競業(yè)限制協(xié)議書(精選15篇)
在現(xiàn)在社會，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。那么相關(guān)的協(xié)議到底怎么寫呢？下面是小編為大家收集的競業(yè)限制協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
競業(yè)限制協(xié)議書1
甲方：____________________________________
法定代表人或主要負責人：__________________
住址：____________________________________
郵編：____________________________________
傳真：____________________________________
電話：____________________________________
電子郵箱：________________________________
乙方：____________________________________
身份證號碼：______________________________
住址：____________________________________
郵編：____________________________________
電話：____________________________________
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂競業(yè)限制協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。
第一條競業(yè)限制的含義及期限
乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應(yīng)當遵守甲方規(guī)章制度中關(guān)于保密的規(guī)定,履行保密職責。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業(yè)秘密信息。
解除或者終止勞動合同后______年內(nèi)(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的'其他用人單位工作。不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業(yè)限制的期限內(nèi)按月給予乙方______元人民幣經(jīng)濟補償。
第二條競業(yè)限制與經(jīng)濟補償
1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。乙方履行了競業(yè)限制義務(wù)后，可以要求甲方支付經(jīng)濟補償。
2.勞動合同解除或終止后，因甲方的原因?qū)е氯齻�月未支付經(jīng)濟補償，乙方可以解除競業(yè)限制協(xié)議，不再受其約束。
3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方可以解除競業(yè)限制協(xié)議。在解除競業(yè)限制協(xié)議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
第三條違約責任
乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)當履行。
第四條爭議處理及其他
1.因本協(xié)議而引起的糾紛，如果雙方無法協(xié)商解決，任何一方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。
2.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：________________________________
法定代表人或委托代理人(簽名)：______________
簽訂日期：__________________________________
乙方(簽名)：______________________________
簽訂日期：__________________________________
競業(yè)限制協(xié)議書2
甲方：_____
乙方：_____
鑒于：
1、乙方將要（或已經(jīng)）成為甲方的聘用員工，與甲方建立聘用勞動關(guān)系；
2、乙方已經(jīng)（或可能）知悉公司重要商業(yè)秘密或者對公司的競爭優(yōu)勢具有重要影響；
3、乙方進一步承認，如果其離開公司后在與公司競爭的單位工作，將會損害公司的業(yè)務(wù)，可能給公司造成難以挽回的損失。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守。
第一條總則及定義
1、為保護雙方的合法權(quán)益，本協(xié)議遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對公司的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實現(xiàn)。
2、本協(xié)議中的““甲方公司””指甲方所屬集團公司及其所有分公司、子公司和實質(zhì)關(guān)聯(lián)的公司（總稱““甲方公司”）�！保�。
3、本協(xié)議中的““任職期間”，”，是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動關(guān)系之日開始到甲乙雙方勞動關(guān)系結(jié)束（或消滅）為止的期間。
4、本協(xié)議中的““離職”，”，是指任何一方明確表示解除聘用勞動關(guān)系并將此種意愿付諸實踐的行為，包括辭職、辭退、解除或終止勞動（合同）關(guān)系等一切正常離職和一切非正常離職。
5、本協(xié)議中的“競爭性單位”，指與甲方公司提供同類服務(wù)的或?qū)追焦緲I(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實或潛在競爭的任何個人、公司、企業(yè)、合伙、機關(guān)、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團體或其他組織。這些競爭性單位包括但不限于：經(jīng)營與甲方公司有相同業(yè)務(wù)或相近似業(yè)務(wù)的公司或企業(yè)，尤其是下列單位：
經(jīng)營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業(yè)；；為上述公司或企業(yè)提供專業(yè)咨詢或顧問服務(wù)的公司或企業(yè)或其他機構(gòu)。
6、本協(xié)議中的““競業(yè)限制義務(wù)”，”，指本協(xié)議第一第二條第4和第5款所列的義務(wù)。
第二條不競爭的約定
乙方保證未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經(jīng)營、參與經(jīng)營與甲方直接或間接競爭的任何業(yè)務(wù)。
1、乙方保證在甲方的任職期內(nèi)所使用的技術(shù)知識均與前受聘單位無關(guān)，不侵犯前受聘單位的技術(shù)秘密，如承擔了對前單位的競業(yè)限制和保密義務(wù)，則應(yīng)保證在甲方工作期間不利用前單位的保密信息為甲方服務(wù)。
2、在甲方任職期間，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方承諾：不從事獲酬的第二職業(yè)；乙方和/或乙方的關(guān)聯(lián)人不在競爭性單位或與甲方有直接經(jīng)濟往來的其他經(jīng)濟組織和社會團體內(nèi)接受或取得任何職務(wù)（包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等），或向該類競爭性單位提供任何咨詢服務(wù)（無論是否有償）或其他協(xié)助（例如，從事與公司正在進行的業(yè)務(wù)或公司董事會不時決定擬發(fā)展的業(yè)務(wù)相同或近似的業(yè)務(wù)范圍）；不得利用在甲方的任職以任何不正當手段獲取利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利。就本協(xié)議而言，乙方的關(guān)聯(lián)人包括但不限于：
�。�1）乙方擔任管理人員或作為合伙人或者直接或間接地擁有10%或以上權(quán)益的任何種類的機構(gòu)構(gòu)；
�。�2）乙方擁有重大占有權(quán)益或乙方作為受托人（或類似的受托職務(wù)）的任何信托或其他財產(chǎn)。
3、在甲方任職期間，乙方不得對競爭性單位進行任何形式的投資（包括但不限于持有股份或股份期權(quán)、借貸或組成合伙等），也不得以其它方式與甲方競爭或協(xié)助任何個人或單位與甲方競爭。如乙方的親屬在甲方的競爭性單位就職，乙方應(yīng)如實向甲方人事部門告知上述事實。
