【薦】教師跟崗培訓(xùn)心得體會
當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，可以將其記錄在心得體會中，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。應(yīng)該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的教師跟崗培訓(xùn)心得體會，希望對大家有所幫助。
教師跟崗培訓(xùn)心得體會1
十分幸運，我參加了xx年廣東省級骨干教師培訓(xùn)，10月25—11月14日走進深圳特級教師楊特的名師工作室跟崗學(xué)習(xí)。
20天來，我嚴(yán)守紀(jì)律，從不掉隊半天，每天都早出晚歸，雖然很累，但快樂著。其間聆聽了徐晉如、王文英、楊建華、吳泓、程少堂等專家、教授的講座;在深圳多間學(xué)校聽了七節(jié)優(yōu)質(zhì)示范課;完成了由譚海生教授主持的楊特《初中生活作文的實踐與研究》課題開題報告;在楊特主持下，全體學(xué)員在文言文教學(xué)，閱讀教學(xué)、詩歌教學(xué)、作文教學(xué)等方面進行了研討，并上了公開課，本人收獲很大。
領(lǐng)略名師風(fēng)范，碰撞智慧火花。這次跟崗學(xué)習(xí)，讓我充分領(lǐng)略到專家與名師那份獨特的魅力——廣博的知識積累和深厚的文化底蘊。最幸運是遇到名師楊特。她學(xué)識淵博，她人品謙遜，她平易近人。在她帶領(lǐng)下，我們十三個來自不同地區(qū)的學(xué)員成為一個親密和諧的學(xué)習(xí)大家庭，在跟崗學(xué)習(xí)中，大家認(rèn)真聽課，坦誠評課，互相切磋教學(xué)技藝，認(rèn)真準(zhǔn)備公開課，互相交流聽課心得、書寫教學(xué)反思，碰撞智慧火花。在緊張忙碌的學(xué)習(xí)生活中，建立了一種坦誠互助、共同提高的良好氛圍。
走出職業(yè)倦怠，更新教育理念。本人從教20多年，已經(jīng)失去了初為人師的激情。這次跟崗學(xué)習(xí)，特別是吳泓老師的“博客引領(lǐng)教師成長”的講座;程少堂教授“名師成長與語文教學(xué)”的'講座;楊特老師對閱讀教學(xué)、作文教學(xué)的見解和做法等。我從中了解了先進的教育教學(xué)理念、現(xiàn)代教育觀、教師觀、學(xué)生觀。走出了職業(yè)的倦怠。給我以后的課堂教學(xué)指明了一條新的陽光道，認(rèn)識到只有多讀書、多思考、多反思。才能真正提高教學(xué)能力，做一個智慧型的老師。
培訓(xùn)時間是有限的，但我所得到的是無限的，相信今天的收獲，會在不久的明天編織一幅“喜看稻菽千重浪，傾聽幼竹拔節(jié)聲”的豐收圖。
教師跟崗培訓(xùn)心得體會2
今天是跟崗學(xué)習(xí)的第二天，正式深入八中課堂，親身感受其教學(xué)與教研氛圍，感觸頗多，獲益匪淺。
首先是來自課堂內(nèi)師生之間、生生之間交流的和諧融洽、積極參與的良好氛圍。教師的課堂準(zhǔn)備充分，學(xué)生的積極配合，充分突出了以學(xué)生為主體以教師為主導(dǎo)的新課程理念。學(xué)生回答問題時的積極、大氣、出口成章，教師點評時的精煉到位、恰到好處點撥與引導(dǎo)，使課堂流程自然順暢。不難看出教師對學(xué)生的訓(xùn)練有素以及學(xué)生對老師工作的認(rèn)可與回報。反觀自己學(xué)校，雖說轟轟烈烈的“三步七環(huán)節(jié)：教學(xué)模式已深入人心，但總感覺到語文課被模式化僵硬化，很難上出語文課應(yīng)有的“語文味”。正如學(xué)員來自一中的劉丹所說，我們應(yīng)該將這種久違了的氛圍帶回去，輻射和感染自己的同事與學(xué)生。
其次是來自八中語文組那種暢所欲言、知無不言言無不盡的教研氛圍，特別是評課氛圍。下午評課，雖然任務(wù)只要評上午聽的兩節(jié)課，但引申的專業(yè)問題很有針對性和指導(dǎo)性。授課者詳細(xì)介紹教學(xué)設(shè)計，坦承教學(xué)中自身意識到的不足。評課者對課不對人，毫無保留的客觀評價無論是對授課者本人還是參與教研的老師，不管是對八中本校的'老師還是我們這些有幸參與觀摩的外校學(xué)員，收獲都是很大的。特別是主持人、評課者之間大多以昵稱、綽號或名字互稱，更可感覺到這個大家庭的和睦與親切，這種感覺令我羨慕。特別是對我這種評課喜歡講直話講真話的人來說，我找到了自信與勇氣，我以后將秉承“對課不對人”的原則參與自己學(xué)校的評課，我相信，不管是對自己還是被評者都大有益處。好期待明天能聽到名師傅老師的精彩一課!
