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預(yù)檢分診工作小結(jié)(集錦7篇)
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，相信你會領(lǐng)悟到不少東西，讓我們一起來寫一份小結(jié)吧。你還在為寫小結(jié)而苦惱嗎？下面是小編整理的預(yù)檢分診工作小結(jié)，希望能夠幫助到大家。
預(yù)檢分診工作小結(jié)1
為切實推進疫情防控常態(tài)化條件下學校全面復學復課，確保全體師生身體健康，我校按照縣教委的要求，積極響應(yīng)，迅速行動，全面加強常態(tài)化疫情防控工作，確保秋季開學順利進行�，F(xiàn)將相關(guān)工作匯報如下：
一、常態(tài)化疫情防控主要做法
(一)加強組織領(lǐng)導，統(tǒng)籌做好防控工作部署
1、成立領(lǐng)導小組。為了有效應(yīng)對疫情，成立了由校長任組長的疫情常態(tài)化防控領(lǐng)導小組，明確工作職責，有序開展疫情防控工作，及時上報和反饋工作情況，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
2、完善方案預(yù)案和各項制度。隨著疫情防控工作的推進，結(jié)合學校實際，及時對疫情防控工作總體預(yù)案不斷修訂、充實、完善，目前修訂和完善預(yù)案3個。
(二)抓好宣傳教育，筑牢師生科學防護基礎(chǔ)
學校抓好防護知識教育。結(jié)合學生實際情況，并通過微信公眾號、班級和家長微信群、短信等平臺載體，發(fā)布疫情防控日常知識手冊等信息，做到疫情防控知識宣傳全覆蓋。
(三)從嚴落實舉措，確保防控工作取得成效
1、做好師生疫情摸排。組織以班級為單位開展疫情摸底工作，準確掌握3000名師生假期動向和身體健康狀況，是否赴重點疫區(qū)參加活動、探訪親友，是否接待和接觸過從重點疫區(qū)回來的.相關(guān)人員，是否近距離接觸過有發(fā)熱、咳嗽癥狀患者等情況。
2、建立疫情臺賬檔案。按照校領(lǐng)導包年級、年級組長包班級、班主任或任課教師包學生、中層干部包教職工的“四包”原則，建立起全校師生疫情動態(tài)“一人一檔”，做好詳細的信息統(tǒng)計，每天跟蹤詢問核查相關(guān)師生身體心理及情緒狀況，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防。
3、嚴格落實報告制度。
4、抓好防控物資保障。做好開學準備，提前備足口罩、體溫槍、消毒液等必要的防疫物資。
5、嚴格校園管理整治。為嚴防疫情向校園輸入擴散，嚴格執(zhí)行校園封閉式管理，嚴格執(zhí)行“五個一律”。
6、深入開展新時代校園愛國衛(wèi)生運動。加強校園內(nèi)教室、食堂、等學生重要聚集場所和洗手間的保潔和消毒，加強物體的表面清潔消毒，并做好每日消毒記錄，徹底清理衛(wèi)生死角。
二、下步工作打算
疫情防控雖然取得了階段性勝利，但戰(zhàn)斗還沒有結(jié)束，疫情形勢依然嚴峻，抓好防控仍是學校工作的重中之重。我們?nèi)詫⒈３指叨染�、毫不松懈，進一步加大工作力度：
1、繼續(xù)執(zhí)行“一人一檔，一日一報”制度，密切關(guān)注疫情防控動態(tài)，及時修訂方案預(yù)案，做到科學應(yīng)對。
2、科學研判加強督導，堅持問題導向，查找不足，認真分析防控落實和教學工作等方面存在的實際問題，研究整改措施，切實消除隱患。
預(yù)檢分診工作小結(jié)2
20xx年春檢已經(jīng)告一段落，現(xiàn)將遠動班在這次春檢中的工作情況予以總結(jié)。 遠動班在這次春檢中的主要任務(wù)是：
1、結(jié)合春檢停電計劃，與保護班配合，核對西城變、彭原變、長慶橋變停電間隔四遙信息，解決三個站的遺留問題。
2、遠動廠站設(shè)備的清掃除塵、常規(guī)檢查、缺陷處理。
3、遠動主站設(shè)備的清掃除塵、線纜整理、標簽更新。
4、主站電源充放電，對劣化電池進行活化。
20xx年春檢工作行程、內(nèi)容、解決的問題總結(jié)如下：
3月x日至11日，在長慶橋變進行了春檢工作。9-10日，與通信班配合將數(shù)字通道接至載波機，現(xiàn)通道正常。并對RTU清掃除塵、通道切換、常規(guī)檢查。10-11日，與保護班配合，核對3512長硅線、1#主變、1114長早線四遙信息。其中，遙信數(shù)據(jù)庫3501甲丁刀閘、1#主變高壓側(cè)裝置故障、裝置告警、保護動作控點名做錯，現(xiàn)已更正。
3月x日，對遠動機房及調(diào)度室的主站設(shè)備進行了清掃除塵、線纜整理、標簽更新。
3月x日至15日，對主站UPS電源室2#蓄電池進行充放電，并對劣化的.18#、9#、16#蓄電池進行了活化。
3月x日、17日、18日，在西城變進行了春檢工作。一是RTU清掃除塵、通道切換、常規(guī)檢查。二是與保護班配合，核對1111城彭線、113西驛線、116（1#）電容器、1112城西線、3512西何線、3513西什線四遙信息。經(jīng)核對，113西驛線重合閘成功后，過流I段動作又跳閘，告警報文上傳正確。
