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醫(yī)師節(jié)醫(yī)務科發(fā)言稿

時間:2023-11-11 09:41:04 發(fā)言稿 我要投稿

醫(yī)師節(jié)醫(yī)務科發(fā)言稿

  在發(fā)展不斷提速的社會中,接觸并使用發(fā)言稿的人越來越多,發(fā)言稿的寫法比較靈活,結構形式要求也不像演講稿那么嚴格,可以根據(jù)會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編精心整理的醫(yī)師節(jié)醫(yī)務科發(fā)言稿,僅供參考,大家一起來看看吧。

醫(yī)師節(jié)醫(yī)務科發(fā)言稿

醫(yī)師節(jié)醫(yī)務科發(fā)言稿1

敬的各位領導,親愛的各位同仁們:

  大家上午好!今天是第X屆“中國醫(yī)師節(jié)”,也是中國1100多萬衛(wèi)生與健康工作者的盛大節(jié)日,更是體現(xiàn)了黨和國家對整個醫(yī)師隊伍的關懷與肯定,而我能有幸作為醫(yī)院年輕醫(yī)師的代表在此發(fā)言,感到無比的光榮與自豪!

  醫(yī)師,一個神圣的名字,從希波克拉底誓言到“不為良相,便為良醫(yī)”,從“德不近佛者不可為醫(yī),才不近仙者不可為醫(yī)”到“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”,醫(yī)師被賦予了崇高的使命,它猶如茫茫大海中的一盞明燈,指引著人們朝健康的方向不斷前行。面對人們如此高的期待與厚望,我們醫(yī)者也在沉思,究竟以什么樣的精神狀態(tài),究竟以什么樣的平和心態(tài)來兌現(xiàn)我們最初進入醫(yī)學殿堂的誓言?

  誠然,我們確實很累,春夏秋冬全年無休;我們的確很苦,通宵達旦夜不能寐;我們也很委屈,不受尊重不被理解,但這一切相比于我們的使命又算得了什么?我們無怨無悔,心中的那份執(zhí)著讓我們義無反顧。世上哪有什么歲月靜好,只不過有人為你負重前行,而我們甘愿成為那個為您健康保駕護航的人,不僅僅是因為偉大而是因為職責。醫(yī)者仁心、濟世蒼生,這就是我們所有醫(yī)者的共同心聲。

  “有時去治愈,常常去幫助,總是去安慰”,在浩渺無際一切都是不確定因素的醫(yī)學海洋里,我們迷茫過,我們動搖過,我們認為很多時候心有余而力不足,甚至產(chǎn)生過放棄的念頭。但醫(yī)學不單單是門純粹的科學,它是帶有溫度的,而這種溫度恰恰就是病人最需要的,因為他們的世界里有太多的悲傷與痛苦,他們每天面對的更多的是冰冷的機器,他們多么希望能在自己最無助的時候得到一句暖暖的問候,他們多么渴望能在自己最無力的時候得到一絲切切的'幫助,而身為醫(yī)者的我們是能夠做到的,我相信咱們在座的每位醫(yī)者都能做到。希波克拉底曾說過醫(yī)生有三大法寶:語言、藥物、手術刀,當你面對病人真的無能為力時,那就不要吝惜你的語言,盡可能給病人關懷,給病人慰藉,給病人信心,盡管你最終失去了,但你真的努力了,努力做到不忘初心、問心無愧就足夠了。

  今天我作為年輕醫(yī)師代表站在這里,想給大家說的是我們永遠都不要脫離病人、輕視病人、漠視病人,我們一定要努力學習專業(yè)知識,刻苦鉆研專業(yè)技能,在實踐中提升自己,在逆境中歷練自己,不斷錘煉自己服務病人的真本領、硬功夫。我們要時刻以病人為中心,對照醫(yī)師行為規(guī)范,對照診療常規(guī),查不足、找差距,時刻保持謙虛謹慎、見賢思齊的學習精神,堅持高標準、嚴要求,努力對標先進典型、身邊榜樣,找一找自己在思想覺悟方面是否欠缺,在能力素養(yǎng)方面是否不足,在服務意識方面是否被動,在作風形象方面是否欠妥,敢于自我剖析,勇于接受批評,不斷提升自身修養(yǎng),以實際行動解決病人實際問題,不斷提高病人的獲得感、幸福感、安全感。

