求職心得體會(huì)(匯編15篇)

　　心中有不少心得體會(huì)時(shí)，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗(yàn)和想法。應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的求職心得體會(huì)，僅供參考，大家一起來看看吧。

求職心得體會(huì)1

　　最難找工作的八類人！

　　以下八類人在求職過程中，很難找到的工作，希望你不要成為其中之一；假如你有如下所說的特征之一，也希望你能夠及時(shí)改正，為今后發(fā)展打好基礎(chǔ)。

　　情商低下的人

　　智商顯示一個(gè)人做事的本領(lǐng)，情商反映一個(gè)人做人的表現(xiàn)。在未來的社會(huì)里，不僅要會(huì)做事，更要會(huì)做人，做人有時(shí)比做事更重要。

　　脆弱的人

　　隨著的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會(huì)有來自各方面的，尤其是的，脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)，積極鍛煉強(qiáng)健的身心才能在未來是贏家。

　　知識(shí)陳舊的人如今是資訊快速發(fā)達(dá)的時(shí)代，知識(shí)更新的速度越來越快，知識(shí)倍增的周期越來越短，要想靠早些時(shí)候?qū)W的知識(shí)“應(yīng)付”一輩子，已完全不可能了。

　　技能單一的'人

　　要想避免在中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾招，一專多能。這就是為什么復(fù)合型人才受歡迎的原因。

　　反應(yīng)遲鈍的人

　　“遲鈍”就會(huì)“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。單獨(dú)打斗的人

　　協(xié)作，協(xié)調(diào)，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。

　　目光短淺的人

　　有句話說得好，“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)”。同樣，一個(gè)人的需要不斷地規(guī)劃設(shè)計(jì)，要注重生涯規(guī)劃，及早發(fā)現(xiàn)自己的錨，并盡可能匹配自己的工作。

　　不善學(xué)習(xí)的人

　　在當(dāng)今學(xué)習(xí)型社會(huì)里，人與人之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異，人與人之間的“較量”在學(xué)習(xí)能力的“較量”，要做“學(xué)而知之”的人，學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會(huì)被淘汰的。

求職心得體會(huì)2

　　你知道嗎，找工作寫求職信落伍了？用人單位對于面試求職者送去的資料，不如一開始就看簡歷好了，無比要花那么的時(shí)間去看個(gè)人求職信了，求職信會(huì)時(shí)那么的多余，如果為了把簡歷頁數(shù)湊多點(diǎn)不妨也寫一下�？梢晕覀兯坪跤悬c(diǎn)東西忽略了。

　　調(diào)查顯示59%的職場人反對寫求職信

　　求職信和個(gè)人簡歷，這是每位剛出校門的畢業(yè)生求職找工作必備的兩大基本資料。然而如今應(yīng)聘工作的潮流不僅是簡歷越來越薄，越來越簡潔，甚至很多人已經(jīng)不屑寫求職信。調(diào)查顯示目前還使用求職信的職場人僅有16%。然而職場專家們認(rèn)為，這恰恰說明很多人還是沒掌握求職信撰寫要訣。

　　六成人已經(jīng)不用求職信了

　　一份網(wǎng)上調(diào)查顯示，有59%的個(gè)人用戶在投遞簡歷時(shí)并沒有附上求職信；使用求職信的人僅占16%；另有25%左右的人處于不確定狀態(tài)，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為并不是每一封投出的簡歷都需要求職信。求職信不是和簡歷一樣，是求職時(shí)必須的材料嗎？為什么會(huì)有人覺得沒用？報(bào)告指出，近六成的職場人并不看好求職信，覺得求職信只是一種擺設(shè)，一種浪費(fèi)資源的包裝，對應(yīng)聘工作沒有實(shí)質(zhì)性幫助。報(bào)告引用一位房地產(chǎn)公司文案的話說，“求職信是比較虛的東西，千篇一律，夸張地抒發(fā)感情。對資格老練，閱人無數(shù)的人力資源經(jīng)理根本不起作用�！彼�以無謂知道如何寫求職信了。

　　持這種觀點(diǎn)的被調(diào)查者們表示，自己跳槽找工作已經(jīng)完全不用求職信，薄薄一張卻很充實(shí)的簡歷才是大家的王牌。這樣的話就更沒有必要尋找怎么寫跳槽求職信范文。簡歷上顯示的工作經(jīng)驗(yàn)才是硬道理，自己從事過什么行業(yè)，崗位經(jīng)驗(yàn)，用數(shù)字反映業(yè)績。這些才是招聘單位最感興趣的`內(nèi)容。逆潮流應(yīng)用，求職信反而表現(xiàn)個(gè)性堅(jiān)持使用求職信的人僅僅只有16%，但是他們對這封信的作用非�？春�，認(rèn)為如今流行簡歷簡單輕薄化，只有考求職信表現(xiàn)自己的個(gè)性，吸引招聘單位注意。比如江蘇一位電信單位的工程師覺得：負(fù)責(zé)招聘的人力資源經(jīng)理每天閱讀格式統(tǒng)一、沒有感情、數(shù)據(jù)枯燥的個(gè)人簡歷，肯定很痛苦。所以求職信能突出個(gè)人的特點(diǎn)，真切誠懇，肯定能吸引他們注意力的。一些被調(diào)查者說，在應(yīng)聘歐美企業(yè)、國企單位和特別想要進(jìn)的公司時(shí)，都會(huì)專門寫上一封求職信。在信上補(bǔ)充簡歷中看不到的“個(gè)性信息”，以及對對方企業(yè)文化的理解。

　　人力資源專家：“會(huì)用”是關(guān)鍵在報(bào)告中，幾位人力資源專家給出的意見很有意思：求職信，文筆特別不好者不用寫，邏輯思維不強(qiáng)者可不寫�！耙�?yàn)檫@樣根本寫不出求職信的作用，反而弄巧成拙”。專家們建議求職信言辭上要懇切平實(shí)，娓娓道來�！扒�萬不要套用廣告詞匯，不要用網(wǎng)上下載的模板”。模板時(shí)用來參考的，而且要用心創(chuàng)造有個(gè)性的求職信，打造全心全意求職信。

　　簡潔的求職信，職業(yè)顧問們建議：求職信最好用幾句話歸納了個(gè)人履歷，并重點(diǎn)突出求職者的背景材料中與未來雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。一份好的求職信應(yīng)該能體現(xiàn)清晰的思路和良好的表達(dá)能力，也就是溝通交際能力和性格特征，能使招聘單位從中初步感受到求職者的“鮮活”形象。

求職心得體會(huì)3

　　自十月份找工作開始，一晃一個(gè)月過去，工作還是沒有著落，但在這艱難地征途中收獲的感想頗多，所以總想把最近想的什么記下來，以后翻出來看也別有一番滋味兒，紀(jì)念紀(jì)念。

　　十月份剛開始，好多大公司，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營商什么的開始大肆宣講，招兵買馬。開始和幾個(gè)舍友天天關(guān)注校園招聘BBS，一有宣講會(huì)，便屁顛屁顛趕到本部去，不管崗位是否合適，去聽聽。早就聽說找工作是體力活，勤快點(diǎn)多跑跑很容易找到的，思想上也做了準(zhǔn)備，什么挫折困難的都不怕�？葱�園招聘網(wǎng)，中華英才網(wǎng)之類的搜索信息，網(wǎng)上也填了不少簡歷。很早的時(shí)候想進(jìn)華為(現(xiàn)在還是想，畢竟大公司對人才培養(yǎng)比較重視)，根據(jù)興趣愛好，申報(bào)了“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)”，結(jié)果一直未收到相關(guān)面試通知，很是著急，很多后來網(wǎng)申的同學(xué)都去面試了，我還是沒有消息，有經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)告訴我報(bào)一些他們主要招聘的.崗位，可能有些冷門的不招，我也就放棄了這個(gè)華為這個(gè)念頭，吸取教訓(xùn)吧，之后很久的某一天中午，在圖書館自習(xí)的我突然收到華為公司的面試通知，第二天就要去，當(dāng)時(shí)莫名的激動(dòng)又害怕。華為的人事部還是認(rèn)真負(fù)責(zé)的嘛，但要面試啊，我性格一向不太喜歡在陌生人面前說話，發(fā)表意見，況且還有群面，我害怕�；氐剿奚崂�，還有幾哥么也一樣，明天和我一起去的，這我就安慰了些，沒那么緊張。面試那天早上，穿上了我剛買的一套西服(花了血本)，但是為了工作，舍得啊!4個(gè)人很紳士的出發(fā)，我第一次正式的面試，在華為南研所面試等待的時(shí)候，一直想HR會(huì)怎么問，怎樣自我介紹，在老婆鼓勵(lì)下一直保持著很自信的狀態(tài)，一面的時(shí)候我發(fā)揮還不錯(cuò)，聊天的時(shí)候盡量往自己喜歡熟悉的東西上靠，過了，又是漫長的等待，群面了，華為最牛逼的群面。開始分組的時(shí)候當(dāng)然要先了解小組成員了，交流發(fā)現(xiàn)我分的一組沒人會(huì)侃，語言表達(dá)都很一般，沒大腿可以報(bào)了。群面的時(shí)候吧，有的人自我介紹的時(shí)候，面試官會(huì)對你講的內(nèi)容追問很多，到我的時(shí)候，很流暢地把準(zhǔn)備好的話都出去，面試官?zèng)]有追問其他的，還好吧，可能是我的內(nèi)容含金量比較低，人在房間里感覺不到時(shí)間在走，神經(jīng)一直繃得很緊，出來的時(shí)候同學(xué)說都快2個(gè)小時(shí)了，這一組這么久。我面試完感覺第一次群面表現(xiàn)還不錯(cuò)，沒有出很多錯(cuò)，但馬上就有相關(guān)人員通知我面試到此結(jié)束，天啊!被刷了，感覺很不好，因?yàn)楦杏X整個(gè)過程表達(dá)還好啦，我這組的組長也覺得不應(yīng)該是我啊，12人里淘汰4人，有幾個(gè)人群面時(shí)感覺還不如自己�；貋頃r(shí)都四點(diǎn)多了，馬上又地鐵趕到本部參加晚上的PPLIVE宣講會(huì)。路上我反思了下，總結(jié)了幾點(diǎn)，一是我的自我介紹內(nèi)容沒有亮點(diǎn)，面試官不感興趣，其他人都說了很多參加的大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)成績怎么好，還有一些研究生學(xué)歷就高，專業(yè)研究更加出色，二是群面分組辯論的時(shí)候我提出的觀點(diǎn)不夠犀利，明顯可有可無的，沒有說到突出點(diǎn)上，給面試官印象不深，路上一路糾結(jié)到了本部，晚上回仙林時(shí)已經(jīng)很晚了。

