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在大學(xué)生座談會(huì)上的講話稿

時(shí)間:2023-12-14 10:26:25 登綺 講話稿 我要投稿
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在大學(xué)生座談會(huì)上的講話稿(通用10篇)

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,我們需要用到講話稿的情形越來越多,講話稿是指把在一定場(chǎng)合下所要講的話事先用文字有條理的寫出來的文稿。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫好一份講話稿呢?以下是小編收集整理的在大學(xué)生座談會(huì)上的講話稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

在大學(xué)生座談會(huì)上的講話稿(通用10篇)

  在大學(xué)生座談會(huì)上的講話稿 1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家下午好!

  每參加一次這樣的活動(dòng),都是受教育、受感動(dòng)的過程。就像很多專家、教授所總結(jié)概括的那樣,志愿服務(wù)事業(yè)是一項(xiàng)高尚的事業(yè)。正因?yàn)槠涓呱,所以才能吸引高尚的人來為之奉獻(xiàn),來推動(dòng)這項(xiàng)事業(yè)。今天參加這次座談會(huì)也有同樣的感受。首先,我要感謝科龍集團(tuán)、感謝科龍集團(tuán)董事長顧雛軍先生為支持大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃所做的貢獻(xiàn)。

  剛才,顧雛軍先生做了很精彩的發(fā)言。他現(xiàn)在可以說是家電行業(yè)的風(fēng)云人物,是我國最早的出國留學(xué)生回來創(chuàng)業(yè)的代表之一,也是高科技人才,有自己的發(fā)明專利,通過這幾年的奮斗,通過科龍集團(tuán)全體員工的共同努力,企業(yè)有了很大的發(fā)展。科龍收購了美菱,在我國家電行業(yè)可謂舉足輕重。支持西部計(jì)劃,是在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)回報(bào)社會(huì)的積極舉措。丁元竹教授的發(fā)言很好,我聽了以后很受啟發(fā)。正如他所講的,包括西部計(jì)劃在內(nèi)的志愿服務(wù)事業(yè)對(duì)我國社會(huì)進(jìn)步將會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。莫鋒同學(xué)的發(fā)言發(fā)自內(nèi)心,其中講的一句話很精彩,就是"人生將為此變得更加精彩",我想所有參加西部計(jì)劃的大學(xué)生回來后可能都會(huì)有這種切身感受。

  今天見到這么多大學(xué)生,感到非常高興。團(tuán)中央和教育部等政府有關(guān)部門,都非常關(guān)心大學(xué)生的成長,關(guān)心大學(xué)生的就業(yè)。借這個(gè)機(jī)會(huì),我講三層意思。

  第一,支持西部計(jì)劃是一項(xiàng)很有遠(yuǎn)見的'舉措?梢哉f,科龍集團(tuán)是有遠(yuǎn)見的企業(yè),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)。為什么這么說呢?因?yàn)檫@一舉措找到了幾個(gè)結(jié)合點(diǎn)。首先,對(duì)企業(yè)來講是回報(bào)社會(huì)的一種很好形式。其次,為企業(yè)培養(yǎng)人才找到了一條很好的渠道。企業(yè)的發(fā)展要靠管理、靠人才。通過支持這項(xiàng)計(jì)劃,通過在參加這項(xiàng)計(jì)劃的大學(xué)生中挑選人才,對(duì)企業(yè)的發(fā)展無疑是很有幫助的。有的企業(yè)家講,參加西部計(jì)劃的青年都是有志青年,都是有責(zé)任感的青年。很多企業(yè)都愿意從參加志愿服務(wù)的大學(xué)生當(dāng)中挑選員工,這是很有遠(yuǎn)見的。再次,也是企業(yè)樹立良好社會(huì)形象的一個(gè)很好載體。企業(yè)在回報(bào)社會(huì)、培養(yǎng)青年人才和服務(wù)西部開發(fā)中,樹立了一個(gè)良好的形象,這對(duì)企業(yè)的發(fā)展非常有幫助。因此,我希望有更多的企業(yè)來支持西部計(jì)劃,支持志愿服務(wù)事業(yè)。

  第二,西部計(jì)劃具有十分深遠(yuǎn)的意義。實(shí)施這個(gè)計(jì)劃,直接考慮的是促進(jìn)大學(xué)生就業(yè),但它的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了這個(gè)方面。

  大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才資源配置的有效手段。我們現(xiàn)在搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),包括大學(xué)生就業(yè)等主要靠市場(chǎng)來調(diào)節(jié)。但是,就像搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)同時(shí)需要"無形的手"和"有形的手"一樣,人才資源的配置同樣如此。如果完全依靠市場(chǎng)的話,可能在人才資源配置方面也會(huì)失靈。比如,大家都不去西部,西部越需要人才越?jīng)]有人才。所以在教育部、人事部、財(cái)政部的大力支持下,我們采取志愿的形式,而且是短期的服務(wù),能夠有效動(dòng)員大學(xué)生到西部去建功立業(yè)、發(fā)揮作用。

  這項(xiàng)計(jì)劃是推動(dòng)城鄉(xiāng)互動(dòng)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的有效渠道。我國的城鄉(xiāng)差別還沒有完全消除,在一些地區(qū)和一些地方還呈擴(kuò)大的趨勢(shì)。"三農(nóng)"問題仍然是制約我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一個(gè)突出問題。怎么解決這些問題?黨的十六大報(bào)告提出了一個(gè)非常好的思想,就是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。實(shí)施西部計(jì)劃,給廣大西部農(nóng)村帶去了很多資源。除了人才資源外,在每個(gè)大學(xué)生志愿者后面還聯(lián)系著他的家庭、母校和東部地區(qū)。這將會(huì)有效地推動(dòng)?xùn)|西互動(dòng)、城鄉(xiāng)互動(dòng),推動(dòng)西部大開發(fā),促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步。

  這項(xiàng)計(jì)劃是廣大青年學(xué)生到基層鍛煉成長的有效途徑。大學(xué)生到基層、到西部服務(wù)1-2年的時(shí)間,將會(huì)對(duì)自己今后的人生道路打下深深的烙印,對(duì)自己的一輩子都會(huì)有很大的幫助。在這次報(bào)名過程中,我們感覺到有一個(gè)現(xiàn)象令人感動(dòng),就是當(dāng)年參加過上山下鄉(xiāng)的同志尤其支持這項(xiàng)計(jì)劃,支持自己的孩子報(bào)名。他們覺得雖然這項(xiàng)計(jì)劃與當(dāng)年的上山下鄉(xiāng)完全不同,但當(dāng)年的經(jīng)歷使他們得到了很多教育,他們今天的發(fā)展與那個(gè)時(shí)期的磨煉是分不開的,所以他們積極動(dòng)員自己的孩子到西部去經(jīng)受鍛煉。

  第三,表達(dá)良好的祝愿。祝愿參加西部計(jì)劃的大學(xué)生志愿者,在今后的服務(wù)過程當(dāng)中,工作順利、身體健康。到西部去,到農(nóng)村去,條件畢竟比較艱苦,要做好思想準(zhǔn)備。各級(jí)團(tuán)組織要積極配合有關(guān)部門,努力做好西部計(jì)劃各項(xiàng)工作,為大學(xué)生志愿者提供有效服務(wù)。

  最后,我們希望全社會(huì)有更多的有識(shí)之士向顧雛軍先生學(xué)習(xí),有更多的有識(shí)企業(yè)向科龍集團(tuán)學(xué)習(xí),關(guān)心支持大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃,關(guān)心支持大學(xué)生就業(yè)工作?傊,有黨中央、國務(wù)院的高度重視,有相關(guān)部門的配套政策,有全社會(huì)的廣泛參與和支持,大學(xué)生這個(gè)寶貴的人才資源將能夠得到有效、充分的利用和發(fā)揮,全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖一定能夠勝利實(shí)現(xiàn)!

