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電焊工演講稿
演講稿是作為在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在我們平凡的日常里，我們可以使用演講稿的機會越來越多，還是對演講稿一籌莫展嗎？以下是小編整理的電焊工演講稿，希望對大家有所幫助。
電焊工演講稿1
諸位公司領(lǐng)導：
您們好！特別感謝諸位領(lǐng)導干部、同志們給了我此次競選的機遇。我的名字叫侯景德。我自XX年6月添加xxx爾企業(yè)至今，一眨眼已過去了近些年，如今我已經(jīng)是基本把握電力技術(shù)、并被榮任電焊工組長的職工。我很榮幸，謝謝諸位領(lǐng)導干部、老師傅、朋友對于我工作中的認同與適用，將來我將更為用心、承擔，和大伙兒一起努力，讓我們班快速發(fā)展趨勢起來！
我競選的核心理念是：做好本職工作，緊緊圍繞團體工作中大局意識，踏踏實實，開拓進取，以實干的工作態(tài)度、圓潤的工作熱情和充沛的工作中活力，全方位執(zhí)行班長職責，不錯的完成了各類工作目標。
工作中至今的幾個方面感受
1、對電氣設備專業(yè)知識把握的還不夠，政策理論水平不高，有技術(shù)性工作壓力。
從業(yè)電焊工職位至今，邊實踐活動、邊學習培訓。我企業(yè)混凝土生產(chǎn)流水線機電一體化水準較高，有髙壓、底壓、儀器儀表及其電子計算機。每個線、每一個觸點都是會立即危害機器設備是不是能一切正常運行。電焊工已肯定并不是外行想像中的拆換個電燈泡、開停機個按鍵這么簡單了。
2、電器設備安全隱患尤為重要。電氣設備務必為生產(chǎn)制造給予靠譜的驅(qū)動力確保。電路系統(tǒng)安全性除開本身機器設備的特性、維護設置、運作容積外，外在客觀性的關(guān)鍵影響因素要搞好防水防雨、防火安全、避免操作失誤等，另外確保安全性的用電量及其驗電器具。務必確保供配電系統(tǒng)的肯定安全性，避免安全事故產(chǎn)生，降低消耗。
3、職工團隊的凝聚力是做好隊組工作中的前提條件。出任電焊工組長期內(nèi)，我我終于明白一切工作中都需從關(guān)鍵點下手，觀查標準的微小轉(zhuǎn)變開展立即的調(diào)節(jié)，在其中包含對機器設備的調(diào)節(jié)、業(yè)績考核的調(diào)節(jié)、職工心態(tài)的調(diào)節(jié)等各個領(lǐng)域。僅有團結(jié)一致凝聚力全體人員能量，才可以高效率進行生產(chǎn)制造每日任務。
4、提升思想道德建設文化教育、文化藝術(shù)學習培訓、內(nèi)心指導等是不可或缺的確保對策。要合理機構(gòu)生產(chǎn)制造，職工與公司、職工與職工中間的溝通交流十分關(guān)鍵。職工只需了解到自身的無私奉獻有使用價值、有發(fā)展前途，便會主動地行動起來，扎扎實實合理的開展工作。
由于之上幾個方面淺薄的感受，我工作方案以下：
我工作準備
一、技術(shù)性專業(yè)知識在學習上：
在將來的工作中全過程時要持續(xù)的學習培訓，最先做為自身，要用實踐活動技術(shù)性與基礎知識不斷來武裝自身，推動和規(guī)定隊組全部組員要掌握工廠全部機器設備安全性安全操作規(guī)程，掌握機器設備特性
�。�1）上料職位保證原材料的供貨：應當對原材料的種類、上料時間、原材料水份成分、是多少原材料持倉能夠確保球磨機運行時間、及其輸送機械設備的日常維護保養(yǎng)等保證心里有數(shù)。
�。�2）規(guī)定安全巡檢職位保證保證巡檢次數(shù)，巡檢的線路，清晰自身應當查驗的位置、碰到疑難問題應當如何處理、規(guī)定自身班級的事兒決不塑造職工的工作中和勞動技能，尤其要發(fā)掘激起職工的潛力，協(xié)助職工完成本人的使用價值、造就工作；要塑造職工誠實守信敬業(yè)愛崗的精神實質(zhì)，對公司忠實，把崗位是為重任，盡職盡責，無私奉獻于崗；根據(jù)宣傳策劃激勵，激起職工的工作積極性和工作激情，振奮精神，以昂貴的斗氣和斗志，為公司的`發(fā)展趨勢去自主創(chuàng)新和努力；要與公司聯(lián)合作戰(zhàn)，團結(jié)一致和睦，共商發(fā)展趨勢。公司要去要有一份好的職工手側(cè)，讓職工能夠進行隨時的學習培訓，對自身的觀念與個人行為進行調(diào)節(jié)和管束。