3月x日至20日，在彭原變進行了春檢工作。一是RTU清掃除塵、通道切換、常規(guī)檢查。二是與保護班配合，核對1111彭西線、1#主變四遙信息。其中，將1#直流屏遙測更改正確，并在遙信數(shù)據(jù)庫中增加1#、2#主變差動保護啟動、1112城彭線控制回路斷線、裝置告警、裝置故障、100母聯(lián)控制回路斷線六個信號。
3月x日至25日，在環(huán)縣變和甜水堡變進行了春檢工作。22日，對環(huán)縣變RTU清掃除塵、常規(guī)檢查。23日，對甜水堡變RTU清掃除塵，核對所有上傳遙測、遙信。24-25日，對環(huán)縣集控前置機進行缺陷處理，調(diào)通主通道，并將轉(zhuǎn)發(fā)最大遙信數(shù)由128改為512，處理了部分遙信信息不能上傳的重大缺陷，核對環(huán)縣變所有上傳遙測、遙信。
3月x日計劃開始對主站1#UPS電源電池進行充放電檢查試驗。
預(yù)檢分診工作小結(jié)3
門診是醫(yī)院的窗口。作為醫(yī)院的重要組成部門，其服務(wù)質(zhì)量如何，不僅體現(xiàn)和反映了醫(yī)院的綜合服務(wù)水平，而且將給患者以最直觀和深刻的印象。在醫(yī)院里，患者首先接觸到的是門診分診護士，他們的言談舉止，業(yè)務(wù)素質(zhì)會給患者留下第一印象。這第一印象將直接影響著患者就診時的情緒、心態(tài)。所以，做好分診工作將對提高患者的滿意度和塑造患者心目中的品牌醫(yī)院有著十分重要的意義。本人根據(jù)一年來的工作經(jīng)驗，體會如下：
1對患者主動熱情，做好就診患者的心理護理
患病的人，心理上都存在不同程度的精神壓力，為了減輕他們的痛苦和焦慮，更好地配合檢查和治療，分診護士應(yīng)做到主動熱情，耐心細致、面帶微笑的接待患者。微笑使人感覺親切、消除陌生感。在與患者交談時要使用親切柔和的語言，這樣給患者帶來愉快感。尤其是對首次就診患者，初次看病，面對陌生的環(huán)境，不知所措，心煩意亂，分診護士要善于分析患者的心理活動特點，向患者介紹醫(yī)院的環(huán)境，就診程序等，指導患者選擇醫(yī)生，使患者有歸屬感，進而能積極配合醫(yī)生的檢查和治療。
2提高診治效率，優(yōu)化患者服務(wù)流程
分診護士根據(jù)患者急于就診的心理，規(guī)范服務(wù)流程，組織有序的候診，提高診治效率。診室前設(shè)有醒目的指示標志，根據(jù)病情將患者導入診室。候診室設(shè)有電子屏幕、宣傳欄，對患者進行健康教育和咨詢，增加患者對防病、治病常識的認識。要維持好候診秩序，說服圍觀患者耐心等待，做到一醫(yī)一患一診室，為患者創(chuàng)造一個安靜、舒適、清潔的診療環(huán)境。
3根據(jù)病情，與患者進行有效溝通，提高分診質(zhì)量
隨著醫(yī)學的發(fā)展，分科越來越細。雖然詳細的分科對疾病的研究和醫(yī)學的發(fā)展有利，但是越來越細的分科給患者帶來迷惑和不知所措，所以分診護士要耐心細致的指導患者，仔細傾聽患者的主訴，按照先來后到、先急后緩的原則，做到正確逐一分診。但對于年老體弱，病重者要優(yōu)先安排就診，以免延誤治療。
4提高分診護士的業(yè)務(wù)能力
在分診工作中，癥狀典型的疾病及復診的患者容易分診，有的可根據(jù)主訴分診，如糖尿病等。有的疾病較難分診，例如頭疼是臨床常見的癥狀，各種原因刺激顱內(nèi)外的疼痛敏感結(jié)構(gòu)都可引起頭痛，要根據(jù)頭痛的.原因及發(fā)作的規(guī)律安排去神經(jīng)內(nèi)科還是神經(jīng)外科，還有的頭痛是由于壓力過大和過度緊張引起，就應(yīng)建議去看心理門診。所以，分診護士應(yīng)具有敏銳的應(yīng)變能力，認真觀察候診患者病情，注意患者的表情、體態(tài)語言等，隨時發(fā)現(xiàn)病情變化，為患者贏得搶救時間。
5提高分診護士組織協(xié)調(diào)能力
門診的特點是患者多，比較集中，這就要求分診護士要有較強的組織協(xié)調(diào)能力，及時有效地分流患者到相應(yīng)科室，進行及時就診，如果患者只是開藥，就分流到便民門診，如遇突發(fā)事件要及時向上級部門匯報，同時通知有關(guān)科室或通知急診觀察和搶救，協(xié)調(diào)進行搶救，從而做到分診工作忙而不亂。
6體會
