【精】競聘演講稿

　　演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在現(xiàn)實社會中，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，相信很多朋友都對寫演講稿感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的競聘演講稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

競聘演講稿1

　　尊敬的風部落老師們，親愛的學友們：

　　大家好!我叫闖鏡泓，是風部落的一名老學員了，此時此刻，我站在這個講臺上，參加風部落《小作家》主編的競選，我的心情既緊張又激動，激動的是風部落給我們提供了一次難得的展示自己的機會，緊張的是第一次站在這么多老師、同學、家長的面前演講，不免有些膽怯，雖然膽怯但我還是想給自己爭取一個進一步發(fā)展的機會。

　　風部落是一個競爭非常激烈的集體，我深知要想成為一名合格的主編是多么的不容易，他需要一名有實力、有才華、有熱情、有責任感------而又具有良好的寫作基礎的同學來擔當。

　　我相信自己有這個能力勝任這個職務，第一我是《中國少年報》小靈通小記者，有一定的工作經(jīng)驗;第二我參加了很多次的采風活動，有一定的組織能力，對新老學員都很熟悉;第三我成功的創(chuàng)建了屬于我自己的博客和QQ空間;第四我興趣廣泛，愛好畫畫、籃球、乒乓球、英語等，尤其是畫畫，我相信畫畫對編輯工作有顯而易見的優(yōu)勢。另外我有一定的寫作基礎已成功的在《中國少年報》、《遼陽廣播電視報》上發(fā)表過作品。綜上所訴，雖然談不上多才多藝，但也是一個德、智、體全面發(fā)展的優(yōu)等生了。

　　如果我有幸當選，一定不負眾望，努力辦好報紙，讓它成為一份同學們的好刊物，家長們的好材料，老師們的好幫手，我也會多讀書、勤練筆，不斷提高自己的寫作水平。

　　最后，我真誠的希望大家，相信我，支持我，給我這次展示能力的機會。我將無比珍惜這個難得的機會，用心、用情、用智慧干好工作，在這片屬于我們的天空揮灑春的汗水，為《小作家》繪出一副美好的藍圖，我相信我們風部落的明天會更加美好。

　　謝謝大家!

競聘演講稿2

尊敬的各位領導，同事們：

　　大家好！

　　首先，感謝局領導給了我參加這次競選人事科副科長的機會，這次競爭上崗，對我而言既是機遇，更是挑戰(zhàn)。借助這次競崗，讓大家對我的能力有個更全面的了解，并在此誠懇接受領導和同志們的意見和建議，請大家多多指點和批評。

競聘演講稿3

親愛的老師、同學們:大家好!

　　我是***，今天我想競選班長。

　　我認為班長首先要有一顆愛班級、愛同學的心，要能團結(jié)關(guān)心幫助同學;二是要以身作則，遵守紀律，認真學習成績好;三是要做好老師的小助手、小幫手，成為架在老師與同學之間的一座橋梁。

　　固然我沒有當過班長，缺少經(jīng)驗，但是我會認真做好的，我想和大家一起努力，爭取讓紀律紅旗永遠掛在我們班級。

　　班長就是要為大家服務，就是要幫大家做事情，只有心中經(jīng)常想到班里的事，才有資格當班長。

　　我相信我會做好的。

　　親愛的老師和小伙伴們，請給我一次鍛煉的機會吧!請大家支持我，投我一票。

　　謝謝大家!

　　3我有能力和信心競選咱班的班長，我很想當班長。

　　因為班長可以鍛煉我的能力，當班長必須要負起責任來，能為全班同學做個好榜樣!

　　當了班長以后，就能夠很好的協(xié)助老師做好班里的工作，以及學校的各種事情，為班級服務，為同學服務，負起當班長的責任，同時還能鍛煉我自己的能力。

　　請同學們投我一票，謝謝大家!

競聘演講稿4

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

　　大家好！

　　我叫，現(xiàn)年歲，大專文化，中共黨員，原鄉(xiāng)國土資源管理所所長，參加工作年。年來，我先后在區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和鄉(xiāng)工作，曾任副所長、所長職務。

　　改革推陳出新，競爭催人奮進！這次改革我競爭的職務是國土資源所所長。競爭這個職位，我有以下5個優(yōu)勢：

　　1、事業(yè)心強，信念堅定。年來，我不論是在區(qū)上工作還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，不論是一般職工還是國土所長，我都堅定“國土工作是很有作為”的信念，從不認為自己的工作性質(zhì)、工作環(huán)境比別的工種差；年來，我一直以“求真、務實、愛崗、敬業(yè)”告誡自己，珍惜工作、珍惜職業(yè)，特別是任所長以來，更是視站所如自家、視員工如親人。這為我在改革后的崗位上更能敬崗愛業(yè)，奠定了根基。

　　2、思想純凈，性情活躍。年的工作中，我自始至終以一個人的情操恪守自己，堅持以正確的人生觀、價值觀和世界觀定位自己，在基層國土所工作曾經(jīng)“癱瘓”的一段時期，我一直調(diào)整好自己的心態(tài)，一如既往地做好員工的思想工作，鼓勵他們發(fā)揚勤奮主義和樂觀主義，正是我的這種樂觀向上的性格和剛正不阿的做人原則，激勵和帶動了我身邊的員工，在許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土站舉步維艱、員工工資難以保證的危險期，我所在的國土站依然圓滿完成了上級交辦的任務，保證了員工的工資。

　　3、多謀善斷，廣學博引。自從事國土工作的那一天起，我就在強化學習、注重積累知識和經(jīng)驗上下功夫，形成了較深的業(yè)務功底。工作中，自己善于將理論與千變?nèi)f化的國土工作實際聯(lián)系起來，勇于將改革與實際接軌，不脫離實際，不跨越紅線；在具體工作中，廣泛聽取員工和建房戶的意見，誠懇接受他們的建議，有效解決工作中存在的不足問題，促進了措施、辦法的更完善。這對于我順利開展工作積累了一條寶貴經(jīng)驗。

　　4、以身作責，率先垂范。工作中，無論我作所長還是副所長，我始終堅持了以身作責、率先垂范的職位風范。要求員工不能做的，自己首先不做。要求員工必須做到的，自己首先做到。要求員工要做好的，自己首先做好。無論在工作任務、資金管理、社會交往中，我都要求自己立好標榜，做好表率。正是自己這種敢于從我做起、向我看齊，贏得了地方黨委、政府及員工、群眾的積極支持和高度信任，凝聚了員工的整合力，開動了“國土大船”，這為我更好地開展工作營造了良好氛圍。

　　5、組織協(xié)調(diào)能力強，管理工作經(jīng)驗豐富。在多年的工作實踐中，尤其是在任站長期間，我在開展好本職工作的同時，積極、主動地投入到政府中心工作中去，為黨政出謀劃策增力。深入各部門協(xié)調(diào)好各種關(guān)系。積極挖掘職工的主觀能動性，發(fā)揚互助精神，調(diào)動他們的積極性，增強凝聚力和共謀發(fā)展的戰(zhàn)斗力。這為我改革后更好地開展工作鋪設了平臺。

　　各位領導，各位評委，直面改革，我無怨無悔。今天，在這里誠懇接受你們的挑選，我的自身潛力、我的工作經(jīng)驗、我的為人風格、我的求進思想，還有你們的關(guān)注、有你們的支持、有你們的鼓勵。我堅信，自己一定能干好所長這個職務，絕不辜負大家對我的期望。

