生產部工作總結（精品）

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結論，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，讓我們好好寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編整理的生產部工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　一、加強政治理論學習提高生產部干部素質

　　一年來，區(qū)總工會生產部本著“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。一是堅持定期政治學習。堅持每周五的政治、業(yè)務學習，傳達上級文件精神，組織全體干部職工學習十七屆五中全會精神，學習相關的政策、法規(guī)和業(yè)務知識，增強干部職工的對新時期建設中國特色社會主義理論的認識，引導他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。二是開展主題活動。深入開展“、”的主題教育活動。使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務，自我加壓。

　　二、以“保增長、保發(fā)展”主題，開展各種競賽活動

　�。ㄒ唬╅_展“我為節(jié)能減排獻一計”專項合理化建議活動

　　為引導職工積極投身開源節(jié)流、節(jié)能降耗、降本增效和優(yōu)質服務為企業(yè)促發(fā)展，年初以來，生產部組織積極開展了“我為節(jié)能減排獻一計”的專項合理化建議活動，組織全區(qū)廣大職工圍繞本部門、本企業(yè)、本崗位的實際，以節(jié)能、降耗、減排、增效為重點，引導廣大職工群策群力，以主人翁的責任感踴躍提出合理化建議，共提出合理化建議條，采納%以上，為企業(yè)降本增效起到了積極的促進作用。泰州華強照明器材廠職工提出的“喇叭機零配件的改進與制造”建議，經申報后被市總工會評為十佳合理化建議之一。

　　（二）繼續(xù)開展“企業(yè)勞動保護合格、示范工會”和“星級安全班組”的評選活動

　　為進一步促進各企業(yè)規(guī)范勞動保護措施，今年以來，全區(qū)繼續(xù)開展了“企業(yè)勞動保護合格、示范工會”的評選活動，共評選出“企業(yè)勞動保護合格、示范工會”集體個，有力地促進行了基層企業(yè)對落實勞動保障的自覺性、規(guī)范性和有效性。

　　為使各企業(yè)的安全生產由被動加強變?yōu)橹鲃蛹訌�，進一步提高職工安全生產意識，提高企業(yè)應對安全生產事故的能力，降低安全生產事故，今年以來，全區(qū)繼續(xù)開展了“星級安全班組”的評選活動，共評選出“星級安全班組”集體個，強化安全意識教育，堅決杜絕各類事故的發(fā)生，確保各項生產工作安全有序的開展。

　�。ㄈ�）開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動

　　開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動是一項進一步推動落實全心全意依靠工人階級指導方針，全面提升職工整體素質，充分發(fā)揮主力軍作用，切實擴大工會組織影響力的品牌工程，是依靠主力軍、建設主力軍、發(fā)展主力軍的重要舉措。根據《開展創(chuàng)建工人先鋒號活動的實施意見》，我們制定了《活動方案》，下發(fā)了活動通知，要求各級工會要將創(chuàng)建活動列入重要議事日程，明確領導，明確責任部門，明確落實到人。要迅速掀起創(chuàng)建活動的熱潮，注重講求實效，總結經驗，整體推進，不斷擴大“工人先鋒號”的效果和影響。要結合本地區(qū)、各行業(yè)的實際，精心制定創(chuàng)建方案，精心組織實施，做好分類指導。要不斷拓寬創(chuàng)建領域，深化創(chuàng)建內容，創(chuàng)新創(chuàng)建方式，擴大創(chuàng)建成果。要按照“工人先鋒號”的條件和申報程序，切實做好推薦申報工作，堅持標準，嚴格審批，不搞平衡照顧，確保“工人先鋒號”的先進性和示范性。通過申報、考核、審批，今年共評選出了“工人先鋒號”集體個�；顒拥拈_展，有效地推動了各基層工會全面發(fā)展，提高了基層工會戰(zhàn)斗力，促進了各企業(yè)的和諧發(fā)展。

　　三、積極拓展技術創(chuàng)新活動

　　為進一步促進企業(yè)的技術創(chuàng)新，推動全區(qū)經濟快速發(fā)展，今年以來，全區(qū)組織開展了創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工程和合理化建議、技術攻關、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動，活動得到各企業(yè)的積極支持，共完成技術革新、技術攻關0項，創(chuàng)經濟效益億元。

