煙草公司安全生產(chǎn)工作總結(jié)

　　總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，快快來寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？下面是小編收集整理的煙草公司安全生產(chǎn)工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

煙草公司安全生產(chǎn)工作總結(jié)1

　　20xx年，xx州煙草專賣局（公司）工作在上級各主管部門的正確領(lǐng)導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，自覺堅持安全發(fā)展指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，按照全省煙草工作會議提出的建設(shè)“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的xx煙草”的總體部署和要求，突出加強基礎(chǔ)工作，切實做好職業(yè)健康安全管理體系實施、安全隱患排查治理以及安全隱患專項治理等三項工作，努力提高履行安全責任的能力、安全保障能力、安全管理持續(xù)改進能力、消除安全風險的能力、安全事故有效防范能力，提高和促進安全管理水平，使各項生產(chǎn)活動保持安全穩(wěn)定，實現(xiàn)了州局（公司）制定的年度安全生產(chǎn)目標。現(xiàn)將一年來安全工作的開展情況總結(jié)如下：

　�。ㄒ唬┘訌婎I(lǐng)導、嚴格落實安全生產(chǎn)責任制

　　xx州局（公司）對安全工作實行一把手負責制，分管領(lǐng)導具體實施，實行統(tǒng)一指揮，分級負責制，成立了由主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長，各部門負責人為成員的安全生產(chǎn)管理委員會，明確了安委會的主要職責和任務，按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實安全責任。

　　年初，我們與各部門簽訂了20xx年安全生產(chǎn)目標責任書，各部門還將責任書的內(nèi)容逐一分解落實到每個崗位、員工，細化各崗位操作規(guī)程，使安全生產(chǎn)責任制落實到生產(chǎn)管理的全過程。上至領(lǐng)導，下至普通職工，做到人人有安全責任、個個有安全目標，使安全工作層層有人管、事事有人抓、一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實，形成了一個縱向到底、橫向到邊的安全管理網(wǎng)。每次開會，公司領(lǐng)導都必講安全內(nèi)容，做到了“逢會必講、逢會必提”，使安全責任意識深烙人心，并嚴格安全獎懲制度。

　　（二）擴大宣傳、強化教育，不斷增強員工的安全意識

　　為不斷增渠道和形式加強對安全生產(chǎn)的宣傳和教育工作。

　　一是通強員工的安全意識、憂患意識、責任意識，州局（公司）充分利用各種過制定安全培訓計劃和舉辦安全培訓班強化職工對職業(yè)健康安全管理知識，勞動法、道路交通法、用電安全知識細則等法律法規(guī)的理解和認識；

　　二是通過各部門負責人召開的月度的安全例會增強職工的`安全意識；

　　三是通過各部門堅持每月安全知識學習提高全體職工的安全技能；

　　四是通過各部門對重點崗位人員每月一次的安全培訓提高重點崗位人員安全操作技能；

　　五是對新進人員進行上崗前培訓，使其具備上崗前的基本安全技能；

　　六是通過各部門學習領(lǐng)會國家局、省局、州局文件精神增強安全意識；

　　七是通過對義務消防隊員每年一次的培訓演練，使職工能掌握消防

　　器材的使用方法，能隨時處臵可能發(fā)生的緊急情況。八是充分利用黑板報、宣傳欄、安全警示標語等形式進行宣傳，并通過開展“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)百日督察”等活動加大對員工的安全生產(chǎn)宣傳力度。根據(jù)年初制定的員工安全培訓計劃，全年開辦各類安全培訓班21期，出安全黑板報15期，安全警示標語18條，上墻警示標語15條，上墻制度52塊。

　　實現(xiàn)了正規(guī)培訓和業(yè)余培訓相結(jié)合；實現(xiàn)了思想教育、法律法規(guī)教育培訓相結(jié)合；實現(xiàn)了安全操作規(guī)程與新進、轉(zhuǎn)崗人員安全教育相結(jié)合，通過多種宣傳教育方式增強了全體員工在安全工作上責任重于泰山的思想意識和做好安全生產(chǎn)工作的主動性和自覺性，提高了對各類事故的防范能力。在六月份及年終，州局對四縣局（營銷部）、州局機關(guān)各科室的安全考核中，發(fā)現(xiàn)全員安全意識有所增強，安全預防措施不斷改進，安全各項制度不斷完善，為做好全年安全工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

