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參保職工人數(shù)的情況說(shuō)明
1.社保用工書(shū)面情況說(shuō)明要怎么寫(xiě)
用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的總原則:
用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書(shū)或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)予以審核,發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件;
用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的,應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi),到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記;
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人;
用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額,繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。
2.公積金繳納人數(shù)與社保繳納人數(shù)不符,情況說(shuō)明應(yīng)該怎么寫(xiě)
方法一:社保基數(shù)存在基數(shù)差,可以到單位社保所在區(qū)縣社;丝婆e報(bào),要求企業(yè)補(bǔ)交基數(shù)差。
方法二:假如因?yàn)槁毠び修r(nóng)業(yè)戶(hù)口而不交的可以出具戶(hù)籍證實(shí)就說(shuō)農(nóng)業(yè)戶(hù)口不交。
方法三:假如人數(shù)差幾小我就說(shuō)有的人因?yàn)樯侠U未及時(shí)轉(zhuǎn)出而導(dǎo)致未繳下個(gè)月會(huì)補(bǔ)繳。
社保繳費(fèi)比例:
1、養(yǎng)老保險(xiǎn):
、賯(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。20xx年1月1日起,人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù)的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的方策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶(hù),單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌,而新方策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來(lái)解決養(yǎng)老空賬問(wèn)題。
2、醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元。
3、失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝?%,個(gè)人0.2%。
4、工傷保險(xiǎn):根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率,在0.5%~2%之間。
5、生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.8%,個(gè)人不交錢(qián)。
3.在辦理社會(huì)保險(xiǎn)驗(yàn)證時(shí),如何填寫(xiě)《社會(huì)保險(xiǎn)驗(yàn)證登記表》
填報(bào)說(shuō)明如下:本表由參保單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記證時(shí)填寫(xiě)。
單位編號(hào):指社保機(jī)構(gòu)在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中為參保單位編制的唯一識(shí)別號(hào)碼。單位名稱(chēng)(章):與工商登記、有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件中單位名稱(chēng)一致。
上年度期末職工人數(shù):指上年度末參保單位所有職工的人數(shù)。上年度期末參保職工人數(shù):指上年度末參保單位所有參保的職工人數(shù)。
上年度核定單位繳費(fèi)工資總額:指上年度社保機(jī)構(gòu)核定的參保單位的繳費(fèi)工資總額。按職工平均工資的300%繳費(fèi)的人數(shù):指參保單位按上年度職工平均工資的300%繳費(fèi)的人數(shù)。
按職工平均工資60%繳費(fèi)的人數(shù):指參保單位按上年度職工平均工資的60%繳費(fèi)的人數(shù)。應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額:指參保單位按照規(guī)定,應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額。
實(shí)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額:指參保單位實(shí)際繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的總額。
4.年報(bào)公示中社保職工人數(shù),單位繳費(fèi)基數(shù)怎么填寫(xiě)
社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù):
職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
職工工資在300%-60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí),其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定;
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月,各地不同)核定基數(shù),根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù),需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
5.職工流動(dòng)情況說(shuō)明怎么寫(xiě)
說(shuō)明當(dāng)然要有數(shù)據(jù)支持,你可以選擇幾個(gè)常用的比率,如人力資源離職率、人力資源新進(jìn)率、凈人力資源流動(dòng)
。1)人力資源離職率
人力資源離職率是以某一單位時(shí)間(如以月為單位)的離職人數(shù),除以工資冊(cè)的月初月末平均人數(shù)然后乘以100%。以公式表示:
離職率=(離職人數(shù)/工資冊(cè)平均人數(shù))*100%
離職人數(shù)包括辭職、免職、解職人數(shù),工資冊(cè)上的平均人數(shù)是指月初人數(shù)加月末人數(shù)然后除以二。離職率可用來(lái)測(cè)量人力資源的穩(wěn)定程度。之所以離職率常以月為單位,乃是由于如果以年度為單位,就要考慮季節(jié)與周期變動(dòng)等因素,故較少采用。
(2)人力資源新進(jìn)率(Employment Rate)
人力資源新進(jìn)率是新進(jìn)人員除以工資冊(cè)平均人數(shù)然后乘以100%。用公式表示:
新進(jìn)率=(新進(jìn)人數(shù)/工資冊(cè)平均人數(shù))*100%
(3)凈人力資源流動(dòng)率(Netlabor Turnover Rate)。
凈人力資源流動(dòng)率是補(bǔ)充人數(shù)除以工資冊(cè)平均人數(shù)。所謂補(bǔ)充人數(shù)是指為補(bǔ)充離職人員所雇傭的人數(shù)。用公式表示:
凈流動(dòng)率=(補(bǔ)充人數(shù)/工資冊(cè)平均人數(shù))*100%率。
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