內(nèi)科分診護士的工作，并不是簡單的叫號，分診護士應(yīng)具備有高尚的道德品質(zhì)，良好的心理素質(zhì)，過硬的業(yè)務(wù)技能，始終保持穩(wěn)定的情緒。不僅要掌握常見病、多發(fā)病的癥狀和體征以及化驗指標和臨床意義，還要對各種疑難病有所掌握，及時了解各科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新設(shè)備，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)準確分診工作的需要。在工作中，要做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，正確掌握溝通技巧，正確使用禮貌用語等。門診護士溫馨、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，能使患者感到溫暖，有利患者疾病的康復，也可以減少醫(yī)患糾紛。因此，分診護士必須具備熟練的業(yè)務(wù)技能和良好的工作作風，善于發(fā)現(xiàn)候診患者的心理特點，掌握變化規(guī)律，盡量滿足患者的需要，做到舉止穩(wěn)重、語言親切、講解耐心、觀察細致，充分取得門診患者的信任，使患者能夠順利就診。
預(yù)檢分診工作小結(jié)4
20xx年醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)展�？啤钡墓ぷ魉悸�，我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結(jié)合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培養(yǎng)專科人才的宗旨，逐步提高護理工作質(zhì)量。在院領(lǐng)導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成上半年的護理工作計劃。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、全年各項護理工作量及工作達標情況
1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術(shù)例。護理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)事件次。
2、工作達標情況：急救物品完好率達。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。護理技術(shù)操作考核合格率
二、加強護理人員服務(wù)意識，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
1、強化服務(wù)理念全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行學習和討論，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護患之間互相信任感，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達99、1%。
2、以人為本，充分滿足病人的就診需求不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設(shè)施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。不斷優(yōu)化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量。重視三無人員的病情處理、基礎(chǔ)護理和三餐飲食、及時了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進行討論整改，不斷提高服務(wù)形象。
三、科學化、制度化的護理管理，重點監(jiān)督制度落實情況
1、通過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患，保證各班的護理質(zhì)量。
2、對質(zhì)控員進行明確分工，專人負責各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級能力，使護理質(zhì)控落實到位。
3、通過一年時間調(diào)整，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個人工作能力定崗，基本實現(xiàn)護士層級管理，達到人員的合理分配使用。
4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對于各種急、危、重癥病人就診時，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時間。
5、不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。
6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)引導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。
四、急診專業(yè)護士崗位培訓及繼續(xù)教育
1、全年科室組織業(yè)務(wù)學習次，病歷討論次，操作培訓項。
2、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關(guān)，全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高。
