湖北公司第一個(gè)實(shí)行班組績(jī)效積分制管理的班組。
攻堅(jiān)克難顯身手 潛心鉆研結(jié)碩果
2022年9月28日，是一個(gè)令二次直流班難忘的日子。黃南與他的團(tuán)隊(duì)歷時(shí)四年，成功研發(fā)出國(guó)內(nèi)第一輛“變電站一體化電源應(yīng)急搶修車”，這也是“黃南創(chuàng)新工作室”3年內(nèi)第二項(xiàng)全國(guó)首創(chuàng)的產(chǎn)品。
這輛“應(yīng)急搶修車”擁有8項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利，依維柯的底盤，3.0T的動(dòng)力，專業(yè)的改裝，50KW的柴油發(fā)電機(jī)，上海航天的磷酸鐵鋰電池組、全新設(shè)計(jì)的直流充電機(jī)，當(dāng)變電站所變故障時(shí)它可以提供380V交流電源，當(dāng)變電站直流故障時(shí)它可以提供220V、48V直流電源，還可以同時(shí)為變電站提供交流、直流電源，將變電站一體化電源故障處缺時(shí)間壓縮到30分鐘內(nèi)，有力保障變電站的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
黃南鼓勵(lì)班員運(yùn)用新工藝、新方法攻克現(xiàn)場(chǎng)中亟待解決的技術(shù)難點(diǎn)、熱點(diǎn)。頭腦風(fēng)暴和挑燈夜戰(zhàn)的鉆研讓他們的靈感一次次迸發(fā)，創(chuàng)新成果源源不斷。
圍繞提高效率和降低風(fēng)險(xiǎn)，研發(fā)了智能電纜對(duì)線器，讓電纜對(duì)芯編號(hào)的`速度提升了8倍；新型35kV熔斷器將高空作業(yè)時(shí)間由30分鐘縮短為1分鐘；應(yīng)急式直流接觸器旁路裝置可代替325種直流接觸器；國(guó)內(nèi)首套兩充四饋直流系統(tǒng)成功運(yùn)用于220千伏小雁溪、猇亭、長(zhǎng)坂坡等變電站，運(yùn)行平穩(wěn)可靠。
凝心聚力抓實(shí)干 精益求精爭(zhēng)一流
創(chuàng)新不止步，追求卓越無(wú)止境。二次直流班是一個(gè)高知識(shí)、高技能、高水平的專業(yè)化班組。身為班長(zhǎng)的黃南暗下決心：一定要為企業(yè)帶出一茬接一茬的“國(guó)網(wǎng)工匠”。
如何成為合格“工匠”？核心業(yè)務(wù)技能必須牢牢掌握！為促進(jìn)技能水平不斷提升，二次直流班加強(qiáng)推進(jìn)全業(yè)務(wù)自主實(shí)施。
今年6月2日，二次直流班負(fù)責(zé)施工的220千伏楊家灣變電站直流系統(tǒng)改造工程順利完工，讓大家頗為自豪的，不僅因?yàn)檫@是湖北省首個(gè)不停電直流系統(tǒng)“掏芯”改造工程，更因?yàn)榇舜胃脑旃こ倘坑啥沃绷靼嘧灾鲗?shí)施。
今年以來(lái)，二次直流班共完成大修技改13項(xiàng)，完成全年進(jìn)度的95%，全部實(shí)現(xiàn)了自主實(shí)施。
秉承著精益求精的團(tuán)隊(duì)精神，青年員工們?cè)趧?chuàng)新開(kāi)闊的機(jī)制平臺(tái)里，鉚足干勁、拔節(jié)成長(zhǎng)，專業(yè)技能得到長(zhǎng)足提升。
團(tuán)隊(duì)建立每年至少申報(bào)一個(gè)、研發(fā)一個(gè)、儲(chǔ)備一個(gè)科技項(xiàng)目、每年獲批兩個(gè)以上專利的孵化機(jī)制。2015年參加工作的陳剛，已成為獨(dú)當(dāng)一面的班組骨干；年齡最小的楊騏，斬獲湖北省維修電工技能比武第二名、湖北省電力有限公司青年崗位能手等榮譽(yù)，在短短的兩年時(shí)間里，從迷茫的“菜鳥(niǎo)”到全省系統(tǒng)聞名的技師......
