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新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭

時(shí)間:2024-05-29 07:44:48 致辭致謝 我要投稿
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新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭

  在學(xué)習(xí)、工作乃至生活中,大家都嘗試過寫致辭吧,致辭是向他人表達(dá)思想感情用的文字或語言。你所見過的致辭是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭

新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭1

各位最有活力、最有潛力的碧麗新同事,各位可親可愛的兄弟姐妹們:

  大家上午好!

  我是行政部的李潔瓊,桃李芬芳的李,純潔的潔,瓊瑤的瓊、瓊漿玉液的瓊姐,今天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念,希望今天的分享能為大家?guī)硖依畹姆曳,帶來純潔的思想,帶來瓊漿玉液般的營養(yǎng)!

  首先我代表公司感謝大家選擇了碧麗,感謝你們給碧麗帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力!對你們加入碧麗表示最熱烈最誠摯的歡迎!

  我先向大家簡單介紹一下公司的情況。

  碧麗公司是一家不新也不老、不大也不小的企業(yè),不新也不老是因?yàn)橛惺隁v史,不大也不小是指公司有近億元年產(chǎn)值、200多員工的規(guī)模;碧麗是一家專門研發(fā)制造飲水設(shè)備的著名企業(yè),是一家頭上閃耀著無數(shù)光環(huán)的企業(yè):廣東省高新技術(shù)企業(yè)、民營科技企業(yè)、廣東省知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、中國節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)、中國節(jié)能認(rèn)證企業(yè)、中國質(zhì)量信用企業(yè)等,這樣的榮譽(yù)多如繁星、不勝枚舉;

  碧麗公司擁有上萬方的產(chǎn)業(yè)研發(fā)與制造基地,擁有30多項(xiàng)國家專利技術(shù);擁有技術(shù)過硬的強(qiáng)大技工隊(duì)伍;擁有生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量與先進(jìn)程度在行業(yè)首屈一指;公司還擁有行業(yè)配套最齊全的各類硬件;這些共同構(gòu)成了碧麗領(lǐng)先飲水機(jī)行業(yè)的制造優(yōu)勢與專業(yè)大廠的風(fēng)范。

  ——以上這些就是碧麗人十二年來不斷創(chuàng)新、奮斗不息的成果展示。同時(shí),走進(jìn)碧麗,你會漸漸地感受到這個團(tuán)隊(duì)的獨(dú)特風(fēng)格:

  這是一支敢于創(chuàng)新、獎勵創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)(從技術(shù)隊(duì)伍到其他部門到車間一線員工,都能從自己的崗位著眼、從細(xì)節(jié)著手,主動參與管理或技術(shù)創(chuàng)新,每季度公司都會舉行隆重的科技進(jìn)步獎的頒獎大會),這是一支喜歡分享知識也分享財(cái)富的團(tuán)隊(duì)(碧麗是經(jīng)銷商的黃埔軍校,從碧麗走出去的經(jīng)銷商不計(jì)其數(shù),產(chǎn)生了無數(shù)個百萬富翁、千萬富翁,大家在碧麗的平臺上共同創(chuàng)造財(cái)富、分享財(cái)富;碧麗還向社會貢獻(xiàn)財(cái)富,大手筆地向汶川捐贈飲水機(jī)、向敬老院、貧困地區(qū)捐款捐機(jī))

  這是一支充滿生機(jī)與活力、會工作也會生活的團(tuán)隊(duì),一年一度的員工晚會,會讓你看到碧麗人的多姿多彩與多才多藝;一年一度的員工集體旅游,讓你釋放壓力、增強(qiáng)活力、融入碧麗。

  這是一支講平等講尊重的和諧的團(tuán)隊(duì)(從老板到員工,一視同仁,沒有森嚴(yán)的等級,沒有分工不同的歧視,彼此之間,關(guān)系單純,親如一家,和睦相處;)。

  這是一支正行走在路上的、存在著發(fā)展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強(qiáng)的年輕團(tuán)隊(duì)。正因?yàn)榇蠹业某霈F(xiàn),給了我們彼此的機(jī)會與平臺,讓我們一起學(xué)習(xí),去共同提升、共同規(guī)范,去趕超更好的自己,創(chuàng)造更好的碧麗!

  最后,還想送我們的新同事兩個字,來作為大家做人做事的`參考要求:

  這兩個字,即:“敬”“進(jìn)”。

  敬,即敬人敬事:

  敬人者,人恒敬之。尊重別人,才能讓別人尊重你。尊重你的上司,你的同事,你的下級,你才會有好的人緣。

  敬事,對工作有敬畏感,持之以恒投入你的熱情與用心來工作,你才能真正技藝精湛,你才能有發(fā)展與晉升的機(jī)會。

  進(jìn),即進(jìn)取:

  第一:我們碧麗是高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù),意味著我們這個產(chǎn)業(yè),技術(shù)含量高,對人員素質(zhì)的要求也高,我們必須不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,才能滿足企業(yè)不斷發(fā)展高新技術(shù)的人才需求,才能趕在對手前面。

  第二:在做好本職工作之外,我們還要不斷學(xué)習(xí),向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),在生存外求發(fā)展,如果僅僅滿足現(xiàn)狀,不為未來作任何的準(zhǔn)備與累積,我們將永遠(yuǎn)只是個平庸的人,甚至是會被社會淘汰的人。

  最后我祝大家信心滿滿、踏實(shí)肯干,在碧麗的大海上揚(yáng)帆起航,創(chuàng)出更幸福更美麗的人生!

新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭2

尊敬的各位及全體學(xué)員:

  大家好!

  在這流光溢彩、碩果累累的金秋x月,我們共同迎來了“20xx年選招的中小學(xué)新教師培訓(xùn)班”的開班典禮,在此我謹(jǐn)代表xx縣教育中心班子向剛剛告別學(xué)生時(shí)代,邁入教師行列的x位新教師表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎!向前來參加開學(xué)典禮并為學(xué)員授課的縣xx室、x中、x中的幾位教師表示熱烈的歡迎!我們舉辦這次培訓(xùn)班得到了縣教育局的`關(guān)心和大力支持,在此,我表示衷心的感謝!

  各位學(xué)員,你們榮幸地被選招為光榮的人民教師,即將走上教育教學(xué)工作崗位,即將開始從事教書育人的崇高而又偉大的事業(yè),xx縣的教師隊(duì)伍將會因?yàn)槟銈兊募尤攵鎏硇碌幕盍、xx縣的教育也會因?yàn)槟銈兊募尤朐鎏硇碌南M?/p>

  在座的各位青年教師,能夠在招聘考核中勝出,說明了你們是優(yōu)秀的,有些還是同學(xué)中的佼佼者,你們朝氣蓬勃,活躍,最富生命力;你們有知識,有熱情,有干勁,有抱負(fù),最富希望。但在此時(shí),保持清醒的頭腦是非常重要的,大家畢竟是教育戰(zhàn)線上的新兵,我們也必須承認(rèn)有的青年教師對教師職業(yè)還沒有清楚的認(rèn)識。很多事例表明,教師職業(yè)生涯的前幾年,是教師一生從事教學(xué)事業(yè)的關(guān)鍵期。作為青年教師由于剛到一個新的教學(xué)環(huán)境,有時(shí)會感到掌握的知識與實(shí)踐脫節(jié),產(chǎn)生了茫然、困惑,如果我們不及時(shí)接受指導(dǎo)和幫助,單靠自己盲目摸索,簡單模仿,可能會走很多彎路。我們就是希望通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),讓大家在這些問題上能夠有一些新的認(rèn)識,從而更好地實(shí)現(xiàn)你們的職業(yè)起步。

  各位學(xué)員,盡管我校負(fù)責(zé)師訓(xùn)工作的和有關(guān)人員為辦好這次培訓(xùn)班做了大量的準(zhǔn)備工作,但由于我們目前的條件有限,肯定還存在著一些不盡人意的地方,希多多包涵和諒解。同時(shí),也希在培訓(xùn)過程中,對我們的工作以及學(xué)校發(fā)展提出寶貴意見和建議。

  各位學(xué)員,雖然新的學(xué)期即將開始,工作很忙,但希望你們能集中精力投入到培訓(xùn)學(xué)習(xí)中去,力爭通過短期的培訓(xùn),取得更多的收獲。同時(shí)祝愿大家在今后的工作中充分發(fā)揮自己的聰明才干,為和人民的教育事業(yè)大展宏圖。

  最后預(yù)祝培訓(xùn)班圓滿成功。

  謝謝大家!

