醫(yī)師節(jié)醫(yī)務科發(fā)言稿

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸并使用發(fā)言稿的人越來越多，發(fā)言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據(jù)會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編精心整理的醫(yī)師節(jié)醫(yī)務科發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

醫(yī)師節(jié)醫(yī)務科發(fā)言稿1

敬的各位領導，親愛的各位同仁們：

　　大家上午好！今天是第X屆“中國醫(yī)師節(jié)”，也是中國1100多萬衛(wèi)生與健康工作者的盛大節(jié)日，更是體現(xiàn)了黨和國家對整個醫(yī)師隊伍的關懷與肯定，而我能有幸作為醫(yī)院年輕醫(yī)師的代表在此發(fā)言，感到無比的光榮與自豪！

　　醫(yī)師，一個神圣的名字，從希波克拉底誓言到“不為良相，便為良醫(yī)”，從“德不近佛者不可為醫(yī)，才不近仙者不可為醫(yī)”到“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”，醫(yī)師被賦予了崇高的使命，它猶如茫茫大海中的一盞明燈，指引著人們朝健康的方向不斷前行。面對人們如此高的期待與厚望，我們醫(yī)者也在沉思，究竟以什么樣的精神狀態(tài)，究竟以什么樣的平和心態(tài)來兌現(xiàn)我們最初進入醫(yī)學殿堂的誓言？

　　誠然，我們確實很累，春夏秋冬全年無休；我們的確很苦，通宵達旦夜不能寐；我們也很委屈，不受尊重不被理解，但這一切相比于我們的使命又算得了什么？我們無怨無悔，心中的那份執(zhí)著讓我們義無反顧。世上哪有什么歲月靜好，只不過有人為你負重前行，而我們甘愿成為那個為您健康保駕護航的人，不僅僅是因為偉大而是因為職責。醫(yī)者仁心、濟世蒼生，這就是我們所有醫(yī)者的共同心聲。

　　“有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰”，在浩渺無際一切都是不確定因素的醫(yī)學海洋里，我們迷茫過，我們動搖過，我們認為很多時候心有余而力不足，甚至產(chǎn)生過放棄的念頭。但醫(yī)學不單單是門純粹的科學，它是帶有溫度的，而這種溫度恰恰就是病人最需要的，因為他們的世界里有太多的悲傷與痛苦，他們每天面對的更多的是冰冷的機器，他們多么希望能在自己最無助的時候得到一句暖暖的問候，他們多么渴望能在自己最無力的時候得到一絲切切的'幫助，而身為醫(yī)者的我們是能夠做到的，我相信咱們在座的每位醫(yī)者都能做到。希波克拉底曾說過醫(yī)生有三大法寶：語言、藥物、手術刀，當你面對病人真的無能為力時，那就不要吝惜你的語言，盡可能給病人關懷，給病人慰藉，給病人信心，盡管你最終失去了，但你真的努力了，努力做到不忘初心、問心無愧就足夠了。

　　今天我作為年輕醫(yī)師代表站在這里，想給大家說的是我們永遠都不要脫離病人、輕視病人、漠視病人，我們一定要努力學習專業(yè)知識，刻苦鉆研專業(yè)技能，在實踐中提升自己，在逆境中歷練自己，不斷錘煉自己服務病人的真本領、硬功夫。我們要時刻以病人為中心，對照醫(yī)師行為規(guī)范，對照診療常規(guī)，查不足、找差距，時刻保持謙虛謹慎、見賢思齊的學習精神，堅持高標準、嚴要求，努力對標先進典型、身邊榜樣，找一找自己在思想覺悟方面是否欠缺，在能力素養(yǎng)方面是否不足，在服務意識方面是否被動，在作風形象方面是否欠妥，敢于自我剖析，勇于接受批評，不斷提升自身修養(yǎng)，以實際行動解決病人實際問題，不斷提高病人的獲得感、幸福感、安全感。

