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公司健康工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,不如立即行動起來寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?下面是小編整理的公司健康工作總結(jié),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
公司健康工作總結(jié)1
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣衛(wèi)生局、愛委會、商貿(mào)局的安排和指導(dǎo)下,公司健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極開展工作,努力完成本年度健康教育計劃,取得了較好的效果,促進了我公司的健康教育工作,現(xiàn)總結(jié)如下。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,認識明確。公司領(lǐng)導(dǎo)能夠正確貫徹縣委、縣政府和縣衛(wèi)生局、愛委會、商貿(mào)局對健康教育工作的各項要求,專題研究我公司實施健康教育工作,作出了健康教育年度安排,要求健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組堅決貫徹,積極落實。
二、聘請專家,專題授課。于今年3月18日,6月25日分兩次請縣防疫站和縣醫(yī)院的專家,給公司員工進行健康教育,使大家對什么是健康教育,健康教育的內(nèi)容都有哪些,如何通過組織和個人的共同努力,來推動我縣的健康教育,克服和改變有損健康的不良行為、生活方式,有了初步的了解。大家一致反映,“不聽不知道,聽了嚇一跳,原來在我們的生活中,有這么多危害健康的`因素存在,真得好好改一改了”。授課效果良好,也鼓舞了健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員,搞好工作的信心更足,縣上進行的類似講座,都能及時組織員工積極參加,從中受到教育。
三、多種方式,加大宣傳。年初,公司印制了650多份健康教育宣傳資料,分發(fā)給每一位員工和他們的家屬,各基層單位配合公司活動,舉辦專欄、黑板報,形成多方位的宣傳氛圍,加大宣傳力度,為健康教育造勢,以取得良好的宣傳效果。
四、制定制度,嚴格控?zé)。公司明確規(guī)定,在商品庫房、營業(yè)大廳、商業(yè)w點等公共場所,一律禁止吸煙,并張貼了醒目的禁煙標志。發(fā)現(xiàn)顧客吸煙,要及時講明道理,加以勸阻,發(fā)現(xiàn)員工吸煙,按制度每次處罰10元錢,絕不姑息遷就。制度實施以來,引起員工高度重視,都能嚴格遵守,達到了令行禁止的目標。
五、認真組織“無煙日”活動。一是安排3名員工,帶著宣傳資料1300份,在商貿(mào)局指定位置,向公眾進行宣傳。二是聘請兩名已經(jīng)成功戒煙的員工,現(xiàn)身說法,講述以前吸煙給他們帶來的危害,現(xiàn)在戒煙以后,對身體健康帶來的好處,在員工中反響強烈,收效良好,戒煙人數(shù),與日俱增。
六、改造廁所,干凈清潔。按照計劃,對南陽超市、華星超市的廁所進行了有效改造,更換潔具,接通水源,配備了清潔工具、藥品,安排專人打掃。不僅使廁所變得明凈亮堂,也使上班的員工感到工作環(huán)境有了改善,上了檔次。
七、注射疫苗,預(yù)防疾病。春季,組織全體員工,由公司出錢,統(tǒng)一注射了流感疫苗和出血熱疫苗,有效預(yù)防這兩種常見傳染病在我公司發(fā)生。因公司經(jīng)費困難,安排員工體檢的計劃未能實施,來年企業(yè)經(jīng)營有所好轉(zhuǎn),一定要做。
公司健康工作總結(jié)2
20xx年,分公司按照《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》等法規(guī)要求,采取統(tǒng)一安排、分類指導(dǎo)、集中培訓(xùn)等措施,突出工作重點,健全監(jiān)管機構(gòu),及時有效地推動了職業(yè)健康工作的順利開展。
一、深化宣傳,提高職業(yè)危害意識。
針對本單位普遍對職業(yè)病防治工作重視不到位、認識不到位、工作不到位的實際情況,深入開展了《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害申報管理辦法》等法律法規(guī)的宣傳。有力地促進了職業(yè)健康安全知識,增強了全民職業(yè)健康安全意識。
二、認真落實開展職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)督檢查。
為近一步宣傳貫徹落實作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作,加大職業(yè)危害防治工作的監(jiān)督管理,分公司組織人員對各隊監(jiān)督檢查。緊緊抓住職業(yè)危害防治薄弱環(huán)節(jié),認真解決存在的'突出問題,切實保障職工生命安全與健康,努力防范和減少職業(yè)危害事故。如:每次作業(yè)前,嚴格按照要求監(jiān)測施工現(xiàn)場是否存在有毒有害介質(zhì),特種作業(yè)人員是否持證上崗。并要求搶修隊在工業(yè)動火施工現(xiàn)場作業(yè)區(qū)域拉警戒線、工作場所入口處設(shè)置警示標識及警示說明,警示說明包括職業(yè)危害種類、后果、預(yù)防及急救措施等內(nèi)容,時刻告知和提醒員工。組織電焊工1人參加職業(yè)健康體檢。
三、20xx年工作思路:
1、對職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)工作進一步細化和規(guī)范化,按照要求建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,規(guī)范基礎(chǔ)資料,健全HSE管理體制。
2、繼續(xù)加強職業(yè)病的防治宣傳教育,對接觸有毒有害職業(yè)者進行上崗培訓(xùn)。
公司健康工作總結(jié)3
時光如逝轉(zhuǎn)眼間我來到××工作將近一年了。時間催促我即將告別,憧憬激勵我在××年開創(chuàng)事業(yè)的新高。為了更好地完成工作,總結(jié)經(jīng)驗,揚長避短,現(xiàn)將××年工作情況總結(jié)如下:
一、工作匯報
自××年月加入××工作以來,我認真完成工作,積極將自己掌握的經(jīng)驗用于工作,同時努力學(xué)習(xí),積極思考,工作能力逐步提高。伴隨著××事業(yè)的蓬勃發(fā)展,特別是××年又開展了等公益活動,我所工作的會務(wù)部作為公司形象傳播的其中部門之一尤為重要。組織的每一項活動,主持人說的每一句話都代表著公司的形象。所以,我在實際工作中,時時嚴格要求自己,做到謹小慎微。
此外,火車跑的快還靠車頭帶,由于××的文化底蘊極為豐厚,作為我本人剛參加××的工作,無論從會務(wù)策劃能力,主持風(fēng)格,還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,使我工作能力提高,方向明確,態(tài)度端正,對自己的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