新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭3

加入xxx集團(tuán)的新同事們,大家好!

  首先我僅代表河南xxx集團(tuán)全體同事歡迎大家的加入,我叫xxx,現(xiàn)任公司董事長,非常榮幸和大家一起共事。河南xxx實(shí)業(yè)投資集團(tuán)20xx年9月成立以來,堅(jiān)持“成為中國極具影響力的投資集團(tuán)化公司”的企業(yè)發(fā)展目標(biāo),已經(jīng)迅速發(fā)展成為國內(nèi)金融投資與項(xiàng)目經(jīng)營領(lǐng)域的引領(lǐng)者。20xx年3月,我們成立并確定了自有的“xxx”、“銀滿地”的黃金珠寶經(jīng)營品牌,同時(shí)在xxxx購置了1200平米的黃金珠寶展示廳及辦公住址。我們已成功實(shí)現(xiàn)實(shí)業(yè)投資、項(xiàng)目投資,地產(chǎn)等領(lǐng)域多元化,集團(tuán)化發(fā)展。

  目前正是xxx集團(tuán)高速發(fā)展的重要時(shí)期,這個時(shí)候加入xxx集團(tuán)有著特殊的重要意義,正是你們的加入,為xxx的航行注入了更強(qiáng)勁的動力。對你們的到來和加入,我代表集團(tuán)公司董事會再次表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

  借這個機(jī)會,我想給新入職的同事和在座的家人講一下我的期望及我的建議。大家自己一定要明白,你在xxx到底想獲得什么?思考一下,再投入工作。

  首先你一定要在xxx學(xué)到能力,學(xué)到本事才行,因?yàn)槟銓硪蔀樯鐣耍擅⒈,靠的就是能力和本事。不是富二代。我們唯一能依靠的就是自己?雙手和頭腦。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虛的。所以,最重要的,是在于你在xxx能不能學(xué)到東西,能不能鍛煉出能力。在xxx,只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。所以,如果你不喜歡xxx,你一定要盡快換,盡快找到自己喜歡的事情,找到一個值得自己去投入的事情,至少你不會浪費(fèi)自己的生命。 換句話說,xxx只是一道門,現(xiàn)在它向你們打開了,但你能走多遠(yuǎn),要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

  在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,而不是實(shí)力,我希望在未來的幾年時(shí)間里,大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力。也許你想干一件很大的事情,但要借助很多資源。我們企業(yè)有很多老員工一直在公司做,持續(xù)的忠誠于企業(yè)?是因?yàn)槲业膞xx的企業(yè)平臺是可以承載的了個人能力的施展和展示的。他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢,而是跟著公司先做成一件大事,為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。

  所以,幾年后,在我們當(dāng)中,會產(chǎn)生很多xxx的管理者。你們會成為xxx未來發(fā)展的中堅(jiān)力量,你們的成長速度必須快于企業(yè)的發(fā)展速度,否則就會被淘汰,掉隊(duì)。我也希望你們能拿到xxx的高額獎金和薪酬。但這些都不是從天上掉下來的。你在xxx必須要努力,必須要做得好,這樣你才能鍛煉自己的很多能力。除了薪酬以外,你的能力和本事還能給你帶來影響力,給你帶來好的聲譽(yù)。 或許幾年之后,你在xxx告一段落了,我們也會相信那時(shí)的你已經(jīng)具備挑戰(zhàn)更高平臺的能力。那個時(shí)候你已從xxx得到的,就不僅僅是財(cái)富,而是你更高的個人價(jià)值。所以,我們的所有員工只要你有能力,有這些經(jīng)歷,靠自己的雙手、大腦和聰明才智,就有機(jī)會獲得或大或小的成功。

  新鮮血液的滲入,必會給xxx帶來強(qiáng)勁的動力和活力,把xxx推向又一個更高峰, 所以我們?nèi)wxxx人一定胸懷遠(yuǎn)大,披荊斬棘去開創(chuàng)未來,秉承我們的企業(yè)精神,攜同新加盟的xxx人共同創(chuàng)造一個美好、輝煌的未來!

  謝謝大家!祝大家工作順利!

新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭4

各位新員工:

  大家好!

  我代表總經(jīng)理范嘉桐女士熱烈歡迎你門加入中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司,我們有幸共同參與中天盛世公司未來的發(fā)展,用一句現(xiàn)實(shí)最流行的說法是“緣分”,俗話說“百年修來同船渡,千年修來共枕眠”,在此衷心祝愿各位新員工工作順利,生活愉快!中天盛世過去的每一點(diǎn)成就,都有賴于中天盛世全體員工的共同努力。中天盛世的明天的每一個進(jìn)步,從今天開始,都與各位新員工的努力密切相關(guān)。從現(xiàn)在起,你們就是北京中天盛世房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)有限公司中的一個成員,公司因?yàn)橛懈魑坏腵加盟而驕傲,大家也會因?yàn)樵谥刑焓⑹拦ぷ鞯慕?jīng)歷而自豪。

  舞臺,只要你有能力,只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),只要你為xx公司付出了長期的忠誠,那么,xx公司就一定會記住你,她一定會給你所希望的薪水及榮譽(yù)!

  第三,我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司,共建xx公司,向著“立團(tuán)隊(duì)志氣,創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!

  第四,我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司,成為xx公司密不可分的一分子,同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭5

各位,各位,同志們:

  大家好!

  今天,我們在召開xx教師培訓(xùn),借此機(jī)會,我謹(jǐn)代表對本次培訓(xùn)的順利開班表示熱烈祝賀!向關(guān)心支持我區(qū)教育發(fā)展的各位、老師表示最衷心地感謝。

  我市新一屆政府班子非常關(guān)心、重視教育。前一段時(shí)間區(qū)上親自參與基礎(chǔ)教育質(zhì)量調(diào)研,旨在摸清教育現(xiàn)狀,推動教育全面發(fā)展。代會上提出我們要打好教育翻身仗這一口號,要把我市教育作為第x張名片來抓。x月底我們召開的""工作表彰會,市上主要都參加并做了重要。大家應(yīng)該清醒地看到,當(dāng)前我市教育面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,我們廣大教育工作者應(yīng)該抓住機(jī)遇,努力提高自身能力,力爭為楊凌教育發(fā)展做出更大的努力。

  今天,我市中小學(xué)教師x人坐到這里,將開始接受為期x天的培訓(xùn),希望通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),全體教師能夠轉(zhuǎn)變教育觀念,改進(jìn)教學(xué)行為,全面提升自身素質(zhì),提高教育教學(xué)質(zhì)量。現(xiàn)就做好本次培訓(xùn)工作提幾點(diǎn)要求:

  一、高度重視,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性

  全體教師要克服培訓(xùn)期間心不在焉等不良影響,既來之,則安之。

  我們要利用好這次學(xué)習(xí)機(jī)會,進(jìn)一步夯實(shí)做一名教師的基本功,進(jìn)一步增強(qiáng)新知識、開闊新眼界、提煉新、拓寬新思路;要利用好培訓(xùn)平臺,相互交流、互相學(xué)習(xí)、共同提高。我們要以高度自覺的態(tài)度,良好的`狀態(tài),務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)來參加這次培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,圓滿完成培訓(xùn)中需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容和任務(wù)。

