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演講稿大全

內(nèi)訓師演講稿

時間:2022-12-02 14:09:46 演講稿大全 我要投稿

內(nèi)訓師演講稿

  演講稿是一種實用性比較強的文稿,是為演講準備的書面材料。在快速變化和不斷變革的新時代,我們都可能會用到演講稿,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?以下是小編收集整理的內(nèi)訓師演講稿,希望對大家有所幫助。

內(nèi)訓師演講稿

內(nèi)訓師演講稿1

尊敬的各位領導、同事:

  大家好!

  我叫xx,我于xx年畢業(yè)于xx大學的護理專業(yè)。首先感謝領導給我這次機會來參加護師競聘。我從#年進入#醫(yī)院實習并且留在了我一心向往的#醫(yī)院,開始了我的護理生涯,經(jīng)過六年護理工作的鍛煉和學習,在領導和同事的幫助下使自己各方面得以提高,讓自己從一個懵懂的護生成為了一位較為成熟的護士。今天的我更能體會南丁格爾那精辟的話語:“護士必須要有同情心和一雙愿意工作的手”。

  自從參加工作以來,從?戚嗈D(zhuǎn)到?谱罱K定科在?茝氖屡R床一線工作。在每一個崗位上,都認認真真地工作,同時也在每一個崗位上積累了一定的臨床工作經(jīng)驗。培養(yǎng)了自己協(xié)調(diào)能力,人際溝通能力,工作中我盡心盡責,能較好地完成各項任務。實踐中我一直嚴格要求自己,在務實中認識自我,在激烈的競爭中完善自我。我一點一滴的積累經(jīng)驗,我希望能盡我的力量更好的為病友服務,我一直牢記:減輕痛苦,促進康復是護士的職責。我們每一天的護理工作都是忙碌而平凡的,而且工作中難免遇到對護士的工作表示不滿,但我并不氣餒,因為我深知只要真心以對待,熱情的服務態(tài)度會將一切誤會消除的。盡管每天的工作很疲憊,但每

  次看到病人出院或是病情有好轉(zhuǎn),心里還是快樂的,因為“一切為了患者,為了患者一切”是我們工作永恒的主題。

  如果這次競聘成功,我要對自己提出更高的要求,如下

  1、我要努力學習完成本科學業(yè)。并且在領導的關懷和同事們的支持下,嚴格要求自己,努力提高自身綜合素質(zhì),不斷提高自己的理論水平。

  2、聽從護士長的安排及協(xié)調(diào),更好的完成病房的護理工作,為病人提供更人性地醫(yī)療服務。

  3、堅持以病人為中心的服務理念,使病人滿意,家屬放心,保證住院患者對我們的治療與護理工作滿意。

  4、認真學習安全隱患知識,加強法律意識,嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度及操作規(guī)程,杜絕護理糾紛和護理差錯的發(fā)生。

  不管今天競聘成功還是失敗,我都會謹記南丁格爾為護士所立的誓約:“余謹以至誠,於上帝及會眾面前宣誓:終身純潔,忠貞職守,盡力提高護理專業(yè)標準,勿為有損之事,勿取服或故用有害之藥,慎守病人及家屬之秘密,竭誠協(xié)助醫(yī)師之診治,務謀病者之福利。”謝謝!

內(nèi)訓師演講稿2

尊敬的各位領導:

  大家好!

  很榮幸,能夠在這里參加競選,非常感謝大家給我提供這次競聘演講機會。我叫張艷,畢業(yè)于天津軟件學院,09年進入聯(lián)通公司客服熱線。我競聘的是培訓師。希望通過參與競聘,一方面可以提高自身能力,給自己以信心,另一方面可以在今后的工作中不斷充實自己,鞭策自己。我競聘的優(yōu)勢在于:

  第一:有良好的思想品德修養(yǎng),一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng)。尊重領導、團結(jié)同事,工作認真負責,辦事公平,對工作對同事有愛心平常心和寬容心,嚴格要求自己,有團隊精神。

  第二:有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。在工作中能吃苦耐勞,以身作則,全身心投入到自己所熱愛的事業(yè)當中,并且對新知識新事物接受能力強,自學能力強。

  第三:有較強的工作能力和一定的培訓經(jīng)驗!耙哉J認真真履行職責,扎扎實實搞好工作”為信條,努力把工作做到最好。

  如果我能有幸競聘成功,我將在以后的工作中做到以下幾點:

  第一:認清培訓工作的重要性。培訓是“企業(yè)持續(xù)競爭力的發(fā)動機”。培訓工作重在觀念的改變,不僅僅是教員工學會新的知識新的業(yè)務,也要激勵員工,使他成為熱愛工作挑戰(zhàn)工作的人。

  我相信,憑著我愛崗敬業(yè)的工作熱情、腳踏實地的工作態(tài)度和多年來豐富的工作經(jīng)驗,我一定能把培訓師的工作做好。我一定會好好把握,不管競聘的結(jié)果會如何,我覺的能參加到這次競聘,本身就是對自己的一次歷練,一次挑戰(zhàn),這將會使我終生難忘,也許將會成為我人生的一個轉(zhuǎn)折點.如果我能有幸得到這個機會,我一定不會讓大家失望,我一定會以我的實際行動來為我所熱愛的事業(yè)奉獻我的青春和熱情,決不辜負領導和同事對我的期望,讓青春在拼搏進取中閃光!為公司的培訓帶來新的亮點,開拓出新的局面,謝謝大家!