  謝謝大家!

  在大學(xué)生座談會(huì)上的講話稿 2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家下午好!

  到村任職已近兩年,在過去的兩年里,我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策,并和村組工作人員及時(shí)將它們傳輸給村民。在全體村組干部的引導(dǎo)下,我村有多家養(yǎng)殖戶擴(kuò)大了養(yǎng)殖規(guī)模,并得到了政府下?lián)艿膶m?xiàng)財(cái)政補(bǔ)貼。下一步我們將圍繞引導(dǎo)養(yǎng)殖戶如何更好的銷售自己的產(chǎn)品展開工作。工作中,我認(rèn)真履行好自身崗位職責(zé),發(fā)揮自己最大的作用。做好服務(wù)工作,將黨和國家的惠農(nóng)政策及時(shí)傳達(dá)給農(nóng)民朋友。

  帶頭創(chuàng)業(yè)富民一直是省、市、縣對(duì)我們大學(xué)生村官的明確要求。對(duì)于帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富,我也有自己的定位。我認(rèn)為鎮(zhèn)一直是高效水產(chǎn)養(yǎng)殖大鎮(zhèn)。前不久我們鎮(zhèn)大批養(yǎng)殖戶就花錢鋪設(shè)了微孔增氧設(shè)備,這將大大提高養(yǎng)殖科技含量和技術(shù)水平。僅此一項(xiàng)改進(jìn)就可以提高近30%的產(chǎn)量。我把自己定位在如何讓廣大農(nóng)民朋友學(xué)會(huì)使用電腦,利用網(wǎng)絡(luò)這一平臺(tái)去了解市場(chǎng)、把握商機(jī)。可喜的是我們村已經(jīng)由大家最初的拒絕使用電腦到越來越離不開電腦了。當(dāng)然這要?dú)w功于我們村的會(huì)計(jì),他在整個(gè)過程中是最先被我說服的,最后通過他來影響別的村民。

  鎮(zhèn)不僅是一個(gè)水產(chǎn)養(yǎng)殖大鎮(zhèn),同時(shí)一直在發(fā)展旅游項(xiàng)目。我想大家都知道過穆墩島這個(gè)名字,鎮(zhèn)響應(yīng)市、縣號(hào)召,大力發(fā)展旅游開發(fā)項(xiàng)目,穆墩島目前為止已經(jīng)投入1.3億,主要是用于硬件配套設(shè)施建設(shè)。穆墩島目前已經(jīng)成功承接了多次會(huì)議,但是我覺得穆墩島目前的游客流量還遠(yuǎn)沒有達(dá)到她應(yīng)有的接待能力。我想這主要是因?yàn)樾麄鬟沒有達(dá)到效果,還有就是交通問題,但我相信這些都是暫時(shí)的。正如盱眙龍蝦,只有宣傳開了,大家知道了有這么個(gè)有特色的地方才有可能去。酒香不怕巷子深的從商觀點(diǎn)已經(jīng)不在適用于如今信息如此發(fā)達(dá)的時(shí)代,誰先擁有市場(chǎng)信息誰就能在市場(chǎng)占有先機(jī)。通過近兩年來的了解,我覺得我們鎮(zhèn)的基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)來源是水產(chǎn)養(yǎng)殖,而旅游則是我們鎮(zhèn)將來的新的突破點(diǎn)和發(fā)展方向。正如我們,我們都知道雙溝和洋河兩大酒廠。我認(rèn)為白酒行業(yè)是我市的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)也是最最基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)。當(dāng)然,現(xiàn)在的較蘇南城市相比,經(jīng)濟(jì)還是相對(duì)落后的,加大招商引資是我們目前最有效的`途徑。目前我們是農(nóng)民工輸出城市,到哪天我們成了農(nóng)民工吸納城市了,我們的經(jīng)濟(jì)也將有個(gè)大的跨越,相信這一天會(huì)在我們的共同努力下很快的到來。

  謝謝大家,祝大家在今后的工作中能發(fā)揮自己的能量,為美好的明天努力奮斗。

  在大學(xué)生座談會(huì)上的講話稿 3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家下午好!

  我記得副主席對(duì)大學(xué)生村干部的十二字寄語:‘下的去、待的住、干的好、流的動(dòng)’,這充分說明了國家對(duì)大學(xué)生村干部的高度重視和殷切期望。共青團(tuán)工作的職能是“育人”,首先育的是我們的團(tuán)干部,其次育的才是廣大團(tuán)員青年,團(tuán)干部在基層團(tuán)建中要起到模范帶頭作用。聽完各位的發(fā)言,最突出的感受是,我們各級(jí)團(tuán)干部特別是大學(xué)生團(tuán)干部有堅(jiān)定的理想信念,能夠克服浮躁情緒和畏難心理,能夠耐得住寂寞,能夠踏實(shí)工作!80后”青年對(duì)農(nóng)民群眾要有一片真情,《晏子春秋》中講到“意莫高于愛民,行莫高于厚民”。只有做到愛民、厚民,才能成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生村干部。千年未有之大變局之青年之前所未有之大機(jī)遇,在這樣的大變局中,找到自己的位置,充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。大學(xué)生村干部是黨委政府將來的戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備,我們要站在國家人才后備軍的高度看待自己,一定要珍惜到基層鍛煉、磨練的機(jī)會(huì)。大學(xué)生村官在提升能力方面,怎樣做好基層團(tuán)的`工作?首先要有做群眾工作的能力,也就是解決實(shí)際問題的能力。團(tuán)組織怎樣來凝聚青年?團(tuán)中央第一書記陸昊指出,凝聚青年最重要的是要著眼于青年的需求。具體途徑分為五個(gè)方面:一是靠先進(jìn)思想;二是靠對(duì)青年合理利益訴求的尊重和服務(wù);三是靠對(duì)青年特有興趣的滿足;四是靠對(duì)青年職業(yè)生涯發(fā)展所需要的社會(huì)技能的培養(yǎng);五是靠一線團(tuán)干部的個(gè)人魅力。

  其次,要具備支農(nóng)務(wù)農(nóng)的能力。從省情看,我省是第一農(nóng)業(yè)大省、糧食大省,河南的“三農(nóng)”工作不僅對(duì)河南至關(guān)重要,對(duì)全國至關(guān)重要,對(duì)世界糧食問題和經(jīng)濟(jì)也有重大影響。去年全年糧食總產(chǎn)量1074億斤,占全國糧食總產(chǎn)量的十分之一以上,小麥產(chǎn)量占全國小麥總產(chǎn)量的四分之一以上。這些充分說明了河南“三農(nóng)”工作在全國的極端重要地位。大學(xué)生村官身處農(nóng)村工作第一線,要珍惜基層歷練的機(jī)會(huì),知民情,解民意,積累寶貴的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)。

