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劉一秒的語(yǔ)錄摘錄39句
學(xué)了就使用,意義在當(dāng)下!下面是小編為大家整理的劉一秒的語(yǔ)錄39句,僅供參考,歡迎大家閱讀。
1、商業(yè)上永遠(yuǎn)不要相信沒(méi)有錢的人。
2、一個(gè)政黨、宗教、老板都應(yīng)學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)人的精神世界――[讓人相信。
3、成功者最后都是靠意念,尤其是那些頂級(jí)人物。
4、人與人的差別就在于:動(dòng)力的大小不同。
5、能成功的員工自己心中就沒(méi)把自己當(dāng)人(員工)――而是把自己當(dāng)做老板。
6、一種動(dòng)物如果沒(méi)有對(duì)手就會(huì)消亡,一個(gè)人如果沒(méi)有對(duì)手就會(huì)變得慵懶,一事無(wú)成。
7、成長(zhǎng)就需要學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)才會(huì)成長(zhǎng)。
8、如何看一個(gè)人有高度還是沒(méi)高度,真修煉假修煉你就看他有沒(méi)有時(shí)刻去照耀人,照耀事,所以跟我學(xué)完,你必須放下你老板的架子,去成就你的員工,讓你的員工都富裕起來(lái)。老板最大的價(jià)值就是用你企業(yè)存在的形式讓人生活的更幸福,這才是有魂的老板,否則你啥也不是。
9、我認(rèn)為大孝就是要給我們民族一個(gè)交待,我們要開(kāi)創(chuàng)出一種生活方式, 這種思維方式可以輸入到世界各地,讓世界上吃飽的人讓更多沒(méi)有吃飽的人一起吃飽飯,我認(rèn)為伴隨著我們中華民族的崛起,我們中華民族要從硬實(shí)力到軟實(shí)力開(kāi)始向世界各地輻射,會(huì)伴隨著我們天道、師道和孝道向各種文化影響。
10、什么是師道,師道主要是尊那個(gè)道,不是尊那個(gè)人,尊師的精髓是尊師道,而不是具體某個(gè)人,誰(shuí)懂以誰(shuí)為師;當(dāng)某個(gè)人他強(qiáng)、他是強(qiáng)的代表、是懂的代表、是智的化生;我們是尊智,而不是尊某個(gè)人,尊師的精髓是尊師道,師是師道的代言。
11、有點(diǎn)造化的老板,都是一等一的生活高手。全心投入生活就行了!那個(gè)人才能真正地體會(huì)到顧客的需求是怎么一回事?尤其在講智慧的時(shí)候更是如此,有人說(shuō)我講課的時(shí)候感覺(jué)不累,有意思,也不是刻意的,這是最生動(dòng)的方式來(lái)闡述生活。所以所有培訓(xùn),越接近生活也就越接近市場(chǎng),課堂本來(lái)就生活化。
12、老板最應(yīng)該成的專業(yè)就是生活專業(yè),不融入生活怎么能懂人,不懂人怎么經(jīng)營(yíng)人,不會(huì)經(jīng)營(yíng)人怎么經(jīng)營(yíng)企業(yè)。
13、當(dāng)公司員工大多都是60后、70后的時(shí)候,公司用原來(lái)的機(jī)制就能很好的發(fā)展,并取得理想的成績(jī);而現(xiàn)如今公司員工已經(jīng)全面開(kāi)始向80后、90后轉(zhuǎn)變的時(shí)候,公司就必須有一套新的機(jī)制來(lái)適用于他們,新的機(jī)制才能使企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展。中國(guó)崛起最大的改革就是機(jī)制的改革,同樣對(duì)于企業(yè)也是如此!
14、什么叫高人?歷經(jīng)很多艱難痛苦磨難之后,依然能談笑風(fēng)生的講自己故事,就像講別人故事一樣,結(jié)果講完了,就像在你面前留下一段歷史!
15、我們民營(yíng)企業(yè)家更應(yīng)該改變思維,在他們有房有車以后不是比誰(shuí)有房有車,他們開(kāi)始比誰(shuí)更健康、更快樂(lè),比的是誰(shuí)更能夠造福社會(huì)、造福的力量更多。 就是當(dāng)下這個(gè)人比祖先更能造福當(dāng)下社會(huì),而不是像祖先一樣立功名霸業(yè)。新的時(shí)期我們要開(kāi)拓一種新的思維方式,用這種思維方式不斷推動(dòng)社會(huì)前行。
16、你有一萬(wàn)個(gè)本事,就差一個(gè),沒(méi)有學(xué)會(huì)運(yùn)用有本事的人的本事,領(lǐng)導(dǎo)有本事的人的本事恰恰是最大的本事,但凡有點(diǎn)靈性的員工都愿意跟著一個(gè)有追求的老板干,人因?yàn)橄M,希望沒(méi)有了,一切都沒(méi)有了!老板在公司必須來(lái)真的,不可以和員工玩半點(diǎn)假,群眾的眼睛是雪亮的,你一假就沒(méi)有人陪你玩。
17、永遠(yuǎn)不要忘記你孩提時(shí)最初的渴望,如果你越來(lái)越偏離這個(gè)夢(mèng)想,那人生就是失敗的。這種人也沒(méi)有機(jī)會(huì)成大業(yè),這樣的人現(xiàn)在越來(lái)越少。員工為什么是員工,就是因?yàn)樗麄儓?jiān)守不了心中的感受,而你今天為什么成了老板,就是因?yàn)槟銏?jiān)定了心中的渴望,并堅(jiān)定的走下去了!