內(nèi)訓師演講稿3

尊敬的各位評委、各位領導:

  大家好!

  我叫xxx,今年33歲。今天,我和大家一起來分享一個案例.不足之處,敬請批評指正!

  喬·吉拉德是世界上最有名的營銷專家,被吉尼斯世界記錄譽為“世界上最偉大的推銷員”。他制作、發(fā)放營銷賀卡的故事成了企業(yè)界拓展市場的經(jīng)典例子。他認為所有已經(jīng)認識的人都是自己潛在的客戶,對這些潛在的客戶,他每年大約要寄上12封廣告信函,每次均以不同的'色彩和形式投遞,并且在信封上盡量避免使用與他的行業(yè)相關的名稱,盡量淡化自己汽車推銷員的身份。

  1月份,他寄給所有認識的人的信函是一幅精美的喜慶氣氛圖案,同時配以幾個大字“恭賀新禧”,下面是一個簡單的署名:“雪佛蘭轎車,喬·吉拉德上。”此外,再無多余的話;即使遇上大拍賣期間,也絕口不提自己的買賣。2月份,信函上寫的是:“請你享受快樂的情人節(jié)!毕旅嫒允呛喍痰暮灻3月份,他仍然找個理由給予節(jié)日的祝福,然后是4月、5月、6月不間斷地送去祝福。

  這樣一來,每年就有12次機會,使喬·吉拉德的名字在愉悅的氣氛中來到這個家庭。喬·吉拉德從來沒說一句:“請你們買我的汽車吧!”但這種“不說之語”,不講推銷的推銷,反而給人們留下了最深刻、最美好的印象,等到他們打算買汽車的時候,往往第一個想到的就是喬·吉拉德。這種推銷方式使他獲得了巨大成功,同時也給人們留下了深深的思索:喬·吉拉德為什么把所有和他有過一面之交的人當成朋友?為什么只送祝福而絕口不提推銷汽車的目的?

  現(xiàn)實生活中,我們都接觸很多人,任何人都有可能成為我們的潛在客戶,如何開發(fā)客戶資源,喬·吉拉德的做法無疑為我們提供了有益的啟示。

  一要樹立所有人都是客戶的理念,主動開展工作。喬·吉拉德對所有認識的人,不分親疏遠近,只要進入他的視野,那就是他要挖掘的客戶。他的做法告訴我們,必須樹立所有人都是我們客戶的理念,充分利用人脈資源,主動開展營銷業(yè)務。反觀我們的營銷人員,往往抱怨自己認識的人少,渠道少,其實關鍵在于我們?nèi)绾伟阉羞M入人際圈的人當成客戶,主動去挖掘,借用美學家羅丹的話,“生活中缺少的不是客戶,而是發(fā)現(xiàn)。”

  二要樹立人情營銷意識和愛心形象意識,爭取客戶信任。目前許許多多的營銷員仍然采用“王婆賣瓜自賣自夸”的銷售方式,一見到客戶就大力宣講我們的產(chǎn)品多么好,能夠帶來多大的利潤;朋友聚會,也是圍繞我們的行業(yè)和產(chǎn)品夸夸其談,久而久之人們就會厭倦。喬·吉拉德決口不提自己的行業(yè)和職業(yè),始終隱瞞自己功利性目的,以一個富有愛心的形象和普通朋友的身份出現(xiàn)在客戶面前,用簡短的祝福溫暖朋友的心靈,給眾多的人留下了深刻的印象,博得了客戶的信任;當人們需要產(chǎn)品時再適當介紹產(chǎn)品,讓人更覺得可親、可信。用營銷界一句經(jīng)典的語言概括,就是“在推銷產(chǎn)品之前,首先把自己推銷出去。”

  三樹立長期營銷的觀念,保持長久的激情。營銷工作需要與客戶建立長期的關系,保持長久的熱情;半途而廢,三分鐘熱度是難以成功的。喬·吉拉德一年十二個月堅持給所有認識的人送卡片,數(shù)量之大,次數(shù)之多,讓人汗顏。這種堅持不懈的行為正像兵書中所講的,“最終決定戰(zhàn)斗勝利的,在于最后五分鐘的堅持,誰笑到最后,誰笑的最美!”

  總之,喬·吉拉德卡片營銷的案例告訴我們,要把所有的人當成客戶資源,隱瞞推銷動機,選擇正確的方式,堅持長期溝通,將我們的愛心和真誠送給客戶,爭取客戶的信任和支持,服務營銷業(yè)務發(fā)展!

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