尊重的諸位領(lǐng)導干部，諸位評審團，在我的競選演講完畢時，我都想說的是，我或許還不完善，或許也有那樣那般的缺乏，我會努力勤奮再勤奮，持續(xù)自我完善，追求完美自身，超越自己，做一個全面的發(fā)展的人。西方國家一位思想家說過：給他們一個支撐點，他會把地球上撬起來。我要說的是：幫我這一崗位，我一定會做得更精彩紛呈，最終再度謝謝你們！
電焊工演講稿2
尊重的企業(yè)諸位領(lǐng)導干部、諸位朋友、女性朋友們：
最先要我借今日這一好機會，向諸位拜個晚年時期，祝大家一切順利，虎年吉祥如意，家庭和睦！
我廣電網(wǎng)絡企業(yè)為了更好地工作發(fā)展趨勢昌盛，做出了第一輪全體人員競聘入崗實施意見，我十分了解和適用。我作為一名老廣電網(wǎng)工作人員，雖歲數(shù)多久多少歲，但還剛正不阿身強體壯、活力昌盛階段，也有一顆固執(zhí)的工作熱情和火熱的心，大力支持這一呼吁，英勇地站出去，讓領(lǐng)導干部和同志們選擇，為本市廣電網(wǎng)絡基本建設貢獻余熱。
一、競聘職位及標準：
我競聘的職位是：工程項目技術(shù)人員主管。其標準有三點：
1.對基層了解。我生在農(nóng)村，發(fā)展在農(nóng)村基層，我還在城鎮(zhèn)行政機關(guān)廣發(fā)電廠工作中20xx年。有豐富多彩的鄉(xiāng)村工作經(jīng)歷和協(xié)調(diào)工作工作能力，對城鎮(zhèn)站工作人員關(guān)聯(lián)比較好，而且了解鄉(xiāng)村生活自然環(huán)境。另外與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)村干部、人民群眾觸碰多，有相對應的溝通交流和社交人際交往方式，并十分掌握鄉(xiāng)村網(wǎng)絡架構(gòu)現(xiàn)況，對將來鄉(xiāng)村廣電網(wǎng)絡基本建設有優(yōu)良的基本。我1997年調(diào)市廣電總局后，依次在農(nóng)村微波加熱設計部、工作科、城網(wǎng)部、農(nóng)網(wǎng)部、開播部和企業(yè)工程項目技術(shù)人員任實職，對各單位工作中業(yè)務流程較為了解，可以說是游刃有余。
2．業(yè)務流程技術(shù)性精湛。我根據(jù)持續(xù)認真工作，努力學習刻苦鉆研，使自身對廣電網(wǎng)業(yè)務流程技術(shù)性了解水平較為全方位，從衛(wèi)星接收無線天線到機房再到光（電）纜干路線，能單獨把握廣電網(wǎng)絡光（電）鏈接的設計方案、測算、安裝設備及檢修，電腦繪圖、造表，光纜熔接及各種常見故障解決等技術(shù)性。在工作上不斷學習、實踐活動和吸取經(jīng)驗，依次在國家級別及省學術(shù)期刊上發(fā)布技術(shù)性文章內(nèi)容、畢業(yè)論文五篇，XX年得到我國管理學研究所授予的“科學創(chuàng)新奉獻一等獎”和優(yōu)秀論文獎。
3.有帶領(lǐng)吃苦耐勞積極主動勤奮工作精神實質(zhì)。我生長發(fā)育在農(nóng)村，是農(nóng)民的兒子。在工作上不辭勞苦，勤勤懇懇，無怨不愧，吃苦在前，享受后面。哪些的臟活、粗活、粗活那難住過我，哪些的寒冬酷署我低過度，由于我有一付身心健康的身驅(qū)，有一雙勞動者的手，有一個直率的性情，有一股帶領(lǐng)吃苦耐勞的精神實質(zhì)和充沛的戰(zhàn)斗能力。我一生從業(yè)廣電網(wǎng)工作工作中，并志向要把比較有限的性命資金投入到為廣電網(wǎng)絡基本建設貢獻力量，閃耀發(fā)亮當中。
二、念頭、作法和準備：
假如我可以競聘上工程項目技術(shù)人員主管得話，我保證保證：
1．做好企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設發(fā)展趨勢發(fā)展規(guī)劃，明確提出企業(yè)本年度建設規(guī)劃，創(chuàng)建健全企業(yè)各種技術(shù)文檔檔案資料，梳理搜集建設工程工程圖紙，分名別類立即存檔，做好公司領(lǐng)導的技術(shù)性參謀長。
