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師帶徒協(xié)議書(shū)（通用10篇）
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，協(xié)議在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的師帶徒協(xié)議書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
師帶徒協(xié)議書(shū) 1
師傅：
徒弟：
一、目的
為了加快公司各類專業(yè)技能人員的培養(yǎng)，不斷提升公司員工綜合能力素質(zhì)，現(xiàn)針對(duì)我公司目前實(shí)際情況，擬定師帶徒協(xié)議內(nèi)容如下：
二、協(xié)議內(nèi)容
本次協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，師傅 負(fù)責(zé)帶教徒弟 的 崗位學(xué)習(xí)，在此期間，師傅必須將徒弟帶教并達(dá)到 的崗位要求。
1、師傅的職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)徒弟的日常工作管理，要關(guān)心、愛(ài)護(hù)、引導(dǎo)徒弟在思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、技術(shù)各方面全面提高。
�。�2）師傅對(duì)所帶學(xué)徒人員在工作期間進(jìn)行全過(guò)程安全監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)徒弟的安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)的'教育和監(jiān)督工作。如果徒弟出現(xiàn)“三違”或出現(xiàn)安全事故，師傅必須負(fù)連帶責(zé)任。
（3）負(fù)責(zé)制定徒弟學(xué)習(xí)計(jì)劃(包括學(xué)習(xí)內(nèi)容及日程安排表)，并按期實(shí)施、按期考核，根據(jù)學(xué)習(xí)進(jìn)度和考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)內(nèi)容，按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
�。�4）協(xié)議期滿，師傅要保證讓徒弟達(dá)到 崗位規(guī)定的理論與實(shí)踐達(dá)到本工種初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。
�。�5）切實(shí)把一技之長(zhǎng)傳授給徒弟，在傳授技藝的同時(shí)，把優(yōu)良的工作作風(fēng)、吃苦耐勞的精神、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟。
2、徒弟的職責(zé)：
�。�1）要嚴(yán)格按照師父制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃(包括學(xué)習(xí)內(nèi)容及日程安排表)進(jìn)行，并保證按計(jì)劃完成學(xué)習(xí)計(jì)劃。
�。�2）遵守公司各項(xiàng)管理制度，不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不擅自脫崗。嚴(yán)禁學(xué)徒人員在師父不在現(xiàn)場(chǎng)時(shí)獨(dú)自操作各種運(yùn)轉(zhuǎn)及電氣設(shè)備。
（2）聽(tīng)從指揮、服從管理，不得違章作業(yè)，做好自主保安。
（3）要尊重師傅，勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，認(rèn)真實(shí)踐。
�。�4）協(xié)議期滿，要達(dá)到本工種初級(jí)工要求水平。
（5）達(dá)不到要求者，繼續(xù)安排培訓(xùn)，直至達(dá)到上崗要求。
�。�6）在學(xué)徒期間經(jīng)考核后，對(duì)技能提高快、吃苦耐勞、愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)習(xí)人員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。能夠提前獨(dú)立上崗的人員按同崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（提前獨(dú)立上崗時(shí)，學(xué)徒時(shí)間不得低于2個(gè)月）。
四、考核獎(jiǎng)懲
1、學(xué)徒結(jié)束后徒弟達(dá)到本工種初級(jí)工應(yīng)知應(yīng)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)，公司組織三個(gè)月考核一次，考核由行政部組織，理論考試由行政部負(fù)責(zé)實(shí)施，生產(chǎn)部長(zhǎng)和質(zhì)檢部長(zhǎng)為現(xiàn)場(chǎng)考核人員，經(jīng)考核合格后，發(fā)給每個(gè)師傅帶徒津貼 元，徒弟按期轉(zhuǎn)正，首次考核不合格者，不發(fā)師傅的帶徒津貼，延長(zhǎng)帶徒期限三個(gè)月，再進(jìn)行考核，考核合格者，發(fā)給師傅帶徒津貼 元，徒弟轉(zhuǎn)正，若兩次考核皆不合格，則徒弟做辭退處理，不發(fā)給師傅帶徒津貼。