求職心得體會(huì)4

　　馬上要離校了，時(shí)光匆匆，轉(zhuǎn)眼4年大學(xué)就要結(jié)束。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、用人機(jī)制的改變，下崗人員、待業(yè)青年、大中專職校畢業(yè)生已匯成了一支龐大的求職隊(duì)伍。求職已成了我們求得生存、挑戰(zhàn)自己、面對現(xiàn)實(shí)、走向社會(huì)的一門必修課。作為即將邁出校園的20xx屆畢業(yè)生，我成為了數(shù)萬求職大軍當(dāng)中的一員。從職業(yè)定位到簡歷制作一直到等待最后的結(jié)果，不同單位的求職歷程，或完整或中途結(jié)束的道路，當(dāng)中的迷茫，或艱辛或喜悅，夾雜著各種難以言喻的復(fù)雜的情感。然而，也正是通過這一次次的求職，一次次在失敗中思考和總結(jié)，讓自己在求職路上不斷積累，不斷成長，現(xiàn)在我正等待著我喜歡的這份工作最后的程序--面試�；厥鬃约阂宦纷邅淼臍v程，深淺不一的記憶和腳印，不同的階段都使自己有所感悟和收獲，不同階段性的成長都帶給我巨大的財(cái)富�，F(xiàn)就自己所經(jīng)歷和感受的，談?wù)剬η舐毜恼J(rèn)識(shí)和想法。從20xx年10月中旬開始，我踏上了求職的征程。其實(shí)我對企業(yè)招聘的認(rèn)識(shí)是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往、眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到后來才發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面，比如畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（中華英才網(wǎng)、無憂網(wǎng)、九博人才網(wǎng)等等），拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時(shí)準(zhǔn)備著投遞簡歷。經(jīng)過很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗(yàn)：擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。匆忙的準(zhǔn)備了簡歷，關(guān)注所有招聘信息。第一次去招聘會(huì)現(xiàn)場的感覺記憶猶新。那是我第一次參與到人山人海的招聘會(huì)隊(duì)伍中，人頭竄動(dòng)的鏡頭只在電視上看過。當(dāng)時(shí)的擁擠以及投簡歷的過程中，讓我真真切切的感覺到我們這不可逃避壓力的一代。沒有深入了解招聘單位的背景以及需求，所以在接下來的幾次面試中常常因?yàn)椴缓闲囊饣蛘卟粚�口的專業(yè)半途而廢。于是我想起一句話：君子厚積而薄發(fā)。只有做好充分的準(zhǔn)備才能做好事情。精心的準(zhǔn)備是求職成功的基礎(chǔ)。求職的過程便是重新認(rèn)識(shí)自己的過程，要給自己正確的定位，應(yīng)該知道并不是所有的工作都是最合適自己的，不管它有多好。從一開始，自己就沒有對工作有一個(gè)根本的認(rèn)識(shí)，所以導(dǎo)致現(xiàn)在的迷茫。失去了學(xué)校的保護(hù)傘，真正融入到社會(huì)的時(shí)候，巨大的河流沖垮了自己的方向，找不到出發(fā)點(diǎn)。三百六十行卻不知道到底適合哪

　　一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個(gè)目標(biāo)。最正確的做法就應(yīng)該是在大一的時(shí)候，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。當(dāng)然，這也是我自己的意見。

　　不要等到最后關(guān)頭再想找工作的事，那就太晚了。中國學(xué)校普遍的學(xué)習(xí)氣氛是重學(xué)術(shù)，所以老師們經(jīng)常會(huì)灌輸“找工作等到考完試再說也不吃，現(xiàn)在的社會(huì)還是很注重學(xué)歷，研究生比本科生有競爭力”這樣的思想，其實(shí)這是片面的，真實(shí)的情況并非如此。也不要一味的追求名企，更不要對七頁不挑不揀給錢就行，想想要選的七頁是不是真的適合自己，能否在企業(yè)中長久工作下去，因?yàn)楫厴I(yè)以后工作將成為你以后生活的主題，所以這份工作適不適合你是很重要的。衡量一個(gè)企業(yè)是不是最好的，我們應(yīng)該看他是否可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì)，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會(huì)的要求。求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的.企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒個(gè)目標(biāo)。

　　曾經(jīng)在一本書上看到，求職的第一件事不是做簡歷，而是進(jìn)行行業(yè)認(rèn)知和職業(yè)定位。對信息進(jìn)行整理、歸納、分析、篩選、得出結(jié)論，然后選定自己的職業(yè)目標(biāo)，只有完成這一步，給自己準(zhǔn)確的定位，才能做到在求職時(shí)有針對有選擇，避免精力和資源的浪費(fèi)，同時(shí)，提高求職的成功率。對于我來說，曾經(jīng)在是否適合本專業(yè)崗位，是否要跨專業(yè)求職有過疑惑，要對自身優(yōu)勢性進(jìn)行全面分析以及職業(yè)發(fā)展前景的深入了解。確定好職業(yè)之后，由于選擇性較強(qiáng)，因此在網(wǎng)投時(shí)，節(jié)省了大量職位搜索的時(shí)間。而對口的專業(yè)也提高了簡歷投遞成功的可能性。做好工作的準(zhǔn)備，這種準(zhǔn)備是建立在認(rèn)識(shí)自己了解工作的基礎(chǔ)上的，簡單的問自己幾個(gè)問題就可以知道你在這些方面做得是不是足夠了，認(rèn)識(shí)自己：我自己最擅長什么？喜歡什么？未來想做什么？考研找工作對你來說意味著什么，你都認(rèn)識(shí)到了什么？了解工作：除了一些著名公司你還知道那些？對于快速消費(fèi)品行業(yè)、汽車業(yè)，你還知道哪些行業(yè)？你知道你想做的工作具體都做些什么？這些問題能夠看出你對自己與工作的了解，如果你只能說個(gè)大概而不是具體的一些東西，那么你就應(yīng)該好好從這些方面準(zhǔn)備了

　　面試的學(xué)問最為精深，也是應(yīng)聘者能否最終求職成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一般都緊隨筆試開展，有一輪，兩輪，三輪等的區(qū)別，大多企業(yè)以兩輪為主。在各種面試形式中，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試在一面中被大多數(shù)的企業(yè)多采用，一方面可以借此考察應(yīng)聘者的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和邏輯分析、語言表達(dá)等能力，一方面作為在面試者仍較多情況下的篩選辦法，可以節(jié)省面試官的時(shí)間和精力，降低招聘成本，可謂一舉兩得。接下來，通常會(huì)是部門經(jīng)理面試或公司管理層面試，這一面，除了綜合素質(zhì)的考核，更多的是有關(guān)于個(gè)人價(jià)值觀、經(jīng)歷等的挖掘、證實(shí)，更多的是用人單位與求職者的雙向選擇。

　　面試過程中要謙虛謹(jǐn)慎，面試官提出問題的時(shí)候不要不懂裝懂，這樣會(huì)給招聘單位留下好印象。要機(jī)智應(yīng)變，揚(yáng)長避短。要有充分的自信，消除自己的緊張感。