教師跟崗培訓(xùn)心得體會3
xx年11月5日至11月9日自己有幸到陜縣第二小學(xué)參加為期一周的校長跟崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)。自知學(xué)習(xí)機會來之不易，五天來，學(xué)校把我作為他們其中的一名員工，嚴(yán)格要求;我也把二小當(dāng)做自己的學(xué)校去努力學(xué)習(xí)，身臨其境，親眼目睹，二小一周緊張有序的教學(xué)工作。觀看升國旗儀式，參與集體備課、聽課、評課、大課間活動，參觀校園文化建設(shè)、特色班教學(xué)、放學(xué)路隊管理，了解學(xué)習(xí)二小教育教學(xué)管理、行政辦公及政教管理工作的成功經(jīng)驗。時間雖短，收獲很多，感觸很深，震撼很大。一、二小印象
1、辦學(xué)目標(biāo)明確，辦學(xué)理念科學(xué)。
二小的辦學(xué)目標(biāo)是“辦精品學(xué)校，為人生奠基”。小學(xué)階段是教育的基礎(chǔ)工程，要求學(xué)生牢固掌握基礎(chǔ)知識和基本技能的同時，更是塑造人的優(yōu)良品質(zhì)、養(yǎng)成良好習(xí)慣、培養(yǎng)興趣特長、增強體質(zhì)健康成長的重要時期，是在為人的一生奠定基礎(chǔ)。二小是這樣說的，更是這樣做的，并且做得細(xì)致入微、淋漓盡致，從集體備課到高效課堂，從升國旗儀式到“新三好”評比，從特色班教學(xué)到陽光大課間活動無不體現(xiàn)，真正做到了辦精品學(xué)校，為人生奠基。二小的辦學(xué)理念是“民主理校、質(zhì)量立校、科研興校、特色強�！�。理念體現(xiàn)以人為本，科學(xué)發(fā)展，突出重點、個性明顯。
2、精細(xì)管理，措施優(yōu)化，狠抓落實，務(wù)實高效。
在為期一周的跟崗學(xué)習(xí)中，我對二小精細(xì)高效的管理深有體會。學(xué)校細(xì)化了教育教學(xué)常規(guī)管理、政教管理的各項制度和操作細(xì)則，每項內(nèi)容都有具體的操作辦法和考核細(xì)則，每項活動都有具體的安排部署，每項檢查都有翔實的資料。
學(xué)校注重過程管理，落實承包責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)包年級、包學(xué)科，教師包學(xué)生，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書。每天我都幾次看到各級領(lǐng)導(dǎo)巡課、聽課、督查學(xué)校各個班級的工作，對活動的行為進行詳細(xì)記錄,然后依照評價標(biāo)準(zhǔn)評定是否達(dá)標(biāo)并予以公示,評價結(jié)果納入教師年度績效考評。
3、注重對學(xué)生的養(yǎng)成教育。
教育就是培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣。二小的養(yǎng)成教育以“新三好教育”(在家庭做善良孝順的好孩子，在學(xué)校做文明禮儀的'好學(xué)生，在社會做誠實守信的好公民)為載體,學(xué)校細(xì)化養(yǎng)成教育目標(biāo)，養(yǎng)成教育系統(tǒng)、具體、明確、可操作。對學(xué)生每天從早到晚的養(yǎng)成目標(biāo)作了具體要求;讓學(xué)生無論在家，還是在校、在社會都有踐行標(biāo)準(zhǔn)來評價，逐步形成良好行為習(xí)慣，達(dá)到養(yǎng)成教育目的。 4、校園文化形成體系，達(dá)到文化育人目的。
二小校園文化建設(shè)非常濃厚，進入二小就好比進入了一個文化游覽勝地，引人的文化讓你目不暇接，到二小參觀校園文化后，會給人一種博覽群書的感覺。它多而不亂，大體可歸為精神文化、環(huán)境文化、行為文化和制度文化，已基本形成一個文化育人體系。它使學(xué)校