　　改革后，假若我被任命為中心所所長，我將在自己的崗位上，以飽滿的熱情和創(chuàng)新的工作舉措，恪盡職守，團結(jié)好、帶領好全所員工奮發(fā)圖強，銳意進取，在縣局的領導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持下，緊緊圍繞目標任務，扎扎實實開展好國土工作。

　　首先，我會做好全所人員的團結(jié)工作，走活一盤棋，擰緊一股繩，做到心往一處想、勁往一處使，從團結(jié)出發(fā)，弘揚正氣，打擊邪氣，做到大事講原則，小事講風格，容人之短，用人之長。聽取來自不同方面的意見達到共同進步。依靠團結(jié)出凝聚力，依靠團結(jié)出干勁，依靠團結(jié)出效率。

　　其次，及時完善以民為本的服務體系。改進服務手段，轉(zhuǎn)變工作作風。這是國土資源所能否在今后的依法管理中發(fā)揮作用、能否在今后的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮作用、能否在為人民服務中發(fā)揮作用的關(guān)鍵。今后我將著重從以下幾個方面狠下功夫，“刻苦學習，提高素質(zhì)”；“牢記宗旨，服務群眾”，“淡泊名利，積極進取”，“艱苦奮斗，廉潔自律”。

　　1、刻苦學習，提高素質(zhì)

　　要在職工中形成全員學習、終身學習的學習型站所，促進人的全面發(fā)展。時代在進步、社會在發(fā)展、科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟、不進則退。正如古人所言，士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。學習本職工作所必備的時代經(jīng)濟、科技、管理和土地法律、法規(guī)等方面的知識，提高分析、解決問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，努力使自己成為工作上的行家里手。

　　2、牢記宗旨，服務群眾

　　要教育職工樹立以民為本的思想，我們的工作是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，就失去了存在和發(fā)展的基礎；要教育員工擺正自己與群眾的關(guān)系，在工作中，要誠心誠意為群眾辦實事。服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值和崇高追求，要始終用群眾贊成不贊成，高興不高興，答應不答應，滿意不滿意來開展我們的國土工作。

　　做好以下幾項工作，保證工作有序。

　　1、牢固樹立“一個觀點”：“十分珍惜，合理利用土地，切實保護耕地”是我以后開展國土工作的出發(fā)點和落腳點。

　　2、抓好“兩個上墻”：切實做到“辦事程序，收費項目”必須上墻，讓每位建房戶交納明白錢。

　　3、強化“三項服務”：做好建房占地的“前期、中期、后期”的服務，做到把違法占地消除在萌芽狀態(tài)，減少一些信訪事件的發(fā)生。

　　4、做好“四項匯報”：積極向“領導匯報、人大代表匯報、政協(xié)委員匯報、村社干部匯報”，讓土地法律法律知識深入千家萬戶，達到“宣傳領導和領導宣傳”的目的，協(xié)調(diào)關(guān)系，互相通氣，促進各項工作的順利開展。為地方經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進步作出自己應有的貢獻。

　　5、接受“五項監(jiān)督”：自覺接受“領導監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督”，千方百計增加工作透明度，做到陽光作業(yè)，不搞暗箱操作。

　　最后，要搞好國土資源所的自身建設，堅持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓，加強職工思想政治工作，爭創(chuàng)文明國土資源所；抓好國土資源所的內(nèi)部管理，建立健全各種規(guī)章制度，強化目標管理，科學安排工作，合理使用人才，關(guān)心職工生活，解決職工福利。只有這樣，才能產(chǎn)生合力，實現(xiàn)整體高效。

　　在我的任期內(nèi)，國土資源所的工作目標就是建一流的所、樹一流的作風、定一流的目標、做一流的工作、創(chuàng)一流的業(yè)績。為基層的國土資源管理樹立楷模，為地方經(jīng)濟的發(fā)展作出貢獻。

　　優(yōu)勝劣汰歷來就是競爭上崗的規(guī)則，自然會帶來幾家歡樂幾家愁。無論這次競聘成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責做工作。

　　我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

競聘演講稿5

　　首先，感謝組織給我這次機會。

　　二十多年的工作經(jīng)歷和自己的不斷努力，使我的組織能力和管理水平有了較大的提高，從而使我有信心響應組織的號召，參加這次崗位競爭。我競爭的崗位是廳辦公室處長。下面，就談一談我的認識和設想。

　　首先，必須明確認識辦公室的職能和作用。根據(jù)辦公廳確定的辦公室職責，我理解省委辦公廳辦公室是承上啟下、聯(lián)系領導和群眾的橋梁；是溝通左右、協(xié)調(diào)廳內(nèi)外各部門之間關(guān)系的紐帶；是上傳下達，保證辦公廳日常工作運轉(zhuǎn)的中樞；是省委辦公廳對外形象的窗口。辦公室的橋梁、紐帶、中樞、窗口的作用，充分說明了它的重點性。要勝任辦公室處長，就必須具備以下的素質(zhì)和能力：

　　一是必須有堅定的黨性。這主要反映在高度的政治敏銳性和較強的是非辨別能力，這是絲毫不能忽略的。

　　二是必須做到精業(yè)務、懂管理，具有開拓創(chuàng)新意識，善于發(fā)現(xiàn)、研究和解決工作中的新問題，創(chuàng)造性地開展工作。

　　三是必須具備較強的合作能力和協(xié)作精神。對內(nèi)要注意發(fā)揮辦公室的整體力量的作用；對外要注意協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，為開展工作創(chuàng)造一個良好的氛圍。

　　四是必須擺正位置。做到參政不代政，到位不越位；言行一致，踏實工作，搞好服務。我認為自己在思想道德、業(yè)務素質(zhì)和管理能力方面基本上達到了以上條件。假如組織給我這個機會，當上了辦公室處長，我該怎么做呢？我具體的工作設想是：圍繞一個中心，協(xié)調(diào)好兩個關(guān)系，做到四個加強。

　�。ㄒ唬┺k公室工作必須以“領導當楷模，機關(guān)做表率，基層樹形象”為標準，緊緊圍繞省委及辦公廳的中心工作和重點做好服務工作。

　�。ǘ�）協(xié)調(diào)處理好對外對內(nèi)關(guān)系。對內(nèi)協(xié)調(diào)，主要是要注意同各處室的協(xié)調(diào)與溝通，在工作上爭取得到廳領導和各處室的大力支持，辦公室在做好為領導服務的同時，對各處室也要做好相應的服務工作。對外協(xié)調(diào)，要把省委及辦公廳領導的工作意圖真正體現(xiàn)在與對外相關(guān)部門的合作中。

　　（三）在辦公室具體的管理中，必須加強以下四方面的工作。

　　1、要加強基礎工作。

　　辦公室的基礎工作主要包括會務、接待、值班、領導活動等。做好基礎工作是辦公室工作上新臺階的基礎。例如，很多人認為值班室的工作是單一型的“傳達室”和“傳聲筒”，但實際上值班室的工作是集辦文、辦會、辦事、綜合協(xié)調(diào)為一體的復合型的工作，是對外的“窗口”。因此，必須重視和研究值班工作。只要把基礎工作抓好，就可以進一步提高辦公室的工作水平和工作效率。

　　2、要加強超前性研究。

　　要注意了解和掌握省委和辦公廳當前及近期的工作重點，以便在工作中增強預見性，做到早研究、早考慮、早準備。例如，接待工作不是簡單的吃、住、行的安排。我認為，接待工作的核心是如何將上級領導到我省考察的內(nèi)容、目的與云南的建設發(fā)展結(jié)合起來，這才是接待工作的核心所在。這就要求我們除了要熟悉省委的方針和政策以外，還要準確地領會省委和辦公廳領導的工作意圖，并在協(xié)調(diào)安排中把領導的意圖真正體現(xiàn)出來，最終達到目的。