3、全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標。成績良好。
4、基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了護士到ICU進修學習危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護士外出短期學習，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。
5、每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應(yīng)急應(yīng)變能力，反復加強急救技能的訓練。
6、根據(jù)護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的`技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。
7、制定急診崗位培訓小本子，組織人員對科室人員層級能力評定，指定輔導老師，實施一對一輔導教育。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維，提高護理人員素質(zhì)，保證護理質(zhì)量。
五、護理實習生帶教學生帶教工作進一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學查房、搶救配合演練等教學工作的實施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評。今年順利完成人次的實習帶教任務(wù)。
六、配合醫(yī)療開展�？瓢l(fā)展，調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎(chǔ)護理和健康教育等，同時安排人員到ICU進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。
20xx年上半年護理工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態(tài)度。在為患者服務(wù)過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的激烈競爭，流動人口減少等，我們將不斷努力，進一步加強隊伍的建設(shè)，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士，提高服務(wù)質(zhì)量，完成新一年的工作計劃。
預(yù)檢分診工作小結(jié)5
疫情防控期間，大家都知道預(yù)檢分診工作的不易，“子非魚，焉知魚之樂”。不在這個崗位上，就體會不到其中的苦辣酸甜。
門診護士肩負著為患者提供正確及時的預(yù)檢分診、答疑與指導等等。除需要扎實的醫(yī)學基礎(chǔ)知識和基本技能外，更多的是要從患者的.角度考慮問題，運用良好的溝通能力去解決問題。
疫情期間，醫(yī)院采取預(yù)約掛號，就診患者要在門診進行預(yù)檢分診后方可進入，門診壓力增大。當?shù)弥T診需要支援時，我第一時間向護士長報名，并有幸于3月中旬參加門診預(yù)檢分診工作。
來到這個崗位我才知道并不是預(yù)想的只是測測體溫、填個表那么簡單。疫情期間患者到醫(yī)院就診先要用手機掃碼，查看其14天行程和健康寶，如遇老年患者不熟悉用智能手機及眼花看不清表格文字，就必須輔助他們細致講解每一個操作步驟，逐句念給老人聽，甚至幫老人填寫……一個上午下來未能喝上一口水。
還有很多老年患者自己不會網(wǎng)上預(yù)約，打電話預(yù)約不上號，來了醫(yī)院又掛不上號，情緒難免有些急躁。3月23號中午，一位步履蹣跚的老奶奶走到醫(yī)院門口，我看到她行動不便就主動上前讓她先坐下。當她坐下后，我開始問是否有網(wǎng)上或者在114電話預(yù)約，她很生氣地說：“醫(yī)院就是事多，以前也不這樣，我沒預(yù)約，現(xiàn)在不可以掛號嗎？”面對她這易怒的情緒，我只能心平氣和地告訴她：現(xiàn)在是疫情期間，要保證每個人的健康安全。她突然站起來大聲說：“別說那些沒用的，我今天來了就要看病�！边@時候保安大哥走過來問怎么回事，了解情況后保安大哥給她一個紙條說：“您下午一點到三點打這個電話預(yù)約就可以了，這個電話是我們醫(yī)院門診服務(wù)臺專門為不會網(wǎng)上預(yù)約老年人約號用的�！彼榫w依然不能平復：“我來就是讓你們解決問題的，不是讓你們敷衍我回去的，你們能保證我一定約上嗎？”見此情景我心想如何才能得到她的信任，相信我們是真心幫助她呢？用自助機預(yù)約吧，對，就這么辦！我面帶笑容地問奶奶“您帶醫(yī)�？藛�？手機有錢嗎？”老奶奶說：“有啊！”我說：“您別太著急，我?guī)湍谧灾鷻C上約明天的，如果約上了，麻煩您明天再來一趟。”她情緒馬上緩和了許多，連連說：“那好，那好，約上就可以！”我在自助機上幫她約好后，她溫和地對我說：“謝謝你，小姑娘！我不是故意給你們找麻煩，家里藥吃完了，打114說沒號，你們只給我個電話號碼，我怕打過去又沒號了。”我微笑著說：“沒事，這是我應(yīng)該做的，明天我還在這兒，有事您找我，回家路上小心點！”老奶奶走了，我又投入到忙碌人群中繼續(xù)工作……
