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評(píng)選方案

時(shí)間:2023-10-03 14:32:34 一般方案 我要投稿

評(píng)選方案集錦9篇

  為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展,常常需要預(yù)先制定方案,方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項(xiàng)目。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢?以下是小編幫大家整理的評(píng)選方案9篇,希望能夠幫助到大家。

評(píng)選方案集錦9篇

評(píng)選方案 篇1

  為了表彰獎(jiǎng)勵(lì)在我校教育教學(xué)工作中作出突出貢獻(xiàn)的教師,充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范和帶頭作用,調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)教師愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮求實(shí)、改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、追求卓越,形成高效的`教育運(yùn)行機(jī)制,激發(fā)學(xué)校內(nèi)部活力,推動(dòng)我校教育教學(xué)改革健康持續(xù)發(fā)展,學(xué)校決定在我校開(kāi)展優(yōu)秀教師評(píng)選和表彰活動(dòng)。評(píng)選工作堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”的原則。為了使活動(dòng)能夠規(guī)范運(yùn)作,特制訂本實(shí)施方案。

  一、評(píng)選范圍和對(duì)象及名額分配

 。ㄒ唬┰u(píng)選范圍及對(duì)象

  優(yōu)秀教師:具有三年以上教齡,在本校工作一年以上,論文在縣及以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表,20xx-2016學(xué)年度在教學(xué)一線的教師。

  優(yōu)秀班主任:20xx-2016學(xué)年度擔(dān)任班主任,且班級(jí)管理業(yè)績(jī)突出者。

  優(yōu)秀教育工作者:非教學(xué)工作人員。

  教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人:全體行政人員

  最美教師:在職在崗教師

  特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng):20xx-2016學(xué)年度高三年級(jí)任課教師

 。ǘ┟~分配

  1、優(yōu)秀教師(54人)

  年級(jí) 高一 高二 高三 總計(jì)

  鎮(zhèn)級(jí) 7 8 12 27

  校級(jí) 8 8 11 27

  合計(jì) 15 16 23 54

  2、優(yōu)秀班主任(共20人,鎮(zhèn)級(jí)10人,校級(jí)10人)

  3、優(yōu)秀教育工作者(共5人,教輔2人,后勤3人)

  4、教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人(1人)

  5、最美教師(1人)

  6、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(1人)

  二、評(píng)選條件

  1、遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度,模范履行職責(zé),勇于創(chuàng)新,無(wú)私奉獻(xiàn),師德高尚,能夠充分展現(xiàn)新時(shí)期人民教師的光榮形象,學(xué)生滿(mǎn)意率高。

  2、熱愛(ài)學(xué)校,熱愛(ài)本職工作,熱愛(ài)學(xué)生,關(guān)心學(xué)生全面成長(zhǎng),教書(shū)育人,為人師表,具有豐富的教育工作經(jīng)驗(yàn),在培養(yǎng)人才方面成績(jī)顯著。

  3、高質(zhì)量完成教育教學(xué)工作任務(wù),在本職崗位上堅(jiān)持創(chuàng)新思路,主動(dòng)為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。

  4、遵守學(xué)校紀(jì)律,按時(shí)上下班,出勤率高。

  5、工作以大局為重,服從安排,主動(dòng)為學(xué)校分憂(yōu)解難。

  6、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),與同事合作共事好。管理育人、服務(wù)育人效果好。20xx年度考核合格及以上,20xx-2016學(xué)年度師德考核合格及以上。

  7、優(yōu)秀教師所任教班級(jí)及學(xué)科在期末考試中成績(jī)具備課組中等以上。

  8、最美教師候選人需在我校工作5年以上,且工作勤奮、任勞任怨,在教師中具有較高威信,并能起到很好的模范帶動(dòng)作用,體現(xiàn)榴石高中教師積極向上精神風(fēng)貌。

  9、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)候選人需為20xx-2016學(xué)年度一線從事教學(xué)工作、管理工作,并且所帶班級(jí)成績(jī)居全年級(jí)第一的教師。

  10、有下列情況之一不得參評(píng):

  (1)不服從學(xué)校工作安排;

 。2)一個(gè)學(xué)期病、事假累計(jì)超過(guò)10天;

 。3)有遲到、早退或曠課等違紀(jì)現(xiàn)象;

  (4)有體罰或變相體罰學(xué)生,收費(fèi)輔導(dǎo)等現(xiàn)象;

 。5)有明顯工作態(tài)度馬虎行為,教學(xué)質(zhì)量差;

 。6)師德師風(fēng)差,學(xué)生有效投訴3次以上;

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校成立評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):

  副組長(zhǎng):

  成員:

  四、評(píng)選辦法和程序

  1、成立學(xué)校評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組并制定評(píng)選方案。

  2、由各年級(jí)組織全體教師進(jìn)行無(wú)記名投票,根據(jù)得票多少各年級(jí)確定各級(jí)各類(lèi)優(yōu)秀教師候選人。

  3、各年級(jí)組織備課長(zhǎng)對(duì)各級(jí)各類(lèi)優(yōu)秀教師候選人進(jìn)行第二輪投票。

  4、教務(wù)處根據(jù)教師教學(xué)工作情況、教學(xué)質(zhì)量情況、完成任務(wù)等情況,對(duì)候選人進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。

  5、校評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定各級(jí)各類(lèi)優(yōu)秀教師名單。

  6、公示評(píng)選結(jié)果。

  榴石高級(jí)中學(xué)教務(wù)處

評(píng)選方案 篇2

  為大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚,進(jìn)一步激發(fā)我市廣大教育工作者的工作熱情,加快推進(jìn)我市教育事業(yè)的`改革和發(fā)展,創(chuàng)辦高標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代化、有特色,人民群眾滿(mǎn)意的優(yōu)質(zhì)教育,現(xiàn)擬在20xx年教師節(jié)期間,對(duì)教書(shū)育人先進(jìn)單位、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。為做好推薦評(píng)選表彰工作,特制定本實(shí)施方案。