　　在座的各位同仁們，我們現(xiàn)在正處在歷史關鍵時期，黨的十九大已經(jīng)將維護人民健康提升到國家戰(zhàn)略高度，我們這代人正擔負著實施健康中國的艱巨使命，我們也正在通過自身努力來實現(xiàn)這一夢想。我們是驕傲的一代人，更是幸運的一代人，我們應當同舟共濟、齊心協(xié)力，為實現(xiàn)人類的共同健康貢獻自己的一份力量！

　　謝謝大家！

醫(yī)師節(jié)醫(yī)務科發(fā)言稿2

親愛的醫(yī)師們：

　　今天是6月26日，是第x屆中國醫(yī)師節(jié)，在這個莊嚴而喜慶的日子里，我們隆重集會，慶祝我們醫(yī)師的節(jié)日。

　　六月的樹，蔥蔥郁郁，閃著綠色的光芒；六月的花，生機勃勃，浸潤盛夏的希望；六月的風，柔和溫馨，吹來沃野的清香；六月的雨，纏綿多情，揮灑豐收的印象。

　　52年前的6月26日，中國人民的偉大領袖毛澤東主席做出批示“將衛(wèi)生工作的重點放到農(nóng)村去”。16年前的'6月26日，九屆全國人大常委會第三次會議通過了《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》。3年前的6月26日，我們中國醫(yī)師第一次有了屬于自己的節(jié)日。中國醫(yī)師以占世界衛(wèi)生總支出1%的比例，為占居世界22%的人口提供了基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，這是中國醫(yī)師的無私奉獻和對人類的巨大貢獻，最鮮艷的康乃馨我們受之無愧！

　　世間術業(yè)有幾何，至精首善為醫(yī)者。醫(yī)師，一個圣潔、平凡、辛勞卻又偉大的群體。為了人民的健康，無論春夏秋冬、白晝黑夜，心中只有“救死扶傷”！在這個看似平凡的崗位上，醫(yī)師們用自己的雙手續(xù)寫著生命的篇章。月落晨起，朝朝暮暮，醫(yī)師們戰(zhàn)斗在抗擊病魔的前線；斗轉星移，春去秋來，醫(yī)師們呵護著脆弱的生命之花。自從有了醫(yī)師，世界便到處都是生命的奇跡……

　　“平等仁愛，患者至上，真誠守信，精進審慎，廉潔公正，終身學習”。我們無時無刻不在學習和踐行著《中國醫(yī)師宣言》。在醫(yī)院評審的關鍵節(jié)點，醫(yī)師節(jié)的到來，如同給我們注入了一支的強心針、催化劑，我們有理由相信，憑借全院職工的共同努力，必將全面提升我院的醫(yī)療服務水平，進一步滿足人民群眾日益增長的診療需求，樹立白衣天使良好的社會形象，打好這場攻堅戰(zhàn)，并最終取得圓滿成功。

　　路漫漫，其修遠兮！讓我們繼續(xù)以飽滿的熱情投入到醫(yī)院評審的工作中，認真學習和執(zhí)行醫(yī)院各項，完善各項操作規(guī)程，以評促建，以評促改，強化醫(yī)療服務質量，提高醫(yī)院科學管理水平，與時俱進地促進醫(yī)院標準化、規(guī)范化、科學化和現(xiàn)代化建設與發(fā)展。

　　祝愿我們的明天更加美好！祝愿醫(yī)院的明天更加輝煌！讓我們一起尊重醫(yī)師，呵護生命；精誠團結，共創(chuàng)輝煌！

醫(yī)師節(jié)醫(yī)務科發(fā)言稿3

各位醫(yī)師、同志們：

　　大家好！

　　20xx年8月19日是X屆“中國醫(yī)師節(jié)”，在這個喜慶的日子來臨之際，我謹代表院領導班子，向辛勤工作在醫(yī)療戰(zhàn)線的全體醫(yī)師致以誠摯的問候，向支持醫(yī)師工作的同事們、家人和各界朋友表示衷心的感謝！

　　近年來，我院各項工作取得了全面的發(fā)展：醫(yī)院就醫(yī)環(huán)境進一步改善，醫(yī)療技術和服務水平顯著提高，醫(yī)院綜合實力穩(wěn)步提高，經(jīng)濟效益、社會效益明顯攀升。