2、生產(chǎn)部門要做好學(xué)徒期間的各項(xiàng)管理工作，經(jīng)常督促檢查師傅的工作及徒弟在實(shí)習(xí)過(guò)程中技能掌握情況，創(chuàng)造良好的學(xué)徒環(huán)境，加強(qiáng)師傅的責(zé)任感和徒弟積極學(xué)習(xí)的進(jìn)取精神，為我公司培養(yǎng)人才做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí)要經(jīng)常、持久地抓好學(xué)徒過(guò)程中的安全管理工作，確保不出現(xiàn)安全事故。
本協(xié)議一式三份，公司行政部、師傅、徒弟各存一份，自雙方簽字之日起生效。
師傅：
徒弟：
行政部：
師帶徒協(xié)議書(shū) 2
甲方（師傅）：
乙方（徒弟）：
經(jīng)雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲、乙雙方結(jié)對(duì)，進(jìn)行“師帶徒”培訓(xùn)。
二、培訓(xùn)時(shí)間（一年）： 年 月 日至 年 月 日，如延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，征得所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，修訂培訓(xùn)時(shí)間。
三、培訓(xùn)方式：言傳身教，理論聯(lián)系實(shí)際，以實(shí)際操作為主。
四、甲方職責(zé)：
1、甲方要對(duì)乙方的技術(shù)、安全、責(zé)任事故負(fù)責(zé)。
2、甲方向乙方傳授本專業(yè)（崗位）技能的理論知識(shí)，每周不少于二次。
3、在實(shí)際工作當(dāng)中，甲方隨時(shí)以言傳身教的方式指導(dǎo)乙方將所學(xué)理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中去。
4、甲方在培訓(xùn)期間必須有課程安排、培訓(xùn)教案、培訓(xùn)效果等記錄。
5、甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行考核，按周填寫(xiě)師帶徒考核表，并將考核結(jié)果存檔，每月匯總后,由所在單位辦公室報(bào)公司人事處。
五、乙方職責(zé)：
1、乙方在培訓(xùn)過(guò)程中要認(rèn)真做好筆記。
2、乙方必須接受甲方管理，服從甲方的指導(dǎo)。
3、乙方要將所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中，并在實(shí)際工作當(dāng)中努力拓展知識(shí)面。
4、乙方必須接受甲方對(duì)乙方的'月考核，服從考核結(jié)果。
5、培訓(xùn)后，如乙方考核不合格，將予以調(diào)離原崗位或辭退；如乙方離廠，在乙方工資中扣除“師帶徒”培訓(xùn)費(fèi)用。
六、甲乙雙方的師徒關(guān)系不僅僅局限于培訓(xùn)期內(nèi)，培訓(xùn)期結(jié)束后，仍保留師徒關(guān)系，在實(shí)際工作中雙方互相學(xué)習(xí)、提高。
七、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)公司人事處存檔一份。
八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（加蓋所在單位公章）后生效。
甲方簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
師帶徒協(xié)議書(shū) 3
根據(jù)分公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工地實(shí)際和本人需要，同志為師，自簽定本協(xié)議書(shū)之日起，倆人確定為師徒關(guān)系。為了確保教學(xué)落實(shí)到實(shí)處，保證教與學(xué)的質(zhì)量，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、師傅的職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守公司師傅帶教徒弟的規(guī)定，把帶教好徒弟視為自己的責(zé)任和義務(wù)；
2、盡自己的所能傳受給徒弟技術(shù)和技能，努力使徒弟早日出師；
3、手把手，言傳身教，從基本的技術(shù)要領(lǐng)和知識(shí)教起，不馬虎；
4、對(duì)徒弟既幫思想又帶作風(fēng)，把優(yōu)良作風(fēng)、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)傳給徒弟；
5、保證嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亟虒W(xué)，對(duì)學(xué)徒嚴(yán)格要求，嚴(yán)格訓(xùn)練，達(dá)到嚴(yán)師出高徒；
6、做到胸懷寬廣，真心待徒，切實(shí)把自己的一技之長(zhǎng)傳授給徒弟；
7、熱心待徒，對(duì)徒弟提出的疑難問(wèn)題，耐心解答，有問(wèn)必答；
8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技術(shù)等情況，；
二、徒弟的'責(zé)任義務(wù)
1、尊重師傅，心甘情愿地跟師傅學(xué)習(xí)；
2、尊重師傅，謙虛好學(xué)，勤學(xué)好問(wèn)，服從師傅教導(dǎo)；
3、勤奮刻苦，認(rèn)真實(shí)踐，不怕苦、累、臟，聽(tīng)從師傅安排；
4、能主動(dòng)幫師傅分憂解難，幫師傅做一些力所能及的事務(wù)；
5、善于察觀，多動(dòng)腦筋，認(rèn)真回答師傅的問(wèn)題，經(jīng)常向師傅匯報(bào)；