  最后,還要有做好宣傳工作的能力。xx對(duì)基層團(tuán)組織的要求:團(tuán)的組織要覆蓋全體青年,團(tuán)的活動(dòng)要影響全體青年。如何建立共青團(tuán)的話語優(yōu)勢(shì),做好宣傳工作很重要。作為黨的助手和后備軍,要圍繞黨委政府的中心工作來開展團(tuán)的工作,要使用直指人心的語言來開展工作。還有如何使用藝術(shù)化的語言開展團(tuán)的工作,尤其是一線的團(tuán)干部,在與廣大團(tuán)員青年進(jìn)行溝通時(shí)一定要注意如何使用更恰當(dāng)更巧妙的藝術(shù)化語言。特別是面對(duì)各個(gè)層次的學(xué)歷不同,年齡不同的團(tuán)員青年,更要注意使用語言的藝術(shù)性。

  還要掌握?qǐng)F(tuán)的工作內(nèi)在規(guī)律性。比如我們要做到“虛工實(shí)做”,把一些看起來很虛的工作實(shí)實(shí)在在的做出來。工作要?jiǎng)?wù)實(shí)、要落實(shí),我們制定的計(jì)劃、方案要切合實(shí)際,有可操作性。要排查清楚各種底數(shù),要以“點(diǎn)面結(jié)合”的方式逐步推進(jìn)工作。要注重工作創(chuàng)新,找準(zhǔn)青年工作的結(jié)合點(diǎn)、興奮點(diǎn)。要善于整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),克服各種困難迎接挑戰(zhàn)。

  新東方校長俞敏洪曾經(jīng)說過人在年輕的時(shí)候,就像一堆面粉,潔白、純粹,卻沒有力量,風(fēng)一來就吹散了。隨著年齡的增長,外界環(huán)境的變化,社會(huì)的、家庭的林林種種摻雜進(jìn)我們這堆面粉,不斷地揉搓,面粉慢慢地就變成面團(tuán)了,擁有了強(qiáng)度和一定的內(nèi)涵。之后,更多的問題,各方面的力量和困難不斷拉扯這個(gè)面團(tuán),慢慢地面團(tuán)變成了拉面,變得更有韌性和拉力,開水煮也煮不爛了。我現(xiàn)在還只能算是面團(tuán),希望和大家一起努力,早日完成從面團(tuán)到“拉面”的過程。

  最后,再次感謝馮部長,在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來參加我們的座談會(huì),也感謝各鎮(zhèn)團(tuán)委書記和大學(xué)生團(tuán)干部的積極配合和努力工作,希望大家繼續(xù)支持我們的工作。謝謝大家!

  在大學(xué)生座談會(huì)上的講話稿 4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好,我叫xxx,F(xiàn)在xxx公司從事信息化事務(wù)工作。我參加工作已有六年時(shí)間了,期間產(chǎn)生了三點(diǎn)深深的體會(huì)。

  首先,要感謝xxx公司能給予我們這些初出茅廬的大學(xué)生入職的機(jī)會(huì),使我們有幸成為公司中的一員。xxx公司是很多人向往的單位,我的很多同齡人到現(xiàn)在都沒有正式工作,有的為私人企業(yè)老板打工,有的在電力設(shè)備制造廠工作,天天在全國各地奔波調(diào)試設(shè)備。另外,公司還為我們提供了舒適的工作環(huán)境,為我們創(chuàng)造了機(jī)會(huì),打造屬于我們自己的`平臺(tái)。面對(duì)公司給予我的一切,我不勝感激,我必須以扎扎實(shí)實(shí)的工作態(tài)度,努力工作,才是對(duì)公司最大的回報(bào)。第二,在珍惜機(jī)會(huì)的同時(shí),我自己要調(diào)整好心態(tài),盡快完成好從做學(xué)生到做員工的角色轉(zhuǎn)換,主動(dòng)適應(yīng)公司環(huán)境,從點(diǎn)滴做起,立足崗位、踏實(shí)工作;要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、注重實(shí)踐,將理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來;要樹立信心、增強(qiáng)責(zé)任感,做好本職本崗位工作,積極參與其他工作和各項(xiàng)活動(dòng),迅速融入到xxx公司大家庭中來。

  第三,我有一點(diǎn)不成熟的建議。建議公司今后加大培養(yǎng)力度,給有能力、會(huì)干事、想干事的年輕人提供舞臺(tái),將在

  公司基層一線連續(xù)工作多年的優(yōu)秀的大學(xué)生吸納到公司干部隊(duì)伍中來,得到更多的歷練。只要公司給我們機(jī)會(huì),我們一定不負(fù)所望,不負(fù)所托。

  公司為我們提供了這么好的發(fā)展平臺(tái),我們一定會(huì)懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱,努力學(xué)習(xí)好各方面知識(shí),不斷提升自己各方面能力,使自己盡快成長為公司有用人才,為公司晉級(jí)發(fā)展貢獻(xiàn)自己微博之力。最后,今天是座談會(huì)的形式,借此機(jī)會(huì),我真誠地祝愿我們公司的明天更加美好。

  在大學(xué)生座談會(huì)上的講話稿 5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好,我是xx,現(xiàn)在是部里的工會(huì)助理。5年前和大家一樣懷著激動(dòng)的心情走出大學(xué)的校門,來到南航。今天非常高興能有這樣的機(jī)會(huì)和大家坐在這里相互交流,相互學(xué)習(xí)。

  當(dāng)秦主任把我們今天要討論的問題——“理想崗位能力”告訴我的時(shí)候,我頭腦里面迅速對(duì)這三個(gè)名詞進(jìn)行了快速的搜索,這三個(gè)詞對(duì)我們來說一點(diǎn)都不陌生,但是要把它們放在一起相提并論,三者之間應(yīng)該會(huì)是怎樣一個(gè)關(guān)系呢?怎樣才能在三者間找準(zhǔn)平衡點(diǎn)呢?

  我相信大家在大學(xué)校園里面聽過不少名師的講課,我在這里不敢給大家灌輸什么大道理,我只是希望和大家一起分享一下我工作以來的一些體會(huì),希望這些體會(huì)能給大家今后的工作帶來一點(diǎn)點(diǎn)的幫助。

