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技術(shù)員聘用合同（通用10篇）
隨著法律觀念的日漸普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的技術(shù)員聘用合同，希望能夠幫助到大家。
技術(shù)員聘用合同 1
聘用單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
被聘用者(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定,遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________崗位工作，并聘任____________________職務(wù)。
二、聘用合同期限
甲乙雙方選擇第_________種
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容、地點(diǎn)和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)：_____________________________________________
2、具體工作內(nèi)容及要求：_________________________________________
3、工作地點(diǎn)：___________________________________________________
4、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
5、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
6、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
7、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
四、工作報(bào)酬
1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。
2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容：_________________________________________________
五、工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：_________________________________________________________
3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�、�、在試用期被證明不符合聘用條件。
�、�、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
�、�、連續(xù)兩年考核不合格。
�、取�(yán)重失職、瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害。
�、伞⒈灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：
�、�、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。
�、�、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。
⑶、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。
�、�、乙方不能履行聘用合同。
6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同：
�、�、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。
�、�、患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi)。
�、�、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。
�、�、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
8、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
�、�、試用期內(nèi)。
⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。
�、恰⒓追轿窗春贤s定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。
�、�、國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
10、從事國(guó)家機(jī)密工作，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的`受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
14、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。
3、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、雙方約定的其它事項(xiàng)
1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
十、爭(zhēng)議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________
代表人(簽字)：________________身份證號(hào)：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
技術(shù)員聘用合同 2
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)_______________年期限勞動(dòng)合同。
第二條本合同生效期自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止，共計(jì)________________個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任技術(shù)員崗位工作，乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作需要達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明。
工作時(shí)間和休息休假
第六條執(zhí)行不定時(shí)工作制，工作和休假按甲方工程進(jìn)度酌情安排，以每周休息一天為標(biāo)準(zhǔn)，每日工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的.工作崗位，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎(jiǎng)金。
第九條乙方勞動(dòng)報(bào)酬月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____________________元，如果甲方工程在________________市城區(qū)，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);如果甲方工程不在________________城區(qū)，乙方由此產(chǎn)生的生活費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)用由甲方承擔(dān);乙方通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。
第十條乙方可以根據(jù)市場(chǎng)情況及相應(yīng)物價(jià)水平進(jìn)行對(duì)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)提出增加調(diào)整意見(jiàn)，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定。
第十一條甲方于每月________________日以貨幣形式，按照甲乙雙方簽訂的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放。其中第一個(gè)月(________________年________________月)甲方從支付乙方工資中扣除_____________________元作為勞動(dòng)保證金。
第十二條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起________________日內(nèi)向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：_________________
乙方：_________________
簽訂日期：_________________
技術(shù)員聘用合同 3
甲方(聘用單位)名稱：_______地址：_______性質(zhì)：_______法定代表人(委托代理人)_______
乙方(被聘用者)姓名：_______性別：_______家庭住址：_______出生年月：_______身份證號(hào)碼：_______
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限為年。試用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限為個(gè)月。
2、本合同自_______年_______月_______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作