6、力爭(zhēng)通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到技術(shù)進(jìn)步快，思想有提高，作風(fēng)轉(zhuǎn)變好，安全無(wú)事故。
三、本協(xié)議書(shū)一式三份：師傅和徒弟各一份，一份留公司存檔備案。
簽約人：
簽證部門：
日期：
師帶徒協(xié)議書(shū) 4
甲方：
乙方：
為更好地使學(xué)校專業(yè)教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，促進(jìn)高等教育人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，更好地利用高等學(xué)校和企業(yè)在人才資源、科學(xué)研究和生產(chǎn)實(shí)踐的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提升學(xué)校的教學(xué)科研水平和企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，雙方本著“真誠(chéng)合作，講究實(shí)效，互惠互利，共同發(fā)展”的原則，經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商，決定在科學(xué)研究、教育教學(xué)、人員培訓(xùn)等校企產(chǎn)學(xué)研方面開(kāi)展全面合作，達(dá)成如下協(xié)議：
一、校企合作，聯(lián)合攻關(guān)
1、乙方針對(duì)甲方在工業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)中急需解決的技術(shù)難題和攻關(guān)項(xiàng)目，積極向甲方推薦合適的'新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等科技成果（可優(yōu)惠轉(zhuǎn)讓或聯(lián)合開(kāi)發(fā)）;甲方積極組織、努力推廣乙方的技術(shù)成果，使其成為乙方的試驗(yàn)基地之一。
2、根據(jù)甲方所提出的需乙方參與合作研究的科研課題，經(jīng)雙方協(xié)商，可成立甲、乙雙方聯(lián)合攻關(guān)小組或由乙方單獨(dú)成立課題小組。
3、甲方負(fù)責(zé)提供科研經(jīng)費(fèi)，課題組在經(jīng)費(fèi)支出方面應(yīng)有明細(xì)表，甲方有權(quán)隨時(shí)了解課題項(xiàng)目進(jìn)展情況及經(jīng)費(fèi)使用情況。
4、由雙方共同合作研發(fā)的科研成果、工藝及產(chǎn)品等皆為雙方營(yíng)業(yè)機(jī)密所保護(hù)，不得泄露，不得轉(zhuǎn)讓第三方。
5、為發(fā)揮雙方在生產(chǎn)和科研中的聯(lián)合科技優(yōu)勢(shì)，雙方應(yīng)積極組織、協(xié)調(diào)雙方力量組成科研生產(chǎn)聯(lián)合體，對(duì)國(guó)家和重點(diǎn)工程項(xiàng)目、重大科技項(xiàng)目和高新技術(shù)產(chǎn)品進(jìn)行聯(lián)合投標(biāo)、聯(lián)合申報(bào)、聯(lián)合攻關(guān)與聯(lián)合開(kāi)發(fā)。
6、雙方應(yīng)加強(qiáng)相互的信息溝通和有效合作，甲方在制定中長(zhǎng)期科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，根據(jù)需要優(yōu)先邀請(qǐng)乙方有關(guān)專家參加，并向乙方通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)中的相關(guān)信息和存在的問(wèn)題（需要保密的除外）；乙方盡可能及時(shí)向甲方傳遞有關(guān)部門最新信息和參加國(guó)內(nèi)外重大科技交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)的相關(guān)信息。甲、乙方定期開(kāi)展技術(shù)交流，不斷提高并改進(jìn)研究水平，并努力解決生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題。
二、科研成果、加速轉(zhuǎn)化
1、乙方自行開(kāi)發(fā)的科研成果，在同等條件下優(yōu)先轉(zhuǎn)讓給甲方。
2、甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的法規(guī)、政策辦理有關(guān)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。
3、甲方在實(shí)施轉(zhuǎn)讓產(chǎn)品、技術(shù)過(guò)程中，乙方有義務(wù)派專業(yè)人員到現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題。
三、共同組建人才培訓(xùn)基地
1、甲方同意成為乙方的產(chǎn)學(xué)研合作基地，并正式掛牌，甲方在生產(chǎn)許可的情況下，應(yīng)承擔(dān)乙方師生的實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）任務(wù)，并選派有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論水平、責(zé)任心墻的人員負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)（實(shí)訓(xùn)）期間的指導(dǎo)與管理工作.