　　3、加強主動性服務。

　　辦公室在完成好領導安排的工作任務的同時，必須強調(diào)主動性服務。主要體現(xiàn)在：主動為領導提供信息、設計預案等等。要注意在加強主動性服務的同時，積極維護組織和領導的形象和權(quán)威。

　　4、加強制度化管理。

　　在認真執(zhí)行現(xiàn)行規(guī)章制度的同時，要使辦公室的工作有新的起色，必須要抓好以下兩個制度建設。

　　（1）建立事項提醒及事前復核制度。辦公室任何一項工作，不管是會務、接待、值班、領導活動等，事事無小事。任何一個細小的疏漏都會造成無法彌補的損失，甚至會損害省委和辦公廳的形象。建立這項制度的目的，就雖對準備事項進行綜合檢查，拾遺補缺，確保萬無一失。

　�。�2）建立第一責任人制度。其目的是加強內(nèi)部管理，做好崗位分工，責任落實到人，增強責任心，強化責任感。辦公室內(nèi)部的各塊工作是有機的整體，在管理上要倡導團結(jié)協(xié)作，同心同德；要做到尊重人，理解人，知人善任；要充分調(diào)動和發(fā)揮個人的能動性，創(chuàng)造一個寬松和諧的工作環(huán)境，形成合力，為辦公室的工作上新臺階，服務上新水平，打下更加堅實的基礎。

　　省委辦公廳舉行競崗選拔干部的活動，這是辦公廳人事制度改革的重大舉措，我把這次參與競崗作為積極響應組織號召的行動。希望組織給我這個機會！

　　謝謝大家！

競聘演講稿6

尊敬的各位領導、各位同仁：

　　你們好！

　　護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經(jīng)內(nèi)科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下，和科主任緊密合作，帶領全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院、乃至全市的模范科室。

　　我叫___________，護師，1975年1月出生，19xx年7月中專畢業(yè)于____________衛(wèi)校，分配至現(xiàn)____________學院附屬醫(yī)院西院工作。一直默默地在呼吸、神經(jīng)、心血管、腎、消化、血液等內(nèi)科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評。現(xiàn)在內(nèi)一科。在代理護士長期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部的首肯和通報表揚。先后畢業(yè)于中央電大法律專業(yè)和江西電大高護專業(yè)大專班，現(xiàn)在讀于中南大學護理學本科班。撰寫的論文《82例腦出血的護理》在1995年國家衛(wèi)生部護理中心舉辦的全國論文交流會上獲大會宣讀；《老年性心肌梗塞預見性護理》刊登在1997第12期《九江醫(yī)學》上；《72例腹腔鏡膽囊切除術(shù)病人的健康教育路徑探討》即將發(fā)表在《實用護理雜志》上。

　　一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的護士長才能勝任。

　　好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體，形成一個“群雁高飛，頭雁領”的局面。我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務，逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。

　　二、重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。

　　實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要，是提高護理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇。我將進一步加強和改進實際工作質(zhì)量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)�，F(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術(shù)操作中，并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。

　　作為護士長，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質(zhì)量講評會講解。也以此作為量化管理，做到心中有數(shù)。制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作進行評價。這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù)。

　　三、繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的平均，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。

　　醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干，干好與干壞都一樣的多，但是我個人認為，還可以更好的利用它調(diào)動護士的積極性。我上述的加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù)，再結(jié)合護理部制定的各項護理質(zhì)量標準考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職四等，發(fā)放系數(shù)分別是1.2、1.1、0.9、0。每月通過經(jīng)濟指標細化每1份金額，再乘以考核級別的系數(shù)，做到公正、公平、公開。以經(jīng)濟為杠桿，提高護理質(zhì)量，充分挖掘和調(diào)動每一位護士的主動性和積極性。

　　四、加強溝通，增進協(xié)調(diào)，處理好人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。

　　護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關(guān)系中，扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào)、團結(jié)工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。

　　五、創(chuàng)立溫馨病房，創(chuàng)造名護效應，營造群眾滿意醫(yī)院。

　　把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是產(chǎn)生護理明星，發(fā)生名護效應的最佳途徑，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證。

　　溫馨病房的創(chuàng)立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行為美做起，而且要做到：

　　1、溫馨禮儀服務（給病人以甜蜜的微笑、悅耳的問候和禮貌的自我介紹）。

　　2、溫馨知識服務（詳細的入院宣教單，全面的護理評估單，標準的健康宣教單，完善的護理記錄單，及時耐心的指導）。

　　3、人性化溫馨護理服務（營造溫馨舒適的病房，溫馨的起居服務，溫馨的心理護理，溫馨的睡眠環(huán)境，溫馨的個性化服務）。

　　4、人本護理服務（關(guān)心病人到位，了解病人的身心健康狀況和病情變化到位，護理措施到位，危重和自理困難的病人基礎護理到位，與病人溝通、咨詢和護理指導到位）。

　　5、延伸的護理關(guān)懷服務（入院溫馨的祝�？ǎ�出院詳細的指導，隨時的溫馨電話關(guān)懷，定期的家庭訪視和電話隨訪）。

　　我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理，而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑。溫馨真愛，最能產(chǎn)生護理明星，也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星，成為全科護士克服困難的支柱，團結(jié)力量的核心。

　　六、抓好護士業(yè)務學習，增強科研意識，不斷探索進取。

　　我將搞好護理情報工作，及時了解國內(nèi)外護理學科發(fā)展方向，定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術(shù)，努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識，進而指導開展護理科研，深入分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質(zhì)量，適應現(xiàn)代的發(fā)展需要。

　　七、重視整體護理在臨床帶教中的應用。

　　我院是____________學院的附屬醫(yī)院，為了培養(yǎng)真正實用型人才，我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用。老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養(yǎng)，更應重視學生的觀察、評估、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng)。我將選擇責任心強、有一定教學能力、熱心教學工作的護士擔任帶教老師。學生出科綜合考試我將采取整體護理模式，由我及倆位帶教老師監(jiān)考。從護生所負責的病人中指定一位，讓護生介紹病人情況，同時評估該病人目前存在的護理問題，并且根據(jù)護理問題做3項護理操作，即�？谱o理、基礎護理、無菌操作。三者不能脫節(jié)，要有連貫性，要突出整體護理的特點。

　　八、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。

　　護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，夯實科室的經(jīng)濟基礎。沒有經(jīng)濟基礎，發(fā)展就成了無源之水、無本之木。因此，我將帶領全科的醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即提出嚴厲批評，甚至與獎金掛鉤。因為我深知：嚴格控制科室支出，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的。

　　九、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。

　　眾所周知，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識，有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，并結(jié)合具體案例進行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規(guī)范自己的行為，以法服務病人，以法保護自己，防患于未然。

　　以上九條就是我的競聘思路，希望能得到醫(yī)院和護理部領導、科主任及各位的的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江。我決心，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，為醫(yī)院的社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫(yī)院這個使我引以為豪的大集體中。我將無怨無悔。

競聘演講稿7

　　大家好！青春綻放，激情歲月，青春就是有夢想。我熱愛公司的事業(yè)和團隊工作，我更愿意把自己的全部才華奉獻給這個集體，所以今天我走上這個講臺來證明自己，闡述自己的觀點。今天，我想競爭地區(qū)經(jīng)理。