　　（一）強化組織領導

　　各企業(yè)都成立了技術創(chuàng)新工作領導小組，并把技術創(chuàng)新提上重要議事日程，立足本企業(yè)，同時，建立協(xié)調機制，使同類行業(yè)形成了互相支持，通力協(xié)作，共同推進技術創(chuàng)新工作。

　�。ǘ�）指導企業(yè)建立和完善技術創(chuàng)新體系

　　指導建立研究開發(fā)成果和效益掛鉤的激勵體制，鼓勵產業(yè)關聯度高、開發(fā)方向相近、具有地方優(yōu)勢的企業(yè)聯合起來，組建行業(yè)、區(qū)域共性技術中心，進行行業(yè)共性、關鍵性、前瞻性技術的開發(fā)。

　　（三）加快人才建設，健全人才激勵機制

　　技術創(chuàng)新，人才是關鍵。健全人才激勵約束機制，創(chuàng)造寬松環(huán)境，促進人才的自身價值體現和事業(yè)的發(fā)展，鼓勵技術要素入股和參加分配，對做出貢獻的各類人才給予獎勵，從而調動科技人員的積極性和創(chuàng)造性。

　　四、大力弘揚勞模精神

　　（一）精心勞模

　　勞模的評選是一項細致、嚴肅的工作，一年來，我們不斷建立完善勞模選樹機制，在經廣泛宣傳動員的基礎上，由各基層工會層層推薦評選，選樹出陳獻華等具有時代特色的19名區(qū)首屆勞動模范，并從中評選出泰州市勞動模范9人，全國勞動模范1人。

　�。ǘ�）宣傳勞模

　　勞模是我區(qū)的一筆精神財富，宣傳好他的精神有利于促進全社會建立良好的行業(yè)風氣，有利于促進行全區(qū)經濟的快速發(fā)展，今年以來，我們利用各種節(jié)日和重大活動，通過召開勞模座談會、事跡報告會、新聞媒體宣傳等形式宣傳勞模事跡，充分發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，在全社會形成尊重勞動、尊重創(chuàng)造、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍。

　�。ㄈ�）關心勞模

　　勞模是一種精神，但作為個體的人，是我們的職工之一，是我關心的對象。一年來，我們對勞模工作、學習、生活等情況進行分門別類整理登記，對生活困難、住房困難、身患重病的勞模進行重點登記，并且根據實際情況的變化，不斷充實完善勞模檔案，全面掌握第一手資料，為做好勞模管理工作打好堅實的基礎。以勞模創(chuàng)新工作室、金藍領工作室等為載體，提高勞模和各類先進人物的素質，為勞模的健康成長創(chuàng)造良好的條件。認真落實提高勞模待遇的規(guī)定，切實幫助勞模解決工作、生活活中的實際困難。

　　五、積極舉辦職工才華展示活動

　�。ㄒ唬┚�心組織

　　為保證各項展示活動順利進行，并取得預期效果，年初，生產部根據活動內容和范圍制定了切實可行的工作方案，成立活動領導機構，明確負責人，進行廣泛宣傳。通過落實各項措施，使全部展示活動得順利進行。

　　（二）活動情況

　　1、才能展示活動。進一步豐富廣大職工的文化生活，也為有一技之長的職工提供展示自己的舞臺，“五四”前夕，生產部組織了一次的職工才華展示活動，共有名報名參加。通過活動，進一步加強全區(qū)職工“四支隊伍”建設，加強理論學習和業(yè)務培訓，不斷增強其理論水平和業(yè)務素質，提高他們的能力水平，充分發(fā)揮他們的骨干帶頭作用。

　　2、我為泰州作貢獻”重點勞動競賽現場推進會。6月24日，“我為泰州作貢獻”重點勞動競賽現場推進會在泰州三福船舶有限公司隆重召開。會議表彰了50個泰州市“工人先鋒號”，向全市十大重點工程勞動競賽單位授旗。

　�。ㄈ�）活動效果

　　通過開展示活動，豐富廣大職工的文化生活，同時，也為發(fā)現各類人才提供了平臺，為企業(yè)引進、留住外來人員搭建平臺，更好的穩(wěn)定職工隊伍。

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