  一、評(píng)選表彰類(lèi)型及名額

  教書(shū)育人先進(jìn)單位15個(gè);先進(jìn)個(gè)人184,其中優(yōu)秀教師86名,優(yōu)秀教育工作者47名;師德先進(jìn)個(gè)人51名。

  二、評(píng)選范圍

  (一)教書(shū)育人先進(jìn)單位參評(píng)對(duì)象:

  全市各級(jí)各類(lèi)學(xué)校、幼兒園,自愿申報(bào),局黨委根據(jù)十二五期間各申報(bào)單位具體工作實(shí)績(jī)確定。

  (二)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者和師德先進(jìn)個(gè)人參評(píng)對(duì)象:

  十二五期間在全市教育系統(tǒng)從事教育教學(xué)、教學(xué)研究、管理服務(wù)工作,師德師風(fēng)建設(shè),取得顯著成績(jī)的教師和教育工作者,十二五期間沒(méi)有評(píng)過(guò)市級(jí)以上同類(lèi)優(yōu)秀個(gè)人。其中,全市優(yōu)秀教師和師德先進(jìn)個(gè)人的參評(píng)對(duì)象為各級(jí)各類(lèi)學(xué)校的一線專(zhuān)任教師(指導(dǎo)教師);優(yōu)秀教育工作者的參評(píng)對(duì)象為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教育行政部門(mén)干部和其他教育機(jī)構(gòu)管理人員。

  三、評(píng)選條件

  (一)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者評(píng)選條件

  熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),堅(jiān)持黨的基本路線,忠誠(chéng)人民的教育事業(yè),遵紀(jì)守法,模范履行職責(zé),具有良好的職業(yè)道德,同時(shí)具備下列條件之一:

  1、全面貫徹黨的教育方針,堅(jiān)持素質(zhì)教育思想,熱愛(ài)學(xué)生,關(guān)心學(xué)生的全面成長(zhǎng),教書(shū)育人,為人師表,在培養(yǎng)人才方面成績(jī)顯著。

  2、認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù),在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè),提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)突出。

  3、開(kāi)展課題研究工作,在教育教學(xué)研究方面成績(jī)顯著。

  4、在學(xué)校建設(shè)、精細(xì)化管理和服務(wù)師生等方面取得突出成績(jī)。

  凡有違反師德師風(fēng)和教師職業(yè)道德行為的人員一律不得參評(píng)。

  (二)教書(shū)育人先進(jìn)單位評(píng)選條件

  1、十二五期間至少有兩年被評(píng)為目標(biāo)責(zé)任書(shū)先進(jìn)單位或政績(jī)突出領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子有大局意識(shí),與上級(jí)黨委保持高度一致,積極開(kāi)展和諧黨支部創(chuàng)建和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作,成效顯著,能全面貫徹黨的教育方針,遵循教育規(guī)律,團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),較好地調(diào)動(dòng)教職工積極性。

  2、依法治教,辦學(xué)行為規(guī)范,無(wú)違規(guī)辦學(xué)行為。

評(píng)選方案 篇3

  為了弘揚(yáng)我公司企業(yè)精神,展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工風(fēng)采,構(gòu)成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)良好氛圍,公司決定今后每年開(kāi)展評(píng)選“優(yōu)秀員工”活動(dòng)。

  一。名額:

  公司每年將從科技公司和機(jī)械公司中共選出4名優(yōu)秀員工;

  分別從經(jīng)理層中選出1名、中層管理人員中選出1名、普通員工中選出2名。

  二。評(píng)選時(shí)光:每年12月份。

  三。推薦人員資格:

  1)公司正式聘用員工;

  2)工作滿(mǎn)一年者;

  四。推薦依據(jù):

  1)思想品德、敬業(yè)精神、對(duì)公司忠誠(chéng)度、對(duì)崗位熱愛(ài)程度;

  2)適應(yīng)其崗位工作要求工作技能及其嫻熟程度、對(duì)本崗位職能實(shí)現(xiàn)和工作成效貢獻(xiàn)程度;

  3)受員工尊敬或信賴(lài)程度;

  4)與員工溝通潛力;關(guān)心員工、互幫互助。

  五。具體步驟:

  1)設(shè)立投票箱,發(fā)放選票至公司所有員工手中,所有員工務(wù)必參加,不得棄權(quán)。

  2)采取不記名方式投票,員工投票進(jìn)行推選(經(jīng)理層1人、中層管理人員1人、普通員工中選出2名);

  3)根據(jù)投票結(jié)果,辦公室依據(jù)得票數(shù)量多少整理候選人名單;

  4)將獲得票數(shù)最多確定為最終候選人(員工選出3名候選人;中層管理人員及經(jīng)理層各選出2名候選人);當(dāng)候選人選票相同時(shí)時(shí),允許排行并列;

  5)在部門(mén)經(jīng)理工作會(huì)議上根據(jù)《優(yōu)秀員工考評(píng)表》給每個(gè)候選人打分,滿(mǎn)分為100分;

  6)平均為最高員工將被評(píng)為優(yōu)秀員工;

  7)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布;

  六。表彰和獎(jiǎng)勵(lì):

  對(duì)于被評(píng)選為20xx年度優(yōu)秀員工將給以表彰,同時(shí)頒發(fā)證書(shū)和10000元獎(jiǎng)金。

  七。評(píng)選組織實(shí)施工作由辦公室負(fù)責(zé)。

  優(yōu)秀員工評(píng)選方案(3)

  一、目

  針對(duì)目前系統(tǒng)考核工作尚未展開(kāi),員工績(jī)效不明顯狀況,為了更好地體現(xiàn)“一齊成長(zhǎng)、一齊升級(jí)”人才管理政策,充分挖掘20xx年度工作表現(xiàn)優(yōu)異員工和優(yōu)秀事跡,擬定本方案,用于對(duì)20xx年度優(yōu)秀員工選拔操作工作。