2、甲方根據(jù)乙方的要求，派遣管理人員、技術(shù)人員參與學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)，如舉行學(xué)術(shù)講座，指導(dǎo)畢業(yè)生設(shè)計(jì)等。
3、雙方經(jīng)常開(kāi)展人才、智力交流。乙方根據(jù)甲方的要求，努力為甲方進(jìn)行科技和管理人才的培訓(xùn)。
4、甲方積極參與乙方舉辦的畢業(yè)生招聘會(huì)，乙方向甲方優(yōu)先推薦本校的優(yōu)秀畢業(yè)生。
四、資源共享，全面合作
1、雙方本著互惠原則，共同開(kāi)放有關(guān)實(shí)驗(yàn)室、研究室（所）與技術(shù)中心，共享科研儀器設(shè)備和設(shè)計(jì)仿真軟件，盡力為生產(chǎn)和研發(fā)提供便利，力爭(zhēng)取得“雙贏”。
2、共享科技成果數(shù)據(jù)庫(kù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)庫(kù)、科技文獻(xiàn)、圖書(shū)資料等專業(yè)平臺(tái)。
3、乙方為甲方進(jìn)行行業(yè)技術(shù)情報(bào)收集與分析、產(chǎn)品及設(shè)備技術(shù)資料翻譯，甲方支付適當(dāng)?shù)膭趧?wù)費(fèi)。
4、甲、乙雙方可聯(lián)合組織學(xué)術(shù)活動(dòng)，主辦本地區(qū)行業(yè)學(xué)術(shù)年會(huì)，邀請(qǐng)知名學(xué)者進(jìn)行學(xué)術(shù)講座等形式，開(kāi)展國(guó)內(nèi)和國(guó)際技術(shù)交流。
五、雙方商定的科技協(xié)作項(xiàng)目，實(shí)習(xí)安排和人才培訓(xùn)，將另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議合同，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，確保各項(xiàng)合作項(xiàng)目能順利開(kāi)展。
六、本協(xié)議一式兩份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期兩年，到期后根據(jù)合作情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商后再進(jìn)行續(xù)簽。
七、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
日期：
師帶徒協(xié)議書(shū) 5
師傅：
徒弟：
簽訂日期：
訂立雙方
雙方經(jīng)充分協(xié)商，自簽訂本協(xié)議書(shū)之日起，雙方確定為師徒關(guān)系。為提高徒弟的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平，雙方愿意訂立包教、包學(xué)、包會(huì)協(xié)議書(shū)，以資雙方共同遵守。
一、師傅職責(zé)
1.師傅必須具有良好的職業(yè)道德和各崗位應(yīng)具備的全面專業(yè)技能，熱心傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
2.師傅制定切實(shí)可行的月度帶徒計(jì)劃，并按照計(jì)劃實(shí)施。
3.從思想、工作、生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。
5.與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵(lì)、支持徒弟的創(chuàng)新意識(shí)。
6.對(duì)徒弟的.德、能、勤、績(jī)方面應(yīng)做好一周一次的考核記錄，保證徒弟在學(xué)徒期滿考核合格，并接受人力資源部的定期考核。
二、徒弟職責(zé)
1.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同事。
2.在生活、工作中要尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的安排。
3.嚴(yán)格按專業(yè)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程施工作業(yè)，虛心請(qǐng)教技術(shù)上的疑難問(wèn)題，保證生產(chǎn)安全，并認(rèn)真做好完成一周一次的學(xué)習(xí)筆記。
4.認(rèn)真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識(shí)，并加以運(yùn)用。
5.師帶徒期間，完成月度工作總結(jié)，并接受人力資源部的定期考核。
三、考核
學(xué)徒期徒弟要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和總結(jié)，人力資源部、師徒所在單位(部門)將按月進(jìn)行師徒工作考核。
學(xué)徒期滿后，人力資源部將根據(jù)平時(shí)檢查結(jié)果，對(duì)每個(gè)人的理論和技能水平的高低、實(shí)際工作能力的強(qiáng)弱、職業(yè)道德和工作態(tài)度進(jìn)行綜合評(píng)估，確定優(yōu)秀、良好、合格，經(jīng)考核不合格者，視為不能勝任此項(xiàng)工作，將調(diào)整崗位，若仍不能勝任調(diào)整崗位者，將與其解除勞動(dòng)關(guān)系，并取消其師傅的資格。
四、獎(jiǎng)罰
本合同以學(xué)徒期為限，期滿自動(dòng)失效。徒弟在學(xué)徒期工作上所發(fā)生的一切事故、事件，所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任師傅對(duì)等承擔(dān)；根據(jù)月度考核、全年考核評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)考核結(jié)果為合格的師傅每月按每名徒弟150元發(fā)放師傅津貼，每季度發(fā)放一次；凡被評(píng)為年度公司優(yōu)秀師徒稱號(hào)的師傅于年底一次性獎(jiǎng)勵(lì)300元，徒弟獎(jiǎng)勵(lì)200元。同時(shí)各單位應(yīng)優(yōu)先考慮優(yōu)秀師傅的職位或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升
五、監(jiān)督檢查
本合同一式四份，人力資源部、師徒所在單位(部門)、師傅、徒弟各持一份。由人力資源部、師徒所在單位(部門)在合同期內(nèi)監(jiān)督檢查協(xié)議的執(zhí)行情況。
六、起止時(shí)間 ：
年 月 日至 年 月 日
七、訂立雙方簽字：
師傅： 徒弟：
年 月 日 年 月 日
八、鑒證部門：人力資源部
年 月 日
�。ㄉw 章）
師帶徒協(xié)議書(shū) 6