4、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后在甲方支付了競業(yè)限制經(jīng)濟補償費補償金的期限內(nèi)，都不得到甲方的競爭性單位就職。
5、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后在甲方支付了競業(yè)限制經(jīng)濟補償費補償金的期限內(nèi)，都不得直接或間接服務(wù)于或自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)。
包括但不限于：
（1）服務(wù)于、開辦或經(jīng)營與其在甲方公司所從事的主要工作一致或類似的其他類型的公司或企業(yè)。
�。�2）服務(wù)于、開辦或經(jīng)營與甲方公司有相同業(yè)務(wù)或相近似業(yè)務(wù)的公司或企業(yè)。
�。�3）服務(wù)于、開辦或經(jīng)營為上述公司或企業(yè)提供專業(yè)咨詢或顧問服務(wù)的公司或企業(yè)或其他機構(gòu)。
6、乙方同意，在其任職于公司期間及離職后的1年內(nèi)，乙方保證不會直接或間接地指使、引誘、鼓勵、唆使或以其他方式試圖影響公司的其他員工離職，去為乙方或任何其他個人或?qū)嶓w服務(wù)；乙方保證不會引誘公司的客戶或以前的客戶以攫取他們的業(yè)務(wù)而直接或間接獲利。乙方在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。
7、乙方承諾，除非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)不得直接或間接從事下列活動：
（1）不得直接或通過其他實體在公司之外設(shè)立提供與公司產(chǎn)品或項目相同或類似的機構(gòu)；
�。�2）不得直接或通過其他實體提供與公司生產(chǎn)的產(chǎn)品相同、類似或有競爭關(guān)系的產(chǎn)品，不得直接或間接從事與公司所從事業(yè)務(wù)相同、類似或有競爭關(guān)系的任何業(yè)務(wù)；
�。�3）不得向任何個人、合伙、公司、信托、協(xié)會或任何其他實體提供任何與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的產(chǎn)品，或直接或間接提供任何服務(wù)（不論作為代表、代理人、獨立承包人、顧問、咨詢?nèi)嘶蚱渌愃粕矸莼蛲ㄟ^其他關(guān)系）；
�。�4）不得在任何競爭者中擁有利益（包括但不限于作為所有者、特許經(jīng)營者、合伙人、股票持有人、委托人、成員、投資者、托管人或其他類似身份或通過其他關(guān)系）；
�。�5）不得直接或通過其他實體以任何方式向公司的任何先前、現(xiàn)有及潛在的客戶提供與公司提供相同或類似的產(chǎn)品或服務(wù)；
�。�6）不得以攻擊公司的業(yè)務(wù)能力或其他任何方式損害公司的商業(yè)聲譽和名譽。
第三條補償費補償金的支付
1、甲方有權(quán)在乙方離職后的2個月內(nèi)建議在離職前完成確認，在乙方提出要求后，做出是否要求乙方承擔競業(yè)限制義務(wù)及承擔競業(yè)限制期限的選擇，期限長短由甲方?jīng)Q定。
2、如甲方選擇要求乙方承擔競業(yè)限制義務(wù)，則應(yīng)按本協(xié)議第三條第3款的約定支付競業(yè)限制補償費補償金。
3、競業(yè)限制補償金費為月平均工資總額的20％該補償金按上海市勞動仲裁案例一般為20%—50%，需要關(guān)系在線給予專業(yè)意見！，該補償費補償金所對應(yīng)的競業(yè)期限為24競業(yè)期限會根據(jù)職位高低設(shè)定，最長不超過24個月。_____個月，補償費補償金按月發(fā)放。競業(yè)限制期限從乙方離職之日開始計算。但如因履行本協(xié)議發(fā)生爭議而提起仲裁或訴訟時，則競業(yè)限制期限應(yīng)將仲裁和訴訟的審理期限扣除；即乙方應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)的期限，在扣除仲裁和訴訟審理的期限后，不應(yīng)短于上述約定的競業(yè)限制月數(shù)。
4、本協(xié)議中約定的競業(yè)限制補償費補償金是乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)得的補償金總額，甲方可以任選下列兩種方式之一向乙方支付：
�。╝）在乙方正式離職后一個月內(nèi)一次性計算付清，乙方可將領(lǐng)取到的上述補償費補償金自行平均分攤到競業(yè)限制期限的每個月中使用；
�。╞）甲方將競業(yè)限制補償費補償金平均分攤到競業(yè)限制期限的每個月，并在乙方正式離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)按月將平均分攤計算后的補償金陸續(xù)支付給乙方。
5、競業(yè)限制補償金的支付方式為：由乙方到甲方領(lǐng)�。ɑ蚣追酵ㄟ^銀行或郵局支付）。
6、如果在乙方離職后的一個月內(nèi)與第三條1相矛盾，甲方?jīng)]有支付乙方競業(yè)限制補償費補償金，則表示甲方免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)（即乙方可以不受且僅僅不受本協(xié)議第二條第4和5款所列義務(wù)的約束）。此時，乙方不得以任何方式（包括但不限于仲裁或訴訟的途徑）向甲方提出要求給付其競業(yè)限制補償費補償金的請求。
第四條違約責任
1、乙方不履行本協(xié)議第二條第1、2、3、6和7款規(guī)定的義務(wù)，甲方可以按照企業(yè)內(nèi)部制度的規(guī)定給予相應(yīng)的處罰或處分，并要求其承擔損失賠償責任。
2、如甲方按本協(xié)議的約定向乙方支付了競業(yè)限制補償費補償金，而乙方不履行競業(yè)限制義務(wù)，則乙方應(yīng)按如下方式向甲方承擔違約責任：甲方有權(quán)停止向乙方支付尚未支付的競業(yè)限制補償金，同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的競業(yè)限制補償費補償金外，還應(yīng)賠償因其違約給甲方造成的全部損失。上述違約金或賠償金的.給付并不意味著乙方對甲方競業(yè)限制義務(wù)的解除或終止。
3、在甲乙雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，甲方可以從應(yīng)付給乙方的工資報酬、獎金、各種補償費補償金和其它收入中直接扣除全部或部分金額以補償自己的損失。乙方應(yīng)向甲方承擔的損失賠償包括但不限于：因其違約的行為給甲方造成的直接的或/及間接的、有形的或/及無形的財產(chǎn)或/及非財產(chǎn)方面的損失；甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用（專業(yè)顧問費、律師費、訴訟費等）。
4、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權(quán)益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。
5、甲方拒絕支付乙方競業(yè)限制補償費補償金而又采取非法手段限制乙方工作去向而給乙方造成直接損失的，乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。
第五條合同的權(quán)利義務(wù)終止
雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議即自行終止：
1、協(xié)議中約定的對乙方的競業(yè)限制期限屆滿；
2、甲方拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費補償金的或甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費補償金達到一個月；
3、法人資格終止且沒有承受其權(quán)利義務(wù)的人。
第六條修改、放棄
1、本協(xié)議只有經(jīng)每一當事方簽訂書面文件同意后方可做出修改或變更。
2、本協(xié)議一方對某一事件做出的同意或放棄或變更等表示，僅對該次事件適用。除非書面明確表示，不得推定為該方對日后發(fā)生同類事件的態(tài)度。
3、任何一方未能行使或延遲行使在本協(xié)議項下的或相關(guān)之任何權(quán)利、權(quán)力或優(yōu)惠權(quán)時，不應(yīng)視為棄權(quán)；而任何單獨的或部分的權(quán)利、權(quán)力或優(yōu)惠權(quán)之不履行，亦不妨礙其日后任何權(quán)利、權(quán)力或優(yōu)惠權(quán)之行使。