  二、評(píng)選原則

  1優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門(mén)基層員工為主、管理層員工為輔;

  2優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工認(rèn)同;

  3評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡收集和驗(yàn)證;

  4評(píng)選盡量持續(xù)各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通,對(duì)有保密要求事宜不能外泄。

  三、成立優(yōu)秀員工評(píng)定小組

  1成立評(píng)定小組是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行必要保障;同時(shí)由于評(píng)定小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成,能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平工作氛圍。

  2優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)組成:

  a)公司領(lǐng)導(dǎo)2至4人

  b)部門(mén)負(fù)責(zé)人3至5名

  c)人力資源開(kāi)發(fā)中心經(jīng)理

  d)考核專(zhuān)員

  3委員會(huì)職責(zé):

  a)召開(kāi)優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議,擬訂評(píng)選計(jì)劃、安排評(píng)選各項(xiàng)具體事宜;

  b)評(píng)定各提名人選績(jī)效狀況并給出結(jié)論。

  4輸出:

  《評(píng)定小組成員名單》

  四、評(píng)價(jià)部門(mén)、分店和分公司績(jī)效狀況

  1部門(mén)績(jī)效狀況是評(píng)選優(yōu)秀員工基礎(chǔ),一個(gè)績(jī)效很差部門(mén)很難有表現(xiàn)優(yōu)異員工,評(píng)選優(yōu)秀員工首先應(yīng)思考績(jī)效表現(xiàn)比較好部門(mén)。

  2評(píng)價(jià)部門(mén)績(jī)效狀況流程:

  a)人力資源開(kāi)發(fā)中心向下列部門(mén)和人員發(fā)放《部門(mén)績(jī)效評(píng)議表》:

  總裁、總經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、分店、分公司;

  b)各評(píng)議方本著客觀、公平原則進(jìn)行評(píng)議;

  c)人力資源開(kāi)發(fā)中心回收《部門(mén)績(jī)效評(píng)議表》,根據(jù)評(píng)價(jià)方權(quán)重比率統(tǒng)計(jì)各部門(mén)得分,排出次序;d)總經(jīng)理審批。

  3輸出:

  《部門(mén)績(jī)效評(píng)議表》

  《部門(mén)績(jī)效評(píng)議排序》

  五、根據(jù)績(jī)效狀況分布申報(bào)名額

  1根據(jù)績(jī)效狀況評(píng)定次序?qū)Ω鞑块T(mén)進(jìn)行強(qiáng)制分布,構(gòu)成良好、普通和較差三個(gè)級(jí)別

  2處于良好評(píng)定范圍內(nèi)部門(mén)按1:25比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選(即根據(jù)部門(mén)總?cè)藬?shù)/25得出四舍五入整數(shù)申報(bào))

  3處于普通評(píng)定范圍內(nèi)部門(mén)按1:50比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選(即根據(jù)部門(mén)總?cè)藬?shù)/50得出四舍五入整數(shù)申報(bào))

  4處于較差評(píng)定范圍內(nèi)部門(mén)原則上不給予申報(bào)名額,如遇個(gè)性狀況另行確定。

  5部門(mén)人數(shù)不足25人,按1人申報(bào)。

  6輸出:

  《優(yōu)秀員工侯選名額分配表》

  六、確定優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

  1優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為德(職業(yè)品德)、能(專(zhuān)業(yè)潛力)、勤(工作態(tài)度)、績(jī)(工作業(yè)績(jī))四個(gè)方面,每方面確定三至五項(xiàng)具體指標(biāo),構(gòu)成《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》;

  2基層人選和管理層人選因工作性質(zhì)不一樣而在各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重方面有所不一樣;

  3《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》用于申報(bào)優(yōu)秀員工提名人選前參考信息和對(duì)優(yōu)秀員工提名人選進(jìn)行360度考評(píng)活動(dòng)。

  4輸出:《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》

  七、推薦和申報(bào)提名人選

  1下列人員能夠推薦優(yōu)秀員工提名人選:

  總裁、總經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和人力資源開(kāi)發(fā)中心

  2獲得申報(bào)資格部門(mén)可按所獲名額進(jìn)行申報(bào)

  3未獲申報(bào)資格部門(mén)如有成績(jī)個(gè)性?xún)?yōu)異須進(jìn)行申報(bào),直接向總經(jīng)理申報(bào)

  4推薦人選不占申報(bào)人選名額

  5輸出:《優(yōu)秀員工提名申報(bào)表》(含推薦)

  八、匯總提名人選名單并公示

  1人力資源開(kāi)發(fā)中心對(duì)各方推薦和申報(bào)人選進(jìn)行資格審核,確定名單,發(fā)布公告進(jìn)行公示

  2輸出:《優(yōu)秀員工提名人選名單》

  九、對(duì)提名人選組織360度考評(píng)

  1優(yōu)秀員工評(píng)定小組協(xié)同人力資源開(kāi)發(fā)中心對(duì)提名人選組織360度考評(píng)

  2考評(píng)流程:

  a)選定主考部門(mén)和主考人

  b)主考部門(mén)和主考人根據(jù)員工表現(xiàn)依據(jù)《優(yōu)秀員工評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》填寫(xiě)《考核表》

  c)《考核表》評(píng)價(jià)等級(jí)為優(yōu)秀、良好、一般、需改善、差五個(gè)等級(jí)

  d)《考核表》匯總,統(tǒng)計(jì)成績(jī)

  e)取得優(yōu)秀或良好成績(jī)可思考確定為優(yōu)秀員工,具體數(shù)量視考核結(jié)果而定。

  3輸出:

  《考核表》

  《考核成績(jī)匯總表》

  十、確定優(yōu)秀員工人選

  1根據(jù)以下方面所帶給信息確定最終人選:考核結(jié)果、總裁總經(jīng)理指示、公司相關(guān)各方反饋和人力資源開(kāi)發(fā)中心意見(jiàn)

