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同事吵架檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，為了避免再犯，就需要寫一份自我檢討書好好進(jìn)行自我檢討，要注意檢討書不能寫成流水賬。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的同事吵架檢討書，希望能夠幫助到大家。
同事吵架檢討書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在工作的時候，我們因?yàn)橐恍┡c工作無關(guān)的事情爭吵起來，原本只是非常小的一件事情，我們誰都沒有退讓，結(jié)果把事情鬧大了。
因?yàn)槲覀兂臣芊浅矗屛覀冎車耐瑫r都受到了影響，他們紛紛都來到我們身邊勸架，希望我們不要在爭吵，因?yàn)槲覀�，讓大家都不得不放下工作，這嚴(yán)重的影響到了我們工作的環(huán)境，耽誤了大家，對我們兩人也沒有好處，影響了我們的工作，這樣我們明知道是錯的，但就是不想認(rèn)輸。
正是因?yàn)楹脧?qiáng)，不愿意退讓，我們兩個不但沒有做好事情，反而犯了大事我們兩個都認(rèn)為自己有禮，但是卻沒有想到我們這樣做首先就犯了一個很明顯的錯誤，那就是我不該與同事吵架，不該與同事發(fā)生矛盾，尤其是我們還是在上班期間，我們兩個爭吵的.面紅耳赤，最后得到的是處罰。
公司的規(guī)定，給我們畫了一條線，我沒有把握好這條線，既然超出了這條線，那就必然會受到規(guī)則的懲戒。被領(lǐng)導(dǎo)您劈頭蓋臉的大罵了一頓，我消氣后也醒悟過來，我們這次爭吵，不但讓我們在部門同事中丟臉，更是讓其他部門的人看笑話，讓領(lǐng)導(dǎo)您失望了對不起。
原本就無關(guān)緊要的事情，我們不該在上班的時候爭吵，更不能為了一時的氣憤就把事情鬧大，當(dāng)時如果不是大家及時的拉住了我們，恐怕我們當(dāng)場就會打起來，這樣的結(jié)果并不好，以后我一定會改，吵架本來就不對，在公司能夠與同事共同上班，也是一次緣分，我應(yīng)該珍惜，好好的與同事相處好，打好關(guān)系，而不是把同事間的友誼弄得如此差。
爭強(qiáng)好勝并不好，以后在上班時，我會全面的投入工作，不會在犯錯了，這次讓我受到了教訓(xùn)，以后遇到類似的事情，我也不會在上班時與同事發(fā)生爭執(zhí)，而是會主動的與同事溝通好，做好交流做好溝通，為什么當(dāng)時自己不退一步，只要退讓一步就不會讓小事變大事，我們也不會受到領(lǐng)導(dǎo)您的嚴(yán)懲。
都怪我當(dāng)時被氣糊涂了，什么都不想，就是想爭個高低，這樣的結(jié)果讓我深受打擊，也明白了我不該這樣做，我會悔改的，保證改過自新，不管同事如何我都會主動認(rèn)錯。在上班期間鬧出如此大的笑話，我已經(jīng)知錯了，不想再給領(lǐng)導(dǎo)您增加任何負(fù)擔(dān)了，也不希望自己在犯什么錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
同事吵架檢討書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
保持與同事之間的和睦便可以擁有高效率的工作模式，而且作為公司的一員自然明白團(tuán)結(jié)的整體對于今后的發(fā)展有著多么重要的幫助，然而現(xiàn)如今我與同事吵架的行為無論從哪方面看待都有些不理智，而且事后即便進(jìn)行道歉也很難保證對方是否會因?yàn)榇耸露挠薪娴�，所以我寫下了這份與同事吵架檢討書來表達(dá)自己的愧疚與想要進(jìn)行道歉的心情。
直到現(xiàn)在我都有些難以理解當(dāng)時的自己為何會因?yàn)楝嵥樾∈露x擇和同事進(jìn)行爭吵，畢竟在我看來心平氣和地進(jìn)行交流才是防止同事之間產(chǎn)生矛盾的有效方式，或許的確是因?yàn)槲业淖灾屏Ρ容^差的緣故才會在當(dāng)時做出這種不夠理智的行為，而且我在這件事情之中除了失去領(lǐng)導(dǎo)的信任以外還在同事們心中留下了不好的印象，至少通過事后的冷靜分析便能夠發(fā)現(xiàn)與同事吵架的根源還是在于自身的不足，若是當(dāng)時的自己能夠控制住暴躁的情緒也就不會發(fā)生與同事吵架的事情了，事實(shí)證明不夠理智的員工想要在職場上有所作為實(shí)在是一件比較困難的事情。