二、思想?yún)R報
×年是我真真正正感受到工作責(zé)任重大的第一年,對于工作或者說事業(yè),每個人都有不同的認識和感受,我也一樣。對我而言,我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。
首先是心態(tài),套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結(jié)果。具體而言,我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的,然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔(dān),應(yīng)該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產(chǎn)生興趣,徹底的愛上它,你才能充分的體會到其中的快樂。我已經(jīng)通過我的工作努力探索和發(fā)現(xiàn)到工作的樂趣,也只有這樣才能毫無保留的為它盡我最大的力量?梢哉f,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期間來不得半點勉強。
其次,是能力問題,又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識請允許我用一個簡單的例子說明:以一只駱駝來講,專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,而基本能力,包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的警覺等,決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人,專業(yè)能力決定了你適合于某種工作,基本能力,包括自信力,協(xié)作能力,承擔(dān)責(zé)任的能力,冒險精神,以及發(fā)展?jié)摿Φ,將直接決定工作的'生命力。一個想在事業(yè)上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。我相信通過努力,我能夠很好地運用我所掌握的知識和發(fā)揮我的潛能。
×年,我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,努力學(xué)習(xí),提高策劃、主持能力。積極響應(yīng)公司加強管理的措施,遵守公司的規(guī)章制度。
三、主要活動及成績
⒈月,學(xué)習(xí)××營銷模式,了解××文化底蘊,如饑似渴地讀完了《思想力》,收獲頗豐,迅速將自己的工作狀態(tài)調(diào)至××的營銷節(jié)奏,參與洛陽公司大型活動的策劃、主持
⒉月,調(diào)入××集團河南省公司,負責(zé)河南省二級市場會務(wù)管理工作,任會務(wù)部門主管,承接總部孝心工程方案,策劃聯(lián)誼活動方案并親自在二級市場推廣,配合二級市場開展孝心工程的啟動及孝心進社區(qū)后續(xù)活動
⒊月,除繼續(xù)幫助二級市場啟動孝心工程外,策劃了父親節(jié)、端午節(jié)、建黨節(jié)、大連國際節(jié)活動會議營銷方案,內(nèi)容涉及會前資源的收集,會中流程、串詞,會后售后服務(wù)等細節(jié)問題,并在河南二級市場推廣
、丛,在炎熱的夏季,保健品銷售進入低銷量的季節(jié),河南省公司會務(wù)部策劃了以主推提升企業(yè)形象和文化形象的方案,包括紀念抗日戰(zhàn)爭勝利活動、世界人口日活動、“生命健康和諧”主題活動和迎建軍節(jié)活動等
⒌月,設(shè)計為愛國主義宣傳月,為了熱烈慶?谷諔(zhàn)爭勝利周年,拉近與老年朋友的距離而開展了一系列活動,極大地提高了××的企業(yè)形象,為銷售做了良好的伏筆,同時,結(jié)合開展七夕情人節(jié)“執(zhí)子之手與子偕老”精品聯(lián)誼活動,拉近與顧客的距離,促成銷售
、对,伴隨《瘋娘》即將來到河南公演,策劃了一系列小型活動宣傳《瘋娘》,作為孝心工程的一項內(nèi)容,極大地渲染了珍奧的企業(yè)文化和公益形象,同時結(jié)合教師節(jié)、中秋節(jié)策劃大型活動方案進行銷售
、吩,國慶節(jié),重陽節(jié)是十月的兩個重要節(jié)日,也是××的銷售契機,針對兩大節(jié)日策劃精品聯(lián)誼活動方案并推廣,開始打年底的促銷戰(zhàn)役,通過大小會議活動提高銷量
⒏月、主推周年店慶活動,各二級市場根據(jù)地方特色,圍繞“店慶”開展會務(wù)活動,通過為××過生日,結(jié)合為老顧客過生日,達到宣傳企業(yè),提升企業(yè)形象,促成銷售的目的,效果明顯
⒐月、承接總部××部長“輝煌九年真情見證”——××集團九年大慶活動方案,通過開展老顧客答謝活動,新老顧客家庭聯(lián)誼活動,員工答謝餐飲活動以及大型慶典活動,前期簽單,慶典現(xiàn)場提貨的方案把河南××秋冬戰(zhàn)役推向高潮。通過××集團九年大慶活動帶領(lǐng)顧客和員工回顧××××年的輝煌,共迎新年,策劃迎新年活動方案,展望更加美好的未來,為來年的銷售工作夯實基礎(chǔ)
總結(jié)一年的工作,河南省公司會務(wù)人員不但作好了會務(wù)策劃工作而且擔(dān)當(dāng)二級市場的會務(wù)推廣和主持工作不辭辛苦任勞任怨工作能力的到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我也將更加努力地通過多方學(xué)習(xí),提高策劃能力和主持水平,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為××的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
河南省公司會務(wù)部:
公司健康工作總結(jié)4
職業(yè)衛(wèi)生防治工作關(guān)系到廣大員工的身體健康和合法權(quán)益,也關(guān)系到公司安全生產(chǎn)和經(jīng)濟的健康持續(xù)發(fā)展。對職業(yè)病防治工作,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認真貫徹《職業(yè)病防治法》、落實《國家職業(yè)病防治規(guī)劃》,逐步完善和規(guī)范企業(yè)職業(yè)健康安全管理制度,改善員工作業(yè)環(huán)境,加強對作業(yè)場所勞動防護用品發(fā)放等措施,有效地保障了勞動者的健康,有效保障了員工的健康權(quán)益,F(xiàn)將工作匯報如下:
一、職業(yè)衛(wèi)生制度建立健全情況