  二、強(qiáng)化意識,提高學(xué)習(xí)的主動性

  學(xué)習(xí)是從業(yè)的資本,興業(yè)的前提,是個人安身立命的需要,是社會發(fā)展進(jìn)步的需要。作為一名教師,就要有終身學(xué)習(xí)的態(tài)度、愿望。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的,才能在教書育人中不斷創(chuàng)新,不斷發(fā)展,不斷追求。英國著名哲學(xué)家培根講過:"歷史使人深刻,詩歌使人聰慧,數(shù)學(xué)使人精確,哲學(xué)使人深刻,倫理使人莊重,邏輯使人善辯。"我們現(xiàn)在面對的是新知識不斷更新、形勢不斷變化的信息時(shí)代。因此,為師者必須善于學(xué)習(xí),做到學(xué)以致用。在學(xué)習(xí)中開闊眼界、增長知識、更新知識、提高素養(yǎng),達(dá)到知識素養(yǎng)更全面、理論視野更開闊、師德形象更莊重。為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  三、明確目標(biāo)、加強(qiáng)教研

  爭取迅速成長為骨干教師;A(chǔ)教育的改革和發(fā)展對我們提出了更高、更新的要求,各位老師要增強(qiáng)主動發(fā)展的意識,明確自己的發(fā)展目標(biāo),促進(jìn)自身的專業(yè)成長。我們不能只滿足于做一名維持型、技能型的教師,要在教學(xué)實(shí)踐中加強(qiáng)反思,積極參與教育科研,讓教學(xué)過程成為自身學(xué)習(xí)、研究、提高的過程,努力成為學(xué)習(xí)型、反思型、研究型的教師。發(fā)達(dá)地區(qū)一般對新教師的基本要求是:x年上崗、x年達(dá)標(biāo)、x年成骨干,那么對于在座各位,更是應(yīng)該明確自身實(shí)際,爭取迅速成長為骨干教師。

  同志們,心有多大,舞臺就有多大。我市的教育是一片希望的田野,建設(shè)現(xiàn)代化教育強(qiáng)市,需要一大批教育教學(xué)骨干,培養(yǎng)社會主義一代新人更需要我們不懈努力。希抓住機(jī)會,認(rèn)真學(xué)習(xí),學(xué)以致用,大膽創(chuàng)新,為我市的教育事業(yè)貢獻(xiàn)你們的力量。

  最后,我代表參訓(xùn)的所有學(xué)員,對為本期培訓(xùn)工作順利開班付出辛勤勞動的所有、和工作人員表示衷心的感謝!并預(yù)祝本次培訓(xùn)工作圓滿成功!

  謝謝大家!

新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位新員工們:

  首先我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎!第一、有付出才會有回報(bào),有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺,只要你有能力,只要你能為xx公司的.發(fā)展做出貢獻(xiàn),只要你為xx公司付出了長期的忠誠,那么,xx公司就一定會記住你,她一定會給你所希望的薪水及榮譽(yù)!

  第二、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司,共建xx公司,向著“立團(tuán)隊(duì)志氣,創(chuàng)銷售楷!边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!第三、我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司,成為xx公司密不可分的一分子,同時(shí)也希望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

  最后,我也熱切地期望:您因xx公司而自豪,xx公司因您更精彩!謝謝大家!

新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭7

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友:

  大家好!我是xx公司副經(jīng)理兼xx,首先,我代表分公司全體員工,對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!作為一名在公司工作十多年的老員工,借此機(jī)會,我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法,與大家進(jìn)行交流和分享。

  首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天,在座各位將會奔赴不同的項(xiàng)目,從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負(fù)責(zé)!現(xiàn)階段,公司現(xiàn)在處于快速上升時(shí)期,它的發(fā)展、壯大,需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人!我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人!同時(shí),有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴,能得到更多發(fā)展的機(jī)會,也更能在自己的崗位上有所作為。

  其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級為xx二級單位,公司將進(jìn)入發(fā)展的快車道,掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能,是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后,公司將會為大家打造良好的學(xué)習(xí)平臺,一系列的培訓(xùn),讓大家快速成長。但僅靠公司的知識,是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老,學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念,保持高度的學(xué)習(xí)熱情,在工作中能向施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí),從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能;在工作之余能堅(jiān)持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí),廣泛學(xué)習(xí)各種知識,特別是前沿的管理和技術(shù)知識,使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐,為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。

  最后,關(guān)于成長。

  “一萬小時(shí)定律”指出:

  “人們眼中的天才之所以卓越非凡,并非天資超人一等,而是付出了持續(xù)不斷的.努力。只要經(jīng)過1萬小時(shí)的錘煉(如果每天工作四個小時(shí),一周工作五天,那么成為一個領(lǐng)域的專家至少需要十年),任何人都能從平凡變成超凡。

  ”可見,真正決定一個人成就的,不是天分,也不是運(yùn)氣,而是嚴(yán)格的自律和高強(qiáng)度的付出。現(xiàn)階段,你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上,在這場歷時(shí)幾十年的比賽中,可能有人會一路順風(fēng)、有人挫折不斷,但無論誰想取得最終的勝利,實(shí)現(xiàn)個人的成長和成功,都需要有堅(jiān)忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上,不一定會有鮮花與美酒,但一定伴有寂寞與荊棘,關(guān)鍵是在于誰能堅(jiān)持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!廣州分公司的新戰(zhàn)士們,你們滿懷憧憬,來到這里,就是期望能在這片土地上施展自己的抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自己的理想;廣州分公司敞開胸懷,張開雙臂,歡迎你們的到來,并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象,我們殷切希望你們揚(yáng)起理想的風(fēng)帆,投身xx行業(yè),經(jīng)風(fēng)沐雨,茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì),在現(xiàn)實(shí)中找準(zhǔn)自己的位置,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩!最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!

新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭8

各位新的同仁:

  今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!

  借今天這樣一個機(jī)會和大家交流三個內(nèi)容:

  一、你們是幸運(yùn)的,要珍惜機(jī)會,走好未來職業(yè)發(fā)展之路。

  面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,你們無疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是的,所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機(jī)會,今天走出這個樓,外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會。

  不要輕言放棄,前幾天看某個日志,里面有一文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同:

  1、人需要有一個正確的方向,向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo)。

  2、成功的.人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)你面對很多不確定因素的時(shí)候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,最后贏的一定是你。

  3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來,讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

  二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行。

  三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個過程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,咱們公司有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛,我們是個和睦的大家庭。

  三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)。

  原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則就會消失掉,2—3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機(jī)會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,也就是說你5年要上升5個臺階,順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長,用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和,一旦機(jī)會合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。

  最后,祝愿新員工順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做己的貢獻(xiàn)!公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美好的明天!

新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭9

尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們:

  大家早上好!

