員工生日會策劃方案(通用20篇)
為了確定工作或事情順利開展,往往需要預先進行方案制定工作,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢?下面是小編整理的員工生日會策劃方案,歡迎閱讀與收藏。
員工生日會策劃方案 篇1
為了增加公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業(yè)文化建設,形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在誠典的人員切實感受到大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。
一、適用范圍:
泉州市誠達交通技術服務公司、泉州昶德汽車銷售服務有限公司
物流公司紫帽分部(暫定
二、適用人員
所有的員工
三、福利項目方案(建議
方案一:加餐及生日禮物
1.1員工生日當天,人力資源部提前一天發(fā)給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用),員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽面一碗(加荷包蛋),原則上加餐券本人當日使用有效,如員工生日當日恰逢節(jié)假日延后或提前使用。
1.2生日賀卡:公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的`簡介及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管理,并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工。
1.3生日專欄
在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄,每天對于過生日的同事,附上生日的祝福。
方案二:統一集體過生日晚宴
1.每月底由人力資源部和綜合辦公室聯合安排組織本月生日人員的集體生日宴會,人力資源部負責人員的組織和安排,并在當天準備好蛋糕、水果和零食。綜合辦公室負責場地,物質采購、食堂等安排。
2.方案三:給過生日的員工父母寄份禮物或打個慰問電話
員工的生日也是員工母親的受難日,作為員工所服務的企業(yè),在員工生日前幾天寄上一份禮物給家屬及打電話給員工家屬,感謝員工對公司事業(yè)的付出和支持,同時也可以把員工在企業(yè)的情況晚宴上可以即興表演或有關游戲互動,派發(fā)生日小禮物等等環(huán)節(jié)。反饋給家屬。
方案四:員工生日發(fā)放紀念品
選擇有紀念價值的物品,如保溫口杯、飯盒、精致臺燈等等,然后在上面刻上該員工名字和公司名字或LOGO,無論該員工去哪里,每當看到這份禮物時就會想起我們公司……。
方案五:員工生日當天放假一天
有利于員工可以有時間和親人或朋友慶祝自己的生日。
四、具體要求:
1、人力資源部負責收集生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準),并提交上級領導審批。
2、審批后的人員名單復印后,綜合辦公室和人力資源部各留一份。人力資源部每天10:00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。(適合所有方案
3、綜合辦公室按照審批后的名單,提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)并于上午下班前交到餐廳工作人員。(方案一
4、人力資源部提前準備好員工的生日賀卡,并生日當天由人力資源部總監(jiān)和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。(方案一
五、其他規(guī)定
1、生日賀卡請廣告公司設計,印刷誠典的LOGO。上面有公司的簡介、生日祝福和董事長簽名。
2、加餐券由自行設計打印,但必須經過綜合辦公室蓋章有效。
3、集體生日宴會時間一般安排在月底時間:晚上6:30-9:00。由本月生日員工自愿參加,原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,但是特殊情況除外。
員工生日會策劃方案 篇2
一、目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷,并以此增進員工對公司的`認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設,加深企業(yè)文化內涵。
二、活動主題
xx公司x月度員工生日會
三、活動時間
每個月舉辦一期,每期約1個半小時(如無特殊情況每月生日會都定在本月某一周周五下午)
四、活動場地
公司會議室
五、活動對象
1、當月生日的員工;
2.邀請公司所有員工參加;
3.活動以小游戲為主(有文藝特長者可帶節(jié)目提前報名參加)。
六、活動程序安排
1、準備工作:準備生日會小零食、布置活動現場、提前準備生日會小游戲素材
1.1人力資源部統計當期生日員工名單;
1.2邀請公司所有員工參加活動;
1.3提前購買好活動所需物品(包括:生日會所需食品(小零食、水果等));
1.4提前準備生日會所需PPT和背景音樂;
1.5做好活動現場布置,要提前確定當期生日會舉辦期間會議室沒有重要會議舉行。
2、活動內容安排:
2.1主持人開場;
2.2感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福;
2.3贈送當期壽星生日福利(2張電影票);
2.4壽星代表發(fā)表生日感言,并分享人生中最有意義的一件事;
2.5聯歡活動環(huán)節(jié):活動形式可每期具體策劃,內容主要有:互動娛樂游戲、節(jié)目表演等。每期后勤部都會準備小零食、飲料、水果等;
2.6唱生日歌,許生日愿望;2.7生日會結束,清理場地。
員工生日會策劃方案 篇3
一、活動目的
1、慶祝在x月份生日的部分員工,增進公司員工的內部凝聚力和親和力,加強“一家親”氛圍的建設;
2、讓員工充分的展現自我,在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍;
3、實現領導和員工的互動,讓企業(yè)和各層工作者在共同的平臺下交流;
4、豐富員工業(yè)余生活,給員工們一個面對面的交流機會,增進同事感情。
二、活動主題:
公司與你一起成長(特質:增強凝聚力,培養(yǎng)員工忠誠品質;體現公司重視、關注每一位員工的成長,并且公司愿意與員工一起成長的涵義)。
三、活動時間:
每個月月初第一個星期周一,時間為12點至13點
四、活動地點:
呼叫中心
五、活動組織形式:
由公司企業(yè)文化小組統一組織、執(zhí)行。
六、活動參加人員:
總經理、各職能部門總監(jiān)及以上領導,企業(yè)文化小組部分成員及當月過生日的員工。
七、活動前期準備
1.月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。(或每月月初第一個星期的星期一將過生日員工的名單放到LED燈上面)
2.通知當月生日員工準備表演的節(jié)目,擬定節(jié)目單,形式不定,表演時間為5分鐘左右。
3.提前購買生日賀卡、生日禮品及會場的布置。
4、提前通知與會人員。
八、活動的過程:
1.12:00進場(會場播放音樂)。
2.12:05正式開始,活動歷時1個小時
3.12:50—13:00整理活動現場
九、活動的簡易流程:
1.“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞(提前擬好稿子)
2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發(fā)生日禮品、賀卡(由總經理親自簽寫的生日卡片)
3.“公司與你一起成長之我的生日感言”——部門小驚喜
4.“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節(jié)目
