班級團隊拓展方案優(yōu)秀

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要預(yù)先準備方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫？下面是小編整理的班級團隊拓展方案優(yōu)秀，歡迎閱讀與收藏。

　　一、目的

　　由于公司的業(yè)務(wù)規(guī)模日益擴大，新進員工隨之增多，為加強新、老員工之間的情感交流，培養(yǎng)他們的責任意識、溝通意識、創(chuàng)新意識和團隊合作意識，打造一支優(yōu)異的精英隊伍，公司安排戶外訓練，目的在于增加員工團隊協(xié)作能力的同時提高團隊中隊員間的信任程度，使員工能夠在訓練中體會團隊的重要性，樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。

　　二、戶外訓練設(shè)計方案

　�。ㄒ唬﹨⒂柸藛T：公司輔導(dǎo)員及培訓老師

　�。ǘ�）培訓時間：9：—4：3（全天）

　�。ㄈ�）培訓地點：小學操場

　　（四）人員安排：

　�。�1）主持人：xx

　　（2）隊員：分為三隊：由xx、xx、xx三人分別帶隊。

　　（3）工具準備：點名冊、腰麥、游戲道具。

　�。ㄎ澹﹫F隊拓展訓練課程將達到如下目標：

　　對于公司：

　�。�1）進一步明確和認同團隊目的，增強團隊凝聚力；

　�。�2）學會相互配合，互相支持，增強團隊精神和整體意識；

　�。�3）改善人際關(guān)系，形成積極向上的團隊氣氛；

　�。�4）促進溝通現(xiàn)信息交流，讓人際交往更暢順；

　�。�5）讓每個參訓員工的工作崗位上表現(xiàn)更杰出；

　　（6）增強團隊應(yīng)變性，從容各種挑戰(zhàn)。

　　對于學員：

　�。�1）認識自身潛能，增強自信心；

　　（2）克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；

　�。�3）調(diào)整身心狀態(tài)，樂觀積極地面對工作和生活的挑戰(zhàn)；

　�。�4）認識團隊的作用，增強個人責任感和參與意識。

　�。�5）挑戰(zhàn)極限，讓學員體驗到個人潛能的不斷被激發(fā)，培養(yǎng)在超越自我的信念和意識；

　�。�6）磨練意志和毅力，提高應(yīng)對挫折的承受力；

　　（7）增強學員的自信心和強烈的進取心，在工作中保持積極與樂觀的心態(tài)；

　�。�8）加深參訓人員彼此間的了解，溝通團隊成員間的感情，充分認識團隊協(xié)作才能帶來高效運行績效；

　　一天課程安排：

　　8：集合上車（地點可選）

　　9：到達戶外拓展訓練基地，開始場地類拓展項目

　　破冰（9：—9：15）問好、講話

　　訓練目的：這是安排在訓練開始的系列活動。透過活動，使學員集中注意力，進入訓練狀態(tài)。解除學員之間，學員與培訓師間的陌生感。

　　游戲一：旗人奇事（9：15—9：45）

　　操作要求：進行分組，要求要有小組的隊名、口號、隊員昵稱、隊歌（隊歌歌詞不少于4句），還要選出團隊負責人，并討論如何用藝術(shù)的方式展示這各項成果。團隊創(chuàng)作時間15分鐘，團隊展示時間15分鐘。

　　活動目的：

　　促進個人融入團隊，感受團隊文化的建設(shè)過程，形成歸屬感與團隊意識。激發(fā)和強化學員運用和發(fā)揮集體智慧，推動團隊建設(shè)進程。

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