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國營企業(yè)職員勞動合同

時間:2024-01-27 09:04:24 勞動合同 我要投稿
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國營企業(yè)職員勞動合同

  隨著時間的推移,合同的使用頻率呈上升趨勢,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編收集整理的國營企業(yè)職員勞動合同,希望能夠幫助到大家。

國營企業(yè)職員勞動合同

  甲方:________________________

  地址:________________________

  乙方:________________________

  居民身份證號碼:________________

  聯(lián)系電話:________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限類型為____________期限合同。本合同生效日期___________年________月______日,其中試用期_______個月。本合同__________年______月______日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動保護

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工作制。

  (一)執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過_____________小時,平均每周不超過_____________小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方 協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得 超過三十六小時。

  (二)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

  (三)執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應(yīng)支付加點工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或____________市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報酬

  第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

  第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月____________日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于____________元,其中試用期間工資為____________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按____________執(zhí)行。

  第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于____________元。

  五、保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和____________市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。

  第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、______________________________________________________________。

  2、______________________________________________________________。

  六、勞動紀(jì)律

  第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

  第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動合同的變更、解除

  第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  甲方:

  乙方:

  日期:__年__月__日

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