5.“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間
6.“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭,唱生日歌、切生日蛋糕,拍照留戀。
7.“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎
十、活動設置:
1.“公司與你一起成長之公司關懷”:
本環(huán)節(jié)作為活動開始的序幕。主持人開場白,向大家宣布六月份過生日同事的名單;介紹到會領導和嘉賓;邀請總經理上臺致辭。(此時可將燈光調暗,背景音樂配生日歌;領導日理萬機,賀詞可事先擬好。如總經理不在則可以由部門領導或是主持人宣讀祝賀詞)
2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”
由副總、人力資源總監(jiān)分發(fā)生日小禮品、賀卡。
3.“公司與你一起成長之我的生日感言”
請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望,接受大家的.祝福。
4.“公司與你一起成長之我的生日秀”
壽星員工節(jié)目設置2-3個,包括唱歌,相聲。
5.“公司與你一起成長之我動故我在”
共設置三個游戲,包括搶板凳,踩汽球,你比我猜。游戲中設獎項,獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈,將生日會推向高潮。
6.“公司與你一起成長之溫情時刻”
點生日蠟燭,唱生日歌、切生日蛋糕,拍照留戀。
7.“公司與你一起長成之幸運壽星”
抽取晚會幸運壽星一名,獎品可價值100元左右的獎品。
十一、活動經費及預算
1.場地布置費用50元(包括汽球、彩帶、音響設備)
2.生日禮品240元(每人為30元左右的洗浴用品或小娃娃之類的)。
3.獎勵禮品200元(包括游戲項目得獎者和幸運抽獎)。
4.生日蛋糕方案一:8寸/128元,本月過生日8人,合計金額:128x8x0.8=819.2元
生日蛋糕方案二:14x10寸=448元x0.8=358.4元
5.生日賀卡8人x2元=16元
共計:1275元(方案一)或864元(方案二)
十二、總結
1、 活動照片在網站上更新或貼于宣傳欄。
2、 回顧總結本次活動的不足,下次改進以及可以延續(xù)的方案。
附件:各項費用明細表
員工生日會策劃方案 篇4
一、目的:
為了體現公司人性化的管理,體現公司對員工的.尊重和關懷,增加員工歸屬感,豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。
二、流程概述
1、每月下旬舉辦當月生日的員工生日會,生日會舉行前一天前通知當月生日的員工生日會事宜。
2、生日會當天下午前把生日會所需物品準備好,并在會議室做好相關的布置。
3、生日會當天下午六點在會議室舉行員工生日會,吃蛋糕與點心,玩游戲等項目。
三、具體安排:
準備物品:
蛋糕(1個大蛋糕為主)
休閑餅干、糖果
水果若干
氣球、拉花(氛圍布置和游戲需要)
可樂、雪碧、果粒橙等飲料
生日禮品:根據生日人數(50元/人的標準,并以日用品為主)
小禮品等(游戲獎品)
9月生日會準備物品及流程:
壽星名單略
員工生日會策劃方案 篇5
為了增加公司凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業(yè)文化建設,形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現公司“員工自我價值的實現”的企業(yè)價值觀,讓每位在新綸的人員切實感受到新綸大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。
一、適用范圍
蘇州新綸超凈技術有限公司
二、適用人員
新綸所有的生產員工
三、福利項目
1、加餐或生日禮物
賀工生日當天,行政部提前一天發(fā)給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用),員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽面一碗(加荷包蛋),原則上加餐券本人當日使用有效,如員工生日當日恰逢節(jié)假日延后或提前使用。
2、生日賀卡
公司設計制作統一格式的'賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介
及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管理,并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工。
3、生日專欄
在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄,每天對于過生日的同事,附上生日的祝福。
5、集體活動
在每月底,舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY,活動內容:卡拉OK、蹦迪,集體生日蛋糕(待選項)。
四、責任部門:
1、人力資源部:負責生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關系費用的申請,集體生日PATY物品的申購。
2、行政服務部:按照人力資源部提供的生日人員名單,發(fā)放加餐券,安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排,協助組織實施PARTY。
3、總裁辦:相關生日人員名單的審核,相關費用申請的審核。
五、具體要求:
1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準),并以通知通告的形式提交總裁辦審批。
2、審批后的人員名單復印后,行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10:00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、行政服務部按照審批后的名單,提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡,并提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY,人力資源部負責人員的組織和安排,并在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地,音響、燈光等安排。
六、費用預算
(一)生產員工每人每次20元/左右,具體分解如下:
1、加餐券:中餐/晚餐約4元/人
2、賀卡:1元/人左右
3、生日祝福:0元
4、集體生日PARTY:每次600元左右,按照公司500人計算,平均每月生日人數40人左右,平均每人15元/次左右。預算:4+1+15=20元
七、其他規(guī)定
1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計,印刷新綸的LOGO。上面有公司的簡介及生日祝福。
2、加餐券由行政服務部自行設計打印,但必須經過人力資源部蓋章有效。
3、集體生日PARTY時間一般安排在月底,時間:晚上6:30-9:00。由本月生日員工自愿參加,原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,但是特殊情況除外。
4、本規(guī)定從20xx年3月12日期開始執(zhí)行。
員工生日會策劃方案 篇6
一、目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷,并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使員工真正地融入到公司的大家庭當中,進而保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設,豐富企業(yè)文化內涵。