2.增加理論學習和專業(yè)技術(shù)培訓的幅度，采用走向世界，引進來的方法，機構(gòu)正確引導公司職員按時與經(jīng)常性開展培訓學習，學習培訓數(shù)電視機專業(yè)知識和數(shù)據(jù)服務動手能力操作技能，機構(gòu)技術(shù)人員開展專業(yè)技能大比武。塑造優(yōu)良的學習氣氛，推動互幫互學，造就一個優(yōu)良工作中學習環(huán)境，全面提高全體人員的業(yè)務能力，打造出一支素養(yǎng)高，組織紀律性嚴、技術(shù)性精的廣電網(wǎng)絡團隊。
3.加強建設工程管理方法觀念，完成規(guī)范性管理機制，促進廣電網(wǎng)絡穩(wěn)步發(fā)展，嚴苛工程項目工程質(zhì)量檢查，重視工程施工質(zhì)量。從網(wǎng)絡設計方案下手，從工程施工基本建設著眼于，把好新創(chuàng)建、維修、改造等工程項目計劃方案審核關(guān)和工程項目驗收關(guān)，緊抓工程項目成本計算、工程項目器械領(lǐng)料和互聯(lián)網(wǎng)建設質(zhì)量管控，勤儉節(jié)約，避免消耗。
4.遵循企業(yè)各類規(guī)章制度規(guī)規(guī)章制度，進行企業(yè)下發(fā)的各類指標值每日任務。維護保養(yǎng)好機房，避免尺寸事故責任，保證主機房開播萬無一失。提升單位內(nèi)控管理，完善單位內(nèi)各類管理方案。紀律嚴明單位內(nèi)職位組織紀律性，保證工作人員既分工明確，義務到本人，又相互配合的'做事風格，為農(nóng)村基層和客戶給予越來越多的服務項目。做好單位內(nèi)部團結(jié)一致，塑造敬崗愛業(yè)時尚，創(chuàng)貼心服務單位。提升單位中間的溝通交流合作，建立優(yōu)良的和睦工作中自然環(huán)境，維護保養(yǎng)企業(yè)總體品牌形象和權(quán)益。
諸位領(lǐng)導干部、諸位朋友、女性朋友們：之上就是我的講話，也是我的想法和許過的承諾，我將以身作則往下沉，一絲不茍，踏踏實實，不驕不躁，盡心盡責，埋頭苦干，為廣電網(wǎng)絡基本建設再造就新的光輝。
假如沒被競聘上工程項目技術(shù)人員主管職位，表明我還有一定的差別。我信心認真學習，積極主動工作中，聽從企業(yè)分配，象雷鋒同志那般，做一顆絕不銹蝕的小螺絲釘，企業(yè)將我擰在哪兒，我也在那里閃閃發(fā)亮。
感謝各領(lǐng)導干部，謝謝你們！
電焊工演講稿3
尊敬的各位評委、各位工友們：
大家下午好！
我是來自我們轉(zhuǎn)向架焊接車間的一名電焊工，我今天演講的題目是《思想有多遠就能走多遠》。
首先，我給大家講一個小故事，可能很多人都聽說過：從前有一位記者到大西北的一個偏遠的小山村去采訪，當他來到一個小山坡時，看見一個應該上小學年紀的娃在放羊。他就問娃：你為什么不上學而在這里放養(yǎng)啊。娃說：為什么要上學？記者又問：那你為什么要放羊啊？娃說：養(yǎng)長大可以賣錢，有了錢可以蓋新房子。記著再問娃：那有了房子呢？娃有點不耐煩地說：娶媳婦生娃？記者最后問：生完娃那？娃說：放羊。
其實我講述的這個故事很自然，思想決定著行為。而行為能夠造就人的一生，就人的活動層面來講是完全正確的，人的活動分為心理活動和機體活動兩種。而心理活動反應的是一個人的思想，機體活動反映的是一個人的行為。
在我們身邊就有著這樣的一位杰出人物，他就是中華技術(shù)大獎和全國五一勞動獎章獲得者李萬軍同志。在1987年剛剛步入工作崗位的他，那時在他的字典里就沒有一個“服”字。同年進廠的有20幾位電焊工，而最終留在這個崗位上的卻不到五個人，那時生活非常的艱苦但就憑一股不怕苦的精神，每天超額完成正常的工作量。也就是樂于吃苦的精神，他被公司選送參加了長春市電焊工比武大賽。他的表現(xiàn)非常出人意料，在場的評委都驚呆了。評委問他：你怎么焊的這么快這么好呢？李萬軍毫不謙虛地說：我就是來拿第一的'。是的，當成績發(fā)表時，李師傅榮獲第一名。
在工作中他更有一種較真的緊，記得那是在動車組剛剛試制階段，因為構(gòu)架體環(huán)口部位焊接位置難控制，既影響質(zhì)量有影響生產(chǎn)進度。李師傅為了打破這一瓶頸，吃飯時從沒吃飽，喝水時從不干多喝。經(jīng)過他的努力，研制出：《環(huán)口焊接七步法》他是現(xiàn)代工人的楷模，他是現(xiàn)代工人的亮點，他的事跡源遠流長，可以讓我們回味無窮。謝謝大家，我的演講到此結(jié)束。
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