  “不想當(dāng)將軍的兵不是好兵”大家都聽過,但不是所有想當(dāng)將軍的兵都是好兵。樹立正確的理想才是開啟成功之門的金鑰匙,隨著周圍環(huán)境的改變不斷調(diào)整理想也是非常有必要的。不管大家是抱著怎樣的心態(tài)來到南航貨運(yùn)的,既然來了,我希望大家應(yīng)該結(jié)合工作崗位樹立正確的理想,而不是一味的好高騖遠(yuǎn)。當(dāng)然,我想在坐的大多數(shù)都是想當(dāng)將軍的好兵,我舉個(gè)簡單的例子:假如說你的理想是當(dāng)一名籃球運(yùn)動(dòng)員,那么,請(qǐng)加入我們的籃球隊(duì)吧,南航每年都會(huì)舉辦各類體育競賽,你的球技絕對(duì)有發(fā)揮的機(jī)會(huì);如果你的理想是當(dāng)一名報(bào)社記者,南航有自己的報(bào)紙、刊物,貨運(yùn)部宣傳報(bào)導(dǎo)這一工作崗位將會(huì)給你提供一個(gè)寫作采訪的空間;如果你的理想是當(dāng)一名優(yōu)秀的銷售人員,你可以去應(yīng)聘貨運(yùn)航線經(jīng)理,靈活運(yùn)用你的銷售戰(zhàn)術(shù)為貨運(yùn)帶來收益。這些理想,在你走上工作崗位之后只要稍稍調(diào)整一下期望值,你就會(huì)得到滿足,并能夠從中獲得到快樂。反之,如果你堅(jiān)持你的理想是要當(dāng)一名專業(yè)籃球隊(duì)員,并且矢志不渝的堅(jiān)持著,上班的時(shí)候也想著怎么偷走去練球、打球,那么,你的球肯定不會(huì)打的太好,理想就無法實(shí)現(xiàn),工作也肯定做不好,結(jié)果是兩方面都得不到滿足,兩方面都不會(huì)獲得成功。因此,我認(rèn)為,只有樹立正確的理想,在崗位上充分施展才能,成功才會(huì)離我們?cè)絹碓浇?/p>

  關(guān)于能力,人們常說“尺有所短,寸有所長!泵總(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和長處,也都有自己的缺點(diǎn)和短處。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)自己的能力有個(gè)正確、客觀的認(rèn)識(shí),只有這樣,才能夠踏踏實(shí)實(shí)地立足崗位,做好自己的本職工作。

  記得我當(dāng)時(shí)實(shí)習(xí)完分配到國內(nèi)進(jìn)港倉儲(chǔ)室工作,進(jìn)港70多人里面只有我1人是正牌大學(xué)畢業(yè)的本科生,所以當(dāng)時(shí)我是有一些優(yōu)越感的,我認(rèn)為自己一定會(huì)比其他人做得更好。但是工作一段時(shí)間后我漸漸發(fā)現(xiàn)事實(shí)并非如此,在航班情況的掌握、不正常貨物處理、與貨主溝通方面,身邊的同事們做得比我好得多了,就連很簡單的發(fā)貨,我也常出錯(cuò),好在跟著一個(gè)很有經(jīng)驗(yàn)的師傅幫我解決問題,師傅雖然只是高中畢業(yè),但是他處理問題、解決問題的能力讓我非常佩服。

  作為剛走出校門的大學(xué)畢業(yè)生,雖然有了一定的知識(shí)積累,但并不等于有了工作崗位所需要的能力。知識(shí)不能和能力完全劃等號(hào),所在大家在今后的工作中應(yīng)爭取更多地培養(yǎng)一些適應(yīng)工作需要、社會(huì)需要的實(shí)際應(yīng)用能力。從某種意義上講,這些能力比知識(shí)更重要,只有將合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)和適應(yīng)社會(huì)需要的各種能力統(tǒng)一起來,才能真正的使自己不斷成熟、不斷完善,適應(yīng)不同工作崗位的需要。

  我認(rèn)為,培養(yǎng)好以下四種能力,將對(duì)今后的工作有較大的幫助。

  1、社交溝通能力。這并不是單單指和人說話的能力,所謂社交溝通能力就是指與他人傳遞思想感情與信息的能力。在現(xiàn)代社會(huì)中,培養(yǎng)良好的社交溝通能力是一個(gè)人事業(yè)成功的重要條件。在學(xué)校的時(shí)候溝通對(duì)象主要是同齡人、受教育程度相仿的同學(xué)、朋友;走上工作崗位之后,溝通對(duì)象的范圍更廣了:你需要和領(lǐng)導(dǎo)、同事;叔叔、阿姨;不同部門、不同崗位;受教育程度不同、生活經(jīng)歷不同的人溝通,面對(duì)不同的人要采取不同的溝通方式和溝通技巧。通過交往溝通,可以使自己的設(shè)想和創(chuàng)造得到實(shí)踐的檢驗(yàn)和認(rèn)可。積極參加單位組織的'活動(dòng),例如工會(huì)組織的各類文體活動(dòng)、團(tuán)委組織的團(tuán)員活動(dòng)等等,是提高大家社交能力的基本途徑之一。

  2、實(shí)際操作能力。操作能力是工作者必須具備的一種實(shí)踐能力。在每一個(gè)崗位上,沒有熟練的操作能力都是難勝任的。大家馬上就要深入基層進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí),在希望大家能珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),利用這次實(shí)習(xí),到各個(gè)崗位上多看、多想、多練?吹亩啵佑|的多,才能提高自己動(dòng)手操作的技巧和能力,為將來從事貨運(yùn)工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

  3、創(chuàng)造能力。創(chuàng)造力是指人們改造自然和改造社會(huì)中所應(yīng)具有的能力。只有那些思維敏銳、能在自然和社會(huì)發(fā)展中的新問題面前充分地發(fā)揮其創(chuàng)造才能,以新穎的、創(chuàng)造性的去解決問題的人,才稱得上創(chuàng)造性人才。創(chuàng)造能力是現(xiàn)代企業(yè)需要員工具備的基本素質(zhì)之一。加入wto后,南航貨運(yùn)也將面臨重大的發(fā)展機(jī)遇,如何在激烈的競爭中立于不敗之地,除了要有不斷完善的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)之外,還要有不斷更新的產(chǎn)品,這些,需要在對(duì)貨運(yùn)全面了解的基礎(chǔ)上發(fā)揮創(chuàng)造性的思維來面對(duì)和解決問題。

  4、組織管理能力。組織管理能力是指成功地運(yùn)用管理者的知識(shí)和能力影響機(jī)構(gòu)的活動(dòng),并達(dá)到最佳的工作目標(biāo)。從組織一次會(huì)議、安排一次活動(dòng)、舉辦一次比賽,到將來大家走上管理工作崗位,行使管理職權(quán),組織管理能力都在起著一個(gè)很重要的作用。這種能力不是從書本一下子就能學(xué)會(huì)的,需要大家在平時(shí)不斷積累。

  “理想、崗位、能力”是大家走出校園大門后所要面對(duì)和思考的一個(gè)很實(shí)在的問題,希望大家能夠盡快地找準(zhǔn)三者的平衡點(diǎn),給自己找準(zhǔn)定位,使自己不至于在人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)上迷失方向。

  希望有機(jī)會(huì)和大家在以后做進(jìn)一步的討論,謝謝!