二、活動主題
xx集團xxxx年x月員工生日會
三、活動時間
每月舉辦一次,每次約2個小時,具體時間提前通知。
四、活動場地
暫時定為xx會議室,具體根據實際情況和當月活動內容安排。
五、活動對象
1.當月生日的員工;
2.邀請公司領導參加;
3.有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加(待定)。
六、活動程序安排
1.準備工作:準備生日賀卡、生日禮物、蛋糕等物品,并布置活動現場
1.1人事部統計當月生日員工名單,準備好生日賀卡,請同事、領導寫上祝福語并簽名;
1.2邀請生日員工參加活動(對外公布為開會),同時請領導及有文藝特長的同事參加;
1.3提前購買好活動所需物品;
1.4做好活動現場布置。
1. 5提前制作PPT、準備音樂等。
2.活動內容安排:
2.1主持人開場,讓各位生日員工自我介紹,并逐漸巧妙地引入主題,給生日員工一個驚喜;(提前準備PPT)
2.2領導或主持人寄語,感謝員工為公司做的.貢獻,表達公司對員工的祝福;
2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡(賀卡可用鉛筆寫上編號);
2.3生日員工按編號依序領取禮物,發(fā)表生日感言,并分享人生中最有意義的一件事,并為下一名員工頒發(fā)禮物及送上祝福語。
2.4聯歡游戲環(huán)節(jié):活動形式可每月根據主題具體策劃,內容主要有:互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、即興節(jié)目表演、交誼舞會等。準備一些小禮物(糖果、餅干、巧克力、玫瑰花等),獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;
2.5齊唱《生日歌》,吹蠟燭許生日愿望,分享生日蛋糕;
2.6合影留念;
2.7主持人寄語,生日會結束,清理場地。
七、游戲方案
1、方案一:成語接龍(集體游戲)
1.1位置或分組安排:生日員工站/坐成一排,不分組。
1.2游戲規(guī)則:說出開頭的成語,如“坐井觀天”,下面接的人必須接上一個成語的最后一個字,如“天長地久”,就要說“天”字開頭的成語(也可以說同音字),一直接下去,5秒內接不上的就算輸,輸的人要接收懲罰。
1.3懲罰:預先準備好紙條,紙條上有一個詞語,每個受到懲罰的人,要將抽簽抽到的詞語套進固定的句式里大聲念出來:洞房花燭夜,我xxx(名字)+抽中的詞語。
2、方案二:你劃我猜(分組游戲)
2.1分組:生日員工3人一組,一個比劃,一個猜,一個按幻燈片。
2.2規(guī)則:在三分鐘內答對題目最多的一組獲勝。游戲規(guī)則是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述,但是不能描述某個字的讀音或寫法。
2.3獲勝組可以獲得一份額外的小禮品。
3、方案三:記憶力大考驗(分組游戲)
3.1分組:生日員工分成兩大組
3.2規(guī)則:幻燈片播放一段視頻或者一幅圖片,10秒后撤掉。根據視頻或圖片設置10道問題(關于圖片上細節(jié)的問題,如顏色、形狀、數量、動作等等),答對題目最多的一組獲勝。
3.3獲勝組可以對另一組提出要求,要求對方成員做一件事。
八、費用預算
目前集團總部在職員工為154人,按生日員工100元/人的標準,總費用視當月生日員工參加人數而定。每月活動費用視活動形式不同可靈活安排,但總費用必須控制在總預算金額范圍內。
具體費用預算見下表:
序號項目數量單位單價金額備注
1、道具(橫幅、氣球)個本期生日員工人數為人,加上受邀人員及組織人員人,本期參加活動總人數為人。
2、水果斤
3、生日蛋糕磅
4、生日賀卡張
5、活動禮品(保溫杯)份
6、其他
員工生日會策劃方案 篇7
為了進一步落實“以人為本”的精神,宣貫企業(yè)文化,提升員工對企業(yè)的認同感和歸屬感,使廣大員工真正的融入集體大家庭,以企為家,現公司每月為員工舉辦生日Party,具體內容如下:
一、員工生日會享受福利
1、生日會上可獲得感謝信、生日賀卡一張
2、生日會可享受公司準備的茶點
3、生日會上可享用公司準備的生日蛋糕若干(依人數而定)
4、可參加公司為你們組織的生日會抽獎活動(人人有機會!)
二、生日會活動內容
1、活動主題:昊志與你一起成長
2、活動時間:每月最后一個周三晚上
3、活動地點:五樓飯?zhí)?/p>
4、活動流程
主持人開場白——員工代表發(fā)言——聯歡(唱歌、做游戲)——點生日蠟燭,唱生日歌——攝影留念(之后可張貼在員工生日欄中)——抽獎環(huán)節(jié)——生日會滿意度調查——主持人結束語
三、活動具體事宜
1、等待各位進場(背景音樂:祝你生日快樂)
2、主持人開場白
3、“昊志與你一起成長之我的生日感言”——員工代表講話
4、“昊志與你一起成長之我的生日秀”——員工表演節(jié)目
5、“昊志與你一起成長之我動故我在”——游戲環(huán)節(jié)
6、“昊志與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭,唱生日歌、切生日蛋糕
7、聯歡節(jié)目:A:游戲環(huán)節(jié)B:答題有獎競猜環(huán)節(jié)C:抽獎活動
A:游戲主題:體現昊志企業(yè)文化之“團隊理念”:
游戲名字:四人三足、口口相傳牙簽、紙杯傳水、誰是臥底等等
四個人禮品:牙刷、紙巾、牙膏等
B:有獎競猜題目暫定于:
1、你父親、母親的生日是?(孝道)
2、公司的八大元老是哪八大元老?最敬佩哪一位?(師道)
3、員工生日福利有哪些?答全才有獎
4、公司的核心價值觀是?
5、公司的發(fā)展戰(zhàn)略是?
6、公司的品質管理理念是?
7、公司的工作理念是?
8、公司的團隊理念是?
9、公司的企業(yè)四化建設是哪四化?
10、湯總在20xx年年會上說的三個共同體是?
11、湯總說的“卓越企業(yè)”是指?
12、成功的'三三三定律是?
共計5道題:競猜禮品:紙巾、抱枕、頭枕、毛巾、洗發(fā)露、關于禮品:可以發(fā)調查問卷,統計大家希望得到什么樣的禮品C:抽獎環(huán)節(jié)(去掉)
三個壽星紀念:定制水杯、抱枕、頭枕、相冊、盆景(護眼)、洗發(fā)露、沐浴露等(30元)
二個快樂壽星獎:50元購物券、床單、被罩等(50元)一個幸運壽星獎:被抽到的同事給父(母)親電話聊天后,表達對父母養(yǎng)育之恩的感激,并且該員工將獲得精美禮品一份,該員工的父(母)親也將獲贈50元充值話費
8、員工生日會滿意度調查環(huán)節(jié):
抽到的壽星填寫滿意度調查,并對生日會提出建議
員工生日會策劃方案 篇8
一、活動目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷,并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展,推進公司企業(yè)文化建設,加深企業(yè)文化內涵。
二、活動適用范圍
公司所有員工
三、活動主題
每月員工生日會
四、活動時間
每月舉辦一次,每次約1個小時,具體開始時間提前一天通知。
五、活動場地
公司食堂。
六、活動對象
1、當月生日的'員工;
2、主持人(行政部人員)以及邀請公司領導參加;
七、活動程序安排
。ㄒ唬蕚涔ぷ鳎簻蕚渖帐称、禮品、布置活動現場
1、人事部統計當月生日員工名單,準備好生日賀卡(公司領導簽名);
2、提前一天邀請壽星員工參加活動;
3、提前購買好活動所需物品;
4、做好活動現場布置、場地。
5、生日會現場拍照。
。ǘ;顒觾热莅才
1、唱生日快樂歌;
2、主持人開場;
【主持人講話】:
1、贈送有領導簽名的生日賀卡;
2、有請壽星們一次自我介紹;
3、聯歡活動環(huán)節(jié):
3.1抽獎:設一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名;一等獎禮品?二等獎禮品?三等獎禮品?
