新員工演講稿(14篇)
演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在快速變化和不斷變革的新時代，用到演講稿的地方越來越多，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，以下是小編幫大家整理的新員工演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
新員工演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位導(dǎo)師，同事們，20xx屆新員工們：
大家好！
我叫XXX，來自物料輸送事業(yè)部，碩士畢業(yè)于燕山大學(xué)機械設(shè)計及理論專業(yè)，目前在寧波萬華項目擔(dān)任項目經(jīng)理助理，很榮幸自己能夠被評為20xx屆優(yōu)秀新員工并作為代表在此發(fā)言。
首先，感謝公司為我們20xx屆新員工提供了一個無限的沒有天花板的舞臺，使我們在這里能夠充分地挖掘自己的潛力，盡情地展示自己的才華；同時，也要感謝公司及事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)們在這一年里對我們的關(guān)心和培養(yǎng)，使我們不但在生活上感受到了家的溫暖，在工作上也取得了長足的進步。經(jīng)過一年的頂崗和磨練，我們20xx屆全體新員工，已經(jīng)從初出校園的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成為能夠在各自崗位上獨當(dāng)一面的職業(yè)人。
接下來，我想以自身的成長為例，簡單總結(jié)和回顧一下自己這一年以來的角色轉(zhuǎn)變過程，并與在座的各位分享。
剛進入公司后，我們首先進行的是素質(zhì)拓展，在此期間，我擔(dān)任追虹隊的隊長，同大家一起完成教練布置的各項任務(wù)；素質(zhì)拓展結(jié)束后，我們進行的是公司組織的入職培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間，我擔(dān)任培訓(xùn)班的班長，與大家一同學(xué)習(xí)公司及各部門的組織結(jié)構(gòu)和規(guī)章制度。入職培訓(xùn)結(jié)束后，我來到了寧波萬華項目部，見到了我的導(dǎo)師XXXX陳部長。
在導(dǎo)師的建議下，我先是以實習(xí)生的身份在現(xiàn)場看圖紙，學(xué)規(guī)范，了解施工過程；一個月后，開始以設(shè)備工程師的身份，全面負責(zé)現(xiàn)場的設(shè)備及安裝管理，四個月后，通過對現(xiàn)場其他專業(yè)規(guī)范和施工的學(xué)習(xí)，我逐漸以項目經(jīng)理助理的身份，跨越機械專業(yè)局限，協(xié)助我的導(dǎo)師和項目副經(jīng)理進行現(xiàn)場其他專業(yè)的施工管理，七個月后，隨著自己能力的不斷提升，我開始以一名現(xiàn)場經(jīng)理的標準來嚴格要求自己，配合我的導(dǎo)師和項目副經(jīng)理全面管理項目現(xiàn)場的施工質(zhì)量和施工進度，能夠做到獨立分析、解決和處理現(xiàn)場出現(xiàn)的.各種問題。
寧波萬華項目執(zhí)行的這段時間，是我人生中極其寶貴的一段時間，在這段時間里，我經(jīng)歷過困難的考驗，也經(jīng)受過挫折的洗禮，感謝我的導(dǎo)師XXXX部長在我困惑的時候給予我細心的指導(dǎo)，啟發(fā)我尋找解決問題的方法，鼓勵我堅持不懈、永不妥協(xié)。逆境使我不斷成長，迷茫使我更加堅定，在導(dǎo)師耐心的幫助下，我克服了多種困難，經(jīng)受住了各種考驗，自身的技術(shù)水平和管理水平也有了極大的提升，為將來成為一名優(yōu)秀的項目經(jīng)理，打下了堅實的基礎(chǔ)。
結(jié)合自己一年的發(fā)展歷程以及對工作的一些感受和體會，我想對20xx屆新員工提出兩點建議。第一，無論你們現(xiàn)在處于何種崗位、何種職位，我希望大家都要做個正直的人、有原則的人，對待工作，要認真、負責(zé)，與人交往，要坦誠、陽光，只有這樣，才能得到應(yīng)有的賞識和尊重。第二，在將來的工作和生活過程中，你們可能會遇到一些挫折和失意，也可能會受到外界雜音或誘惑的干擾，有時還可能會感到失落和迷茫，這個時候，你們一定要堅定，不能動搖，要時刻想著自己的初衷是什么，自己內(nèi)心深處真正想要的是什么，想清楚想明白了，就下定決心，一如既往地堅持走下去，因為只有不忘初心，才能有始有終。
最后，我代表全體20xx屆新員工，再次感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我們這一年的工作給予充分的認可和肯定，同時，也對20xx屆新員工的到來，表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎�，F(xiàn)在的XXXX，固然成績卓著，業(yè)績斐然，但前路漫漫，依舊任重道遠。面對當(dāng)前嚴峻的經(jīng)濟形勢和激烈的市場競爭，我們只有練好內(nèi)功、打撈基礎(chǔ)、不斷改革、持續(xù)創(chuàng)新，才能從容應(yīng)對挑戰(zhàn)，謀得長久發(fā)展。在此，我愿與在座的各位一道，同心同德、群策群力，為不斷創(chuàng)造XXXX的新輝煌而努力奮斗！
謝謝大家！
新員工演講稿 篇2
親愛的各位青年員工代表及新員工們：
大家好！
看到朝氣蓬勃、充滿活力的新員工，聽了你們有想法、有態(tài)度的入職發(fā)言，我感到非常高興和欣慰。在此，我代表行黨委和全體職工，對新加入的XX名新員工表示熱烈的歡迎。你們的到來為單位注入了新的血液，添加了新的希望，未來，我們將在相互尊重、相互理解、共同信任的基礎(chǔ)上，一起并肩同行、共同奮斗、共創(chuàng)佳績。
單位是一個只要你想干、有能力干好，就會給平臺、給機會的企業(yè)，新員工們今后能不能有所建樹，關(guān)鍵在于自己。本次會議之后，大家將奔赴各個工作崗位，正式開始全新的工作和生活。在此，向大家提四點希望：
一、要珍惜工作，愛崗敬業(yè)
