座談會活動策劃方案（通用13篇）
為了確保活動能有條不紊地開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的活動方案，活動方案是為某一活動所制定的，包括具體行動實施辦法細則，步驟等。那要怎么制定科學的活動方案呢？以下是小編整理的座談會活動策劃方案，歡迎閱讀與收藏。
座談會活動策劃方案 1
一、活動目的：
1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的.企業(yè)文化。
2、增進員工之間感情。
3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點：
綜合樓二樓培訓室
三、時間：
xx
四、參會人員：
生產部各車間員工、其他部門人員自愿參加
特邀嘉賓：生產部洪主管、劉主管、劉總
主持人：
五、議程流程
1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。
2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。
3、生產部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產經營的基本情況及生產部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。
4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。
5、劉總總結發(fā)言。
六、費用預算
略
座談會活動策劃方案 2
一、活動背景
為了進一步宣傳，推廣心理健康知識，增進學生的心理保健意識，引導學生應用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學生識別分析和判斷心理知識相關問題的能力，xx院心理協會將會舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識活動。
二、活動目的
通過心理健康知識這個活動使學生擁有積極向上的.生活心態(tài)，了解更多的心理健康方面的知識，同時也為了豐富校園文化，提高同學們的心理素質，增強同學們的健康意識，樹立其健康的積極的人生態(tài)度，已達到自我調整，自我完善。
三、活動內容
活動主題：舒展心靈
參賽對象：xx院心理協會會員，以及有興趣的學生也可參加。
活動要求：
a、參加活動的會員需要自行攜帶一支筆， 以便作答現場心理問題
b、咨詢部干事需要準備充分心理健康方面的資料
c、活動當天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。
主辦單位：xx院心理協會
活動時間：20xx年11月17日
活動地點：一棟教學樓
四、宣傳計劃
宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協會簡介
網上消息發(fā)送：利用Q群及QQ校友發(fā)送短信作為宣傳活動
宣傳部宣傳：由心理協會的宣傳部成員做宣傳
五、經費預算
復制A4紙每人4份共預計：19元
復制協會的簡介30張共預計：6元
彩色打印5份共預計：5元
買水預計：10元
共預計：40元
六、活動當天應注意細節(jié)
主要責任應帶動當晚活動的氣氛，避免冷場情況
題目多準備幾套，以便不時之需
在活動前應該有幾個暖場節(jié)目帶動氣氛
活動結束后留下部分干事清理現場，并把相關物品給與及時歸還。
座談會活動策劃方案 3
一、目的
1、溝通并簽訂20xx年度代理合同，明確明年任務。
2、傳達20xx年營銷思路，發(fā)布公司“渠道下沉、大力發(fā)展分銷，發(fā)展三四線市場和農村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區(qū)域差異化營銷”的重大戰(zhàn)略；總結區(qū)域市場亮點，形成20xx年區(qū)域培養(yǎng)方案及營銷工作大綱，指導區(qū)域經理工作。
3、發(fā)布年終新產品、新的服務道具、品牌形象及20xx年產品戰(zhàn)略，提振經銷商信心，降低中大經銷商多品牌經營的風險。