青春甘于奉獻(xiàn)，創(chuàng)優(yōu)敢為人先。時(shí)代的發(fā)展源于創(chuàng)新，不變的是始終秉持一顆供電人的初心，國(guó)網(wǎng)宜昌供電公司變電檢修分公司二次直流班以匠心守護(hù)光明，以班組之美呵護(hù)峽江之美！
變電站優(yōu)秀班組事跡3
今年是中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年，變電管理二處500千伏梅力更變電站團(tuán)支部（青工委）充分發(fā)揮青年生力軍和先鋒隊(duì)作用，加強(qiáng)思想引領(lǐng)，凝聚奮進(jìn)力量，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，認(rèn)真做好變電運(yùn)行核心工作，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)思想引領(lǐng)，做實(shí)組織建設(shè)
在過(guò)去的2021年，梅力更變電站團(tuán)支部（青工委）積極做好基礎(chǔ)組織建設(shè)工作，規(guī)范開(kāi)展“青年大學(xué)習(xí)”系列教育活動(dòng)，組織開(kāi)展“紀(jì)念袁隆平同志”“防災(zāi)減災(zāi)知識(shí)宣傳”等團(tuán)日活動(dòng)累計(jì)14次，取得了良好成效。
站內(nèi)團(tuán)員青工自主拍攝了《萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到》系列情景微劇，記錄了一名電力小兵成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的運(yùn)行青年的經(jīng)歷，其喜聞樂(lè)見(jiàn)的表演形式和寓教于樂(lè)的傳導(dǎo)方式，得到了團(tuán)員青年的一致好評(píng)，截止目前已在公司公眾號(hào)播出9集，累計(jì)閱讀量達(dá)7000余次，在宣傳、引領(lǐng)青年積極向上取得了不錯(cuò)的效果。
抓牢核心業(yè)務(wù)，聚焦安全生產(chǎn)
梅力更變電站團(tuán)支部（青工委）積極引領(lǐng)團(tuán)員青年們深入踐行“安全生產(chǎn)青年全覆蓋”工作理念。站內(nèi)團(tuán)員青工在時(shí)間緊、任務(wù)重的用戶工程擴(kuò)建包鋼82號(hào)變電站出線工程中，主動(dòng)承擔(dān)起站內(nèi)消毒和外來(lái)人員登記核實(shí)工作，并在投產(chǎn)過(guò)程中主動(dòng)到站加班，各司其職，沖鋒在前，在全體團(tuán)員青年的共同努力下，全網(wǎng)唯一一座500千伏智能變電站的首次用戶擴(kuò)建工程順利投產(chǎn)，為內(nèi)蒙古區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的青年力量。
提升業(yè)務(wù)技能，推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效
梅力更變電站團(tuán)支部（青工委）有計(jì)劃地推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作。針對(duì)班組自身特點(diǎn)，創(chuàng)新組建“運(yùn)行能手團(tuán)”，以榮獲內(nèi)蒙古超高壓供電公司“杰出青年”稱號(hào)的`青年代表湯超為“團(tuán)長(zhǎng)”，幫助站內(nèi)青年職工補(bǔ)足“短板”，營(yíng)造“一筆一畫(huà)過(guò)圖紙、腳踏實(shí)地走設(shè)備”的學(xué)習(xí)氛圍，增強(qiáng)青工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題及動(dòng)手實(shí)踐能力，切實(shí)提高站內(nèi)青年的技能水平和創(chuàng)新創(chuàng)效能力。今后，500千伏梅力更站團(tuán)支部（青工委）將牢記初心使命，繼續(xù)以團(tuán)青隊(duì)伍建設(shè)為抓手，扎實(shí)做好運(yùn)行專業(yè)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)站內(nèi)團(tuán)員青年以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