　　俞洪敏曾經(jīng)說過：“不管你現(xiàn)在的生命是怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)時(shí)機(jī)不到的時(shí)候，把自己的厚度給積累起來，當(dāng)有一天時(shí)機(jī)來臨的時(shí)候，你就能夠奔騰入海，成就自己的生命。”足以說明積累本身及對于把握機(jī)遇的重要性，當(dāng)然，這也需要有正確的認(rèn)知和心態(tài)，從平常的一點(diǎn)一滴開始積累，做好準(zhǔn)備迎接機(jī)會(huì)的到來。我想，雖然在大一到大四的過程中我并不總是目標(biāo)明確，但是，無論哪個(gè)階段，我都用心地去付出與積累，并不斷去反思與總結(jié)，在這樣日程月累的過程中，我不斷鍛煉與成長。一直堅(jiān)信，沒有理所當(dāng)然的成功，也一直信奉，有付出總有回報(bào)。這樣的信念與認(rèn)知也成為求職路上的支柱和力量。

　　在一次次的招聘會(huì)中，我沒有妥協(xié)，我沒有因?yàn)槊つ慷�簽工作，我一直等待著我想去的企業(yè)，我喜歡的職業(yè)。并且我一直堅(jiān)持著并堅(jiān)信總有一天我能成功。如今，我正準(zhǔn)備著這個(gè)企業(yè)最后的面試。

　　四年恍如昨日，大一到現(xiàn)在點(diǎn)點(diǎn)滴滴都記在心頭。如今臨近畢業(yè)，踏入社會(huì)。感謝長春工業(yè)大學(xué)人文信息學(xué)院所有的老師對我們的教導(dǎo)與幫助。這累積的經(jīng)驗(yàn)都是巨大的財(cái)富，必定會(huì)讓我們在求職路上取得成功，豐富多彩的大學(xué)生活畫上完美的句號(hào)。

求職心得體會(huì)5

　　大學(xué)生就業(yè)形勢難，目前已經(jīng)是個(gè)不爭的事實(shí)。昨天要不是親身體會(huì)，我可能永遠(yuǎn)都不會(huì)相信。昨天我去北京大學(xué)中國青少年成長訓(xùn)練營去應(yīng)聘助教老師，僅僅的五個(gè)職位，就有五六十個(gè)人去應(yīng)聘，甚至更多。由于我在面試前做了一些準(zhǔn)備，所以我很順利的通過了初試。這讓我明白，無論做什么事情，都不要打無準(zhǔn)備之仗。事先心里有譜，在面試時(shí)你就不會(huì)緊張，回答問題也會(huì)很有邏輯。面試過后就是漫長的等待復(fù)試通知，由于是第一次正式找工作，我心里很急躁，雖然感覺不錯(cuò)，但還是有點(diǎn)擔(dān)心。我當(dāng)時(shí)就像熱鍋上的螞蟻，坐立不定。這可能還與我的性格有關(guān)，事后想想任何事情做完之后，結(jié)果都已成定局，我們應(yīng)該以平常心去看待，是你的誰也奪不走。所以以后我要改掉我這個(gè)不好的習(xí)慣，不要總是把自己放在很緊張的位置。

　　初試過后是復(fù)試，下午的我就沒上午那么幸運(yùn)�；卮饐栴}時(shí)有點(diǎn)緊張，邏輯性不強(qiáng)。這是我以前就有的毛病，但這次暴露的一覽無余。記得主考官問我小時(shí)候的理想，現(xiàn)在是否還在堅(jiān)持時(shí)，我的回答簡直出乎我的意料。剛開始還在我的把握之中，誰知最后一下子慌了，說的什么內(nèi)容現(xiàn)在我已經(jīng)記不起來了。主要原因還是當(dāng)時(shí)太緊張，本來自己的`語言組織能力就不強(qiáng)，一緊張更不行了。以后我會(huì)注重這方面的鍛煉，真金是頂?shù)淖』馃挼�，我要努力做一顆真的金子。現(xiàn)在我還在等待通知，成功和失敗就在那一瞬間。

　　無論這次結(jié)果如何，我感覺收獲還是有的，最起碼我更看清了自己的弱點(diǎn)。并且我在以后的學(xué)習(xí)和生活中，我會(huì)努力鍛煉我的弱點(diǎn)，從小事做起，細(xì)心謹(jǐn)慎，以一顆平常心去看待成敗和得失。舍得舍得，有舍必有得，上帝在給你關(guān)上一扇門時(shí)，同時(shí)他也會(huì)給你打開一扇窗。讓我們以樂觀的心態(tài)去看待生活給我們的考驗(yàn)吧！

求職心得體會(huì)6

　　面試時(shí)別這樣說話

　　語言是求職者在求職面試中與招聘人員情況、交流思想的工具，更是求職者敞扉，展示自己知識(shí)、、能力和氣質(zhì)的一個(gè)主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語言無疑會(huì)增強(qiáng)你的力，幫助你獲得，反之，不得體的語言會(huì)損害你的形象，削弱你的力，甚至導(dǎo)致求職面試的。那么，在求職面試中要注意哪些影響自己的忌語呢？

　　缺乏最明顯的就是“你們要幾個(gè)？”對用人單位來講，招一個(gè)是招，招10個(gè)也是招，問題不在于招幾個(gè)，而是你有沒有這1/100或1/2或獨(dú)一無二的實(shí)力和力�！澳銈円�不要女的？”這樣詢問的，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏心的表現(xiàn)。面對已露怯意的，用人單位正好“順?biāo)�推舟”，予以回絕。你若是來一番非同凡響的介紹，反倒會(huì)讓對方認(rèn)真考慮�！巴獾厝艘�不要？”一些外地人出于坦誠，或急于得到“兌現(xiàn)”，一見招聘人員就說這么一句，弄得人家無話可說。因?yàn)橐话闱闆r下，不得不要外地人，也不是所有的外地人都要，這要看你的實(shí)際情況能否與對方的需求接上口，讓人家覺得很有必要接納。

　　急問待遇“你們的待遇怎么樣？”“工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢！”談?wù)搱?bào)酬待遇，無可厚非，只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步意向時(shí)再委婉地提出。

　　不合邏輯考官問：“請你告訴我你的一次經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)過。”如果這樣說在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)？”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實(shí)際。

　　報(bào)有熟人“我認(rèn)識(shí)你們單位的__”，“我和__是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”等等。這種話主考官聽了會(huì)反感，如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你這話引起的.結(jié)果就會(huì)更糟。

　　本末倒置例如一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問求職者：“請問你有什么問題要問我們嗎？”這位求職者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的規(guī)模有多大？中外方的比例各是多少？請問你們董事會(huì)成員中外方各有幾位？你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何？”參加求職面試，一定要把自己的位置擺正，像這位求職者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。

　　不當(dāng)反問主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。

　　拿腔拿調(diào)有一位從新加坡回國求職的機(jī)電工程師，由于在新加坡呆了兩年，“新加坡腔”比新加坡人還厲害，每句話后面都長長地拖上一個(gè)“啦”字，諸如“那是肯定的啦”。半個(gè)小時(shí)面試下來，考官們被他“啦”得暈頭轉(zhuǎn)向，臨別時(shí)也回敬了他一句：“請回去等消息啦！

求職心得體會(huì)7

　　我是中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）工業(yè)與民用建筑專業(yè)的大四本科生，通過自己的努力，終于在今天找到了一份屬于還不錯(cuò)的工作——中建三局總承包公司，找工作心得體會(huì)。以下幾點(diǎn)是我自工作以來的心得體會(huì)，希望能給大家提供一些參考。

　　1、選擇目標(biāo)在投簡歷之前一定要想好自己去什么樣的公司，這樣會(huì)使你找工作所花費(fèi)的時(shí)間和精力大大減少。如建筑工程（本科）這個(gè)專業(yè)，最優(yōu)秀的學(xué)生最好進(jìn)院，第二優(yōu)秀的學(xué)生可以選擇房地產(chǎn)和有名的施工單位，第三優(yōu)秀的.學(xué)生可以選擇一些較有名的施工單位，第四優(yōu)秀的學(xué)生一般來說只能選擇那些剩余的要建筑工程的單位了，心得體會(huì)《找工作心得體會(huì)》。優(yōu)秀這個(gè)詞包含了個(gè)人所獲得的各種證書、學(xué)習(xí)成績、社會(huì)活動(dòng)、班級(jí)和活動(dòng)、政治面貌、口才、特長愛好、長相身高等（按重要性從大到小排列）因素。當(dāng)然也要考慮自己的興趣及意愿等自己的想法，如想到一個(gè)離家近的公司，可以重點(diǎn)關(guān)注一些自己本省公司的招聘信息。

　　2、面試面試之前一定要多看一些關(guān)于面試技巧及注意事項(xiàng)的書和資料，有了充足的準(zhǔn)備，不僅會(huì)使你避免出錯(cuò)，而且會(huì)使你信心百倍。提前想好考官可能提的各種問題及應(yīng)對的。我認(rèn)為面試以下幾點(diǎn)最重要：表現(xiàn)要絕對自信且大方；始終保持微笑；表現(xiàn)出想進(jìn)入該公司的強(qiáng)烈愿望；說話要少而精。