4、通過一對一深度溝通，深化廠商關系，改變以往“年度兩次大會，通過博弈吸錢”的營銷模式，為“政策常態(tài)化，降低經營風險；減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上；減少博弈導致的政策成本”，引導公司更加健康和穩(wěn)妥的發(fā)展。
5、適當將多品牌運作及特大經銷商，20xx年第一季度的錢吸入公司賬戶，減弱其它品牌的打款競爭和經銷商購房、購車的沖動。
二、范圍
1、本文件適用于20xxD&W公司年終區(qū)域市場走訪溝通會及相關組織工作
2、文件抄送：總經理、副總經理、財務總監(jiān)
3、文件發(fā)放：營銷中心、企劃部、研發(fā)部、生產部
三、原則
1、會議形式力求簡單、嚴控費用，費用占比不宜超過提貨額的10%。
2、分管領導負責原則：分管領導對相應片區(qū)具有絕對的把控能力。通過分區(qū)走訪與交流，強化廠商關系，要明確各領導的行動路線，走訪助理及洽談內容(內容的框架由會議總策劃制訂，區(qū)域經理總結、填充)。
3、會前準備工作
�、侔l(fā)通知說明，今年調整思路取消了“經銷商大會”，不能讓經銷商有猜測、疑慮。
�、趨^(qū)域經理必須深入調研，要總結、提煉區(qū)域亮點、影響打款的`核心原因等。
�、垡_定年底能發(fā)布哪些新產品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。
�、軙巴瓿�1500萬基礎目標的意向談判，會議期間主要是推動沖刺目標的實現。
�、轀蕚浜醚菔镜谰摺&W賣場四張畫、區(qū)域市場走訪VCR、服務經驗總結，服務工具設計。
4、會議溝通內容：
①區(qū)域市場競爭情況、產品需求情況和對公司的建議。
②D&W下一步產品戰(zhàn)略(發(fā)展RO等)。
③發(fā)布公司20xx年營銷戰(zhàn)略(分銷、差異化營銷、工程訂單等)。
�、苎杏�20xx年區(qū)域目標和銷售策略。
�、莺炇�20xx年合同和任務書。
5、會議要緊扣主題，輸出對經銷商有益的內容(框架由企劃部統(tǒng)一歸口，總策劃審核)
四、會議安排
1、會議行程安排
全國經銷商分為十個會議區(qū)，結合當地經銷商運營情況及當地核心經銷商數量劃分，會議地點依照該會議區(qū)內核心經銷商及會議區(qū)地理選定。各地區(qū)銷售經理協助總部領導開展會議工作。
2、會議流程
12月15日，下午到達之后自由溝通，晚上洽談
12月16日，會議議程
五、會議費用預算
備注：經銷商住宿住宿自行解決，公司只負責餐費。
座談會活動策劃方案 4
一、活動背景
廣州大學紡織服裝學院是廣州大學屬下的一所相對獨立的校外二級學院，從20xx 年建校以來，學院以“辦學嚴謹、管理規(guī)范、質量保證、就業(yè)面寬”而深受社會各界的贊譽和信賴。為了更好地促進本院對外活動工作，由廣州大學紡織服裝學院社團聯合會主辦的這次首屆高校聯誼活動為廣大高校提供了一個交流的平臺，更好的促進了高校聯誼的發(fā)展。
二、活動目的.
以增進兩大院校的感情為前提 ， 通過座談會等方式，進一步探討并完善兩校聯誼方案，從而 達到行動、活動、思想相一致的目的，同時帶動兩個學院的交流和認識， 一起發(fā)揮社聯在校園活動中的重要作用。既而豐富同學們的校園生活，使同學們在活動參與中掌握更多知識，提高能力，同時，擴大兩校社聯在各高校的影響。
三、活動主題
五月青春，社聯風采
四、主辦單位
廣州大學紡織服裝學院
五、活動對象
項目/學校名稱/參與人數/備注
1.廣州大學紡織服裝學院/60-70/待定
2.廣東第二師范學院/50-60
邀請嘉賓：邱建和（副院長） 曹長生（處長） 鐘淑怡（老師）
六、活動時間
20xx 年 5 月 22 日（星期六） 下午 2 ： 30 ― 5 ： 30
七、活動地點
廣州大學紡織服裝學院學生活動中心1 樓
八、活動項目流程
學生活動中心會議（學生代表交流為主）
1. 主持人 宣布“座談會”開始，介紹本次座談會的宗旨、目的和特邀嘉賓（15 分鐘）
2. 有請我校領導講話
3. 請我校社聯主席發(fā)言 （包括介紹本學校名稱及以往舉辦成功的活動及經驗心得，對此次座談會的看法及建議，可以暢談對社聯未來的看法等等）（10 分鐘）
4. 請 廣東第二師范學院社聯副主席 歐學軍發(fā)言（包括介紹本學校名稱及以往舉辦成功的活動及經驗心得，對此次座談會的看法及建議，可以暢談對社聯未來的看法等等）（10 分鐘）