  在座的各位同仁們,我們現(xiàn)在正處在歷史關鍵時期,黨的十九大已經(jīng)將維護人民健康提升到國家戰(zhàn)略高度,我們這代人正擔負著實施健康中國的艱巨使命,我們也正在通過自身努力來實現(xiàn)這一夢想。我們是驕傲的一代人,更是幸運的一代人,我們應當同舟共濟、齊心協(xié)力,為實現(xiàn)人類的共同健康貢獻自己的一份力量!

  謝謝大家!

醫(yī)師節(jié)醫(yī)務科發(fā)言稿2

親愛的醫(yī)師們:

  今天是6月26日,是第x屆中國醫(yī)師節(jié),在這個莊嚴而喜慶的日子里,我們隆重集會,慶祝我們醫(yī)師的節(jié)日。

  六月的樹,蔥蔥郁郁,閃著綠色的光芒;六月的花,生機勃勃,浸潤盛夏的希望;六月的風,柔和溫馨,吹來沃野的清香;六月的雨,纏綿多情,揮灑豐收的印象。

  52年前的6月26日,中國人民的偉大領袖毛澤東主席做出批示“將衛(wèi)生工作的重點放到農(nóng)村去”。16年前的'6月26日,九屆全國人大常委會第三次會議通過了《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》。3年前的6月26日,我們中國醫(yī)師第一次有了屬于自己的節(jié)日。中國醫(yī)師以占世界衛(wèi)生總支出1%的比例,為占居世界22%的人口提供了基本醫(yī)療衛(wèi)生服務,這是中國醫(yī)師的無私奉獻和對人類的巨大貢獻,最鮮艷的康乃馨我們受之無愧!

  世間術業(yè)有幾何,至精首善為醫(yī)者。醫(yī)師,一個圣潔、平凡、辛勞卻又偉大的群體。為了人民的健康,無論春夏秋冬、白晝黑夜,心中只有“救死扶傷”!在這個看似平凡的崗位上,醫(yī)師們用自己的雙手續(xù)寫著生命的篇章。月落晨起,朝朝暮暮,醫(yī)師們戰(zhàn)斗在抗擊病魔的前線;斗轉星移,春去秋來,醫(yī)師們呵護著脆弱的生命之花。自從有了醫(yī)師,世界便到處都是生命的奇跡……

  “平等仁愛,患者至上,真誠守信,精進審慎,廉潔公正,終身學習”。我們無時無刻不在學習和踐行著《中國醫(yī)師宣言》。在醫(yī)院評審的關鍵節(jié)點,醫(yī)師節(jié)的到來,如同給我們注入了一支的強心針、催化劑,我們有理由相信,憑借全院職工的共同努力,必將全面提升我院的醫(yī)療服務水平,進一步滿足人民群眾日益增長的診療需求,樹立白衣天使良好的社會形象,打好這場攻堅戰(zhàn),并最終取得圓滿成功。

  路漫漫,其修遠兮!讓我們繼續(xù)以飽滿的熱情投入到醫(yī)院評審的工作中,認真學習和執(zhí)行醫(yī)院各項,完善各項操作規(guī)程,以評促建,以評促改,強化醫(yī)療服務質量,提高醫(yī)院科學管理水平,與時俱進地促進醫(yī)院標準化、規(guī)范化、科學化和現(xiàn)代化建設與發(fā)展。

  祝愿我們的明天更加美好!祝愿醫(yī)院的明天更加輝煌!讓我們一起尊重醫(yī)師,呵護生命;精誠團結,共創(chuàng)輝煌!

醫(yī)師節(jié)醫(yī)務科發(fā)言稿3

各位醫(yī)師、同志們:

  大家好!

  20xx年8月19日是X屆“中國醫(yī)師節(jié)”,在這個喜慶的日子來臨之際,我謹代表院領導班子,向辛勤工作在醫(yī)療戰(zhàn)線的全體醫(yī)師致以誠摯的問候,向支持醫(yī)師工作的同事們、家人和各界朋友表示衷心的感謝!

