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證明合同優(yōu)秀
在日常學(xué)習(xí)、工作抑或是生活中，大家都不可避免地要接觸到證明吧，證明是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事實的真實情況的憑證。那么擬定證明真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的證明合同優(yōu)秀，僅供參考，大家一起來看看吧。
證明合同優(yōu)秀1
發(fā)包方：(以下簡稱甲方)
承包方：(以下簡稱乙方)
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其相關(guān)的法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，雙方就本附屬工程施工事項協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程名稱：
二、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：按照現(xiàn)行國家施工驗收規(guī)范執(zhí)行。
三、工程內(nèi)容：等內(nèi)容。
四、承包形式：包工包料雙包工程。
五、甲方職責(zé)：
(1)負(fù)責(zé)解決施工所需的`臨時占用土地、料場等問題;
(2)協(xié)助解決與周邊群眾發(fā)生的糾紛關(guān)系;
(3)解決好工程所需的水電問題(水電費由乙方承擔(dān))。
六、乙方職責(zé)：
(1)聽從甲方管理人員的指揮，接受監(jiān)理工程師的現(xiàn)場監(jiān)督檢查;
(2)嚴(yán)格按照甲方的施工要求和工程量要求執(zhí)行施工
(3)嚴(yán)格執(zhí)行國家現(xiàn)行施工驗收規(guī)范，保質(zhì)保量完成任務(wù);
(4)確保安全生產(chǎn)、文明施工，負(fù)責(zé)施工中的一切財產(chǎn)、人身安全責(zé)任，并承擔(dān)由此而產(chǎn)生的全部經(jīng)濟損失;
(5)在施工過程中不得以任何理由拖欠民工工資。
七、結(jié)算方式：工程竣工驗收后，甲乙雙方現(xiàn)場實收工程量，依據(jù)《四川省建設(shè)工程工程量清單計價定額》20__定額，結(jié)合市場材料價格及人工工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整辦理竣工結(jié)算。
八、付款方式：分四年到位(不計資金利息)。其中20__年撥付工程款的42.5%;20__年12月30日前撥付28.5%;20__年12月30日前撥付21.5%;剩余的7.5%視甲方情況撥付，但最遲在20__年12月30日前付清全部工程款。如逾期未付清，則按所欠資金參照銀行同期貸款利率計算利息，由甲方按月支付給乙方。
九、合同爭議的解決：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向人民法院起訴。
十、合同生效：本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，雙方自訂立之日起生效。
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
或其授權(quán)代理人： 或其授權(quán)代理人：
地址： 地址：
電話： 電話：
訂立日期：
證明合同優(yōu)秀2
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
年 月 日
解 除 勞 動 合 同 證 明 書 同志系我單位員工，性別 ，身份證
號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同�，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)
□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)
□3、勞動者單方解除
□4、勞動者試用期內(nèi)解除
□5、用人單位裁員
□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)
□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的`規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)
□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規(guī)定)
□9、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）
我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
年 月 日
終 止 勞 動 合 同 證 明 書
同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：
□1、勞動合同期滿；
□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；
□3、勞動者死亡或者失蹤；
□4、用人單位破產(chǎn)；
□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；
□6、其他： （法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。
我單位決定從 年 月 日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計 元人民幣，工資發(fā)至 年 月份，特此證明。
員工簽名：
用人單位（蓋章）
年 月 日
證明合同優(yōu)秀3
茲有我單位 同志，性別： ，年齡： ， 年 月月工資 年 月 日因 終止、解除合同，特此證明。
該同志合同鑒證編號：
�。ㄉw章）
年 月 日
說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應(yīng)填寫本證明書。
2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇譅幾h處理處、勞動就業(yè)辦公室、社會保險辦公室，各一份。
證明合同優(yōu)秀4
XX同志，性別女，年齡23周歲，系我單位勞動合同制員工，現(xiàn)從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個月，勞動合同期限為五年（自二○○九年一月一日至二○一X年十二月三十一日）。因辭職，根據(jù)《勞動合同法》及本單位規(guī)章制度規(guī)定，于二○一X年十二月三十一日解除（終止）勞動合同。
特此證明
單位：（章）
員工簽名：（章）
年 月 日
勞動合同備案機關(guān)：（章）
年 月
說明：1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構(gòu)、人事檔案各一份。
2、員工流動、待業(yè)和重新就業(yè)，應(yīng)憑此證明辦理轉(zhuǎn)移、錄用、登記待業(yè)和辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。
3、辦理此證明書，應(yīng)帶《勞動合同書》作為審查依據(jù)。
證明合同優(yōu)秀5
閩泉［20xx］字第XXX號
_________與我公司勞動合同期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（合同號：國壽閩泉字［20xx］XXXXXXXXXX號）�，F(xiàn)由于_________提出辭職，與其解除勞動合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。
經(jīng)辦人：蔡華強_________年_________月_________日
證明合同優(yōu)秀6
本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險轉(zhuǎn)移手 續(xù)于___________年___________月___________日轉(zhuǎn)移。
特此證明！
單位（蓋章）
xxx勞動和社會保障局制
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