5. 請各協會代表原地作一些簡要介紹（要介紹自己什么協會）
�、傧日垙V東第二師范學院的各協會代表作簡要介紹
�、谡垙V州大學紡織服裝學院的協會代表作簡要介紹
�、� 下面請社聯委員會干部與協會代表自由提問作交流
其他代表可以加插意見或建議（發(fā)言者必須站起來并介紹自己，然后發(fā)言）( 共70 分鐘)
6. 請I music 協會表演（5 分鐘）
7. 請兩校的書法協會現場題字并互相展示（5 分鐘）
8. 請兩校的社聯主席上前蓋章并互相交換作為禮品留念，以增進之間的友誼（3 分鐘）
9. 自由交流時間（可以到中心廣場、珠江邊等地方邊走邊交流 并且照相留影，最后在校門口全體合影( 內容主要圍繞本次座談會方案）) （30 分鐘）。
10. 主持人宣布座談會完滿結束
九、具體安排：
1、前期工作
�。�1 ）座談會之前在校園里貼海報、掛橫幅，并且在校園的廣播臺進行宣傳。（鍾遠跟進宣傳部，內容主要圍繞本次座談會聯誼活動展開）
�。�2 ）邀請廣東第二師范代表參加座談會聯誼活動( 王月彩跟進負責落實好)
（3 ）會場所需物資統(tǒng)籌工作（肖適負責）、場地申請（王月彩負責）和采購物品（肖適負責）（4 ）召集所有部門開會，宣布活動概況和注意事項。
2、中期安排
工作安排/負責人員
1.活動中心會場布置
2.場地與桌椅申請
3.物品采購
4.音響設備申請
5.社聯資料與社聯通信錄打印
6.跟進會場情況
�、儇撠煂W校領導老師與各學院代表的領座
②發(fā)放我校社聯的有關資料、白紙跟黑字筆（會議前擺放好）
�、蹠嫌涗浉餍４淼囊庖�
④會場茶水服務
�、�4名禮儀小姐
�、迺h相片收集與整理
7.主持人節(jié)目跟進
3、后期工作項目工作安排負責人員
1.場地衛(wèi)生清潔
2.會上相片整理
3.話筒及音響等 物品歸壞
十、所需物品：
項目/固有物品/數量
1/桌子/60 張
2/椅子/120 張
3/話筒及音響/2 個
4/紅布/2 大張
5/打氣筒/4 個
6/剪刀/2 把
7/雙面膠/1 卷
8/本校社聯通訊錄/30 份
9/有關我校社聯的資料/80 份
10/各校名牌/2 個
11/相機/2 臺
12/橫幅（已有）/1 條（ 8 米）
十一、 經費預算
序號/購買物品單價（元）/數目/金額：（元）
1.小怡寶礦泉水/0.8/5 箱/96
2.卡紙/0.5/１２張/６
3.紙碟/2.5/5 包/12.5
4.蘋果/2/5 斤/10
5.雪梨/2/5 斤/10
6.西瓜/2/30/60
7.小西紅柿/2/4 斤
8.棉花糖（獨立包裝）/11/3 斤33
9.氣球/7/2 包/14
10.彩帶/1/2 卷/2
11.可樂/6/2 支12
12.雪碧/6/2 支/12
13.紙杯/2.5/3 條/7.5
14.海報/3/3
15.白紙 3/16/1 包/16
16.花生/6/3 斤/18
17.黑字筆/1/50/50
18.邀請函/1/29/29
19.水晶（禮品）/100/1100
合計:499 （元）
十二、注意事項：
1、有關部門必須全力配合、協調工作，確保座談會順利進行。
2、各參加人員必須保持會場紀律。
3、突發(fā)事件由負責該區(qū)域的負責人及時處理。
預期效果：在廣大紡院社聯的努力下和各高校的支持下，活動取得完滿成功。
座談會活動策劃方案 5
一、目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的.標桿作用。
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
二、地點：
四樓大會議室
三、時間：
20xx年5月19日(暫定)
四、人員名單：
暫按30人左右。(名單另行討論決定)
1、生產一線老員工
A、先進勞模、技術人員
B、有帶頭作用或有代表性的老工人
C、敢于提問、溝通較好的老工人
D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人
2、生產一線新員工(二年以內進廠的)
A、思想變動較典型，并現在能認真踏實工作的新員工。
B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。
C、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內聘轉崗的員工及新進大學生
五、議程(約2：30-5：30)