的辦學(xué)目標(biāo)、辦學(xué)理念、校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，師生規(guī)范等深入人心，內(nèi)化成了師生的自覺行動，達(dá)到了文化育人的目的。二、今后打算：
1、細(xì)化制度，規(guī)范管理，狠抓落實，力爭高效。結(jié)合我校實際，進一步細(xì)化學(xué)校各項管理規(guī)章制度，增強可操作性，逐步由經(jīng)驗型、粗放型向規(guī)范化、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變。完善學(xué)校量化考核方案，教師平時教學(xué)工作實行量化考核管理，從師德、考勤、教學(xué)常規(guī)、環(huán)境衛(wèi)生、校園大課間活動、學(xué)生安全等方面表現(xiàn)情況進行記錄，給予評價，一周一公示，一月一匯總，評價結(jié)果納入教師年度績效考評。
2、加強教研，以教研促質(zhì)量。
堅持每周開展一次專題教研活動，每月進行一輪高效課堂賽課活動。將“先學(xué)后教，精練達(dá)標(biāo)”教學(xué)模式成為具有適合我校特色的高效課堂模式，力爭高效課堂常態(tài)化，全面提高教師的教育教學(xué)技能，實現(xiàn)教育教學(xué)質(zhì)量的進一步提高。
3、家校合一，開展養(yǎng)成教育“雙好”評價活動。
良好的習(xí)慣使人終生受益。學(xué)校以培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣為目標(biāo)，開展“雙好”評價活動,(在校做個好學(xué)生，在家做個好孩子，)孩子的行為習(xí)慣，學(xué)校表現(xiàn)由班主任進行評價，家庭表現(xiàn)由家長進行評價，學(xué)校、家庭共同攜起手來，及時給孩子鼓勵、引導(dǎo)和教育。從而使好習(xí)慣、早養(yǎng)成，一切為了孩子美好的明天。
4、開展陽光校園大課間活動，使學(xué)生快樂學(xué)習(xí)，健康成長。師生在校的工作和學(xué)習(xí)緊張而忙碌，適當(dāng)?shù)倪\動對他們來說尤為重要，因此要充分利用好陽光大課間活動，堅持讓他們做體操、跑步、跳繩等運動項目，使他們放松大腦、迸發(fā)活力、強身健體。堅持每天鍛煉一小時，健康生活一輩子。
本次跟崗培訓(xùn)心得體會溢于言表，我將學(xué)有所得，學(xué)有所思、學(xué)有所悟，學(xué)以致用。結(jié)合我校實際，使我校管理再上新臺階，促我校發(fā)展。
在此，感謝縣教體局給了我這次跟崗培訓(xùn)、實地學(xué)習(xí)的機會，感謝二小領(lǐng)導(dǎo)對跟崗培訓(xùn)的精心組織和安排。我將不辜負(fù)您們的期望，力爭成為學(xué)校改革創(chuàng)新和實施素質(zhì)教育的帶頭人，為促進義務(wù)教育均衡發(fā)展和城鄉(xiāng)教育的協(xié)調(diào)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
教師跟崗培訓(xùn)心得體會4
為了促進新近教師的專業(yè)成長，淄川區(qū)教體局的領(lǐng)導(dǎo)安排了新進教師跟剛培訓(xùn)活動。雙溝中學(xué)的物理老師車宗衡來到我們學(xué)校跟崗學(xué)習(xí)，我有幸和車?yán)蠋煶蔀檫@次活動的搭檔。