　　區(qū)經(jīng)理除了關(guān)注安全外，還要協(xié)助經(jīng)理做好油品管理工作，為經(jīng)理出謀劃策，使公司的發(fā)展道路不斷實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。所以這個崗位需要綜合能力和強烈的責任感。今天，我走上領獎臺參加比賽，因為作為一個有理想抱負和責任感的當代青年，作為一個有興趣為中國石油工業(yè)的改革和發(fā)展做出貢獻的石油人，我應該義不容辭地站出來，接受領導和同志的選拔。經(jīng)過一些權(quán)衡，我認為我的優(yōu)勢主要包括以下幾點:

　　第一，有良好的政治素養(yǎng)。

　　第二，熱愛石油行業(yè)，工作經(jīng)驗豐富。

　　第三，多年的工作實踐使我養(yǎng)成了嚴謹、緊密、扎實、高效的工作作風。

　　第四，具有較全面的組織、協(xié)調(diào)和管理素質(zhì)和能力。

　　第五，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。

　　“平靜的湖不能造就優(yōu)秀的水手，舒適的環(huán)境不能造就偉大的時代人物�！蔽疑羁汤斫猓�要想做好，紙上談兵是沒有用的，重要的是腳踏實地。

　　比如，如果這次能參賽成功，我將以“安全第一”為導向，堅持“預防為主，防消結(jié)合”的方針和“安全就是效益”的理念，認真落實消防安全制度，加強消防安全管理，努力杜絕一切安全事故。我的工作假設是:

　　第一，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理抓好經(jīng)營管理，做好員工開展具體工作。

　　第二，落實安全管理制度和屬地管理責任。

　　第三，實施健康安全環(huán)保管理，并對電子系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行詳細記錄。

　　第四，抓好加油站安全人員的培訓，從點到面。

　　第五，定期組織加油站開展應急演練及準備和修訂工作。

　　領導:幾分鐘的競技演講，不能完全描述我對未來工作的諸多想法，但足以表達我對公司的熱愛。如果我在比賽中取得成功，我知道這不僅是我個人的汗水，也是領導的無限信任。我會努力統(tǒng)一全區(qū)全體員工的思想，加強“安全”工作，以健康安全環(huán)保管理體系為標準，堅持誰主管誰安全責任的責任制，讓每一位員工永遠記住安全責任重于泰山，從小事做起，從平時做起，向“低標準、舊習慣、壞習慣”發(fā)起攻勢，堅決杜絕“三違”，全力以赴做好安全工作！

　　我的演講結(jié)束了。謝謝大家！

競聘演講稿8

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　首先感謝公司領導給我提供了這樣一個機會，也感謝同事對我工作的信任和支持。正是有了這樣一個機會才促成我今天的演講，這不僅是展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互提高的機會。

　　我今天參加競聘的是工程主管一職。其實在我決定參加競聘之前，我有幾個晚上一直睡不好覺，我一直在問自己：我為什么要去參加競聘？我憑什么去競聘？經(jīng)過長時間的思考，我覺得我應該參加競聘，因為我熱愛長通這個集體，我愿意去為發(fā)展付出自己的一份努力，同時也想看看自己和別的同志有著怎樣的差距。

　　對于這次競聘，我認為對我個人很富有競爭性和挑戰(zhàn)性，它體現(xiàn)了長通公司公開、公平、公正的工作精神，使得參與的每一個競聘者把自己閃光點和不足都擺在眾人面前，接受公司領導和同事的檢驗，最終實現(xiàn)相互學習、找出差距、共同進步的良好競爭氛圍。

　　一、個人成長經(jīng)歷

　　這里做一下自我介紹，我叫，XX年XX月出生于，XX年畢業(yè)于工業(yè)學院，獲機械制造工藝與設備專業(yè)�？莆膽{，XX年畢業(yè)于XX科技大學，獲計算機及應用專業(yè)本科文憑，工學學士學位。XX年XX月進入XX公司，加入工程三部，從事G網(wǎng)基站安裝、調(diào)測工作至今，回顧7年來的工作，我自認為不論是從技術(shù)上，還是組織協(xié)調(diào)能力上都得到大幅提升，使我從一個通信專業(yè)的門外漢成長為一名合格的通信工程師，在品嘗工程建設艱辛的同時，也體會到了作為一名通信建設者的光榮和自豪。

　　二、自身優(yōu)勢

　　我這次參加的是工程主管一職的競聘，我認為我有以下幾方面的優(yōu)勢：

　　1。作為長通人，我有和長通共同發(fā)展、共同進步、努力把長通做大做強的信心和決心；

　　2。有良好的客戶服務意識，客戶是我們的上帝，是我們的衣食父母，全心全意地為客戶服務，提供優(yōu)質(zhì)服務，使他們滿意，是我們的立足之本；

　　3。具有豐富的施工管理經(jīng)驗，由于長期擔任一線工作，有著良好的獨立完成工程任務的經(jīng)驗和良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，工作起來得心應手；

　　4。有極強的吃苦耐勞精神和飽滿的工作熱情，任何時候都敢于沖鋒在前，并戰(zhàn)之能勝；

　　在看到自己工作優(yōu)勢的時候，我也清醒地看到自身的不足之處：由于基站工作的特點，使我習慣于一個人單打獨斗，團體合作意識相對較弱，不過我相信，憑我對事業(yè)的追求和熱情，在公司領導和同事的幫助和支持下，我會克服不足之處，把工作做得更好。

　　三、崗位工作開展計劃

　　我認為，作為一個合格稱職的工程主管，首先應該認清角色、擺正位置，認真履行好工作職責，做到上為領導分憂，下為群眾服務，并把它作為全部工作的落腳點和出發(fā)點，實現(xiàn)由事物型工作向綜合型工作的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)由自我管理向全面管理的轉(zhuǎn)變。我深知工程主管一職的重要性，如果能得到領導和同事的信任，在這次競聘中有幸當選的話，我計劃將在以下四個方面開展工作：

　　1、協(xié)助部門主任工作，搞好本部門的工程建設工作，起到部門主任和部門員工之間的紐帶作用，實現(xiàn)本部門的工作目標；

　　2、增強員工客戶意識，客戶滿意度直接反映了我們服務質(zhì)量好壞、競爭力的大小，作為主管，應該使大家從思想上充分認識到客戶的重要性，并把樹立客戶意識打造成每一個員工應具備的基本素質(zhì)之一；

　　3、提高安全意識，杜絕重大安全事故，包括人身安全、財產(chǎn)安全、設備安全，任何一項安全事故，不僅給個人造成巨大損失，同時也給公司造成極大損失，保持高度的安全意識，杜絕重大安全事故，也是為公司的持續(xù)發(fā)展提供了有力保障；

　　4、應用科學管理手段，提高工程施工質(zhì)量；利用自己參加過ISO9001質(zhì)量管理體系標準培訓的優(yōu)勢，開展科學管理，完善本部門規(guī)章制度，了解本部門員工的真實業(yè)務水平，有針對性地開展部門員工的業(yè)務培訓工作，提高員工的精品意識，最終全面提高工程施工質(zhì)量；

　　四、結(jié)束語

　　坦誠地講，我關(guān)注此次競聘的結(jié)果，渴望參與成功，但參與有時比結(jié)果更重要，如果本次競聘未能當選，也決不會改變我對通訊事業(yè)的熱愛，我認為我敢站上這個講臺，我就已經(jīng)成功了，我會認真總結(jié)經(jīng)驗，找出自己的不足，學習其他同志的閃光點，以同樣熱情的工作態(tài)度投入到今后的工作當中去�！敖o我一次機會，我將還您十分精彩”！