1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內給予答復。
5、總經理發(fā)表講話。
六、組織工作
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定
2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數。
3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。
5、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
座談會活動策劃方案 6
一、目的
1、促進有效溝通
2、加強團結和凝聚力
3、及時發(fā)現并解決問題
4、鼓勵員工多提合理化建議
二、組織
1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。
2、時間：12月19日上午8：30—9：30。
三、座談會安排流程
1、前期準備
(1)確定會議主題
(2)確定時間、地點、參加人員
(3)發(fā)出座談會邀請
(4)座談會設備與物品準備(水果、瓜子等)
2、會議召開
(1)現場布置。
(2)主持人講話
(3)員工代表提問、發(fā)言
(4)會議記錄
3、反饋與跟蹤
銳旗管理員于三個工作日內將員工座談會內容進行總結，做好總結報告發(fā)給銳旗公司和順豐公司領導
四、座談會注意事項
1、遵守時間
2、議題簡明
3、發(fā)言內容不能出于個人利害和進行人身攻擊
4、關閉手機或采用震動
5、及時總結、分析、并做好會議記錄
座談會活動策劃方案 7
一、活動主旨：
為進一步落實學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，切實加強與學生溝通，經請示上級領導同意，財會系決定開展一次“20xx年迎新春師生座談會”�；顒右笈c會人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責任感，懷著對參與學院建設的熱愛，緊緊圍繞促進學院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學院發(fā)展做什么等方面內容，讓每位師生根據自身實際感受直言不諱，真正做到學院發(fā)展心系師生，師生進步依靠學院良好環(huán)境，使學院發(fā)展與師生進步有效融合。
二、活動方案：
1、活動目的：了解學院師生，傾聽師生的心聲，使師生成為學校的.主人，成為學校管理的重要組成部分。
2、活動時間：20xx年1月6日(星期四)8：30-10：30
3、活動地點：學院東校區(qū)五樓報告廳
4、具體負責人：
5、座談會主持人：
6、參會人員：學院領導，黨委(院長)辦公室、教務科研處、學生工作處、后勤管理處等相關職能部門領導，現教中心工作人員(負責攝像、攝影等)，財會系領導、全體輔導員、教學秘書，財會系師生代表。
三、座談建議話題
1、新的一年里，你有什么打算？
2、老師在教學方法上有什么優(yōu)點和不足？你最喜歡哪個老師？
3、在學校的學習、生活、工作中，你最關心的問題是什么？
4、如果你是xx級學生，請你談談在頂崗實習的收獲與體會。
5、入學(校)以來，你在學習方面的收獲以及遇到的困難是什么？
6、你班學習氛圍如何？班主任能否負責？
7、在學習、生活和工作方面，你希望得到學校解答(決)的問題有哪些？
8、你認為我校教學或學生管理方面存在哪些問題？有何意見建議？
9、你認為學生中存在哪些不正之風？哪些不該我們學生做的事我們卻做了？
10、其他有關學校管理等方面的問題
四、座談會組織
1、會務籌備：場地布置、材料準備與發(fā)放等
2、學生代表落實
3、教師代表、職能部門座談會出席人員落實
4、會場禮儀，組織禮儀隊員迎賓等
5、會議記錄人員
6、攝像(影)人員(由現教中心指派具體工作人員)
座談會活動策劃方案 8
一、目的`意義
隆重慶祝第xx個教師節(jié)，加強學校與社區(qū)、村居、單位和家長聯系，同做適合學生的教育，辦適合學生的學校，推動合作辦學走向卓越。
二、座談會主題
攜手共贏，追求卓越，同做適合學生的教育，共辦適合學生的學校。
三、具體內容
1.座談會時間：20xx年9月7日(星期六)9:00活動半天。