第七條爭議解決
因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)提起仲裁或向人民法院提起訴訟；訴訟時，甲方所在地的有管轄權(quán)的法院應(yīng)為雙方糾紛的第一審法院。
第八條其他
1、本協(xié)議任何條款無效不影響其余條款的有效性、合法性和強制執(zhí)行；而且該無效條款應(yīng)以另一條在最大程度上反映各方原來意愿的有效、合法及可強制執(zhí)行的條款取代。
2、本協(xié)議構(gòu)成各方就本協(xié)議內(nèi)容所達成的全部協(xié)議，并取代各方以前與此相關(guān)的所有討論、記錄、備忘錄、談判、諒解以及文件和協(xié)議。本協(xié)議簽署前各方簽署的有關(guān)本協(xié)議事項的全部協(xié)議、合同以及其他文件自本協(xié)議生效之日起自動失效或無效。
3、雙方確認，已經(jīng)仔細審閱并完全理解本協(xié)議全部條款的內(nèi)容和其法律含義，并由甲方授權(quán)代表和乙方簽字/蓋章后生效。
4、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方（簽字）：_____
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
競業(yè)限制協(xié)議書3
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
1、乙方將要（或已經(jīng)）成為甲方的聘用員工，與甲方建立勞動關(guān)系；
2、乙方已經(jīng)（或可能）知悉公司重要商業(yè)秘密或者對公司的競爭優(yōu)勢具有重要影響；
3、乙方進一步承認，如果其離開公司后在與公司競爭的單位工作，將會損害公司的業(yè)務(wù)，可能給公司造成難以挽回的損失。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守：
一、競爭業(yè)務(wù)
指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的'單位。
二、競業(yè)的區(qū)域
區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。
三、乙方的義務(wù)
在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司：
1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；
2、任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
四、甲方的義務(wù)
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供應(yīng)用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；
2、甲方有權(quán)就乙方的競業(yè)行為進行調(diào)查、索賠；
3、甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。
五、違約責任
如甲方按本協(xié)議的約定向乙方支付了競業(yè)限制補償金，而乙方不履行競業(yè)限制義務(wù)，則乙方應(yīng)按如下方式向甲方承擔違約責任：甲方有權(quán)停止向乙方支付尚未支付的競業(yè)限制補償金，同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的競業(yè)限制補償金外，還應(yīng)賠償因其違約給甲方造成的全部損失。上述違約金或賠償金的給付并不意味著乙方對甲方競業(yè)限制義務(wù)的解除或終止。
六、爭議解決及其他
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
競業(yè)限制協(xié)議書4
甲方（用人單位）：
乙方 （勞動者）：
身 份 證 號：
鑒于乙方從事職務(wù)對甲方具有重要影響并知悉甲方商業(yè)秘密，故為保護雙方的合法權(quán)益，特根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列協(xié)議，雙方共同遵守：
一、乙方義務(wù)
1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在職期間不得自營或者為他人生產(chǎn)、經(jīng)營與企業(yè)同類的產(chǎn)品，甲方生產(chǎn)、銷售的.主要產(chǎn)品包括：
�。�1）
�。�2）
�。�3）
2、無論甲、乙雙方因何原因解除、終止勞動關(guān)系，乙方自離職后二年內(nèi)不得在與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職，與甲方有競爭關(guān)系的其他單位主要包括：
�。�1）
（2）
�。�3）
3、無論甲、乙雙方因何原因解除、終止勞動關(guān)系，乙方自離職后二年內(nèi)不得自己生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，不得從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。
二、甲方義務(wù)
甲、乙雙方解除或者終止勞動合同后，甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)按月向乙方支付勞動者經(jīng)濟補償，標準為當?shù)刈畹凸べY標準。
三、違約責任
乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，并一次性向甲方支付違約金；違約金數(shù)額為甲、乙雙方終止勞動關(guān)系前十二個月工資收入的十倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當向甲方退還；
四、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交至企業(yè)住所地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。
五、合同效力
1、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式；
2、雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方(章)： 員工(簽字):
簽訂時間：
競業(yè)限制協(xié)議書5
甲方：(企業(yè))
營業(yè)執(zhí)照碼：
乙方：(員工)
身份證號碼：
鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
一、乙方義務(wù)
1.1 未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；
1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。
1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的.企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。
二、甲方義務(wù)
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
三、違約責任
3.1 乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當還甲方。
3.2 甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應(yīng)當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
四、爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
五、合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：(簽章)
___年___月___日
乙方：(簽名)
___年___月___日
競業(yè)限制協(xié)議書6
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
乙方是甲方的正式員工，在甲方部門擔任職務(wù)，因乙方在工作過程中必然會接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方的合法權(quán)益以及乙方合理流動的權(quán)利，雙方就乙方任職期間及離職以后的知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)以及競業(yè)限制等事項達成如下約定，以資雙方共同遵守：