我在這次的吵架事件中感到后悔莫及的便是失去了與同事之間的友誼，無論是自己剛進(jìn)入職場時感受到的友善還是在工作中得到的幫助都意味著這段經(jīng)歷是多么寶貴，只不過自己現(xiàn)在的做法除了失去這段珍貴的友誼以外簡直毫無意義，當(dāng)我認(rèn)識到與同事吵架的后果以后才明白此刻的覺醒已經(jīng)有些太遲了，一旦想到自己在吵架的時候說出的傷人話語便不由得為此感到異常羞愧。
經(jīng)歷了這樣一段痛苦的回憶以后還是應(yīng)該盡快和同事進(jìn)行道歉才行，畢竟作為和同事吵架的人無論從哪方面來說都應(yīng)該要承擔(dān)起這份責(zé)任才行，只不過讓我感到有些惶恐的便是同事能否因?yàn)檫@次的道歉而選擇原諒自己，而且我也十分懊惱當(dāng)時的自己為何會因?yàn)橐恍┖翢o意義的`事情而選擇與同事吵架，事實(shí)上我也希望自己得到這次教訓(xùn)以后能夠在今后的工作中變得成熟一些，否則的話總是在工作中抱有沖動的情緒實(shí)在是有些對不起與同事之間的純真友誼。
我應(yīng)該明白沖動的情緒與自制力的缺失很容易導(dǎo)致工作中產(chǎn)生矛盾，所以我應(yīng)該加強(qiáng)這方面的約束并采取有效可行的措施才對得起大家的信任，只不過有著前車之鑒的自己還是應(yīng)該要記住這件事情并確保以后不會再犯，畢竟與同事吵架除了讓自己顯得過于低俗以外只能失去這段珍貴的友誼。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
同事吵架檢討書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
在這次的工作中，我因?yàn)榕cxx同事的工作意見不合，止不住的與其在xxx項(xiàng)目的工作問題上爭吵。最終，甚至成語最初目的無關(guān)的吵架！并且還因?yàn)槁曇籼蠼o周圍的同事帶來了嚴(yán)重的影響！導(dǎo)致大家連安靜的工作都做不到，給公司的大家都帶來了很多的麻煩，對此，我很抱歉！
作為一名xxx公司的員工，但我卻沒能遵守公司的要求，給公司的大家都帶來了不少的麻煩！對此，我真的很抱歉。尤其是在反思了這次的錯誤的影響之后，我趕到很后悔！自己與xx同事進(jìn)行爭吵，不顧周圍給大家?guī)砹诉@么多的麻煩，無非就是想要在工作上主張自己的想法，想要給公司帶來更多的優(yōu)勢和貢獻(xiàn)！不管我們誰對誰錯，這種想法都是不變的！
但是，我們卻都過于偏激，不僅在思想上過于激動，連行為上也非常沖動！回看我們行為！在人員密集的辦公區(qū)域吵架！這樣的聲音無疑會吸引所有人的注意！畢竟吵的連工作都不能安心做下去了，還怎么能無視這樣的聲音呢？但盡管如此，我們卻沒有在意！沒有在意我們給公司帶來的問題！我們相用自己的想法給公司帶來利益，卻沒想到，自己在帶來利益之前，就已經(jīng)給大家?guī)砹瞬恢蓝嗌俾闊�！因�(yàn)槲覀兊臓幊�，不僅讓公司大家手中的工作都停了下來，甚至在后續(xù)的工作中也有不少人難以平下心來工作吧。如今，深刻的反思了這一問題，我才意識到，我們的行為，竟讓自己成為了影響公司運(yùn)轉(zhuǎn)的最大危害！對此，我感到后悔無比！
如今，在您的批評和教導(dǎo)下，我深刻的反思了自己的行為和思想！我的認(rèn)識到，盡管我們有著為團(tuán)隊(duì)發(fā)展努力的思想，但卻沒有團(tuán)隊(duì)建設(shè)的.意識！甚至，因?yàn)樘^自我中心，連一點(diǎn)團(tuán)隊(duì)意識都不能做好！就像這次事情的始末，一開始就是因?yàn)槲覀儍扇说牟缓蛯?dǎo)致了這場爭吵，在后來，我們又因?yàn)樽约旱男袨橛绊懙搅苏麄�團(tuán)隊(duì)的工作！這給整個團(tuán)隊(duì)帶來的影響是極其嚴(yán)重的！
如今，檢討了自己，我才明白，自己的團(tuán)隊(duì)精神是這么的差勁。也才意識到，自己的行為給團(tuán)隊(duì)反而帶來了這么多的麻煩！我很慚愧，很后悔，我沒想到自己的行為反而帶來了反效果！給大家?guī)砹诉@么多的麻煩，真的非常對不起！
在這次的反省后，我決定要嚴(yán)格的改正自己，我會在今后認(rèn)真的考慮工作的事情，并與xx同事和平商討，再不會這樣沖動的給大家?guī)砺闊�。還望您能原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
同事吵架檢討書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我非常抱歉我不應(yīng)該在上班的時間和同事發(fā)生矛盾，并且還和同事吵架，讓領(lǐng)導(dǎo)抽時間處理，浪費(fèi)了領(lǐng)導(dǎo)的時間。