  今天,我們滿懷喜悅,參加集團(tuán)公司“新員工入職培訓(xùn)班”。在此,我謹(jǐn)代表***公司對你們的到來表示熱烈的歡迎,對集團(tuán)公司在***公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示衷心的擁護(hù)和誠摯的祝賀。

  近年來,***公司積極落實(shí)集團(tuán)公司“做精、做實(shí)、做強(qiáng)”精神,秉承“為出資人負(fù)責(zé)、為社會負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé)”的企業(yè)宗旨。堅(jiān)持以人為本的理念,不斷強(qiáng)化內(nèi)部管控機(jī)制,積極開展管理創(chuàng)新,進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)力度,夯實(shí)人力資源基礎(chǔ),員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合,管理構(gòu)架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性,員工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,員工生活得到改善,環(huán)境面貌煥然一新,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團(tuán)公司系統(tǒng)班值長素質(zhì)提升、電力系統(tǒng)微機(jī)保護(hù)及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓(xùn),使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高,為各控股公司的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,集團(tuán)公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生,為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力,充實(shí)了專業(yè)技術(shù)力量,增強(qiáng)了發(fā)展的`動力。今天,舉辦新員工入職培訓(xùn),促進(jìn)新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變,加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變,為新進(jìn)員工詳細(xì)、準(zhǔn)確的了解集團(tuán)公司的經(jīng)營、管理現(xiàn)狀,深刻理解企業(yè)精神和理念,增強(qiáng)對集團(tuán)公司的認(rèn)知、認(rèn)可,更好的融入于公司、推動公司發(fā)展,更快的成長、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。

  ***公司作為集團(tuán)公司員工培訓(xùn)工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位,我們將不斷汲取經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新工作思路,密切配合并全力協(xié)助集團(tuán)公司人力資源部,組織好本次培訓(xùn),竭盡全力服務(wù)好集團(tuán)公司的培訓(xùn)工作,努力營造“和諧友愛、嚴(yán)肅活潑、寬嚴(yán)相濟(jì)、積極向上”的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)期間開心、愉快、充實(shí)地度過每一天。在實(shí)際工作中,我們將以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)”活動為契機(jī),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)公司廣大員工,凝心聚力,開拓進(jìn)取,積極有效地落實(shí)集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的相關(guān)精神,進(jìn)一步強(qiáng)化公司內(nèi)部培訓(xùn)工作,著力提高員工職業(yè)素養(yǎng),努力打造一支***的員工隊(duì)伍,以***的宗旨意識,扎實(shí)工作,努力完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),為打造一流投資控股集團(tuán)公司貢獻(xiàn)更大的力量。

  最后,預(yù)祝集團(tuán)公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿成功,祝各位學(xué)員們在***公司學(xué)習(xí)期間身體健康,生活愉快。

  謝謝大家!

新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭10

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家早上好!

首先我代表XX醫(yī)院全體員工歡迎各位新員工的到來,歡迎大家加盟XX醫(yī)院,共謀XX醫(yī)院發(fā)展大計(jì)。XX醫(yī)院是一個和睦的大家庭,你們的到來又給這個大家庭注入了新鮮的血液,增添了一份生機(jī),希望大家盡快融入這個集體,刻苦學(xué)習(xí),努力工作,以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和個人抱負(fù),推進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。

  XX醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救于一體的現(xiàn)代化三級綜合醫(yī)院,F(xiàn)為XX、XX、XX業(yè)務(wù)協(xié)作醫(yī)院,是全省縣區(qū)級醫(yī)院中唯一一家三級綜合醫(yī)院。現(xiàn)有職工951人,其中專業(yè)技術(shù)人員616人,高級技術(shù)人員61人,有研究生和在讀研究生55人。護(hù)士人,護(hù)師人,主管護(hù)師人,開設(shè)病床710張,年門診42萬人次,年住院1。9萬人次,完成手術(shù)4900例,承擔(dān)著武威200多萬人民群眾的健康保障重任。護(hù)理工作艱苦而平凡,護(hù)理崗位光榮而高尚,護(hù)理工作者擔(dān)負(fù)著救死扶傷,保障人民健康的重大使命,在醫(yī)院改革發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)中付出了艱辛勞動,作出了突出貢獻(xiàn),是醫(yī)苑最美麗的風(fēng)景線。隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進(jìn)一步深化,護(hù)理工作和廣大的護(hù)士姐妹在醫(yī)療衛(wèi)生工作中任重道遠(yuǎn),必將發(fā)揮更加重大的作用。借此機(jī)會,我對即將走上醫(yī)院護(hù)理崗位的新護(hù)士提幾點(diǎn)要求和希望。

  一要充分認(rèn)識服務(wù)在醫(yī)療中的重要作用。隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、人們對健康需求的提高,“服務(wù)”已成為現(xiàn)代醫(yī)院之間競爭的焦點(diǎn)。在保證醫(yī)療質(zhì)量的前提下,競爭成敗的關(guān)鍵就是服務(wù)。因?yàn)獒t(yī)院是一個服務(wù)機(jī)構(gòu),醫(yī)護(hù)人員是醫(yī)療服務(wù)的主體,這就要求醫(yī)護(hù)工作者除技術(shù)之外,還必須有高度的責(zé)任心和同情心,要以病人為中心。盡可能滿足病人的合理化需求,堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念,一切從病人的需要出發(fā),想病人所想,急病人所急,變“要我服務(wù)”為“我要服務(wù)”,變“病人等我”為“我迎病人”。

  二要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。使人性化服務(wù)的經(jīng)營理念深刻地融入人心,成為每一個員工的自覺行為,堅(jiān)持“以管理為中心”,努力做到“以一流的質(zhì)量使病人放心,一流的服務(wù)使病人稱心,一流的環(huán)境讓病人舒心”;要從服務(wù)的深度和廣度入手,挖掘潛在服務(wù)、完善適時(shí)服務(wù)、拓展延伸服務(wù)。

  三要用心感知,主動服務(wù)。醫(yī)護(hù)人員要不斷進(jìn)行換位思考,充分考慮病人的感受,充分尊重和理解病人的需求,視病人為親人,要主動與病人溝通,以了解病人的.家庭情況、生活習(xí)慣和心理狀況。要結(jié)合科室的特點(diǎn),根據(jù)病人的社會經(jīng)歷、文化程度、疾病種類和病情嚴(yán)重程度進(jìn)行一些格具特色的個性化服務(wù)。

  四要在細(xì)微之處下功夫。護(hù)理人員要注重護(hù)理環(huán)節(jié)的每一個細(xì)節(jié),在細(xì)微處下功夫。從技術(shù)、操作、語言、形體等各方面加強(qiáng)自身素質(zhì),精練技術(shù),不斷完善自我,將端莊的儀表、美好的語言、得體的行為、精湛的技術(shù)體現(xiàn)在為病人提供的人性化服務(wù)中。

  五要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,要向書本學(xué)習(xí),向老師學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),要加強(qiáng)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn),嚴(yán)格落實(shí)護(hù)理操作規(guī)范,從各方面磨練自己,提高為病人服務(wù)的能力和水平。

  希望各位新員工牢固樹立“尊重生命、敬畏生命”的人性化服務(wù)理念,切實(shí)轉(zhuǎn)變護(hù)理服務(wù)觀念,創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)內(nèi)容,注重護(hù)理禮儀形象,規(guī)范護(hù)理操作流程,主動服務(wù),熱情服務(wù),全面提高護(hù)理質(zhì)量,讓患者在XX醫(yī)院真正得到優(yōu)質(zhì)、高效、人性化護(hù)理服務(wù),為保障人民群眾的健康、促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

  衷心祝愿各位新員工在XX醫(yī)院學(xué)習(xí)進(jìn)步,工作順利,身體健康!謝謝大家!

新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭11

同志們:

  今天把大家召集到一起,舉辦崗前培訓(xùn)班,一方面,使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關(guān)規(guī)章制度;另一方面,對大家進(jìn)行精神醫(yī)學(xué)知識的初步培訓(xùn)。這既是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會,也是大家相互認(rèn)識和了解醫(yī)院的機(jī)會。你們的到來,使我們醫(yī)院這個大家庭又增添了新成員、補(bǔ)充了新血液、帶來了新希望。首先我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎!