一、知識產(chǎn)權(quán)
1.乙方在職期間及從甲方離職后一年內(nèi)，獨自開發(fā)或與他人合作開發(fā)的與其在甲方期間的工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、商標權(quán)、專利權(quán)、域名權(quán)、其他發(fā)明創(chuàng)造等）均屬于甲方所有（專屬于乙方的人身權(quán)利除外）。
2.乙方有義務(wù)將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的全部信息報告給甲方，同時應(yīng)在合理范圍內(nèi)與甲方簽署相關(guān)文件，提供相關(guān)材料，以協(xié)助甲方申請、轉(zhuǎn)讓或注冊上述知識產(chǎn)權(quán)，并保證甲方在全球范圍內(nèi)對該知識產(chǎn)權(quán)擁有絕對權(quán)利。
3.對于乙方在職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造，甲方可根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定給予一定的獎勵。
4.乙方在職期間不得擅自實施侵犯或可能侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)的行為，因乙方違反上述約定導(dǎo)致甲方遭受第三方任何索賠和訴訟的，甲方有權(quán)向乙方追償，上述費用可以從乙方的工資報酬中按比例扣除。
二、保密義務(wù)
1.乙方應(yīng)當保守甲方的一切商業(yè)秘密（包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)信息、客戶信息、營銷計劃、投資方針、人事材料、財務(wù)數(shù)據(jù)、價格、成本等），未經(jīng)甲方事先書面許可，不得泄露給任何第三方（包括無工作上需要的甲方其他雇員以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。
2.甲乙雙方勞動關(guān)系終止后，乙方應(yīng)當立即返還全部屬于甲方的資料、數(shù)據(jù)、物資等一切載有或可能載有保密信息的載體。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，乙方應(yīng)當將相關(guān)保密信息復(fù)制到甲方指定的載體上，并把原載體上的保密信息消除。
3.乙方的保密義務(wù)長期有效，不因甲乙雙方之間的勞動關(guān)系終止、解除而失去效力。
三、競業(yè)限制
1.乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等任何組織機構(gòu)內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等；不得為前述組織機構(gòu)提供指導(dǎo)、咨詢、協(xié)助，不得在前述組織機構(gòu)擁有利益；不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。
2.乙方在雙方勞動關(guān)系終止后，不得有下列行為：
�。�1）在生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)或有競爭、供銷及其他利益關(guān)系的`企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等任何組織機構(gòu)內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等，或不擔任職務(wù)但為前述組織機構(gòu)提供指導(dǎo)、咨詢、協(xié)助或擁有利益；自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭、供銷或其他利益關(guān)系的業(yè)務(wù)。
（2）與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸，該種商業(yè)接觸包括為其提供服務(wù)、收取訂單和發(fā)生可能直接或間接轉(zhuǎn)移甲方的業(yè)務(wù)或?qū)追降臉I(yè)務(wù)產(chǎn)生或?qū)a(chǎn)生不利影響；甲方的客戶包括甲乙雙方勞動關(guān)系終止或解除時已經(jīng)屬于甲方的客戶，以及在乙方離職時甲方正在評估、談判、接觸或準備發(fā)展的客戶。
（3）通過直接或間接招攬、引誘、游說、鼓勵等方式干擾甲方與其他員工的勞動關(guān)系，聘用或者促使他人聘用甲方員工。
�。�4）其他有損甲方利益的行為。
3.乙方離職后如與其他任何用人單位建立勞動關(guān)系，或者擔任其顧問，不論是兼職還是專職，或者乙方如可能直接或間接從事任何與甲方存在競爭性業(yè)務(wù)經(jīng)營，乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)新單位名稱及乙方職位的書面有效證明材料提供給甲方。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。乙方未按時向甲方提供相關(guān)材料，且在甲方再次要求的期限內(nèi)仍未提供有效證明材料的，視為乙方違反競業(yè)限制義務(wù)。
四、經(jīng)濟補償
1.補償期限：乙方離職后的競業(yè)限制期限為年，自甲乙雙方勞動關(guān)系終止之日起算，在此期間甲方按照國家規(guī)定給予乙方一定的競業(yè)限制補償。
2.補償標準：甲方按照人民幣元每月的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。
3.支付方式：乙方離職后，甲方于每月日向乙方支付上一月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，遇法定節(jié)假日或休息日相應(yīng)順延。甲方通過以下第種方式向乙方支付：
�。�1）甲方以現(xiàn)金的形式向乙方支付，乙方應(yīng)當于上述日期至甲方處領(lǐng)取。
�。�2）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付，乙方賬戶信息如下：
開戶行：
戶名：
賬號：
乙方需要變更上述賬戶信息的，應(yīng)當提前三個工作日書面通知甲方，因乙方怠于通知產(chǎn)生的不利后果由乙方承擔。
4.因乙方任何個人原因而導(dǎo)致甲方無法按時支付經(jīng)濟補償?shù)�，不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。
5.若甲方認為乙方無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，乙方的競業(yè)限制義務(wù)自甲方通知到達時終止，乙方競業(yè)限制終止后甲方無需再向乙方繼續(xù)支付競業(yè)限制補償金。
五、違約責任
1.乙方如在在職期間違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求其立即停止違約行為，并有權(quán)視損失情況要求乙方按照最近六個月月平均工資的倍支付違約金（不足六個月按實際月份計算），乙方拒不改正的，甲方有權(quán)單方解除勞動關(guān)系，且無需支付任何經(jīng)濟補償金或賠償金。
2.乙方在離職后違反本協(xié)議約定的，甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的每月競業(yè)限制補償金的倍向甲方支付違約金。
3.上述違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失的，乙方應(yīng)當將差額補足。
六、通知和送達
1.甲、乙雙方聯(lián)系信息：
甲方指定聯(lián)系人：乙方聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
電子郵箱：電子郵箱：
傳真號碼：傳真號碼：
微信號碼：微信號碼：
QQ號碼：QQ號碼：
2.甲乙雙方同意，除另有約定外，本協(xié)議項下任何一方向另一方提供的所有材料、文件、通知、其他信息均應(yīng)提交、發(fā)送到上述所列的聯(lián)系地址或電子郵箱或傳真號碼等。如本協(xié)議任何一方的上述聯(lián)系信息發(fā)生變化，該方應(yīng)立即通知本協(xié)議的另一方。否則，因此產(chǎn)生的一切后果由該方承擔。
3.甲、乙雙方同意，除另有約定外，任何材料、文件、通知、其他信息的提交、送達，按照下列日期視為送達：
�。�1）如果是傳真，則為傳真發(fā)出之日；
�。�2）如果是派人專程送達，則為收件人簽收之日；
（3）如以郵寄方法送出，則為投遞方郵局加蓋郵戳之日起第三日；
