av黄页,亚洲自拍一区在线,亚洲逼逼

文員個人年終工作總結(jié) 推薦度：
文員年終工作總結(jié) 推薦度：
品質(zhì)部文員個人年終工作總結(jié) 推薦度：
行政文員年終工作總結(jié) 推薦度：
醫(yī)院文員年終工作總結(jié) 推薦度：
相關(guān)推薦

文員個人年終工作總結(jié)2篇

　　總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)�？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編收集整理的文員個人年終工作總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

文員個人年終工作總結(jié)2篇

文員個人年終工作總結(jié)1

　　工作內(nèi)容，對公司的貢獻(xiàn)

　　首先，非常感謝公司對我的信任和支持，給了我一個重要的平臺。讓我在這一年里能充分的學(xué)習(xí)與成長。

　　20xx年全年銷售處basica，ak，dynimate，james，canstar等重要客戶保持穩(wěn)定外。同比去年，銷售量有了很好的提升。（老客戶corwikxx年定單相對較少，不過全年的開發(fā)已為xx打下基礎(chǔ)。堅信xx會拿到我們想要的）。

　　對于定單，在生產(chǎn)過程中及時向客戶、主管反饋生產(chǎn)進(jìn)度。努力借助于一些專業(yè)的跟單東西，幫助解決跟單過程中的、大事、雜事、瑣碎事，確保定單準(zhǔn)時出運，促使順利收匯。

　　自己的成長與突破、變化

　　進(jìn)一步規(guī)范自己的工作流程，加強工作的計劃性。預(yù)先充分估量工作中問題的潛在發(fā)生性，預(yù)先防范。相應(yīng)加強工作力度，完善細(xì)化前期工作。減少乃至杜絕其發(fā)生的.可能性。在工作中重復(fù)發(fā)掘、及時處理問題并總結(jié)經(jīng)驗，對以后的工作方式和細(xì)節(jié)則進(jìn)一步完善。

　　自己的不足及需要改進(jìn)的地方

　　回首過去，每次為自己順利解決一個個問題而自我肯定——當(dāng)然，這些成績的取得無不包含著領(lǐng)導(dǎo)的不懈關(guān)懷和同事的鼎力協(xié)助。但同時也深刻地認(rèn)識到自己在工作中還有很多不足之處，需要在下一階段的工作中進(jìn)一步學(xué)習(xí)和改進(jìn)。

　　進(jìn)一步加強向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向客戶學(xué)習(xí)的力度，不斷完善自己。學(xué)無止境，年前的我們要時刻保持著一顆虛心向上的心。

　　加強產(chǎn)品知識，生產(chǎn)工藝，加工過程知識上的學(xué)習(xí)。這是目前最欠缺的一塊，也是最重要的一塊。作為一名跟單（業(yè)務(wù)）員，如果缺乏這方面的知識，那么其知識結(jié)構(gòu)是不完整的，與客戶溝通，訂單的操作也不夠踏實。

　　在這也衷心希望公司能夠繼續(xù)組織和加強這方面知識的培訓(xùn)。

文員個人年終工作總結(jié)2

　　不知不覺我已入司擔(dān)任前臺工作4個多月，前臺沒有像公司業(yè)務(wù)、財務(wù)等部門對公司發(fā)展所作的貢獻(xiàn)大、直接，但公司既然設(shè)了這個崗位，領(lǐng)導(dǎo)必定認(rèn)為有其存在的必要性。通過思考，我認(rèn)為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。在這4個多月的時間里我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，順利完成了相應(yīng)的工作，當(dāng)然也存在許多不足的地方需要改進(jìn)，現(xiàn)將20年上半年工作作以下總結(jié)：

　　1、準(zhǔn)時參加部門晨會，周會、培訓(xùn)等組織性活動;

　　2、負(fù)責(zé)日常通訊錄及花名冊更新，員工編號、公司人事調(diào)動及聯(lián)系信息變更，保證在1個工作日內(nèi)更新;

　　3、負(fù)責(zé)前臺接待工作：客戶、求職者及外來人員的正確引導(dǎo)工作;前臺電話的接聽、記錄、轉(zhuǎn)接;

　　4、保證前臺的快遞存放日不超過一天，做到及時反應(yīng)和處理;

　　8、監(jiān)督大堂衛(wèi)生、盆景等狀況，保持良好形象，有問題應(yīng)及時聯(lián)系后勤負(fù)責(zé)人;

　　9、孚盟軟件加班單、請休假流程的管理和跟進(jìn);

　　10、月底統(tǒng)計員工晨練達(dá)標(biāo)情況、每周一晨會的點名情況，并于月底張貼預(yù)告知于公告欄; 11、月底統(tǒng)計生日人數(shù)，分發(fā)賀卡，訂蛋糕，通知食堂備餐，保證人員不遺漏;

　　12、每月值班人員的安排于上月底張貼于公告欄，周六做提前通知;

　　13、負(fù)責(zé)每周晨會的正常開展，保證主持人及分享人員的通知到位;

　　14、負(fù)責(zé)每周至少兩次的請休假制度抽查，并提供正確數(shù)據(jù)于部門負(fù)責(zé)人做月底行政打分用;

　　15、負(fù)責(zé)統(tǒng)計上報員工考勤月報表，本月25日完成本月考勤結(jié)果，統(tǒng)計處理考勤異常情況 ;

　　16、協(xié)助公司招聘工作。