績效考核自查報告(通用15篇)
在當下這個社會中,報告與我們愈發(fā)關系密切,通常情況下,報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復發(fā)?以下是小編幫大家整理的績效考核自查報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
績效考核自查報告1
為充分發(fā)揮群團組織在參與社會治理中的樞紐作用,有序引導社會組織服務群眾生產(chǎn)生活需求,有效協(xié)同社會力量服務災后恢復重建和經(jīng)濟社會發(fā)展,有力推動XX鄉(xiāng)社會治理水平全面提升。20xx年5月,XX鄉(xiāng)按照上級相關文件精神要求,成立XX鄉(xiāng)群團組織社會服務中心。該中心成立以來,有效協(xié)同各方力量參與社會治理,把群團組織社會服務中心建設成為“大群團”格局的工作陣地,積極承接政府購買服務,打造社會協(xié)同的服務窗口。各項工作有序開展,現(xiàn)將中心運行情況報告如下。
一、中心建設情況
。ㄒ唬┺k公硬件設備設施配備情況。
按標準配備辦公電腦2臺、筆記本1臺、電話1部、打印復印一體機1臺、辦公桌椅3套、文件柜2套、空調(diào)1臺、宣傳欄1個、數(shù)碼相機1部、音響2個、防災應急設備3套以及便攜手電筒、防滑手套、高頻哨、防災黃色雨衣、多功能折疊鏟等。
(二)辦公場地落實情況。
落實辦公場地兩處,分別在XX鄉(xiāng)人民政府以及XXX村活動室。辦公面積場達50平方米。
。ㄈ⿸炫浦贫壬蠅η闆r。
按照市委領導以及市群團組織社會服務中心要求,建立健全相關工作制度并上墻。嚴格按標準打造中心氛圍,對各項標識標牌以及工作展板隨時更新。
二、中心運行經(jīng)費使用情況
中心運行經(jīng)費主要用于活動開展,先后在XX村、XX村、XXX村、XX村開展多次活動,如“暖冬行”活動、農(nóng)村趣味運動、夏季“送清涼”活動”、慶國慶,共建文明家園“貧困村義診、義剪、文藝匯演活動。參與活動的全鄉(xiāng)殘疾人、困難群眾、留守兒童、居家婦女共計2000余人次。
三、專項志愿者工作情況
1.獨立策劃、組織開展各種活動,如:游園活動、慶元宵活動、等群眾喜聞樂見的.活動11次;
2.牽頭組織成立云峰寺志愿隊伍,志愿者人數(shù)達到60人;積極對接云峰寺慈善功德會,為全縣貧困學生爭取慈善基金63余萬元。
3.積極聯(lián)系各社會組織和社會愛心人士,為全鄉(xiāng)4個村12個貧困戶家庭送去價值1萬余元物資;
4.積極配合市青年聯(lián)合會,打造XX鄉(xiāng)柏林壩小區(qū)“我愛·我家”,多次參與活動開展。并就項目開展總體情況隨時全程跟蹤了解、督促檢查。不定時到點查看、跟進活動開展。目前已配備專職志愿者1名,服務學生及留守兒童300余人次。
5.纂寫上報群團工作信息36期,群團活動方案11篇。認真做好每月臺賬及考核表,上交紙質(zhì)檔、電子檔。做好相關資料存檔并按時簽到簽退。
6.參加縣群團中心組織培訓兩次,用心聽講,認真做好筆記,帶著問題投入工作中,并及時向有經(jīng)驗的同事答疑解惑。
四、取得工作成效
1.積極參與鄉(xiāng)黨委政府中心工作,助推災后重建、精準脫貧雙攻堅、“雙創(chuàng)一治”工作,“兩學一做”工作
2.成立云峰寺志愿者隊伍。
3.參與打造“我愛·我家”項目活動室,并投入使用。
五、工作建議
1.希望縣群團中心加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)群團中心指導。
2.協(xié)調(diào)鄉(xiāng)政府對中心工作的合力支持。
3.加強對專項志愿者業(yè)務工作培訓
4.定期、不定期召開專項志愿者座談會。
六、存在的問題與不足
。ㄒ唬┗顒娱_展
1、活動前期籌劃不足,準備不夠充分。
2、活動開展涉及面積不廣泛,在群眾中知曉度不夠。
3、活動開展時,面對突發(fā)狀況,處理問題經(jīng)驗不足。
。ǘ┥鐣M織成立
由于宣傳不到位,現(xiàn)我鄉(xiāng)尚未成功孵化出專業(yè)社會組織。
。ㄈ﹕ye項目宣傳力度不大