我雖然是一名老教師，但在教學(xué)上也沒有什么突出的業(yè)績，既然學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排我指導(dǎo)車?yán)蠋煟疫�是欣然接受了。我們都知道，每一位新教師的成長、進步和成熟，都離不開其指導(dǎo)老師，離不開同行們的熱心幫助，更離不開自己的艱苦努力。作為一名老教師，培養(yǎng)與指導(dǎo)新教師，也是我義不容辭的責(zé)任。在教學(xué)中是沒有什么捷徑可走的，只有不畏辛苦用于探索的人才能成為一名優(yōu)秀教師。無數(shù)優(yōu)秀教師成長的歷程告訴我們，遵循教學(xué)的規(guī)律、遵循學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，對學(xué)生進行符合他的身心特點的教育，使他們成功的秘笈。我們的教育事業(yè)也就是這樣經(jīng)過一代一代的言傳身教才使新人輩出，教育事業(yè)后繼有人。在指導(dǎo)和培養(yǎng)新教師車宗衡方面，我主要從以下幾個方面進行的。
一、做新教師的良師益友
做新教師的良師益友，是有效地實施培養(yǎng)和指導(dǎo)新教師的前提。只有感情上產(chǎn)生共鳴，才能在具體指導(dǎo)上產(chǎn)生良好的效果。我很關(guān)心車?yán)蠋煹膶嶋H教學(xué)工作，把他在教學(xué)中遇到的困惑當(dāng)作自己的困惑，適時地提出一些教學(xué)設(shè)想、教學(xué)安排，從整體上把握教學(xué)的過程，教學(xué)過程各個環(huán)節(jié)的特點。在平時的接觸中，我成為他可信賴的人，這樣就能使培養(yǎng)和指導(dǎo)工作在和諧的環(huán)境中進行，被指導(dǎo)教師才會樂于提出一切在教學(xué)中他所遇到的問題來共同探討，從而獲得進步。
二、有針對性進行指導(dǎo)
在具體的培養(yǎng)和指導(dǎo)過程中，進行有針對性的指導(dǎo)是十分必要的。每一個新教師在教學(xué)中都有自己的優(yōu)點和不足，不能用統(tǒng)一的方法、統(tǒng)一的評價來對待。首先，我肯定車?yán)蠋熃虒W(xué)中的優(yōu)點，多加鼓勵，增強其教學(xué)自信心，使其對教學(xué)中的優(yōu)點能在今后教學(xué)中發(fā)揚光大，然后，再指出教學(xué)中的不足。我發(fā)現(xiàn)，如果一個青年教師教學(xué)中的不足，不可能立即要求其改正，我們可分幾次指出其缺點，一次僅指出其一二個不足并要求其改正，效果很好。新教師的進步是要有一個過程的，不能要求過急，我們要記住欲速則不達(dá)的道理。
在指導(dǎo)車?yán)蠋熯^程中，我發(fā)現(xiàn)車?yán)蠋熣Z言規(guī)范，口頭表達(dá)能力很強，我就針對車?yán)蠋熢谡Z言表達(dá)上的優(yōu)勢和教材分析的不足，我?guī)椭J(rèn)真分析教材，仔細(xì)研究教參，并提供優(yōu)秀教師的教案、說案讓他參考，為他提供自己精心設(shè)計的課件。在一個月的交流中，車?yán)蠋煗u漸地注意到，教學(xué)中怎樣突出重點突破難點，注意到在教學(xué)中揭示知識之間的內(nèi)在聯(lián)系。這就表明，她的'教材分析能力有了較大的提高。比如在學(xué)習(xí)電功一節(jié)中，我就充分利用自己制作的教具——電動運輸提升機，讓車?yán)蠋煱央娏髯龉Φ谋举|(zhì)展現(xiàn)給學(xué)生，收到了很好的教學(xué)效果，深受學(xué)生的喜愛。我還在指導(dǎo)過程中，幫助車?yán)蠋煼治鼋滩模绾翁幚斫滩�，哪些地方需要讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)，哪些地方可以讓學(xué)生一幫一學(xué)習(xí)，哪些地方可以讓學(xué)生分組討論，怎樣利用教室內(nèi)的三面黑板讓學(xué)生進行展示，如何對學(xué)生進行評價，如何對教材進行挖掘，如何選擇達(dá)標(biāo)測試題等等。
三、把培養(yǎng)和指導(dǎo)滲透到教研活動的各個環(huán)節(jié)中去
我在具體指導(dǎo)過程中，十分注重抓好教研活動的各個環(huán)節(jié)。讓車?yán)蠋焻⒓游覀兾锢韨湔n組的集體備課，充分利用教研活動的時間集中指導(dǎo)，還利用課間在辦公室交流上課的體會，分析優(yōu)缺點，找出解決方法。我十分注意應(yīng)把顯性指導(dǎo)和隱性指導(dǎo)結(jié)合起來，讓指導(dǎo)潤物細(xì)無聲。這樣做的效果會讓車?yán)蠋熢诮虒W(xué)中對教材的把握和課堂的駕馭能力更加持久，更加鞏固。