作為同齡人中的優(yōu)秀者，你們通過筆試、面試層層篩選，“過五關(guān)斬六將”來到單位。大家進入的是一個充滿活力和希望的群體，面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。我相信，你們都為此充滿了期待，做好了準備，但需要大家注意的是，綜合我們以往招錄新員工的表現(xiàn)來看，有的新員工剛進單位時充滿了激情和信心，時間一長可能會因紀律規(guī)矩等約束感到不適，或因現(xiàn)實與自己的心理預(yù)期不符，進而導(dǎo)致工作倦怠、信念動搖，產(chǎn)生各種各樣的想法。在此，我希望大家要忠于職場選擇，珍惜已有工作，做到干一行、愛一行、專一行。無論將來你們在什么樣的工作崗位，唯有信念堅定、愛崗敬業(yè)，主動將自己的人生理想與企業(yè)發(fā)展方向同頻共振，才能不斷實現(xiàn)自己的職場抱負。成長成才的道路，有坦途也有曲折，需要努力也需要好的心態(tài)，希望新員工們不僅要盡快融入工作，更要牢記入職初心。
二、要適應(yīng)轉(zhuǎn)變，廉潔從業(yè)
無論大家之前畢業(yè)于哪個學(xué)校，就讀于什么專業(yè)，取得了怎樣的成績，今后出發(fā)的起點是一致的。企業(yè)與校園不一樣，有明確的.商業(yè)目的，一切要以服務(wù)客戶為中心，要靠你們用專業(yè)的知識和熟稔的技能來創(chuàng)造商業(yè)價值。在學(xué)校，大家基本上是“單兵作戰(zhàn)”，獨自完成學(xué)習(xí)、課業(yè)和，但在工作中，幾乎所有的任務(wù)都需要通過團隊協(xié)作來完成，因此希望大家及時轉(zhuǎn)變思想、盡快適應(yīng)環(huán)境、調(diào)整生活習(xí)慣、遵守勞動紀律、主動加強學(xué)習(xí)、培養(yǎng)團隊意識，做到盡快適應(yīng)、和諧融入、優(yōu)秀扎根。
此外，我還要重點提醒大家，銀行業(yè)是與金錢打交道的行業(yè)，是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)，也是考驗大家政治底線的行業(yè)。年輕人思想敏銳、思維活躍，但由于缺乏定力、缺少自控，尤其是面對復(fù)雜社會思潮的影響容易“犯迷糊”，面對形形色色的誘惑容易“跟風(fēng)跑”。你們?nèi)肼氈螅瑩?dān)任的崗位或多或少有一定的職權(quán)和便利，希望你們能常懷敬畏之心，保持清醒頭腦，嚴格遵守國家法律和單位規(guī)章制度，把品德放在做人第一位，廉潔從業(yè)堅持自律；把規(guī)矩放在處事第一位，堅守底線不觸紅線。新員工們要謹記：絕不能沾染不良嗜好，養(yǎng)成錯誤慣性；絕不能有借職務(wù)便利“廣開財路”的思想，莫讓自己的職場“黃金期”變成失職“危險期”。
三、要不懈努力，實干擔(dān)當(dāng)
在單位，一切憑實際能力與責(zé)任心定位。我們對員工的評價以及應(yīng)得的回報主要取決于對單位的貢獻度。我們尊重那些踏踏實實、認真努力、恪守職責(zé)，并不斷改進自己的員工，幫助他們進行工作適應(yīng)性調(diào)整，使他們在合乎自己能力的崗位上發(fā)揮作用。希望新員工們今后要立足本職，腳踏實地走好每一步，傾盡全力做好每件事；要擺正心態(tài)，簡單的事情重復(fù)做，做專做精，重復(fù)的事情認真做，做優(yōu)做強；要勇于挑戰(zhàn)，不懼困難，努力把不可能變成可能；要揚長避短，爭先創(chuàng)優(yōu)，用努力與實干繪就青春色彩。
四、要加強學(xué)習(xí)，以學(xué)促行
受政策、市場、環(huán)境等因素影響，銀行業(yè)面臨的競爭與挑戰(zhàn)不斷，身為銀行人，需要匹配與時俱進的學(xué)習(xí)能力與專業(yè)素養(yǎng)。我們力圖為每個年輕人提供成長成才的學(xué)習(xí)機會，但更需要大家思想上自覺、行動上落實，才能學(xué)以致用，為XX發(fā)展、為個人進步添光添彩。目前，城區(qū)、機關(guān)、中層副職及以上崗位等都是通過競聘上崗的，還有不少職稱考試直接影響著大家的崗位工資，行里還不定期地組織業(yè)務(wù)技能競賽、征文比賽、演講比賽等活動，這些制度和措施的推行，既是我們發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的需要，也是督促大家重視學(xué)習(xí)、檢驗學(xué)習(xí)的手段。新員工們普遍接受了比較系統(tǒng)的高等，具有較強的學(xué)習(xí)能力，希望大家在今后的工作和生活中都要注重學(xué)習(xí)，繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情和習(xí)慣，帶著自己的實力和自信在各類“舞臺”上展露風(fēng)采；樹立“夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的觀念，工作期間多學(xué)習(xí)理論知識、業(yè)務(wù)技能，工作之外多花點時間，有地安排學(xué)習(xí)，不斷豐富自己、提升自己。這里我強調(diào)下，工作之外可以自由安排一些緩釋壓力的休閑活動，但禁止一切“黃賭毒”行為，行紀委、人事等部門將對此明察暗訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
為幫助新員工們更好成長，行里會組織各種培訓(xùn)。培訓(xùn)是貫徹全行發(fā)展戰(zhàn)略、推動經(jīng)營管理進步的重要手段，也是培養(yǎng)干部、培育人才的重要實踐。新員工們要充分利用這些培訓(xùn)，不斷提升個人政治素養(yǎng)，努力學(xué)習(xí)先進知識、管理技能、科學(xué)思維和工作方法，并運用于工作實際，不斷積累有效的工作經(jīng)驗，以學(xué)促行，推動XX銀行高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)個人職場價值。
星光不問趕路人，時光不負奮斗者。企業(yè)人才輩出之日，亦是企業(yè)興旺之時。希望新員工們結(jié)合今天的會議精神，回去好好思考自己接下來的路要怎么走，期待大家在單位的驚喜蛻變與驚艷成長。祝愿大家工作順利、生活幸福！
新員工演講稿 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛各位來賓！
大家好！
我是人事部新來的XX，很榮幸來到貴公司，成為行政人事部的一員。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹。我來自長沙大學(xué)中文與新聞系，是05屆的畢業(yè)生。從學(xué)校，走向社會，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)度我的信任。