XX市青年創(chuàng)業(yè)sye項目宣傳力度不夠,群眾知曉率較低,未能發(fā)揮該項目在鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)貸款的積極作用。
。ㄋ模┝羰貎和⒐鹿牙先饲闆r收集未完善
全鄉(xiāng)留守兒童,孤寡老人信息情況了解不充分,未形成檔案存檔。
七、下一步工作計劃
1.按照縣委、縣政府,縣群團中心傳達精神,結(jié)合“雙創(chuàng)一治”、“扶貧攻堅”開展活動。
2.繼續(xù)督導我愛·我家項目開展,深入其中,緊密結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況開展活動。
3.以云峰寺旅游風景區(qū)為契機,打造XX村幸福美麗新村,營造氛圍。發(fā)揮XX鄉(xiāng)群團組織社會服務中心作用。
4.宣傳我鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè),如:黑山羊合作社、獼猴桃種植園區(qū)、天麻合作社。運用網(wǎng)絡平臺推廣我鄉(xiāng)特色農(nóng)副產(chǎn)品,發(fā)揮我鄉(xiāng)群團組織社會服務中心在脫貧攻堅中的積極作用。
5.加大宣傳,招募志愿者,爭取成立一只專業(yè)的社會組織。
6.加大sye項目宣傳,多下村下組,利用開展活動時間為村民宣傳講解sye項目。全力配合創(chuàng)業(yè)人員申請貸款。促進城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)、推動經(jīng)濟發(fā)展。
7.積極與XX鄉(xiāng)各個小學緊密對接,在12月份之前,為兩個學校200名學生體育器材。
績效考核自查報告2
機構編制辦公室:
根據(jù)區(qū)編辦《關于開展機構編制績效管理中期檢查的通知》精神,本單位按照通知精神,對執(zhí)行機構編制情況進行了認真地自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、內(nèi)設機構情況。按照“三定”規(guī)定,本單位內(nèi)設機構為二科一室,即公司管理科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。20xx年6月根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府7號文件精神,組建成立本單位,形成“二塊牌子,一套班子”,由于管理范圍擴大,職工人數(shù)增多,業(yè)務量增大,原有的內(nèi)設機構不適應工作需要,現(xiàn)實際內(nèi)設機構為六科一室,即:**管理科、**執(zhí)法科、**開發(fā)科、人事科、財務科、紀監(jiān)科、綜合辦公室。
二、編制落實到人情況。上級主管部門實際下達機構人員編制數(shù)是34人,經(jīng)過機構調(diào)整以后,沒有增加人員編制數(shù),供銷社機關現(xiàn)實有人數(shù)為34人,嚴格按“三定”規(guī)定將人員編制落實到人。
三、領導職數(shù)配備情況。機關現(xiàn)有32人,其中:處級干部6人,科級及以下工作人員24人,工勤人員4人。在領導職數(shù)配備問題上,處級干部由上級組織部門考察任命,科級干部我們嚴格按照職數(shù)推薦,事前上報上級組織部門備案后方可任用。
四、執(zhí)行機構編制情況。20xx年6月組建以來,機關工作人員嚴格遵守“三定”文件。一是在科級干部的任用上,我們嚴格按照《干部任用條件》,堅持標準和程序,嚴格執(zhí)行審批手續(xù);二是本單位內(nèi)設機構和工作人員全部實行了網(wǎng)上公開,建立了人員編制管理簿,接受系統(tǒng)內(nèi)外干部職工的監(jiān)督;三是我們嚴格按照“三定”方案,沒有越位和缺位情況;四是在內(nèi)設機構的問題上,重新組建以后,由于管理范圍擴大,業(yè)務量增加,20xx年經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意后增加了內(nèi)設科室,本單位一直沒有擅自增加內(nèi)部科室,更沒有擅自更改機構名稱,掛牌或拆分機構的情況;五是我們每年按照區(qū)編委規(guī)定的時間、程序和要求進行年檢,嚴格按照區(qū)編委批準的機構名稱刻制公章;六是在機構編制管理工作中,沒有出現(xiàn)群眾來信來訪、舉報投訴,群體上訪等情況。