　　這就是我今天的演講，謝謝大家。

競聘演講稿9

尊敬的各位領導、評委們：

　　大家好！

　　記得有人說過，人最大的不足不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潛能，80%的人只發(fā)揮了個人能力的20%。受這句話的激勵，同時也憑著多年的工作經(jīng)驗，今天，我滿懷信心和激情地前來參加行政綜合管理崗位的競聘，自信有能力挑起這副重擔！

　　我在社會上摸爬滾打了14年，從一名人民教師成長成了一名普通企業(yè)職工，我人生的歷程是豐富多彩的。先后在不同崗位、不同行業(yè)工作的經(jīng)歷，鍛煉了我的意志，豐富了我的知識，增強了我的能力，拓展了我的視野，更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名行政綜合管理崗位人員所必備的素質(zhì)。

　　我認為，能否當好領導的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂。

　　行政工作的優(yōu)劣，以及能否開創(chuàng)新的局面，關(guān)鍵取決于是否有一個堅定不移地貫徹了集團的方針、政策，勇于改革、創(chuàng)新，具有較強的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，善于博采眾長，帶領大家團結(jié)一致、萬眾一心、協(xié)調(diào)工作的領導集體。行政辦主任則是這個集休的核心。行政工作廣而說之就是：積極參與政務，認真辦理事務，熱心搞好服務。細而說之，大到參與領導班子對重大問題的討論和決策，為領導決策提供重要情況和科學依據(jù)；小到大量日常瑣碎的事務，包括人事檔案的管理、人員的崗位培訓，安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境，辦公設施及用品的管理，協(xié)調(diào)各部門及外部的關(guān)系等等。一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無所不管，無所不包。所以有人風趣的說辦公室主任是“上管天，下管地，中間管大氣”，還有人說，辦公室主任要“一馬當先，兩袖清風，三更半夜，四肢勤快”。總之，辦公室主任的職責十分繁雜，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實干。

　　進入21世紀，隨著世貿(mào)大門向中國的敞開，越來越多新的戰(zhàn)役在一片不見硝煙的戰(zhàn)場上展開。21世紀的企業(yè)該如何應對這已經(jīng)發(fā)生的和尚未發(fā)生的戰(zhàn)火呢？科技的研發(fā)、資金的累積、渠道的拓展，這一切的一切，掌控這場戰(zhàn)役的是優(yōu)秀的人才。現(xiàn)代的成功企業(yè)無不重視人才的開發(fā)與培育。因此，在今天這個試飛的平臺上，如果我這只鈴木飛來的小小鳥真的展翅高飛了，××××我想我要做的便是為提升大眾集團、萬眾公司的企業(yè)文化盡一份綿薄之力。

　　曾經(jīng)讀過時尚集團關(guān)于企業(yè)文化的一篇文稿，讓我至今難忘的是其中提到要把企業(yè)辦得像一所學校，企業(yè)的所有員工都將是這所學校里的學生——不停的學習、無間斷的進修，員工自身素質(zhì)及勞動技能的提高不是恰恰推動了企業(yè)的提升嗎？！要把企業(yè)辦得像個軍隊，企業(yè)的所有員工都將是這個軍隊里的戰(zhàn)士——平日的操練，練就一身過硬的本領，軍號吹響就是一支能打且善打硬仗的軍隊。最重要的是要讓企業(yè)像一個家，所有員工都是家庭的一員——為了家庭的富足、美滿他們不懈的努力……

　　如果集團的各位領導對上述觀點也給予與肯定及支持，那么為了這樣一所學校、這樣一支軍隊、這樣一個家，我將在熟悉公司的日常運作后，××根據(jù)公司的自身特色、員工的大眾需求，在自己的職責、職權(quán)范圍內(nèi)開展一系列的活動，力爭創(chuàng)造具有大眾集團、萬眾公司鮮明特色的一所學校、一支軍隊、一個家。本文的文章

　　各位領導、各位評委，自從當年選擇成為一名**的起，我就將自己的前途與命運和醫(yī)學科學院緊緊地連在了一起。此次競聘，無論成功與否，我對事業(yè)的衷心、對同事的愛心、對醫(yī)學院的癡心都絲毫不會改變。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去，為創(chuàng)建一流的醫(yī)學科學院而努力奮斗！

競聘演講稿10

尊敬的各位評委、各位同事：

　　競爭上崗是一面鏡子，能夠展示自己的優(yōu)勢，照出自己的不足；競爭上崗是一道門檻，能夠明確前行的目標，激發(fā)進取的活力�；�于這樣的認識，今天我站在這個競爭的講臺上。此時此刻，我要真誠地感謝領導和同志們給了我這樣一個難得的機會！

　　一篇好的演講應該是不加修飾的，用心講話，講真心話。所以，我把今天的演講題目確定為《真實的我，期待您的信任》。站在大家面前的我，穩(wěn)重而不死板、激情而不張揚、謙和而不懦弱、正直而不固執(zhí)。下面，我用“金、木、水、火、土”來介紹自己適合處長崗位的特點。

　　金———我獲得了金子般的榮譽。參加工作17年，其中有8個年度考核為優(yōu)秀。20xx年被評為xx標兵，20xx年被評為xx有突出貢獻的先進個人，20xx年被xx授予技術(shù)能手稱號，被市xx局記三等功。我深知，這些榮譽的背后是大家充滿期待和信任的目光。

　　木———我像大樹一樣吸收營養(yǎng)�！昂媳е�木，生于毫末”。因為生長在xx這塊肥沃的土地上，所以對領導和同志們的優(yōu)點長處看在眼里、記在心上；因為身處快速發(fā)展的年代，所以對新事物、新知識求之若渴，生怕落伍；因為愛好不多，所以寄望在學習中享受快樂。這些年來，工作之余，我運用所學知識評國家大事，說民生難事，在《xx日報》、《xx日報》、《xx日報》等國家級、省級報刊上發(fā)表文章上百篇。

　　水———我是一個和諧的因子。不論在哪里工作，不論在什么崗位，我都顧全大局，團結(jié)同事。這種品質(zhì)，沒有隨著職務的變遷、崗位的輪換而改變。擔任信息處副處長以來，我找準自己的角色，補臺不拆臺、幫忙不添亂，心悅誠服地接受處長的領導，真心實意地搞好同事關(guān)系，盡力維護班子的團結(jié)、處室的和諧。

　　火———我激情燃燒地工作。從偏居一隅的區(qū)直小機關(guān)走進這座城市的首腦機關(guān)，我備感榮幸，備感溫暖，也備感肩上的責任。對待工作我是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，記不清有多少個假日、多少個夜晚是在寫材料，經(jīng)常加班到第二天太陽升起。令人欣慰的是，我撰寫的多篇調(diào)研文章引起了省市主要領導甚至中央領導的關(guān)注，起草的多篇交辦材料得到了領導的表揚、大家的認可。

　　土———我是地道的'農(nóng)民的兒子。我是伴著泥土和牛羊一起長大的，童年的記憶里充滿了苦澀和艱辛。在農(nóng)村的田野上，我不僅呼吸到了新鮮的空氣，更培植了自己不受污染的心靈。我從長輩們那里繼承的是淳樸、善良、勤奮和忠誠。一直以來，我把這些優(yōu)秀品質(zhì)視為寶貴的精神財富，時刻呵護，時刻銘記，即使在市場經(jīng)濟沖擊、外界誘惑增多的形勢下也毫不褪色。