  近年來,我院各項工作取得了全面的發(fā)展:醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境進一步改善,醫(yī)療技術和服務水平顯著提高,醫(yī)院綜合實力穩(wěn)步提高,經(jīng)濟效益、社會效益明顯攀升。

  成績的取得,源自于上級領導的支持;源自于全院職工的無私奉獻;更與日夜戰(zhàn)斗在救死扶傷第一線的醫(yī)師們密不可分。在我院醫(yī)師隊伍中,有老當益壯,年過半百仍堅持戰(zhàn)斗在臨床一線的老專家、老同志;有年富力強,勇挑重擔的中青年砥柱;有雛鷹展翅,嶄露頭角的杏林春苗。是你們頑強拼搏,不斷進取,對技術精益求精;是你們愛崗敬業(yè),無私奉獻,視病人的利益高于一切;是你們廉潔自律,滿腔熱忱,視病人如親人。在你們身上我們看到了高超醫(yī)術與高尚醫(yī)德的完美結合。

  正因為有了這樣一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛的'醫(yī)師團隊,醫(yī)院才贏得社會各界、廣大人民群眾的尊重與厚愛,才有了蓬勃發(fā)展的今天。

  去年我院在全市醫(yī)師技能競賽縣(區(qū))組中取得了個人第一名、團體第二名的佳績;在剛剛結束的“雙陽區(qū)醫(yī)師崗位練兵技能競賽”中,我院參賽人員包攬了個人和團體前三名的好成績。

  醫(yī)院的明天需要我們每一個人的付出,每一個醫(yī)院人都有責任擔負起建設好醫(yī)院的責任,醫(yī)院的騰飛夢與我們每一個人息息相關!皻q月不居,天道酬勤”,我堅信:只要我們大家團結一心,同舟共濟,一定會把我們醫(yī)院建設得更加美好。

  最后再次祝愿全體醫(yī)師節(jié)日快樂、家庭幸福、萬事如意!

  謝謝大家!

醫(yī)師節(jié)醫(yī)務科發(fā)言稿4

親愛的醫(yī)師們:

  今天,在醫(yī)師節(jié)這樣一個非常有紀念意義的日子,我們舉行全院20xx-20xx年度的優(yōu)秀醫(yī)師座談會,目的是為了表揚評選出的院級優(yōu)秀醫(yī)師,也是以這樣的方式慶祝第四個“中國醫(yī)師節(jié)”。按原定計劃,我們今年要隆重慶祝醫(yī)師節(jié),進行文藝匯演,頒發(fā)榮譽證書和專項績效,但是由于最近疫情形勢越來越嚴峻,作為醫(yī)療機構,條件不允許開大會,因此我們用座談會的形式。在此,向你們并通過你們向全院醫(yī)師表示問候,祝你們節(jié)日快樂。院級非常重視本次活動,院領導班子成員都要參加,但是安院長被臨時抽調到永靖縣執(zhí)行醫(yī)療任務,大家都知道我正在參加州上的換屆考察工作,今天省委組織部指導組到各縣(市)指導工作,但我還是專門請假從和政趕過來參加座談會,因為這對醫(yī)院來講是個特殊的節(jié)日,如果書記、院長都不參加,我自己都感覺過意不去,也會讓醫(yī)生們感到寒心,我們在家的院班子全部參加,充分說明了我們對本次活動的重視。

  我們醫(yī)院提出每年表揚“四個十”,之前醫(yī)院的表揚有點過多過濫,從去年開始我們執(zhí)行“四個十”,全院有1500多名職工,每年表彰40個人,這40個人是我院不同類型職工的代表,10名優(yōu)秀醫(yī)生是醫(yī)生群體的代表,10名優(yōu)秀護士是護理團隊的代表,10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員是200多名黨員的代表,10名優(yōu)秀工作者是行政后勤醫(yī)療保障團隊的代表。這40個人是醫(yī)院樹立的先進典型,我們號召全院向他們學習,其中醫(yī)生的專項績效是最高的,在醫(yī)院,醫(yī)生是第一生產(chǎn)力,是創(chuàng)造價值最多的群體,因此,醫(yī)生的專項績效是5000元,護士是3000元,先進工作者是2000元,黨員本來是不打算發(fā)專項績效的,黨員應該隨時為黨的事業(yè)犧牲一切,但是考慮到醫(yī)院有績效工資這種方式,黨員只發(fā)1000元,這也充分體現(xiàn)了醫(yī)院的導向。