  從學(xué)校來到醫(yī)院,從一名學(xué)生成為一名醫(yī)務(wù)工,這是你們?nèi)松牡缆飞系囊粋重要轉(zhuǎn)折、一個嶄新起點(diǎn)、一個寶貴機(jī)遇,為了幫助大家走好這人生的關(guān)鍵一步,盡快地融入醫(yī)院這個大家庭,適應(yīng)各自的工作崗位,成為一名合格的醫(yī)院職工,我向大家提出三點(diǎn)希望:即“三愛”、“三學(xué)”、“三負(fù)責(zé)”。

  一、珍惜來之不易的就業(yè)機(jī)會,做到愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。精神衛(wèi)生事業(yè)是一項(xiàng)特殊的事業(yè)、一項(xiàng)崇高的事業(yè)。正是有了一代又一代精神衛(wèi)生工的'無私奉獻(xiàn)和頑強(qiáng)拼搏,我們的精神衛(wèi)生事業(yè)、我們醫(yī)院有了今天的蒸蒸日上,特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時(shí)期――我們期盼已久的新病房樓即將投入使用,醫(yī)院的就醫(yī)環(huán)境將發(fā)生根本改善?梢哉f,醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易,希望同志們珍惜今天的就業(yè)機(jī)會,切實(shí)做到“三愛”,一是愛醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存,醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們?nèi)焊刹柯毠さ墓沧R。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院,時(shí)時(shí)處處維護(hù)醫(yī)院形象、維護(hù)醫(yī)院利益。二是愛崗位。大家經(jīng)過一段時(shí)間集中的培訓(xùn)后,將走上各自的崗位。崗位

  沒有大小,不分貴賤。希望你們把崗位當(dāng)成職業(yè),把職業(yè)當(dāng)作事業(yè),立足崗位做貢獻(xiàn),讓你們的人生價(jià)值在崗位上閃光,為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智。三是愛患者;颊呤俏覀兊囊率掣改浮>窦膊』颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P(guān)愛的人。因此,我們要用真心呵護(hù)患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者,讓他們感受到家一般的溫暖。

  二、盡快轉(zhuǎn)變角色,加倍努力學(xué)知識、學(xué)服務(wù)、學(xué)做人。大家從學(xué)校畢業(yè)后并不意味著學(xué)習(xí)的終結(jié),仍要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。一是學(xué)知識。要勤學(xué)、善學(xué)、會學(xué),通過學(xué)習(xí),打好基礎(chǔ),掌握本領(lǐng)。當(dāng)務(wù)之急是學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能,打牢扎實(shí)的業(yè)務(wù)功底。通過學(xué)習(xí),達(dá)到由擁有文憑向擁有能力轉(zhuǎn)變,同時(shí)要由階段學(xué)習(xí)向終身學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變,在學(xué)習(xí)中快速轉(zhuǎn)變角色、提高素質(zhì)。二是學(xué)服務(wù)。醫(yī)院是服務(wù)性行業(yè),醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術(shù)、二靠服務(wù),學(xué)習(xí)知識的最終目的也是為了服務(wù)于病人、服務(wù)于醫(yī)院、服務(wù)于社會,同志們要切實(shí)樹立以病人為中心的服務(wù)意識和病人至上的理念,學(xué)習(xí)為病人服務(wù)的技術(shù),一切為了病人,一切服務(wù)于病人。三是學(xué)做人。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工,首先應(yīng)該學(xué)會做人,要有愛人如己的胸懷,要有待人誠信的行動,要有樂于奉獻(xiàn)的精神。要向老同志虛心學(xué)習(xí)、請教,還要學(xué)會與同事、同行的合作,不自以為是、不盲目自大,形成和諧、融洽的人際關(guān)系,以團(tuán)結(jié)形成合力,以合力共謀發(fā)展。

  三、切實(shí)樹立責(zé)任意識,時(shí)刻牢記為患者負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)、為醫(yī)院負(fù)責(zé)。我們面對的服務(wù)對象是在情感上失去理智、在行為上失去控制的精神、心理障礙患者,工作中稍有疏忽,就可能會造成差錯,

  我們工作1%的失誤對于患者來說就是100%的損失。因此,大家務(wù)必樹立起“責(zé)任重于泰山”的意識:一是為患者負(fù)責(zé)。醫(yī)療護(hù)理行為是把雙刃劍,措施得當(dāng),可以治療疾病、促進(jìn)康復(fù);措施不當(dāng),反而加重疾病、損害健康。所以,我們要以對患者高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真對待每一位患者,做好每一項(xiàng)技術(shù)操作,把小事做細(xì),把細(xì)事做透。細(xì)節(jié)見證品質(zhì),細(xì)節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負(fù)責(zé)。俗話說,沒有規(guī)矩,不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工,都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。我們醫(yī)院已經(jīng)建立了一套完整的,希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守。同時(shí),在政治上要嚴(yán)格要求,服從院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),積極參加團(tuán)組織或黨組織生活,在醫(yī)院各項(xiàng)活動中施展你們的才華,為醫(yī)院爭光添彩。三是為醫(yī)院負(fù)責(zé)。醫(yī)院是我家,發(fā)展靠大家。院興我榮,院衰我恥。希望同志們從現(xiàn)在起,樹立起主人翁意識,把自己的前途和醫(yī)院的命運(yùn)緊緊地連起來,積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。

  當(dāng)前,醫(yī)院已進(jìn)入二次創(chuàng)業(yè)期,全院干部職工正在同心協(xié)力,迎接前進(jìn)道路上的困難和挑戰(zhàn)。希望大家在未來的工作中,以“尊重、關(guān)愛、敬業(yè)、創(chuàng)新”的院訓(xùn)為指導(dǎo),學(xué)知識、長本領(lǐng)、出成績,早日成為一名合格的醫(yī)院職工,為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!謝謝大家。

新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭12

  今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎!

  一、你們是幸運(yùn)的,要珍惜機(jī)會,走好未來職業(yè)發(fā)展之路。

  面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面,你們無疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們在校期間是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對你們的成長是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機(jī)會,今天走出這個樓,外面就是無數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈,當(dāng)你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會。

  不要輕言放棄,前幾天看某個日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同:

  1、人需要有一個正確的方向,向著這個正確的方向努力一定有機(jī)會達(dá)成目標(biāo)

  2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)你面對很多不確定因素的時(shí)候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢想和目標(biāo)在那里,面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對,最后贏的一定是你

  3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來,讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

  二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行

  三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個過程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會在不遠(yuǎn)的將來得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對所有員工都是相同的,咱們公司有個非常好的文化,就是大家彼此之間真誠相待,互幫互愛,我們是個和睦的大家庭。

  三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)

  原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個階段是重要的,能干活是必須的,否則就會消失掉,2—3年你們需要解決定位、職位問題,這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機(jī)會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,也就是說你5年要上升5個臺階,順利渡過這幾個臺階可以在機(jī)會條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺階,有的人5年還徘徊在解決建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈,同時(shí)積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù),穩(wěn)妥發(fā)展投資業(yè)務(wù),通過各板塊的協(xié)同發(fā)展,提升盈利能力,提高發(fā)展質(zhì)量。

  當(dāng)前,國際、國內(nèi)建筑業(yè)方興未艾,給大橋局這樣有實(shí)力的企業(yè)提供了良好的商機(jī),也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)百年傳承,邁向世界一流,從今天開始,各位新同事也將同我們一起承擔(dān)起責(zé)任。借此機(jī)會,我向各位新同事、青年朋友們提幾點(diǎn)希望。

  1、堅(jiān)定信念。實(shí)現(xiàn)“大橋夢”,需要我們一代又一代接力賽跑,既要接好前面的接力棒,更要跑好手中的一棒,還要傳好下一棒。希望大家自覺地將個人的理想與“大橋夢”結(jié)合起來,和所有“大橋人”一道,忠誠企業(yè),敬業(yè)樂群,積極進(jìn)取,不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設(shè)事業(yè)中建功立業(yè),成長成材,這也是大家的光榮!