3.2另安排幾個游戲,定期變換,設置小禮物,獎勵給參與表演或游戲勝利的員工。
3.3每位當月過生日員工設有紀念禮品一份。
4、唱生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕,合影留念;
5、生日會結束,清理場地。
員工生日晚會預算
1、生日賀卡:每人一份金額:2.5¥x當月人數
2、生日蛋糕:四人一個金額:35¥x(當月人數/4)備注:1磅-1.5磅
3、生日紀念禮品:每人一份金額:3¥到5¥元x當月人數備注:禮品為洗衣皂,洗衣粉,紙巾,毛巾,牙膏,牙刷
4、一等獎1人,二等獎2人,三等獎3人金額:35¥x6
備注:禮品為洗發(fā)水套裝,洗衣液,沐浴露,浴巾等
員工生日會策劃方案 篇9
一、目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷,并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,進而保持更好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設,加深企業(yè)文化內涵。
二、活動主題
xx公司第x季度員工生日會
三、活動時間
每季度舉辦一期,每期約3個小時,具體時間提前通知。
四、活動場地
公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所,具體根據當期活動內容安排。
五、活動對象
1.當季度生日的員工;
2.邀請公司領導參加;
3.有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加。
六、活動程序安排
1.準備工作:準備生日賀卡、布置活動現場
1.1人力資源部統計當期生日員工名單,準備好生日賀卡,請同事、領導寫上祝福語并簽名;
1.2邀請壽星員工參加活動,同時請領導及有文藝特長的同事參加;
1.3提前購買好活動所需物品;
1.4做好活動現場布置,如租賃場地,則提前與出租方聯系好。
2.活動內容安排:
2.1主持人開場;
2.2領導或主持人寄語,感謝員工為公司做的'貢獻,表達公司對員工的祝福;
2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;
2.3壽星代表發(fā)表生日感言,并分享人生中最有意義的一件事;
2.4感恩公司,全體合唱廠歌--;
2.5聯歡活動環(huán)節(jié):活動形式可每期具體策劃,內容主要有:互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、節(jié)目表演、
交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物,獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;
2.6唱生日歌,許生日愿望,分享生日蛋糕;2.7合唱《明天會更好》或《感恩的心》,合影留念;2.8生日會結束,清理場地。
七、費用預算
目前xx公司在職人數為215人,xx公司180人,集團9人,合計404人,預計年度總人數480人(包含辭職補充),按30元/人的標準,合計費用為 14400元(費用視實際參加人數,由各公司分攤)。每期費用視活動形式不同可靈活安排,但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。
員工生日會策劃方案 篇10
一、目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷,增進員工對公司的認同度和歸屬感,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,保持良好的工作心態(tài),與公司共同成長和發(fā)展。從而推進公司企業(yè)文化建設,加深企業(yè)文化內涵。
二、活動主題
員工生日會
三、活動時間
每月舉辦一期,每期約3個小時,具體時間提前通知。
四、活動場地
KTV、電影院等
五、活動對象
1、當月生日的員工;
2、邀請公司領導參加;
3、有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加。
六、活動程序安排
1、準備工作:準備生日賀卡、生日蛋糕和禮品
(1)人事行政部統計當月生日員工名單,準備好生日賀卡,請同事、領導寫上祝福語并簽名;
。2)邀請壽星員工參加活動,同時請壽星部門領導參加;
。3)由人事行政部根據當月過生日人數的總體預算費用來決定購買的禮品類型。
2、活動內容安排:
。1)主持人開場;
。2)領導或主持人寄語,感謝員工為公司做的.貢獻,表達公司對員工的祝福;
。3)贈送有領導、同事簽名的生日賀卡;
。4)壽星代表發(fā)表生日感言,并分享人生中最有意義的一件事;
。5)全體合唱《生日歌》,許生日愿望,分享生日蛋糕;
。6)聯歡活動環(huán)節(jié):活動形式可每期具體策劃,內容主要有:互動游戲、卡拉OK比賽(按部門劃分)、節(jié)目表演、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設置一些小禮物,獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;
。7)合唱《明天會更好》或《感恩的心》,合影留念。
七、費用預算
目前公司在職人數為100人,按100元/人的標準,合計費用為10000元。每期費用視活動形式不同可靈活安排,但年度總費用必須控制在總預算金額范圍內。
員工生日會策劃方案 篇11
為了提升員工對公司的歸屬感和認同度,凝心聚力,使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,更好為公司創(chuàng)造效益,并進一步豐富我公司企業(yè)文化,加深企業(yè)文化內涵,擬為員工舉辦生日活動,具體內容如下:
一、 集體活動:
當月生日的員工在一起舉辦活動。
1、活動時間:每月一次,時間1個小時(晚餐時開始),具體日期視情況而定。
2、活動形式:聚餐、聯歡
3、參加人員:當月生日員工、在家的領導、當月生日員工所在部門經理及同事、人力資源部門相關人員
4、活動流程:領導致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡(賀卡一定要領導的親筆題詞)——聚餐——分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)——共唱生日歌——攝影留念
5、具體事宜:
將當月生日員工姓名和生日祝福語制作成彩色宣傳畫,張貼在櫥窗欄內并附上祝福。舉辦生日party后,將活動攝影照片張貼在櫥窗欄中并贈送給其本人留念。
優(yōu)點:大家共同慶祝,熱鬧有趣,讓生日員工印象深刻,并有期待感,
放在午餐時間搞活動,不耽誤工作。
缺點:不能讓所有員工都放在生日當天慶祝,花費較大,當月生日員工人數較多時,活動時兼顧不到所有人的情緒,容易流于形式,且比較占用領導的精力和時間。
二、 單獨慶祝:
在員工生日的'當天,一一表示祝賀。
1、活動時間:早上開始上班時
2、參加人員:當日生日員工、在家的領導、人力資源部門相關人員
3、活動項目:
給員工買生日蛋糕;由在家的領導贈送董事長及總經理簽名的賀函及生日賀卡; 在員工過日當天發(fā)個紅包,不用很多,圖個吉利,由在家的領導發(fā)放,表示祝賀;可以為他們在電臺點首歌;與公司領導合影留念;
男員工收到的生日禮物和女員工不同,如女員工會收到一束鮮花,男員工可能會收到一個有紀念意義的其他東西(重要的是提前會征求員工的愿望),錢不多,但很溫馨;
每個員工的生日那天,與公司在家的領導共進生日午餐
4、具體事宜:
在我們的公告欄上特地規(guī)劃出一塊位置用來做生日員工的“心語心愿”區(qū)! 將它做成了一個心型,然后將它裝飾得PPLL的,每個月將生日員工的照片提前貼出來,然后由公司所有員工都將自己給他們的祝福語寫在上面!(這樣,生日員工心里至少會開心一天的,或者更久)。
優(yōu)點:為每人單獨慶祝,會讓員工感覺自己很受重,且可以經常改變花樣,有新鮮感,花費較少,需要時間較短,不占用領導的時間和精力。
缺點:所有項目都比較嚴肅,不十分熱鬧,如果員工多的時候,可能每天都有人過生日,或者一天內有幾個人同時過生日,比較占用時間。
員工生日會策劃方案 篇12
一、活動主題:
11、12月員工生日Party
二、活動時間:
2021年12月xx日下午14:30-15:30
三、活動地點:
xxx
四、活動主持:
吳磊、劉清清
五、參加人員:
11月、12月生日員工并邀請山莊中層領導及總經理室
六、生日會流程
(1)播放開場音樂(中國夢)配上制作的旁白(例如:女士們先生們,活動即將開始請保持安靜,音樂響起讓全場共鳴.