(一)發(fā)揮集體備課的作用。車?yán)蠋熓切陆處煟瑢滩牟皇呛苁煜�，他在雙溝中學(xué)教初三物理，來到這里跟著我上初四發(fā)的課。
為了讓車?yán)蠋煂ξ锢斫滩挠腥娴恼J(rèn)識，我安排車?yán)蠋焻⑴c我們初三和初四的集體備課，讓車?yán)蠋煂Τ踔形锢斫滩谋M快熟悉。揖讓車?yán)蠋焸�人年初三聽課上課，也在初四聽課上課，讓車?yán)蠋煹玫搅顺浞值腻憻挕?/p>
(二)認(rèn)真分析教材。在每堂課之前，我們都和車?yán)蠋熞粔K通讀教材，通過分析教材結(jié)構(gòu)、重難點以及知識點的內(nèi)在聯(lián)系，提出具體的教學(xué)方案。先讓車?yán)蠋熥约涸O(shè)計教案，然后我再認(rèn)真審核，提出改進意見，車?yán)蠋熢俣蝹湔n。每堂課后我都在第一時間和車?yán)蠋煼治龅檬В皶r總結(jié)，讓車?yán)蠋煂懗鼋虒W(xué)反思。 (三)上好示范課，用自己的示范課去體現(xiàn)自己的教學(xué)特點和教學(xué)思想。每次示范課前我都和車?yán)蠋煼治鼋虒W(xué)設(shè)計和方法，讓車?yán)蠋熆唇虒W(xué)課件。示范課結(jié)束后，我再把課堂上的一些突發(fā)事件分析給車?yán)蠋�，教會他如何處理課堂上的一些突變。車?yán)蠋熓痔撔暮脤W(xué)，每次東路會在談?wù)劼犝n后的感受，然后再讓你真分析，準(zhǔn)備上下一堂頂崗上課。
(四)在備課組內(nèi)開展聽評課活動。在車?yán)蠋燀攳徤险n的時候，我都邀請沒課的物理老師去聽課指導(dǎo)，課后共同探討。針對車?yán)蠋熢诮虒W(xué)中出現(xiàn)的具體情況進行具體指導(dǎo)，充分也發(fā)揮了教研組集體指導(dǎo)的優(yōu)勢。
(五)通過評析達(dá)標(biāo)測試題，對比各個小組的成績，分析學(xué)生的失誤情況和教師在教學(xué)中的薄弱環(huán)節(jié)，以及今后怎樣在教學(xué)中揚長避短，怎樣糾正學(xué)生考試中常見的毛病。包括單位的書寫，公式的使用，多個相同物理量的下標(biāo)使用，以及書寫計算題的步驟等等。
四、多鼓勵促成長
(一)、鼓勵他多學(xué)習(xí)
一個月以來，車?yán)蠋熗ㄟ^聽課學(xué)習(xí)、頂崗上課、上網(wǎng)學(xué)習(xí)、制作課件、書寫教案等各種方式獲取多種教學(xué)信息，不斷更新自己的教學(xué)理念。因為車?yán)蠋熤乐挥胁粩鄬W(xué)習(xí)，才能使自己跟上課改的步伐，才能以全新的理念理解自己的教育實踐。 (二)、鼓勵他多聽課
12月是我們學(xué)校的教學(xué)開放月，有個最輕松的聽課傳統(tǒng)和環(huán)境。只要是公開課，不論是什么科目的是誰的，車?yán)蠋煻紙猿秩ヂ�。于是，這位車?yán)蠋熖峁┝烁嘞蚶蠋煂W(xué)習(xí)的機會。我要求車?yán)蠋熋看温犝n后，都應(yīng)該向開課教師學(xué)習(xí)至少一個地方，車?yán)蠋熀苤鲃樱看蔚穆犝n記錄都寫得很詳實，這對車?yán)蠋熢诮虒W(xué)上的不斷進步起到了很大的作用。在一個月的跟崗學(xué)習(xí)中，聽課學(xué)習(xí)室車?yán)蠋煵粩嗵岣咦陨斫虒W(xué)水平的一種途徑，在學(xué)習(xí)的過程中，他受益匪淺。
(三)、鼓勵他動筆
作為一名年輕的教師，不僅要提高自己的教學(xué)能力，平時還應(yīng)注意反思、積累，多寫些東西，朝科研型發(fā)展。一個月來，車?yán)蠋焾猿謱懡虒W(xué)反思，通過不斷地認(rèn)真實踐、及時總結(jié)，車?yán)蠋煹膶懽髂芰Α⒔虒W(xué)水平都在不斷地進步。 (四)鼓勵他多上課