　　（三）努力做好職業(yè)健康安全管理體系實施工作，構(gòu)建安全管理的長效機制

　　xx年是xx州局（公司）職業(yè)健康安全管理體系運行實施的第一年，也是我們高度重視職業(yè)健康安全管理體系的運行實施的一年，為提高職業(yè)健康安全管理體系在日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的適宜性、有效性和持續(xù)性，我們按照要求定期對體系進行內(nèi)煙草公司安全生產(chǎn)工作總結(jié))審和管理評審，采取有效措施加強對危險源和安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)控和治理，努力構(gòu)建安全管理的長效機制。

　　根據(jù)省局統(tǒng)一部署和要求，從去年９月下旬起開始建立職業(yè)健康安全管理體系，通過咨詢師現(xiàn)場培訓和指導，完成了《管理手冊》和《程序文件》的編寫。今年以來，為使體系建設(shè)、運行工作進一步規(guī)范化、制度化，州局（公司）安保科抽出大量時間編制了作業(yè)指導書，對管理程序涉及的記錄表格進行了匯總整理，又多次組織各科室人員按照各部門的工作流程圖對危險源進行辨識、補充辨識和風險評價；對評價出的重要危險源制定了管理方案；

　　按照體系運行的要求，進一步明確了各崗位的安全職責；對涉及車輛交通、卷煙庫房、專賣執(zhí)法、卷煙配送過程、鍋爐作業(yè)等重要危險源崗位的人員制定專門的培訓計劃，通過培訓和教育使這些崗位的人員具備了特殊崗位的操作能力。

　　8月份我們在省局派遣的內(nèi)審老師指導下順利進行了第一次內(nèi)審，通過內(nèi)審使公司領(lǐng)導、單位（各部門）負責人、內(nèi)審員和安全員進一步熟悉了職業(yè)健康安全管理體系的要求和實施方法，發(fā)現(xiàn)并改進了體系在運行中的不符合，確認了體系的建立和有效運行，提高了各部門內(nèi)審員的安全責任意識和管理水平。

　　11月末辦公室（安保科）又組織內(nèi)審員成功進行了第二次內(nèi)審。在內(nèi)審老師的遠程指導下，在審核組長的帶領(lǐng)下審核組認真編寫內(nèi)審計劃和內(nèi)審檢查表，通過電子郵件將內(nèi)審計劃和內(nèi)審檢查表發(fā)送給內(nèi)審老師先行審核，內(nèi)審老師確認后，審組按照

　　計劃獨立對各部門進行了第二次內(nèi)部審核。通過第二次內(nèi)部審核進一步提高了內(nèi)審員獨立完成內(nèi)部審核的能力和安全責任意識。隨后我們又進行了體系的管理評審，對體系運行提出了改進意見，確認了體系運行的有效性和持續(xù)性。通過內(nèi)部審核和管理評審我們的安全管理工作不斷規(guī)范化、制度化，使安全制度編寫成冊，各種及時資料入檔，現(xiàn)場檢查有記錄，事故調(diào)查談話有筆錄，反饋有文字，整改有追蹤。安全工作有證可查，有據(jù)可考，管理程序形成了持續(xù)改進的有效目的。

　　（四）加強制度的建設(shè)和落實，提高安全保障能力。

　　不斷完善和嚴格落實各項規(guī)章制度，規(guī)范和提高職工的安全行為是提高制度安全保障能力的重要途徑。為加強制度的建設(shè)和落實工作，確保安全生產(chǎn)，我們堅持安委會會議和職工安全大會制度，按時召開有局（公司）領(lǐng)導、各單位負責人參加的安委會會議及全體職工參加的職工安全大會，傳達學習相關(guān)文件，制定、修改各種安全制度、安排部署安全工作以及討論通過相關(guān)的安全決定、通知，并根據(jù)安全形勢變化，及時召開緊急安委會會議，解決突發(fā)性的安全事件。全年共召開安委會會議16次，職工安全大會4次，傳達學習國家局、省局及州局下發(fā)安全文件46個，下發(fā)安全通知21份，修訂各種職責、制度及應急預案共計32個，解決突發(fā)性安全事件3起。