2、具體工作內(nèi)容及要求：保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作
甲方：_______乙方：_______簽訂時(shí)間：_______
技術(shù)員聘用合同 4
甲方(用人單位)名稱：___________
地址：___________________________
性質(zhì)：___________________________
法定代表人(委托代理人)：_______
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________
性別：___________________________
出生年月：_______________________
家庭住址：_______________________
居民身份證號(hào)碼：_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_(kāi)________年(月)。
試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________天。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年
工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第八條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于
_________元，其中試用期間工資為_(kāi)________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_(kāi)________元。實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為_(kāi)________元，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)________元或完成工作額的_________%提成。
第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)________元。
公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_(kāi)________元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_(kāi)________元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的.工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為_(kāi)________元或每個(gè)工作日的加班工資為_(kāi)______元。
第十二條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼_________元。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十六條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十九條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第二十二條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。第二十六條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十條甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時(shí)，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十一條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1.由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2.對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十三條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。
第三十四條其他違約責(zé)任
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
第三十五條_________
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第三十七條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。
甲方(蓋章)：__________________
法定代表人：____________________
(委托代理人)：(簽名)________
__________年________月________日
乙方(簽名)：__________________
(委托代理人)：(簽名)________
__________年________月________日
技術(shù)員聘用合同 5
甲方：______________
乙方：______________
甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問(wèn)，為公司建設(shè)提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)任兼職技術(shù)顧問(wèn)一事達(dá)成如下協(xié)議，并訂立本協(xié)議，雙方共同信守。
一、甲方的權(quán)利、義務(wù)
1、甲方有權(quán)要求乙方提供約定的專家技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方及其專家的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見(jiàn)和建議。
2、甲方應(yīng)按照約定支付乙方的服務(wù)費(fèi)用。
3、甲方在咨詢時(shí)應(yīng)當(dāng)向乙方專家提供完整、真實(shí)、必要的背景信息、資料，并對(duì)乙方的服務(wù)、工作予以配合。
4、甲方開(kāi)始向乙方專家咨詢后，未經(jīng)乙方同意，甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)不得接受乙方專家以非乙方名義提供的咨詢服務(wù)及培訓(xùn)服務(wù)。
5、甲方不得要求乙方專家提供違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家政策、侵犯國(guó)家利益、社會(huì)公共利益、他人合法權(quán)益、泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的咨詢服務(wù)。
二、乙方的權(quán)利、義務(wù)
1、乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付費(fèi)用及工作費(fèi)用。
2、甲方要求乙方專家提供違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家政策、侵犯國(guó)家利益、社會(huì)公共利益、他人合法權(quán)益、泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的咨詢服務(wù)時(shí)，乙方及其專家有權(quán)拒絕。
3、乙方應(yīng)組織專家按照約定提供咨詢服務(wù)。
4、乙方應(yīng)接受甲方對(duì)于咨詢服務(wù)的監(jiān)督，并聽(tīng)取甲方的意見(jiàn)和建議。
三、聘用期及工作時(shí)間
1、聘用時(shí)間為期_______個(gè)月，自_______起至_______止。合同期滿，如果需要，雙方協(xié)商重新簽訂。乙方的工作時(shí)間為彈性工作時(shí)間，但需保持通訊暢通。
2、乙方利用空余時(shí)間完成甲方指定的.技術(shù)指導(dǎo)及咨詢服務(wù)工作。
四、聘用報(bào)酬及工作費(fèi)用、社會(huì)保險(xiǎn)
1、乙方的報(bào)酬為人民幣_(tái)_____________元（稅后），由甲方在合同簽訂后的5日內(nèi)支付，即人民幣_(tái)_____________元；合同截止日后7日內(nèi)另支付，即人民幣_(tái)_____________元。
2、乙方工作性質(zhì)為兼職，工作地點(diǎn)在青島市區(qū)。如確因工作需要，需要出差的，發(fā)生的差旅費(fèi)、招待費(fèi)等，由甲方如實(shí)報(bào)銷。甲方應(yīng)向乙方支付的出差補(bǔ)貼。
3、鑒于乙方是兼職工作，甲方不為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
五、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
六、協(xié)議解除
1、任意一方違反本協(xié)議的任何條款，非違約方有權(quán)解除合作協(xié)議。
2、協(xié)議有效期內(nèi)，雙方達(dá)成一致同意。
七、爭(zhēng)議的解決
本協(xié)議經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交青島市仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：______________（簽章）乙方：______________（簽字）
簽訂日期：______________
簽訂地點(diǎn)：______________
技術(shù)員聘用合同 6
甲方（雇主）：___________
乙方（顧問(wèn)）：___________
本合同在甲、乙雙方平等協(xié)商后簽訂。為了規(guī)范雙方的聘用關(guān)系，保證聘用雙方的權(quán)益，特制訂此技術(shù)顧問(wèn)聘用合同。合同內(nèi)容如下：