每一次的跟崗上課，課是車?yán)蠋熃虒W(xué)能力提升的重要階梯，與老師們和學(xué)生交流的重要平臺。開課過程中，車?yán)蠋熌茏匀缯{(diào)動學(xué)生的積極性，認(rèn)真分析教材，有序突出重點、突破難點，逐步學(xué)會用教材，走出教材。
教學(xué)中各有長處，互相學(xué)習(xí)，取長補短，相互受益。在指導(dǎo)和培養(yǎng)新教師車宗衡的過程，我從他身上也學(xué)到了不少東西。車?yán)蠋熌贻p，接受新鮮事物塊，腦子靈活，解題思路廣，這些也給了我很多的啟示，我覺得有種緊迫感了。
總之，一個月以來，我們通過開展靈活多樣的教學(xué)教研活動，我和車?yán)蠋煿餐岣吡私虒W(xué)水平。
以上是我的幾點體會，今后我將繼續(xù)努力，和更多的像車?yán)蠋熯@樣的年輕教師一道，為多培養(yǎng)合格的中學(xué)畢業(yè)生努力工作。
教師跟崗培訓(xùn)心得體會5
9月25日至30日，我們小學(xué)組一行14人在江蘇省鎮(zhèn)江市中山路小學(xué)進行為期一周的跟崗培訓(xùn)。鎮(zhèn)江市中山路小學(xué)坐落在風(fēng)景迷人的運河邊仁章路北端，創(chuàng)建于1950年，前身為蘇南鎮(zhèn)江專區(qū)干部子女學(xué)校，1954年與鄰近的“仁章路小學(xué)”合并，并更名為現(xiàn)名。學(xué)�，F(xiàn)占地面積7302平方米，有教學(xué)班級46個，在校學(xué)生2314名，教職工119人。辦學(xué)以來，學(xué)校一直堅持教育改革的實踐研究，努力探索先進的教育模式。
此次跟崗學(xué)習(xí)，內(nèi)容豐富、形式多樣。有校園文化、課題、德育等方面的精彩講座，有少先隊七色花中隊評比、自助食堂等方面的經(jīng)驗介紹，有深入課堂聽課、聆聽鎮(zhèn)江市教師基本功大賽的無生課堂教學(xué)，有觀摩大課間活動等等。這些活動令我耳目一新，深受啟發(fā)，收獲頗豐。應(yīng)該說，此次跟崗學(xué)習(xí)，我開闊了眼界，拓寬了思維，明確了使命。
校長應(yīng)該成為學(xué)習(xí)型人才
劉正才校長和吳永平副校長的講座之所以倍受大家的歡迎，是因為他們學(xué)識淵博，平在校學(xué)生2314名，教職工119人。辦學(xué)以來，學(xué)校一直堅持教育改革的實踐研究，努力探索先進的教育模式。
此次跟崗學(xué)習(xí)，內(nèi)容豐富、形式多樣。有校園文化、課題、德育等方面的精彩講座，有少先隊七色花中隊評比、自助食堂等方面的經(jīng)驗介紹，有深入課堂聽課、聆聽鎮(zhèn)江市教師基本功大賽的無生課堂教學(xué)，有觀摩大課間活動等等。這些活動令我耳目一新，深受啟發(fā)，收獲頗豐。應(yīng)該說，此次跟崗學(xué)習(xí)，我開闊了眼界，拓寬了思維，明確了使命。
一、校長應(yīng)該成為學(xué)習(xí)型人才
劉正才校長和吳永平副校長的講座之所以倍受大家的歡迎，是因為他們學(xué)識淵博，平時注意學(xué)習(xí)積累。特別是劉正才校長還是南師大碩士生。
學(xué)校是學(xué)習(xí)的地方，校長是組織、指揮學(xué)習(xí)的人，就是“首席學(xué)習(xí)官”，對于學(xué)校的教育教學(xué)負(fù)有不可推卸的責(zé)任。作為校長，自身的學(xué)習(xí)問題顯得尤為重要，在學(xué)習(xí)方面應(yīng)走向?qū)I(yè)發(fā)展。若要成功就必須提升學(xué)習(xí)能力，成為學(xué)習(xí)型人才。成為學(xué)習(xí)型人才是知識經(jīng)濟時代的必然要求，也是我們自身素質(zhì)提高的必然要求。當(dāng)今社會是一個學(xué)習(xí)型社會，知識更新非常快，競爭越來越激烈，如不加強學(xué)習(xí)，及時更新知識和觀念，就必將被社會所淘汰。