我們都知道上班時間要好好上班，不應(yīng)該做任何與上班無關(guān)的事情，把手上的工作做好才是正事，但是我和我旁邊的同事因?yàn)楣ぷ鞯囊恍┰�，產(chǎn)生分歧然后誰也不負(fù)誰，就開始相互爭吵，到了最后越吵越兇，我非常抱歉，我不該這樣做的，我這樣做不能夠解決問題，反而會把問題激化，作為在一起工作的同事，我應(yīng)該要彼此之間相互理解相互幫助，不應(yīng)該，大發(fā)脾氣，不應(yīng)該和同事吵架，要做到退一步。
任何事情不應(yīng)該在上班的時候吵架，這樣影響的范圍太大，后果也是太讓人難以接受，我們都是公司的一員應(yīng)該與同事和睦相處，任何問題都要合理解決，沖動解決不了問題，我也知道自己的這次行為太過于沖動，造成的后果也是非常的'不好，我今后絕不會再發(fā)生這樣的事情，都說沖動是魔鬼，現(xiàn)在我知道了，沖動的后果不但讓我們兩的工作沒有辦法正常工作，還影響到了我們周圍一大圈人都不能安心工作，帶來的影響也是非常大，我后悔自己當(dāng)時的錯誤行為，后悔我這樣做了。
公司讓我們工作是信任我們，而我卻在工作的時間和同事吵架，把當(dāng)時的工作放在了一遍，完全是錯誤的做法，對于公司來說每一分鐘都是非常寶貴的每一分鐘都是不容浪費(fèi)的，我卻在這次的工作中因?yàn)橐恍┬∈鲁臣�，浪費(fèi)了大量時間對公司產(chǎn)生的負(fù)面影響是嚴(yán)重的，我知錯了希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒我，我以后再也不敢在上班時間去吵架了，有什么矛盾也絕不會耽誤正常工作，不去觸犯公司的規(guī)定，做好自己應(yīng)該做的事情，我會把大事化小小事化了，不會在出現(xiàn)破壞公司和睦的事情發(fā)生，這樣的錯誤一次，就會改正，我會以及謹(jǐn)記，不會去犯這樣的錯誤，不會讓領(lǐng)導(dǎo)失望。
希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次機(jī)會，一次從新來過的機(jī)會，我會珍惜的，我絕不會再次出現(xiàn)這樣的事情，我也不敢了，我會與同事和睦，與大家保持良好的友誼，相互尊重，相互兩集，彼此自己不在發(fā)生任何吵架事件，更不會在上班的時候出現(xiàn)任何的紕漏努力做好自己的一切工作，讓大家原諒我，我非常珍惜工作的機(jī)會，還望領(lǐng)導(dǎo)寬宏大量給一次機(jī)會。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
同事吵架檢討書 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好！
我在上班的時候，沒有好好的工作，和同事在溝通工作的時候，更是沒有控制住自己的脾氣，和同事吵了起來，雖然說都是為了工作，但是這種吵架的行為還是影響了其他同事的工作，也是給我們部門造成了不好的影響，我要對我的行為負(fù)責(zé)，并作出檢討。
其實(shí)我們主要是工作上面的意見不合，大家都有自己的想法，這本來是沒有什么問題的，但我們在爭執(zhí)的時候卻是沒有控制自己的脾氣，沒有想到，我們是在工作的場合里，卻沒有顧忌禮貌的大聲吵了起來，其他的同事聽到我們在吵架，也是過來勸解，同時也是耽擱了他們的工作時間，讓他們的工作停了下來，我們這樣做可以說是很不應(yīng)該的，今后也不能再這樣了，對于工作上面的意見不合，其實(shí)完全可以是去理性的探討的，沒必要這樣依著自己的脾氣去吵架。
當(dāng)然也是我的脾氣不好，可是我卻沒想這是在工作上面，很多事情更是應(yīng)該好好的和同事去講清楚，發(fā)脾氣吵架根本解決不了問題，也會讓人覺得你是無理取鬧一樣，即使是有道理的'，最后也會變得沒有道理了。工作的時候，我是應(yīng)該控制自己的脾氣的，雖然這比較的難，但是為了工作，如果連自己的脾氣都控制不好，其實(shí)我的工作也是比較難去做好的，像我們的工作本來就是有很多是和其他的同事去合作，去探討的，如果一直意見不一致，又經(jīng)常吵架，那么工作更是很難去做好。
同時在和同事的相處中，我沒有想過，工作中不但要對工作去負(fù)責(zé)，同時和自己配合的同事也是要建立好友誼，這樣的話，也是能更好的去做好一些合作的工作的，如果和同事的關(guān)系一直不好，或者緊張的話，那么一些需要配合的工作其實(shí)是比較難去做好的。而和同事的關(guān)系只要融洽的相處的話，那么做好工作就能更加的容易配合了，而我吵架的行為也是會讓其他的同時覺得和我工作是比較難的，即使有要求的，可能同事也是不愿意和我合作，那樣的話，我的工作更是不容易去做好了。
而今我也是意識到我的這個錯誤是很不好的，我也不希望今后同事們覺得我是個不好合作，脾氣暴躁的人，在今后的工作中，即使和同事的意見差異很大，我也是要想到此件事情來提醒我自己，不能吵架，必須理性的去處理，多溝通才能達(dá)成共識。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