(2)由主持人致開場詞(夢想是石,敲出星星之火;夢想是火,點燃熄滅的燈;夢想是燈,照亮夜行的路,夢想是路,引你走向黎明。夢想,是我們山莊飛翔的翅膀,伴隨我們開始踏上新的征程,今天我們歡聚一堂,共同迎來山莊11、12月份的員工生日會,增強山莊團隊的凝聚力,體現以人為本的管理文化,加強與員工的溝通,進一步激發(fā)員工的'工作熱情。讓我們在中國夢的開場曲中,共同溫存工作中的點滴,體會那屬于紫金人的中國夢。(5分鐘)
(3)觀看視頻(14:40-15:00)
(4)總經理上臺祝福,與生日員工代表切生日蛋糕。
(15:00-15:05分鐘)
(5)游戲、才藝表演k歌大賽
(6)合影
(7)結束語及歌曲
七、具體內容
(1)播放視頻,內容是員工工作狀態(tài)的微電影,以及生日祝福和愿望
(2)準備8張圓桌,放置公份零食,供員工聯歡
(3)員工邊吃邊聽邊玩游戲,準備游戲獎品
(4)全程音樂以及俏皮話語暖場
活動:
(1)、前廳部——歌曲《 》(15:05—15:10)
(2)、吹氣球:找6對男女上臺,自由搭配,然后男主持寫一張字條(可以是對男性領導的印象)塞到一個氣球中,然后每人一個氣球,每組至少有一個人吹氣球,第一個吹爆的獲勝,然后要大聲讀出字條的內容。(15:10—15:20)
(3)、合唱培訓、前廳《真心英雄》。(15:20-15:25)
(4)、方言繞口令;來賓中一定有從不同地方來的,請他們用方言來表述所給予的繞口令,由簡單到復雜。(15:25—15:30)
(5)、生日合影
根據人數,安排11月份和12月份過生日人員合影,請銷售部協助拍照(電子版發(fā)各部門)、發(fā)微信等宣傳。寫新聞稿
(6)播放《相親相愛》曲名,結束,員工離場
八、費用預算(總費用控制在3000元以內)
生日現場場景布置:
零食、獎品、橫幅、蛋糕、照片(電子稿發(fā)各部門)
九、各部門配合工作:
1、工程部:準備音響、筆記本電腦(播放音樂)、投影、無線麥克2支,安排服務人員一名現場播放音樂;
2、前廳部、大堂培訓部:整個活動的工作安排、協調和組織工作
3、銷售部:安排一名人員現場拍照,寫新聞稿發(fā)至金陵網站宣傳紫金山莊員工文化活動。
5、采購部:獎品、食品采購事宜
6、蛋糕:外采
預算
獎品:一、2個,200元(蘇果卡)二等獎、三個,共計150元(蘇果卡),三等獎,20個,共計200元(鑰匙扣);共計獎品550元零食:4-5種,橘子,香蕉,薯片,手指面包、瓜子,共計食品500元
蛋糕:雙層或長方形,價格共計500元。
注,以上三項共計費用,1550元。
員工生日會策劃方案 篇13
一、活動目的
1.為了加強企業(yè)文化建設,不斷提升員工的凝聚力和歸屬感。公司每個季度為生日的員工舉辦一場員工生日會。使員工能感受到公司如家的溫暖和親人的關懷。讓員工充分的展現自我,在活動中認知自我及公司大家庭的氛圍。
2.豐富員工業(yè)余生活,給員工一個面對面交流的機會,增進同事感情。
二、活動主題
我與公司一起成長
三、活動時間
每季度舉辦一次,每次約1~小時
四、活動通知
以微信方式提前一點發(fā)送通知每季度過生日的員工
五、活動地點
具體根據實際情況而定
六、活動組織
由人事行政部組織、執(zhí)行
七、活動材料
蛋糕、茶歇、員工生日禮物、會場布置(PPT、氣球、彩帶、生日員工的`照片)、背景音樂
八、參加人員
1.生日員工
2.其余想參與慶生的員工
3.生日員工的部門主管
4.邀請公司領導參加
九、活動分工安排
準備工作
統計名單
統計本季度生日名單
備注
發(fā)布通知
提前發(fā)出通知,預知參會人數
采購物資
根據人數訂生日蛋糕、零食、飲料、水果、生日禮物、生日布置材料
場地準備
做好活動現場布置
執(zhí)行工作
拍照
做好照片記錄
協助人員
負責生日禮物的發(fā)放
收尾工作
物品整理
可再次利用物資整理存放
食品類分發(fā)給大家解決掉
衛(wèi)生清潔
將所有物品歸還原位,打掃干凈
十、活動流程
1.活動前:提前五分鐘再次通知參會人員
2.活動中:
。1)介紹活動的目的和流程,宣讀生日會人員名單
。2)領導送祝福,感謝員工為公司做的貢獻,表達公司對員工的祝福
。3)贈送生日禮物,壽星發(fā)表生日感言;
。4)生日環(huán)節(jié):唱生日歌,許愿,送祝福,吃蛋糕;
(5)(互動環(huán)節(jié))
。5)集體合影留念;
十、活動結束,做清潔
1.照片分享到公司群
2.公司活動文章宣傳到公司群
3.預告下月生日員工名單,預祝各位生日快樂。
員工生日會策劃方案 篇14
為了增進公司凝聚力,增強員工歸屬感,進一步推動公司企業(yè)文化建設,形成良好的企業(yè)向心力,讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖,特制定以下員工生日慶賀福利方案。
一、適用范圍及人群:
天天家園項目部所有已轉正的在職員工
二、福利項目:
1、生日專欄:辦公室開設生日專欄,每個月在一號公布本月生日員工的`姓名、生日日期,并附上生日祝福。
2、生日賀卡、生日禮物:生日賀卡上簽有部門同事、公司領導的生日祝福;生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇,在生日會上由副總經理親自發(fā)放。
3、集體活動:在每次月結會上舉辦一次本月生日人員的集體生日會。活動流程:領導致辭——生日員工代表發(fā)言——贈送賀卡——生日蛋糕許愿——攝影留念(贈送員工合影照片)
4、短信祝福由公司辦公室通過手機向當天過生日的員工編發(fā)短信祝福。
三、責任部門:
1、責任部門:負責對每月生日員工名單進行審核,通知辦公室。
2、辦公室:負責生日員工的信息發(fā)布、對生日禮品的采購。
四、具體事宜
1、收集員工生日名單。一次性匯總員工生日方法:由部門按照辦公室編制的統一表格,統計出各自部門所有人員準確的生日(月日),于20xx年12月31日前交(附電子版)至辦公室;后期不定期增加/離職的員工。
2、每月底由辦公室根據下月員工生日名單發(fā)放《生日禮物意向表》,根據員工的意向購買禮物及生日蛋糕。
3、部門主管領取生日賀卡,為下月生日員工填寫祝福語。
四、實施時間:
20xx年1月開始實施。
員工生日會策劃方案 篇15
一、目的
為了增加團隊精神,增強員工歸屬感,進一步推動公司企業(yè)文化建設,形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖,充分體現集團公司對員工的關愛,特制定本員工生日福利方案。
二、適用范圍
各子公司全體員工。
三、福利項目
(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘
1、生日禮金:58元/人標準
2、生日賀卡:卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經理簽字。
3、紀念傘:傘上印有公司的LOGO、廣告語。
(二)生日專欄
在紫薇集團報上設員工生日專欄,列出當月生日的員工名單,附上生日祝福。
四、管理機構
(一)員工生日福利管理組
顧問:董事長 組長:集團CEO 副組長:各子公司總經理
成員:集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、
各部門負責人
(二)員工生日福利管理組職責
1、集團公司辦公室職責