　　成績的取得，源自于上級領導的支持；源自于全院職工的無私奉獻；更與日夜戰(zhàn)斗在救死扶傷第一線的醫(yī)師們密不可分。在我院醫(yī)師隊伍中，有老當益壯，年過半百仍堅持戰(zhàn)斗在臨床一線的老專家、老同志；有年富力強，勇挑重擔的中青年砥柱；有雛鷹展翅，嶄露頭角的杏林春苗。是你們頑強拼搏，不斷進取，對技術精益求精；是你們愛崗敬業(yè)，無私奉獻，視病人的利益高于一切；是你們廉潔自律，滿腔熱忱，視病人如親人。在你們身上我們看到了高超醫(yī)術與高尚醫(yī)德的完美結合。

　　正因為有了這樣一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術精湛的'醫(yī)師團隊，醫(yī)院才贏得社會各界、廣大人民群眾的尊重與厚愛，才有了蓬勃發(fā)展的今天。

　　去年我院在全市醫(yī)師技能競賽縣（區(qū)）組中取得了個人第一名、團體第二名的佳績；在剛剛結束的“雙陽區(qū)醫(yī)師崗位練兵技能競賽”中，我院參賽人員包攬了個人和團體前三名的好成績。

　　醫(yī)院的明天需要我們每一個人的付出，每一個醫(yī)院人都有責任擔負起建設好醫(yī)院的責任，醫(yī)院的騰飛夢與我們每一個人息息相關�！皻q月不居，天道酬勤”，我堅信：只要我們大家團結一心，同舟共濟，一定會把我們醫(yī)院建設得更加美好。

　　最后再次祝愿全體醫(yī)師節(jié)日快樂、家庭幸福、萬事如意！

　　謝謝大家！

醫(yī)師節(jié)醫(yī)務科發(fā)言稿4

親愛的醫(yī)師們：

　　今天，在醫(yī)師節(jié)這樣一個非常有紀念意義的日子，我們舉行全院20xx-20xx年度的優(yōu)秀醫(yī)師座談會，目的是為了表揚評選出的院級優(yōu)秀醫(yī)師，也是以這樣的方式慶祝第四個“中國醫(yī)師節(jié)”。按原定計劃，我們今年要隆重慶祝醫(yī)師節(jié)，進行文藝匯演，頒發(fā)榮譽證書和專項績效，但是由于最近疫情形勢越來越嚴峻，作為醫(yī)療機構，條件不允許開大會，因此我們用座談會的形式。在此，向你們并通過你們向全院醫(yī)師表示問候，祝你們節(jié)日快樂。院級非常重視本次活動，院領導班子成員都要參加，但是安院長被臨時抽調到永靖縣執(zhí)行醫(yī)療任務，大家都知道我正在參加州上的換屆考察工作，今天省委組織部指導組到各縣（市）指導工作，但我還是專門請假從和政趕過來參加座談會，因為這對醫(yī)院來講是個特殊的節(jié)日，如果書記、院長都不參加，我自己都感覺過意不去，也會讓醫(yī)生們感到寒心，我們在家的院班子全部參加，充分說明了我們對本次活動的重視。

　　我們醫(yī)院提出每年表揚“四個十”，之前醫(yī)院的表揚有點過多過濫，從去年開始我們執(zhí)行“四個十”，全院有1500多名職工，每年表彰40個人，這40個人是我院不同類型職工的代表，10名優(yōu)秀醫(yī)生是醫(yī)生群體的代表，10名優(yōu)秀護士是護理團隊的代表，10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員是200多名黨員的代表，10名優(yōu)秀工作者是行政后勤醫(yī)療保障團隊的代表。這40個人是醫(yī)院樹立的先進典型，我們號召全院向他們學習，其中醫(yī)生的專項績效是最高的，在醫(yī)院，醫(yī)生是第一生產(chǎn)力，是創(chuàng)造價值最多的群體，因此，醫(yī)生的專項績效是5000元，護士是3000元，先進工作者是2000元，黨員本來是不打算發(fā)專項績效的，黨員應該隨時為黨的事業(yè)犧牲一切，但是考慮到醫(yī)院有績效工資這種方式，黨員只發(fā)1000元，這也充分體現(xiàn)了醫(yī)院的導向。