根據(jù)公司機構(gòu)變革情況,重新編制建立了《XX有限公司職業(yè)健康管理制度》,包括職業(yè)危害防治責(zé)任制度、職業(yè)病危害警示與告知制度、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度、職業(yè)危害項目申報制度、職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度,等13項制度。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案健全情況
修訂并健全了職業(yè)衛(wèi)生管理檔案,職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓(xùn)檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案及勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案并在不斷完善之中。
(一)、其中職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、內(nèi)容包括:職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)成立文件、職業(yè)病防治年度計劃及實施方案、重點崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)病防護設(shè)施一覽表、勞動防護用品的采購計劃、發(fā)放記錄、警示標識與職業(yè)病危害告知、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案.職業(yè)衛(wèi)生檢查和處理記錄.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管意見和落實情況等檔案資料。
。ǘ、修訂完善用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案
1.職業(yè)健康檢查機構(gòu)資質(zhì)證書
2.職業(yè)健康檢查結(jié)果匯總表
3.職業(yè)健康檢查異常結(jié)果登記表(附:職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果評價報告)
4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案匯總表
(三)、修訂完善勞動者個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案
1.勞動者個人信息卡
2.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果
3.歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況
4.歷次職業(yè)健康體檢報告、職業(yè)病診療等資料
5.其他職業(yè)健康監(jiān)護資料
三、職業(yè)健康檢查與檢測情況
。ㄒ唬、公司加大投入,為增強職工安全防護意識,提高自我防護能力,修改完善了安全警示標志牌、職業(yè)危害告知牌、安全操作規(guī)程牌等共計112塊。對工作現(xiàn)場防護欄桿、防護罩等防護設(shè)施進行了加固維護。
。ǘ匆(guī)定要求配發(fā)勞動防護用品,改善工作條件。針對粉塵和噪聲危害,一方面為工人配置休息室、控制室、減少作業(yè)工人實際接觸危害時間;另一方面為工人配備防塵口罩、眼鏡、耳塞等個人防護用品,并督促從業(yè)人員嚴格按照使用規(guī)則佩戴、使用。通過職業(yè)衛(wèi)生安全教育和檢查,提高職工正確使用勞動防護用品的自覺性、主動性,養(yǎng)成自覺佩戴的良好習(xí)慣。加強勞動防護用品使用情況的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定佩戴勞動防護用品的職工堅持處罰,全力整改安全隱患,確保從業(yè)人員健康。
。ㄈ、組織全公司接觸職業(yè)病危害的員工進行了例行體檢,應(yīng)檢人數(shù)133人,實際131人參檢。這次體檢結(jié)果,沒有新增職業(yè)病人員。
。ㄋ模⑵刚埪殬I(yè)衛(wèi)生檢測評價公司,對企業(yè)職業(yè)危害現(xiàn)場進行了檢測評價,并出具了現(xiàn)場檢測報告。
四、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作
公司根據(jù)安全培訓(xùn)計劃定期對員工進行安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作,以提高員工安全防護意識,增強自我保護能力減輕,消除職業(yè)危害,保障廣大員工的.生命安全。
五、存在主要問題
一是部分基層員工對職業(yè)病危害認識不足,自我防護意識淡薄。二是職業(yè)衛(wèi)生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足,我們將進一步加大工作力度,切實加以解決。
六、下一步工作安排
一是加強領(lǐng)導(dǎo),增強責(zé)任。對職業(yè)病防治工作中存在的問題,認真地分析、研究和解決,確保各項工作落到實處,盡快建立完善職業(yè)病防治體系。
二是加強宣傳教育,強化職業(yè)安全意識。加大《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)宣傳,強化職業(yè)安全意識,充分利用企業(yè)宣傳等多種形式,注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。
三是進一步加強資金投入,引進先進的職業(yè)健康防護技術(shù)的設(shè)施,不斷提升礦井職業(yè)健康危害防治水平。
職業(yè)病防治工作是一項長期的系統(tǒng)工程,我們深感責(zé)任重大,盡管公司職業(yè)病防治工作取得了一定的成績,但與上級部門要求相比還存在差距,工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié),需要引起我們的高度重視,切實加以解決。在以后的工作中我們將繼續(xù)努力做好職業(yè)病的防治工作,努力為我公司職工創(chuàng)造良好的符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準的作業(yè)環(huán)境,提高職工的健康水平。
公司健康工作總結(jié)5
20xx年,公司秉承“讓社會更美好、讓員工更滿意、讓企業(yè)更興旺”的企業(yè)理念,堅持“顧客要求是我們的追求,顧客滿意是我們永恒的目標”,適時主動地導(dǎo)入與國際接軌的ISO9001國際質(zhì)量管理體系、ISO14001國際環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)安全健康管理體系,增強顧客滿意程度,提高人員管理素質(zhì),提升企業(yè)管理績效。
建立“國際管理體系”的目的
1、提升企業(yè)形象,創(chuàng)立服務(wù)品牌;
2、提高、規(guī)范和完善企業(yè)內(nèi)部管理,建立切實可行的績效考核指標和獎懲激勵機制;
3、企業(yè)各項業(yè)務(wù)流程清晰,加強企業(yè)各部門間的溝通合作,發(fā)揮團隊的'戰(zhàn)斗力;