�。�4）如以電子郵件形式發(fā)出的，則為郵件首次進入收件方郵箱系統(tǒng)之日；
（5）如通過手機短信、微信、QQ等即時通訊工具，則一經(jīng)發(fā)送視為送達。
4.甲乙雙方同意，如履行本協(xié)議中雙方發(fā)生爭議涉及訴訟時，上述地址為雙方合法有效的送達地址。
七、爭議解決
甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由甲方住所地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
1.本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等法律效力。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定，可簽訂書面的補充協(xié)議。
3.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）乙方（簽字）
日期日期
競業(yè)限制協(xié)議書7
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會，有獲得及增進知識、經(jīng)驗、技能的機會。
一、競爭業(yè)務(wù)
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。
二、競爭區(qū)域
指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的`地理范圍。
三、甲方的義務(wù)及經(jīng)濟補償款
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。
四、乙方的義務(wù)
乙方在甲方工作期間，以及離職____年內(nèi)不得：
1、設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè)；
2、以任何方式在任何第三方內(nèi)（無論是否與甲方具有競爭業(yè)務(wù)）擔任任何職務(wù)或者擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等；
3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動關(guān)系。
五、違約救濟
1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)禁止補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業(yè)禁止義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
六、其他
協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競業(yè)限制協(xié)議書8
甲方：
住所地：
乙方：
身份證號碼：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
一、保密義務(wù)
甲方派遣乙方到_公司_市分公司工作，_公司_市分公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。
乙方同意為_公司_市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。
二、保密的范圍
乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的_公司_市分公司在經(jīng)營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標方案、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營、文書、人事檔案等一切有關(guān)_公司_市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。
三、保密信息的使用
�。ㄒ唬┮曳皆诜⻊�(wù)于_公司_市分公司期間：
1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)_公司_市分公司及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；
2、在_公司_市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向_公司_市分公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏；不得為私人利益使用或計劃使用；不得復(fù)制或公開包含_公司_市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本；對工作中所保管、接觸的有關(guān)_公司_市分公司或_公司_市分公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭
的行為。
�。ǘ┮曳綗o論因何種原因結(jié)束在_公司_市分公司的工作時，都應(yīng)及時將所有與_公司_市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個人筆記和復(fù)印的.資料、電子文檔等）歸還給_公司_市分公司。
四、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準則
鑒于_公司_市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于_公司_市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。
五、違約責任
乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，_公司_市分公司都有權(quán)：
�。ㄒ唬┴熈钜曳酵Ｖ惯`約或侵權(quán)行為；
�。ǘ┮暻楣�(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除；
（三）要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用；
�。ㄋ模┯|犯法律的，提請有關(guān)部門追究其法律責任。
六、爭議的解決辦法
因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
七、如乙方與_公司_市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有_公司_市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準，無沖突的，仍繼續(xù)有效。
八、協(xié)議效力
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字或蓋章）：
�。ê炞只蛏w章）：
甲方：（公章）
簽訂日期： 年 月 日
競業(yè)限制協(xié)議書9
合同編號：_________
甲方：_________（通常為用工單位）
乙方：_________（姓名、性別、年齡、住址）
用工形式：_________
鑒證編號：_________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方_________（姓名）為_________（工程名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事_________（工作名稱）。
第二條 勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止。其中試用期限為_________個月，至_________年_________月_________日止。
第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一、享受_________待遇（寫明待遇的`內(nèi)容）。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條 工資待遇：_________（要寫明確具體）
第六條 工作時間：_________（每周不超過_________小時）
第七條 勞動保險及福利待遇：_________
第八條 勞動合同的變更和解除：_________（寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_________天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）
第九條 本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