演講稿3分鐘分享：人事部的工作繁瑣但是很重要，它是公司正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶。在公司會議召開、活動組織、人員管理、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關(guān)系公司發(fā)展的事情上，我的經(jīng)驗還不是那么豐富。但是，我相信，行政人事部領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動力，同時，在貴公司，我會積極進取，不斷學(xué)習(xí)，向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平。
步入社會，我會順利完成從學(xué)生向社會角色的轉(zhuǎn)變，在這一個月的實習(xí)期間，我相信我一定能適應(yīng)公司的發(fā)展，跟上公司的步伐，把自己打造成為人事部合格的一員。計劃變成行動，是個不斷努力的過程，但是，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當(dāng)中，我會具體從以下幾個方面做起：
一、加強理論修養(yǎng)，樹立良好的形象。
現(xiàn)在學(xué)習(xí)是終身學(xué)習(xí)的過程，在理論學(xué)習(xí)上應(yīng)該常學(xué)常思，不斷加強自身理論修養(yǎng)。在理論的學(xué)習(xí)中，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫。熟悉人力資源管理的方法，加強對人力資源管理的理解。活學(xué)活用，把理論貫徹到實際的工作當(dāng)中去。
不斷的提高自己的理論修養(yǎng)，提升良好的形象。在人事管理方面，跟員工打交道，應(yīng)該本著以人為本的原則，關(guān)心員工的發(fā)展，急員工之所急，想員工之所想，做好員工的服務(wù)者。同時，樹立自己在公司的形象，認真負責(zé)的做好自己的本職工作，不辜負同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。
二、努力鉆研業(yè)務(wù)，提升專業(yè)水平。
一個人的專業(yè)素質(zhì)，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件。我深知，專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進步，不斷的求索。我會利用自己在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識和現(xiàn)實中工作結(jié)合起來，不斷地鉆研自己在人事方面的業(yè)務(wù)。尤其是在公文寫作這些方面，更加要加強之間的積累，不斷地學(xué)習(xí)，深入的思考。每次通知、通告等應(yīng)用文的寫作，我都會認真的對待。
演講培訓(xùn)班分享工作中的執(zhí)行力如何，跟一個人的專業(yè)水平有很大關(guān)系，只有提高自身的專業(yè)水平，才能更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代下來的任務(wù)，把工作做好。對于酒店，我需要了解，了解酒店的經(jīng)營，了解酒店的管理和制度，深入到酒店前臺員工中，學(xué)習(xí)，同事因地制宜因時制宜的提出相關(guān)意見和建議。
三、加強交流溝通，形成良好工作氛圍。
作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利于工作的展開，反之則會在工作中造成被動。當(dāng)然，這并不等于要我們故意跟員工區(qū)攀交情，而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚樂于助人的`精神，提供同事一些方便，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。
良好的工作環(huán)境和工作氛圍，需要我們共同來創(chuàng)造，只有懷著一顆感恩的心，注重細節(jié)，注重生活中的禮節(jié)禮貌，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中，理順思路，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。
四、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，追求工作質(zhì)量。
成功演講技巧培訓(xùn)班分享部門的領(lǐng)導(dǎo)始終是我們工作中的重心，積極的完成上級交代下來的任務(wù)，把工作做好，做到精益求精，這樣的員工才是領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。這也并非就是要在領(lǐng)導(dǎo)面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當(dāng)然也可以向領(lǐng)導(dǎo)反映，提供領(lǐng)導(dǎo)解決問題可提供參考的方法。當(dāng)你把工作完成好了，也就為領(lǐng)導(dǎo)減輕了一定負擔(dān)，這樣領(lǐng)導(dǎo)自然而然會對你工作表示肯定。跟領(lǐng)導(dǎo)相處，應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)的同時，保持自己的話語的平等權(quán)。
新員工演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
中午好。
很高興今天站在這里代表公司新同事發(fā)言。首先，請允許我代表所有的新同事對支持和關(guān)心我們的林總、劉總、于部長和同事們致以新年的問候和祝福，感謝你們對我們工作中所付出努力的支持與肯定。祝愿我們擔(dān)保公司的業(yè)績在新的一年里更上一層樓。
20xx年4月19日我和其他四位年輕人來到了擔(dān)保公司，我們深刻感受到了這個大家庭帶給我們的溫暖，細數(shù)這段時光，辛苦忙碌卻充實而有意義，在這八個月的時間里，在各位領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同事們的共同努力下，各項業(yè)務(wù)取得了一定的效果，但也存在著一些不足，回顧過去八個月的工作，我把自己的學(xué)習(xí)情況和大家分享，希望與大家一同進步。