　　為什么評出10名醫(yī)生，大家在公示中都看到了，都有相應的'評判標準。近兩年，自我和安院長擔任黨政主要領導，院班子充實之后，我們努力堅持用制度管人，用流程管事，盡量減少人為的干擾因素，現(xiàn)在已經(jīng)基本上達到了這個目標。比如職稱評聘，雖然每年大家都會有一些意見，但是一年比一年公正了，我們在職稱評聘之前把所有的標準交給大家討論，合理吸收意見修改完善后，按標準進行職稱評聘，書記院長再沒有說話的份，如果要說話，就從制度層面說，哪一條制度不合理或者如何更好，這是書記院長的權力，但是制度定出來后，就照制度執(zhí)行，如果不合適，下一年再完善。全院所有的優(yōu)秀，無論是醫(yī)生、護士、還是黨員，都是這個辦法，我們按照標準選出來的人必須得到尊重。今年優(yōu)秀醫(yī)師的評選，我們還是努力堅持了這一點，雖然不能完全客觀、公正、準確的反映大家的成績，但是基本上達到了這一目標，明年的評選過程中我們會繼續(xù)完善。因此，我們今天評選出的10名優(yōu)秀醫(yī)師，就是我們醫(yī)院700多名醫(yī)生中的優(yōu)秀分子、先進代表，你們就是我們的名醫(yī)。我們就是要通過打造“名醫(yī)、名科”來打造醫(yī)院，這個名醫(yī)最起碼是我們臨夏州的名醫(yī)，是我們臨夏州人民醫(yī)院服務范圍500萬人口的名醫(yī)。

　　我代表領導班子向新聘任的同志表示祝賀，本來任命大會是要在科主任例會這樣的范圍內召開的，但是因為疫情的影響，我們暫時不開大會，今天我們把發(fā)給大家，我們在醫(yī)師節(jié)頒發(fā)聘書也是意義重大。中層干部新聘任之前應該進行談話，今天我簡要說一下，新聘任的干部，一定要搭好班子，搞好團結，心往一處想，勁往一處使，只有團結才能出生產(chǎn)力，才能出人才，才能出成績，副主任是主任的助手，要分好學組，各有專攻，各攻各的亞學科，共同推動科室向前發(fā)展。年輕的同志一定要處理好與老同志的關系，要虛心向老同志學習。桃李不言，下自成蹊，我們要為年輕同志的成長創(chuàng)造環(huán)境和條件，要有甘當人梯的情懷，一起把科室做大、做強，這是醫(yī)院對你們的殷切希望。大家在新的崗位上，一定要注意廉政建設，雖然大家都是小職務，在廉政這一塊也是有風險的。廉政建設我在黨委會上經(jīng)常強調，我要告訴大家，我們一定把醫(yī)院抓好，把效益抓上來。我們不是華西醫(yī)院、齊魯醫(yī)院，人家不差病人，不差病人就不差錢，人家考慮的是如何在學術上有一席之地，在醫(yī)學殿堂有一席之地，如美國的梅奧是世界第一流的醫(yī)院，但梅奧每年都要買華西的專利，這是華西醫(yī)院的追求。齊魯醫(yī)院不存在看病難的問題，北協(xié)和東齊魯，一是不缺病人，二是沒有什么單病種是他們看不了的，他們的目標是每年醫(yī)生發(fā)表多少SCI論文，有多少科研成果。但我們醫(yī)院不行，我們醫(yī)院要自己養(yǎng)活自己，基本建設靠自己，設備購置靠自己，醫(yī)生的培養(yǎng)靠自己，發(fā)工資靠自己，全部都要靠自己。我們學習“三明醫(yī)改”一定要從臨夏州的實際情況出發(fā)，因為州級財政是“吃飯”財政，給不了醫(yī)院太多的支持，醫(yī)院要自己養(yǎng)活自己，我們首先一定要成為一家治病醫(yī)院，為輻射的500萬人口服務好，看好病，不斷地提高我院的看病能力，不斷提高我們的服務態(tài)度，讓醫(yī)院的聲譽越來越好，提高效益，合情合理合法合規(guī)的把工資拿上，灰色收入不要想、不要拿，在此基礎上慢慢向教學醫(yī)院、科研醫(yī)院發(fā)展。今年上半年，全國抓了41個院長，41個院長的背后還串了很多科主任，具體的數(shù)字都沒有披露。阿壩州醫(yī)院院長被抓之后，醫(yī)院一大部分人都受到了影響，退錢退了幾百萬，全國都出了名聲。來醫(yī)院找我們的人特別多，賣藥的、賣設備的、賣耗材的，非常多，市場已經(jīng)過剩，好多人給我打招呼，但都是白說，因為人人打招呼等于沒有打招呼，只能公開競爭，公平競爭。因為所有的人都想把藥品、設備、耗材賣給州醫(yī)院，而我們只能選一家，在這種情況下只能公開競爭，別想著搞歪門邪道。同志們，一定要頭腦清醒，清清白白做人，清清白白做事，清清白白的拿錢，我和大家共勉。