同事吵架檢討書 篇6
親愛的趙珍同學(xué)：
不好意思，開口就錯了！應(yīng)該是趙珍同事。
請先允許我自我檢討一下！最近沒有跟你聯(lián)系，更沒有回總部看望你，真的不是把你忘了，而是我一直在思考一些問題，一些讓我頭疼而又想不清的問題。還是解釋一下吧！
首先呢，我最近在做20xx年市場推廣策劃案，目前只是查一些資料而已，但是狂瑣碎，各片區(qū)一直沒交上來自己的方案，就害得我比較郁悶了。中間又插上來8月份雜志稿和營銷中心新大樓的設(shè)計(jì)。其實(shí)這些東西我都不懂。只有慢慢學(xué)，一點(diǎn)成就感都沒有！所以呢，工作也是挺煩躁的！理解一下吧！
其次，某某人的事情我就不說了�，F(xiàn)在真的是懶的說了。那天我在qq聊天時說的話都是很認(rèn)真的，也是真的不想解釋什么了�？傊�，你明白，我自己是很清楚的。我知道你關(guān)心我，咳！
最后，我自從學(xué)�；貋硪院蟾杏X變了很多。以前對這個地方是沒什么太多不滿意的，可是現(xiàn)在很多抱怨，也感覺愈發(fā)不能適應(yīng)。我在這里，反正就是挺難過的。當(dāng)無論是生活瑣事還是工作煩惱，抑或思想問題，都沒有人可以聊一聊天，沒有人聽你說話的`時候，就會有一種莫大的孤獨(dú)籠罩著，感覺很壓抑。我要在還沒有窒息之前離開這里。我想，人都是有一定的承受能力的。我只是盡力讓自己心態(tài)放平和，目光放遙遠(yuǎn)。總是要走下去的，生活總是要繼續(xù)下去。我會好起來的。
趙珍，能這樣給你寫出來這份檢討書，就說明我已經(jīng)想開了一些了。經(jīng)過深深的反省，我也認(rèn)識到自己的錯誤給你帶來的傷害啦！呵呵！會去找你的啦！你也要想著來里水找我�。�
不知道這些理由能不能讓你原諒我呀？你對這封檢討書滿意否？
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
同事吵架檢討書 篇7
尊敬的xx：
您好！
我是xx，今天我跟同事吵架了，非常難受我覺得自己做的非常不好，影響上班氣氛，作為一名員工在做好工作的同事也要跟同事們友好相處才是，跟同事們相處好了才是做到了足夠優(yōu)秀，這些都是不用說的，我知道沒有什么事情不能夠好好說，可是今天我就是這么不爭氣，讓您失望了，沒有控制住自己的情緒，這是非常不好的，我沒有一個好的態(tài)度去面對這些，我真的是讓您失望了，現(xiàn)在的我真的不知道怎么去感受這些，我總是控制不住情緒，這也傷害了同事之間的感情，我不愿意讓自己這么不自覺，我沒有想到現(xiàn)在我情況是這么惡劣，現(xiàn)在我只能不斷的后悔，檢討自己。
事情是這樣的，上班的時候我是不喜歡有人對我指指點(diǎn)點(diǎn)，除非是我自己真的做的不好，我個人性格特就是這樣，我不愿意讓自己在他人面前總是被指點(diǎn)，當(dāng)然這些都是可以糾正的'，我知道在這方面我還需要提高覺悟，就在今天下午上班的時候我在工作，xx同時也有自己的一些看法，因?yàn)閤x同事是比我來的早的，我在工作的時候我也知道很多地方是需要請教他，可是今天不同我感覺xx同事一直在我旁邊對我的工作不滿意，當(dāng)時我也在想，我哪里做的不好了，我覺沒什么問題，可是xx同事就一直在說這個地方需要怎么怎么樣，當(dāng)時其實(shí)我是很不開心的，但是也沒有說出來。
因?yàn)闀r間比較緊張，今天我的工作還是很多的，我覺得我需要加緊時間做好這些，我也不知道當(dāng)時我是怎么想的，我就一下子對xx同事發(fā)了火，或許是因?yàn)楣ぷ骶o張，時間不夠用，我也有點(diǎn)上火，所已經(jīng)跟xx同事吵了起來，一下子就沒控制住自己，我對自己的自制力非常失望，畢竟當(dāng)時是在辦公室，情緒一時之件就爆發(fā)了，我不知道應(yīng)該怎么去面對這些，我影響了大家工作，是我不好，現(xiàn)在我也知道這給大家?guī)淼挠绊懥�，我一定要有一個好的狀態(tài)去做好這些。這也是我應(yīng)該去努力做好的事情我，接下來我還是會跟xx同事接觸的，對于這個我必須要有明確的態(tài)度，我一定會跟xx同事處理好這次沖突的。
現(xiàn)在我也知道在工作當(dāng)中，一定要控制情緒，跟同事一定要友好相處，雖然說各自的不同，但是聽的意見，一定要聽，我一定會好好檢討自己這次的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
同事吵架檢討書 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
你們好!