負責生日賀卡的'制作、保管。
2、集團財務部
負責審核、劃撥生日禮金
3、集團人力資源部職責匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務部支取生日禮金費用;到辦公室領取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。
4、各子公司人力資源部及集團各部門職責向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和生日禮物。
五、工作流程
(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單及具體生日日期,以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經理簽字確認,和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部,上報表格須一式兩份,一份存集團人力資源部,一份存財務部作付款憑證。
(2)集團人力資源部匯總下月生日名單,報集團CEO簽字確認后,到集團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物,并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。
(3)員工生日當天,部門負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將生日禮物和生日禮金送到員工手上,員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。
(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》,報財務部審核備案。
六、費用預算
1、生日禮金:58元/人
2、生日賀卡(紅包):3元/張
3、紀念傘:12元/把
集團員工人數約為1100人,則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。
員工生日會策劃方案 篇16
一、活動目的
1、慶祝在8月份生日的員工,增進公司員工的內部凝聚力和親和力,加強“家”的建設;烘托升華酒店5周年店慶活動。
2、讓員工充分的展現自我,在活動的過程中認知自我及酒店大家庭的氛圍;
3、實現領導和員工的互動,讓酒店和各層工作者在共同的平臺下交流;
4、豐富員工業(yè)余生活,給員工們一個面對面的交流機會,增進同事感情。
二、活動主題:
我與世外桃源一起成長(我和酒店特別生日會)
。ㄌ刭|:增強凝聚力,培養(yǎng)員工忠誠品質;體現酒店重視、關注每一位員工的成長,并且酒店愿意與員工一起成長的涵義)。
三、活動時間:
20xx年8月23日20:00-21:30
四、活動地點:
溫泉中心-沖浪廣場
五、活動組織形式:
由營銷部組織、執(zhí)行。因為這個也是酒店5周年店慶的一個重要組成部分,需要各部門配合,要求每個部門出一個節(jié)目。
六、活動參加人員:
酒店中高層領導、營銷部全體人員、酒店生日員工,每個部門至少10名員工參加,鼓動所有員工參加,互動人數總數要在100人以上,需要總辦進行溝通協調。
七、活動的過程:
1.19:30進場
2.20::00正式開始,活動歷時1個半小時以內
八、活動的簡易流程:
序:正式開始前需要一個熱鬧的暖場節(jié)目。
1.“我與酒店一起成長之共同的生日”之酒店關懷——總經理祝詞
2.“我與酒店一起長成之幸福驚喜”——副總等分發(fā)生日禮品、賀卡和鮮花
3.“我與酒店一起成長之我的生日感言”——生日員工代表講話
4.“我與酒店一起成長之歡樂生日秀”——表演節(jié)目(表演節(jié)目和游戲穿插進行)
5.“我與酒店一起成長之我動故我在”——游戲時間(表演節(jié)目和游戲穿插進行)
6.酒店特別大獎抽獎時間。
7.“酒店與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭,唱生日歌、切生日蛋糕
8..生日晚會到此結束,參加人員可以自由泡溫泉。
獎品:特等獎酒店豪華單間一晚含2人溫泉一次(一間)
酒店豪華標間一晚含2人溫泉一次(一間)
有機會參加免費港澳4日游(5個,每個都是雙人票)
ktv激情之夜(三次)
參與獎項酒店溫泉一次(50張溫泉票)
九、活動設置:
1.“酒店與你一起成長之你我共同的生日”:
主持人開場白,向大家宣布8月份過生日同事的名單;介紹到會領導和嘉賓;邀請董事長上臺致辭。致辭內容把酒店5周年的生日和今天的員工生日主題結合起來,回顧酒店歷史,展望酒店未來)(此時可將燈光調暗,背景音樂配生日歌)
2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”
由副總們或者是各生日員工的`部門經理分發(fā)生日小禮品、賀卡和鮮花。(此時需要在分發(fā)禮品結束后,自覺的站在一起,讓工作人員拍照留影,此時需要有激情的背景音樂)
3.“公司與你一起成長之我的生日感言”
請一位員工代表用語言來表達自己的想法和愿望,接受大家的祝福。把5周年慶祝和自己的生日以及在酒店的點滴相結合)
4.“公司與你一起成長之我的生日秀”
讓發(fā)言的員工代表說酒店5周年慶;顒郁8月份員工生日晚會互動節(jié)目正式開始,隨后就是一個表演節(jié)目馬上跟上。
5.“公司與你一起成長之我動故我在”
主持人宣布此次互動節(jié)目的類型和比賽規(guī)則。
6.“公司與你一起成長之溫情時刻”
點生日蠟燭,唱生日歌、切生日蛋糕。隨著高潮的到來生日也就此結束。然后自由活動。(建議蛋糕制作的大一點,帥氣一些,整個三層的,有酒店生日和員工生日的含義)
注意事項:
1、制作200張左右的抽獎票據,進場人員每人一份,上面需要有編號。
2、營銷部制作excel,把每個編號錄入到excel中,最后在投影上滾動抽出幸運得獎者;蛘呤穷愃频男枰軌蛟诖笃聊簧蠞L動出現的編號。
3、準備小物品5個,用于放在溫泉中心的周圍。
4、營銷部準備2個表演性節(jié)目。
5、場地申請能夠擺放一些水果和飲料及小食品。
6、需要兩個主持人(李博、張英),安排一個人員專門做主持人的助手。
7、提前把獎品對外公布。
8、設備支持:營銷部提前做好背景板的設計,尺寸:4m×8m;娛樂部提供燈光、音響、ktv點歌系統、無線話筒4支、音響師;會議中心提供舞臺(4.8m×8.4m)、投影儀、幕布、dvd(請總辦協調相應部門搬運燈光、音響、舞臺)
9、硬型費用支出:桁架及噴繪制作費用2500元左右;38人×30元=1140元(38名員工過生日,30元/人的禮品),合計:3640元。
員工生日會策劃方案 篇17
為了增強醫(yī)院團隊精神,加強員工歸屬感,進一步推動公司企業(yè)文化建設,形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位員工切實感受到醫(yī)院大家庭的溫暖,特制定以下員工生日福利方案。
一、適用范圍
西安現代婦產醫(yī)院
二、適用人員
醫(yī)院所有員工
三、福利項目
1、生日禮物、加餐、生日賀卡