工作之初我主要學(xué)習(xí)了什么是擔(dān)保，擔(dān)保公司的主要業(yè)務(wù)、現(xiàn)狀和前景，如何才能做一個稱職的擔(dān)保公司項目經(jīng)理。慢慢的我可以幫助同事在寫調(diào)查報告的過程中做一些輔助性的工作，現(xiàn)在通過公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，我已經(jīng)掌握了擔(dān)保業(yè)務(wù)的操作流程，可以獨立做好項目調(diào)查和資料的整理工作。雖然在很多方面都有了一定的進步，但是仍然有很多地方的不足。在對一些項目進行保前調(diào)查的過程中，感到自己對一些行業(yè)運營模式及行業(yè)相關(guān)情況了解的很少，像房地產(chǎn)、農(nóng)資等行業(yè)以前接觸的比較少，導(dǎo)致在工作中自己對企業(yè)某些方面的.判斷出現(xiàn)盲區(qū)與誤差。在今后的工作中，自己一定要加強這方面的學(xué)習(xí)。在業(yè)務(wù)能力方面，業(yè)務(wù)水平較老項目經(jīng)理存在較大差距，管理細節(jié)尚不能達到完善。我會加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)及經(jīng)驗的積累，用心、認真完成本職工作。
在新的一年里，我將更加認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力使自己的工作業(yè)績?nèi)孢M入一個新的水平，力求把工作做到最好，實現(xiàn)我最好的價值。
最后，我相信，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都會有著相同的新年愿望和美好的祝愿，那就是希望公司在新的一年中大發(fā)展、大進步。我相信，任何有歸屬感的人一旦融入了我們這個大家庭中都會感到這里的融洽、和諧的氣氛，從而快樂而努力的工作，因為我們這里有著可愛而令人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，友好的同事關(guān)系，我相信在大家的同心協(xié)力下，我們擔(dān)保公司的明天會更加美好。
新員工演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
第一次面對“五年后的我”這個演講命題時，自己的第一反應(yīng)是想起了五年前的自我是怎樣一個狀況。
五年前我稚氣未脫，懷揣著對未來的憧憬，希望成為一名職業(yè)經(jīng)理人；五年前我滿懷期待，在中學(xué)的圖書館翻閱著商業(yè)評論，希望能在金融行業(yè)深耕；五年前我鐘情山水，將對山水的情懷寄托于《古文觀止》的洋洋灑灑之中，愿行千里路，覽萬里景。
……
如今，面對過去的五年時光，感覺如流水、如行云，瞬間站在了過去完成時之中�；厮菀幌拢乙讶蛔咴诹宋迥昵八非蟮男〉郎�，開始在金融行業(yè)浸淫，對經(jīng)濟社會的現(xiàn)象也有個人的一點拙見，大學(xué)四年在嶺南、江南、云南都留下了自己的足跡。
如今，面對未來的五年時光，步入社會，走上工作崗位的我又將如何實現(xiàn)從自然人向社會人的蛻變，盡管已經(jīng)做好了準備，卻仍然面對著無數(shù)的未知，誠如《阿甘正傳》里的一句經(jīng)典臺詞說道：“l(fā)ife is a chocolate，you never know what will happen�！�
有人常說畢業(yè)后的五年是決定一個人職業(yè)高度的重要時期，相信在座的各位對這句話都有自己的理解，于是有人會去做規(guī)劃，甚至與詳細到在若干年內(nèi)做到如何如何。是的，理想狀況下我們會以一種飽滿的態(tài)度去面對未來。然而，現(xiàn)實充斥的不確定性會讓走到人生岔路口的人們因為為選擇的路而懊惱、后悔。于是，更多的人選擇了活在當(dāng)下，日本京瓷公司創(chuàng)始人稻盛和夫崇尚的`便是不期許未來怎樣，但必須去活好每一天，于是一步一步的積累成就了他“經(jīng)營之圣”的美譽。
關(guān)于自己的未來五年，我不會去問五年后的結(jié)果是什么，但我會經(jīng)常反問自己五年里的一千八百多天都做了什么，能沉淀下來什么。五年前的時光亦長亦短，五年時光亦重亦輕，無論如何，時間搭起的舞臺需要去演繹，時間勾勒的軌跡需要去描繪，我，也希望同大家一起共勉、加油！
最后以一句非常喜歡的人生信條以明志，也送給優(yōu)秀的各位：發(fā)上等愿，結(jié)中等緣，享下等福；擇高處立，就平處坐，向?qū)捥幮小?/p>
新員工演講稿 篇6
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好。我叫楊瓊，是安宜鎮(zhèn)財政所的一名新成員。最近參加了由寶應(yīng)縣財政局舉辦的培訓(xùn)，幾天下來心里有些許感想，在這里很高興與大家分享一下。此次我的演講題目是“態(tài)度決定一切”。
在這短短的幾天培訓(xùn)里，我們受到多位經(jīng)驗豐富的前輩教誨，并意識到作為一名財政工作人員自身相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)和財政知識的不足，更加了解到“不同的態(tài)度，成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果”這樣一個道理。
態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。剛剛進入財政系統(tǒng)的我們，對財政工作的相關(guān)制度、流程、技能等還不熟悉，做的也是一些相對而言比較簡單的工作。但是我們不能因為簡單而不去重視這些工作。我們必須以認真細致的態(tài)度去對待，只有這樣我們才能做到讓領(lǐng)導(dǎo)省心，群眾放心，自己安心。我現(xiàn)在跟著安宜財政所花所長學(xué)習(xí)涉農(nóng)資金這塊知識，會經(jīng)常面對大量的表格數(shù)據(jù)，有時一不小心就會看錯數(shù)據(jù)。今后我會更加仔細地核對數(shù)據(jù)，確保涉農(nóng)資金能夠及時準確地發(fā)放到老百姓手里。
態(tài)度決定一切。財政工作關(guān)系到社會的`方方面面，不僅能夠有力地促進科學(xué)、教育、文化、衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，更是有利于促進人民生活水平的提高。因此，我們在從事財政工作時必須以更加嚴謹規(guī)范的態(tài)度對待，確保財政資金的有效利用。在我現(xiàn)在的工作中，經(jīng)常處理農(nóng)民一折通的掛失、注銷、新辦等業(yè)務(wù)。在做這些工作時都有一定的程序和要求，今后我會嚴格按照這些要求步驟處理問題，告知群眾所需材料和辦理程序，并保管好相關(guān)證明。