  在大學(xué)生座談會(huì)上的講話稿 6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  我是來自xx的xx,于20xx年8月入職,先后就職于xxx部、xxx部兩個(gè)部門。在工作的3年時(shí)間里,我由一名初出茅廬的大學(xué)生已經(jīng)成長公司中一名合格的職工,可以獨(dú)立承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。在這過程中離不開公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任與公司同事的幫助與教導(dǎo),在一點(diǎn)一滴的成長與積累中,我無論是在思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。下面就將我在工作中的感悟與一些想法匯報(bào)如下:

  一、入職后的工作體會(huì)

  我現(xiàn)工作于公司總經(jīng)理工作部、政工部,在支部書記、部門主任、團(tuán)委書記的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)組織、紀(jì)檢、團(tuán)委、部分人事等工作。在工作起始,較大的工作量加之對(duì)業(yè)務(wù)的不熟悉給我?guī)砹诵睦砩铣林氐膲毫,但這也使剛?cè)肼殘?chǎng)的我迅速提升自身能力,在失敗與學(xué)習(xí)中成長起來,并在其中感悟到以下幾點(diǎn):

  一是在思想上,要不斷提高自身觀念意識(shí),經(jīng)過3年的工作經(jīng)歷,讓我明確了作為一名企業(yè)職工,我們要為企業(yè)帶來相應(yīng)的價(jià)值與效益。目前,“三項(xiàng)制度改革”勢(shì)在必行,崗位需求越加明確,能者脫穎而出,反之則面臨淘汰,再這樣一種趨勢(shì)下,作為一名組織、人事工作著,努力工作,完成工作任務(wù)只是達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的第一步,如何在原有的基礎(chǔ)上提高工作效率、創(chuàng)新工作方式,在力所能及的范圍內(nèi)真正更好的服務(wù)公司一線職工,為企業(yè)帶來效益才是我們作為青年職工應(yīng)該追求與探索的。

  二是要不斷提升自身專業(yè)水平,在組織、人事、紀(jì)檢等工作中均存在各類文件精神與政策隨著社會(huì)發(fā)展不斷更替的現(xiàn)象,為了剛好的運(yùn)用自身知識(shí)服務(wù)崗位工作,我們需要通過大量的業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各類人事方面的政策動(dòng)向,掌握更多黨的先進(jìn)思想與精神,才能更加有效率的開展工作。

  三是要在工作中要秉承“事事細(xì)心”“事事上心”的工作態(tài)度,要培養(yǎng)自身工作有計(jì)劃、有方法,事事有臺(tái)賬的工作方式。以“一事一閉”的原則將手上的工作毫無遺漏得做好。由于我的工作涉及面廣且繁雜,在工作起始經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生不細(xì)心,或是有遺漏的情況出現(xiàn)。經(jīng)過部門主任的指導(dǎo)與自身的探索,我明白了,工作要明確緩急輕重,要有相應(yīng)的計(jì)劃,并建立詳細(xì)且完善的臺(tái)賬,這是我慢慢在各種工作中游刃有余,并可以加入自身的想法,創(chuàng)新的開展工作。

  四是要明確目標(biāo),與大多數(shù)剛畢業(yè)的大學(xué)生相同,雖然很幸運(yùn)的入職到現(xiàn)在的公司上班,但由于所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)在所從事的工作毫無聯(lián)系,工作職業(yè)方向也不明確,導(dǎo)致起初在工作的開展中時(shí)常會(huì)感到無從下手,也不知從哪個(gè)方向提高自己。但慢慢的,工作中我發(fā)現(xiàn),只要我們明確了工作中的目標(biāo),放平心態(tài),保持剛進(jìn)入工作時(shí)的熱情與激情,踏實(shí)肯干,勤于思考與總結(jié),一點(diǎn)點(diǎn)的干出成績,無論在什么崗位都可以發(fā)光發(fā)熱。

  二、對(duì)集團(tuán)和本單位發(fā)展的.一些意見與建議

  1、在公司層面,根據(jù)內(nèi)部市場(chǎng)幾近飽和的嚴(yán)峻形勢(shì)下,對(duì)外進(jìn)一步開拓外部市場(chǎng),全方位提升服務(wù)品質(zhì),加強(qiáng)多項(xiàng)產(chǎn)業(yè)多輪驅(qū)動(dòng)持續(xù)發(fā)展勢(shì)在必行。對(duì)內(nèi)制定更加靈活的制度體系以適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì),在人事方面充分運(yùn)用“三項(xiàng)制度改革”的契機(jī),結(jié)合公司實(shí)際,制定更加合理有效的薪酬體系,調(diào)動(dòng)職工積極性,讓每名職工充分參與到企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中來。

  2、在年輕干部的培養(yǎng)上,希望無論在集團(tuán)或是公司層面加強(qiáng)傳幫帶作用,傳幫帶不僅僅是好的工作經(jīng)驗(yàn)的分享,更是將能源集團(tuán)多年來寶貴的企業(yè)文化精神傳遞下去。希望集團(tuán)在各個(gè)崗位、領(lǐng)域范圍內(nèi)多開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀崗位工作者的事跡宣講與工作經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng),讓年輕干部通過老一輩或優(yōu)秀工作者反觀自身,自省自查,進(jìn)一步提升自身能力,改正不足。

  3、在青年員工的培養(yǎng)上,為了集團(tuán)的整體發(fā)展,對(duì)于新引進(jìn)大學(xué)生或青年職工干部繼續(xù)開展形似軍訓(xùn)的短期團(tuán)建活動(dòng),帶領(lǐng)各企業(yè)之間與青年之間增進(jìn)交流,更好的在集團(tuán)內(nèi)部開展各項(xiàng)工作。

  4、在學(xué)生招聘工作上,人才的引進(jìn)成為公司、集團(tuán)長久發(fā)展的源動(dòng)力。為了進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才到我集團(tuán)就職,集團(tuán)可以在可行范圍內(nèi)對(duì)外地學(xué)生給予相應(yīng)的薪金補(bǔ)貼制度,或是給予家庭困難的學(xué)生在天津工作前幾月內(nèi)提前預(yù)支工資等優(yōu)惠政策的放寬以吸引優(yōu)秀人才看到我集團(tuán)的人文關(guān)懷,進(jìn)而進(jìn)入我單位就職。

  以上是我入職來的一些收獲與感悟,在今后的工作中我會(huì)更加積極主動(dòng)、認(rèn)真踏實(shí),保持吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高綜合能力,保持謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爭取為公司集團(tuán)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

  在大學(xué)生座談會(huì)上的講話稿 7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、村官朋友們:

  大家好,我叫xxx,是我縣今年新上任的24名大學(xué)生村官之一。今天有幸作為代表發(fā)言,我感到非常的高興。借此機(jī)會(huì),我代表新上任的24名村官向一直以來關(guān)心和愛護(hù)我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝。

  雖然我們大多數(shù)從小生在農(nóng)村,長在農(nóng)村,但真正面對(duì)農(nóng)村的人和事,卻讓我們感到有些措手不及,同時(shí)深感責(zé)任重大。我們堅(jiān)信,任何困難都阻擋不了我們立志于服務(wù)農(nóng)村的遠(yuǎn)大志向。我的專業(yè)是歷史學(xué),歷代農(nóng)民的`問題都是國家的大問題,這決定著國家能否長治久安、繁榮昌盛。我們將充分發(fā)揮年輕大學(xué)生特有的朝氣、熱情和活力,把農(nóng)村作為展示自我、實(shí)現(xiàn)理想的新舞臺(tái)。

  在火紅色黨旗的率領(lǐng)下,大學(xué)生村官正昂首挺胸、闊步向前,新農(nóng)村到處洋溢著我們拼搏進(jìn)取的優(yōu)美旋律。新農(nóng)村飛速發(fā)展的進(jìn)程,也印證著大學(xué)生村官積極開拓、努力拼搏的無私情懷。面對(duì)嶄新的未來,我們將時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以飽滿的精神,昂揚(yáng)的斗志,良好的作風(fēng),滿腔熱忱地投入到農(nóng)村工作中去。

  我們將虛心學(xué)習(xí),深入調(diào)查, 掌握農(nóng)村工作的特點(diǎn)和規(guī)律;我們將勤奮工作,協(xié)助其它同事開展好工作,創(chuàng)新思維,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和特長,努力為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦;我們將安心基層,尊重農(nóng)村基層干部和農(nóng)民,甘于吃苦,樂于奉獻(xiàn),在平凡的崗位上踏實(shí)工作,用實(shí)際行動(dòng)譜寫大學(xué)生村官的絢麗詩篇!