甲方（師傅）：
姓名：____________________
工作單位：________________
職務(wù)：____________________
聯(lián)系電話：________________
乙方（徒弟）：
姓名：____________________
工作單位：________________
職務(wù)：____________________
聯(lián)系電話：________________
為了提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方對(duì)乙方進(jìn)行“師帶徒”培養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、培養(yǎng)目標(biāo)
通過(guò)甲方的指導(dǎo)和培養(yǎng)，使乙方在______（專業(yè)領(lǐng)域）方面能夠獨(dú)立承擔(dān)工作任務(wù)，達(dá)到______（具體工作能力和水平）。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際情況制定培養(yǎng)計(jì)劃和目標(biāo)，并對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)和考核。
2.按照培養(yǎng)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)魇趯I(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，幫助乙方解決工作中遇到的`問(wèn)題。
3.關(guān)心乙方的工作和生活，及時(shí)了解乙方的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)乙方樹(shù)立正確的職業(yè)觀念和價(jià)值觀。
4.對(duì)乙方在培養(yǎng)期間的表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1.有權(quán)要求甲方按照培養(yǎng)計(jì)劃對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)，并獲得必要的學(xué)習(xí)和工作條件。
2.認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方傳授的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，按時(shí)完成甲方布置的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)。
3.尊重甲方，虛心聽(tīng)取甲方的意見(jiàn)和建議，積極改進(jìn)自己的工作方法和態(tài)度。
4.定期向甲方匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)和工作情況，接受甲方的考核和評(píng)價(jià)。
五、培養(yǎng)內(nèi)容和方式
1.培養(yǎng)內(nèi)容包括但不限于______（具體專業(yè)知識(shí)、技能、工作流程等）。
2.培養(yǎng)方式包括但不限于理論講解、實(shí)踐操作、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等。
六、考核與評(píng)估
1.甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、技能掌握情況、工作任務(wù)完成情況等。
2.乙方在培養(yǎng)期滿后，需參加由甲方組織的綜合評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為乙方轉(zhuǎn)正、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。
3.若乙方在培養(yǎng)期間表現(xiàn)不佳，未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。
七、協(xié)議的解除與終止
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
2.若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
3.若乙方在培養(yǎng)期滿后，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，本協(xié)議自動(dòng)終止。
八、違約責(zé)任
1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行指導(dǎo)和培養(yǎng)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，向乙方支付違約金______元。
2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行學(xué)習(xí)和工作義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，向甲方支付違約金______元。
九、爭(zhēng)議解決
本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
十、其他事項(xiàng)
1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽字）：________________ 乙方（簽字）：________________
______年______月______日 ______年______月______日
師帶徒協(xié)議書(shū) 7
師傅（以下簡(jiǎn)稱甲方）：
姓名：____________________
工號(hào)：____________________
部門：____________________
崗位：____________________
徒弟（以下簡(jiǎn)稱乙方）：
姓名：____________________
工號(hào)：____________________
部門：____________________
崗位：____________________
為了在工作中更好地發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，提高員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本師帶徒協(xié)議。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、培養(yǎng)目標(biāo)
1.乙方在協(xié)議期內(nèi)，能夠熟練掌握本崗位的工作技能和業(yè)務(wù)知識(shí)，達(dá)到獨(dú)立工作的水平。