現(xiàn)在我懷著無比激動的心情，眼含熱淚，提筆寫下以下發(fā)自內(nèi)心的話，我真的對今天發(fā)生的事很自責(zé)，我本不該跟xxx發(fā)生口角，原本我是出于好意的，可話不得好說，太生硬，讓人不能理解。當(dāng)同時回敬我時我又滿心委屈，說出了一大堆過激的語言，致使矛盾不斷升級，真的應(yīng)了那句話打人無好手，罵人無好口，我真的盡撿那些難聽的話說，當(dāng)時就覺得說出來解氣、痛快�？山�(jīng)領(lǐng)導(dǎo)的批評和同事們的開導(dǎo)，我的氣也消了，自己冷靜的一想，當(dāng)時真的'是自己的不是，如果自己當(dāng)時不是頭腦發(fā)熱，死要面子，我們能吵得不可開交嗎?能在同時之間造成那么壞的影響嗎?能給我們科室造成不良的陰影嗎?想到這些我真是后悔莫及呀!現(xiàn)在全國都在努力創(chuàng)造和諧，可我卻制造不和諧，跟同事吵架罵人。想到這些我真是愧對于領(lǐng)導(dǎo)對我的苦心關(guān)懷和栽培，愧對于同事們對我的關(guān)心和愛護(hù)，我真是無地自容啊!
雖然我犯下了這樣的彌天大錯，但領(lǐng)導(dǎo)和同事們還在極力的為我來彌補(bǔ)過錯，挽回?fù)p失，消除不良影響，我在此表示深深的感謝!在此對xx同志表示深深的歉意!我想向你們深深地鞠上一躬，我這是發(fā)自內(nèi)心的!我在這里向大家表示：一定要吸取這次教訓(xùn)，今后我一定跟同事們搞好團(tuán)結(jié)，禮貌為先，仁義為上。今后就請領(lǐng)導(dǎo)和同事們看我的實(shí)際行動吧!
檢討人：xxx
x20xx年xx月xx日
同事吵架檢討書 篇9
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好，我懷著十萬分愧疚和遺憾的心情要向大家宣讀這份罵臟話的檢討書，關(guān)于我在公司上班時間罵臟話，造成了極為不好的影響。起因是這樣的，20xx年4月3日星期六，因?yàn)樵诠镜臉I(yè)績報表審查方面跟小張發(fā)生了一些分歧，進(jìn)而我們相互爭執(zhí)起來，隨后小張的一些觀點(diǎn)讓我覺得極度反感，在情急之下我罵出了臟話。
首先，我要對我的錯誤做深刻的反省。我深刻地意識到無論說法有多么不同的.觀點(diǎn)，無論對方的觀點(diǎn)如何得難以接受，但罵臟話這樣過激的行為，在同事之間產(chǎn)生的負(fù)面影響總是嚴(yán)重的，罵臟話還是我的不對。
我此次此刻感受無比的內(nèi)疚，我愧對于公司，愧于這些同事。因?yàn)榈奈牟刹缓�，對于我此時的心境，我無法用極為絢麗的詞藻全然抒發(fā)，但我的一顆悔過之心昭然若揭。希望大家能夠原諒我，我對我的錯誤已經(jīng)有了很深的體會和反省，這過去的兩天中，我的內(nèi)心是糾結(jié)的。我曾經(jīng)想過提交一份辭職報告，就這樣一走了之。但后來我清醒了，這樣的一走了之是多么的不負(fù)責(zé)任，是一種懦夫的行為。
我不是懦夫，更不會承認(rèn)我是懦夫，因此我要積極地做好表現(xiàn)，通過努力來彌補(bǔ)我此次的錯誤。也希望廣大的同事監(jiān)督我，通過此次檢討，我會深刻的接受教訓(xùn)，努力開創(chuàng)更美好的未來。
此致：
孟謝！
檢討人：馬過人
20xx年4月6日
同事吵架檢討書 篇10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
安靜有序的工作環(huán)境對于員工效率的提升可以起到很大的幫助，然而因?yàn)樾┰S的矛盾從而與同事吵架的話則未免顯得自己有些不識大體，尤其是吵架的事情還是自己導(dǎo)致的以后便更加令人感到有些惶恐了，但是一味地陷入自責(zé)而不去想辦法進(jìn)行彌補(bǔ)的話難以讓問題得到有效的解決，因此我覺得自己應(yīng)當(dāng)為上班期間和同事吵架的行為進(jìn)行深刻的檢討。