總之,本單位在機構編制人員的問題上,嚴格按照區(qū)編制辦的.規(guī)定;在科級干部選拔任用上,嚴格按照規(guī)定條件程序和報批手續(xù),沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀情況;在管理上嚴格按照“三定”方案,認真履行工作職責,沒有出現(xiàn)越職、越權的情況。
回顧近年來我們的機構編制工作,在區(qū)委、區(qū)政府的領導和區(qū)編委的指導下,取得了較好的成績,但是,離上級的要求和形勢的發(fā)展還有一定的差距。由于機構成立較晚參公管理工作遲遲不能完成,近幾年來我們多次向上級組織反映情況積極爭取政策,爭取得到各級領導的大力支持,盡快完成好本單位人員參公管理工作。同時,我們還要進一步提高認識,堅持把機構編制工作納入 重要議事日程,切實加強組織領導,要進一步加大學習與宣傳機構編制政策的力度,力求使機構編制政策做到機關干部人人皆知;要進一步加強機構編制管理工作,嚴格執(zhí)行政策,堅持依法辦事,加強調(diào)研指導;要進一步健全與完善機構編制基礎工作臺帳,做到上級數(shù)據(jù)準確及時,各項資料齊全,按時整理歸檔。
績效考核自查報告3
今年以來,按照市局的統(tǒng)一部署,我局繼續(xù)深入開展“六型機關”建設。結(jié)合我局實際工作情況,充分發(fā)揮財政工作職能,扎實推進各項工作,并與“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三提升”活動緊密結(jié)合。使得各項工作得到有序開展,現(xiàn)將我局“六型”機關建設自查情況報告如下:
一、健全組織,強化領導,增強服務水平
為保障“六型機關”建設活動有序開展,我局成立了以局長任組長、副局長任副組長、各科室負責人為成員的領導小組。制定了可行性強的實施方案和工作細則,明確工作目標,抓住工作重點,理順工作思路,確保各項工作取得實效。一是強化領導抓落實。全局領導班子思想高度統(tǒng)一,領導干部率先垂范,全體工作人員步調(diào)一致,采取各種有效措施,推進“六型機關”建設全面開展。二是強抓理論學習。進一步提高對學習型機關的認識、培養(yǎng)學習型干部,提高干部整體素質(zhì)。通過不斷學習,提高干部職工的'政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì),增強干部職工為民理財水平和解決實際問題的能力,提高我局干部職工的公仆意識和服務質(zhì)量。三是做到“三嚴三!焙汀傲小保磭栏窨记,保證學習人數(shù);嚴格紀律,保證學習進度;嚴格態(tài)度,保證學習效果!傲小奔从杏媱、有專題、有座談、有記錄、有筆記、有心得。
二、多渠道,多形式,增強創(chuàng)建實質(zhì)
堅持理論與實際相結(jié)合的原則,我局采取豐富多樣形式,不斷提高“六型機關”建設水平。
。ㄒ唬┩貙拰W習內(nèi)容,增加學習途徑。一是根據(jù)學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求,學習以思想政治和業(yè)務知識為重點,著眼于提高我局干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務水平。二是領會會議精神,以榜樣為準則。學習上級重要會議精神和領導講話;學習王永利、王彥生、趙治海、郭建仁等同志的先進事跡,對照先進,樹立榜樣。三是依次開展了3次專家輔導、領導講座和舉辦業(yè)務培訓班的方式確保了學習效果。
(二)改進學習方式,和工作實際相結(jié)合,明確對標定位。我局
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