變電站優(yōu)秀班組事跡4
2月2日，新鄉(xiāng)供電公司塔鋪?zhàn)冸娬具B續(xù)安全生產(chǎn)達(dá)到1863天，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期穩(wěn)定運(yùn)行。塔鋪?zhàn)冸娬臼且蛔笮统邏鹤冸娬�，也是河�?00千伏主干電網(wǎng)的重要節(jié)點(diǎn)。在班組建設(shè)中，塔鋪?zhàn)冸娬締T工通過(guò)安全創(chuàng)新、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等方法，使該站成為全省班組建設(shè)的成功品牌。
剛?cè)嵯酀?jì)，領(lǐng)跑安全創(chuàng)新
“最好的口號(hào)是銘記在心，我和兒子等你回家。”“你是安全生產(chǎn)者，更是掌握家庭幸福的舵手�！�
在塔鋪?zhàn)冸娬局蛋嗫刂剖议T前的墻壁上，一條條溫馨寄語(yǔ)時(shí)刻提醒著值班員注意安全。站長(zhǎng)張曉說(shuō)：“每次上班，充滿濃濃親情的安全寄語(yǔ)總會(huì)映入眼簾，親人的理解、叮嚀、牽掛、關(guān)心和支持，讓我們充滿工作動(dòng)力，時(shí)刻督促我們安安全全工作，平平安安回家。”
塔鋪?zhàn)冸娬緞?chuàng)新安全理念，與時(shí)俱進(jìn)地把安全活動(dòng)延伸到家庭，努力構(gòu)建班站、家庭、個(gè)人三位一體的安全親情網(wǎng)絡(luò)。塔鋪?zhàn)冸娬鹃_(kāi)展“安全文化進(jìn)家庭活動(dòng)”，與員工家庭簽訂“家庭助推安全承諾書(shū)”；在員工家屬中開(kāi)展“安全親情寄語(yǔ)”征集活動(dòng)；在工作區(qū)域開(kāi)辟全家福宣傳欄，將員工全家福照片與親情寄語(yǔ)貼在專欄里，讓濃濃的親情和溫馨的寄語(yǔ)產(chǎn)生強(qiáng)大的號(hào)召力，使員工的`安全意識(shí)在潛移默化中實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。
塔鋪?zhàn)冸娬具�通過(guò)對(duì)安全生產(chǎn)管理、變電一次設(shè)備、變電二次設(shè)備、安全與作業(yè)環(huán)境、人員五個(gè)大項(xiàng)的評(píng)價(jià)總結(jié)，對(duì)辨識(shí)該站安全工作的強(qiáng)弱環(huán)節(jié)、存在的危險(xiǎn)因素及發(fā)生事故的可能性作出了超前預(yù)見(jiàn)，成為全國(guó)首家針對(duì)單一500千伏變電站開(kāi)展安全性評(píng)價(jià)工作的變電站。
精雕細(xì)琢，領(lǐng)跑學(xué)習(xí)創(chuàng)新
“我感覺(jué)自己在塔鋪?zhàn)冸娬景嘟M成長(zhǎng)得很快，這個(gè)大家庭讓我學(xué)到了好多東西�！眳⒓庸ぷ鞑坏揭荒昃涂忌险档闹蛋鄦T賀芳說(shuō)，塔鋪?zhàn)冸娬境珜?dǎo)因材施教，從員工進(jìn)站開(kāi)始，就關(guān)注員工的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為員工加油充電，提高文化知識(shí)、業(yè)務(wù)技能水平，適應(yīng)企業(yè)改革與發(fā)展的需要。
塔鋪?zhàn)冸娬咀⒅厝瞬抨?duì)伍建設(shè)，提出了壓擔(dān)子、給位子、搭臺(tái)子、選苗子的“四子工作法”，以技術(shù)、技能兩方面齊抓共管的方式精強(qiáng)隊(duì)伍。
在充分了解每位員工的技術(shù)及性格特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，該站為每位員工量身定制培訓(xùn)方案，制定長(zhǎng)、中、短期目標(biāo)，并分階段提升其技術(shù)技能水平。培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、各種規(guī)章制度等理論課程和實(shí)際操作技能。同時(shí)，建立一個(gè)月月有計(jì)劃、人人有檔案、次次有考核的培訓(xùn)機(jī)制，將培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到人，根據(jù)工作密集程度開(kāi)展授課，讓員工隊(duì)伍中的優(yōu)秀技能人才脫穎而出，使團(tuán)隊(duì)工作室成為企業(yè)技能人才的搖籃。