第一章 聘用內(nèi)容及期限
1.1 甲方聘用乙方，作為技術(shù)顧問(wèn)，其主要工作為為甲方技術(shù)提供咨詢和建議。
1.2 乙方同意為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)，并獨(dú)立完成技術(shù)顧問(wèn)工作任務(wù)，具有保密義務(wù)。
1.3 本合同期限為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章 工作報(bào)酬
2.1 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，協(xié)商形成乙方應(yīng)當(dāng)獲得的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。
2.2 乙方應(yīng)按時(shí)出具正式發(fā)票，甲方應(yīng)按照賬期及發(fā)票要求，及時(shí)完成報(bào)酬支付。乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)開(kāi)具正式發(fā)票導(dǎo)致的甲方延遲支付的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第三章 工作責(zé)任
3.1 乙方在獨(dú)立完成技術(shù)顧問(wèn)工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)積極配合甲方的工作進(jìn)展。同時(shí)應(yīng)根據(jù)甲方需求為甲方提供技術(shù)咨詢和建議。
3.2 甲方有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督和審查，輔導(dǎo)乙方提高工作水平。乙方應(yīng)積極完成工作，并保證工作質(zhì)量達(dá)到相關(guān)要求。
3.3 如果乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)未能完成的，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并在第一時(shí)間提供解決辦法。如甲方因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第四章 保密義務(wù)
4.1 在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密。乙方保證在履行合同項(xiàng)下的義務(wù)時(shí)，不向任何第三方披露，也不利用甲方的機(jī)密信息謀取個(gè)人收益、從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。
4.2 乙方應(yīng)負(fù)責(zé)妥善保管甲方提供的`技術(shù)、資料、證件等所有文件及圖紙資料，防止任何損失或遺失。
4.3 如乙方違反本條規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此所受到的損失。
第五章 合同終止與解除
5.1 本合同在下列情形下終止：
�。�1）本合同期滿；
�。�2）雙方協(xié)商一致解除合同；
�。�3）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的。
5.2 雙方均有權(quán)在有合理事由的情況下解除本合同，但應(yīng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ⑦_(dá)成一致意見(jiàn)。對(duì)方應(yīng)在合理的期限內(nèi)提供應(yīng)付事宜。
5.3 本合同的解除不得減損甲乙雙方的權(quán)利，并要求雙方向?qū)Ψ教峁┫鄳?yīng)的賠償。
第六章 爭(zhēng)議處理
6.1 甲乙雙方發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。
6.2 雙方不能通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議或異議的，應(yīng)當(dāng)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，以解決爭(zhēng)議或異議。
第七章 其他
7.1 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力。
7.2 本合同未盡事項(xiàng)，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)予以處理。
7.3 本合同的所有附件和補(bǔ)充條款是本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
此技術(shù)顧問(wèn)聘用合同協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)為聘用關(guān)系而共同努力。
技術(shù)員聘用合同 7
甲方： 乙方：
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的技術(shù)總顧問(wèn)，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)開(kāi)發(fā)和研制、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)的保密和管理、技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù)等。
二、聘用時(shí)間。時(shí)間總計(jì)為期________年，自________年____月____日開(kāi)始起算至________年____月____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報(bào)酬。乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪 萬(wàn)元，支付方式根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術(shù)開(kāi)發(fā)成果獎(jiǎng)勵(lì)，按照每提供或研制開(kāi)發(fā)一項(xiàng)符合市場(chǎng)推廣標(biāo)準(zhǔn)的專利或非專利技術(shù)，在根據(jù)該技術(shù)成果進(jìn)行生產(chǎn)銷售 個(gè)月后，確能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的，按照雙方在投入生產(chǎn)之前商定獎(jiǎng)勵(lì)金額支付。乙方不再要求該技術(shù)生產(chǎn)推廣的利潤(rùn)中有任何分成或獎(jiǎng)勵(lì)。
四、技術(shù)成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制： 等技術(shù)或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無(wú)權(quán)在繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。
五、技術(shù)成果的標(biāo)準(zhǔn)要求及開(kāi)發(fā)時(shí)間、驗(yàn)收。
六、保密責(zé)任。
1、乙方任職期間的`保密義務(wù)乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé);
(2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)秘密;
(3)未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息;
(4)乙方承諾，在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，并不自營(yíng)與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù)，不為他人類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議;
2、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職;
七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在 期間的生活費(fèi)用，如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。
八、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對(duì)方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
九、爭(zhēng)議的解決本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交____市仲裁委員會(huì)，依該仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則仲裁。
十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
(簽章)
(簽章)
技術(shù)員聘用合同 8
甲方：____________________________________
地址：________________
郵碼：________________
電話：____________
法定代表人或委托代表人：________________________
職務(wù)：____________
乙方：____________________________________
性別：________________
年齡：____________
居民身份證號(hào)碼：________________________________