　　3、等待結(jié)果不要著急，只要準(zhǔn)備充分再加上自己的實(shí)力和表現(xiàn)是沒問題的。即使自己沒有被通知也不要灰心，畢竟后面還有很多機(jī)會(huì)。想一下到底是為什么被刷了下來，可以問其他被錄用的同學(xué)或者直接問用人單位，經(jīng)驗(yàn)，為下一個(gè)公司準(zhǔn)備。

　　以上只是我的個(gè)人意見，肯定有不足和不對之處，具體情況要具體分析。最后祝愿大家每個(gè)人都能找到一個(gè)理想的工作！

求職心得體會(huì)8

　　面試：說十個(gè)用你的理由

　　好人才必須德才兼?zhèn)?/p>

　　華碩在選拔人才時(shí)，注重五大指標(biāo)——謙、誠、勤、敏、勇。許佑嘉經(jīng)常參與公司新員工的面試工作。他說華碩的面試一定會(huì)把謙、誠、勤、敏、勇的考察指標(biāo)放進(jìn)去。

　　給出十個(gè)非用你不可的.理由

　　比如他在面試時(shí)，最問一個(gè)問題是：請給出我十個(gè)非用你不可的理由。

　　應(yīng)聘者說：“我這個(gè)人很勤快。”

　　“請問你怎么證明？”

　　應(yīng)聘者說：“我這個(gè)人反應(yīng)很快�！�

　　“請問你怎么證明？”

　　應(yīng)聘者說：“我這個(gè)人很敬業(yè)。”

　　“請問你怎么證明？”

　　許佑嘉說，就這么反復(fù)問來問去，一些應(yīng)聘者開始否定自己，開始他認(rèn)為自己有很多優(yōu)點(diǎn)，但一個(gè)一個(gè)證明下來，他把自己認(rèn)為的優(yōu)點(diǎn)一個(gè)一個(gè)又推翻了。就這樣可能等問到第五六個(gè)問題的時(shí)候，有的應(yīng)聘者就沒有繼續(xù)的勇氣和能力了。其實(shí)就用這么一個(gè)問題，能測驗(yàn)一個(gè)應(yīng)聘者。

　　第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于堅(jiān)持；

　　第二，看他是不是勤于思考，勤于挖掘自己，是否對自己有清楚的認(rèn)識(shí)；

　　第三，看他是不是夠機(jī)敏，反應(yīng)夠靈敏，一旦一個(gè)優(yōu)點(diǎn)被主考官否定了，是不是可以迅速找出另外的，把面試進(jìn)行下去；

　　第四，看他是不是誠實(shí)，特別是在業(yè)績、經(jīng)驗(yàn)方面，應(yīng)聘者在面試過程中談到任何一個(gè)有關(guān)問題，都會(huì)被記錄下來，會(huì)被調(diào)查；

　　第五，看他是不是謙遜，有時(shí)因?yàn)橐粋�(gè)個(gè)優(yōu)點(diǎn)被否定后，有的應(yīng)聘者就開始急了，其實(shí)那只能說明他不是一個(gè)合格的人。要但不能自大

　　許佑嘉認(rèn)為，面試時(shí)，應(yīng)聘者需要和謙虛，但不能過于夸大。他說自己曾經(jīng)面試過一個(gè)很優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員。這個(gè)業(yè)務(wù)員一口氣給出他十個(gè)為什么必須用他的理由。他的業(yè)績和經(jīng)歷讓面試官們都很滿意。結(jié)果在面試結(jié)束后，該應(yīng)聘者對許佑嘉“吹”自己能力如何驚人，“我告訴你我在原來那公司做業(yè)務(wù)已經(jīng)做了四年了，我的業(yè)績一直很好，你不知道，其實(shí)我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量爛得要命，之所以市場占有率那么高，都是靠我們這些業(yè)務(wù)打出來的。你看那么差的產(chǎn)品我都能賣得很好，如果到了華碩，業(yè)績肯定會(huì)更好�！薄斑@樣的員工，打死我們也不能用，因?yàn)樗�根本就沒有精神�！�

求職心得體會(huì)9

　　就業(yè)之路本就在自己的腳下

　　寧夏目前的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%，寧北工業(yè)城市石嘴山的失業(yè)率為4.6，雖說略高于全區(qū)平均水平，但與1997年這個(gè)市9.3的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率來比降幅已超過了一半。五年來，石嘴山市有3.5萬人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)和再就業(yè)。下面三個(gè)故事是個(gè)縮影，故事的主人公用自己的親身經(jīng)歷告訴家鄉(xiāng)每年新增的4000多城鎮(zhèn)就業(yè)人員，下崗失業(yè)并不可怕，就業(yè)的路本就在自己腳下――

　　韓欽：“努力、再努力，將離我們越來越近。”

　　家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個(gè)人一起被市勞動(dòng)就業(yè)局組織勞務(wù)輸出到深圳。剛走出家門，由于縫紉技術(shù)不過關(guān)，許多服裝廠的活做不了，最后一起到一家傘廠做學(xué)徒。因?yàn)樵囉闷诠べY較低，大家情緒很不穩(wěn)定，無心學(xué)技術(shù)，想換廠掙大錢，僅在這家傘廠干了15天便集體辭工�？捎捎跊]掌握技術(shù)，沒有企業(yè)愿意要，此時(shí)想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來，由于韓欽在寧夏干過電鍍工作，有一定的技術(shù)，便去參加招聘會(huì)，被一家線路板廠錄用。半年后，韓欽主動(dòng)辭掉這份工作應(yīng)聘到一家電子廠，被安排做生產(chǎn)助理，從此實(shí)現(xiàn)了他在深圳做白領(lǐng)的夢。回首一年多打工生活，韓欽說他有好幾次曾因?yàn)樘�艱辛產(chǎn)生過想回家的念頭，與他同來深圳的幾個(gè)人就因?yàn)榕鲁钥嗷厝チ�。但韓欽終于堅(jiān)持了下來，他說這要靠努力。“在這里我不僅實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，更重要的是我學(xué)到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛，但也充滿希望，有志者事竟成，努力、再努力，將離我們越來越近�！�

　　田寶玲：“天道酬勤，付出就會(huì)有收獲�！�

　　家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財(cái)會(huì)班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年，她做過會(huì)計(jì)、小飯館服務(wù)員、售貨員，甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后，她踏上了南下深圳的列車。

　　初到深圳，14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計(jì)文員工作。在這里干了四個(gè)月，她辭職去一家國營單位應(yīng)聘，被選中做會(huì)計(jì)。初學(xué)做會(huì)計(jì)，每周平均挨訓(xùn)三次，那時(shí)的她經(jīng)常被訓(xùn)得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次，“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后，當(dāng)她在新的崗位上履職時(shí)才終于弄明白那時(shí)財(cái)務(wù)訓(xùn)她并沒有錯(cuò)。1998年，田寶玲應(yīng)聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達(dá)到1500港元。之后，她幾次跳槽，現(xiàn)在東莞一家公司做會(huì)計(jì)，并有了一個(gè)屬于自己的家，丈夫也從寧夏到了東莞落戶。

　　畢業(yè)后的10年間，田寶玲堅(jiān)持走自己選擇的.打工之路。她的理念是，“天道酬勤，只要付出，就會(huì)有收獲�！�

　　李穎濤：“下崗并不一定是壞事，它也許給了你一次自己的機(jī)會(huì)。”

　　1997年，僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后，他只身去海口闖蕩，當(dāng)過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據(jù)對市場的調(diào)查，他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地，購買了500只雞娃娃，像撫育一樣，李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而，一場雞瘟幾乎令他雞場里的雞全軍覆沒，一下子賠了3萬多元。當(dāng)時(shí)許多人好心人都勸他別干了，家人見他太辛苦，又沒有收獲，也勸他。親人的勸說，的，令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過，想過退縮，但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣，擴(kuò)大養(yǎng)殖場規(guī)模，在市下崗職工再就業(yè)貸款擔(dān)保中心的擔(dān)保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場，并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量，加強(qiáng)了防疫。功夫不負(fù)有心人，他終于了。兩年多來，李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只，小公雞3萬只，豬400多頭，盈利7萬元。一個(gè)下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤，現(xiàn)如今對自己的經(jīng)歷感到自豪。他說，“其實(shí)下崗并不一定是壞事，它也許給了你一次自己的機(jī)會(huì)。

求職心得體會(huì)10

　　經(jīng)過多番的考驗(yàn)和漫長的等待，終于找到了一份工作。最大的體會(huì)莫過于這一句話：找工作很難，找一份稱心如意的工作更難！

　　實(shí)習(xí)以后，我就著手求職的事了，開始制作簡歷和瀏覽相關(guān)的就業(yè)信息。在那段時(shí)間，我和其他同學(xué)根本沒得到什么指導(dǎo)，不知道怎么做簡歷，不知道有什么面試技巧，全都是自己在網(wǎng)上找資料看和互相交流。后來，學(xué)院也組織相關(guān)的就業(yè)指導(dǎo)講座，不過，講座只是讓我們復(fù)習(xí)一次已經(jīng)知道的東西。要是學(xué)院能早些開展這方面的工作，效果可能會(huì)好些。無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負(fù)責(zé)，除了你自己。