  我的發(fā)言完了,謝謝大家!

  在大學(xué)生座談會(huì)上的講話稿 8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  很榮幸能夠在此發(fā)言,我感到十分高興。首先在這里對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示熱烈的歡迎,同時(shí)也對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)心、關(guān)注和關(guān)懷表示衷心的感謝。

  首先做一下自我介紹,我叫金靜,是沂南縣大莊鎮(zhèn)西關(guān)村的黨支部書記助理,畢業(yè)于南京財(cái)經(jīng)大學(xué)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè),18歲時(shí)加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)在已經(jīng)有5年的黨齡了,在到村任職的這一年多來,始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,兢兢業(yè)業(yè),無怨無悔,并于今年9月份被評(píng)為沂南縣“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”,臨沂市“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”,同時(shí)順利通過了沂南縣黨組織書記候選人選聘考試。

  與大多數(shù)村官一樣,我也是在眾人的不解與疑惑中選擇了農(nóng)村這片廣闊天地。一年多過去了,不僅沒有為當(dāng)初的選擇后悔,反而更加堅(jiān)定了自己在農(nóng)村做長,做強(qiáng),做響的信念。初來時(shí),我出過錯(cuò)把小牛犢當(dāng)成驢的洋相,犯過調(diào)解糾紛時(shí)不知所云的錯(cuò)誤,現(xiàn)今看看豐富充實(shí)的工作日志,卻是深刻感受到了自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

  一年來,我利用村“兩委”會(huì)和黨員大會(huì),宣講普法知識(shí)、三農(nóng)政策。利用到田間地頭走訪的機(jī)會(huì),向農(nóng)民宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療、糧食直補(bǔ)、退耕還林等政策內(nèi)容,使村民對(duì)國家出臺(tái)的一系列強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策有了更深的理解;從農(nóng)民群眾要求最迫切、受益最直接的事情做起,逐戶送去糧食直補(bǔ)款發(fā)放通知單和存折,詳細(xì)具體地統(tǒng)計(jì)農(nóng)村困難群眾危舊房,在環(huán)境綜合整治中,充分發(fā)揮起“政策的宣傳員,工作的戰(zhàn)斗員,任務(wù)的督導(dǎo)員”作用,逐步引導(dǎo)村民的文明衛(wèi)生習(xí)慣;積極探索致富渠道,帶領(lǐng)村民奔小康。我村水面資源豐富,養(yǎng)鴨戶較多,養(yǎng)鴨產(chǎn)業(yè)潛力巨大。在村“兩委”的協(xié)調(diào)下,村里與沂南縣志成鴨業(yè)簽訂了市場(chǎng)保護(hù)價(jià)銷售合同。通過一年多的努力,我成功幫扶5戶農(nóng)民脫貧。同時(shí),我經(jīng)常深入到村民的養(yǎng)殖場(chǎng),為大家提供養(yǎng)殖新技術(shù)、新信息、新思路,并且邀請(qǐng)具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的老師、朋友前來指導(dǎo)。如今,我村已經(jīng)發(fā)展到擁有托板加工廠5個(gè)、50畝肉鴨養(yǎng)殖場(chǎng)、20畝的在建豬場(chǎng)、20畝的大棚蔬菜種植基地、數(shù)個(gè)蛋雞及肉雞場(chǎng)的多型經(jīng)濟(jì)村落,并朝著多型高效的新農(nóng)業(yè)、生態(tài)和諧的新農(nóng)村方向發(fā)展。

  農(nóng)村工作著實(shí)豐富充實(shí)、具有激情,但對(duì)于我來說還是略感孤獨(dú)。尤其是在剛?cè)温殨r(shí),為眾人所不解,工作也沒有頭緒,我感覺到很迷茫,甚至產(chǎn)生了放棄的念頭。在這個(gè)時(shí)候,鎮(zhèn)里的領(lǐng)導(dǎo)多次與我進(jìn)行溝通交流,安排了專人指導(dǎo)我的工作,幫我順利度過了適應(yīng)期。組織上的.關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷讓我在遇到困難時(shí)堅(jiān)定不移,遇到委屈時(shí)勇敢面對(duì)。在這里我不僅實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值,找到了自己的位置,也與村民也建立了深刻的感情。初來時(shí)村民說“俺村”,現(xiàn)在是叫“咱村”;初來時(shí)說我是黃毛丫頭,現(xiàn)在說我是高材生;初來時(shí)對(duì)我不屑一顧,現(xiàn)在多的是對(duì)我問寒問暖…我感動(dòng),感激,更感恩。

  當(dāng)然,在工作中也遇到了很多的困難。比如,部分村民對(duì)工作不參與、不配合、不表態(tài);開展活動(dòng)時(shí)經(jīng)費(fèi)比較緊張;黨員年齡偏大,創(chuàng)新意識(shí)不足等。不少問題是遺留問題,需要時(shí)間,需要人力,盡管問題多而難,但是我深信我們大學(xué)生的到來正是給這些石頭開了縫,不久的將來我們的農(nóng)村一定會(huì)發(fā)生翻天覆地的變化。

  最后我還想談一談上級(jí)部門對(duì)我們的培養(yǎng)教育。任職至今,我們接受了多次全面具體的培訓(xùn),比如崗前培訓(xùn),崗位培訓(xùn),技能培訓(xùn),工作方法培訓(xùn)等,上級(jí)部門為我們了完善管理機(jī)制與考核制度,幫助我們更好更快適應(yīng)基層新崗位新環(huán)境,不斷提高我們的實(shí)際工作能力。省、市領(lǐng)導(dǎo)多次看望,縣領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走訪,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)手把手幫帶,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視、全社會(huì)關(guān)注的良好氛圍我們倍感溫暖,倍受鼓舞,更堅(jiān)定了我們?cè)r(nóng)的信心。

  至于建議,我希望能夠多出臺(tái)一些像科技致富工程這樣的好政策,搭設(shè)好的平臺(tái),真正鍛煉自我,為村民謀利;還有一個(gè)很多大學(xué)生村官關(guān)心的問題的就是后續(xù)的保障,有了完善的后續(xù)保障一定程度上會(huì)使我們工作起來更無后顧之憂。

  總而言之,面對(duì)枯燥的農(nóng)村工作和眾多的煩事、雜事、小事、難事多,我們不退縮,不逃避,不輕視,不放棄,在寂寞中學(xué)會(huì)忍耐,平淡中學(xué)會(huì)充實(shí),忙碌中學(xué)會(huì)積累,抱著積極的心態(tài),懷著滿腔的熱情,服務(wù)農(nóng)村,扎根農(nóng)村,在農(nóng)村大舞臺(tái)揮灑智慧和熱量。

  我的發(fā)言就到這里,再一次對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示感謝,也希望您能夠經(jīng)常來沂南,來大莊視察指導(dǎo),最后祝您身體健康,工作順利!謝謝!