  為什么評出10名醫(yī)生,大家在公示中都看到了,都有相應的'評判標準。近兩年,自我和安院長擔任黨政主要領導,院班子充實之后,我們努力堅持用制度管人,用流程管事,盡量減少人為的干擾因素,現(xiàn)在已經(jīng)基本上達到了這個目標。比如職稱評聘,雖然每年大家都會有一些意見,但是一年比一年公正了,我們在職稱評聘之前把所有的標準交給大家討論,合理吸收意見修改完善后,按標準進行職稱評聘,書記院長再沒有說話的份,如果要說話,就從制度層面說,哪一條制度不合理或者如何更好,這是書記院長的權力,但是制度定出來后,就照制度執(zhí)行,如果不合適,下一年再完善。全院所有的優(yōu)秀,無論是醫(yī)生、護士、還是黨員,都是這個辦法,我們按照標準選出來的人必須得到尊重。今年優(yōu)秀醫(yī)師的評選,我們還是努力堅持了這一點,雖然不能完全客觀、公正、準確的反映大家的成績,但是基本上達到了這一目標,明年的評選過程中我們會繼續(xù)完善。因此,我們今天評選出的10名優(yōu)秀醫(yī)師,就是我們醫(yī)院700多名醫(yī)生中的優(yōu)秀分子、先進代表,你們就是我們的名醫(yī)。我們就是要通過打造“名醫(yī)、名科”來打造醫(yī)院,這個名醫(yī)最起碼是我們臨夏州的名醫(yī),是我們臨夏州人民醫(yī)院服務范圍500萬人口的名醫(yī)。

  我代表領導班子向新聘任的同志表示祝賀,本來任命大會是要在科主任例會這樣的范圍內召開的,但是因為疫情的影響,我們暫時不開大會,今天我們把發(fā)給大家,我們在醫(yī)師節(jié)頒發(fā)聘書也是意義重大。中層干部新聘任之前應該進行談話,今天我簡要說一下,新聘任的干部,一定要搭好班子,搞好團結,心往一處想,勁往一處使,只有團結才能出生產(chǎn)力,才能出人才,才能出成績,副主任是主任的助手,要分好學組,各有專攻,各攻各的亞學科,共同推動科室向前發(fā)展。年輕的同志一定要處理好與老同志的關系,要虛心向老同志學習。桃李不言,下自成蹊,我們要為年輕同志的成長創(chuàng)造環(huán)境和條件,要有甘當人梯的情懷,一起把科室做大、做強,這是醫(yī)院對你們的殷切希望。大家在新的崗位上,一定要注意廉政建設,雖然大家都是小職務,在廉政這一塊也是有風險的。廉政建設我在黨委會上經(jīng)常強調,我要告訴大家,我們一定把醫(yī)院抓好,把效益抓上來。我們不是華西醫(yī)院、齊魯醫(yī)院,人家不差病人,不差病人就不差錢,人家考慮的是如何在學術上有一席之地,在醫(yī)學殿堂有一席之地,如美國的梅奧是世界第一流的醫(yī)院,但梅奧每年都要買華西的專利,這是華西醫(yī)院的追求。齊魯醫(yī)院不存在看病難的問題,北協(xié)和東齊魯,一是不缺病人,二是沒有什么單病種是他們看不了的,他們的目標是每年醫(yī)生發(fā)表多少SCI論文,有多少科研成果。但我們醫(yī)院不行,我們醫(yī)院要自己養(yǎng)活自己,基本建設靠自己,設備購置靠自己,醫(yī)生的培養(yǎng)靠自己,發(fā)工資靠自己,全部都要靠自己。我們學習“三明醫(yī)改”一定要從臨夏州的實際情況出發(fā),因為州級財政是“吃飯”財政,給不了醫(yī)院太多的支持,醫(yī)院要自己養(yǎng)活自己,我們首先一定要成為一家治病醫(yī)院,為輻射的500萬人口服務好,看好病,不斷地提高我院的看病能力,不斷提高我們的服務態(tài)度,讓醫(yī)院的聲譽越來越好,提高效益,合情合理合法合規(guī)的把工資拿上,灰色收入不要想、不要拿,在此基礎上慢慢向教學醫(yī)院、科研醫(yī)院發(fā)展。今年上半年,全國抓了41個院長,41個院長的背后還串了很多科主任,具體的數(shù)字都沒有披露。阿壩州醫(yī)院院長被抓之后,醫(yī)院一大部分人都受到了影響,退錢退了幾百萬,全國都出了名聲。來醫(yī)院找我們的人特別多,賣藥的、賣設備的、賣耗材的,非常多,市場已經(jīng)過剩,好多人給我打招呼,但都是白說,因為人人打招呼等于沒有打招呼,只能公開競爭,公平競爭。因為所有的人都想把藥品、設備、耗材賣給州醫(yī)院,而我們只能選一家,在這種情況下只能公開競爭,別想著搞歪門邪道。同志們,一定要頭腦清醒,清清白白做人,清清白白做事,清清白白的拿錢,我和大家共勉。