　　在開始求職之路時(shí)，我就抱著這樣一個(gè)心態(tài)：如果確實(shí)找不到一份好工作，那我不管是什么職位，只要單位肯聘請我，工資能養(yǎng)活我自己的，我就去做。這樣也可說是先就業(yè)再擇業(yè)的心態(tài)吧。持這樣的心態(tài)，在找工作的過程中，我不會(huì)那么容易對前途感到迷惘。

　　制作簡歷花了我不少心思，后來才覺得不是那么必要。別人的經(jīng)驗(yàn)之談?wù)f，一份好的簡歷能讓你在眾多的簡歷中脫穎而出，獲得面試的機(jī)會(huì)。就是因?yàn)檫@樣一個(gè)說法，我花了很多時(shí)間在簡歷的封面設(shè)計(jì)和內(nèi)容撰寫上。現(xiàn)在想來，精美的簡歷對我找工作的幫助不大。因?yàn)榻衲旰芏嘟處煹腵招聘都是要先報(bào)名考試，筆試通過了才可以進(jìn)入下一輪考核，簡歷作為敲門磚的作用不大，盡自己的能力通過筆試這一門檻才是開端。

　　簡歷制作出來后就是投簡歷。開始的時(shí)候是海投，看到相關(guān)的都去投，尤其是在招聘會(huì)上，不放過任何的機(jī)會(huì)。不過，后來覺得還是“有的放矢”比較好。一來省一點(diǎn)簡歷，二來不會(huì)因?yàn)闆]有得到面試機(jī)會(huì)而灰心。

　　我去過兩三場招聘會(huì)，除了在我們學(xué)校舉行的師范生專場招聘會(huì)外，其他的都沒有什么合適我們專業(yè)的工作。在招聘會(huì)上投了很多簡歷，只有兩家學(xué)校通知我去面試。當(dāng)然，面試以后就沒有消息了。不過，開始的時(shí)候去面試都是拿經(jīng)驗(yàn)，沒有結(jié)果也沒關(guān)系。

　　過了一段時(shí)間，班上有些同學(xué)開始埋怨我們的專業(yè)了。因?yàn)樵趧e人看來，英語老師就是要英語系的，要過專業(yè)英語八級(jí)的，我們這個(gè)教育學(xué)專業(yè)雖然是英語方向，但就是比不上英語系的。因此，很多同學(xué)在找工作的時(shí)候都遭到“歧視”。其實(shí)，并不是我們專業(yè)的錯(cuò)，只是別人看法的問題，我們的專業(yè)有我們的價(jià)值。我依然對自己的專業(yè)有信心。我本來就是想到小學(xué)任教，這個(gè)專業(yè)正合適。我不后悔當(dāng)初的選擇！

　　后來，番禺開始進(jìn)行教師的公開招聘工作，身為番禺人，當(dāng)然就是踴躍參與。經(jīng)過了筆試、面試、試教、體檢多重考驗(yàn)，最終才能得到一份工作，真的來之不易。剛開始知道筆試成績的時(shí)候，我很擔(dān)心自己進(jìn)不了下一輪考核。因?yàn)?50分的卷子，我只得了七十多分。不過，按照排名和比例，我還是勉強(qiáng)過關(guān)了，得以進(jìn)入下一輪。試教、面試也不是輕松的事情。之前我做了很多準(zhǔn)備工作。不過，再多的準(zhǔn)備還是值得的！番禺的招聘工作持續(xù)的很長時(shí)間，經(jīng)常要學(xué)校、市橋來回跑，經(jīng)常要在苦苦地等待中度過，有一種身心疲憊的感覺，因此，當(dāng)接到體檢通知的時(shí)候也不是特別興奮了。無論如何，總算找到了一份比較合心的工作。

　　以上就是我一個(gè)大致的求職歷程，其間有興奮的時(shí)候，緊張的時(shí)候，灰心的時(shí)候，失望的時(shí)候……也可算是值得回味的一段經(jīng)歷吧。如果我有機(jī)會(huì)和師弟師妹們分享我的心得，我想說的是：

　　永遠(yuǎn)不要對自己失望。不要因?yàn)閯e人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當(dāng)然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會(huì)成功；但也不要看不起自己。因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤�素�?/p>

　　求職前最好給自己定位。問問自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。我一開始就是希望畢業(yè)后可以到小學(xué)教英語，所以我關(guān)心這方面的招聘信息較多，應(yīng)聘也有目標(biāo)。

　　俗話說：機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人。如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準(zhǔn)備，應(yīng)考的準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。很多招聘單位開始都要進(jìn)行筆試，雖然不知道具體考什么內(nèi)容，但可以試著去猜測，做一些準(zhǔn)備。教師的考試一般就是教育理論和專業(yè)知識(shí)，復(fù)習(xí)一下總比什么都不準(zhǔn)備強(qiáng)。面試的時(shí)候要注意著裝。得體的著裝往往會(huì)給考官留下好的印象，可能會(huì)加一點(diǎn)分。心理上的準(zhǔn)備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過多的緊張只會(huì)讓我們發(fā)揮失常。

　　如果離求職還有比較長時(shí)間的同學(xué)，最好就是利用課余的時(shí)間多給自己充充電，學(xué)學(xué)與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)、技術(shù)，多看看各方面的書，多參加一些實(shí)踐活動(dòng)。這樣，寫簡歷的時(shí)候才有話可說，簡歷也因而變得精彩。

　　經(jīng)歷能讓人變成熟，謝謝一直伴我走來的家人、朋友、老師和同學(xué)！

求職心得體會(huì)11

　　第一，找工作要重過程，別把結(jié)果看得太重要，有的畢業(yè)生老想著單位會(huì)不會(huì)用我，我會(huì)不會(huì)找到適合自己的工作，擔(dān)心這個(gè)擔(dān)心那個(gè)，卻不注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積累求職秘決。

　　第二，找工作要有一種執(zhí)著的追求，不要怕失敗，要有信心，真誠能打動(dòng)一個(gè)人，執(zhí)著照樣能感動(dòng)一個(gè)人。

　　畢業(yè)生要認(rèn)清現(xiàn)在的形勢，今年是全國高校擴(kuò)招的第二批學(xué)生畢業(yè)之年，加之還有去年未找到工作的人，應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)壓力非常大，形勢不容樂觀。拿廣東等發(fā)達(dá)地區(qū)來說，所需的主要科目師范生已達(dá)飽和，緊缺的只是小學(xué)中學(xué)的計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、英語教師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著發(fā)達(dá)地區(qū)，不能有好高鶩遠(yuǎn)的思想，一定要認(rèn)清自己的實(shí)力，自己是什么，自己到底能干什么。另一點(diǎn)是不要太注重工資的高低，關(guān)鍵是所謀求的崗位有無發(fā)展空間，空間有多大。很大同學(xué)不愿到基層去，原因是工資低，地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點(diǎn)，這些地方發(fā)展的空間大，機(jī)會(huì)多，競爭卻小，而發(fā)達(dá)地區(qū)和大城市則相反，剛畢業(yè)的大學(xué)生，尤其不是名牌大學(xué)畢業(yè)的大學(xué)生去這些地區(qū)找工作，發(fā)展空間極小，機(jī)會(huì)少，竟?fàn)巺s很激烈。

　　對于社會(huì)上的招聘，我有自己的一些體會(huì)，我前一段時(shí)間去過廣州、東莞、中山等市，給我感受最深的是現(xiàn)在社會(huì)對人才的認(rèn)可，不止考慮你有什么證書，你畢業(yè)于那所大學(xué)，你是什么專業(yè)，用人單位可能會(huì)考慮你是不是名牌大學(xué)畢業(yè)的，但這并不是最重要的，無論你是誰，他會(huì)給你一個(gè)機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是你的素質(zhì)，你有無可塑性。

　　關(guān)于一些證書如英語四、六級(jí)證書，一些外企、國有和民營大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質(zhì)是相關(guān)的，四、六級(jí)證書只是給你提供可以和他談?wù)劦囊粋�(gè)機(jī)會(huì)，關(guān)鍵還看你的實(shí)際操作能力。比如一家單位要用你，給你一篇文章讓你現(xiàn)場翻譯。現(xiàn)代社會(huì)更注重實(shí)用性人才，一些證書，只是考試能力的一種體現(xiàn)，不可能完全反映一個(gè)人的真實(shí)水平，社會(huì)只重視實(shí)踐操作，我們在大學(xué)里只是注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，實(shí)際操作能力卻很差。你說你是大學(xué)生，給你一份工作，你能拿得起放得下嗎？而我們目前的大學(xué)生在大學(xué)里只是應(yīng)付考試，卻不過問社會(huì)真正需要什么樣的人才，盲目地學(xué)了四年就急匆匆地去找工作。針對這些問題，我要特別提出兩點(diǎn)建議：一是要提高自我修養(yǎng)，二是要學(xué)會(huì)適應(yīng)社會(huì)。