18、佛法和佛教是兩回事,一種是以學(xué)習(xí)佛的智慧,用具體方法來(lái)指引人生,是先有的佛法智慧,后有的佛教,像道教一樣,先有的道德經(jīng),先有的道家思想。所以老板不要困惑,很多老板都是這樣,學(xué)著學(xué)著沖突,學(xué)著學(xué)著不明白,老板要學(xué)會(huì)一種智慧,要學(xué)會(huì)在人生中怎么捕捉,怎么來(lái)變通,化解。
19、開(kāi)悟的國(guó)家文化就是讓人民在國(guó)家的自由、愛(ài)、慈悲氛圍中顯現(xiàn),如英、美、漢唐。高手的境界就是讓人在他面前顯現(xiàn)他像孩子一樣把你的身心全照明白,讓你醒悟。 如,你在高人的大慈悲面前,瞬間悟到自己的狹隘自私。 如,你在他自在面前頓悟,自己被壓抑太多。所有能讓你覺(jué)悟的都是你的師。
20、女人以后永遠(yuǎn)別問(wèn)老公愛(ài)不愛(ài)你這類話?問(wèn)這話的女人都很悲哀!要通過(guò)很多動(dòng)作,很多情節(jié),很多環(huán)節(jié)來(lái)表示。你老命令別人?你得讓你的老公體驗(yàn)到這個(gè)事才行。今天為什么很多人獲得不了智慧,因?yàn)樗髣e人理解他,懂他。那能行嗎?要求別人懂你,就是最無(wú)能最齷齪的表現(xiàn)。
21、只有真實(shí)面對(duì)自己,才能真實(shí)面對(duì)別人。
22、要會(huì)用自己真實(shí)的某段情愫去打動(dòng)人,直接講情愫而不被情愫所困,說(shuō)白了就是要有情,但不能情緒化,發(fā)言者不能讓聽(tīng)眾無(wú)法自持(如:哭、流淚),因?yàn)檫@會(huì)使聽(tīng)眾接收斷裂、意識(shí)散去、進(jìn)退兩難、無(wú)所適從、乃至消極;眼淚往內(nèi)流會(huì)滋潤(rùn)心田,眼淚往外流會(huì)澆濕靈魂,在自己最低落,最痛苦的時(shí)候千萬(wàn)別和別人分享,你分享就變成了發(fā)泄,把別人帶進(jìn)消極,只有自己沉淀i段時(shí)間,在講出來(lái),那才是智慧,因?yàn)檫@樣可以推動(dòng)別人向前。
23、樸槿惠說(shuō)了什么成為大韓女總統(tǒng)?"我沒(méi)有父母、我沒(méi)有丈夫、沒(méi)有子女、國(guó)家是我唯一服務(wù)的對(duì)象"。他所表達(dá)的是自己可以全心交給這個(gè)事,傳遞出一種堅(jiān)定的信念、氣質(zhì)。所以領(lǐng)袖發(fā)言必須干凈利落,直指核心,傳遞給別人一種絕對(duì)確定的感覺(jué)才能產(chǎn)生氣質(zhì),傳遞給別人你確定能全心交給這個(gè)事的印象,別人對(duì)你才有確定的感覺(jué),你的話方能對(duì)別人產(chǎn)生影響,產(chǎn)生殺傷力!另外自己不要講自己不確定不相信的話,否則只會(huì)慢慢在圈中喪失權(quán)威!
24、腳踏實(shí)地,離開(kāi)虛偽,要很坦蕩地活著,很真實(shí)地生長(zhǎng)!
25、絕大多數(shù)老板都名實(shí)不符!
26、領(lǐng)導(dǎo)者最高境界就是其他人愿意把全部身心放在他手上的事上。
27、領(lǐng)導(dǎo)者修為決定事業(yè)的大小。
28、人類每前進(jìn)一步都是冒險(xiǎn)。隨便一個(gè)想法隨便一個(gè)決策都是冒險(xiǎn)。
29、誰(shuí)算計(jì)顧客早晚會(huì)消失,持續(xù)對(duì)顧客有幫助,企業(yè)就持續(xù)存在。
30、員工有靈魂就是每天很充實(shí);每天不充實(shí)沒(méi)有靈魂,叫魂靈。
31、靈魂是發(fā)自內(nèi)心那么想,自內(nèi)而外流淌;靈魂是慈悲心。
32、老板要尊重顧客,員工尊敬上級(jí)。員工最大孝就是業(yè)績(jī)優(yōu)秀。
33、一個(gè)人要成功要么組織一支團(tuán)隊(duì),要么加入一支團(tuán)隊(duì)。
34、不會(huì)命令你進(jìn)入他智慧的屋宇,而會(huì)引導(dǎo)你步向自己心智的門檻。
35、有夢(mèng)想的人最幸福,成大業(yè)者,都是生活在自己的精神世界里邊。
36、要想成就事業(yè)必須要有"利他心",不是你能利用多少人,而是給多少帶來(lái)多少利益,厚物載德,大愛(ài)無(wú)界。
37、要培訓(xùn)員工,你使用了我的產(chǎn)品,還要感謝我!拿100換100就不緊張了,交換是平等的,這是一種心理!
38、要培訓(xùn)員工,你使用了我的產(chǎn)品,還要感謝我!拿不緊張了,交換是平等的,這是一種心理!
39、能成事業(yè)的人不是最有才華的人,也不是什么條件都具備的人才能成功。而是能充分整合當(dāng)下的人!囤A利智慧》
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