  在大學(xué)生座談會(huì)上的講話稿 9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  去年同時(shí)期,我與在座各位都是初來公司,對(duì)公司的一切都充滿了好奇與激情。一年光景轉(zhuǎn)眼即逝,我們也在歲月中沉淀、打磨,努力變成更好的自己。一年時(shí)間,不長也不短,我相信大家對(duì)于一年來的工作經(jīng)歷都有所感悟。感謝組織人事部組織本次交流座談活動(dòng),能讓一年后的我們重新聚首,互相交流學(xué)習(xí)。接下來我想和大家分享一下我一年來的工作感受和職業(yè)規(guī)劃。

  關(guān)于入職的這一年,我感覺這是很幸運(yùn)又很有意義的一年。入職一年來,我深刻地感受到x對(duì)于每個(gè)人開放性、包容性塑造的胸懷和人文關(guān)懷,各位領(lǐng)導(dǎo)和同事工作熱情、樂于奉獻(xiàn),為我們提供了很好的學(xué)習(xí)和成長的氛圍;形式多樣、生動(dòng)活潑的黨建和團(tuán)建活動(dòng),極大地鍛煉了我們的綜合素質(zhì)。這一年,是我職業(yè)生涯的起步之年,怎樣開好頭、起好步、走好路,對(duì)我整個(gè)職業(yè)生涯而言是極其重要的。很巧的是,這一年,也是x重組的一年,是我與公司共同成長的一年,意義更加非同尋常。我覺得,能夠以x這個(gè)優(yōu)秀平臺(tái)作為事業(yè)的起點(diǎn),一同見證公司與我自身的成長,這是一個(gè)很幸運(yùn)也很有意義的事情。

  關(guān)于工作,我想與大家簡單分享三點(diǎn):

  第一個(gè)是在工作的.開展中“精益求精”。剛?cè)肼毜臅r(shí)候,由于工作經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,我在處理工作的時(shí)候經(jīng)常會(huì)陷入把手上安排的工作“做完”就這個(gè)工作就結(jié)束的狀態(tài)。這種狀態(tài)很舒適,因?yàn)榘压ぷ髯鐾赀是比較簡單的,但這種舒適又讓我很焦慮很沒有安全感,因?yàn)槲腋杏X不到自己的成長。所以在后面的工作中,我不斷強(qiáng)迫自己去走出這種“舒適區(qū)”,在工作上多問一句、多想一下、多做一點(diǎn)(加入具體的事情,比如審合同的時(shí)候多看幾遍,文字表述多推敲幾下等等),去不斷追求從“做完”到“做好”再到“做到極致”。在這個(gè)精益求精的過程中,雖然讓自己更累一點(diǎn),但自己的成長也更加明顯,工作當(dāng)中也更加胸有成竹了。

  第二個(gè)是在工作的實(shí)踐中“精于此道”。我所從事的法務(wù)工作應(yīng)該說是一個(gè)專業(yè)性比較強(qiáng)的工作,自從去年簽約公司法務(wù)后,我的師兄師姐就告訴我要能夠“精于此道,以此為生”,不斷去深挖這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域,立志成為這方面的專家,把這種核心競爭力作為自己的“鐵飯碗”。入職以后,我成為了x唯一的科班出身的法務(wù)人員,這對(duì)我而言壓力還是很大的。因此,我平時(shí)要求自己不斷地加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),同時(shí)利用好公司提供的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì),不斷去總結(jié)和思考,在工作中將所學(xué)的理論知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合,努力幫助公司把好法律風(fēng)險(xiǎn)關(guān)。

  第三個(gè)是在不斷的學(xué)習(xí)中“日益精進(jìn)”。入職一年來,讓我感觸很深的一點(diǎn)是身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事都有一個(gè)共同的品質(zhì):善于學(xué)習(xí),在不斷的學(xué)習(xí)中日益精進(jìn)。作為職場(chǎng)新人的我們一方面要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自己的業(yè)務(wù)水平和知識(shí)面,按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”不斷找差距、補(bǔ)短板,提升綜合素質(zhì);另一方面要學(xué)以致用,不斷將學(xué)到的知識(shí)消化吸收,將其較化為解決問題的能力,從而不斷促進(jìn)工作能力的提升。

  在大學(xué)生座談會(huì)上的講話稿 10

同志們、青年朋友們:

  大家好!

  很高興參加今天的座談會(huì)。首先,我代表壓裂公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,衷心祝賀大家順利告別學(xué)生時(shí)代;同時(shí),真誠歡迎大家加入壓裂公司大家庭!

  今天是在正式場(chǎng)合第一次和大家見面,剛聽了大家的自我介紹,也讓我回想起了自己剛剛畢業(yè)時(shí)的情景。在這里也簡單地向大家介紹一下我自己。本人高山,1983年畢業(yè)于遼寧大學(xué)哲學(xué)專業(yè),現(xiàn)任壓裂公司黨委書記。作為比大家父母還要年長的老同志,作為一名在石油戰(zhàn)線工作和生活了整整30年的老石油人,更作為今后一起工作的同事和朋友,在此,給大家?guī)c(diǎn)建議。

  一是轉(zhuǎn)換角色,融入團(tuán)隊(duì)。大家都是剛剛結(jié)束了十幾年的學(xué)生生活,走上工作崗位。一下子從在校生變成了企業(yè)新員工,這是一種前所未有的轉(zhuǎn)變,肯定有許多不適應(yīng)、不熟悉,甚至感到無措、茫然。這種角色上的轉(zhuǎn)換,都需要一個(gè)逐步適應(yīng)的過程。大家不要背包袱,不要有壓力,我們都是過來人,都能理解。盡管如此,還是要盡快調(diào)整自己、主動(dòng)適應(yīng),轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)換角色。要盡快褪去身上的稚氣,爭取早些成熟并成長起來。簡單地說就是:少說點(diǎn)小孩話、少做

  點(diǎn)小孩事、少發(fā)點(diǎn)小孩脾氣,少鬧點(diǎn)小孩情緒,多研究如何適應(yīng)環(huán)境,多琢磨如何融入團(tuán)隊(duì),多學(xué)會(huì)如何為人處事,多注重綜合素質(zhì)如何提高。

  企業(yè)與學(xué)校是有明顯區(qū)別的。在學(xué)校的時(shí)候,屬于個(gè)人的時(shí)間與空間相對(duì)來說是比較多的,特別是現(xiàn)在的大學(xué)管理,一般來說只要你不違反校紀(jì)校規(guī),考試又能夠通過,基本上沒有什么人會(huì)刻意約束你,雖然不能為所欲為,但基本上還可以隨心所欲,可以特立獨(dú)行,甚至可以經(jīng)常翹課,可以臨時(shí)掛科,但是到了企業(yè)里就不一樣了。每個(gè)人都是企業(yè)整體運(yùn)轉(zhuǎn)中的一個(gè)環(huán)節(jié),誰也不能游離于這個(gè)體系之外。這個(gè)時(shí)候,更多地是要求大家怎樣更快地適應(yīng)這個(gè)集體,融入整個(gè)團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)在年輕人有一個(gè)通病——適應(yīng)能力不強(qiáng),協(xié)調(diào)關(guān)系不足,寬容程度不夠。當(dāng)然,這不是年輕人的錯(cuò),這是整個(gè)社會(huì)的大環(huán)境造成的,有家長的溺愛,也有獨(dú)生子女的自負(fù),甚至還有計(jì)劃生育政策的弊端。但是,終究步入社會(huì)了,一定要心態(tài)平和、樂觀開朗,學(xué)會(huì)溝通、學(xué)會(huì)協(xié)調(diào),學(xué)會(huì)寬容、學(xué)會(huì)大度。要能夠與周圍的人融為一體、打成一片、形成合力,要遵守團(tuán)隊(duì)的紀(jì)律,與團(tuán)隊(duì)中的其他成員和諧相處、和睦共處,要和大多數(shù)人保持思想和步調(diào)一致。