　　我想對學(xué)弟學(xué)妹們說的是在大學(xué)一定要確定自己的目標(biāo)。讓自己清楚地明白讀大學(xué)的目的到底是什么？要把自己培養(yǎng)成什么樣類型的人？在大學(xué)里這為了這個(gè)目標(biāo)該怎樣學(xué)？如何做？所以學(xué)弟學(xué)妹們在大學(xué)期間還應(yīng)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，只有這樣，畢業(yè)后才能順利快速進(jìn)入社會(huì)，到時(shí)候你可能找了一個(gè)專業(yè)不對口的工作，而事實(shí)表明，很多畢業(yè)生都是找到的`工作專業(yè)不對口，那就看你做事的能力了，比如進(jìn)了工廠，人家叫你操作，你會(huì)操作嗎？

　　另一點(diǎn)是一定要夯實(shí)自己的基本功，很多師范生找工作的基礎(chǔ)都沒打好，“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差，語言表達(dá)能力差，人際關(guān)系差，對教材的理解能力差，教育學(xué)思想差等，由于缺乏鍛煉，出了社會(huì)，這些不足之處一下子就暴露出來了。

　　我們學(xué)校是海南省唯一一所師范類高校，畢業(yè)生一般會(huì)分配到省各個(gè)中小學(xué)去，但這種情況最近一兩年已發(fā)生了改變，一些重點(diǎn)中學(xué)像海中、僑中、加積中學(xué)、文昌中學(xué)等已經(jīng)把目光投向了全國，包括重點(diǎn)師范大學(xué)的畢業(yè)生，那么我們?nèi)绾稳ズ椭攸c(diǎn)大學(xué)的畢業(yè)生競爭呢？我想我上邊已經(jīng)提到了，我再概括一下：

　　一、加強(qiáng)自身的語言表達(dá)能力，這包含兩方面內(nèi)容，清楚地向別人表達(dá)自己的意思，準(zhǔn)確地理解別人的意思。

　　二、提高自己與人相處與人溝涌的能力，這是包括協(xié)作能力，組織能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，與人共事的能力等等。

　　三、加強(qiáng)個(gè)人的文化素養(yǎng)，上至天文，下至地理，一個(gè)人的涵養(yǎng)不單體現(xiàn)內(nèi)在，還體現(xiàn)外在，你一開口說話，一談吐人家就知道你有無內(nèi)涵。文化是內(nèi)斂的東西，積淀了多少文化修養(yǎng)也能體現(xiàn)一個(gè)人氣質(zhì)。

　　四、要有過強(qiáng)過硬的專業(yè)技能，專業(yè)技能的高低決定你能否找到一個(gè)好工作，能否拿到高薪水。

　　五、文字表達(dá)能力，不單包括文科生，還包括理科生，誰也免不了與文字打交道，這也在一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)人的素養(yǎng)，我們有的同學(xué)畢業(yè)簡歷都寫不好，如何讓單位青睞。

　　六、還需掌握一些公共知識(shí)，如電腦網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，要根據(jù)個(gè)人專業(yè)掌握一定就可以了，我們只需了解在自己專業(yè)范圍內(nèi)需要了解多少這方面的知識(shí)。

　　有一點(diǎn)我需要強(qiáng)調(diào)一下，在大學(xué)，英語四、六級(jí)也好，計(jì)算機(jī)證書也好，只是一個(gè)工具，我們在掌握這些工具的同時(shí)，要側(cè)重于專業(yè)知識(shí)，不要被四、六級(jí)或計(jì)算機(jī)等級(jí)考證所累而忽略了專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。

　　我還要再強(qiáng)調(diào)一下主動(dòng)精神，學(xué)習(xí)也好，工作也好，主動(dòng)精神很關(guān)鍵，天才就是主動(dòng)性的爆發(fā)，主動(dòng)就是不用別人告訴，你就能出色地完成任務(wù)，這一點(diǎn)是用人單位在試用期最注意觀察你的一點(diǎn)。例如，領(lǐng)導(dǎo)叫你做一份文件，你該問哪些人，該如何去做，需要注意那些問題，這一切都需你自己去做，而不要問領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該如何做。

　　目前考研被炒得很熱，已經(jīng)成為一種趨勢，但不能盲目，要有自己清晰的計(jì)劃，要把自己塑造成什么樣的人，在這一點(diǎn)上再考慮自己是不是考研，考什么研。我們是社會(huì)人，我們要考慮到社會(huì)和家庭，現(xiàn)在的教育其實(shí)是終身教育，等有了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)再去考，不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研，出來就是社會(huì)缺少的人才，這并不標(biāo)志著你在社會(huì)有強(qiáng)大的競爭能力，我有一個(gè)同學(xué)在人大讀研出來后卻到了一個(gè)中學(xué)去教書。再比如搞電腦的，我理論不深，但我動(dòng)手能力強(qiáng)，你是研究生，但你動(dòng)手差，單位不一定用你卻有可能用我。所以說考研并非是萬能的。而對于下定決心準(zhǔn)備考研的同學(xué)，這當(dāng)然是好事，但不要好高鶩遠(yuǎn)，讀研究生只是一種過程，關(guān)鍵還在自己。

　　我之所以比較輕松的找到了工作，這與我大學(xué)四年的努力是分不開的，我每個(gè)假期都到學(xué)校去實(shí)踐上課，可以說有了三四年的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣一出學(xué)校就可以直接操作，在實(shí)踐過程中可以考慮自己所學(xué)的在工作中如何操作。我現(xiàn)在進(jìn)這瓊海的加積中學(xué)，當(dāng)初和我競爭的有一些國內(nèi)著名的師范大學(xué)畢業(yè)生，如華中師范大學(xué)和西南師大等，但我贏了。當(dāng)初來到海師時(shí)我也曾郁悶過，但今天我可以自豪地說我的選擇沒有錯(cuò)。

求職心得體會(huì)12

　　不久前，我被問到這樣一個(gè)問題：“一架飛機(jī)里可以裝下多少粒豆豆糖?”與我交談的并不是早熟的5歲小孩，而是一位40多歲的中年人——他就職于某全球領(lǐng)軍企業(yè)，當(dāng)時(shí)我正在面試該企業(yè)的一個(gè)誘人職位。

　　就在同一次面試中，我還被問到：“36的立方是多少?”，“你認(rèn)為20xx年2月17日的利率將是多少?請回答確切的利率數(shù)字，精確到百分點(diǎn)后兩位�！�

　　每個(gè)MBA學(xué)生都會(huì)告訴你，我們正處于招聘季節(jié)。

　　有趣的是，并非像我在歐洲工商管理學(xué)院(Insead)的同學(xué)們原本猜測的那樣，這次面試不是一家投資銀行或金融服務(wù)機(jī)構(gòu)的面試。實(shí)際上，這次招聘的是銷售與市場部門的一個(gè)職位。盡管對于銷售與市場方面的職位而言，面試過程看似隨意——至少與那些應(yīng)聘投行職位的同學(xué)相比是這樣，但這家特別的機(jī)構(gòu)卻將“壓力面試”加在他們的壓軸戲中。

　　在壓力面試中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者迅速拋出一堆問題，特點(diǎn)通常是些頗為復(fù)雜、回答時(shí)間也很緊迫的問題，目的是想觀察受試者面對“壓力”如何應(yīng)對。這一類型的面試還具有其它的變化形式，比如雇主讓一組面試官排成一列，每次允許一人或全體出現(xiàn)，每位面試官的惟一任務(wù)是對應(yīng)試者造成壓力。

　　與壓力面試形成鮮明對照的是行為面試，在這類面試中，應(yīng)聘者被要求描述過去工作經(jīng)歷，以此表明自己的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神或創(chuàng)造力。這類面試中，任何答案都是可以接受的，重要的是如何描述事件情形。

　　此外還有其它類型的面試，如信息化面試、結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試等。

　　在新加坡這里，有時(shí)面試我們的公司經(jīng)常只在法國楓丹白露校區(qū)設(shè)有招聘區(qū)，因此還存在視頻會(huì)議面試、校園面試和現(xiàn)場面試等方式。這幾類面試實(shí)際上構(gòu)成了一條不同的軸線，所有其它類型的面試可以此展開。

　　為每次面試的細(xì)微差別作出準(zhǔn)備需要耗費(fèi)許多時(shí)間。不過，我所收到關(guān)于面試的最佳忠告是：放松，記住你也在面試他們，正如他們在面試你一樣。

　　這個(gè)忠告幫助我淘汰了一位雇主，因?yàn)楫?dāng)我談到今后5年內(nèi)希望從事一份能夠從職業(yè)中體驗(yàn)快樂的工作時(shí)，他吃吃地笑起來。他答復(fù)稱，在20年的職業(yè)生涯中，他從沒有一天感受到快樂，這就是 “工作”的實(shí)質(zhì)。因此，我認(rèn)定這家公司不適合我。