　　假如我是一株麥子，開始揚花孕穗的時候，我忘不了引導我向上生長的太陽，忘不了供給根須營養(yǎng)的土地。如果我能夠競爭上處長的職位，我一定不負重托、不負眾望、不辱使命。下面，我用自己的姓名“方家平”三個字來詮釋我當處長的工作理念和思路。

　　第一個字：方。一是領導有方。深刻領會、認真執(zhí)行市委及領導的方略，既帶好隊伍當好指導員，又率先垂范當好戰(zhàn)斗員；既運用處長職位的有形力量，又運用個性魅力的無形力量；既不攬功，也不諉過。二是明確方向。認真履行工作職責，確定工作重點，部署工作格局，配置工作資源。三是創(chuàng)新工作方法。處室工作需要在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。我將通過流程再造、制度設計、柔性管理等方式來創(chuàng)新工作方法，努力讓各方滿意。

　　第二個字：家。搞好處室“小家”的和諧，維護xx“大家”的團結(jié)。堅決執(zhí)行xx領導班子的決定，堅持搞好與兄弟處室之間的工作協(xié)調(diào)與感情溝通。團結(jié)出戰(zhàn)斗力，出凝聚力，也出生產(chǎn)力。在良好的氛圍中，努力激發(fā)活力、創(chuàng)造佳績。

　　第三個字：平。從副處長到處長，責任更重大。我將始終保持一顆平常心，誠懇做人，勤懇做事；我將始終保持一顆公平公正之心，客觀地評價別人，正確地看待自己；我將始終激勵和動員全處同志，在平凡的崗位上，努力把最平凡的事情做得不平凡。

　　各位評委、各位同志，行勝于言！給我一個機會，還您一個驚喜！

　　最后以一副對聯(lián)結(jié)束我的演講：上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，立足崗位作貢獻”，橫批是“謝謝大家”。

競聘演講稿11

各位領導、各位老師：

　　早上好！

　　昨天我們陳主席將我們?nèi)�小團隊比作是一支足球隊，說校長書記是領隊教練等等，我回去掂了掂自己的位置，當前鋒，不夠犀利，當后衛(wèi)，不夠老辣，當守門員，又不夠敏捷。因此今天就來競聘一個中場的位置——教導主任。雖然我不善于教導，但我樂于聆聽教導。

　　好了，言歸正傳。先來一個調(diào)查戶口式的自我介紹。鐘利民，男，漢族，現(xiàn)年30歲，大專文化，小學一級教師。95年分配到新合中心小學工作，97年被評為桐廬縣教壇新秀，98年被評為桐廬縣優(yōu)秀教師；99年招考到桐廬鎮(zhèn)第三小學，01年被評為杭州市教壇新秀。今天，承蒙領導和同事的厚愛，在此作教導主任競聘演說。

　　倘若，我有幸成為桐廬鎮(zhèn)三小的教導主任，教導處將堅持一個中心，兩個基本點，四項基本原則。

　　堅持一個中心——課堂教學。將從以下三點切入：

　　1、加大力度落實《桐廬鎮(zhèn)第三小學課堂教學常規(guī)》；

　　2、加強對音樂、體育、美術(shù)、英語、常識等學科的課堂紀律監(jiān)管；

　　3、新課程背景下，開展多層次的教研活動。

　　堅持兩個基本點——教師學生。只有當全體教師積極主動工作，才能提高教學質(zhì)量，才能使我們的教育對象——學生得到充分的自由的發(fā)展。而換個角度而言，()一所學校辦學品位的高低，一名教師教學能力的強弱，也必須通過我們的教育對象——學生來體現(xiàn)。近幾年社會上對三小的口碑越來越好，是因為三小的學生取得榮譽多，無論是體育競賽、文藝表演，還是畢業(yè)生素質(zhì)，皆名列全縣前茅。同時也折射出我們?nèi)�小的教師隊伍是高水平的。有這么優(yōu)秀的教師和學生，還有什么理由不去依托呢？

　　堅持四項基本原則。

　　1、堅持一切為了學生的原則，這也是我們學校的辦學宗旨；

　　2、堅持管理就是服務的原則，教導處事無巨細，但我們盡量服務周到；

　　3、堅持任勞任怨的原則，年輕人多做點無所謂，工作其實就是鍛煉，最大限度的實現(xiàn)我作為一個人存在于地球上的價值；

　　4、堅持樂觀主義原則，面對困難我總是自我安慰：考驗鐘利民的時刻來了，看看他怎么處理！

　　有人說：“教導主任如打氣桶，上下受氣”，那我愿意做一只大肚的打氣桶，用我的大肚容學�？扇葜�事。

　　有人說：“教導主任如中場核心，為進攻和防守穿針引線，那我愿意做像內(nèi)德維德那樣的中場，為我們的后衛(wèi)減少更多的壓力，為我們的前鋒創(chuàng)造更多的進球。

　　最后，我想說：“如果你信任我，請把球傳給我！”

競聘演講稿12

尊敬的各位領導，各位評委老師們：

　　大家好!

　　我叫×××，男，藏族，1975年6月出生，現(xiàn)年31歲，xxxx年8月入果洛州大武民族中學任教。根據(jù)學校設置的崗位，我本次競聘的是語文教師崗位。

　　下面，我擬從以下幾方面向領導和同事們作簡要的陳述：

　　一、對競聘崗位的認識

　　語文既是基礎學科，又是應用學科，語文教師的教書育人作用更顯得舉足輕重，由此對語文教師的專業(yè)素養(yǎng)要求也就更高。

　　近年一些研究表明，當今學生認為他們心目中理想語文教師應具備的十個素質(zhì)為：善于因材施教、善于啟發(fā)學生思維、文學底蘊深厚、重視學生參與、教育觀念與時俱進、教學方法時有創(chuàng)新、言語幽默、很好調(diào)動課堂氣氛、重視學科交叉滲透、關(guān)愛學生。這說明舊時的一套關(guān)于語文教師專業(yè)素養(yǎng)的標準已經(jīng)不再適合新時代的要求，學生群體已經(jīng)切身體會到了時代觀念的沖擊，他們有著自己心目中關(guān)于教師專業(yè)素養(yǎng)的要求，如果教師對伍再不意識到自己的問題所在，再不思考如何提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，終將面臨時代的淘汰。

　　語文教師要不斷充電。充電的形式靈活多樣，基本原則是堅持"終身教育"和"終身學習"的思想。充電內(nèi)容之首要一點是要更新觀念，要學習掌握語文教學領域最新出現(xiàn)的學術(shù)動態(tài)，了解最新的教育理念，教育動向，以便及時調(diào)整提高自己的教學觀念。第二，要善于向同行業(yè)的專家甚至是同事學習，學習他人的優(yōu)秀教學方法，教學經(jīng)驗，其基本途徑就是多觀摩優(yōu)秀教師的模范課，多閱讀各種語文學科領域的優(yōu)秀書籍。陶行知先生說："教師必須學而不厭，才能誨人不倦。"語文教師更應該掌握多方面知識，不僅業(yè)務知識必須全面，對于其他學科如歷史、哲學甚至于某些理工學科的基本理念和思想，也要有一定的了解，否則你就無法與學生進行某些學科交叉性質(zhì)的溝通。當今的教師應努力向?qū)W者型教師標準邁進，所謂學者型教師，是以自己獨特的實踐操作體系、教學思想或教育理論，以及完整的教育體系、教學風格和流派。學者型教師是21世紀教師的新形象，是全面實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。"語文教師必須提高思想素質(zhì)、心理素質(zhì)乃至音樂、體育、美術(shù)素質(zhì)，只有全面發(fā)展的教師才更有可能培養(yǎng)出全面發(fā)展的學生。