4、減少能源消耗,提高能源及資源的使用效益,降低經(jīng)營成本;
5、提高內(nèi)外顧客滿意度,充分實現(xiàn)企業(yè)的最高管理目標;
6、提高職業(yè)健康安全意識,預(yù)防職業(yè)健康安全事件的發(fā)生;
7、順應(yīng)國際化潮流,達到持續(xù)發(fā)展的目的。
公司Q/E/S方針
QMS方針:以人為本,以路為本,文明服務(wù),誠信經(jīng)營,持續(xù)改進,增強顧客滿意。
EMS方針:遵守法律和相關(guān)規(guī)定,節(jié)能降耗,履行預(yù)防環(huán)境污染和持續(xù)改善環(huán)境兩大使命,提高企業(yè)服務(wù)社會、保護環(huán)境的責(zé)任感,與社會共同努力,為碧水藍天擔(dān)負起我們的責(zé)任。
OHSMS方針:預(yù)防為主,增強安全健康意識;強化監(jiān)督,遵守有關(guān)法律法規(guī);以人為本,保護員工安全健康;科學(xué)管理,實現(xiàn)績效持續(xù)改進。
工作情況回顧
一、細致周密的前期策劃
1、精心選擇咨詢單位。公司經(jīng)過多次深入細致的考察,精心挑選了一家咨詢輔導(dǎo)單位,接受專業(yè)咨詢團隊輔導(dǎo)以建立Q/E/S管理體系。
2、認真制定貫標計劃。公司制定了一套細致周密的貫標工作計劃,選拔一批優(yōu)秀的企業(yè)骨干建立Q/E/S管理體系組織機構(gòu),使貫標工作由計劃向?qū)嵤╇A段轉(zhuǎn)變。
3、全面開展人員培訓(xùn)。為提高對貫標標準的理解,公司有針對性地舉辦了中、高層管理人員培訓(xùn)班,主要技術(shù)和質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班,內(nèi)審員培訓(xùn)班,使公司員工完整、系統(tǒng)地接受國際管理體系,建立全員的貫標意識。
二、深入調(diào)查的初始評審階段。
新的管理體系是建立在對現(xiàn)行管理情況充分了解的基礎(chǔ)上的,公司成立評審工作小組,對各部門及所轄區(qū)域所有單位的環(huán)境因素、危險源及其環(huán)境影響與風(fēng)險進行初始評審,并形成報告,制定管理方針、目標、指標及管理方案,提供管理重點及改進機遇,確保充分滿足和關(guān)注法律法規(guī)要求。首先,統(tǒng)一思想、明確目標,強化環(huán)境保護及安全生產(chǎn)責(zé)任制。其次,加強基礎(chǔ)工作,強化管理和監(jiān)督保障體系。第三,上下齊抓共管,有效控制環(huán)境、安全隱患。第四,收集相關(guān)法律法規(guī),進行識別評價。第五,了解資源能源消耗情況,進行E/S制度及標準的評估。第六,辨識環(huán)境因素、危險源,進行環(huán)境影響、風(fēng)險評價。
三、嚴謹完善的文件編制階段。
貫標的特點之一就是實行文件化的規(guī)范管理,而實現(xiàn)文件化規(guī)范管理的首要條件是要有規(guī)范的文件,公司編寫了《QES管理手冊》、《程序文件》,分別制定質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,向員工和社會公示,制定公司目標-指標并分解到各部門,制定相應(yīng)措施。
1、搭建框架。一是明確各部門的職責(zé)權(quán)限,編制《QES管理手冊》;二是組織各部門相關(guān)人員對體系中的第二層次文件進行編寫,將共性管理工作合并入質(zhì)量管理體系,程序編制過程中力求清晰,具有較強的指導(dǎo)性和可操作性。
2、充實內(nèi)容。各部門在原有文件的基礎(chǔ)上,根據(jù)體系要求和崗位特點編制了各系統(tǒng)管理文件,又根據(jù)自身操作規(guī)程,制定了相應(yīng)的技術(shù)文件,加強文件的指導(dǎo)。環(huán)境、職業(yè)健康安全形成《安全生產(chǎn)管理制度匯編》、《環(huán)境管理制度匯編》及相關(guān)預(yù)案等,對環(huán)境因素、危險源進行管理,做到突發(fā)事件有預(yù)案。
3、做好運行。公司專門召開了QES 管理體系試運行大會,由公司最高管理者頒布公司QES 管理體系實施令,貫標工作進入到試運行階段。公司全體員工以文件為準繩,充分發(fā)揮了文件的指導(dǎo)作用,緊緊圍繞本部門的工作職責(zé)和工作目標,嚴格按照程序開展各項工作,發(fā)現(xiàn)問題,馬上更正,持續(xù)改進,試運行情況良好。
四、嚴格細致的內(nèi)部審核階段。
內(nèi)部審核是檢查公司Q/E/S管理體系狀況最明確且最有效的手段,根據(jù)三個標準和
公司健康工作總結(jié)6
XXXX年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在縣健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)組的有力指導(dǎo)下,我公司健全機構(gòu)、周密部署、大力宣傳衛(wèi)生工作,全公司健康教育工作持續(xù)推進。通過全公司干部職工的共同努力,較好地完成了各項工作任務(wù),F(xiàn)就XXXX年全局健康教育工作總結(jié)如下:
一、高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo)
局領(lǐng)導(dǎo)歷來十分重視全局健康教育工作,為認真實施全區(qū)健康教育工作計劃,我局對原健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員進行了充實調(diào)整,加強對健康教育工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排部署,確保各項工作的組織實施和順利落實。
二、制定計劃,落實責(zé)任
根據(jù)健教辦、愛衛(wèi)辦有關(guān)文件精神,為加強我公司干部職工的醫(yī)療衛(wèi)生意識,普及健康保健知識,公司健康領(lǐng)導(dǎo)小組制定了全公司健康教育工作安排意見,并下發(fā)學(xué)習(xí)貫徹。同時提出了實施健康教育總的要求,安排了健康教育的工作任務(wù),落實了責(zé)任和工作目標。
三、廣泛宣傳,強化學(xué)習(xí)
1、在干部職工中經(jīng)常性地開展健康保健知識學(xué)習(xí),提倡健康生活和健康行為,提倡戒煙少酒,減少疾病發(fā)生,保證全局干部職工的身心健康。
2、安排布置學(xué)習(xí)內(nèi)容,并認真組織職工學(xué)習(xí)健康教育工作相關(guān)文件和資料。通過認真學(xué)習(xí)和了解,全局職工的健康意識有了大幅度的提高,對健康保健知識的'知曉率達95%以上,同時普遍掌握了各種疾病的預(yù)防和救治方法,了解了常見疾病如中風(fēng)、高血壓、冠心病、肝炎等的一般癥狀及日常生活中的保健知識,對各種疾病的發(fā)生前兆有了深刻認識。學(xué)習(xí)使廣大職工形成了健康的生活方式、健康的行為習(xí)慣。