態(tài)度決定一切。在這幾天培訓(xùn)中，每個前輩都會對我們說，如果以后遇到相關(guān)業(yè)務(wù)知識不熟悉都可以和他們聯(lián)系，他們一定會傾囊相授。這讓我感到很親切。作為一名新人，我們更要學(xué)會以一種恭敬的態(tài)度對待前輩。我們要以不怕出丑的態(tài)度面對工作中的問題，不懂的要虛心向前輩請教。同時前輩指出我們工作中的不足和錯誤時，我們要接受并改正。與同事之間相處也要做到尊重他人。我相信只有尊重他人，他人才會尊重自己。
態(tài)度決定一切。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所與群眾聯(lián)系密切，特別是涉農(nóng)服務(wù)窗口。當(dāng)有群眾來我們窗口咨詢辦理業(yè)務(wù)時，我們應(yīng)當(dāng)以一種飽滿熱情的態(tài)度接待他們，學(xué)會“多一絲微笑，多一點理解，多一份積極性”。多一絲微笑可以給彼此帶來好心情，多一點理解能夠安撫群眾的情緒，多一份積極性能夠帶來更高的滿意度。在以后的工作中我們要學(xué)會傾聽來訪群眾的困難，能夠自己處理的問題盡快幫他們解決，自己沒有權(quán)限處理的向他們說明情況，取得他們理解并介紹他們向能夠處理的同志咨詢。
態(tài)度決定一切。一個端正積極的態(tài)度不僅是對工作，對領(lǐng)導(dǎo)同事，對人民眾負責(zé)，更是對自己人生的負責(zé)。培訓(xùn)中雖然有很多業(yè)務(wù)知識我們在實際工作中還沒有接觸到，但是如果我們能夠虛心聽講，我們一定會有所收獲。在人生的旅途中也是，我們都應(yīng)當(dāng)以一種謙遜虛心的態(tài)度對待周邊的事物，這樣我們會發(fā)現(xiàn)自己收獲的遠比自己想象的要多。
新員工演講稿 篇7
敬愛的老師，親愛的同學(xué)們：
此刻請允許我還這樣稱呼大家，為期一周的xx屆新員工入職培訓(xùn)到今天就要暫告一段落了，這段充實而愉快的經(jīng)歷讓我們受到了人生中第一次重大轉(zhuǎn)折的職業(yè)洗禮，在培訓(xùn)中我們聆聽了辛總對企業(yè)文化高屋建瓴又深入淺出的講解闡述，我們感受到冷總一點也不冷，很溫暖也很親切，我們接受著丁老師每天的問候，我們的回答‘好，很好，非常好’已經(jīng)成了我們新的職業(yè)寫照，還有蘇老師熱情爽朗的`笑聲，袁經(jīng)理從電影中給予的深刻啟迪，準媽媽老師的不辭勞苦早來晚走，點點滴滴等等等等，我們都不會忘記，是你們的關(guān)懷培養(yǎng)讓我們健康成長、快速成才、獲得成功，在此請允許我代表所有參加培訓(xùn)的同事們向各位領(lǐng)導(dǎo)各位老師表示衷心的感謝！祝愿你們工作順利，健康開心！
在由一名單純的學(xué)生成長到一位職業(yè)的社會人的最關(guān)鍵的時候，入職培訓(xùn)未雨綢繆地給我們帶來了這種再成長過程中所必需的種種養(yǎng)料，企業(yè)文化的熏陶、公司領(lǐng)導(dǎo)的厚望、資深專家的指引以及各部門負責(zé)人規(guī)章制度的講解和工作生活的切身體會，對于我們認識浪潮融入浪潮服務(wù)浪潮受益于浪潮有著切實的現(xiàn)實意義和巨大的促進作用，我們也一定會不負眾望，在今后的學(xué)習(xí)工作中打好堅實的專業(yè)基礎(chǔ)、培養(yǎng)良好的團隊意識，保持可持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，腳踏實地、精益求精、開拓創(chuàng)新、充滿熱情。
今日之浪潮，已是中國領(lǐng)先的計算平臺與IT應(yīng)用解決方案供應(yīng)商，同時，也是中國最大的服務(wù)器制造商和服務(wù)器解決方案提供商，用戶遍及金融、通信、政府、教育、制造業(yè)、煙草等行業(yè)和部門。公司現(xiàn)在已經(jīng)成長為軟硬件一體化、經(jīng)濟效益社會效益并重、國內(nèi)頂尖國際知名的創(chuàng)新型、市場化股份制公司，我們?yōu)檫x擇浪潮而感到無比自豪，也請領(lǐng)導(dǎo)們老師們相信，浪潮也會為選擇了我們而感到愈加驕傲！
太陽每天都為我們升起，新的未來讓我們充滿希望，讓我們在浪潮這片廣闊的海洋揚帆遠航！
新員工演講稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和代理商朋友、親愛的各位同事們：
大家上午好!
20xx即將過去，在這個辭舊迎新的日子，中天恒信所有員工和廣大代理商朋友團聚在一起，總結(jié)20xx，展望20xx。今天能站在這里發(fā)言，我的心情很激動，感到十分的榮幸。
作為剛?cè)肼毜囊幻聠T工，能在這么短的時間里，得到快速成長和提升，我很慶幸最初選擇了中天恒信。一名剛畢業(yè)不久的學(xué)生，面臨即將從事的職位感覺都是很模糊的。通過在中天恒信的面試中，我明顯感覺到公司實力很強，公司文化體制健全，各部門分工協(xié)作。來到公司，發(fā)現(xiàn)公司是處在快速成長期的潛力企業(yè)，和這樣的企業(yè)一起成長，我們個人才能不斷得到提高和發(fā)展。
在入職的這一個多月里，最重要的就是參與了公司組織的“圓夢之旅”大型旅游交流活動。此次活動人數(shù)達300多人，客戶來自全國不同地市的經(jīng)銷商朋友。通過最初的分析比較旅行社到最終的客戶安全返程，在此過程里我學(xué)習(xí)太多太多的東西，也為以后組織大型活動積累了經(jīng)驗。很高興，此次旅游活動都獲得良好的反映，尤其新馬泰的游客，他們在國外的10天里不僅玩的'開心而且購物還很開心，成為他們很難忘的一次出國旅行。
此外，我是后勤工作者的一份子。公司各部門分工明確，我們后勤部門主要負責(zé)財務(wù)、人事和客服。在財務(wù)這一塊的工作中，每個財務(wù)人員保持著細心、嚴謹、負責(zé)的工作作風(fēng)，做好每一筆賬，當(dāng)好每個經(jīng)銷商的財務(wù)小助手�？头块T的女孩們，不但人長的美而且聲音更美，給銷售人員準確報貨，做好每筆貨物的跟蹤，盡全力保證各經(jīng)銷商朋友按時收到所需貨物，從而保證店面銷售。人事方面，我們積極的招聘人才，讓更多的有志之士加入到同中天恒信共同發(fā)展的事業(yè)中來!在明年的工作里，我們后勤部門全體同事將拿出最大的工作熱情，最好的工作狀態(tài)把后勤部門的工作做的更好，為中天恒信的快速發(fā)展提供堅實的后勤保障!
我們?yōu)檫^去的成績而驕傲，為今后更大的成績而祝福，努力!在以后的工作中，我們會再接再厲，保質(zhì)保量完成公司交的各項工作任務(wù)，盡職、盡責(zé)、盡心!我相信，我一定會通過努力獲得更好的成績，我相信，在大家的齊心協(xié)力下，我們中天恒信的明天將會越來越好，也一定會很快成為行業(yè)的佼佼者!
最后，祝愿大家在新的一年里身體健康，生意興隆!