加餐:由行政部提前一天發(fā)給員工加餐券一張(中餐、晚餐都可以使用),員工憑加餐券可到食堂免費領取“長壽面一碗(加荷包蛋)”,原則上加餐券本人當日使用有效,如員工生日當日恰逢節(jié)假日或休息等其它原因可延后或提前使用、生日賀卡:賀卡由行政部統一購買,生日賀卡內容請醫(yī)院內部平面設計人員設計,上要印有醫(yī)院的LOGO、有公司的簡介、生日祝福及醫(yī)院總經理簽字。生日賀卡由行政部統一管理,并在員工生日的.前一天交給經營部,由經營部主任在員工生日當天親自送至員工手中。
生日禮物:50元/人標準
。1)生日蛋糕卷:員工可憑禮品卷到指定店鋪領取生日蛋糕或其它糕點(50元標準)“注:需要在長安區(qū)內尋找蛋糕店合作”
。2)禮物:按每位員工50元標準購買:日用品、餐具、豆油、水果等。
。3)超市購物卷:與華潤萬家合作,購買面值50元的超市購物卷。(一次性夠買5000元(100張)優(yōu)惠50元。既每張成本45元。有限期兩年。)注:以上3項只選其中一項。
2、生日專欄
在醫(yī)院的宣傳欄里設一個員工生日專欄,每天對于過生日的同事,附上生日的祝福。
3、生日祝福短信
行政部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準),并以通知通告的形式提交經營部經理審批。經營經理審批后,交由醫(yī)院總經理,由醫(yī)院總經理親自發(fā)生日祝福短信給當月過生日的員工。
四、責任部門
1、行政部:負責生日員工的信息統計和賀卡的制作及相關費用的申請。
2、經營部、各部門負責人:按照行政部提供的生日人員名單,在員工生日當天將加餐券、生日禮物(生日禮卷)親自送至員工手中。
五、具體要求
1、行政部要在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準),并以通知通告的形式提交經營部經理審批。
2、審批后的人員名單復印,行政部和經營部各留一份。行政部每天下班前打印第二天生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。
3、行政部按照審批后的名單,提前一天準備好生日賀卡、加餐券(經蓋章有效)、生日禮物(生日禮卷)并于每天下班前交至經營主任。
4、員工生日當天早上,由經營部經理(主任)、行政部主任及各部門人負責人親自把生日賀卡、加餐券、生日禮物(生日禮卷)送給員工并給予祝賀。
六、費用預算
生日員工每人每次50元左右,具體分解如下:
1、加餐券:中餐(晚餐)約5元左右
2、賀卡:3元/人左右。
3、生日祝福(短信祝福、生日專欄):0元
4、生日禮物:45—50元/人
費用總合計:
(1)每位員工費用:50元/人。
(2)每月總費用:全院員工120人,按每月平均10人過生日,每月總費用500元。
七、其他規(guī)定
1、生日賀卡請醫(yī)院內部平面設計人員設計,要印有醫(yī)院的LOGO、上面有公司的簡介、生日祝福及醫(yī)院總經理簽字。
2、加餐券由行政部自行設計打印,但必須蓋章有效。
員工生日會策劃方案 篇18
一、活動目的
為1月份及2月份的全體生日員工統一慶祝,為壽星員工營造溫馨的生日宴會,創(chuàng)造員工與企業(yè)的溝通平臺,提高企業(yè)員工的凝聚力和歸屬感。
二、活動形式:
游園聚會
三、活動時間:
20xx年1月28日18:10—20:00
四、活動地點:
二樓康體活動中心大廳
五、活動主導單位:
綜合管理部
六、活動參與人員:
1月、2月份生日員工共72人(具體見附表名單)
七、活動簡易流程
1.開場——公司理念宣導與生日聚會流程說明
2.紀念品發(fā)放——每位壽星發(fā)放一份生日紀念品
3.游園節(jié)目
、、好運轉轉轉
、、好運連環(huán)套
、、盲人點鼻子
、、盲人坐凳子
、、扔飛鏢
、、吹蠟燭
4.感恩環(huán)節(jié)——分享游戲心得,引導壽星主動分享快樂,學會感恩與珍惜
5.切蛋糕——切分蛋糕,唱生日祝福
6.自由活動——壽星員工吃蛋糕,自由點唱卡拉OK
7.活動結束
八、游園活動說明
1. 【好運轉轉轉】
道具:好運轉盤一個
游戲責任人:黃雪、周嘉敏
游戲獎品:20份
游戲說明:轉盤上分別列印有16個中獎名目,游戲者轉動轉盤,當轉盤停止后指針指到的項目即為當次中獎結果。
2. 【好運連環(huán)套】
道具:圓環(huán)5個(自制)
游戲責任人:李明
游戲獎品:20份
游戲說明:在地上擺上20個物品,每個物品代表一個獎項,每排5個,共四排,在距離1.5米處車一條橫線,參與游戲者發(fā)放5個圓環(huán),在橫線外向橫線內的.物品扔出,套中物品者即可獎勵該物品所代表的獎品。
3. 【盲人點鼻子】
道具:大鼻子畫像一塊,布條1張(1米*0.4米)
游戲責任人:馮友婷
游戲獎品:10份
游戲說明:將鼻子畫像掛在墻上(畫像底端離1.5米高),在距離3米處畫一條橫線,游戲者在橫線外用布條將眼蒙住,走到畫像前,伸出右手食指向畫像,點中鼻子者獲獎品一份。
4. 【盲人坐凳子】
道具:方凳子一只,布條1張(1米*0.4米)
游戲責任人:李歡歡
游戲獎品:20份
游戲說明:地上畫一條橫線,以橫線為界,距離5米遠處擺放一張,游戲者在橫線端用布條將眼蒙住,成功走向凳子并端正坐下者可獲獎品一份。
提示:游戲者行走過程中不得用腳向側面橫掃凳子,否則視為違規(guī),取消游戲權利。
5. 【扔飛鏢】
道具:飛鏢一套(鏢盤+鏢)
游戲責任人:覃芳麗
游戲獎品:10份
游戲說明:鏢盤固定在墻上,距離2米遠處畫一條橫線,游戲者在橫線外向鏢盤耙心扔出飛鏢,扔中10環(huán)者獎毛巾1條,扔中9環(huán)者獎王老吉1罐,9環(huán)以下者視為失敗,無獎品,但飛鏢未扔中鏢盤者需在后面的的感恩環(huán)節(jié)表演一個節(jié)目。
6. 【吹蠟燭】
道具:桌子兩張,蠟燭10根,火機1只
游戲責任人:劉小林
游戲獎品:10份
游戲說明:兩張桌子對接擺放,一端點上5根蠟燭,游戲者從桌子另一端一口氣將5根蠟燭全部吹滅者可獲獎品一份。
九、活動經費預算
1、生日紀念品:70份*25=1750元
2、生日蛋糕(小):10元*70份=700元
生日蛋糕(大):150元*1=120元
3、道具:蠟燭紅30元
4、獎品
5、合計:1750+700+120+30+1605=4205元
經費標準:72人*60元=4320元
游戲說明:
1.各小游戲現場以獎券形式派發(fā),統一設兌獎臺,壽星員工憑游戲所獲得的獎券到兌獎臺兌換獎品,所有獎勵發(fā)放均需憑廠牌簽名登記。
2.各小游戲現場必須張貼游戲規(guī)則,規(guī)則說明清晰明了。
員工生日會策劃方案 篇19
一、活動目的:
為了提高員工的積極性,體現公司對員工人性化的管理和關懷,讓員工有家般的溫暖!同時為員工提供一個良好的溝通交流平臺,進而保持良好的工作心態(tài),與喜悅共同成長和發(fā)展
二、活動時間:
xxx
三、所有本月生日員工包水餃活動
主要是讓大家體會一下干活的樂趣,互相分工,由人力行政部錄像、餐廳做5個菜、水餃每人自助去盛、
四、活動組織:
xxx
五、壽星:
xxx
六、活動流程:
第一項:主持人開場白
各位領導各位同事,大家下午好!在這鮮花怒放,百鳥爭鳴的季節(jié)里,在這喜慶的節(jié)日里,在這歡聚的時刻,迎來我們公司20xx年6月份的員工生日、首先請允許我代表人力行政部為6月份和的壽星們送上深深的祝福、今天我們大家一起慶祝壽星們的生日,讓我們點燃生日的蠟燭,唱起生日的贊歌,讓壽星們在歌聲中許下20xx年的愿望!并送上我們最美好的祝福!