這樣的事情在門診每天都會發(fā)生很多次。站在患者角考慮度，疫情帶給他們諸多不便，對于老年患者又不會網(wǎng)上預(yù)約，打電話很多時候都掛滿了，他們內(nèi)心難免特別焦急。我們做好預(yù)檢分診工作同時，還需要安撫他們的情緒，幫他們解決一些問題。
預(yù)檢分診工作小結(jié)6
為規(guī)范我院傳染病預(yù)檢分診工作，有效預(yù)防和控制傳染病疫情，防止院內(nèi)感染，保障人民群眾身體健康和生命安全，根據(jù)《傳染病防治法》和《休寧縣傳染病預(yù)檢分診工作實施方案》，我院專門設(shè)置了傳染病預(yù)檢分診室，現(xiàn)將該門診室開展工作情況，做一簡單總結(jié)：
一、取得成績
1、嚴格實行預(yù)檢分診制度，設(shè)立預(yù)檢、分診臺，對就診病人實行預(yù)檢、分診制度，發(fā)現(xiàn)呼吸道發(fā)熱病人或腹瀉病人安排到發(fā)熱呼吸道門診或腸道門診就診。加大發(fā)熱預(yù)檢工作力度，加強門診呼吸道傳染病監(jiān)測工作，重點監(jiān)測疾病為人感染高致病性禽流感、不明原因肺炎、肺結(jié)核、麻疹、流行性感冒、流行性腮腺炎，嚴把門診第一關(guān)，掌握疫情動態(tài)。
2、加強腸道傳染病管理工作，重點監(jiān)測疾病為霍亂，對腹瀉病人做好霍亂孤菌快診監(jiān)測記錄，提高菌痢、其他感染性腹瀉病人診斷率。
3、每月對院內(nèi)科室監(jiān)督檢查，對存在問題及時提出整改意見。上班年對轄區(qū)村衛(wèi)生室進行傳染病防治工作督察一次，
4、截止9月x日，共計網(wǎng)報傳染病13例，網(wǎng)報及時率100%、無漏報、瞞報、遲報。
二、存在問題：
1：傳染病防治的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待加強。
2：腹瀉病人的病原檢測率有待提高
3：門診工作人員，個人防護意識有待加強
4：院內(nèi)感染防范意識有待提升。
三、今后安排：
1、完善和健全傳染病防治相關(guān)制度，使傳染病防治工作正規(guī)化、制度化。
2、加強傳染病防治工作人員培訓力度，通過培訓不斷提高傳染病工作的'報告、報表及自查工作成績。
3、完善傳染病防治基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
4、提高門診工作人員個人防護意識，進一步落實院內(nèi)感染制定。
預(yù)檢分診工作小結(jié)7
時間就像手中緊握著的細沙，轉(zhuǎn)眼即逝，回想在兒童重癥監(jiān)護室這段時間，從對新的工作環(huán)境不知所措，到如今的適應(yīng)、熟悉，不由感嘆，時光教會了我很多。
猶記得的剛踏入新的工作環(huán)境，在科室護士長及各位老師的耐心和細心的指導下，由淺入深的對picu的臨床護理工作有了認識和了解。從開始的跟著做到現(xiàn)在自己能獨立做責任護士，都是一段段難忘的經(jīng)歷。
護士的工作崗位神圣而崇高，身穿護士服，就應(yīng)該在崗履責，全身心投入到工作中，這樣才能夠做好方方面面的事情。護理工作不僅講究工作效率，更注重工作質(zhì)量和工作效果。護士并不是別人認為的只是打打針，發(fā)發(fā)藥那么簡單。早上一開始的交接班，意味著緊張忙碌的'一天開始，認真做好交接班，是為了一天新工作的更好開展，接著是給小孩子洗澡抹身，忙碌予病床的是護士的背影，這樣做就是為了讓病人能有一個舒適的治療環(huán)境，然后接補液，這需要很細心，三查七對，在picu工作，是不能三心兩意的做事情的。到時間，測體溫，血壓，cvp等，并記錄下來，不單單只是在電腦上寫上一筆，重要的事了解患兒的病情，及時發(fā)現(xiàn)異常，報告醫(yī)生。這些都需要極大地責任心。這里的患兒有小至1、2個月的，2的常常身上插滿各種管道，上著血管活性藥和特殊藥，而且需要記錄的東西很多，剛開始護理時覺得壓力很大，晚上回去睡不著，擔心漏了什么沒做，忘了簽名等等�，F(xiàn)在自己應(yīng)該說適應(yīng)了一些。
最后說到護理理論知識和護理操作，在這里，深刻體會到理論和實踐的密不可分。我深知自己對理論的掌握有所疏忽。對在科室里應(yīng)該知道的東西沒有及時去了解，學習。這些都是我應(yīng)該改正的地方，那也是為了更好地完成護理工作。每次看到患兒健康的出院，看到家屬臉上的笑容，都感到好欣慰。
總之，作為一名護士，就應(yīng)該全心全意的為病人服務(wù)，在日常的護理工作中體現(xiàn)出真、善每，很多事情貴在堅持，堅持著保有一顆熱心、恒心。我相信我可以做到。
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