  2、堅(jiān)守底線。目前,誘惑確實(shí)很多,大家壓力也都很大。但我們要堅(jiān)信“勞動創(chuàng)造財(cái)富”。幸福不會從天降,美好的生活等不來。大橋局提倡“共創(chuàng)價(jià)值、共享成果”,提倡陽光收入、陽光操作、陽光心態(tài)。希望大家堅(jiān)守住底線,堅(jiān)持良好的職業(yè)操守,在生產(chǎn)經(jīng)營中,要依法合規(guī),堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)利益,絕不能假公濟(jì)私、損公肥私;在質(zhì)量、安全管理上,絕不能降低規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),絕不能偷工減料;在廉潔從業(yè)上,不該拿的一針一線都不能拿,要能夠做到任何時(shí)候都底氣十足。守住了這些底線,我們企業(yè)、我們個人就能夠行穩(wěn)致遠(yuǎn),在任何風(fēng)浪中屹立不倒。

  3、堅(jiān)持傳承。羅馬不是一天建成的,橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就,需要薪火相傳和持續(xù)改進(jìn)。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入,大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上,傳承學(xué)校的好傳統(tǒng)、傳承家庭的好傳統(tǒng)、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習(xí),既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強(qiáng)不息,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì),還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的'經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。

  4、角色轉(zhuǎn)變。從畢業(yè)到就業(yè),是各位新同事人生中重要的節(jié)點(diǎn)。這標(biāo)志著大家從學(xué)生變成了員工,有了展示作為、創(chuàng)造價(jià)值、回報(bào)社會的工作崗位;從個人奮斗變成了作為企業(yè)團(tuán)隊(duì)的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子,希望大家自覺將自身利益融入企業(yè)利益之中,企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展,個人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來,努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景,提升大家的幸福指數(shù)。

  5、習(xí)慣轉(zhuǎn)變。大家從學(xué)生變成員工以后,還要自覺轉(zhuǎn)變一些習(xí)慣。比如,做學(xué)生時(shí)相對自由,現(xiàn)在需要敬畏制度;過去注重理論知識的學(xué)習(xí),現(xiàn)在需要注重在實(shí)踐學(xué)習(xí);在思維習(xí)慣上過去可能重激情多一些,現(xiàn)在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個實(shí)踐性很強(qiáng)的行業(yè),大橋局的工地遍布大江南北,且流動性強(qiáng)。為了培養(yǎng)、鍛煉人才,我們要求,應(yīng)屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線。實(shí)踐證明,這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設(shè)工地工作、生活、成長。希望大家盡快適應(yīng)新崗位,迅速融入大橋局,滿載新希望,踏上新征程。

  6、目標(biāo)轉(zhuǎn)變。大家從學(xué)生實(shí)現(xiàn)了向員工的轉(zhuǎn)變,目標(biāo)也要轉(zhuǎn)變。希望大家既“仰望星空”,又“腳踏實(shí)地”。大橋局正在建設(shè)許多舉世矚目的工程,這些大橋的建設(shè),把中國橋梁建設(shè)、中國企業(yè)黨建網(wǎng)的設(shè)計(jì)施工理念、機(jī)械裝備水平、新材料新工藝的應(yīng)用、工程建設(shè)管理和工程項(xiàng)目管理提升到了一個新的更高水平。同時(shí),這些大橋的建設(shè),也面臨著諸多創(chuàng)新,需要攻克很多世界性難題。有為才有位,希望青年朋友們珍惜這個大舞臺,“立志如山,行路如水”。我們倡導(dǎo)的人才理念是:人人都是人才,人人都可以成材。我相信,各位新同事一定能夠在大橋局實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù),書寫出精彩的人生故事!千里之行,始于足下。希望你們抓住每一天,一步一個腳印扎扎實(shí)實(shí)地往前走,祝愿你們成功!

  入行一年中,我切身體會到了我行員工的敬業(yè)精神與專業(yè)品質(zhì),感受到了他們的競爭意識和創(chuàng)新精神,一年中,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下,我圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),感受了很多,也學(xué)會了很多,我覺得自己正在成為一名真真正正的銀行人。

  當(dāng)前金融行業(yè)競爭激烈,改革創(chuàng)新勢在必行,業(yè)務(wù)升級箭在弦上。作為一名新員工,我會用改革創(chuàng)新的精神指導(dǎo)和鼓勵自己做好工作,以創(chuàng)新的面貌、創(chuàng)新的工作、新的成績回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事的厚愛。

  一是用自己的行動支持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的動力,沒有了創(chuàng)新,我行發(fā)展就會形同死水,就會被市場競爭的狂濤巨浪無情吞沒。作為一名新員工,就是要真心真意擁護(hù)我行的一系列的改革創(chuàng)新舉措,不折不扣地嚴(yán)格按照我行的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行到位,以實(shí)際行動支持改革,支持創(chuàng)新,促進(jìn)發(fā)展。

  二是用自己的學(xué)習(xí)促進(jìn)改革創(chuàng)新。一年中,自己雖然學(xué)到了很多東西,但離我行改革創(chuàng)新的要求還有不小的差距,今后要進(jìn)一步加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)金融專業(yè)知識,學(xué)習(xí)實(shí)踐操作技能,學(xué)習(xí)理解世界銀行業(yè)新的服務(wù)理念和新的金融產(chǎn)品,開拓視野,增長才干,迅速提高專業(yè)素質(zhì),為促進(jìn)改革創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  三是用自己的工作實(shí)踐改革創(chuàng)新。從大的方面講,我們的發(fā)展需要改革創(chuàng)新,從小的方面說,我們每一個人都可以在本職工作中改革創(chuàng)新,一個小小的創(chuàng)意,就可以大大提高工作質(zhì)量,一個小小的改進(jìn),就可以大大提高工作速度,工作的銜接,流程的優(yōu)化,習(xí)慣的改進(jìn),這其中大有改革創(chuàng)新的文章可作。將來,無論在什么工作崗位上,我都會從不斷了解客戶需求中,從對工作的總結(jié)思考中,不斷改革創(chuàng)新,以自己的工作成效實(shí)踐我行改革創(chuàng)新的要求。

  入行一年是一個階段的結(jié)束,更是一個全新的開始,我一定會不斷總結(jié)一年來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷學(xué)習(xí),迅速提高,努力工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望,以創(chuàng)新的熱情、創(chuàng)新的工作為我行的發(fā)展的做出更大的貢獻(xiàn)。

新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭13

尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們:

  大家早上好!

  今天,我們滿懷喜悅,參加集團(tuán)公司“新員工入職培訓(xùn)班”。在此,我謹(jǐn)代表x公司對你們的到來表示熱烈的歡迎,對集團(tuán)公司在x公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示衷心的擁護(hù)和誠摯的祝賀。

  近年來,x公司積極落實(shí)集團(tuán)公司“做精、做實(shí)、做強(qiáng)”精神,秉承“為出資人負(fù)責(zé)、為社會負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé)”的企業(yè)宗旨。堅(jiān)持以人為本的理念,不斷強(qiáng)化內(nèi)部管控機(jī)制,積極開展管理創(chuàng)新,進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)力度,夯實(shí)人力資源基礎(chǔ),員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合,管理構(gòu)架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性,員工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,員工生活得到改善,環(huán)境面貌煥然一新,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。公司先后舉辦了集團(tuán)公司系統(tǒng)班值長素質(zhì)提升、電力系統(tǒng)微機(jī)保護(hù)及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓(xùn),使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高,為各控股公司的.發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,集團(tuán)公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生,為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力,充實(shí)了專業(yè)技術(shù)力量,增強(qiáng)了發(fā)展的動力。今天,舉辦新員工入職培訓(xùn),促進(jìn)新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變,加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變,為新進(jìn)員工詳細(xì)、準(zhǔn)確的了解集團(tuán)公司的經(jīng)營、管理現(xiàn)狀,深刻理解企業(yè)精神和理念,增強(qiáng)對集團(tuán)公司的認(rèn)知、認(rèn)可,更好的融入于公司、推動公司發(fā)展,更快的成長、成才必將起到積極的促進(jìn)作用。

  x公司作為集團(tuán)公司員工培訓(xùn)工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位,我們將不斷汲取經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新工作思路,密切配合并全力協(xié)助集團(tuán)公司人力資源部,組織好本次培訓(xùn),竭盡全力服務(wù)好集團(tuán)公司的培訓(xùn)工作,努力營造“和諧友愛、嚴(yán)肅活潑、寬嚴(yán)相濟(jì)、積極向上”的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)期間開心、愉快、充實(shí)地度過每一天。在實(shí)際工作中,我們將以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)”活動為契機(jī),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)公司廣大員工,凝心聚力,開拓進(jìn)取,積極有效地落實(shí)集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的相關(guān)精神,進(jìn)一步強(qiáng)化公司內(nèi)部培訓(xùn)工作,著力提高員工職業(yè)素養(yǎng),努力打造一支員工隊(duì)伍,以宗旨意識,扎實(shí)工作,努力完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),為打造一流投資控股集團(tuán)公司貢獻(xiàn)更大的力量。

  最后,預(yù)祝集團(tuán)公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿成功,祝各位學(xué)員們在x公司學(xué)習(xí)期間身體健康,生活愉快。

  謝謝大家!