唯有學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)新形勢，做到與時俱進。校長要實現(xiàn)自我的完美和追求生命的豐盈，修煉卓越的人格魅力和個性魅力，必須有自己長遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)計劃，讓學(xué)習(xí)成為自己職業(yè)生活的基本成分。這樣，校長的專業(yè)發(fā)展才具有扎實的基礎(chǔ)，才能用學(xué)習(xí)引領(lǐng)自己成長，并將這一理念凝聚為學(xué)校每一位師生的共識，從而打造學(xué)習(xí)型校園。這次培訓(xùn)讓我加深了這種理念，要樹立終身學(xué)習(xí)思想，自覺地投身到學(xué)習(xí)中去，做一個與時俱進、不斷進步的學(xué)習(xí)型人才，只有這樣才能不斷地超越自己。
二、學(xué)校的發(fā)展離不開學(xué)校文化建設(shè)。
學(xué)校文化建設(shè)是一所學(xué)校生存與發(fā)展的方式，表現(xiàn)為學(xué)校的整體思想，心理和行為方式，決定著學(xué)校戰(zhàn)略及相應(yīng)的制度策略的制定和策劃，決定著教育教學(xué)質(zhì)量的提高和發(fā)展的速度，決定著校內(nèi)各種資源的開發(fā)利用和整合，塑造著學(xué)校的社會形象，因此，學(xué)校文化建設(shè)理應(yīng)成為學(xué)校戰(zhàn)略發(fā)展的重中之重。學(xué)校文化建設(shè)的基本結(jié)構(gòu)主要有精神層面，執(zhí)行層面和形象層面，三種層面相互聯(lián)系和制約，但精神是核心，執(zhí)行和形象是兩翼，把學(xué)校建設(shè)成“綠色生態(tài)”校園。
幾天的跟崗培訓(xùn)，我們發(fā)現(xiàn)中山路小學(xué)的校園文化通過各種載體獲得清晰的表達(dá)。學(xué)校的雕塑、�；�、標(biāo)語、建筑物、校園環(huán)境、校園顏色等都鮮明體現(xiàn)了學(xué)校的辦學(xué)理念，人們一走進校園就會感受到撲面而來的文化氣息。無論是辦公室的格局設(shè)計、教室的布置、校史墻的設(shè)計、辦公室班牌的設(shè)計等等都在無聲詮釋學(xué)校注重學(xué)校文化的結(jié)果;還有師生的言談舉止、服飾儀表、待人接物、精神風(fēng)貌等，其本身就是高品質(zhì)學(xué)校文化的體現(xiàn);再有學(xué)校的運動會、校園文化藝術(shù)節(jié)、仁章之星評比、七色花中隊評比等活動展示精彩紛呈，讓我們看到學(xué)校文化影響下的成果和結(jié)晶。
而別具一格的印記榮譽墻，雕刻著學(xué)校所獲得的榮譽，把榮譽亮到醒目的地方，使印記榮譽墻成為學(xué)校最值得驕傲的校園文化風(fēng)景。可以說中山路小學(xué)的學(xué)校文化無處不在，無時不在，它通過各種載體彌漫在校園的每一個角落，影響著中山路小學(xué)的每個人，也改變著、鞭策著我這個前去學(xué)習(xí)的學(xué)生。
三、學(xué)校必須走科教興校的發(fā)展之路
跟崗學(xué)習(xí)使我逐步更新了教育教學(xué)觀念，了解了先進的教育科學(xué)基本理論，現(xiàn)代教育觀、學(xué)生觀和學(xué)習(xí)觀，在教學(xué)活動中遵循客觀規(guī)律、調(diào)整自身的角色和教學(xué)方式，把素質(zhì)教育貫穿到學(xué)科教學(xué)過程中。這次跟崗學(xué)習(xí)，使我在思想政治與職業(yè)道德、教育教學(xué)能力與教育科研能力、終身學(xué)習(xí)能力和教育創(chuàng)新能力等方面的綜合素質(zhì)有所提高，為自己今后的教育實踐打下了基礎(chǔ)。學(xué)校要發(fā)展，教師要發(fā)展，學(xué)生要發(fā)展。校長要樹立科學(xué)的教科研理念，有超前的教育意識，要帶頭搞教研教改，積極參與，使校長走進課堂、走進學(xué)生、走進教師，與教師學(xué)生共同發(fā)展。