簽約日期：____年____月____日
簽約地點(diǎn)：__________________
根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和《股份有限公司管理人員招聘制度》的規(guī)定：甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、聘用合同期限
第一條：本合同為三年期合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中試用期六個(gè)月。
本合同________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體內(nèi)容是：
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，每月工資___________元，其中試用期間工資____元。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
第五條甲方的`權(quán)利。
有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰；如乙方不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。
第六條甲方的義務(wù)。
為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金。
五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：
第七條乙方的權(quán)利。
有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；對(duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
第七條乙方的義務(wù)。
遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù)；維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)
六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第八條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
七、其他約定
第九條乙方與甲方解除合同后二年內(nèi)不得從事與甲方相同行業(yè)的工作。如乙方違約需向甲方交納違約金___________元。
第十條甲方以下規(guī)章制度____________________________作為本合同附件。
第十一條本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字（章）生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
技術(shù)員聘用合同 9
一、合同雙方
甲方：（雇主）__________ （營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)：_____________）
乙方：（技術(shù)顧問(wèn)）__________ 身份證號(hào)碼：_____________
二、服務(wù)范圍
乙方負(fù)責(zé)為甲方公司提供以下技術(shù)咨詢服務(wù)：
1、提供技術(shù)咨詢意見(jiàn)和解決方案，幫助甲方制定合理的技術(shù)規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。
2、對(duì)甲方技術(shù)設(shè)備的運(yùn)維進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，提供技術(shù)支持，及時(shí)解決技術(shù)故障。
3、針對(duì)甲方公司產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)改進(jìn)等方面給出專業(yè)的建議和指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)甲方公司其他技術(shù)方面的咨詢工作及技術(shù)人員的培訓(xùn)與管理。
三、合同期限
本合同自__________年__________月__________日開(kāi)始生效，至__________年__________月__________日止。合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。
四、工作地點(diǎn)
乙方在甲方公司的技術(shù)部門(mén)工作，相關(guān)工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公場(chǎng)所。
五、合同報(bào)酬
1、合同期內(nèi)乙方每月的基本工資為_(kāi)____________元人民幣整，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方提高或調(diào)整薪酬，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并達(dá)成一致。
2、甲方負(fù)責(zé)為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)支付乙方工資。
3、甲方公司對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)情況予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
六、保密條款
1、因本合同所涉及的'技術(shù)咨詢服務(wù)事項(xiàng)含有甲方公司的商業(yè)機(jī)密，乙方應(yīng)對(duì)相關(guān)技術(shù)咨詢服務(wù)內(nèi)容保密。
2、乙方在合同期內(nèi)及之后，都應(yīng)對(duì)甲方公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)資料予以妥善保管，防止泄露。
3、乙方在離開(kāi)甲方公司后應(yīng)將保密資料歸還給甲方公司，并刪除相關(guān)資料保存在其電腦上及在互聯(lián)網(wǎng)上的信息，同時(shí)不得以任何形式保留信息或向第三方泄露信息。
七、違約責(zé)任
1、乙方如未能按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，致使甲方公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，將要承擔(dān)損失的賠償責(zé)任。
2、因乙方華而不實(shí)、重大誤導(dǎo)或其他違約行為對(duì)甲方公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，將要承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能追究其相關(guān)法律責(zé)任。
八、解除合同
本合同期間，如有下列情形之一，任意一方可以在提前30天書(shū)面通知對(duì)方的情況下解除本合同：
1、乙方主動(dòng)提出辭職，經(jīng)甲方同意解除合同。
2、在甲方公司工作期間，乙方在工作中有違紀(jì)違規(guī)行為，并被甲方解除合同。
3、因不可抗力因素，本合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)解除。
九、其他事項(xiàng)
1、本合同所列事項(xiàng)雙方約定為要約，對(duì)雙方具有法律約束力。
2、本合同的未盡事項(xiàng)或有爭(zhēng)議的，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。
3、未經(jīng)雙方一致同意，本合同不得隨意修改、變更或解除。
本合同一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）__________ 年__________月__________日
乙方：（簽字）__________ 年__________月__________日
技術(shù)員聘用合同 10
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方到甲方單位做兼職工作，達(dá)成如下事宜：
1、乙方為甲方設(shè)計(jì)長(zhǎng)子蔬菜報(bào)，一月四期，設(shè)計(jì)一期工資150元，做一期結(jié)一次工資，星期四做好報(bào)紙后，星期五結(jié)算當(dāng)期工資。
2、結(jié)算工資，甲方給乙方工資后，乙方要簽字，表示已領(lǐng)到當(dāng)期工資。
3、甲方為了防止乙方不辭而別，需要壓乙方兩期工資300元，乙方從第三期開(kāi)始領(lǐng)工資，前兩期工資甲方壓住，當(dāng)乙方不干時(shí)需提前兩期向甲方做書(shū)面說(shuō)明。當(dāng)甲方找上設(shè)計(jì)員工后，和乙方做好交接工作。然后乙方才能離職，離職前，甲方需付清乙方全部工資（包括壓的兩期300元）。
4、由于是兼職，乙方不可能隨叫隨到，所以甲乙雙方的.見(jiàn)面時(shí)間需甲乙雙方共同協(xié)商。
5、乙方從______年______月______日星期五開(kāi)始工作，工資從______年______月______日開(kāi)始算起，此合同從______年______月______日星期五開(kāi)始生效。
6、此書(shū)面合同后附甲乙雙方的身份證復(fù)印件。
7、如有未盡事宜，甲乙雙方可以友好協(xié)商解決，另附合同。
8、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字蓋章）：
乙方（簽字蓋章）：
日期：
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