煙草公司安全生產(chǎn)工作總結(jié)2

　　某某市煙草專賣局（公司）始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，通過不斷的夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)、不斷的提升安全管理水平、不斷的強化風險預控能力，安全生產(chǎn)狀況得到持續(xù)改善，并保持穩(wěn)定。在企業(yè)發(fā)展新的形勢和要求下，特別是在精益思想的引導下，開展企業(yè)安全文化建設(shè)，打造安全管理流程的精細化、崗位安全風險控制措施的精準化和崗位安全操作技能的精實化顯得尤為必要，某某市局（公司）積極開展相關(guān)工作，將精益思想融入安全文化建設(shè)，以安全文化建設(shè)來推動安全管理軟實力的提升�，F(xiàn)將安全文化建設(shè)情況總結(jié)、匯報如下。

　　一、領(lǐng)導高度重視 資源保障到位

　　市局（公司）領(lǐng)導高度重視安全文化建設(shè)工作，成立了以局長（經(jīng)理）XX為組長的安全文化建設(shè)領(lǐng)導小組，全面領(lǐng)導安全文化建設(shè)工作，為安全文化的建設(shè)提供有力的組織領(lǐng)導。安全文化建設(shè)領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責安全文化建設(shè)工作的策劃、組織、宣傳、培訓、推進、檢查、考核等具體工作。市局（公司）還專門聘請了成都正立達企業(yè)管理咨詢有限公司的高級咨詢師、注冊安全工程師等為企業(yè)開展安全文化建設(shè)工作進行咨詢。

　　20xx年6月18日，市局（公司）專題召開“企業(yè)安全文化建設(shè)啟動大會”，正式啟動安全文化建設(shè)工作。會上，市局（公司）局長、企業(yè)安全文化建設(shè)領(lǐng)導小組組長提出了具體要求，一要高度重視、認真策劃，確保安全文化建設(shè)取得實效；二要安全承諾、領(lǐng)導帶頭，彰顯以身作則的.示范作用；三要加強學習、提升能力，全面提升干部員工的安全素質(zhì)；四要積極配合、全員參與，營造良好的安全文化氛圍；五要扎實推進、穩(wěn)步開展，積極創(chuàng)建“省級安全文化示范企業(yè)”。

　　二、前期認真謀劃 準確分析定位

　　為更好的做好企業(yè)安全文化建設(shè)工作，充分了解和評估某某煙草安全文化的自然狀態(tài)，市局（公司）于6月下旬，就市局（公司）的安全管理組織結(jié)構(gòu)、職能、崗位設(shè)置和安全生產(chǎn)水平、現(xiàn)狀、地位，安全工作的流程結(jié)構(gòu)以及標準、規(guī)章制度的建設(shè)和使用情況，危險源及其控制情況等進行了專題調(diào)研。

　　并依據(jù)AQ/T 9005-20xx《企業(yè)安全文化建設(shè)評價準則》，從安全文化基礎(chǔ)特征、安全承諾基礎(chǔ)特征、安全行為規(guī)范基礎(chǔ)特征、安全行為激勵基礎(chǔ)特征、安全信息傳播與溝通基礎(chǔ)特征、安全學習與改進基礎(chǔ)特征、安全實務與基礎(chǔ)評價等七個方面對某某煙草安全文化進行了初始狀態(tài)評估，給出了開展安全文化建設(shè)的相關(guān)建議。

　　在此基礎(chǔ)上，編制形成了《某某市煙草專賣局（公司）企業(yè)安全文化建設(shè)實施方案》，明確了工作目標、指導思想和具體實施步驟。明確的工作目標如下：一是建立某某煙草安全文化體系，總結(jié)提煉出具有某某煙草特色的企業(yè)安全文化；二是通過安全承諾、安全行為規(guī)范、安全行為觀測、安全行為激勵和安全文化活動的實施，不斷提升某某煙草安全軟實力；三是通過安全文化建設(shè)工作，促進安全生產(chǎn)“崗位達標、專業(yè)達標”提升；四是通過自主探索和開拓，力爭在全省行業(yè)的安全“崗位達標、專業(yè)達標”方面獨具特色，并取得較好的成果；五是通過安全文化建設(shè)、安全生產(chǎn)崗位達標和專業(yè)達標工作，促進某某煙草職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)和安全生產(chǎn)標準化工作的持續(xù)改進，并在減輕基層員工工作負擔、提高全體員工安全意識上取得較好的效果。