在吵架的事情上面應(yīng)當(dāng)要分清場合從而避免因此而遭受損失，當(dāng)其他人都在認(rèn)真工作的時候即便是細(xì)微的聲響都會引人頻頻側(cè)目，而我和同事吵架的行為將會導(dǎo)致公司諸多員工都無法安心進(jìn)入工作的狀態(tài)，考慮到自己的任意妄為帶來的慘痛后果以后難免會開始反思吵架的正確性，至少無論是否占據(jù)事情的道理都不應(yīng)該在上班期間便開始爭吵起來，這樣的話無論是對公司的工作環(huán)境還是同事之間的情誼都是一種巨大的破壞，而且即便是對方的錯誤也不應(yīng)該隨便爭吵起來以至于帶來不好的影響。
錯誤的處理結(jié)果隨之而來的便是同事之間的情誼被破壞，盡管我知道現(xiàn)階段不應(yīng)該因?yàn)轭櫦澳樏娑辉冈谶@種問題上面低頭，但是由于率先爭吵的.人是自己便應(yīng)當(dāng)在這種事情面前承擔(dān)責(zé)任，既然已經(jīng)給其他同事帶來了不良的影響就應(yīng)當(dāng)考慮如何進(jìn)行彌補(bǔ)，至少針對自身存在的問題需要做好情緒的控制才能有效地解決問題，而且在工作期間也應(yīng)當(dāng)端正態(tài)度才明白吵架這樣的事情不應(yīng)該出現(xiàn)，然而明知道公司的相關(guān)規(guī)定卻通過吵架的方式來違反是不理智的行為。
鑒于吵架的事情已經(jīng)發(fā)生自然需要寫下一份深刻的檢討書來進(jìn)行反思，至少我通過慘痛的教訓(xùn)認(rèn)識到在公司進(jìn)行吵架會給集體的利益造成影響，因?yàn)橐患褐奖阕龀龀臣艿男袨橹粫屪约涸诼殘龅陌l(fā)展道路變得越來越狹窄，更何況棄同事之間的情誼而不顧本就是一種相當(dāng)短視的行為，因?yàn)轭^腦一熱便做出吵架這種令人失望的行為實(shí)在是令人感到愧疚，考慮到事情已經(jīng)發(fā)生還是需要以實(shí)際行動來減輕吵架帶來的損失。
明確自身在性格上的缺陷并想辦法進(jìn)行彌補(bǔ)才是現(xiàn)階段應(yīng)該做的，至少從吵架的事情可以暴露出自己不顧大局的短淺認(rèn)知，考慮到眼前的結(jié)果是自己造成的以后還是需要在自制力方面有所加強(qiáng)才行，而且這次慘痛的教訓(xùn)也讓我明白吵架對于同事之間的情誼會造成巨大的破壞，即便是為了自身在職場的發(fā)展考慮也不應(yīng)當(dāng)讓吵架的事情再次發(fā)生在自己身上。
此致
敬禮！
姓名：
日期： 年 月 日
同事吵架檢討書 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
這次我不顧場合，被沖動控制，出現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象，我真的很抱歉。我知道每一個行為的產(chǎn)生是無法再去毀滅的，而我給大家?guī)淼挠绊懺诖丝桃惨呀?jīng)落地生根，現(xiàn)在我能夠做的那就是好好的去檢討自己，向大家去承認(rèn)自己的錯誤，盡量讓這種影響降到最低，來彌補(bǔ)一些我無知的錯誤。
這次因?yàn)橐患苄〉氖虑楹屯掳l(fā)生爭吵是一件很不值得的事情。不僅給我們辦公室的環(huán)境，還有給我們的企業(yè)形象，都帶來了一定不好的影響。我知道這次事故最主要的責(zé)任在于我，是我沒有配合好其他部門的工作，并且自己出言不遜，這才讓其他部門的同事感到惱火，然后我們就發(fā)生了沖突。即使我們不是在一個部門，但是我也應(yīng)該明白，每個部門之間最重要的就是要合作，只有合作好了，我們的工作才會更加順利的進(jìn)行下去，這是我應(yīng)該清楚的一部分，也是我最應(yīng)該去重視的.事情。