3、根據(jù)愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一安排,結(jié)合糧食部門春、秋兩季安全儲糧大檢查工作,集中開展了以滅鼠為主的滅治“四害”活動,購買了各類藥物,對站所倉庫、辦公場所等進行了徹底的滅害工作,取得了良好的效果。
4、我公司還有計劃地組織職工參加各類強身健體的文體活動,如藍球、乒乓球、棋牌比賽等,對促進職工的身體健康起到積極作用,同時也豐富了干部職工的業(yè)余生活。
總之,我們把健康教育和各項工作有機結(jié)合,抓出了一定的成效,今后將繼續(xù)加大力度,以人為本,關(guān)心干部職工的健康狀況,為全公司各項工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。
XXXXXXXXXX公司
XXXX年XX月
公司健康工作總結(jié)7
修繕分公司按照上級部門要求認真開展各項環(huán)保工作,制定環(huán)保相關(guān)制度,所有廢氣、廢水均達標排放,有效的保護了周邊環(huán)境,F(xiàn)就具體工作匯報如下:
一、20xx年主要工作
一、環(huán)保制度建設(shè)及執(zhí)行情況
分公司先后制定了環(huán)境保護管理制度、安全環(huán)保事故應(yīng)急處理程序、安全環(huán)保教育培訓(xùn)制度、安全環(huán)保檢查及隱患整改管理制度等相關(guān)環(huán)境保護制度,使分公司的各項環(huán)保工作有章可循、有法可依。對以上管理制度,分公司認真組織學(xué)習(xí),使全體員工對各項制度有清醒的認識,確保了環(huán)保工作常態(tài)運行。
二、廣泛宣傳,增強意識
。1)向社區(qū)廣大居民積極宣傳和倡導(dǎo)生態(tài)文化,使廣大居民增強對環(huán)境權(quán)益與義務(wù)的認識,自覺約束自己的環(huán)境行為。
。2)鼓勵廣大居民倡導(dǎo)綠色消費,在社區(qū)試行循環(huán)經(jīng)濟生活模式,引導(dǎo)廣大居民自覺禁用含磷洗滌劑等危害環(huán)境的消費品。(3)在社區(qū)居民中,逐步建立起公眾參與環(huán)保的機制,鼓勵和動員更多居民加入到“保護環(huán)境,美化家園”行列中來,通過同創(chuàng)共建,進一步優(yōu)化社區(qū)的人居環(huán)境。
(4)并且在老年活動室開展了一次義務(wù)勞動,創(chuàng)造良好環(huán)境,提高大家對環(huán)境保護的認識。
。5)各班組根據(jù)實際情況,利用宣傳欄、條幅、社區(qū)宣傳、早課等多種形式開展宣傳國家、省、市環(huán)境保護法律法規(guī)及油田公司環(huán)境保護規(guī)章制度,宣傳低碳排的相關(guān)知識和要求,鼓勵員工立足崗位,探索和積累節(jié)能減排的好辦法,為建設(shè)和諧礦區(qū)、美好家園獻計獻策。
二、20xx年工作計劃
一、定期組織環(huán)保培訓(xùn),不斷提高環(huán)境管理水平環(huán)保培訓(xùn)是提高環(huán)境管理水平的重要手段,計劃對全體員工進行了一次以“節(jié)能我行動,低碳新生活”為主題的.環(huán)保培訓(xùn),通過培訓(xùn)進一步增強廣大干部員工的環(huán)保意識和環(huán)境守法意識,從而使分公司的環(huán)境管理水平不斷得到提升。
二、加大宣傳力度,提高節(jié)能意識
利用早會等形式推進節(jié)能降耗、提升節(jié)能意識,牢固樹立“節(jié)約就是增效”的理念,加強水電氣管理,下班要關(guān)閉電源,杜絕“長流水”、“長明燈”等現(xiàn)象。分公司將進一步完善工作機制,落實環(huán)保工作責(zé)任制,加大環(huán)保監(jiān)督力度,建立健全長效工作機制,使分公司環(huán)保工作再上新臺階。
公司健康工作總結(jié)8
天豐公司各級工會組織和工會干部為進一步深入貫徹《關(guān)于推動實施中國中鐵員工健康關(guān)愛計劃的指導(dǎo)意見》,積極落實“三讓三不讓”要求,大力推進天豐公司健康關(guān)愛工作。
一、總體情況
天豐公司積極落實員工健康關(guān)愛工作,在舊宮項目、黃島項目、滕州項目和漳浦項目部率先開展心靈驛站建設(shè)工作。20xx年兩名員工參加并順利通過股份公司開展的健康委員和內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)培訓(xùn)。EAP(員工心理援助項目)在公司上下積極開展起來,通過體檢、心理咨詢、培訓(xùn)、活動等多種方式為天豐公司職工的健康保駕護航。根據(jù)員工關(guān)愛工作真是經(jīng)歷改編的小品“心靈驛站”參加了局第二屆職工才藝大賽并獲得了第一名、并代表局參加股份公司比賽獲得了第三名的優(yōu)異成績。
二、推進具體情況
一是深入開展EAP(員工心理援助項目)的工作。進一步加強對于員工健康的普及培訓(xùn)工作。天豐公司兩名員工參加EAP及內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)并順利畢業(yè)。健康委員和內(nèi)訓(xùn)師在黃島項目、廈門項目、漳浦項目開展健康關(guān)愛培訓(xùn)四次,參與人數(shù)120人次。
二是在項目部建立心靈驛站。天豐公司積極落實“三讓三不讓”,在舊宮項目、黃島項目、滕州項目和漳浦項目部率先開展心靈驛站建設(shè)工作。在心靈驛站中設(shè)有乒乓球臺、動感單車、仰臥起坐器、瑜伽墊等運動健身設(shè)備,方便大家加強體育運動,增強體質(zhì),豐富業(yè)余生活,在運動中領(lǐng)導(dǎo)同事們增強了友誼,為大家在工作中更好的協(xié)作配合奠定了良好的基礎(chǔ)。心靈驛站中不僅有運動設(shè)備,吊椅、棋、練字臺、書刊等同樣配備齊全,力求為項目員工提供一個溫馨而舒適的環(huán)境,讓員工在日常的工作之余,放松心情,緩解工作中帶來的壓力。
三是重視員工身體體檢。天豐公司20xx年11月15-16日組織機關(guān)員工按時安排職工進行健康體檢,并對女職工增加了兩癌篩查項目。公司各項目也每年按時安排一次體檢。
四是大力開展文體活動促進員工身心健康。以提升素質(zhì)、建功天豐為重點,。針對項目分散的特點,以有趣、有益為原則,讓員工時刻感受組織溫暖,開展適宜的文體活動。組織職工參加各項有益的文體活動,豐富職工文化生活,促進職工身心健康。
三、工作亮點
一是通過實施“一二三”工作法(即搭建一個心靈驛站;培養(yǎng)健康委員、內(nèi)訓(xùn)師兩支核心隊伍;組織實施身體健康、心理健康、文體活動三個行動)的方法以促進“三讓三不讓”關(guān)愛員工工程落地。
二是天豐公司積極開展心靈驛站工作,小品“心靈驛站”參加了局第二屆職工才藝大賽并獲得了第一名、并代表局參加股份公司比賽獲得了第三名的優(yōu)異成績。
四、存在問題
因天豐公司工會工作部剛剛成立,開展各項工作存在不規(guī)范不到位的情況,對工作提前謀劃布局的`能力相對欠缺。以上存在問題需要天豐公司工會團隊不斷提高自身素質(zhì),學(xué)習(xí)理論知識,結(jié)合本單位特點,對員工健康關(guān)愛計劃工作進行整體的體系設(shè)計,增強員工健康關(guān)愛計劃工作的指向性和規(guī)范性,體現(xiàn)品牌化、形象化,切實把這項普惠的、系統(tǒng)的、持續(xù)的健康關(guān)愛與福利項目落地實處。