法人代表（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
競業(yè)限制協(xié)議書10
甲方（員工）：
乙方（企業(yè)）：
鑒于：
1、甲方已于___年___月___日與乙方簽訂《勞動合同》（《雇傭合同》），乙方聘請甲方擔任工作；
2、甲方在擔任乙方工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密，也可能因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明
創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；
3、甲方充分意識到，乙方的商業(yè)秘密，包括甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)等均屬乙方之財產(chǎn)，該商業(yè)
秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟損失；
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應(yīng)報酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章商業(yè)秘密的范圍
第一條乙方的商業(yè)秘密，包括乙方原有的商業(yè)秘密及甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；
第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應(yīng)在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。
第三條上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的.構(gòu)成。
第二章任職期間的保密
第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。
第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
第三章辦理離職期間的保密
第七條甲方應(yīng)當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：
一、在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調(diào)整甲方工作崗位，變更雇傭合同的內(nèi)容；
二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。
第四章離職后的保密
第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
第五章違約責任
第十一條甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當一次性向乙方支付違約金5，000元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
甲方：
乙方：
身份證號碼：
日期：
日期：
競業(yè)限制協(xié)議書11
甲方：_______ 乙方：_______
甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密、競業(yè)限制的有關(guān)事項，訂立下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生或知悉的發(fā)明創(chuàng)造、作品、設(shè)計資料、技術(shù)秘密其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動、包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、設(shè)計資料、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。
第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、設(shè)計資料、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。
乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。不得以任何方式獲取與本職工作或自業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄漏或者自己過失泄漏商業(yè)秘密，應(yīng)當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議約定有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄漏、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
第五條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖履于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限為下列第（_______）種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：
（A）無限期保密，直至已經(jīng)宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開：
�。˙）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到（一般為三年以下，根據(jù)具體情況確定）。
第六條乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用：甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
第七條乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，乙方不承擔應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償責任。
第八條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
第九條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的`所有權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方。
第十條乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。
第十一條本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣板房圖片、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、設(shè)計商業(yè)秘密的相關(guān)業(yè)務(wù)函電，等等。
本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)報表及財會檔案、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、投標中的標底與標書內(nèi)容等等。
甲方同意就乙方離職后承擔的保密和競業(yè)限制義務(wù)，給予乙方經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖橄铝械冢╛______）種：
�。ˋ）乙方離職時，一次性支付_______元。
（B）乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密和競業(yè)限制義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付經(jīng)濟補償。
第十二條本協(xié)議中所稱的任職期間。以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。
本協(xié)議中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發(fā)放給乙方全部或部分工資的行為。視為將乙方解聘。
第十三條上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
第十四條乙方如違反本協(xié)議任一條款、應(yīng)當一次性向甲方支付違約金叁萬元：無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。乙方的違約行為給甲方造成損失的。乙方應(yīng)當另行賠償甲方的損失。