新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭14

  這一段來,我們引進(jìn)了一批中高級人才和一批基層員工,添人進(jìn)口歷來是興旺發(fā)達(dá)象征,F(xiàn)在各系統(tǒng)的人才全部配置齊全,管理高管也基本到位。應(yīng)該說公司又步入了一個新的發(fā)展高峰,平臺越搭越大,給每個新人都預(yù)備了極大的發(fā)展空間,也給予了老員工以學(xué)習(xí)、提升、成長的時(shí)間,只要是有潛力的人,發(fā)展空間同樣是無限的,只看每個人的努力、智慧和態(tài)度。

  今天新老員工聚集一堂,我的第一感受是:我為老員工而自豪,在沒有這些新人到來之前,我們已經(jīng)把公司干到了同行中國第一、世界第二。我們的核心技術(shù)、創(chuàng)新能力、信息化管理、企業(yè)文化、市場網(wǎng)絡(luò)、規(guī);a(chǎn)、團(tuán)隊(duì)士氣無不走到了最前頭、成為深圳制造業(yè)的典范。我們給全員辦保險(xiǎn),有2個職工食堂競爭為員工服務(wù),有3部專線接勤車,有多功能培訓(xùn)廳和每月組織各種新穎文化活動:詩歌比賽、月明星郊游、生日會、卡拉OK、交際舞及黨團(tuán)、工會活動等。我們實(shí)行年薪制,平時(shí)有月薪,年底有獎金,長期規(guī)劃有發(fā)展基金,長期積累。我們?yōu)閱T工體檢、調(diào)戶口、辦入學(xué),開辟各種成長、就業(yè)、發(fā)展平臺,讓員工發(fā)揮才干,有話可說,有理可訴:知心大姐、心理熱線、投訴郵箱、總裁信箱、改革立項(xiàng)、創(chuàng)造發(fā)明、能者多勞多得……我們創(chuàng)造了員工以廠為家,共創(chuàng)共贏的良好局面。

  又比如內(nèi)部市場、競爭火熱,獨(dú)立生存,鍛造了我們真正的生存能力。我們在不斷改革中生存,在生存中創(chuàng)新。組織建設(shè)就是我們發(fā)展的見證,招來這么多新中高層,但是原班人馬不是離職了、走了,而是都健在。有的上升到了企管委,有的異動到了大部門,有的是代理狀況、副職狀況,需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)成長,但正是我們這些老人頂起了發(fā)展的重任。把公司干到今天這樣,無不盡力,無不有功,又無不以寬廣的.胸懷,設(shè)計(jì)新崗位,歡迎新伙伴的加入。所以現(xiàn)在應(yīng)為我們的老員工、老領(lǐng)導(dǎo)喝采,讓我們?yōu)樽约汗钠鹫苼怼?/p>

  我還要告訴老員工,老領(lǐng)導(dǎo)們,我們的肩上并沒有卸下重托,包括我和周總,新的使命,永遠(yuǎn)都是剛剛才開始,扮好我們每一個人新的角色——屬于自己的那個角色——還任重而道遠(yuǎn)。大家要攜起手來,繼往開來,合眾之力,才能把公司推向一個新的發(fā)展高峰。

  每個進(jìn)來的新人,也無不事先了解了沃爾,打聽了沃爾,看網(wǎng)站為沃爾的文化叫好,為沃爾的發(fā)展興奮,為沃爾的思想所感動,為沃爾有周總這樣的發(fā)展規(guī)劃的領(lǐng)導(dǎo)人而充滿希望,每一個新伙伴(中高層經(jīng)理、副總)都帶著最誠摯的態(tài)度,愿一生與沃爾結(jié)盟,共創(chuàng)事業(yè),共展宏圖。那么讓我們的老員工以最熱烈的掌聲歡迎他們的加盟,新員工也鼓起掌來,為自己喝彩吧,你們是幸運(yùn)的,你們是優(yōu)秀的,你是有眼力的……

  我還要告訴新員工,對你們的第一個考驗(yàn)是意志、是情商。你們有精湛的專業(yè)水平或理論水平,但是這不代表你能開展好一項(xiàng)工作,更不代表你能帶好一個團(tuán)隊(duì),要記住你們是管理者(不是工程師、會計(jì)師)。首先你們要融入團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)是有靈魂的,你們能不能抓住大家的思想、解決員工的問題(生活、工作),能給員工做主,又能給員工服務(wù),能培訓(xùn)員工,以能提升員工,才是好領(lǐng)導(dǎo)。不能一個人逞強(qiáng),不能一個人爭強(qiáng)好勝,團(tuán)隊(duì)成功、勝利才是你的成功、勝利。你們能不能想公司之所想,急公司之所急,處處表現(xiàn)主人翁的精神,為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁,努力創(chuàng)造集體財(cái)富最大化才是公司的好干部。所有技術(shù)、理論都是你們的工具,同9000、ERP技術(shù)一樣,唯有你們的態(tài)度與激情才是最關(guān)鍵的。所以,每一個人都是一樣,工作經(jīng)驗(yàn)并不是最重要的,你的晉升、發(fā)展或者是能不能留

  下來,全因?yàn)槟愕膽B(tài)度與激情。什么態(tài)度?就是對員工的高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度,對公司的高度的責(zé)任的態(tài)度;什么激情,就是飽滿的工作熱情,堅(jiān)忍不拔,遇到困難挫折,不氣不餒、不抱怨、不等待,一直求到解決為止,就是開始說的意志與情商。

  任何成功都來之不易,任何人都不能完美無缺,任何國家都有棘手和有待解決的問題,任何家庭都有令人操心和不滿足的事情,公司是一個單位,同樣有著這樣、那樣的不足和需要改善的地方,需要我們每個人要做的就是盡力改善、添磚加瓦,而不是你泄一口氣,他鄙視一語。從進(jìn)入沃爾的這天起,沃爾的榮辱就與你們每個人息息相關(guān)了。

  那么進(jìn)來這么多新人要干什么,是要把沃爾推向一個更高峰,否則,我們這些“老人”既然都已很能干了,都干起來了,為什么還叫別人來干?就是因?yàn)槲譅栐陲w速發(fā)展,它的未來不是僅有原班人馬就能繼續(xù)挑起來的。

  個偉大的前程,一段光輝的歷史,一定是集一代優(yōu)秀人才、用一生的努力去共同打拼、拼出來的!

  所以我們?nèi)w沃爾人一定胸懷遠(yuǎn)大,披荊斬棘去開創(chuàng)未來,秉承我們的十大精神,“追求第一、——榮辱與共”,攜同新加盟的沃爾人共同創(chuàng)造一個美好、輝煌的未來!