  2構(gòu)成《優(yōu)秀員工名單及事跡簡(jiǎn)介》上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理審批

  3輸出:《優(yōu)秀員工名單及事跡簡(jiǎn)介》

  十一、組織編寫(xiě)優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料

  1優(yōu)秀員工名單經(jīng)審批后,人力資源開(kāi)發(fā)中心協(xié)同員工所在部門(mén)編撰《優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料》,報(bào)備人力資源部門(mén)

  2確定優(yōu)秀員工代表一名,構(gòu)成《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》

  3輸出:

  《優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料》

  《優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿》

評(píng)選方案 篇4

  為了促進(jìn)小學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成,讓每一個(gè)學(xué)生都能生動(dòng)、活潑、主動(dòng)、健康、快樂(lè)地成長(zhǎng),充分享受成功的喜悅,讓孩子發(fā)揮自己的特長(zhǎng),我們二年級(jí)將開(kāi)展 “班級(jí)明星”評(píng)選活動(dòng)。

  一、活動(dòng)對(duì)象:全體二年級(jí)的學(xué)生,以班為單位,每?jī)芍茉u(píng)選一次

  二、活動(dòng)時(shí)間:11月1日起至放假

  三,活動(dòng)過(guò)程

 。ㄒ唬、確定明星種類(lèi):經(jīng)過(guò)我們二年級(jí)老師的商定,根據(jù)二年級(jí)學(xué)生的特點(diǎn),我們確定了以下明星種類(lèi):

  安全星:遵守交通法規(guī),遵守公共秩序,不做有危險(xiǎn)的游戲。課間活動(dòng)巧安排,安靜右行不亂跑。

  文明星:尊老愛(ài)幼,儀表大方,待人有禮貌。不隨意翻動(dòng)別人的物品,不罵人,不打架。講究個(gè)人衛(wèi)生。積極參加集體活動(dòng),不做有損集體榮譽(yù)的事,尊重同學(xué),老師,學(xué)會(huì)合作。

  隊(duì)列星:站隊(duì)集合速度快,自動(dòng)對(duì)齊,立正站好,目視前方,自動(dòng)掌握好間距;課間做正當(dāng)游戲,不追逐打鬧;做好課前三做,物品擺放整齊;上課聽(tīng)講認(rèn)真,不說(shuō)閑話;做操時(shí)認(rèn)真,動(dòng)作到位。

  衛(wèi)生星:衛(wèi)生打掃及時(shí),認(rèn)真;自覺(jué)維護(hù)教室,校園的環(huán)境,不隨地亂扔垃圾,看到垃圾,能主動(dòng)拾起。

  書(shū)寫(xiě)星:坐姿端正執(zhí)筆對(duì),書(shū)寫(xiě)規(guī)范。

  讀書(shū)星:早晨到校能及時(shí)進(jìn)入早讀,利用課余時(shí)間博覽群書(shū),有收獲。

  進(jìn)步星:經(jīng)過(guò)自己的努力,取得了較大的進(jìn)步,上課能積極問(wèn)題,勤思考。

  ( )星:根據(jù)班級(jí)學(xué)生的特點(diǎn),自定一個(gè)小明星

 。ǘ⒏鶕(jù)年級(jí)組的明星內(nèi)容,各班主任及任課教師對(duì)本班學(xué)生的學(xué)習(xí),禮儀等方面進(jìn)行規(guī)定,宣傳,號(hào)召他們爭(zhēng)當(dāng)班級(jí)小明星。

  (三)明星的表彰

  根據(jù)每個(gè)小明星的不同特點(diǎn),用簡(jiǎn)潔、明快、貼近實(shí)際的.文字及照片制成“小明星”掛像,掛在每一個(gè)教室外的展臺(tái)上。

  為了使我校的習(xí)慣養(yǎng)成教育再上一個(gè)新的臺(tái)階,促使我校學(xué)生能更好更快地養(yǎng)成各種良好習(xí)慣,也為了使全體輔導(dǎo)員老師對(duì)習(xí)慣養(yǎng)成教育能有一個(gè)更深的認(rèn)識(shí),全面深入的了解習(xí)慣之星評(píng)選活動(dòng)。經(jīng)校長(zhǎng)室、黨總支研究決定,在六一前開(kāi)展以下習(xí)慣養(yǎng)成教育系列活動(dòng)。

  一.開(kāi)展習(xí)慣之星兒歌誦讀評(píng)比活動(dòng)。

  1.以年級(jí)組為單位進(jìn)行兒歌誦讀比賽,同時(shí)抽查中國(guó)少年先鋒隊(duì)隊(duì)歌或中華人民共和國(guó)國(guó)歌的集體唱、誦情況。年級(jí)組內(nèi)評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置總數(shù)不超過(guò)年級(jí)組內(nèi)班級(jí)數(shù)量的三分之二;凡是未參與的班級(jí)在學(xué)期末優(yōu)秀班級(jí)評(píng)選中一票否決。

  2.學(xué)校以定班的方式進(jìn)行抽查,對(duì)年級(jí)組整體情況進(jìn)行考核,抽查結(jié)果將作為年級(jí)組學(xué)期末考評(píng)依據(jù)。

  3.年級(jí)組內(nèi)比賽要在4月20之前完成,評(píng)委由年級(jí)組、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及校領(lǐng)導(dǎo)組成。