五、建議意見
一是必要時聘請外部EAP專業(yè)化公司給予指導(dǎo)和幫助,項目建立健康服務(wù)記錄和問題庫,定期反饋上級工會,跟蹤記錄試點工程開展過程,形成可行性研究報告和材料,為下一步在企業(yè)全面開展健康服務(wù)提供重要實踐依據(jù),走各個施工項目富有特色的健康服務(wù)道路,切實把健康服務(wù)工作落到實處。
二是健康服務(wù)(EAP)還可與人力資源工作相結(jié)合,在人才選用和配置方面綜合考慮,合理安置人員,在人才流動機制上,建立符合人才庫實用性的跟進機制,最大限度發(fā)揮、創(chuàng)新企業(yè)人才管理的路徑,相信將更加促進企業(yè)人才成長和最大極限發(fā)揮企業(yè)人才作用。
公司健康工作總結(jié)9
為認真貫徹《職業(yè)病防治法》,預(yù)防和控制職業(yè)病危害,規(guī)范安全管理,保障員工生命健康,我公司開展了職業(yè)健康專項整治工作。自XXXX年XX月整治工作開展以來,我們按照市區(qū)兩級安監(jiān)部門的要求,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,以改善作業(yè)環(huán)境、強化員工職業(yè)健康作為重點,著力在定整治方案上用心思,在建立完善管理網(wǎng)絡(luò)上做文章,在落實解決突出問題上下功夫,完成了審定方案中各項措施。
一、主要整治工作措施
(一)組織保障到位,開展全面整治工作。
按照國家法律法規(guī)和市區(qū)兩級安監(jiān)部門要求,結(jié)合“預(yù)防為主,防治結(jié)合,分類管理,綜合治理”的職業(yè)病防治方針,全面開展職業(yè)健康整治工作,成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、各分廠部門為成員的職業(yè)危害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了職防辦公室,配備了專兼職職防管理員。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各分廠部門直接抓,一級抓一級,一級管一級,層層抓落實的工作格局。同時,我們立足企業(yè)實際,結(jié)合整治要求和法律法規(guī),建立完善了職業(yè)危害防控體系和各項職業(yè)健康管理考核制度,明確各級管理職能。
(二)調(diào)查摸底到位,提供整治工作依據(jù)。
XXXX年底前,分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,各部門協(xié)同配合,抽調(diào)精兵強將對全公司的職業(yè)健康工作進行了全面排查摸底。通過對照工藝流程圖,排查職業(yè)
危害因素,全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況。歸納為粉塵、苯系物、甲醛、高溫等4大類危害,有毒有害工種12個,涉及員工580人,并在此基礎(chǔ)上建立了有毒有害崗位員工數(shù)據(jù)庫,編制了職業(yè)病危害因素分布情況,為職業(yè)健康專項整治工作提供了依據(jù)。
(三)制度完善到位,推進整治工作深入。
為確保職業(yè)健康管理工作的規(guī)范運行,切實保障廣大員工的生命安全和身體健康,我們對照職業(yè)健康規(guī)范企業(yè)的要求,及時完善了《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》、《職業(yè)危害防護用品管理制度》等十一項制度,制定了《噴漆工職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》、《焊工職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程》等四大操作規(guī)程,建立了《職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)管理檔案》等七大臺賬,為職業(yè)健康管理工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每周由分管領(lǐng)導(dǎo)組織召開整治工作進度分析會議,針對出現(xiàn)的問題和矛盾,提出解決方案,制定防治措施,隨時跟蹤進度,并通過6S日通報、安全周通報,進行考核處罰,有力推進了職業(yè)健康整治工作的深入開展。
(四)全員體檢到位,強化職業(yè)健康監(jiān)護。
在全面掌握職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及危害狀況下,全面鋪開職業(yè)健康監(jiān)護工作,分步對我公司接觸職業(yè)危害因素XXX名員工進行全員體檢,現(xiàn)XXX人體檢已全部完成(因春節(jié)后XXX名員工未返廠上班,我公司多次聯(lián)系,至今這部分員工離職未辦,故未能體檢),投入專款XXX萬余元,并建立了個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。確保職業(yè)
病及時發(fā)現(xiàn),及時治療,有效預(yù)防了職業(yè)病的發(fā)生。XXX月開始執(zhí)行危害崗位新員工崗前體檢。
(五)個體防護到位,確保員工身體健康。
XXX月底前,公司根據(jù)實際情況,按照有關(guān)規(guī)定,為員工配備了美國產(chǎn)3M1211防塵半面罩、3M6200防毒半面罩、霍尼韋爾H901簡易防塵口罩和SJL600防毒全面罩,定期發(fā)放口罩和及時更換濾毒盒、濾棉,切實保障了員工對粉塵及苯系物的有效防治。另外,我針對焊接打磨作業(yè)工序,為員工配備了防飛濺眼鏡,極大的抑制了對人體感官系統(tǒng)的傷害。并制定了《職業(yè)危害防護用品管理制度》,由生產(chǎn)計劃部建立健全了防護用品發(fā)放記錄表,按時對員工發(fā)放防護用品及耗材;由信息中心完善XXX系統(tǒng),簡便員工領(lǐng)取手續(xù),實現(xiàn)防護用品領(lǐng)用信息化;由供應(yīng)部嚴格按標準采購高質(zhì)量、高標準的符合國家及行業(yè)要求“LA”標志的防護用品;由職防辦及分廠辦對員工現(xiàn)場勞動防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查,對不按要求佩戴防護用品的人員,一律禁止作業(yè)并給予處罰。截止XXX月XXX日,發(fā)放防塵半面罩XXX套,防毒半面罩XXX套,防毒全面罩XXX套,簡易防塵口罩XXX個。
(六)宣傳培訓(xùn)到位,提高職業(yè)健康素質(zhì)。
一是利用廠區(qū)電視、公司網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地,對職業(yè)危害知識進行廣泛深入的宣傳,使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。二是將每周部門職業(yè)健康培訓(xùn)形成制度,組織對職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病防治政策、法律、法規(guī)進行學(xué)習(xí),剖析車間職業(yè)