　　三、突出安全承諾 領(lǐng)導率先垂范

　　市局（公司）以安全承諾為突破口，發(fā)動全員研究、討論、凝練安全承諾的內(nèi)容，使全員深入思考、認識某某煙草安全生產(chǎn)工作的特點與需求，總結(jié)出了適合公司特點的安全承諾用語、安全愿景、安全使命、安全目標、安全管理理念和安全價值觀，并讓其成為有效指導企業(yè)安全生產(chǎn)實踐的指引力量。

煙草公司安全生產(chǎn)工作總結(jié)3

　　20xx年，全市煙草商業(yè)，在省局（公司）和市委、市政府領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省、市安全生產(chǎn)工作會議精神及《20xx年全省煙草商業(yè)安全工作要點》，繼續(xù)深入開展“安全生產(chǎn)年”活動，始終把安全生產(chǎn)管理工作，作為全行業(yè)工作的重要內(nèi)容，全員、全方位、全過程，狠抓安全發(fā)展理念的學習和監(jiān)督管理,把企業(yè)的安全工作提到講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度來認識。通過行業(yè)干部、職工的共同努力，扎實工作，實現(xiàn)了領(lǐng)導無違章指揮、員工無違法行為、管理無違規(guī)、決策無失誤、企業(yè)無事故的較好成績。現(xiàn)將20xx年安全管理工作的開展情況匯報如下：

　　一、企業(yè)機構(gòu)和員工基本情況

　　貴陽市煙草專賣局（公司）所轄十三個機關(guān)職能科室；卷煙營銷中心、卷煙物流配送中心、煙葉營銷中心、卷煙零售部四個工作部門；修文、息烽、開陽、清鎮(zhèn)四個縣級煙草專賣局（分公司）；城區(qū)、花溪、烏當、白云四個區(qū)煙草專賣局。（安全管理機構(gòu)設(shè)置情況）目前，市局（公司）合同職工共1600余人。其中，(已取得安全注冊工程師資格的……)

　　二、主要工作情況

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視納入日程

　　今年以來，市局（公司）黨委高度重視安全生產(chǎn)管理工作，始終把安全生產(chǎn)管理工作，納入全行業(yè)工作的重要議事日程，全年共召開安全生產(chǎn)委員會四次。為提前部署工作，在20xx年12月28日召開的20xx年第四季度安全生產(chǎn)委員會議上，審議通過了《安全綜合管理調(diào)查報告》、《貴陽市煙草專賣局（公司）20xx年安全工作要點》，明確了20xx年市局（公司）安全工作思路和工作重點；

　　20xx年3月15日召開了第一季度安全生產(chǎn)委員會議，審議通過了《20xx年安防設(shè)施建設(shè)計劃》，《20xx年全市車輛置換計劃》，落實了管理人員安全上崗資質(zhì)的培訓；

　　20xx年6月29日召開了第二季度安全生產(chǎn)委員會議，主要傳達貫徹落實省局（公司）20xx年安全會議精神和工作要點，提高認識，統(tǒng)一思想，并審議通過了《貴陽市煙草專賣局（公司）消防安全設(shè)備、設(shè)施管理規(guī)定》；

　　20xx年9月21日召開了第三季度安全生產(chǎn)委員會議，傳達學習了國家局、省局有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件精神，討論了《貴陽市煙草專賣局（公司）安全生產(chǎn)標準化實施方案》；

　　20xx年12月23日召開了第四季度安全生產(chǎn)委員會議，會議學習了“國家煙草專賣局辦公室關(guān)于進一步加強建設(shè)工程施工安全監(jiān)管工作的.通知”（國煙辦綜【20xx】632號），審議了《貴陽市煙草專賣局（公司）20xx年安全工作要點》。一年來，市局（公司）領(lǐng)導層，主要領(lǐng)導親自主持三次會議（第四季度在外學習委托分管領(lǐng)導主持），并在會上對當前安全工作提出了總體要求，主管安全領(lǐng)導對安全工作作了具體的布置，其他副職領(lǐng)導對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全工作也提出了相關(guān)要求。