2.座談會地點：學校三樓會議室
3.參加座談會人員
(1)教體局領導
(2)辦事處領導
(3)村居、社區(qū)及周邊單位領導
(4)學校家長委員會代表6人
(5)優(yōu)秀學生家長代表10人
(6)畢業(yè)學生代表：
(7)學校領導
四、會務安排
1.排查落實周邊各單位村居，并做好聯絡工作。
2.標語橫幅“學校初中部慶祝第xx個教師節(jié)座談會”；電子屏“熱烈慶祝第xx個教師節(jié)”、“熱烈歡迎領導嘉賓蒞臨學校指導工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節(jié)日快樂”
3.經費預算、財務收支。
4.場地布置：按座談會形式布置會場，純凈水、開水、水果、抽紙、衛(wèi)生、擺放材料等。(負責)
5.彩頁榮譽喜報：
6.會議記錄。
7.拍照。
8.圖說學校
9.活動報道。
10.紀念品、請柬購買發(fā)放、物品購買
11.會議用材料：手提袋、校報(政務處準備)、《玉蘭》、《學生入校手冊》、彩頁喜報(教務處準備)、建言表、議程表(辦公室準備)、中性筆50支(后勤處準備)本部校報(負責)
12.學校匯報材料
13.各口所屬宣傳欄進行整理或更換。
14.學生志愿者、解說員，進行禮儀
15.校園及樓內衛(wèi)生：負責。
16.請柬發(fā)放:
第一組：負責，所發(fā)單位略。
第二組：負責，所發(fā)單位略。
第三組：負責，所發(fā)單位略。
第四組:負責，所發(fā)單位略。
17.校園治安車輛放置：負責。
18.要求：白色上衣，深色褲子。
19.就餐安排。
注：全體教干教師7:30到校，分管校長負責協調調度相關工作。
五、座談活動議程
主持人：
會前播放圖說學校
1.主持人介紹與會領導嘉賓
2.校長致歡迎辭
3.校長匯報學校教學情況
4.畢業(yè)學生代表發(fā)言
5.家長代表發(fā)言
6.來賓發(fā)言
7.辦事處領導講話
8.區(qū)領導講話
(三)建言獻策
(四)合影留念
(五)就餐交流
學校初中部
座談會活動策劃方案 9
一、會議背景：
人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。
二、會議主題：
成長關懷責任
三、會議目的：
1、為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。
2、暢談青年員工在本公司內對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。
3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
4、了解公司經營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
四、會議地點：
磷石膏會議室
五、會議時間：
20xx年5月28日下午2：30時
六、與會人員：
略
七、會議議程：
第一部分：團委負責人主持座談會，說明本次座談會的'主題和目的。
第二部分：人力資源部、企劃部相關領導簡要介紹我廠近十年來，學生進廠的發(fā)展狀況和人才梯隊建設的近況；說明公司當前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵青年要適應企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。
第三部分：中青年干部就自身成長經歷，指導青工以科學的態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學習、提高技能的熱情，教會青工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。
第四部分：青年員工與公司領導的互動及提問：基本上要求每人都進行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職)。
第五部分：為優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員及光榮離團人員頒發(fā)證書。
第六部分：領導講話。
八、會議組織工作：
1、前期應充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。