2.乙方能夠在工作中遵守公司的規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、甲方的職責(zé)和義務(wù)
1.負(fù)責(zé)向乙方傳授本崗位的工作技能、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，解答乙方在工作中遇到的問(wèn)題。
2.制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容和方法，并按照計(jì)劃對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。
3.定期對(duì)乙方的學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4.關(guān)心乙方的工作和生活，幫助乙方解決實(shí)際困難，營(yíng)造良好的工作氛圍。
四、乙方的職責(zé)和義務(wù)
1.尊重甲方，虛心向甲方學(xué)習(xí)，聽(tīng)從甲方的指導(dǎo)和安排。
2.按照甲方制定的培養(yǎng)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能，按時(shí)完成學(xué)習(xí)和工作任務(wù)。
3.定期向甲方匯報(bào)學(xué)習(xí)和工作進(jìn)展情況，接受甲方的檢查和評(píng)估。
4.遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的'商業(yè)秘密，維護(hù)公司的利益。
五、培養(yǎng)內(nèi)容
1.崗位工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2.專業(yè)知識(shí)和技能。
3.工作方法和技巧。
4.職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
六、考核與激勵(lì)
1.甲方每月對(duì)乙方進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為乙方績(jī)效評(píng)估和晉升的重要依據(jù)。
2.若乙方在協(xié)議期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，公司將給予甲方和乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
3.若乙方在協(xié)議期內(nèi)未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，甲方應(yīng)分析原因，調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，延長(zhǎng)培養(yǎng)期限。
七、協(xié)議的變更、解除和終止
1.本協(xié)議在履行過(guò)程中，如遇公司政策調(diào)整、崗位變動(dòng)等情況，雙方可以協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。
2.若一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。
3.協(xié)議期滿，乙方達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，本協(xié)議自動(dòng)終止。
八、違約責(zé)任
1.若甲方未履行本協(xié)議約定的職責(zé)和義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，向乙方支付違約金______元。
2.若乙方未履行本協(xié)議約定的職責(zé)和義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，向甲方支付違約金______元。
九、爭(zhēng)議解決
本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
十、其他
1.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，公司人力資源部留存一份。
2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
甲方（簽字）：________________ 乙方（簽字）：________________
______年______月______日 ______年______月______日
師帶徒協(xié)議書(shū) 8
師傅方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：
姓名：________ 性別：____ 年齡：____ 入職時(shí)間：____ 職務(wù)：____
徒弟方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：
姓名：________ 性別：____ 年齡：____ 入職時(shí)間：____ 職務(wù)：____
為加速新員工的成長(zhǎng)，提高新員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，公司決定開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____個(gè)月，即自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、師傅職責(zé)
1.傳授徒弟本崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，幫助徒弟熟悉公司的工作流程和規(guī)章制度。
2.制定合理的培養(yǎng)計(jì)劃和目標(biāo)，并按照計(jì)劃對(duì)徒弟進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。
3.定期對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行評(píng)估和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并給予指導(dǎo)和幫助。
4.關(guān)心徒弟的.工作和生活，引導(dǎo)徒弟樹(shù)立正確的職業(yè)觀念和價(jià)值觀。
三、徒弟職責(zé)
1.尊重師傅，虛心學(xué)習(xí)，聽(tīng)從師傅的指導(dǎo)和安排。
2.按照師傅制定的培養(yǎng)計(jì)劃和目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
3.定期向師傅匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)展情況，接受師傅的評(píng)估和指導(dǎo)。