  二.開(kāi)展習(xí)慣之星評(píng)選觀摩課活動(dòng)。

  1.年級(jí)組觀摩課要求人人參與,全組班主任教師要全員參與觀摩活動(dòng)。

  2.年級(jí)組要提前將觀摩活動(dòng)安排表提交黨總支,學(xué)校將安排人員參與主題觀摩活動(dòng)。

  3.觀摩活動(dòng)要在5月10日之前結(jié)束。

  三.開(kāi)展習(xí)慣之星評(píng)選經(jīng)驗(yàn)交流與論文評(píng)比活動(dòng)。

  1.全員參與。全體班主任要積極撰寫(xiě)習(xí)慣教育經(jīng)驗(yàn)論文,以年級(jí)組為單位上交大隊(duì)部(同時(shí)上交電子稿)。學(xué)校將根據(jù)論文質(zhì)量評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng),同時(shí)根據(jù)年級(jí)組論文積分情況評(píng)出年級(jí)組組織獎(jiǎng)(一、二、三等獎(jiǎng))。

  2.對(duì)于質(zhì)量較好的稿件,學(xué)校將優(yōu)先推薦參加市級(jí)論文評(píng)選。

  3.論文上交時(shí)間:20xx年5月15日之前。

  所有活動(dòng)評(píng)選均按20%、40%、20%比例進(jìn)行,即一等獎(jiǎng)20%、二等獎(jiǎng)40%、三等獎(jiǎng)20%。

  小學(xué)“感恩節(jié)”簽名活動(dòng)方案

  主持人甲:鮮花感恩雨露,因?yàn)橛曷蹲虧?rùn)它成長(zhǎng);

  主持人乙:蒼鷹感恩長(zhǎng)空,因?yàn)殚L(zhǎng)空讓它飛翔;

  主持人甲:高山感恩大地,因?yàn)榇蟮刈屗呗枺?/p>

  主持人乙:天使感恩上帝,因?yàn)樯系圪n予它純潔的心靈……

  主持人甲:那我們,我們又應(yīng)該感謝什么呢?

  主持人乙:感恩父母,因?yàn)楦改附o予我們生命,哺育我們成長(zhǎng);

  主持人甲:感恩老師,因?yàn)槔蠋熃唤o我們打開(kāi)理想大門(mén)的鑰匙,為沖刺明天做好準(zhǔn)備;

  主持人甲:感恩自然,因?yàn)樽匀毁n予我們新鮮的空氣,給予我們良好的環(huán)境;

  主持人乙:感恩社會(huì),因?yàn)橛辛松鐣?huì)的饋贈(zèng)和關(guān)愛(ài),我們才能健康、快樂(lè)的成長(zhǎng)!

  主持人甲:感恩,永遠(yuǎn)是心靈的一張?jiān)姽{。

  主持人乙:親愛(ài)的朋友們,你們擁有這張?jiān)姽{嗎?如果你還沒(méi)有擁有這張?jiān)姽{,那么,就請(qǐng)跟我一起來(lái)學(xué)會(huì)感恩,一起來(lái)點(diǎn)亮生命之光。

  主持人甲:感恩是一種做人的道德,是一種處事哲學(xué),是人生中的大智慧,人人都應(yīng)該常懷感恩的心。

  主持人乙:一句簡(jiǎn)單的話語(yǔ),一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作,一抹淡淡的微笑都可以是你感恩的方式。

  主持人甲:敞開(kāi)心扉,學(xué)會(huì)感恩。

  合:你如果已擁有感恩這張?jiān)姽{,那么,你的生活會(huì)春意盎然,你的心靈就會(huì)陽(yáng)光四射,你就會(huì)是一個(gè)可愛(ài)的人。

  “感恩的心,感謝有你”簽名活動(dòng)議程

  1.介紹此次活動(dòng)的意義

  2.由馮校長(zhǎng)宣布 “感恩的心,感謝有你簽名活動(dòng)”開(kāi)始

  3.由五年級(jí)二班學(xué)生代表張靜萱做感恩父母演講

  4.五年級(jí)老師感恩配樂(lè)詩(shī)歌朗誦

  5.學(xué)生簽名(播放感恩歌曲)

  6.齊唱感恩歌曲

  7.領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)

評(píng)選方案 篇5

  一、目的

  為認(rèn)真貫徹黨的教育方針和《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》,切實(shí)保證德育的地位,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行政治、思想、道德和心理品質(zhì)教育,把全體學(xué)生培養(yǎng)成為熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)的具有社會(huì)公德、文明行為習(xí)慣的遵紀(jì)守法的公民,我校擬定了“校園之星”評(píng)比方案,采取賞識(shí)和激勵(lì)的教育辦法,讓每一個(gè)學(xué)生都能不斷成長(zhǎng),每天都向自己理想的彼岸邁進(jìn)一步,在成長(zhǎng)的過(guò)程中逐步學(xué)會(huì)做人、學(xué)會(huì)思考、學(xué)會(huì)自信、學(xué)會(huì)自省、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。

  二、評(píng)選范圍

  我校在籍學(xué)生

  三、“校園之星”類(lèi)別

  1、勤奮學(xué)習(xí)之星

  2、助人為樂(lè)之星

  3、誠(chéng)實(shí)守信之星

  4、管理服務(wù)之星

  5、體育才藝之星

  四、評(píng)選條件

  凡申報(bào)“校園之星”的學(xué)生都必須能模范遵守《沙洲中學(xué)日常行為規(guī)范》,思想品德好、學(xué)習(xí)態(tài)度端正,體育成績(jī)達(dá)標(biāo),在此基礎(chǔ)上,具有特殊的才能,取得突出成績(jī),方能參加評(píng)選。

  1、勤奮學(xué)習(xí)之星:學(xué)習(xí)刻苦,成績(jī)突出,在學(xué)習(xí)方面起模范帶頭作用,在歷次考試中取得優(yōu)秀成績(jī)或取得較大進(jìn)步。

  2、助人為樂(lè)之星:積極參加社會(huì)公益活動(dòng),能主動(dòng)幫助學(xué)習(xí)、生活有困難的同學(xué)。

  3、誠(chéng)實(shí)守信之星:言行跟內(nèi)心思想一致,講信用。認(rèn)真履行自己的義務(wù),獨(dú)立完成作業(yè),誠(chéng)信考試