精益求“睛”，領(lǐng)跑管理創(chuàng)新
塔鋪?zhàn)冸娬緞?chuàng)造性地提出了“視覺(jué)管理”新模式。該站在主控室設(shè)置了交接班管理看板和缺陷管理看板，用反復(fù)“看見(jiàn)”的方式，強(qiáng)化交接班內(nèi)容和缺陷情況，確保從交接班開(kāi)始對(duì)站內(nèi)各種情況做到心中有數(shù)。員工們還親手制作了每日工作提示流程和常用通訊錄看板，放置在控制臺(tái)上，為日常操作、事故處理等工作提供便利。
員工們還在開(kāi)關(guān)、閘刀操作把手上張貼安全提示卡，對(duì)操作設(shè)備操作前需要注意的事項(xiàng)進(jìn)行直觀提示，為標(biāo)準(zhǔn)化操作提供保障。在不經(jīng)常操作的設(shè)備上粘貼操作提示卡及安全提示，避免因生疏造成不會(huì)操作或操作錯(cuò)誤�！耙曈X(jué)管理”新模式的應(yīng)用，確保了該站人人都會(huì)操作、人人都能操作，避免了工作中出現(xiàn)紕漏。
深耕厚積，領(lǐng)跑科技創(chuàng)新
2010年12月25日，“孫新新班（站）長(zhǎng)工作室”正式落戶塔鋪?zhàn)冸娬荆蔀槿‰娏ο到y(tǒng)第一批以站長(zhǎng)名字來(lái)命名的工作室。在工作室的帶領(lǐng)下，該站全體員工將科技創(chuàng)新工作融入到每年的合理化建議、QC活動(dòng)等工作中。
通過(guò)采納員工的合理化建議，工作室將日常工具管理定制化管理，有效改善了工具放置雜亂的現(xiàn)象；制作了和現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)屏面板一致的“繼電保護(hù)動(dòng)作檢查卡”，大大提高了事故跳閘處理速度。他們還結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，設(shè)計(jì)制作了“電動(dòng)遙控升降條幅懸掛桿”、廚房油水分離器。
通過(guò)扎實(shí)開(kāi)展班組建設(shè)活動(dòng)，塔鋪?zhàn)冸娬精@得國(guó)家電網(wǎng)公司“紅旗變電站”、中華全國(guó)總工會(huì)“全國(guó)安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝班組”、“五一巾幗標(biāo)兵崗”等多項(xiàng)榮譽(yù)，成為班組建設(shè)的領(lǐng)跑者。
變電站優(yōu)秀班組事跡5
10月27日在全省供電系統(tǒng)班組安全管理成果展示競(jìng)賽活動(dòng)中，安順供電局500千伏安順變電站以獨(dú)創(chuàng)做法、高效管理榮獲“貴州省班組安全管理成果展示十佳班組”稱號(hào)，并被授予“貴州省工人先鋒號(hào)”獎(jiǎng)牌，為安順電網(wǎng)干部職工贏得了榮譽(yù)。
“能拿到前十名的成績(jī)真的沒(méi)有想到，能來(lái)參加這次成果展示評(píng)比是一次非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我會(huì)把這些好的經(jīng)驗(yàn)帶回去，用在我們班組的.安全和文化建設(shè)中�！卑岔樄╇娋�500千伏安順變電站值班長(zhǎng)向宏高興地說(shuō)。
據(jù)悉，此次評(píng)比活動(dòng)共有51個(gè)班組參賽，各參賽組緊緊圍繞班組開(kāi)展安全管理工作情況，展示自身好的做法、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新成果等，各參賽作品內(nèi)容豐富多彩，展現(xiàn)方式多種多樣，現(xiàn)場(chǎng)講解圖文并茂、聲情兼?zhèn)洌o每位觀眾留下了深刻的印象。
經(jīng)貴州省總工會(huì)班組成果展示評(píng)比小組會(huì)議評(píng)定，最終，安順供電局500千伏安順變電站等10個(gè)班組獲“貴州省班組安全管理成果展示十佳班組”及“貴州省工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)；其余41個(gè)班組獲“貴州省班組安全管理成果展示優(yōu)勝班組”稱號(hào)。
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