  我們醫(yī)院正在往前發(fā)展,以前我們醫(yī)院沒有自己的理念,沒有自己的靈魂,這幾年,我們成功創(chuàng)建了三級甲等醫(yī)院;掛牌附屬醫(yī)院;“五大臨床救治中心”成功創(chuàng)建,其中胸痛中心、卒中中心通過國家級認證,這都是不容易的成績,尤其是胸痛和卒中要取得國家級的認證,在大城市都是非常困難的,但是我們通過兩年的頑強拼搏取得了,醫(yī)院的醫(yī)療質量和社會聲譽發(fā)生了變化。同時,我們不斷地為醫(yī)院賦予靈魂,賦予醫(yī)院存在的價值觀,這是我們醫(yī)院的文化。比如我們提出的宏偉目標,建成隴西南區(qū)域醫(yī)學中心,要輻射三省五區(qū)500萬人口,要建設成甘肅少數(shù)民族地區(qū)三級醫(yī)院的一面旗幟,要創(chuàng)建全省民族團結進步示范醫(yī)院。比如,我們提出的“以患者為中心,以員工為主體,辦人民滿意的醫(yī)院”,這個價值觀的核心是以患者為中心。我們提出的“三個有利于”標準,是評判醫(yī)院決策、工作的終極標準,這個標準是有層次的,即“一有利于患者、二有利于員工、三有利于醫(yī)院!辈还苁菚洝⒃洪L、副院長還是科主任,這就是辦事的尺度,只要符合這個標準,誰說的對,就按照誰說的辦,而不是誰的官大按誰說的辦,只要有這個標準,我們就不存在矛盾,因為我們共同的目標就是為了患者,為了員工,為了醫(yī)院,只要目標一致,就算有不同的看法,也按照標準走,大事講原則,小事講風格,所有的矛盾都能解決。因此,我們醫(yī)院不存在書記院長的矛盾,也不存在于班子成員之間的矛盾,在不同的事情上可能有不同的看法,但是沒有感情上的矛盾,這也是我們醫(yī)院倡導的價值觀。我們用制度管人,用流程管事,先定制度,后說事情,維護制度的權威性。比如設備,首先由臨床科室說話,品牌、參數(shù)由他們說了算,第二關是設備科對設備購置的可行性、必要性進行研判、把關,然后上設備委員會、院長辦公會、黨委會,從下往上,不斷磨合,領導個人在其中左右的成分非常少,這就是我們倡導的醫(yī)院文化,我們醫(yī)院的價值觀,F(xiàn)在我們向齊魯醫(yī)院看齊,就是要規(guī)范化看病,努力做好51個單病種的質量管理。雖然問題是存在的,如門診、外科系統(tǒng)等問題還不少,如麻醉、病理等瓶頸科室,需要解決的問題還很多,有些流程還有問題,但是這些問題都是前進中的問題,我們從院級層面、行政層面、臨床層面一起努力,不斷解決,我們州人民醫(yī)院就一定會越來越好。

  祝同志們醫(yī)師節(jié)快樂!

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