新員工演講稿 篇9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志們:
大家好！
我叫xxx,是一名剛剛在漁翁公司業(yè)務(wù)崗位工作的員工。首先感謝大家提供了這次展現(xiàn)自我的機會，尤其感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位同事一直以來給予我的關(guān)心和幫助，此刻我的心情非常激動，愿我今天的演講能引起共鳴，得到大家的肯定。今天我想談?wù)勛约簩尽疤斓厝撕汀崩砟钆c目標的理解與與體會。
韶華倏忽，時光飛逝，我在漁翁公司已經(jīng)屆滿兩個月。在公司文化日積月累的耳濡目染中，我感到我對于公司理念與目標的感悟如同公司的企業(yè)文化本身——言之有盡，思不盡，視之有竭，探不竭。
馬丁路德曾說過“一個國家的繁榮，不取決于它的國庫之殷實，不取決于它的城堡之堅固，也不取決于它的公共設(shè)施之華麗；而在于它的文化，即在于人們所受的教育、人們的遠見卓識和品格的高下。這才是真正的利害所在、真正的力量所在。” 公司的理念與目標是公司的靈魂和精神支柱，是公司發(fā)展的重要組成部分，是公司常興不衰的必由之路。
我們公司“天地人和”的理念與目標涵蓋了“誠信、人本、穩(wěn)健、卓越”四方面的基本價值取向，是對漁翁公司的企業(yè)精神、文化理念、經(jīng)營方式和價值追求的凝煉表述。“天”就是指公司可實現(xiàn)的目標，即爭五年上市，做公司股東；創(chuàng)十億佳績，鑄百年品牌！“地”就是指客戶一聽就有興趣的`口號，即質(zhì)量放首位, 性能追卓越；產(chǎn)品量身定, 服務(wù)重承諾!“人”是指公司員工通過努力可實現(xiàn)的目標，即工作優(yōu)、業(yè)績高、管理好；薪資豐、獎金厚、晉升快！“和”是指競爭對手一聽感覺有很大威脅的口號，即匯聚專業(yè)英才，掌控領(lǐng)先技術(shù)；制定行業(yè)標準，主導(dǎo)安全未來！
這兩個月的工作生活就象一本厚厚的書，這樣匆匆翻過。作為一個在信息安全產(chǎn)品公司從事業(yè)務(wù)工作的員工。我有這樣的體會，像業(yè)務(wù)員這樣的工作崗位雖然平凡，但是，只要你盡心盡職，這就展現(xiàn)了生命最高信念和個性�；蛟S這其中并沒有什么崇高可言，其實，人的平凡生活本身并不是崇高的。但人的高情操中的恒久的責(zé)任感，必須體現(xiàn)在他的日常生活和日常事務(wù)之中。正如一滴水，只有融進大海，才會有波濤澎湃的壯美。一粒砂，只有化入山脈，才會有穿空裂云的宏偉。一個人只有把自己的全身心獻給自己的事業(yè)，他的生命才會在奉獻中發(fā)生耀眼的光輝！
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索�！蔽蚁嘈�，經(jīng)過我們?nèi)w員工的共同努力，一定會營造出一個“誠信、人本、穩(wěn)健、卓越”的環(huán)境。最后，祝各位同事的事業(yè)蒸蒸日上，漁翁公司的明天燦爛輝煌！
謝謝大家！
新員工演講稿 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好!
在這個歡樂的日子里，作為xx的一名普通員工，我很榮幸能被評為本年度優(yōu)秀員工。在此要感謝公司，為我提供這個平臺，讓我能充分發(fā)揮自己的能力;其次要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，感謝他們給予我的關(guān)懷;再次要感謝我的同事，感謝他們對我的幫助和支持。雖然我來xx工作(才短短三個月)工作時間不是太久,但在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下學(xué)到不少東西,能力大有提高。
短短三個月的`時間，有喜有憂，有笑有淚。對我來說一切都是那么新鮮好奇，剛來到公司就參加了短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我象回到了年少時代，作回了教室，我認真聽取所學(xué)的知識，好用于以后的實踐中。經(jīng)過培訓(xùn)后我來到了業(yè)務(wù)部，得到了同事們對我的幫助，使我備感親切，我認真學(xué)習(xí)企業(yè)文化，業(yè)務(wù)知識，熟記險種條款、保險責(zé)任范圍、責(zé)任免除范圍，學(xué)習(xí)投保單的填寫，做到不懂就問，學(xué)習(xí)上有了極大的進步。
要出去展業(yè)了，我想營銷員是公司的先鋒兵，是代表公司形象的體現(xiàn)，一定要牢記公司文明禮貌用語，按照公司儀表要求著裝，把公司的良好形象傳遞給客戶。第一個客戶成為我追求的第一個目標，我記得跟第一個客戶接觸，向客戶介紹xx、條款險種、特色服務(wù)后，得到的是拒絕，我失望、沮喪，經(jīng)過同事們對我精神上的鼓勵，通過再與客戶接觸，最后得到了信任。由最初與客戶接觸、懷疑、拒絕、再接觸、憂慮、信任，最后得到了支持理解，使我邁開了成功的第一步。通過對第一個客戶宣傳xx，讓第二個……讓更多的客戶了解xx。
感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學(xué)習(xí)企業(yè)文化，使我由一個沒有從事過保險業(yè)，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發(fā)展了，員工才有好的未來。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學(xué)朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播。
xx讓我們攜手共進，把公司變成所有人為之自豪的公司!謝謝。
最后祝諸位新年快樂.工作順利.身體安康.萬事如意!
