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唐駿的語錄合集40條
我個人最大的價值，是擁有一個最優(yōu)秀的職業(yè)經理人所需具備的全部條件。下面是小編為大家整理推薦的唐駿的語錄40條,供各位參考。
1、每個人的職業(yè)生涯一定要有良好的規(guī)劃，不能盲目努力。有的人只知道努力工作，但是沒有規(guī)劃。有些人有規(guī)劃，但又不切實際。
2、人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會有開花結果之時。
3、自由不是想干什么就干什么，而是想不干什么就有能力不干什么。不要老是感覺自己缺什么，只要快樂，就什么都不缺�？鞓酚袝r也需要心里暗示的，告訴自己很快樂！
4、什么是幸福？就是擔心的事少，喜歡做的事多。如果擔心的事少沒有喜歡做的事，有點無趣，有錢有勢也沒用。擔心的事多喜歡的事也多，壓力太大，擔心的事多喜歡的事少，有點慘。
5、我的追求是做中國職業(yè)經理人的標桿，職業(yè)經理人就是我的事業(yè)。為了這樣的追求和事業(yè)，受苦亦是享樂。
6、我對自己如今性格的評價是：戰(zhàn)略的現實主義者，戰(zhàn)術的浪漫主義者。我看問題通常以三年為周期，這三年中的戰(zhàn)略目標我非常清楚。制定了目標后，就用各種浪漫的方法來實現。我反對實現方法的庸俗，在我看來那就是戰(zhàn)術上的低級。我要讓實現目標的每個過程都很享受。
7、世界上沒有哪家企業(yè)的產品是盡善盡美的，要把它推銷出去得靠銷售者的人格魅力。自我營銷的過程，也就是把自己的人格魅力發(fā)揮出來的過程。
8、機會是不平等的，它給予勤奮的人、勇于爭取的人、超前地多跨了一步的人。勤奮不但是追求成功的必需方法，更應成為我們的人生態(tài)度。
9、只有勤奮才能真正引領你實現人生的目標，這是我想送給每一位年輕朋友的話。
10、難道每一個機遇都是公平的嗎？當然不是，機遇肯定是不公平的，機遇只屬于那些有準備的人。
11、通過努力，我把一個在別人看來遙不可及的機會，漸漸地變成可能性越來越大的機會。
12、我過去的人生經歷，無論是失敗還是成功，都和我的性格有關。
13、性格是一種習慣，只要堅持改，就一定能改變。
14、在職業(yè)生涯中，要學會創(chuàng)造機遇，不是等待機遇。
15、我不是一個工作狂。工作狂沒有生活，是把生活工作化，而我是把工作生活化。我的生活有很多的樂趣，我打籃球，有自己的籃球隊，也打高爾夫，還會吹薩克斯，我有很多自我享受的方式。
16、我并沒有把生活和工作分得很開，因為我在工作中尋找到了生活的樂趣，在生活中也尋找到了工作的樂趣。
17、做人不只是做一個感動人物，也不是做一個好商人，做人就是做一個好人。無論是學生也好，商人也好，職業(yè)經理人也好，服務人員也好，我們要做真正的好人。這個定義是什么？做任何工作，與任何人打交道都要寬容、善良、陽光、樂觀。
18、我想通過我的努力，來改變中國職業(yè)經理人生存環(huán)境；也希望通過我的努力，提升中國職業(yè)經理人的價值和影響力。
19、即使是一些平凡的工作和事件，我也盡量去找到激情和感悟；即使是一些普通人，我也盡量從他們身上學習一些可以學習的，挖掘一些我身上沒有的，這是我的習慣。
20、逆境是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信心。要讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。勝利屬于那些有耐心的人。
21、一些同學問我在大學該做些什么，怎么能改變自己？其實大學是一個最好的舞臺，我們可以通過這個舞臺徹底改變自己。每一個未來成功的人都有一種能力：改變自我的能力。很多人說我想做我喜歡做的工作，錯了，千萬不要做自己想做的東西，這樣的工作沒有挑戰(zhàn)，你知道嗎？只有挑戰(zhàn)能夠改變自己。
22、碰到壁壘，我們這些弱勢群體不要去碰撞，碰撞后失敗的一定是我們。我們需要去繞過這所謂的壁壘。這樣才可以為你的未來打開一個通道！
23、事業(yè)是我的精神支柱，要是我沒有事業(yè)，我整個人就會崩潰，但我相信永遠也不會有這一天。我不在乎事業(yè)的大與小，對我來說，事業(yè)就是我想做的，我不想做的再好都不是事業(yè)。家庭在我的生活中是永遠不能沒有的東西，我不會天天把它掛在嘴上、放在身邊，但是在我的心靈深處，它是最深的感情。
24、"成功就是戰(zhàn)勝自己"。
25、成功的人生需要激情，但需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一場長跑，激情就是火種，我們需要用一把質地優(yōu)良的火炬，穿越風雨，經歷霜雨，把火種保護到終點。
26、人生沒有什么好擔心，也沒有什么好失去的。
27、反對方法的庸俗，方法的庸俗就是戰(zhàn)術的垃圾，要讓實現目標的每個過程都很享受。
28、推銷總結必須勇敢，你一定要堅信：人生就像植物生長的過程，只要努力堅持，一定會又開花結果之時。
29、要掌握快速學習的方法。
30、感動無價：人類最原始的溝通方式就是感動，是"曉之以理，動之以情"。
31、感動是零成本，它的效果卻是無價的。
32、任何時候都不懼怕從頭再來。
33、每一個看似低的起點，都是通往高峰的必經之路。
34、你知道蓋茨最相信誰嗎？是我唐駿，所以你應該相信我。
35、作為職業(yè)經理人，我給盛大帶來的是理性的東西，激情的部分是零。因為這個公司需要的不是我的激情。
36、與新公司的磨合就是與老板一個人的磨合，沒必要跟員工磨合。跟老板磨合好了，下面的人自然就全聽你的了。
37、論成功，如果與比爾蓋茨比，我可能永遠比不上。但我和自己五年前、十年比，我就是成功者。論打球，我永遠比不上姚明，但我今年就覺得比去年進步得多。成功是沒有可比性的，千萬不要跟你的偶像去比，自己才是衡量成功與否的標尺。
38、職業(yè)經理人民營企業(yè)生存法則：一、尊重。在民營企業(yè)一定要被老板尊重，不要走得太近。二、共贏。企業(yè)跟職業(yè)經理人應該有利益的共享，這樣才能產生共贏。三、溝通。職業(yè)經理人很強勢，老板更強勢，矛盾很容易出現，所以經常溝通才能互相信任。
39、績效管理不能光用條條框框，而是要激發(fā)他的潛能，讓他感受到在公司受到重視，他會做得很開心，業(yè)績就上來了。
40、金子總是會發(fā)光的，除了努力去做之外，還要相信時間的作用，千萬不要因為時間沒到，就變得浮躁、急噪，一定要沉得住氣。
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