  4、管理服務(wù)之星:主動(dòng)管理班級(jí)日常事務(wù),樂(lè)于為同學(xué)和集體服務(wù)。

  5、體育才藝之星:積極參加學(xué)校及市級(jí)以上組織的各項(xiàng)體育、文藝活動(dòng)和比賽,在體育、文藝類(lèi)活動(dòng)中有出色表現(xiàn),有一定的校園知名度。

  五、評(píng)選辦法

  1、申報(bào)人提供200字以?xún)?nèi)的事跡材料和相關(guān)證書(shū)、文稿(發(fā)表后)、參加活動(dòng)證明復(fù)印件以供考評(píng)。

  2、評(píng)選采取自下而上的方式,先由各年級(jí)部組織初評(píng),將符合評(píng)選條件的`人選名單與相關(guān)材料報(bào)校團(tuán)委,每種類(lèi)別的校園之星推薦人選為2人。

  3、校團(tuán)委根據(jù)各年級(jí)上報(bào)的推薦材料,經(jīng)評(píng)審小組,評(píng)選出各年級(jí)各種類(lèi)別的校園之星的正式候選人各2名,向全校公示,再經(jīng)評(píng)審小組,最終評(píng)選出各年級(jí)的校園之星。

  4、“校園之星”評(píng)選結(jié)果將利用宣傳櫥窗、廣播站、學(xué)校網(wǎng)站向全校公示,于適當(dāng)時(shí)間表彰。

  5、對(duì)獲得“校園之星”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的個(gè)人授予榮譽(yù)證書(shū)。

  六、幾點(diǎn)要求

  1、各年級(jí)、各班級(jí)要高度重視,認(rèn)真組織好本單位的推薦工作。

  2、以評(píng)選活動(dòng)為契機(jī),各年級(jí)、班級(jí)加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的宣傳,為廣大青年學(xué)生樹(shù)立榜樣,營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍,激勵(lì)學(xué)生的健康成長(zhǎng),加速成才。

  3、嚴(yán)格把關(guān),保證質(zhì)量,保證時(shí)間。要認(rèn)真組織好校園之星候選人的推薦工作。對(duì)在評(píng)選活動(dòng)中,提供材料充分、質(zhì)量好、效率高的班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)期德育百分成績(jī)10分。

評(píng)選方案 篇6

  為了貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見(jiàn)》精神,深入開(kāi)展以“做人民滿(mǎn)意教師”為主題的活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)提高教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和職業(yè)道德水平,經(jīng)研究,決定開(kāi)展校第一屆“師德之星”評(píng)選活動(dòng),F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、指導(dǎo)思想

  以“創(chuàng)建師德師風(fēng)示范學(xué)!被顒(dòng)為契機(jī),開(kāi)展以“從教為人民用真情,執(zhí)教為學(xué)生用真愛(ài)”為主題的師德教育活動(dòng),引導(dǎo)廣大教師自覺(jué)地規(guī)范自己的言行,充分發(fā)揮示范和表率作用,增強(qiáng)光榮的人民教師的使命感和責(zé)任感,努力建設(shè)一支“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿(mǎn)活力”的'教師隊(duì)伍,做人民滿(mǎn)意教師,辦人民滿(mǎn)意教育。

  二、參評(píng)對(duì)象

  全體教師和教育工作者。

  三、參評(píng)條件

  1.熱愛(ài)教育、熱愛(ài)學(xué)生、具有較強(qiáng)的人民教師榮辱觀、事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,具有較強(qiáng)的教師職業(yè)道德示范影響作用。

  2.認(rèn)真貫徹黨的教育方針,積極實(shí)施素質(zhì)教育,積極關(guān)心學(xué)生身心健康和思想道德成長(zhǎng),在促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展方面成果顯著。

  3.嚴(yán)格遵守教師行為規(guī)范,尊重愛(ài)護(hù)學(xué)生,教育學(xué)生能循循善誘,以愛(ài)感化學(xué)生,沒(méi)有體罰或變相體罰學(xué)生,沒(méi)有隨意以停課懲罰學(xué)生,沒(méi)有諷刺挖苦辱罵學(xué)生;對(duì)學(xué)生一視同仁,沒(méi)有歧視后進(jìn)生,深受全體學(xué)生的愛(ài)戴。

  4.有較好的業(yè)務(wù)水平,精心準(zhǔn)備用心上好每一堂課,注意因材施教,精選作業(yè)認(rèn)真批改,沒(méi)有隨意增加學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和占用學(xué)生的休息時(shí)間,熱情輔導(dǎo)幫助學(xué)生,所教班級(jí)優(yōu)秀生突出,基礎(chǔ)薄弱學(xué)生進(jìn)步顯著,整體水平較高。

  5.尊重家長(zhǎng),與家長(zhǎng)關(guān)系和諧,配合密切,積極家訪,沒(méi)有隨意要求家長(zhǎng)到學(xué)校處理學(xué)生,沒(méi)有接受家長(zhǎng)的請(qǐng)客送禮,沒(méi)有利用職便向家長(zhǎng)謀取好處,得到家長(zhǎng)的尊敬信任。

  6.遵規(guī)守紀(jì),沒(méi)有進(jìn)行有償家教或從事第二職業(yè),沒(méi)有向?qū)W生推銷(xiāo)規(guī)定以外的教輔書(shū)籍,用心做好本職工作,樂(lè)于承擔(dān)任務(wù),團(tuán)結(jié)協(xié)作,認(rèn)真參加各種規(guī)定的活動(dòng),積極參加學(xué)校有益活動(dòng),在樹(shù)立良好師風(fēng)方面做出了榜樣。

  7.在做好本職工作的同時(shí),或是關(guān)心幫助貧困生、缺陷家庭學(xué)生、學(xué)困生、行為失范學(xué)生和心理偏差學(xué)生,事跡典型、感人。或是培養(yǎng)學(xué)生成長(zhǎng)成才,并在校內(nèi)外各項(xiàng)學(xué)科競(jìng)賽中成績(jī)蜚然;蚴窃谧龊米∷迣W(xué)生生活管理工作方面成績(jī)突出,事跡典型。