新員工演講稿 篇11
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：
我是某某某部門的某某某，很高興今天能作為某某單位的一份子站在這里，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的機會，能讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。作為一個沒有太多社會經(jīng)驗的年輕人，能來到這里是幸運的，因為社會不乏和我一樣努力/比我更優(yōu)秀的年輕人，但今天我能和大家認識，不僅是緣于領(lǐng)導(dǎo)認可了我的能力，更是一個可以讓我學(xué)習(xí)做事做人道理的機遇。所以，我感激領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)并肯定我的價值，感激領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時間為我舉辦這樣的儀式，感激某某單位在近些年，就業(yè)情況如此緊張的形勢下，給了我這樣一個寶貴的工作機會，更要感激大家能如此的照顧和幫助我盡快的熟悉陌生的工作環(huán)境（我寫多了，你想感謝誰就挑幾個說說好了）。
作為新員工，為了更快更好的融入某某這個大家庭，我要盡快適應(yīng)崗位，從學(xué)生到某某員工身份的轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)方式、方法的.轉(zhuǎn)變，生活方式、習(xí)慣的轉(zhuǎn)變等，首先，求實。對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快退掉學(xué)生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中，將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中是我們需要考慮的。從我們踏入某某門檻的那一刻開始，就應(yīng)該清醒的認識到自己已經(jīng)是企業(yè)的員工。我們要真務(wù)實，踏踏實實的向同事學(xué)習(xí)，積極主動的向老員工請教，聽取領(lǐng)導(dǎo)對崗位的安排，不能自以為是，認真掌握崗位技能，提高業(yè)務(wù)水平。其次，開拓、創(chuàng)新。要想讓工作有新的進展，要有開拓、創(chuàng)新的精神。要達到這個目標，除了要求個人思想進步、技術(shù)扎實、塌實肯干之外，還要思維開闊，精誠合作，努力構(gòu)建一個團結(jié)協(xié)作的團隊，多聽取前輩指導(dǎo)，尊重每位同事提出的意見。
最后，奉獻。作為新員工，我要珍惜現(xiàn)在擁有的工作，而不是抱著無所謂的態(tài)度。懂得珍惜只是第一步，面對新的環(huán)境，新的工作，更重要的是我應(yīng)該拿出主人翁的意識來，真正的意識到這是我的家。努力將自己個人的發(fā)展與單位的發(fā)展相統(tǒng)一。我要爭做學(xué)習(xí)的模范，專業(yè)的骨干，改革的先鋒，與某某單位同呼吸，共命運。為早日實現(xiàn)某某的美好愿景貢獻出自己的力量。
謝謝大家！祝大家工作順利！
新員工演講稿 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：大家好!我是來自xx崗位的劉xx，畢業(yè)于xx的大學(xué)xxxx系xxxx專業(yè)。
很榮幸能夠坐在這個地方和大家一起分享作為一名xx公司人的興奮與幸福!同時，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學(xué)習(xí)。謝謝你們!
從崗前培訓(xùn)班開始到現(xiàn)在，每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發(fā)。在此，我將我的一些淺薄的想法和一些經(jīng)歷匯報給大家，希望能夠拋磚引玉，集思廣益，就算是為xx公司的發(fā)展盡的第一份綿薄之力吧!
如果說在xx公司工作的兩個月時間里，我已經(jīng)對公司有了初步的了解的話，那么這些天的新員工培訓(xùn)使我對公司的發(fā)展及其文化有了更深一層的了解�？梢赃@樣說，xx公司就象一本書，我是讀者，初為其扉頁的優(yōu)美文雅而吸引，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著你不停的走下去。一天的培訓(xùn)我受益匪淺：
董事長的開朗豁達消除了我面對領(lǐng)導(dǎo)時的壓力。我是農(nóng)民出身，十幾年前也和你們一樣在工廠勞動毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達，很快就拉近了員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，他的講話詼諧生動，渲染了參加培訓(xùn)的所有員工，為這次培訓(xùn)開了一個好頭，也使我們對公司的發(fā)展、規(guī)模及企業(yè)文化有了大概的了解。
最年輕的中層領(lǐng)導(dǎo)，CI辦公室xx主任，給我們樹立了榜樣。她對公司CI的發(fā)展做了介紹，并詳細的解說了CI的內(nèi)容。在講解的過程中措辭比較適當(dāng)，尤其是舉了很多生動的`例子，使難以理解的各種理念很容易的被理解。同時，她也把自己在博深的一些感受及經(jīng)驗講給了我們，以己為例告訴我們：只要努力，就一定有回報。
進取無止境。對公司的了解越多，越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。這次培訓(xùn)為我以后的工作指明了方向，也使我在發(fā)展自己的方面能夠有明確的目的。xx公司給了我空間，給了我舞臺，xx公司的前輩們?yōu)槲掖詈昧颂葑愉伜昧寺�，我�?yīng)當(dāng)趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展，把xx公司四個字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學(xué)習(xí)，天天學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標而奮斗!
新員工演講稿 篇13
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
今天我演講的主題是=----夢回現(xiàn)實情系有線。