　　這個(gè)建議還幫助我排除了另一位可能成為我老板的人，當(dāng)時(shí)他邀請我參加最后一輪面試，沒想到卻透露出，該職位實(shí)際并不在新加坡——先前他們引導(dǎo)我相信職位是在新加坡。

　　這個(gè)建議還幫我打消了從事咨詢業(yè)的念頭，因?yàn)槲业暮芏郙BA同學(xué)對此深惡痛絕。

　　相反，我已經(jīng)決定，仍然忠于自己的優(yōu)勢及熱情，不要被一些金玉其外的合同所迷惑。我將繼續(xù)在銷售與市場領(lǐng)域發(fā)展，并致力于塑造消費(fèi)者行為的工作。

　　令我驚奇的是，無論是在工作地點(diǎn)、職務(wù)或行業(yè)方面選擇變動(dòng)，如此多的MBA學(xué)生似乎都打算改行，我可能算不上是典型。

　　從前的戰(zhàn)略咨詢顧問們，如今在業(yè)內(nèi)尋找管理類工作。一些商務(wù)拓展人員開始嘗試從事投資銀行業(yè)。一些企業(yè)家們轉(zhuǎn)而競聘高級(jí)咨詢師的工作。還有一些厭倦打工的人，設(shè)法開創(chuàng)自己的企業(yè)。每個(gè)人都在覬覦別人的工作。

　　為什么不為這些工作開設(shè)某種內(nèi)部市場呢?這與我們在宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中所學(xué)的“雙重耦合”(double-coincidence)問題頗為相似。

　　從前，人們以面包換購雞蛋，或用雞蛋換購面包。但為了做到這點(diǎn)，面包師傅必須找到正好愿意接受他的面包、并拿雞蛋作為交換的`人。而當(dāng)這位面包師傅想要牛奶時(shí)，他又不得不尋找另一個(gè)愿意以牛奶交換面包的人。

　　因此為了解決這一問題，貨幣單位應(yīng)勢而生。如此一來，面包師傅可以出售面包掙到錢，再用錢去購買他需要的任何其它東西。

　　同樣，我們應(yīng)為在歐洲工商管理學(xué)院就讀前那些學(xué)生的工作創(chuàng)建一個(gè)系統(tǒng)。

　　歐洲工商管理學(xué)院的校友們擔(dān)心找不到工作的人數(shù)令人驚訝。有些人一直表現(xiàn)卓越，獲得過無數(shù)贊譽(yù)和大筆的年終獎(jiǎng)金，卻承認(rèn)他們擔(dān)心自己不夠優(yōu)秀。

　　不論在職務(wù)上有沒有什么變動(dòng)，我們都掌握了許多新學(xué)到的MBA技能。甚至連我自己都有感于最近演練嫻熟的Excel技巧、以及創(chuàng)建宏和數(shù)據(jù)透視表的能力。而就在一年前，我還屬于只會(huì)使用向下箭頭向下滾動(dòng)一張3萬行電子數(shù)據(jù)表的那些人中的一個(gè)。

　　現(xiàn)在，我還能從不同的角度關(guān)注營銷活動(dòng)，并(幾乎)迫切地希望告訴任何愿聽的人，這些營銷活動(dòng)有可能如何獲得改進(jìn)。我發(fā)現(xiàn)，自己能夠在框架內(nèi)進(jìn)行思考，并希望人們能以更有條理、更為簡練的方式來表達(dá)觀點(diǎn)。

　　我想到了可能在新加坡旺盛發(fā)展的新企業(yè)和新產(chǎn)品，并注意到對銷售力量投入不足、或需要進(jìn)行重大管理變革的組織。

　　當(dāng)我們進(jìn)入5個(gè)學(xué)期中的最后一學(xué)期時(shí)，我認(rèn)為我們差不多已作好準(zhǔn)備，再次進(jìn)入這個(gè)現(xiàn)實(shí)世界。懸而未決的是，誰愿意接收我們這些掌握所有新鮮MBA知識(shí)的人。

　　這家公司就在那里，當(dāng)我找到它時(shí)，我有把握面試將一帆風(fēng)順。現(xiàn)在我知道“36的立方等于6的6次方”和“不管怎樣，20xx年2月17日的利率將印在《金融時(shí)報(bào)》的頭版上”并不是足夠聰明的回答。

求職心得體會(huì)13

　　經(jīng)過這一個(gè)多月的求職經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到找工作是需要堅(jiān)持 和自信，工作不是想當(dāng)然就能找到的，首先要有充分的準(zhǔn)備，對自己的專業(yè)知識(shí)有深刻的認(rèn)識(shí)，以便在面試時(shí)能夠?qū)Υ鹱匀纾�其次是要有臨場應(yīng)變能力，能夠在面試場合從容回答面試?yán)蠋熕鶈柕囊恍﹩栴}，最后也是最重要的，要熟悉所要求職的學(xué)校所教內(nèi)容，能夠從容地面對試講和筆試。

　　找工作時(shí)要清楚仔細(xì)觀看招聘學(xué)校的招聘信息和招聘要求，不要盲目的投簡歷，要有目的的選擇幾個(gè)適合，符合要求的學(xué)校投遞簡歷。在招聘會(huì)上如果比較理想的，你喜歡去得學(xué)校，不管前面有多少應(yīng)聘者，也要盡量排隊(duì)等待，這樣更容易被招聘單位看到你的誠意，就有很大機(jī)會(huì)應(yīng)聘到這份工作。

　　經(jīng)過很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗(yàn)：

　　擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫�，在求職過程中，我們難免會(huì)遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作，但是，我們很少有那樣的機(jī)會(huì)，因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問題上，我們會(huì)有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的、自己也適合的學(xué)校，

　　這個(gè)學(xué)�？赡懿皇亲詈玫模�但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì)，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會(huì)的要求。

　　求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢。大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的學(xué)校（單位）是很多的，到底適合哪所學(xué)校，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個(gè)目標(biāo)。

　　面試是很重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試那一道檻，那學(xué)校也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應(yīng)該言之有物，對上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn)，也不失端莊謹(jǐn)慎。

　　面試前要做好充分準(zhǔn)備，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹，了解一下學(xué)校情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣，說話音量要適當(dāng)，不要太大也不要太小，但一定不能細(xì)聲細(xì)氣，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹�體語言，要適當(dāng)體現(xiàn)說話的藝術(shù)�；卮鹈鞔_，頭腦保持清醒，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣：進(jìn)門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己所有的`東西或者垃圾全部帶出面試房間。

　　試講也是很重要的。試講時(shí)不要緊張，平時(shí)訓(xùn)練時(shí)是怎樣講的，也要怎樣講。大家都是應(yīng)屆畢業(yè)生，都沒有講課經(jīng)驗(yàn)，講課時(shí)不要追

　　求華麗，只要大方地講出重點(diǎn)即可。但是要保證沒有知識(shí)點(diǎn)錯(cuò)誤。

　　記住永遠(yuǎn)不要對自己失望，不要因?yàn)閯e人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當(dāng)然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會(huì)成功；也不要看不起自己，因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ囊淮笤�素。求職前最好給自己定位，問問自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話說：機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準(zhǔn)備，應(yīng)考的準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。

　　找工作的過程中我重新對自己進(jìn)行了了解，發(fā)現(xiàn)還有有很多缺點(diǎn)和需要改正的地方，不斷的完善自己各方面的知識(shí)，增長自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)�？傊�，要有自信，因?yàn)檎衅竼挝恍枰�敢于�?chuàng)新和有思想的人才，你要相信自己，發(fā)現(xiàn)你的不足之處，從而改進(jìn)，在不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉中得到進(jìn)步，成為真正的人才。

求職心得體會(huì)14

　　經(jīng)過這一個(gè)多月的求職經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到找工作是需要堅(jiān)持 和自信，工作不是想當(dāng)然就能找到的，首先要有充分的準(zhǔn)備，對自己的專業(yè)知識(shí)和簡介有深刻的認(rèn)識(shí)，以便在面試時(shí)能夠?qū)Υ鹱匀纾�其次是要有臨場應(yīng)變能力，能夠在面試場合從容回答面試?yán)蠋熕鶈柕囊恍﹩栴}。

　　找工作時(shí)要清楚仔細(xì)觀看招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目的海投簡歷，要有目的的選擇幾個(gè)適合，符合要求的公司投遞簡歷。在招聘會(huì)上如果比較理想的，你喜歡去得公司，不管前面有多少應(yīng)聘者，也要盡量排隊(duì)等待，這樣更容易被招聘單位看到你的誠意，就有很大機(jī)會(huì)應(yīng)聘到這份工作。

　　經(jīng)過很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗(yàn)：

　　擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫Γ�在求職過程中，我們難免會(huì)遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作，但是，我們很少有那樣的機(jī)會(huì)，因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問題上，我們會(huì)有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)

　　會(huì)，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會(huì)的要求。

　　求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個(gè)目標(biāo)。

　　面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應(yīng)該言之有物，對上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn)，也不失端莊謹(jǐn)慎。