危害現(xiàn)狀,讓員工全面了解工作現(xiàn)場存在的危害因素,不斷提高員工的職業(yè)健康知識水平,F(xiàn)開展各類職業(yè)健康培訓(xùn)達23次,已實現(xiàn)職業(yè)危害崗位員工及管理干部培訓(xùn)率達覆蓋100%。三是注重新員工上崗前職業(yè)健康知識培訓(xùn)和準入,普及職業(yè)病防治知識,不合格不得上崗,使員工能正確使用個體勞動防護用品。四是建立了員工健康教育培訓(xùn)檔案,掌握全體員工防治知識知曉情況,有重點的加強培訓(xùn)。五是針對存在危害因素的作業(yè)崗位,增設(shè)了142張危害告知卡、佩戴標識。在醒目位置增加8處公告欄,公布規(guī)章制度、操作規(guī)程、檢測結(jié)果等。完善老員工危害崗位告知書簽訂,嚴格執(zhí)行新員入職工簽訂合同,同時簽訂危害崗位告知書。
(七)現(xiàn)場整改到位,創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。
為了給員工改善作業(yè)環(huán)境,分四步對有毒有害工作場所進行集中整治。一是對工藝布局進行了局部調(diào)整,將原分散的貼面、焊接、打磨等危害工序相對集中,整合為4片區(qū);二是采用封閉措施將整合后的4片區(qū)XXX㎡危害因素高的區(qū)域隔離出來,避免交叉污染;三是安裝抽排風(fēng)系統(tǒng),增加XXX余米長通風(fēng)管道,降低有毒有害物質(zhì)濃度;四是改造手動噴膠線,設(shè)計制造安裝自動粘接線,將原芯板手動噴膠作業(yè)改為機器自動噴膠作業(yè),減少了人員接觸危害物質(zhì)時間。五是對生產(chǎn)設(shè)備加強維修和管理,防止跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
(八)資金保障到位,確保整治有力推進。
在改善作業(yè)環(huán)境、增強人員防護、維護全員健康等整治方面加大資金投入,從20xx年至今,累計投入XXX萬元,并做到?顚S谩T诼殬I(yè)健康體檢方面,預(yù)計每年投入資金XXX萬元,委托六院對我公司接觸職業(yè)危害因素人員進行崗前、崗中、崗后體檢和職業(yè)病診斷。在勞動防護用品方面,預(yù)計每年投入至今XXX萬元,選購性能優(yōu)良、國際領(lǐng)先的防護用品,保護員工生命健康。在防護設(shè)施、工藝改造等方面,我們不惜重金,多次投入改造,盡最大可能改善作業(yè)環(huán)境,降低危害因素濃度,確保整治有力推進。針對高溫崗位,目前正在設(shè)計規(guī)劃中央空調(diào)系統(tǒng),實現(xiàn)崗位降溫,預(yù)計投入資金XXX萬元。
二、存在主要的問題
雖然現(xiàn)階段已完成了審定整治方案的內(nèi)容,作業(yè)環(huán)境得到一些改善,但與職業(yè)健康規(guī)范企業(yè)標準要求還有不少差距,如:因先天條件制約,個別通風(fēng)設(shè)施效果欠佳;臺賬初建,細節(jié)問題有待進一步充實;多年欠賬,職業(yè)健康工作基礎(chǔ)不牢等。
三、下一步工作打算
。ㄒ唬﹫猿忠匀藶楸、安全發(fā)展的.辦企理念,嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》及《職業(yè)安全健康管理規(guī)范化企業(yè)標準》要求,進一步加強職業(yè)健康安全管理工作,加強職業(yè)健康檢查力度和深度,確保各項制度落實到位。
(二)通過“走出去,引進來”,認真學(xué)習(xí)兄弟企業(yè)職業(yè)健康管理的先進經(jīng)驗,完善我公司的職業(yè)健康管理體系。定期聘請
資深的專家來公司講學(xué),提高全員的職業(yè)健康知識水平;引進國際先進的設(shè)備,持續(xù)改善工作環(huán)境。
。ㄈ┘訌娐殬I(yè)危害事故的應(yīng)急與救援管理,定期組織員工進行演練,全面提高危害事故應(yīng)急救援能力。
總之,在市區(qū)兩級安監(jiān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下,我公司開展職業(yè)健康專項整治工作,對于提升安全管理,保障員工生命健康,維護和諧穩(wěn)定,具有十分重要而積極的作用。今后,我們將在繼續(xù)深化改進,貫徹法規(guī),完善設(shè)施設(shè)備的同時,狠抓管理創(chuàng)新,完善職業(yè)健康安全體系,強化員工的安全教育,努力建立標準化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化的管理體系,全面提升職業(yè)健康管理水平。
公司健康工作總結(jié)10
12月22日,北京聯(lián)通工會舉辦了員工心理健康促進工作總結(jié)暨心理健康講座,各單位工會主席和員工心理健康輔導(dǎo)專員近160人參加了會議。北京市服務(wù)工會常務(wù)副主席舒巖、市總工會權(quán)益部副部長郭建強、公司工會副主席蔡軼春為20xx年度北京聯(lián)通“員工心理健康促進項目組”優(yōu)秀專員頒發(fā)證書并贈送北京聯(lián)通“員工心理健康促進項目”精品叢書,鼓勵他們將學(xué)到的心理學(xué)知識運用到工作、生活中去,成為員工心理服務(wù)的先行者。
20xx年,北京聯(lián)通工會針對員工心理健康發(fā)展的需要,以“知心俱樂部”為平臺,以推進完善“知心熱線”、“知心信箱”、“知心講堂”、“知心快報”、“知心小筑專欄”為有效手段,堅持“三結(jié)合”組織模式,重點圍繞員工在業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶服務(wù)和員工子女心理健康方面的壓力和困擾,分別以“成功營銷人員心理建設(shè)”、“客戶服務(wù)人員心理調(diào)試”、“健康親子關(guān)系”為主題,開展了心理健康促進專題項目,探索和推動項目化的幫扶模式。項目采用公司工會領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)團隊指導(dǎo)、各項目組自主開展活動、互相聯(lián)動的組織原則,在前期充分研討和調(diào)研的基礎(chǔ)上,確定了三區(qū)分公司營銷工作最前沿的集團客戶經(jīng)理、客服呼叫中心80、90后的`客服代表、七區(qū)分公司6至12歲員工子女三個比較有代表性的員工群體,100余名“心理健康輔導(dǎo)專員”在為期三個月的時間里,通過專家講堂、主題團隊活動、體驗交流等豐富多彩的活動,幫助特定群體改善壓力現(xiàn)狀,促進心理健康,達到了良好的預(yù)期效果。
目前北京聯(lián)通的心理促進工作在全員性心理服務(wù)宣傳的滲透性、企業(yè)內(nèi)部骨干與外部心理服務(wù)團隊的優(yōu)勢資源整合等方面需進一步加強。同時提出20xx年將通過對員工進行主題多元化的分類心理輔導(dǎo)等方式繼續(xù)推進心理健康促進工作,實現(xiàn)廣覆蓋、深挖掘、見成效的發(fā)展目標。