**年2月作為一名新時代的大學(xué)生，我懷著對未來的美好憧憬，進入了**有線電視閘北分公司綜合業(yè)務(wù)部實習(xí)，開始接觸社會，步入職業(yè)生涯。上大學(xué)的時候，我總是夢見自己的工作緊張有序，朝九晚五的上班，擁有舒適的環(huán)境，坐在寬敞明亮的辦公室，穿著整肅的西裝套裙，輕輕松松操作電腦，處理幾份文件，文字、數(shù)字和材料就是工作的成果。但當(dāng)我真正走向崗位，碰到的卻是和藹可親、體恤下屬的陳經(jīng)理，爽朗愛笑的俊俊總管，經(jīng)驗豐富的劉姐，體貼關(guān)懷的牛總，溫柔親切的小于姐以及剛做媽媽的琦琦。他們就像我身邊的老師、鄰居家的大哥和大學(xué)的學(xué)長，那么平凡而又可親可敬，在這個溫暖的大家庭里，我受到了無微不至的關(guān)懷。雖然同事們之間其樂融融很好，但現(xiàn)實的和之間有天壤之別，我曾經(jīng)陷入深深的失望之中。
我們的辦公場所是露天自備的狹小帳篷，晴天里悶熱無比，陰天里漏風(fēng)漏雨，下班時間很晚，也沒有周末休息時間；而且我所從事的整轉(zhuǎn)工作要走進社區(qū)，直接面對形形色色的客戶，協(xié)調(diào)難，溝通難，需要面對居民們無數(shù)的誤解，甚至吵鬧；整天奔波忙碌在各個小區(qū)，樓上樓下走家串戶，辛苦勞累。俗話說，“既來之則安之”，面對這樣的環(huán)境，我堅持穿上藍色的工作便裝，天天跟隨著同事們深入到社區(qū)的爺爺奶奶和大叔大媽家開始了工作。
由于對工作還不夠熟悉，我曾被一大群居民圍在整轉(zhuǎn)現(xiàn)場，在不明真相群眾的反復(fù)追問下，我變得面紅耳赤，不知所措，�？偧皶r趕來，滿面笑容，宣傳政策，解釋溝通，幫我解圍；面對吵架、誤解、情緒激動的居民，俊俊主管微笑著沖到前面，親切地來著客戶的手，甜甜地一口一個“阿姨”叫著，耐心解釋政策，安排安裝人員為居民開通綠色通道；由于機頂盒沒有畫中畫功能，客戶大鬧起來，機智靈活的劉姐扮演起“居委會大媽”的角色，協(xié)調(diào)溝通，爭取客戶的理解，足足用了2個小時，消除了誤會，用真情換回了居民的支持，最后和居民變成了關(guān)系和諧的好朋友；面對一些客戶撕掉了受理單，我們的工作人員仍然耐心地勸服了他們，微笑著裝好了機頂盒。我也看到了面對我們的失誤，陳經(jīng)理出面代替我們道歉，忍受著客戶的責(zé)怪，甚至辱罵，始終心平氣和，保持微笑；當(dāng)然，我也看到了我們用真情和周到的服務(wù)換回了客戶的理解，那個憤怒的踢了桌子掀了桌布的大媽，滿臉的不好意思，向我們道歉。點點滴滴的小事，讓我認識到，這是一群多么愛崗敬業(yè)、無私奉獻的一群人，一個多么可親可敬的團隊！同時，我也體會到了工作的苦與樂。
我們天天工作到晚上10點，沒有雙休日，我們沒有加班工資。有時居民和我們聊天，說你的月薪至少五六千元，這么辛苦，否則不值得干……我陷入深深的思索：難道這就是我所要的事業(yè)？難道這就是我實現(xiàn)理想的舞臺？同事們當(dāng)年的理想又會是什么呢？
我問了陳經(jīng)理，他說他的夢想是做中央電視臺的節(jié)目編輯；我問俊俊主管，她說她的夢想是要開一家廣告公司；我問了�？�，他說他曾想成為一家房地產(chǎn)公司的老總。他們的夢想都很遠大，可是為什么都會安安心心留在這里呢？有人說這里充滿的挑戰(zhàn)，能夠磨練意志；有人說團隊溫馨，讓人留戀，舍不得走；還有人說，艱苦的.環(huán)境能夠鍛煉人的能力，造就人才，這里就是夢想起飛的地方……我這才明白，夢想起飛的地方的不一定是環(huán)境舒適的辦公大樓，不一定是電腦、復(fù)印機等現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，但往往是艱苦的環(huán)境和溫馨的團隊，是腳下現(xiàn)實的土地！
在我的職業(yè)生涯中，很高興能成為閘北有線的一員，在這個小集體里大家總是關(guān)心照顧著我這個小妹妹，是我感到十分的溫暖，而我也總想為大家能多分擔(dān)些工作、多承擔(dān)點責(zé)任。在我演講的同時，此時此刻閘北分公司的青年仍然在自己崗位上為整轉(zhuǎn)做一份微小的奉獻，為世博做一份貢獻。我當(dāng)和同事們一道，做好本職工作，讓夢想從這里騰飛。謝謝！
新員工演講稿 篇14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好！我叫xxxx，很高興能作為炊事班的代表參加這次“尊老愛幼 強化服務(wù)”演講比賽，今天我演講的題目是《平凡的崗位傾心的奉獻》。
炊事班的工作是平凡的，然而，任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞臺。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦干，是一種奉獻，是一種真誠自愿的付出，是一種愉悅?cè)诵牡墨@得；是一種純潔高尚的精神，更是一種升華自我的境界。
炊事班的工作是辛苦的，不說每天有成堆的餐具要洗滌；也不說每天有凌亂的餐桌要收拾；更不說在節(jié)假日期間，別人已經(jīng)休息了，而炊事班仍繼續(xù)堅守崗位。單說我們的服務(wù)對象——上至百歲老人，下至一歲嬰兒，應(yīng)有竟有，其中的難度，已經(jīng)不是一個簡簡單單的“眾口難調(diào)”可以描述的了。為了盡可能的讓我們的服務(wù)對象滿意，我們竭盡所能，不求最好，但求更好！
工作中，我們秉乘著“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的理念，踏踏實實的工作。飲食上，我們盡可能的滿足老人們的咸、淡、軟、硬等各不相同的需求，在保證口味的同時按照老年人的飲食要求兼顧營養(yǎng)，比如說，考慮到老人們的身體狀況，我們在做菜的時候會少放一些鹽，少加一些豬油，可有時候有些老人并不理解我們，他們覺得我們很摳門，炒菜都舍不得加鹽、加油，脾氣暴躁一點的老人甚至惡言相加，面對這些，我們都會細心得想向這些老人們解釋，讓他們知道我們這么做的原因，爭取老人們的理解和支持。而對于那些口味確實比較重一時又改不過來的老人，我們也配合護理班的工作人員，給這些老人的菜單獨準備的鹽和油，盡可能的照顧他們的口味。老人們也會一些特殊情況。像金老由于身體原因只能吃流食，所以我們在每次做完其他老人的飯菜后，都會專門為他下些面條或者做些其他的'；趙奶奶是信佛的，要求每月的初一和十五吃素，這一點我們也是牢記在心，有幾次趙奶奶自己都不記得日子，還是看到我們?yōu)樗龑ｉT準備的素齋才想起來的。有時候，我們遇到一些特殊狀況，去年楊爺爺在行走時不慎跌倒受傷，以致臥床過久生了褥瘡，這種情況下，普通的飲食肯定是不能滿足楊爺爺?shù)纳眢w需要了，鑒于此，我們查閱了很多的資料，為他制定了專門的營養(yǎng)食譜和食療計劃，最后，在護理人員的精心照料和充足的營養(yǎng)補充下，楊爺爺恢復(fù)的很快。而楊爺爺?shù)募胰艘彩歉屑は蛑行墨I了錦旗。
在兒童們的飲食上，我們也是盡可能的做的周到全面。這些孩子大都不會說話，他們說不出自己對飯菜滿不滿意，喜不喜歡，可他們的表情能顯得出來。每當(dāng)看到孩子們滿臉興奮的大口大口吃飯的時候，我們都會覺得異常的開心和滿足。
炊事班的工作就是這樣的平凡，可我們?nèi)杂X得充實。充實的根源在于，我們做每一件事情，都直接或間接地在為社會做貢獻。我們?yōu)榇硕械綗o限的光榮。正是寄于這種光榮，我們努力地工作、辛勤的奉獻。是啊，我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們可以立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的崗位上，傾心的奉獻，譜寫不平凡的人生！
我的演講結(jié)束了，謝謝大家！
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