　　綜上所述，語文教學地位舉足輕重，語文教師專業(yè)素質(zhì)的提高迫在眉睫，我們要順應時代發(fā)展的激流，敢于探索，勇于創(chuàng)新，積極進取，只有在不斷的學習中提高語文教師的專業(yè)素質(zhì)，方能在當前和今后的素質(zhì)教育大潮中順利地開展素質(zhì)教育。

　　二、競聘優(yōu)勢

　　對于我參與競聘的初中語文教師崗位來說，我有以下五個優(yōu)勢，我用十個字來總結(jié)：“樂業(yè)”、“敬業(yè)”、“專業(yè)”、“好學”、“年輕”，下面我對這十個字進行一下簡單的說明。

　　1、樂業(yè)

　　“樂業(yè)”二字出自老子的“安其居而樂其業(yè)”，就是說從工作中發(fā)掘趣味，享受工作的樂趣。1922年，梁啟超先生在當時的上海中華職業(yè)學校所做的演講《敬業(yè)與樂業(yè)》中認為“樂業(yè)”就是“樂趣”。

　　我認為要做好一名老師，不管你是教什么的，首先一個條件，應該是熱愛教育事業(yè)的。如果你對這個崗位沒有強烈的感情，沒有一種自豪感和成就感，那么，不管你學識多高，都不可能成為一名優(yōu)秀的教師，所以我把這一條放在第一位來談。誠然，教師職業(yè)是很苦很累，不如演藝界的有名，不如政治界的有權(quán)、不如企業(yè)界的有錢，有的只是工作的忙碌和社會的責任。但我從不后悔自己的選擇!我經(jīng)常為自己是一名老師而自豪。不是因為自己是光榮的人民教師、辛勤的園丁、人類靈魂的工程師，而是因為看到學生取得成績后的那種成就感，那種感覺真的無與倫比。

　　2、敬業(yè)

　　“敬業(yè)”取自《禮記》的“敬業(yè)樂群”，就是說忠于自己的工作，把全副盡力集中在工作上。梁啟超先生在演講中認為敬業(yè)就是“責任心”。

　　作為教育工作戰(zhàn)線上的一名新兵，在工作中，我不怕困難，勇挑重擔，頑強拼搏、勇于創(chuàng)新，能吃苦耐勞。教學中能主動與本學科的其他老教師交流學習，討論教學中遇到的問題，積極參加各級的學科培訓以及校內(nèi)外的聽課、評課活動;向同行們學到了不少教育教學的方法，同本組教師團結(jié)協(xié)作，與全校同事相處融洽;教學立足于課堂設計和評價機制的創(chuàng)新，勇于探索新的教學方法和評價手段。

　　我是我校最早實踐新課程改革的語文教師之一，xxxx年9月我校開始在初中起始年級進行課改試點，我就擔任了一個班的語文教學任務。20xx年9月新生入學，我又擔任了其中一個班的班主任和語文教學工作�；叵胝n改的這四年多來，我深入學習課改理論，參加課改培訓，轉(zhuǎn)變教學觀念，撰寫課改論文，積累了許多寶貴的經(jīng)驗。

　　在課堂上讓學生自主學習、合作探究，讓他們動起來，激活學生的創(chuàng)新思維。在課余時間我常常與學生談心，作同學們的朋友，拉近了師生之間的距離，使學生對老師的感情轉(zhuǎn)移到學科學習上來，真心希望做到“語文因我顯魅力、學生因我愛語文”。

　　3、專業(yè)

　　我畢業(yè)于青海民族學院漢語言文學系，本科學歷，文學學士學位，高中教師資格，從學歷水平和專業(yè)角度考慮，目前這個崗位和我之間是“門當戶對”的。況且，經(jīng)過六年多的學習和鍛煉，我對課堂的教學組織能力、應變能力，對教材的整體駕馭能力，對學生掌握知識程度的判斷分析能力都有了很大的提高，我認為我完全能勝任我所競聘的語文教育工作。

　　4、好學

　　我之所以把“好學”作為一項競聘優(yōu)勢在此提出來，是因為我覺得一個不學習的老師是不可想象的�，F(xiàn)實社會各個方面都瞬息萬變，科學技術(shù)一日千里，如果我們一直靠自己幾年前甚至十幾年前當學生時在學校學到的知識來教現(xiàn)在的學生，我想大家都會覺得是不可思議的。所以我們必須不停地、積極地、主動地去學習，學習新的教育理念，學習使用一些新的教學手段，才能適應時代的發(fā)展，才能真正完成好我們教書育人的神圣使命。

　　5、年輕

　　我有較強的年齡優(yōu)勢，我正當青春年華，身體健康，精力旺盛，這些條件一方面可以使我能夠全身心的投入到我所熱愛的工作中。另一方面，由于年齡比較接近，年輕的老師更容易和學生交流，更容易找到共同話題，因此也就更受學生歡迎，也跟容易進行教學，更容易做學生的思想工作。還有就是因為年輕，所以能更好更快地學習和掌握一些新生事物。

　　三、我的缺點和劣勢

　　分析完優(yōu)勢，就該分析一下自己的缺點和在競聘中的劣勢，只有知道了自己的缺點和不足，才有可能在以后的工作中改進和提高，一個總是自以為是的人是不可能進步的。

　　1、普通話不過關(guān)。由于從小就沒有得到一個好的對話環(huán)境，所以雖然經(jīng)過了大學的學習和工作期間的鍛煉，但我的普通話依然是很不標準的。作為一名教語文的老師，這是一個致命的弱點。

　　2、參加的學習和培訓太少。參加工作六年來，由于工作安排和時間因素等各種原因，我參加的正規(guī)培訓和學習十分有限，因此對目前的教育理念、學術(shù)動態(tài)、教學觀念等了解甚少，有待于進一步的提高和補充。當然，我本人也正在通過雜志、電視、網(wǎng)絡等途徑努力自學。

　　3、教學上花的時間多而研究上花的時間少。參加工作以來，我在備課、上課、作業(yè)批改等方面花了大量精力，但在作為一個老師所應有的教學研究方面做的很不夠，平均連每年一篇高質(zhì)量的論文都沒有。作為一名年輕教師，這種習慣是很危險的，這是我在今后的工作中必須努力改進的一個方面。

　　四、工作思路

　　各位專家評委，如果我有幸競聘成功，我會做好本職工作，發(fā)揚自己的優(yōu)點，愛崗敬業(yè)、愛生，努力作到：

　　1、做一個學習型的教師。在工作中不斷完善自我，充實自我;拓寬自己的知識面，早日使自己的教學再上一個新的臺階。

　　2、做教育教學的有心人。以人為本，因材施教，根據(jù)不同學生的不同特點，采取不同的教學方法，關(guān)注全體，關(guān)注差異，教他們學會學習，學會做人。成敗在于課堂，細節(jié)決定教學成敗。每上一個課時，我會突出這樣幾點：一、抓聽講集中，不能過于松散無束;二、抓討論合作的效果，不能流于教學形式;三、抓發(fā)言與質(zhì)量，不能讓課堂死氣沉沉;四、抓作業(yè)書寫規(guī)范與作業(yè)按時完成，不能輕易放縱學生;五、抓自學指導與訓練，不能讓學生到中學了還連讀書都不會;六、抓教學難點與重點，不能使教學走過程;七、抓好作文教學，穩(wěn)步提高。作文在中考中所占分值較大，加大寫作力度。八、夯實基礎，早抓復習。語文是一門積累的學問，短期強化毫無效果，要讓學生盡早多讀、多背、多練，在反復中加強記憶。九、對畢業(yè)班強化閱讀訓練。將各種文體的分析方法教給學生，反復練習，并能把握時代脈搏。組織專項復習，人人過關(guān)，適當訓練難題。十、抓暫差生輔導與補習，結(jié)合學生自身實際情況做到因材施教，不能讓他們失去學習的興趣。

　　3、會積極配合班主任工作，促進班級建設及良好班風學風的形成，避免把貧困生和后進生的包袱丟給班主任，出現(xiàn)工作空擋，把教學和思想教育融為一體，當好班主任的參謀和助手。

　　陶行知先生說過“捧著一顆心來，不帶半根草去�！�，我深感一位人民教師的責任和光榮，作為一名青年教師，我知道工作才剛剛起步，未來的成就還要靠自己的堅持不懈和腳踏實地。給我一個機會，我將以我的熱情與進取、誠心與虛心、刻苦與勤奮為創(chuàng)造大武民族中學的美好明天獻上自己的微薄之力。

　　謝謝大家!