新員工入職領(lǐng)導(dǎo)致辭15

親愛的各位青年員工代表及新員工們:

  大家好!

  看到朝氣蓬勃、充滿活力的新員工,聽了你們有想法、有態(tài)度的入職發(fā)言,我感到非常高興和欣慰。在此,我代表行黨委和全體職工,對新加入的XX名新員工表示熱烈的歡迎。你們的到來為單位注入了新的血液,添加了新的希望,未來,我們將在相互尊重、相互理解、共同信任的基礎(chǔ)上,一起并肩同行、共同奮斗、共創(chuàng)佳績。

  單位是一個只要你想干、有能力干好,就會給平臺、給機(jī)會的企業(yè),新員工們今后能不能有所建樹,關(guān)鍵在于自己。本次會議之后,大家將奔赴各個工作崗位,正式開始全新的工作和生活。在此,向大家提四點(diǎn)希望:

  一、要珍惜工作,愛崗敬業(yè)

  作為同齡人中的優(yōu)秀者,你們通過筆試、面試層層篩選,“過五關(guān)斬六將”來到單位。大家進(jìn)入的是一個充滿活力和希望的群體,面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。我相信,你們都為此充滿了期待,做好了準(zhǔn)備,但需要大家注意的是,綜合我們以往招錄新員工的表現(xiàn)來看,有的新員工剛進(jìn)單位時(shí)充滿了激情和信心,時(shí)間一長可能會因紀(jì)律規(guī)矩等約束感到不適,或因現(xiàn)實(shí)與自己的心理預(yù)期不符,進(jìn)而導(dǎo)致工作倦怠、信念動搖,產(chǎn)生各種各樣的想法。在此,我希望大家要忠于職場選擇,珍惜已有工作,做到干一行、愛一行、專一行。無論將來你們在什么樣的工作崗位,唯有信念堅(jiān)定、愛崗敬業(yè),主動將自己的人生理想與企業(yè)發(fā)展方向同頻共振,才能不斷實(shí)現(xiàn)自己的職場抱負(fù)。成長成才的道路,有坦途也有曲折,需要努力也需要好的心態(tài),希望新員工們不僅要盡快融入工作,更要牢記入職初心。

  二、要適應(yīng)轉(zhuǎn)變,廉潔從業(yè)

  無論大家之前畢業(yè)于哪個學(xué)校,就讀于什么專業(yè),取得了怎樣的成績,今后出發(fā)的起點(diǎn)是一致的。企業(yè)與校園不一樣,有明確的商業(yè)目的,一切要以服務(wù)客戶為中心,要靠你們用專業(yè)的知識和熟稔的技能來創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。在學(xué)校,大家基本上是“單兵作戰(zhàn)”,獨(dú)自完成學(xué)習(xí)、課業(yè)和,但在工作中,幾乎所有的任務(wù)都需要通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作來完成,因此希望大家及時(shí)轉(zhuǎn)變思想、盡快適應(yīng)環(huán)境、調(diào)整生活習(xí)慣、遵守勞動紀(jì)律、主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識,做到盡快適應(yīng)、和諧融入、優(yōu)秀扎根。

  此外,我還要重點(diǎn)提醒大家,銀行業(yè)是與金錢打交道的行業(yè),是經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè),也是考驗(yàn)大家政治底線的行業(yè)。年輕人思想敏銳、思維活躍,但由于缺乏定力、缺少自控,尤其是面對復(fù)雜社會思潮的影響容易“犯迷糊”,面對形形色色的誘惑容易“跟風(fēng)跑”。你們?nèi)肼氈螅瑩?dān)任的崗位或多或少有一定的職權(quán)和便利,希望你們能常懷敬畏之心,保持清醒頭腦,嚴(yán)格遵守國家法律和單位規(guī)章制度,把品德放在做人第一位,廉潔從業(yè)堅(jiān)持自律;把規(guī)矩放在處事第一位,堅(jiān)守底線不觸紅線。新員工們要謹(jǐn)記:絕不能沾染不良嗜好,養(yǎng)成錯誤慣性;絕不能有借職務(wù)便利“廣開財(cái)路”的思想,莫讓自己的職場“黃金期”變成失職“危險(xiǎn)期”。

  三、要不懈努力,實(shí)干擔(dān)當(dāng)

  在單位,一切憑實(shí)際能力與責(zé)任心定位。我們對員工的評價(jià)以及應(yīng)得的回報(bào)主要取決于對單位的'貢獻(xiàn)度。我們尊重那些踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)真努力、恪守職責(zé),并不斷改進(jìn)自己的員工,幫助他們進(jìn)行工作適應(yīng)性調(diào)整,使他們在合乎自己能力的崗位上發(fā)揮作用。希望新員工們今后要立足本職,腳踏實(shí)地走好每一步,傾盡全力做好每件事;要擺正心態(tài),簡單的事情重復(fù)做,做專做精,重復(fù)的事情認(rèn)真做,做優(yōu)做強(qiáng);要勇于挑戰(zhàn),不懼困難,努力把不可能變成可能;要揚(yáng)長避短,爭先創(chuàng)優(yōu),用努力與實(shí)干繪就青春色彩。

  四、要加強(qiáng)學(xué)習(xí),以學(xué)促行

  受政策、市場、環(huán)境等因素影響,銀行業(yè)面臨的競爭與挑戰(zhàn)不斷,身為銀行人,需要匹配與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力與專業(yè)素養(yǎng)。我們力圖為每個年輕人提供成長成才的學(xué)習(xí)機(jī)會,但更需要大家思想上自覺、行動上落實(shí),才能學(xué)以致用,為XX發(fā)展、為個人進(jìn)步添光添彩。目前,城區(qū)、機(jī)關(guān)、中層副職及以上崗位等都是通過競聘上崗的,還有不少職稱考試直接影響著大家的崗位工資,行里還不定期地組織業(yè)務(wù)技能競賽、征文比賽、演講比賽等活動,這些制度和措施的推行,既是我們發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才的需要,也是督促大家重視學(xué)習(xí)、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的手段。新員工們普遍接受了比較系統(tǒng)的高等,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,希望大家在今后的工作和生活中都要注重學(xué)習(xí),繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情和習(xí)慣,帶著自己的實(shí)力和自信在各類“舞臺”上展露風(fēng)采;樹立“夢想從學(xué)習(xí)開始、事業(yè)靠本領(lǐng)成就”的觀念,工作期間多學(xué)習(xí)理論知識、業(yè)務(wù)技能,工作之外多花點(diǎn)時(shí)間,有地安排學(xué)習(xí),不斷豐富自己、提升自己。這里我強(qiáng)調(diào)下,工作之外可以自由安排一些緩釋壓力的休閑活動,但禁止一切“黃賭毒”行為,行紀(jì)委、人事等部門將對此明察暗訪,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

  為幫助新員工們更好成長,行里會組織各種培訓(xùn)。培訓(xùn)是貫徹全行發(fā)展戰(zhàn)略、推動經(jīng)營管理進(jìn)步的重要手段,也是培養(yǎng)干部、培育人才的重要實(shí)踐。新員工們要充分利用這些培訓(xùn),不斷提升個人政治素養(yǎng),努力學(xué)習(xí)先進(jìn)知識、管理技能、科學(xué)思維和工作方法,并運(yùn)用于工作實(shí)際,不斷積累有效的工作經(jīng)驗(yàn),以學(xué)促行,推動XX銀行高質(zhì)量發(fā)展,實(shí)現(xiàn)個人職場價(jià)值。

  星光不問趕路人,時(shí)光不負(fù)奮斗者。企業(yè)人才輩出之日,亦是企業(yè)興旺之時(shí)。希望新員工們結(jié)合今天的會議精神,回去好好思考自己接下來的路要怎么走,期待大家在單位的驚喜蛻變與驚艷成長。祝愿大家工作順利、生活幸福!

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