  四、評(píng)選程序及辦法

 。ㄒ唬┰u(píng)選工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、寧缺勿濫、好中選優(yōu)的原則,評(píng)選推薦由各辦公室推薦,做到民主評(píng)選、公正推薦。

 。ǘ┺k公室推薦本辦公室教師和其他辦公室教師各一名上報(bào)校長(zhǎng)室。

 。ㄈ┬iL(zhǎng)室將組成評(píng)審組深入學(xué)生、家長(zhǎng)、教師中了解情況,分發(fā)問(wèn)卷調(diào)查收集信息,嚴(yán)格遵照評(píng)選辦法,執(zhí)行民主程序,做到公開(kāi)、公平、公正。

 。ㄋ模⿲(duì)推薦人選進(jìn)行綜合評(píng)定,確定“師德之星”若干人選,進(jìn)行公示無(wú)異議后,再予以發(fā)文公布。

  五、表彰辦法

  由黨、政、工聯(lián)合發(fā)布表彰決定,并在20xx年底教師會(huì)上進(jìn)行表彰,頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書(shū)。

評(píng)選方案 篇7

  為了弘揚(yáng)我公司的企業(yè)精神,展現(xiàn)我公司優(yōu)秀員工的風(fēng)采,構(gòu)成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍,公司決定今后每年開(kāi)展評(píng)選“優(yōu)秀員工”的活動(dòng)。

  一、名額:

  公司每年將從科技公司和機(jī)械公司中共選出4名優(yōu)秀員工;

  分別從經(jīng)理層中選出1名、中層管理的人員中選出1名、普通員工中選出2名。

  二、評(píng)選時(shí)光:每年的12月份。

  三、推薦人員資格:

  1)公司正式聘用的員工;

  2)工作滿(mǎn)一年者;

  四、推薦依據(jù):

  1)思想品德、敬業(yè)精神、對(duì)公司的忠誠(chéng)度、對(duì)崗位的熱愛(ài)程度;

  2)適應(yīng)其崗位工作要求的'工作技能及其嫻熟程度、對(duì)本崗位職能的實(shí)現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)程度;

  3)受員工尊敬或信賴(lài)的程度;

  4)與員工的溝通潛力;關(guān)心員工、互幫互助。

  五、具體步驟:

  1)設(shè)立投票箱,發(fā)放選票至公司所有員工手中,所有員工務(wù)必參加,不得棄權(quán)。

  2)采取不記名方式投票,員工投票進(jìn)行推選(經(jīng)理層1人、中層管理人員1人、普通員工中選出2名);

  3)根據(jù)投票結(jié)果,辦公室依據(jù)得票數(shù)量的多少整理候選人名單;

  4)將獲得票數(shù)最多的確定為最終候選人(員工選出3名候選人;中層管理人員及經(jīng)理層各選出2名候選人);當(dāng)候選人選票相同時(shí)時(shí),允許排行并列;

  5)在部門(mén)經(jīng)理工作會(huì)議上根據(jù)《優(yōu)秀員工考評(píng)表》給每個(gè)候選人打分,滿(mǎn)分為100分;

  6)平均為最高的員工將被評(píng)為優(yōu)秀員工;

  7)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布;

  六、表彰和獎(jiǎng)勵(lì):

  對(duì)于被評(píng)選為xx年度優(yōu)秀員工將給以表彰,同時(shí)頒發(fā)證書(shū)和10000元的獎(jiǎng)金。

  七、評(píng)選的組織實(shí)施工作由辦公室負(fù)責(zé)。

評(píng)選方案 篇8

  一、目的

  為了更好地體現(xiàn)“一起成長(zhǎng)、共同提升”的人才管理政策,營(yíng)造人性化的管理氛圍,鼓勵(lì)員工全身心的投入工作,實(shí)現(xiàn)自我。特?cái)M定本方案。

  二、評(píng)選原則

  1 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門(mén)基層員工為主、管理層員工為輔;

  2 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的.認(rèn)同;

  3 評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證;

  4 評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通,對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。

  三、成立優(yōu)秀員工評(píng)定小組

  1 成立評(píng)定小組是確保評(píng)選活動(dòng)在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障;同時(shí)由于評(píng)定小組由管理層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組成,能夠使評(píng)選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氛圍。

  2 優(yōu)秀員工評(píng)定委員會(huì)的組成:b) 各部門(mén)負(fù)責(zé)人

  3 委員會(huì)的職責(zé):

  a) 召開(kāi)優(yōu)秀員工評(píng)定會(huì)議,擬訂評(píng)選計(jì)劃、安排評(píng)選各項(xiàng)具體事宜;

  b) 評(píng)定各提名人選的績(jī)效情況并給出結(jié)論。

  四、評(píng)價(jià)個(gè)人月度績(jī)效和質(zhì)量狀況

  1 個(gè)人績(jī)效和質(zhì)量狀況是評(píng)選優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)。

  2 評(píng)價(jià)個(gè)人績(jī)效和質(zhì)量狀況的流程:

  a) 每天統(tǒng)計(jì)各員工的工作時(shí)效與質(zhì)量情況并上報(bào)財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部每月跟據(jù)各部門(mén)統(tǒng)計(jì)之?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行匯總并計(jì)算出個(gè)人工作績(jī)效與質(zhì)量情況。

  b)根據(jù)評(píng)價(jià)方權(quán)重比率統(tǒng)計(jì)個(gè)人得分,排出次序;

  c) 總經(jīng)理審批。

  五、根據(jù)績(jī)效狀況分布申報(bào)名額

  1 根據(jù)績(jī)效與質(zhì)量狀況評(píng)定前10名人員;