公司健康工作總結(jié)11
時光如逝轉(zhuǎn)眼間我來到××工作將近一年了。時間催促我即將告別,憧憬激勵我在××年開創(chuàng)事業(yè)的新高。為了更好地完成工作,總結(jié)經(jīng)驗,揚長避短,現(xiàn)將××年工作情況總結(jié)如下:
一、工作匯報
自××年月加入××工作以來,我認真完成工作,積極將自己掌握的經(jīng)驗用于工作,同時努力學(xué)習(xí),積極思考,工作能力逐步提高。伴隨著××事業(yè)的蓬勃發(fā)展,特別是××年又開展了等公益活動,我所工作的會務(wù)部作為公司形象傳播的其中部門之一尤為重要。組織的每一項活動,主持人說的每一句話都代表著公司的形象。所以,我在實際工作中,時時嚴格要求自己,做到謹小慎微。
此外,火車跑的快還靠車頭帶,由于××的文化底蘊極為豐厚,作為我本人剛參加××的工作,無論從會務(wù)策劃能力,主持風(fēng)格,還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,使我工作能力提高,方向明確,態(tài)度端正,對自己的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
二、思想?yún)R報
×年是我真真正正感受到工作責(zé)任重大的第一年,對于工作或者說事業(yè),每個人都有不同的認識和感受,我也一樣。對我而言,我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。
首先是心態(tài),套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結(jié)果。具體而言,我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的,然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務(wù)或者負擔(dān),應(yīng)該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產(chǎn)生興趣,徹底的愛上它,你才能充分的體會到其中的快樂。我已經(jīng)通過我的工作努力探索和發(fā)現(xiàn)到工作的樂趣,也只有這樣才能毫無保留的為它盡我最大的力量。可以說,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期間來不得半點勉強。
其次,是能力問題,又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對這一問題的認識請允許我用一個簡單的例子說明:以一只駱駝來講,專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,而基本能力,包括適應(yīng)度、堅忍度、天性的'警覺等,決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人,專業(yè)能力決定了你適合于某種工作,基本能力,包括自信力,協(xié)作能力,承擔(dān)責(zé)任的能力,冒險精神,以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個想在事業(yè)上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。我相信通過努力,我能夠很好地運用我所掌握的知識和發(fā)揮我的潛能。
×年,我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,努力學(xué)習(xí),提高策劃、主持能力。積極響應(yīng)公司加強管理的措施,遵守公司的規(guī)章制度。
三、主要活動及成績
1月,學(xué)習(xí)××營銷模式,了解××文化底蘊,如饑似渴地讀完了《思想力》,收獲頗豐,迅速將自己的工作狀態(tài)調(diào)至××的營銷節(jié)奏,參與洛陽公司大型活動的策劃、主持
2月,調(diào)入××集團河南省公司,負責(zé)河南省二級市場會務(wù)管理工作,任會務(wù)部門主管,承接總部孝心工程方案,策劃聯(lián)誼活動方案并親自在二級市場推廣,配合二級市場開展孝心工程的啟動及孝心進社區(qū)后續(xù)活動
3月,除繼續(xù)幫助二級市場啟動孝心工程外,策劃了父親節(jié)、端午節(jié)、建黨節(jié)、大連國際節(jié)活動會議營銷方案,內(nèi)容涉及會前資源的收集,會中流程、串詞,會后售后服務(wù)等細節(jié)問題,并在河南二級市場推廣
4月,在炎熱的夏季,保健品銷售進入低銷量的季節(jié),河南省公司會務(wù)部策劃了以主推提升企業(yè)形象和文化形象的方案,包括紀念抗日戰(zhàn)爭勝利活動、世界人口日活動、“生命健康和諧”主題活動和迎建軍節(jié)活動等
5月,設(shè)計為愛國主義宣傳月,為了熱烈慶?谷諔(zhàn)爭勝利周年,拉近與老年朋友的距離而開展了一系列活動,極大地提高了××的企業(yè)形象,為銷售做了良好的伏筆,同時,結(jié)合開展七夕情人節(jié)“執(zhí)子之手與子偕老”精品聯(lián)誼活動,拉近與顧客的距離,促成銷售
6月,伴隨《瘋娘》即將來到河南公演,策劃了一系列小型活動宣傳《瘋娘》,作為孝心工程的一項內(nèi)容,極大地渲染了珍奧的企業(yè)文化和公益形象,同時結(jié)合教師節(jié)、中秋節(jié)策劃大型活動方案進行銷售
7月,國慶節(jié),重陽節(jié)是十月的兩個重要節(jié)日,也是××的銷售契機,針對兩大節(jié)日策劃精品聯(lián)誼活動方案并推廣,開始打年底的促銷戰(zhàn)役,通過大小會議活動提高銷量
8月、主推周年店慶活動,各二級市場根據(jù)地方特色,圍繞“店慶”開展會務(wù)活動,通過為××過生日,結(jié)合為老顧客過生日,達到宣傳企業(yè),提升企業(yè)形象,促成銷售的目的,效果明顯
9月、承接總部××部長“輝煌九年真情見證”——××集團九年大慶活動方案,通過開展老顧客答謝活動,新老顧客家庭聯(lián)誼活動,員工答謝餐飲活動以及大型慶典活動,前期簽單,慶典現(xiàn)場提貨的方案把河南××秋冬戰(zhàn)役推向高潮。通過××集團九年大慶活動帶領(lǐng)顧客和員工回顧××××年的輝煌,共迎新年,策劃迎新年活動方案,展望更加美好的未來,為來年的銷售工作夯實基礎(chǔ)
總結(jié)一年的工作,河南省公司會務(wù)人員不但作好了會務(wù)策劃工作而且擔(dān)當(dāng)二級市場的會務(wù)推廣和主持工作不辭辛苦任勞任怨工作能力的到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我也將更加努力地通過多方學(xué)習(xí),提高策劃能力和主持水平,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為××的發(fā)展做出更大更多的貢獻。
河南省公司會務(wù)部:
×年月
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