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公務(wù)員平時考核自查報告
我們眼下的社會，報告與我們的生活緊密相連，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是小編整理的公務(wù)員平時考核自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
公務(wù)員平時考核自查報告1
根據(jù)我單位的統(tǒng)一安排，我單位認真開展了全縣加強機關(guān)和干部隊伍作風建設(shè)大會上的講話。下面就自查情況做出如下匯報：
一、存在的問題與不足
1、認真學習加強機關(guān)和干部隊伍作風建設(shè)會議精神，學習謝書記在大會上的重要講話，深刻領(lǐng)會今年開展加強機關(guān)和干部隊伍作風建設(shè)大會會議精神的重要意義，重大作用。提高了個人對糾風工作的認識，增強了積極參與的自覺性和主動性。明確了今年的工作任務(wù)，重點和突出要解決的問題。
2、大局意識方面，服從領(lǐng)導工作安排，辦事認真負責,具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力。工作效率方面，對自已的本職工作和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，能按時、按質(zhì)完成。xx工作對數(shù)據(jù)的準確性要求比較嚴格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細，慎之又慎。工作作風方面，作風正派,說的'少做的多。能嚴格單位的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事。
3、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作上還有“蹲、守、靠”的思想。
因為工作繁忙，有時會放松了學習和自我深造的時間。在生活作風方面，基本上能做到勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，抵制拜金主義。但也存在一些問題，例如有時貪圖安逸、貪圖享樂；節(jié)約計劃性不強，總認為每月都有工資，花完還發(fā)，沒有很好地發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。
二、整改措施
通過開展作風紀律整頓活動，本人認真對照干部作風建設(shè)方面的要求，通過學習同事們的長處，認真反思自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：認真學習“三個代表”重要思想，深入結(jié)合“科學發(fā)展觀”，用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高基層工作能力。與時俱進，不斷加強思想政治理論和業(yè)務(wù)學習，要堅持理論聯(lián)系實際，在思考中活化思維，提升境界，以適應(yīng)新形勢的要求，更好的完成本職工作；不斷提高自己的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
1.加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學習，提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，從自身工作的實際出發(fā)，進一步積極探索建立健全科學管理的新機制。其次，要注重法律實務(wù)，將法律理論與基層實際相結(jié)合，提高問題處理的規(guī)范性、科學性。最后，要虛心好學，遇到問題多看多問多想多請教，以高度的工作責任感和踏實的工作作風，嚴格、公正、文明處理各種問題，真正做到全心全意為社區(qū)居民服務(wù)。
2.以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的完成所分管的各項工作任務(wù)，切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，模范的履行好一個國家公職人員的職責，努力開拓工作新局面。
3.要嚴格要求自己，以身作則，自覺遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定，嚴謹、規(guī)范地做好各項工作。深刻的認識到進一步加強反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，堅定不移的推進反腐倡廉建設(shè)。生活上崇尚簡單化，勤儉節(jié)約，與人友善相處，并嚴格要求自己不參與賭博、不到娛樂場所、不得有違法亂紀行為，時刻檢點自己生活的方方面面。
4.發(fā)揚民主，團結(jié)共事。在以后的工作中進一步增強民主意識，虛心聽取各方面意見，善于和同志們團結(jié)共事，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和群眾的監(jiān)督，心胸開闊、平等待人。通過此次自查自糾，本人要充分認識到加強作風紀律的重要性和緊迫性，要始終保持清醒的頭腦，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，真抓實干，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、顧全大局，切實樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀，形成“為民、務(wù)實、清廉”的作風，爭做一名合格國家公職人員。
公務(wù)員平時考核自查報告2
20xx年以來，為正確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績，加強對公務(wù)員的管理與監(jiān)督、激勵與約束，我局嚴格按照區(qū)人社局的相關(guān)通知要求，認真開展公務(wù)員平時考核工作�，F(xiàn)按照相關(guān)《XX區(qū)人力資源和社會保障局關(guān)于對XX區(qū)政府系統(tǒng)股級及以下公務(wù)員網(wǎng)上平時考核工作進行督查的通知》要求展開自檢自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、 工作開展情況
我局共有股級及以下公務(wù)員1人，為做好公務(wù)員考核工作的組織保障，切實將各項工作落到實處，我局明確專人負責公務(wù)員網(wǎng)上平時考核工作相關(guān)事宜，按照程序進行網(wǎng)上日�？己斯ぷ�，加強工作紀律和作風建設(shè)，同時認真記錄平時考核結(jié)果，作為年度考核的依據(jù)。
目前我局相關(guān)人員已全部按時間節(jié)點完成了網(wǎng)上平時考核工作。
二、存在的問題
一是在一定程度上存在盲目和急躁情緒，對平時考核工作認識不到位。
二是由于業(yè)務(wù)繁忙，學習培訓力度還有待加大，隊伍素質(zhì)有待加強。
三、下一步工作打算
一是加強政治理論和業(yè)務(wù)學習，建設(shè)一支懂政治、業(yè)務(wù)強、素質(zhì)高的`財政隊伍；二是繼續(xù)探索更為科學、合理的用人管人機制，在嚴格執(zhí)行人事部門要求的同時，結(jié)合部門特點開展好公務(wù)員平時考核和年度考核工作；三是進一步嚴格程序，規(guī)范運作。切實加強考核檢查力度，除了網(wǎng)上平時考核外，還要將全局重點工作、涉及全體干部職工的共性工作列入考核內(nèi)容，及時、如實檢查通報考核情況，將平時考核作為促進機關(guān)規(guī)范運作、內(nèi)強素質(zhì)外樹形象的平臺。
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