2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準備，如：問題、建議。
3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。
座談會活動策劃方案 10
一、活動內容：
1、愛心義賣義捐活動；
2、愛心一元捐活動
二、活動意義：
在廣西貧困山區(qū)，有渴求讀書的孩子們需要我們的幫助，通過南國早報，我們可以幫助這些同齡人；區(qū)區(qū)一元的'愛心奉獻匯聚成愛的洪流，同學們在幫助他人的過程中可以學會節(jié)約，也收獲合作意識和理財能力，更重要的是讓每個孩子心中的愛綻放。
三、發(fā)起組織：
南寧云卷教育 文學的翅膀文學社
四、承辦組織：
金花茶社區(qū)居委會 南國早報 南寧云卷教育
五、活動時間：
20xx年5月26日上午9:00—11:00
六、活動地點：
永凱大廈廣場(華潤門前的廣場)
七、活動流程：
第一階段：
1、義賣活動(9:00—10:00)：學員在指定區(qū)域內將義賣品展出，組員流動進行義賣、義買，義賣情況及所得款項由各組組長負責記錄及保管；
2、將義賣所得款項義捐(10:00—10:10)。
第二階段：
1、“愛心一元捐”慈善活動(10:10—10:30)：每人向區(qū)紅十字會捐款箱義捐一元人民幣；
2、以小組為單位，在華潤廣場向游客派發(fā)“愛心一元捐”宣傳單(10:30—11:00)；
3、活動結束。
八、活動準備：
1、義賣物品范圍：文具(筆記本、筆、文具盒、書包等)；
書(教輔類、課外讀物等)；
碟(課內教輔類、藝術類)；
玩具(電動類、毛絨類、益智類等)；
藝術作品(書畫作品、手工等)；
小飾品(掛鏈、頭飾等)；
體育用品(球類、運動防護品等)；
紀念品(旅游紀念類、郵票、紀念幣等)；
食品類(自制小吃)。
義賣物品為全新或八成新，義賣前需在物品上自行標注價格(可貼標簽)。
2、學生需自備：一至兩件義賣品、選購義賣品的錢(不限)、水、圓珠筆或水性筆、小凳子。
座談會活動策劃方案 11
一、活動目的
1、開展重陽節(jié)各項活動，旨在培養(yǎng)學生敬重老人、關心老人的良好品質，讓學生懂得孝敬長輩、尊老敬老是每個人應該遵守的道德規(guī)范。設置簡單的節(jié)日探究活動，讓學生感受、積淀、傳承中國的傳統(tǒng)文化。
2、開展重陽節(jié)各項活動，旨在聽取老前輩的建言獻策，為學校今后的發(fā)展提供目標和方向，加強感情溝通，互通心聲，增強學校與全體退休教師的凝聚力、親和力，促進和諧社會的構建；
二、活動時間
xx年10月x日~xx日
三、活動內容
活動一（一、二年級）
學說感恩話。在日常生活中請記得對家人說感恩的'話，如：當父母下班回家或干完家務要說：“您辛苦了！”；給遠方的爺爺奶奶打個電話祝賀重陽節(jié)快樂！當爺爺奶奶做飯或做其他事情說：“謝謝！”，平時做到不與家人頂嘴等等。
活動二（三、四年級）
學做家務活。為長輩做力所能及的家務事，學會一項家務小技能，為家人減一份辛勞，添一份愜意，送一份親情，做快樂的、有責任感的家庭成員。
活動三（五、六年級）
節(jié)日探究活動。農歷九月九日為傳統(tǒng)的重陽節(jié)，每一個傳統(tǒng)節(jié)日都有其獨特的淵源和耐人尋味的故事，你了解了多少呢？了解重陽節(jié)這一傳統(tǒng)節(jié)日的的習俗、故事等。
活動四（部分少先隊員）
親情公益活動。
1、企業(yè)尊師重教，學校尊老敬老。企業(yè)家溫志仁先生在其母親的全力支持下，為我校的發(fā)展投入了相當的財力。學校少先隊小分隊在重陽節(jié)前往溫志仁先生的家，與其母親共度重陽節(jié)，送上慰問品，共享節(jié)日快樂！
2、少先隊員在重陽節(jié)（10月x日）以敬老愛老小分隊的形式，組織前往敬老院看望老人們，陪老人們說說話、聊聊天，聽聽老人們的故事，給老人們表演節(jié)目。
活動五（學校領導、全體退休教師）
“九九重陽節(jié)，濃濃敬老情”座談會與全體退休教師歡聚一堂，參加學校組織的座談會。一是慶賀節(jié)日，盡歡樂之情；二是向退休教師匯報學校發(fā)展情況；三是聽取老前輩的建言獻策，為學校今后的發(fā)展提供目標和方向；四是加強感情溝通，互通心聲，增強退教組織與學校的凝聚力、親和力，促進和諧社會的構建。
座談會活動策劃方案 12
一、活動前言：