4.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極融入團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
四、培養(yǎng)內(nèi)容
1.專業(yè)知識(shí)：包括但不限于______（具體專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域）。
2.技能培訓(xùn)：如______（具體操作技能）。
3.工作方法：傳授高效的工作方法和時(shí)間管理技巧。
4.職業(yè)素養(yǎng)：培養(yǎng)職業(yè)道德、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。
五、考核與獎(jiǎng)勵(lì)
1.師傅和徒弟需每月共同填寫(xiě)《師帶徒培養(yǎng)進(jìn)度表》，對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。
2.協(xié)議期滿，公司將對(duì)徒弟進(jìn)行綜合考核。若徒弟考核合格，師傅將獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)；若徒弟考核不合格，師傅應(yīng)分析原因并提出改進(jìn)措施。
3.徒弟在協(xié)議期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，提前達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，公司將給予額外的獎(jiǎng)勵(lì)。
六、協(xié)議的解除
1.若師傅或徒弟一方違反本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。
2.若徒弟在協(xié)議期內(nèi)離職，本協(xié)議自動(dòng)解除。
七、其他事項(xiàng)
1.本協(xié)議一式兩份，師傅和徒弟各執(zhí)一份。
2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方（師傅簽字）：________________ 乙方（徒弟簽字）：________________
______年______月______日 ______年______月______日
師帶徒協(xié)議書(shū) 9
甲方（師傅）：
姓名：____________________
崗位：____________________
聯(lián)系電話：________________
乙方（徒弟）：
姓名：____________________
崗位：____________________
聯(lián)系電話：________________
為了進(jìn)一步提高員工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮技術(shù)骨干的“傳、幫、帶”作用，促進(jìn)新員工的快速成長(zhǎng)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本師帶徒協(xié)議書(shū)。
一、協(xié)議期限
自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______個(gè)月。
二、師傅職責(zé)
1.對(duì)徒弟進(jìn)行職業(yè)道德、公司規(guī)章制度及安全生產(chǎn)知識(shí)的教育和培訓(xùn)。
2.向徒弟傳授本崗位的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)徒弟解決工作中遇到的難題。
3.制定詳細(xì)的'培養(yǎng)計(jì)劃，明確各階段的培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)，并按照計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施。
4.定期檢查徒弟的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)展情況，及時(shí)給予指導(dǎo)和糾正。
三、徒弟職責(zé)
1.尊重師傅，聽(tīng)從師傅的指導(dǎo)和安排，虛心學(xué)習(xí)。
2.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。
3.按照師傅制定的培養(yǎng)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力完成各階段的學(xué)習(xí)和工作任務(wù)。
4.定期向師傅匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)和工作情況，接受師傅的檢查和考核。
四、培養(yǎng)目標(biāo)
1.在協(xié)議期滿時(shí)，徒弟應(yīng)能夠熟練掌握本崗位的工作技能，獨(dú)立完成工作任務(wù)。
2.徒弟應(yīng)熟悉公司的業(yè)務(wù)流程和相關(guān)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
五、考核與評(píng)價(jià)
1.師傅應(yīng)每月對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并填寫(xiě)《師帶徒考核評(píng)價(jià)表》。
2.協(xié)議期滿時(shí)，公司將對(duì)徒弟進(jìn)行綜合考核和評(píng)價(jià)�？己私Y(jié)果將作為徒弟轉(zhuǎn)正、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。
六、協(xié)議的變更與終止
1.本協(xié)議在履行過(guò)程中，如遇特殊情況需要變更或終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。
2.若徒弟在協(xié)議期內(nèi)違反公司規(guī)章制度或不能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，師傅有權(quán)提出終止協(xié)議。
七、違約責(zé)任
若一方違反本協(xié)議的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
八、其他
1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字）：________________ 乙方（簽字）：________________
______年______月______日 ______年______月______日
師帶徒協(xié)議書(shū) 10
師傅（以下簡(jiǎn)稱甲方）：
姓名：________________
工號(hào)：________________
崗位：________________