接下來我們一起來分享生日甜蜜和快樂,分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們歲歲年年祥和平安,永遠年輕,開心永恒、并祝愿壽星們在事業(yè)和生活上一帆風順,前景美好,好運連連!相信今天我們大家的歌聲和笑語,將伴隨你們度過一個難忘的生日!
第二項:由主持人宣布本月過生日員工名單
第三項:人力行政部送上生日祝福歌
祝你生日快樂讓我們緊銜一句祝福把她送到你的身邊讓她在你的身邊萌芽茁長讓她長成一顆顆晶亮的星星在你的'天空飛揚黃昏用黑色渲染行者的雙眼而我們的祝福會讓星星把你的旅途照亮象燭芒守護你的今宵漫天星子會讓你的每一個晝夜閃爍金光我們的祝福是那潺潺的星光的流水流過你的明眸、你的皓齒流到你的心上讓我們深切的一句祝福成為祝福中最真摯的一個字最耀眼的一個詞最感人的一句話在你的耳畔飄蕩讓我們的祝福成為你的影子讓我們最真純的心愿伴你在時空的隧道流浪祝你:生日快樂!
第四項:上蛋糕、關燈、一起唱生日歌、壽星吹蠟燭、
1、先由大家共同在蛋糕上插上蠟燭、
2、壽星都戴上生日帽、
3、全體共同唱生日快樂歌、
4、壽星許愿、吹蠟燭、
5、分享蛋糕,合影留念、
第五項:請各部門領導送上祝福賀卡
第六項:由劉鐘鴻副總講話,放抒情的音樂(溫暖人心的音樂)
今天我們所有的祝福和問候,相信我們的壽星都收下了、是友情和關愛讓我們相聚相濟,一起渡過這段難忘的時光;是達博加瑞公司提供這樣一個平臺,讓我們彼此相識相知,讓我們記住這個快樂和充滿溫情的生日會,把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;讓我們的友誼跟隨著工作升華,讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再一次祝福壽星們在未來的歲月里,風調雨順,歲歲平安!
第七項:全體員工開始就餐,就餐過程中進行同時進行以下游戲、
員工就餐時還與平時就餐的形式相同,大家都用自己的餐具去盛菜,餐廳會做出5個菜與水餃,桌子可以拼成6人桌,提前分好桌次和人員、
第八項:小游戲"擊鼓傳花、卡拉OK"
七、最后放音樂《相親相愛一家人》,全體共同唱這首歌,結束!
備注:壽星在自己陽歷生日當天有當總經理的特權、
八、預算
1、蛋糕1個:200元
2、礦泉水3提:60元
3、跳繩1條:20元
4、禮物(7人過生日):400元
5、總經理袖章(2個):20
6、水果(西瓜4個):100元
7、搟面杖2個:6元
8、面板2個:50元
9、雞毛毽子4個:10元
10、生日賀卡10個:30元
11、呼啦圈1個:30以上費用合計:926元
1、排骨燉豆角
2、紅燒肉
3、黃瓜炒雞蛋
4、東北大拉片
5、涼拌豆腐絲:
6、 72瓶(3筐):180元以上費用合計:1400元
以上兩大項費用總計:2326元、需申請費用總計:2400元
員工生日會策劃方案 篇20
活動主題:
xx,你我的'家
活動目的:
1、體現公司“人本主義”,增加員工歸屬感;
2、豐富員工思想及生活,增加交流、溝通及合作能力。
活動時間:
xx月xx日晚5:30—21:30
活動形式:
聚餐、聯歡
1、聚餐根據員工人數按10-12人/桌安排,每桌根據生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進行分組;
2、聚餐時適當安排一些(5—8個)益智類小游戲,活躍氣氛;
3、聯歡選擇在歌廳,組織大家進行k歌比賽;
4、比賽設業(yè)余評委3人,大眾評委2人,以口頭評分為主,最終評出優(yōu)勝獎3名,發(fā)放小禮品;
5、比賽中穿插3—5個小游戲,并予以獎勵;
活動地點:
牛哥火鍋店、好樂迪歌廳
參加人員:
7-9月生日員工、公司領導
活動流程:
領導致辭—生日員工代表發(fā)言——聚餐—分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)—k歌比賽—攝影留念
一、具體事宜:
1、舉辦生日party后,將活動攝影照片張貼在公告欄中,并贈送給其本人留念。
2、聯歡活動以卡拉ok、游戲為主,其間穿插抽獎活動。
①邀請領導表演節(jié)目,鼓勵員工上臺唱歌表演等,展示才藝;
、谝暻闆r請生日員工所在部門出節(jié)目助興;
、坌∮螒;
、芎嫌傲裟;
⑤登記好相關臺帳。
二、費用預算(合同工42人,試用工8人,合計50人,公司領導除外)
就餐費用:30元/人x50人=1500元;
卡拉ok比賽:15元/人x50人=750元;
游戲獎品:200元;
生日蛋糕:550元;合計總費用3000元。
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