　　我們醫(yī)院正在往前發(fā)展，以前我們醫(yī)院沒有自己的理念，沒有自己的靈魂，這幾年，我們成功創(chuàng)建了三級甲等醫(yī)院；掛牌附屬醫(yī)院；“五大臨床救治中心”成功創(chuàng)建，其中胸痛中心、卒中中心通過國家級認證，這都是不容易的成績，尤其是胸痛和卒中要取得國家級的認證，在大城市都是非常困難的，但是我們通過兩年的頑強拼搏取得了，醫(yī)院的醫(yī)療質量和社會聲譽發(fā)生了變化。同時，我們不斷地為醫(yī)院賦予靈魂，賦予醫(yī)院存在的價值觀，這是我們醫(yī)院的文化。比如我們提出的宏偉目標，建成隴西南區(qū)域醫(yī)學中心，要輻射三省五區(qū)500萬人口，要建設成甘肅少數(shù)民族地區(qū)三級醫(yī)院的一面旗幟，要創(chuàng)建全省民族團結進步示范醫(yī)院。比如，我們提出的“以患者為中心，以員工為主體，辦人民滿意的醫(yī)院”，這個價值觀的核心是以患者為中心。我們提出的“三個有利于”標準，是評判醫(yī)院決策、工作的終極標準，這個標準是有層次的，即“一有利于患者、二有利于員工、三有利于醫(yī)院�！辈还苁菚�記、院長、副院長還是科主任，這就是辦事的尺度，只要符合這個標準，誰說的對，就按照誰說的辦，而不是誰的官大按誰說的辦，只要有這個標準，我們就不存在矛盾，因為我們共同的目標就是為了患者，為了員工，為了醫(yī)院，只要目標一致，就算有不同的看法，也按照標準走，大事講原則，小事講風格，所有的矛盾都能解決。因此，我們醫(yī)院不存在書記院長的矛盾，也不存在于班子成員之間的矛盾，在不同的事情上可能有不同的看法，但是沒有感情上的矛盾，這也是我們醫(yī)院倡導的價值觀。我們用制度管人，用流程管事，先定制度，后說事情，維護制度的權威性。比如設備，首先由臨床科室說話，品牌、參數(shù)由他們說了算，第二關是設備科對設備購置的可行性、必要性進行研判、把關，然后上設備委員會、院長辦公會、黨委會，從下往上，不斷磨合，領導個人在其中左右的成分非常少，這就是我們倡導的醫(yī)院文化，我們醫(yī)院的價值觀�，F(xiàn)在我們向齊魯醫(yī)院看齊，就是要規(guī)范化看病，努力做好51個單病種的質量管理。雖然問題是存在的，如門診、外科系統(tǒng)等問題還不少，如麻醉、病理等瓶頸科室，需要解決的問題還很多，有些流程還有問題，但是這些問題都是前進中的問題，我們從院級層面、行政層面、臨床層面一起努力，不斷解決，我們州人民醫(yī)院就一定會越來越好。

　　祝同志們醫(yī)師節(jié)快樂！

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