聯(lián)系電話：________________
徒弟（以下簡(jiǎn)稱乙方）：
姓名：________________
工號(hào)：________________
崗位：________________
聯(lián)系電話：________________
為了加快公司人才培養(yǎng)，促進(jìn)新員工的成長(zhǎng)，提高員工的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下師帶徒協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______個(gè)月。
二、師傅職責(zé)
1.制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式和時(shí)間安排等。
2.向徒弟傳授專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，解答徒弟在工作中遇到的問(wèn)題。
3.對(duì)徒弟進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，及時(shí)指出徒弟的不足之處并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
4.關(guān)心徒弟的工作和生活，幫助徒弟解決實(shí)際困難，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍。
三、徒弟職責(zé)
1.尊重師傅，虛心學(xué)習(xí)，聽(tīng)從師傅的指導(dǎo)和安排。
2.按照師傅制定的'培養(yǎng)計(jì)劃，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。
3.積極主動(dòng)地向師傅請(qǐng)教問(wèn)題，及時(shí)反饋學(xué)習(xí)和工作進(jìn)展情況。
4.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
四、培養(yǎng)內(nèi)容
1.公司文化、價(jià)值觀和規(guī)章制度。
2.崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，如[具體的專業(yè)知識(shí)和技能]。
3.工作流程和方法，包括[具體的工作流程和方法]。
4.職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，如團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、責(zé)任心等。
五、考核與評(píng)估
1.師傅每月對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)進(jìn)行一次考核，填寫(xiě)《師帶徒考核表》。
2.協(xié)議期滿，由公司組織對(duì)徒弟進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為徒弟轉(zhuǎn)正、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。
3.若徒弟在培養(yǎng)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，提前達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，公司將給予師傅和徒弟相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；若徒弟未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，師傅應(yīng)分析原因，調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，延長(zhǎng)培養(yǎng)期限。
六、權(quán)利與義務(wù)
1.師傅有權(quán)根據(jù)徒弟的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，對(duì)培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整；徒弟有權(quán)要求師傅按照培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)。
2.師傅有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密和徒弟的個(gè)人隱私；徒弟有義務(wù)遵守公司的保密制度，不得泄露公司機(jī)密。
3.雙方在協(xié)議期間如有違反公司規(guī)章制度的行為，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
七、協(xié)議的解除與終止
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
2.若徒弟違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，師傅有權(quán)解除本協(xié)議。
3.若師傅因工作調(diào)動(dòng)、離職等原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議，公司將重新安排師傅。
4.協(xié)議期滿，徒弟達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，本協(xié)議自動(dòng)終止；若徒弟未達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)培養(yǎng)期限。
八、違約責(zé)任
1.若師傅未履行本協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致徒弟未能達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2.若徒弟未履行本協(xié)議約定的職責(zé)，不服從師傅的指導(dǎo)和安排，影響培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，徒弟應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
1.本協(xié)議一式三份，師傅、徒弟各執(zhí)一份，公司人力資源部留存一份。
2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方（師傅簽字）：________________ 乙方（徒弟簽字）：________________
日期：______年______月______日 日期：______年______月______日
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