第十五條本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。本協(xié)議的修改必須采用雙方同意的書面形式，方為有效。
第十六條雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。
第十七條本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
第十八條本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：______________乙方：______________
法定代表人：_____________________身份證號碼：_____________________
_______年 _______月 _______日_______年 _______月_______日
競業(yè)限制協(xié)議書12
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密�，F(xiàn)就對員工的競業(yè)限制業(yè)務(wù)和競業(yè)限制區(qū)域范圍達成一致，協(xié)議如下：
第一條 競業(yè)限制
1、競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)；
2、競業(yè)限制的區(qū)域為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的.地理范圍。
第二條 乙方的義務(wù)
1、不得與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)等行為；
2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。
第三條 甲方的義務(wù)
在乙方履行競業(yè)限制協(xié)議的期間，甲方應(yīng)當支付乙方競業(yè)限制補償金。未支付競業(yè)限制補償金由甲方承擔違約責任，違約金為____元人民幣。
第四條 違約責任
乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此受到的所有損失。
第五條 其他
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競業(yè)限制協(xié)議書13
企業(yè)：_________
營業(yè)執(zhí)照碼：_________
員工：_________
身份證號碼：_________
鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1．員工義務(wù)
1．1未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)；
1．2不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。
1．3不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的`產(chǎn)品的生產(chǎn)。
2．企業(yè)義務(wù)
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。
3．違約責任
員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當承擔違約責任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當還企業(yè)。
4．爭議解決
因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5．合同效力
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業(yè)（蓋章）：_________員工（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
競業(yè)限制協(xié)議書14
甲方： （以下簡稱“學(xué)�！保�
乙方：
身份證號：（以下簡稱“員工”）
鑒于：
1、 員工在學(xué)校工作期間能夠接觸、掌握學(xué)校及其關(guān)聯(lián)學(xué)校的商業(yè)秘密；
2、 員工理解并確認，員工離職后從事與學(xué)校有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴重損害學(xué)校及
其關(guān)聯(lián)機構(gòu)的經(jīng)濟利益或使學(xué)校及其關(guān)聯(lián)機構(gòu)處于非常不利的競爭地位。
現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和學(xué)校所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
第一條 競業(yè)限制
1.1 競業(yè)限制期限為員工與學(xué)校任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由）之日起的內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與學(xué)校有競爭的業(yè)務(wù)：
1.2 負有競業(yè)限制義務(wù)的員工不得為以下單位工作或任職：
1.2.1 與學(xué)校業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位；
1.2.2 與學(xué)校有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位在中華人民共和國及學(xué)校關(guān)聯(lián)機構(gòu)所在的其他任何地方直接或間接的設(shè)立、參股、控股、實際控制的學(xué)校、企業(yè)、研發(fā)機構(gòu)、咨詢調(diào)查機構(gòu)等經(jīng)濟組織；
1.2.3 其他與學(xué)校有競爭業(yè)務(wù)的單位。
1.3 負有競業(yè)限制義務(wù)的員工不得進行下列行為：
1.3.1 與學(xué)校的客戶或?qū)W員發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移學(xué)校的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對學(xué)校的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；
1.3.2 直接或間接在本協(xié)議第1.2條所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取利益；
1.3.3 員工本人或與他人合作直接參與經(jīng)營與學(xué)校有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；
1.3.4 直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵學(xué)校的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走學(xué)校的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使學(xué)校的任何員工在其他單位任職；
1.3.5 向與學(xué)校有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。
1.4 不論員工因何種原因離開學(xué)校，員工均應(yīng)在進入新用人單位就職前向?qū)W校書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。
第二條 義務(wù)的履行和解除
2.1 員工在離開學(xué)校時即承擔競業(yè)限制義務(wù)，但學(xué)�？稍趩T工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù)；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除。
2.2 雙方如因競業(yè)限制發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。
第三條 競業(yè)限制經(jīng)濟補償
3.1 負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與學(xué)校終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定。