學(xué)校要把教研教改的主攻方向放在課堂教學(xué)改革、優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)、提高高效課堂和加大力度關(guān)愛學(xué)困生，轉(zhuǎn)變學(xué)困生兩個重點之上。校長要引導(dǎo)教師把課堂還給學(xué)生，科學(xué)安排講與學(xué)的時間分配，培養(yǎng)學(xué)生“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方法。并發(fā)揮教研組的作用，學(xué)校每學(xué)期各教研組都有教研教改的主攻方向和解決的問題，每一位教師都有一個主攻點和解決的問題，真正把教研教改落實到實處，不搞形式主義，不走過場，只有教師的專業(yè)發(fā)展了，素質(zhì)提高了，學(xué)校才能真正得到發(fā)展。
四、創(chuàng)新德育模式，助力學(xué)生全面發(fā)展
鎮(zhèn)江中山路小學(xué)在三好學(xué)生評選的基礎(chǔ)上，結(jié)合多元智力理論和教育部提出的中國學(xué)生發(fā)展核心素養(yǎng)，建立“仁章之星”教育評價體系，致力于發(fā)展仁章教育。該體系圍繞“仁愛的情懷，規(guī)范的行動，創(chuàng)意的生活”核心辦學(xué)理念進行設(shè)計，體現(xiàn)評價的導(dǎo)向作用，營造積極向上的育人環(huán)境，并以學(xué)生個體為評價對象，努力做到對每一名學(xué)生進行全面、客觀的評價，促進學(xué)生全面發(fā)展，學(xué)有特長，成為有價值的人。讓學(xué)生擁有健康生活的能力、愛的能力、學(xué)習(xí)的'能力、實踐的能力、創(chuàng)新的能力、擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α⒑献鞯哪芰Φ�，并由此形成�?xí)慣，用評價助力學(xué)生發(fā)展。 “21天養(yǎng)正計劃”便是仁章教育的具體表現(xiàn)之一，也是中山路小學(xué)的一大特色活動�！胺N下一個行動，收獲一種行為;種下一種行為，收獲一種習(xí)慣;種下一種習(xí)慣，收獲一種性格;種下一種性格，收獲一種命運”——鎮(zhèn)江市中山路小學(xué)根據(jù)心理學(xué)上的“21天理論”在全校開展“21天養(yǎng)正行動”，根據(jù)不同年級的特點，分別制定了適用于低年段、中年段和高年段的行為習(xí)慣晉級“仁章”星級隊員評價手冊，列出豐富詳細(xì)的評價內(nèi)容和量化考核標(biāo)準(zhǔn)，包含自理、禮儀、關(guān)愛、閱讀、智慧、活力、才藝、創(chuàng)意、規(guī)范等9個方面，對學(xué)生進行全方位評價，實施多維度品格提升工程，并將活動常態(tài)化開展，以培養(yǎng)學(xué)生從“從優(yōu)秀到優(yōu)雅”的好習(xí)慣養(yǎng)成。
我�，F(xiàn)在的德育工作比較落后，沒有明確的目標(biāo)，沒有系統(tǒng)的計劃，更談不上德育特色，通過這幾天的專家引領(lǐng)、參觀學(xué)習(xí)、學(xué)員的交流，深刻認(rèn)識到要對我們要對學(xué)校的德育工作進行深入分析、認(rèn)真規(guī)劃，扎實開展有效的德育工作，助力我校學(xué)生全面發(fā)展。
雖然這幾天的學(xué)習(xí)讓我有了在德育工作中前進的動力和方向，但要實現(xiàn)目標(biāo)還有許許多多的工作要做，如制定詳實合理的方案計劃、師資的培訓(xùn)、氛圍的布置、評價與監(jiān)管、師生落實情況跟蹤等等。
培訓(xùn)時間是有限的，但我所得到的是無限的。今后，我將把這次跟崗學(xué)習(xí)所學(xué)到的知識運用到學(xué)校的工作中去，不斷提高自己的管理能力，把我校的各方面的工作做得更完善、更完美!相信今天的努力，會在不久的明天結(jié)出豐碩果實。
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