  二是找準(zhǔn)方向,加強(qiáng)學(xué)習(xí)。入職教育的時(shí)候,大家已經(jīng)了解了公司的歷史和發(fā)展前景,這里我再簡要說明一下。公司組建于1975年,前身是遼河石油勘探局井下作業(yè)公司,

  20xx年12月整建制劃轉(zhuǎn)到長城鉆探,并更名為長城鉆探壓裂公司。今年上半年,按照集團(tuán)公司井下作業(yè)業(yè)務(wù)“高端化、集約化、特色化、差異化、規(guī);钡陌l(fā)展定位,長城鉆探對(duì)井下作業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行“歸類、歸隊(duì)、歸并”,給我們壓裂公司的定位是:在現(xiàn)有8萬水馬力基礎(chǔ)上,到“十二五”末達(dá)到30萬水馬力以上規(guī)模,面向全球市場(chǎng)發(fā)展壓裂酸化業(yè)務(wù)。大力開展合資合作,引進(jìn)國際先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備,實(shí)現(xiàn)國際化、特色化、高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展,多模式、高效率運(yùn)作。打造中國石油一流的壓裂酸化技術(shù)研發(fā)中心和專業(yè)化公司。由此可見,我們壓裂公司的潛力是巨大的,作為壓裂公司的一員,大家的發(fā)展空間、發(fā)展前景也是廣闊而光明的。在座各位有專科生、本科生還有碩士研究生、博士研究生,但這僅僅表示目前在知識(shí)儲(chǔ)備上的一些區(qū)別,今后的發(fā)展,更多地取決于如何做到理論聯(lián)系實(shí)際,如何不斷充實(shí)自己,如何能夠始終適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。人生不是贏在起點(diǎn),而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn)。對(duì)大家來說,現(xiàn)在就是最為重要的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在這個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)上,大家要上好“四堂課”。首要是必修課,就是要學(xué)做“石油人”,學(xué)習(xí)石油人的精神,學(xué)習(xí)石油人的光榮傳統(tǒng)——“大慶精神”、“鐵人精神”。然后是主修課,也就是專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。只有具備過硬的專業(yè)技能,才能夠看到問題的癥結(jié)所在,才能拿出可行的解決方案,才能展示自己的專業(yè)實(shí)力;還特別要著重加強(qiáng)外語知識(shí)的學(xué)習(xí),要爭取在實(shí)習(xí)期內(nèi)

  通過托?荚。第三是實(shí)踐課,這是目前大家最緊迫、急迫的需要,要盡快熟悉現(xiàn)場(chǎng)、公司工藝、掌握流程、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),豐富實(shí)戰(zhàn)能力。最后是選修課,也就是要培養(yǎng)一些興趣愛好,健康有益的興趣愛好不但可以陶冶個(gè)人情操,還能增進(jìn)與周圍同志的交流,迅速在可接觸的范圍內(nèi)建立良好的人脈關(guān)系。

  三是投身基層,安心一線。前幾年,由于公司處于特定的歷史時(shí)期,有少數(shù)大學(xué)生畢業(yè)后直接被借調(diào)到機(jī)關(guān)來從事事務(wù)性工作?蓪(shí)踐已經(jīng)證明,這種做法雖然有迫不得已的因素,但確實(shí)不太合適。短短幾年時(shí)間,那些堅(jiān)持在基層、扎根在一線的同志都已經(jīng)成為公司的技術(shù)骨干,不少08、09年的畢業(yè)生已經(jīng)成為基層隊(duì)的隊(duì)長,2010、20xx的副隊(duì)長、技術(shù)員也不在少數(shù)。而那些直接進(jìn)機(jī)關(guān)的同志,伴隨著這次機(jī)構(gòu)優(yōu)化和崗位調(diào)整,正面臨著重新回到基層,從實(shí)習(xí)崗位重新開始的尷尬境地。拋棄幾年專業(yè)造成的差距,可能需要用十幾年來追趕,這是多大的代價(jià)!盡管如此,還是有一些家長(主要是油田子女的家長),想方設(shè)法挖門子,費(fèi)盡心思找關(guān)系,怕孩子吃苦、怕孩子遭罪,說什么也不想讓孩子去基層、去一線。要我說,這樣的家長不是愛孩子,而是在害孩子。這種溺愛,是不可取的.,這種家長是近視眼加老花眼,只能看見眼前,看不清楚發(fā)展的趨勢(shì),可能短時(shí)間內(nèi)身體上是舒服了,但是安身立業(yè)的資本沒有了。也有一些新入

  職的員工,怕苦、怕累,圖舒適、圖安逸,總想遠(yuǎn)離一線,這不聰明,不長遠(yuǎn)?v觀整個(gè)長城鉆探,無論是總部的領(lǐng)導(dǎo),還是各所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)成員,可以說幾乎都是來自基層,從一線摸爬滾打上來的,基層一線是出干部的搖籃,是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的前沿。如果真正為了你們更加長遠(yuǎn)的未來,就一定要到基層去!同時(shí),在這里也和大家明確一下,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子早就已經(jīng)形成共識(shí),高校畢業(yè)生必須到一線,任何想做工作的同志都請(qǐng)立即打消念頭。

  四是敢想敢闖,開拓思維。作為職業(yè)生涯起點(diǎn)的大學(xué)生,同時(shí)也是企業(yè)的一名新員工,大家最大的優(yōu)勢(shì)就是年輕!年輕人就要有年輕人的樣子,要給公司帶來朝氣活力,要增加新氣象,帶來新面貌;年輕人就要有年輕人的沖勁,要善于打破傳統(tǒng)思維,敢于突破瓶頸,尊重權(quán)威,但不畏懼權(quán)威;年輕人就要敢于嘗試,不要怕出丑,就怕平時(shí)不暴露;年輕人犯錯(cuò)誤,上帝都會(huì)原諒。年輕意味著有時(shí)間選擇、有時(shí)間迷惑甚至有時(shí)間犯錯(cuò)。有句話說,二十歲不憤青這輩子就毀了,三十歲還憤青這輩子也毀了。20多歲憤青,叫可塑,30多歲還憤青,叫可悲。在大家這個(gè)年齡段,出點(diǎn)錯(cuò)、掉點(diǎn)架、丟點(diǎn)臉,都不怕,經(jīng)歷點(diǎn)挫折更是好事。希望大家除了做人可以低調(diào),其他都應(yīng)高調(diào)。當(dāng)然,大家一定要盡早樹立一個(gè)正確的奮斗目標(biāo),做好職業(yè)生涯規(guī)劃,然后為之不懈地努力奮斗。要知道,現(xiàn)在你少迷茫一天,將來就可能少恐慌幾年。

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