一直以來，我的合作意識就不是很好，我總是讓領(lǐng)導(dǎo)生氣，很多原因都是因?yàn)樽约簺]有合作意識，讓每一次任務(wù)在我這里就出現(xiàn)了一些不好的現(xiàn)象。我也一直沒有好好去反思過自己的問題，出現(xiàn)問題之后解決完了就沒有再去管了，這也是導(dǎo)致我現(xiàn)在出現(xiàn)這類問題的主要原因。我知道自己很多時候都很幼稚，像一個長不大的小孩子一般，總需要別人的照顧，也總是容易惹一些不太好的事情出來。讓很多人失望和生氣。這一次我也又是這樣，一次次的惹您生氣，辜負(fù)您的信任，讓這么多同事看到了這樣不好的現(xiàn)象。我真的很抱歉，同時我會加倍去反省自己，這次這份檢討還希望能夠給自己爭取一次機(jī)會，讓您繼續(xù)信任我一回。我相信我今后一定能夠做的更好一些，不會再讓您見到這樣的我了。
以后的工作當(dāng)中，我會多加重視合作，把自己的暴脾氣改一改，不要再這么出口傷人了。大家都是同事關(guān)系，都是合作關(guān)系，也是朋友關(guān)系。我這樣做確實(shí)是有點(diǎn)不太合適的，也是我應(yīng)該去改正的一個部分。未來還有很遠(yuǎn)，我不能在這樣任性下去了，我不能再這樣去辜負(fù)大家的包容和期待了。請您再給我一次改正的機(jī)會，我相信我能改正這些問題，讓我們之間的工作更加順利的進(jìn)行下去的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
同事吵架檢討書 篇12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
昨天我在公司，沒有認(rèn)真的上班，而是因?yàn)闃I(yè)務(wù)爭執(zhí)的關(guān)系，和同事吵了一架，不但是在部門內(nèi)造成了不好的影響，也是在整個公司造成了壞的影響，讓其他同事對我們都有了不好的印象。而且覺得我們的脾氣不好，一點(diǎn)小事都吵了起來。經(jīng)過反省，我也意識到了我的錯誤，這本來不應(yīng)該的事情確實(shí)發(fā)生在我的身上，我也感到很懊惱，很后悔。當(dāng)時怎么就不能忍住這脾氣，不能好好的和同事溝通呢，非要吵起來。
我的脾氣不太好，在這次和同事的業(yè)務(wù)交流過程中，其實(shí)我們只是各持己見，并沒有什么對錯，只是一直無法說服對方接受自己的意見，于是我們也是越說越激動，也延伸到人身的一個攻擊了，其實(shí)我們的初衷只是讓對方接受自己的意見，但是沒想到我們不但是沒有做到，還吵架了，把一件本來很小的事情給鬧大了，這都是我的脾氣太直太沖的緣故，如果我稍微能控制下我心直口快的脾氣，稍微能多一點(diǎn)理解對方，那么就不會吵起來了，也不會把這么一件其實(shí)可以心平氣和坐下來談的事情給鬧大了。
我做事情太固執(zhí)了，聽不進(jìn)其他人的意見，其實(shí)冷靜下來想想，同事的想法是對的，如果和我的結(jié)合在一起，那么就更完美了，但是當(dāng)時我很固執(zhí)，完全聽不進(jìn)同事說什么，反正就是覺得自己是對的，別人是錯誤的。根本沒考慮過其實(shí)可能別人是對的，而我的不一定是正確的，或者可能是錯誤的，如果是在合作的過程中，我做了錯誤的決定，然后又聽不進(jìn)去別人的意見，那么可能就會給項(xiàng)目造成很大的損失，特別是我以后如果做到管理層的.崗位，更是要聽從別人的意見，而不是自以為是的覺得自己的是對的。
沒有團(tuán)隊(duì)的意識，這次的吵架也是讓我知道我太喜歡單干了，沒有一點(diǎn)合作的意識，如果是合作，一個團(tuán)隊(duì)一起做事情，那么更是需要傾聽彼此的意見，了解各種意見的優(yōu)缺點(diǎn)，然后匯總起來作出最好的方案，但是我這樣的態(tài)度其實(shí)是很不合適團(tuán)隊(duì)一起合作的，甚至如果一起合作還會給團(tuán)隊(duì)造成很大的傷害，會讓其他的同事覺得我太霸道了，完全就是不聽別人的，只覺得自己是對的。
經(jīng)過反省后我也認(rèn)識到了我的錯誤，以后在工作當(dāng)中，我要多聽聽別人的意見，心平氣和的去談，去接受別人的意見，這樣才能更好的做好工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
同事吵架檢討書 篇13