  2 按1:10比例申報(bào)優(yōu)秀員工人選(即根據(jù)公司總?cè)藬?shù)/10得出的四舍五入的整數(shù)選。

  六、確定優(yōu)秀員工人選參考因素

  1 向心力(對(duì)公司的向心力)和親和力(團(tuán)隊(duì)意識(shí));

  七、特別推薦與申報(bào)

  1 下列人員可以推薦優(yōu)秀員工提名人選:

  總經(jīng)理、部門(mén)主管

  八、匯總提名人選名單并公示

  1 總經(jīng)辦對(duì)推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核,確定名單,發(fā)布公告進(jìn)行公示

評(píng)選方案 篇9

  為進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生積極主動(dòng)地發(fā)展,貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-2020年)》的精神,充分調(diào)動(dòng)干部教師課堂教學(xué)改革的積極性,全面推動(dòng)我縣課堂教學(xué)改革向縱深發(fā)展,縣教育局決定,在全縣開(kāi)展第二屆“課堂教學(xué)改革標(biāo)兵”的評(píng)選活動(dòng)。

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持黨的教育方針,遵循教育教學(xué)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律,突出教師在課堂的主導(dǎo)地位和學(xué)生的主體地位,實(shí)現(xiàn)以教為主的課堂向以學(xué)為主的課堂轉(zhuǎn)變,全面推進(jìn)我縣課堂教學(xué)改革,使學(xué)生積極、快樂(lè)、健康地成長(zhǎng)。

  二、工作目標(biāo)

  通過(guò)評(píng)選學(xué)科“課堂教學(xué)改革標(biāo)兵”,更有效地調(diào)動(dòng)廣大教師培養(yǎng)學(xué)生的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,推動(dòng)以學(xué)為主的課堂教學(xué)改革不斷深入。

  三、推薦評(píng)選

  (一)評(píng)選范圍:全縣義務(wù)教育階段全體學(xué)科教師。

  (二)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

  1、熱愛(ài)祖國(guó),貫徹落實(shí)黨的'教育方針,執(zhí)行國(guó)家政策法規(guī),有高尚的職業(yè)道德和修養(yǎng),敬業(yè)愛(ài)崗,熱愛(ài)學(xué)生,為人師表,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,沒(méi)有從事有償家教的行為。

  2、具有較高的教育教學(xué)理論水平,具有先進(jìn)的符合時(shí)代特點(diǎn)的教學(xué)思想和獨(dú)到的教學(xué)風(fēng)格。課堂教學(xué)理念符合當(dāng)前我縣教育局提出的課堂教學(xué)改革理念,學(xué)生學(xué)習(xí)熱情高,能積極主動(dòng)地發(fā)展。

  3、擔(dān)任規(guī)定課時(shí)的教學(xué)任務(wù),課堂教學(xué)效果顯著,學(xué)生學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)突出,深受學(xué)生歡迎。

  4.“教改標(biāo)兵”應(yīng)在本學(xué)年期中、期末質(zhì)量監(jiān)測(cè)中成績(jī)優(yōu)秀或上升幅度較大。

 。ㄈ┰u(píng)選程序

  堅(jiān)持客觀公正、人人參與、重師德、重能力培養(yǎng)、重課堂教學(xué)實(shí)效的原則,采取自薦申報(bào)、學(xué)?疾焱扑]和教育局評(píng)審相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)選。

  1、自薦申報(bào):由教師個(gè)人申報(bào)。

  2、學(xué)?疾焱扑]:

 。1)由學(xué)校對(duì)申報(bào)人課堂教學(xué)實(shí)效以及在課堂教學(xué)改革中的具體表現(xiàn)進(jìn)行考核,經(jīng)集體討論、民意測(cè)評(píng),產(chǎn)生候選人上報(bào)教育局教研室,兼顧學(xué)科均衡,評(píng)選范圍包括現(xiàn)學(xué)段所有學(xué)科。

 。2)本著寧缺毋濫的原則,各單位10月20日前將推薦候選人上報(bào)教研室。推薦的候選人要求:為促進(jìn)第一屆課堂教學(xué)改革標(biāo)兵不斷深入進(jìn)行課堂教學(xué)改革,第一屆課堂教學(xué)改革標(biāo)兵要占各單位候選人的1/3,新標(biāo)兵占2/3,第二屆課堂教學(xué)改革標(biāo)兵推薦候選人要在本單位公示一周

  3、教研室初評(píng):對(duì)學(xué)校推薦上來(lái)的候選人,由教研室不定時(shí)、不定期聽(tīng)推門(mén)課,聽(tīng)課結(jié)束后將對(duì)該班學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查以確定課堂教學(xué)效果。然后擇優(yōu)確定“課堂教學(xué)改革標(biāo)兵”候選人。

  4、教育局考評(píng):由教研室牽頭,成立考評(píng)小組,分學(xué)科對(duì)“課堂教學(xué)改革標(biāo)兵”候選人進(jìn)行實(shí)地考評(píng),考評(píng)結(jié)果結(jié)合該任課教師期中、期末學(xué)生質(zhì)量監(jiān)測(cè)結(jié)果,確定最終獲獎(jiǎng)人選,并公示一周。

  5、表彰:教育局對(duì)“課堂教學(xué)改革標(biāo)兵”進(jìn)行表彰。獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)教師國(guó)內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

  四、組織管理

  固安縣“課堂教學(xué)改革標(biāo)兵”領(lǐng)導(dǎo)小組

  組 長(zhǎng): 王興瑞

  副組長(zhǎng): 劉熙舵 趙春如 杜傳凱 李玉樓

  劉書(shū)年 張培勝 王勝利

  成 員:黃書(shū)剛、劉光遠(yuǎn)、喬若山及各學(xué)科教研員

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在教研室,具體負(fù)責(zé)“課堂教學(xué)改革標(biāo)兵”的選拔、培養(yǎng)和管理。

  固安縣教育局

  20xx.10

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