　　面試前要做好充分準(zhǔn)備，練習(xí)熟一分鐘的自我介紹，了解一下公司情況，職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺得他們位置高一點(diǎn)而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時(shí)候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣，說話音量要適當(dāng)，不要太大也不要太小，但一定不能細(xì)聲細(xì)氣，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時(shí)候最好配合適當(dāng)?shù)闹�體語言，要適當(dāng)體現(xiàn)說話的藝術(shù)。回答明確，頭腦保持清醒，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來�？梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題，即便你的專業(yè)知識(shí)不是很多，也要強(qiáng)調(diào)“自己進(jìn)入到公司后會(huì)學(xué)習(xí)，會(huì)創(chuàng)新，會(huì)團(tuán)隊(duì)合作??”，適當(dāng)?shù)亟o出一點(diǎn)例子來證

　　明自己“有學(xué)習(xí)精神、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個(gè)人習(xí)慣。這些不用多說大家都明白，就是進(jìn)門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。

　　招聘的時(shí)候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個(gè)東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學(xué)生可能還有點(diǎn)扭轉(zhuǎn)不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個(gè)價(jià)碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當(dāng)然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。關(guān)于各種保險(xiǎn)和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時(shí)候沒有。第二，即使有，也可能很少很少，所以確定進(jìn)一個(gè)公司前要對其進(jìn)行充分了解。

　　記住永遠(yuǎn)不要對自己失望，不要因?yàn)閯e人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當(dāng)然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會(huì)成功；也不要看不起自己，因?yàn)樽孕啪褪乔舐毘晒Φ腵一大元素。求職前最好給自己定位，問問自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個(gè)行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話說：機(jī)遇只會(huì)光顧有準(zhǔn)備的人，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準(zhǔn)備，應(yīng)考的準(zhǔn)備、衣著的準(zhǔn)備、心理的準(zhǔn)備。很多招聘單位開始都要進(jìn)行筆試，雖然不知道具體考什么內(nèi)容，但可以試著去猜測，做一些準(zhǔn)備。面試的時(shí)候要注意著裝，得體的著裝往往會(huì)給考官留下好的印象，可能會(huì)加一點(diǎn)分。心理上的

　　準(zhǔn)備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過多的緊張只會(huì)讓我們發(fā)揮失常。

　　找工作的過程中我重新對自己進(jìn)行了了解，發(fā)現(xiàn)還有有很多缺點(diǎn)和需要改正的地方，不斷的完善自己各方面的知識(shí)，增長自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)。總之，要有自信，因?yàn)檎衅竼挝恍枰�敢于�?chuàng)新和有思想的人才，你要相信自己，發(fā)現(xiàn)你的不足之處，從而改進(jìn)，在不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉中得到進(jìn)步，成為真正的人才。

求職心得體會(huì)15

　　總覺得學(xué)習(xí)有苦有樂，可能苦的時(shí)候一點(diǎn)，考試真是辛苦的，總覺得不當(dāng)學(xué)生是幸福的�？扇缃窦磳�畢業(yè)，想找份工作，還真像極了超女快男海選、晉級(jí)再pk。學(xué)生生涯即將結(jié)束的時(shí)候，卻又向往起當(dāng)學(xué)生的無限快樂。

　　還清楚的記得12月1日城市學(xué)院舉行的廣州生源的招聘，這是我第一次參加這種類型的招聘，里面什么工種都招，簡直把我們這些社會(huì)新鮮人當(dāng)成了廉價(jià)勞動(dòng)力。就在滿懷激情排隊(duì)的時(shí)候，從廣播中傳來了這么一句話：“各用人單位注意了，各用人單位注意了，招聘會(huì)結(jié)束之后，請各用人單位一律把投遞者的簡歷帶走，請勿遺棄在田徑場上�！笨粗�手上的簡歷，有一種說不出的莫名的傷感。

　　那天，我投了三份簡歷，兩間學(xué)校，一間設(shè)計(jì)公司。因?yàn)槲抑挥腥�份，所以我非常明確投遞的方向――學(xué)校，盡管我所學(xué)專業(yè)涉及的東西可能更加適合在設(shè)計(jì)類公司工作，但我還是想當(dāng)老師，老師這工作很穩(wěn)定，很平實(shí)，就是教書育人，卻非常踏實(shí)。廣州中學(xué)要招美術(shù)老師只有3間，也只是招代課的。面試的時(shí)候我挺緊張的，回想起來，缺乏平日的自信，語言由于緊張不自信，回答問題時(shí)，語無倫次沒有一點(diǎn)邏輯。第一位面試官應(yīng)該是這間中學(xué)的女校長，她要我自己介紹一下，就在我介紹自己情況的同時(shí)，她快速翻閱了我的簡歷，她問了我的實(shí)習(xí)情況，我簡單的概括了我實(shí)習(xí)去的技工學(xué)校，所在班的情況。問我上美術(shù)課用什么方式上，還問了我簡歷里面提到的獎(jiǎng)項(xiàng)。面試好象進(jìn)入到朋友的聊天，最后她說，你準(zhǔn)備好要試講。就這樣，結(jié)束了，感覺并沒有什么，就像聊天。開了個(gè)好頭，感覺還不錯(cuò)，又去排隊(duì)了。這次就碰到二對一，連環(huán)轟炸，沒有絲毫讓你呼吸的機(jī)會(huì)，先自我介紹，你覺得老師應(yīng)該具備什么素質(zhì)？怎樣培養(yǎng)學(xué)生的'德智體美勞全面發(fā)展？這兩個(gè)又空又大的問題，真的讓我無從應(yīng)對了。連闖兩關(guān)后，我來到一家設(shè)計(jì)公司展位，人不算多，很快就輪到我了，看完我的簡歷后，她說，你的專業(yè)是環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)，怎么玩具、廣告都涉及了，太泛了吧？我答到：“設(shè)計(jì)是可以融會(huì)貫通的�！彼�還要說：“太泛了就不精了！”她的意思已經(jīng)很明顯了，我肯定沒戲了。那天投遞的三份簡歷，到現(xiàn)在已經(jīng)快一個(gè)月了，至今沒有收到一個(gè)叫我去面試的電話，難道我的簡歷真的被遺棄在田徑場上了嗎？

　　12月8日華師的師范類專場招聘會(huì)，讓我感受到就業(yè)形式與我所想的差距甚遠(yuǎn)，為了弄進(jìn)場的門票，我出動(dòng)了所有關(guān)系，甚至在網(wǎng)上開價(jià)買門票。在招聘現(xiàn)場，一條條望不到底的長尾巴，不知道該在那里排隊(duì)，足球場上站滿了人，寸步難行。為了把簡歷交給面試官，同時(shí)和讓他在3分鐘內(nèi)了解我，我花了3個(gè)多小時(shí)才遞交了一份簡歷�，F(xiàn)在回想真的佩服自己，排3小時(shí)的隊(duì)，竟然沒有怨言，因?yàn)槲抑�道，在這里除了要和自己班的同學(xué)競爭外，還有廣州其他高校，省里的，甚至外省的人競爭。到處是在211工程學(xué)校里畢業(yè)的學(xué)生，到處是人才，別人都在排，別人都沒有怨言，我又算什么呢？看著展位，我告訴自己，近了，近了，堅(jiān)持……現(xiàn)在看來，這種毅力到底值不值得鼓勵(lì)？想法可能偏激，其實(shí)就是事實(shí)。

　　參加招聘會(huì)其實(shí)無奈，就等于排隊(duì)賣身，上前脫衣服等人，之后再給面試官玩弄一下，完后還有一種大難不死，自我感覺良好的態(tài)勢，結(jié)局其實(shí)都石沉大海，杳無音訊。

　　參加了兩次招聘會(huì)，我體會(huì)到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，我清楚的認(rèn)識(shí)了自我，這一點(diǎn)真的很關(guān)鍵，我知道我自己想要什么，喜歡什么和擅長什么，目標(biāo)是非常明確的。我會(huì)堅(jiān)持我自己的理想和目標(biāo)，堅(jiān)持不一定成功，可成功一定要堅(jiān)持。

　　實(shí)習(xí)的時(shí)候，覺得當(dāng)老師很容易，可想當(dāng)一名出色的，學(xué)生喜歡的老師就很難�？涩F(xiàn)在，想找到一個(gè)老師的職位比當(dāng)一個(gè)麻辣教師還要難。夢想和現(xiàn)實(shí)到底有多大的差距？我說不清楚，面對真實(shí)社會(huì)唯一的方法就是先接受現(xiàn)實(shí)，但是心里決不放棄自己的夢想。一開始的時(shí)候，先稍微把頭低一下，稍微低一低，但是做什么就做什么，但內(nèi)心的頭一定不能低要高昂著，內(nèi)心的希望絕對不能放棄，我覺得，沒有懷才不遇的，只有你自己令你自己不成功，一點(diǎn)一點(diǎn)來，有一天，當(dāng)我成長到足夠大的時(shí)候，我會(huì)擁有一個(gè)很大的舞臺(tái)。

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