3.2 乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資（以工資條為準）的%（計元）。
3.3乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。
2.4 甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補償金。
3.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務(wù)。
3.6乙方違反本協(xié)議第2條，應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的.損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結(jié)果最高的為準：甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤；競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。
第四條 違約責任
4.1 如員工違反本協(xié)議約定，學(xué)校有權(quán)利要求員工糾正違約行為。
4.2 負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當一次性向?qū)W校支付違約金，違約金為元。如違約金不足彌補學(xué)校實際損失的，學(xué)校還有權(quán)要求員工按照實際損失向?qū)W校承擔賠償責任。
4.3 員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，學(xué)校仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權(quán)利。
第五條 爭議處理
5.1 學(xué)校與員工雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商，如果協(xié)商解決不成，任何一方可以提請學(xué)校注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決或?qū)W校注冊登記地人民法院起訴。
第六條 損失
包括但不限于以下：
6.1 學(xué)校由于員工違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失；
6.2 學(xué)校為了調(diào)查、處理、糾正員工違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等。
第七條 適用法律
7.1 本協(xié)議的訂立、生效、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用中華人民共和國法律。
7.2 國家和地方頒布新的法律、法規(guī)或者修改現(xiàn)行法律、法規(guī)時，如果按照法律、法規(guī)規(guī)定，本協(xié)議適用新的法律法規(guī)的，則本合同內(nèi)容與新的法律、法規(guī)抵觸之處，按照新的法律、法規(guī)執(zhí)行。
第八條 其他
8.1 本協(xié)議各條款的標題僅為參照方便而設(shè)，并不限制或從其他角度影響本協(xié)議條款的含義和詮釋；對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。
8.2本協(xié)議是甲乙雙方簽署的勞動合同（合同編號：）的重要組成部分，勞動合同終止或解除后，本協(xié)議繼續(xù)有效。
8.3雙方確認，在簽署本協(xié)議前已仔細審閱過本協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解本協(xié)議各條款的法律含義，并同意遵守執(zhí)行。
8.4 本協(xié)議一式貳份，雙方各持壹份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，每份協(xié)議具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
代表人： 身份證號碼：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月日
競業(yè)限制協(xié)議書15
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；
2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位；
3、現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。
一、定義
1、本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系是指與該員工在職、離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；
2、本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的單位，包括但不限于：與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位；該競爭單位設(shè)立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位；受同一公司控制的競爭單位的關(guān)聯(lián)企業(yè)；其他與甲方有競爭單位的單位；
3、協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的地域范圍：
二、乙方負有競業(yè)限制義務(wù)
1、不得與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；直接或間接在本協(xié)議所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取任何利益；
2、乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；
3、乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的`其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益；以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供應(yīng)用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；
2、甲方有權(quán)就乙方的競業(yè)行為進行調(diào)查、索賠；
3、甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。
四、違約救濟
1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應(yīng)付乙方總額的___倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等損失；
2、乙方違約行為造成甲方損失大于違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協(xié)議計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金；
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。
五、競業(yè)限制期限
1、本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿____年失效；
2、關(guān)于涉及知識產(chǎn)權(quán)問題的勞動者義務(wù)，根據(jù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行；
3、甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為當然的競業(yè)限制期。
六、爭議解決
因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
七、其他
1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；
2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應(yīng)當以書面形式進行。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
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