　�。ǘ�）明確責任落實目標

　　根據(jù)省局（公司）要求，結(jié)合市局（公司）實際，明確20xx年全年安全工作控制目標為：“七零三率一降一達標”。即：

　�、呕馂氖鹿蕿榱�；

　�、粕�產(chǎn)死亡事故為零；

　�、侵�、特大交通事故為零，無人員傷亡；

　�、纫话悖ê�一般）以上盜竊事故為零；

　�、陕毠と后w中毒事故為零；設(shè)備設(shè)施重大事故為零；

　�、省皟蔁煛泵棺兪鹿蕿榱�；

　　⑺年度安全設(shè)施建設(shè)完成率100%；

　�、唐髽I(yè)安全文化建設(shè)推廣率100%；

　�、桶踩�教育覆蓋率和及格率100%；

　�、纹渌�事故、案件及經(jīng)濟損失較上年有所下降；⑾職業(yè)健康安全管理體系運行達到省局考核標準。

　　為落實好全年目標，層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書。責任書一級對一級，一直簽訂到基層和個人；責任書體現(xiàn)了一級抓一級，逐級負責制；體現(xiàn)了不漏一個單位（部門），不漏一位員工；體現(xiàn)了20xx年全年安全工作的具體控制目標；體現(xiàn)了泰山壓肩，人人負責；體現(xiàn)了便于監(jiān)管、便于評價、便于考核。

　　各單位（部門）主要領(lǐng)導為安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)負總責；各分管領(lǐng)導為安全生產(chǎn)直接責任人，對安全生產(chǎn)具體負責；職能部門及專（兼）職安全管理人員具體負責監(jiān)管，形成一級抓一級,一級管一級,縱向到底,橫向到邊的安全管理格局。

　　根據(jù)安全管理工作的需要，及時調(diào)整市局（公司）安全生產(chǎn)委員會成員，進一步梳理明確了安委會成員職責；各縣局（分公司）、區(qū)局及工作部門分別成立了相應的安全生產(chǎn)委員會和安全工作領(lǐng)導小組，明確了成員工作職責。各安委會和安全工作領(lǐng)導小組堅持按期召開會議，及時傳達貫徹上級有關(guān)安全工作會議、文件精神和要求，研究解決安全工作中的重大問題，分析形勢、布置任務，使安全工作穩(wěn)定健康發(fā)展。

　�。ㄈ�）健全機構(gòu)強化監(jiān)管

　　設(shè)立安全監(jiān)督管理機構(gòu)，充實安全管理人員。市局（公司）設(shè)置了安�？�，各縣局（分公司）設(shè)置了安�？疲ü桑�，卷煙配送中心設(shè)置了安全管理部，各區(qū)專賣局及工作部門明確了綜合辦公室負責本部門安全管理，并設(shè)置了專職安全管理人員。各基層單位設(shè)置了專（兼）職安全管理人員，為貫徹落實安全生產(chǎn)工作提供了組織保障。同時，市局（公司）設(shè)置了一個專業(yè)類注冊安全工程師崗位，強化了安全工作的監(jiān)管和指導作用。

　�。ㄋ模�體系建設(shè)持續(xù)改進

　　1、體系文件持續(xù)改進和完善。企業(yè)安全發(fā)展立足于符合GB/T28001：20xx的要求，結(jié)合行業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，不斷在《體系》運行中探索，通過多層面調(diào)研，經(jīng)過多次討論和修訂，從20xx年市局（公司）發(fā)布的A版體系文件至目前使用的C版體系文件，體現(xiàn)了持續(xù)改進的效果。

　　2、辨識、評價危險源及風險控制。組織全員參與危險源的識別，各單位（部門）在本區(qū)域內(nèi)，組織開展各工作崗位人員活動和設(shè)施進行危險源辯識，全市煙草商業(yè)共計248個工作崗位，共識別危險源162項；確定了車輛傷害、火災、觸電、機械傷害等不可容許風險18項，全部納入目標、指標管理方案的控制措施中。此外危險源和風險評價的輸出還有：

　�。�1)針對較高風險設(shè)施匯總了46項設(shè)施-危險源風險，為采購、使用和維護設(shè)施提供安全保障信息；

　　（2)針對較高風險崗位匯總了86項崗位-危險源風險，為崗位人員的培訓提供安全參考信息，使崗位人員知道自己崗位的危險源和風險情況及應對措施。

　�。�3）針對相關(guān)方匯總了13項危險源，為切實可行的監(jiān)管提供了依據(jù)。

　　3、獲取、傳達法規(guī)和其他要求。

　　目前，識別了環(huán)境方面的法律法規(guī)和其他要求18項，職業(yè)健康安全96項，標準6項。新增11項職業(yè)健康安全方面的法規(guī)，經(jīng)過認真梳理、甄別后，及時更新和補充適用的法律、法規(guī)和其他要求。

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