競聘演講稿13

　　1、各位領導、各位評委，我來參加這次競聘是責任感和使命感的驅(qū)使。不管成功與否，我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱。

　　我的演講完畢，謝謝大家！

　　2、配合一把手，認真貫徹上級行的指示精神，抓好各項制度的落實，結(jié)合本單位實際，創(chuàng)造性地開展工作，把人心凝聚起來，把業(yè)務抓上去，積極發(fā)展各項業(yè)務，為員工創(chuàng)實惠、為建行創(chuàng)效益。不論這次競聘能否成功，我都不灰心不氣餒，將一如既往地干好本職工作，把自己塑造得更優(yōu)秀、更出色，為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造出更多的成績，添加更多的精彩。

　　謝謝大家！

　　3、競聘成功，我的工作目標是：以為爭位，以位促為。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，電視臺使辦公室工作管理制度化，服務優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。

　　謝謝大家在這百忙之中聽了我的演講！

　　4、理想，是行動的種子！自信，是成功的關(guān)鍵！我正在尋找著適合自己的人生舞臺。雖然機遇總是同挑戰(zhàn)并存，但我堅信愛崗敬業(yè)的我肯定能看見絢爛的彩虹！

　　我的競聘演講完畢。謝謝大家！

　　5、運用一切手段為客戶提供綜合性的金融服務，圓滿完成各類基本業(yè)務的交易；挖掘客戶潛在金融需求和潛在市場，做好咨詢服務和理財服務，密切與客戶的關(guān)系，樹立服務意識，從服務上下功夫，在實際工作中要做到特事特辦，急事急辦，易事快辦，難事妥辦，靠特色服務贏得客戶。

競聘演講稿14

尊敬的領導、同志們：

　　大家好！

　　我叫xx，是（……目前的工作以及學歷）。

　　來保護區(qū)工作多年，這些年我的收獲很大，在管理局的正確領導下，我由一名林業(yè)愛好者，成長成一名林業(yè)行政執(zhí)法者，在我跟隨我們的站長、同志們一起生活、學習、工作中使我深深地感受到人與自然是相通的，只有熱愛大山的人才能真正的讀懂大山，只有熱愛大山的人，才能真正了解山的絢麗，在與山的對話和交流中凈化靈魂、感悟人與自然的真諦，讓生命如山風之坦蕩，如山林般生機盎然。

　　憑著一股滿腔熱情，我今天走上講臺來競選xx站站長之職，下面談談我一旦競選上該職后的想法和計劃。俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”，所以我首先要與站里的同事一起制定出屬于我們自己站的規(guī)章制度，當然肯定要報到科室里（派出所）去批復。其次，在完成上級下達的任務和工作外，要做好四件事：

　　第一：統(tǒng)一和提高認識。我們說：興趣是最好的老師，我想作為一名管護員應當很明確地認識到自己是干什么的，要是對自己所要履行的職責和義務都不清楚，或者是工作積極性不高，做一天和尚撞一天鐘，那我們的工作怎樣才能做好呢？所以我要求我們站的管護員一定要牢固樹立起依法履行職責秉公執(zhí)法，主動去干工作。談到認識問題，當然包括周邊群眾及社區(qū)人們的思想認識，因為他們的一言一行都可能與我們怎樣去開展工作有關(guān)系。這就需要我們的管護員在平時巡山護林之余積極做好周邊群眾與社區(qū)群眾的宣傳教育工作，動員他們一道關(guān)心和支持我們保護區(qū)的確事業(yè)。提高我們保護區(qū)的知名度。

　　第二：實際工作中要抓緊抓早。我們以前站里基本上是一個月開一次會，我想我們站應該至少要開三次會，做到有什么事早讓大家知道，明確自己和個人將要做什么，怎樣才能把工作做好。

　　第三：抓好重點、難點。對管轄區(qū)經(jīng)常有違法亂紀的地點和人物、物種做好詳細記錄，做到心里有數(shù)，重點防范和打擊違法人員。我們管護員不懂得林業(yè)法律法規(guī)我們怎樣去執(zhí)法，所以加強學習是我們管護員同志一個重點，我們站將制定一些基本的常用的林業(yè)行政執(zhí)法知識、月考試制度，每個月檢驗我們管護員的執(zhí)法水平是否有所提高。使我們的管護員個個能獨立辦案。

　　第四：發(fā)揮站里每個人的優(yōu)勢的特長，準備在科研和寫作這兩塊做點力所能及的事，好比去年我個人就對蘭花的觀察和記錄做了大量地工作，同時也發(fā)現(xiàn)了一個新品種，等到來年開花后，準備通過業(yè)務科報給上級林業(yè)部門審批和認定。

　　總之，我們目標是繼續(xù)發(fā)揚我們xx站的優(yōu)良作風和傳統(tǒng)。爭當一流的管護站。當然人無完人，金無足赤，如果我還不夠競選該職位的資格，有幸競選xx站的副站長，也是一個很鍛煉人的崗位，我也同樣做好本職工作，發(fā)揮主觀能動性，協(xié)助站長把站里的工作做好，爭當優(yōu)秀管護站和管護員。

　　生命需要綠色，人類需要藍天。

　　最后我提議：讓我們?yōu)樘旄�藍，山更青，水更秀，做出自己應有的貢獻吧！

　　謝謝大家

競聘演講稿15

尊敬的領導：

　　大家好！

　　對于本次競聘，結(jié)合實際，我表達兩層意思：

　　一是一顆紅心、兩種準備：心存敬畏，以和為貴，低調(diào)做人，高調(diào)做事；競聘上崗，將全心全力，競聘落榜，愿甘當綠葉。

　　二是發(fā)自內(nèi)心要說三聲謝謝：感謝xx局——選擇了我，鍛煉了我，成就了我；感謝領導——培養(yǎng)了我，提攜了我，幫助了我；感謝同事——理解了我，包容了我，支持了我。

　　拿破侖曾經(jīng)說過“不想當將軍的士兵不是好兵”，今天我站在競聘席上“斗膽一試”，算是對自己的推薦和宣傳。如果能夠競聘上崗，我感恩各位領導和同事，將以百倍努力回報大家的厚愛和支持，如果未能上崗，我會平和接受，還會以百倍努力為我們企業(yè)的發(fā)展做出自己應有的努力。最后我以四句話作為競聘演講結(jié)束語：

　　銘記生活中經(jīng)歷的喜悅與寬慰；

　　懷念工作中遇到的善良與感動；

　　存儲所有對我的恩情與暖意；

　　珍惜一切難忘的決心與支持。

　　再次謝謝大家！

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