為了促進新生更快融入杭州師范大學這一大家庭，更好地幫助新生學長解決新環(huán)境給新生所帶來的迷茫和困惑，促其盡快熟悉大學校園生活和學習，特舉行此次新生學長座談會。
二、活動目的
1、對新生學長講解學長俱樂部的來歷及主要負責事項，增進新生學長對對我們工作的理解，加強歸屬感和凝聚力
2、新生學長對一些感興趣的問題進行提問，答疑解惑，進一步了解中心和感受到學長俱樂部的溫暖
3、為新生學長提供一個很好的交流平臺，增加成員之間的了解，互相認識，增進友誼
三、活動時間
20xx年11月15日(具體可靈活調節(jié))
四、活動地點
公共教學樓階梯教室(具體情況看申請)
杭州師范大學全體新生學長
六、前期準備及人員安排
根據具體情況進行安排
七、具體活動流程
根據具體情況進行安排
附：游戲環(huán)節(jié)
1、擊鼓傳花
先由一名同學開始，然后播放節(jié)奏感比較強的音樂，大家開始傳魔方，音樂停下時，魔方所在的那個人要進行自我介紹，然后繼續(xù)進行擊鼓傳花，傳到的人說不出剛才自我介紹的同學的簡單信息將要受到懲罰。如此往復。
2、狼人游戲
根據學院分組，玩狼人游戲，可促進相互的`認識與交流，具體可參照游戲流程。
3、心理銀行
每人發(fā)一張紙片在上面寫上自己最想說的話或對學長俱樂部的寶貴建議，上交并由辦公室保管。
八、注意事項
1、如玩狼人游戲，需提前上網購置游戲卡片
2、抽獎環(huán)節(jié)根據入場時新生學長的簽到序號來決定
3、宣傳部應積極配合做好前期宣傳及活動后期宣傳
4、活動結束后，干事留下清理場地
5、要為經驗分享的嘉賓準備小禮物
6、新生學長入場階段的音樂播放準備
座談會活動策劃方案 13
一、活動背景
在日常學習生活中，同學們會遇到一些問題，其中有些問題因為種種原因往往不能得到及時有效地解決，對同學們的學習造成不良影響，不利于學院學習工作的展開。對此，我院黨委副書記提出舉辦本次座談會。
二、活動目的
為促進學院老師與學生間的交流互動，強化學生干部的紐帶作用，更好地服務同學，配合好院團委的學習工作開展，特舉辦學生座談會。旨在找出同學們學習中存在的問題并探討解決方案，充分調動同學們的主人翁意識，為下一階段各專業(yè)的學習工作安排收集意見和建議，使汽車工程學院的學習氛圍更加濃厚，增強同學之間的團結與交流。
三、活動意義
通過舉辦學生座談會，讓老師與同學有機會面對面聊天，能更好的幫助同學解決學習過程中的困難，讓同學們的`學習生活更加精彩與快樂。同時座談會的舉辦也讓老師們了解到同學們在學習方面的看法與建議，有利于老師工作的開展。
四、活動時間
暫定
五、組織單位
汽車工程學院團委學生會學習部
六、工作人員安排
1.大會主持岳彩領汽車工程學院黨委副書記
負責整場座談會的主持工作，把握大會的進行節(jié)奏及討論的整體方向性，對同學們提出的問題進行回答
2.記錄員2名待定
負責整場座談會的記錄工作。大會開始時組織與會人員簽到，大會期間，對同學們所提的問題和建議進行整理，會后遞交工作總結備案。
3.照片采集1名待定負責整場座談會的拍照工作
七、活動流程
1、與會人員的選取xx人數安排
考慮到本次座談會的實際情況，與會人員20人左右為優(yōu)選取方法
�。�1）12級，13級，14級每個年級單獨舉辦座談會，每場座談會安排一個專業(yè)所有班級參加，共舉辦12次座談會
（2）每班選派一名班委參加，并根據學號隨機抽取3名普通同學
2、座談會進行會前準備
�。�1）座談會前聯系老師和各班班長，詢問空閑時間，制定出座談會具體時間
�。�2）座談會召開前1到2天通知各班班長，確定具體與會人員名單，制作簽到表
�。�3）進行會場的布置和礦泉水的準備
�。�4）工作人員提前十分鐘入場，組織與會人員簽到
�。�5）大會主持入席，宣布座談會正式開始
會中
�。�1）大會主持就本次座談會的目的與內容作簡要介紹
�。�2）與會同學提出學習中遇到的問題或者意見和建議
�。�3）根據上述提出的問題，大家展開討論并研究解決方案；對于具體的意見和建議，大會主持進行回答或評述
�。�4）大會主持對本次座談會做最后總結
大會結束會后
�。�1）工作人員安排與會人員有序離開，并收拾會場
�。�2）記錄人員對會上提出的問題，建議和解決方案進行總結和整理，上交給院團委
（3）大會工作人員上交工作總結
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