不論你用什么方式指責(zé)別人，如用一個眼神，一種說話的聲調(diào)，一個手勢等等，你告訴他錯了，你以為他會同意你嗎？絕不會！因?yàn)槟阒苯哟驌袅怂闹腔�、判斷力、榮耀和自尊心，這反而會使他想著反擊你，決不會使他改變主意的感情。
因此，永遠(yuǎn)不要這樣開場：“好，我證明給你看�！边@句話大錯特錯，這等于是說：“我比你更聰明。我要告訴你一些事，使你改變看法�！蹦鞘且环N挑戰(zhàn)。那樣在同事間會引起爭端，在你尚末開始之前，對方已經(jīng)準(zhǔn)備迎戰(zhàn)了。即使在最溫和的情況下，要改變別人的主意都不容易。為什么要采取更激烈的方式使他更不容易改變呢？為什么要使你自己的困難更加增多呢？如果你要證明什么，不要讓任何人看出來。這就需要運(yùn)用技巧，使對方察覺不出來。
“必須用若無實(shí)有的方式教導(dǎo)別人，提醒他不知道的事情好像是他忘記的�！�
300多年以前意大利天文學(xué)家咖利略說：“你不可能教會一個人做任何事情，你只能幫助他自己學(xué)會做這件事情�！闭缬�19世紀(jì)政治家查士德·裴爾爵士對他的兒子所說的，“如果可能的話，要比別人聰明，卻不要告訴人家你比他聰明�！�
如果有人說了一句你認(rèn)為錯誤的話，你如果這么說不是更好嗎：“是這樣的！我倒另有一種想法，但也許不對。我常常會弄錯，如果我弄錯了，我很愿意被糾正過來。我們來看看問題的所在吧�！庇眠@種句子“我也許不對。我常常會弄錯，我們來看看問題的所在�！贝_實(shí)會得到神奇的效果。無論在什么場合，沒有人會反對你說“我也許不對。我們來看看問題的所在。”
卡耐基課程教學(xué)班上一位學(xué)員哈爾德·倫克是道奇汽車在蒙他拿州比斯的代理商，他就運(yùn)用了這個辦法。他說銷售汽車這個行業(yè)壓力很大，因此他在處理顧客的抱怨時，常常冷酷無情，于是造成了沖突，使生意減少，還產(chǎn)生了種種不愉快。他在班上說：“當(dāng)了解這種情形并沒有好處后，我就嘗試另一種方法。我會這樣說：‘我們確實(shí)犯了不少錯誤，真是不好意思。關(guān)于你的車子，我們可能也有錯，請你告訴我�！斑@個辦法很能夠使顧客解除武裝，而等到他氣消了之后，他通常就會更講道理，事情就容易解決了。很多顧客還因?yàn)槲疫@種諒解的態(tài)度而向我致謝，其中兩位還介紹他們的朋友來買新車子。在這種競爭劇烈的商場上，我們需要更多這一類的'顧客。我相信對顧客所有的意見表示尊重，并且以靈活禮貌的方式加以處理，就會有助于勝利�！痹谕旅媲澳愠姓J(rèn)自己也許會弄錯，就絕不會惹上困擾。這樣做，不但會避免所有的爭執(zhí)，而且可以使對方跟你一樣的寬宏大度，承認(rèn)他也可能弄錯。
有一次，卡耐基請一位室內(nèi)設(shè)計(jì)師為他家布置一些窗簾。當(dāng)帳單送來時，他大吃一驚。過了幾天，一位朋友來看他，看到了那些窗簾，并問起價錢后說：“太過分了。我看他占了你的使宜�！彼f的是實(shí)話，可是沒有人肯聽別人羞辱自己判斷力的實(shí)話。因此，身為一個凡人，卡耐基開始為自己辯護(hù)。他說貴的東西終究有貴的價值，你不可能以低價錢買到高品質(zhì)又有藝術(shù)品味的東西等等。
第二天另一位朋友也來拜訪，開始贊揚(yáng)那些窗簾，表現(xiàn)得很熱心，說她希望家里也能買得起那些精美的窗簾。這時卡耐基的反應(yīng)完全不一樣了。“說句老實(shí)話”，他說，“我自己也負(fù)擔(dān)不起。我付的價錢太高了，我后悔買了它們�！碑�(dāng)我們錯的時候，也許會對自己承認(rèn)。而如果對方處理得很巧妙而且和善可親，我們也會對別人承認(rèn)，甚至以自己的坦白率直而自豪。但如果有人想把難以下咽的事實(shí)硬塞進(jìn)我們的食道，其結(jié)果反而是不好的。美國南北戰(zhàn)爭期間，最著名的報人哈利斯·葛里萊激烈地反對林肯的政策，他相信以論戰(zhàn)、嘲弄、辱罵就能使林肯同意他的反法。他發(fā)起攻擊，日復(fù)一日，年復(fù)一年。就在林肯遇刺的那天晚上，葛里萊還發(fā)表了一篇尖刻、粗暴地攻擊林肯的文章。那些尖厲的攻擊使得林肯同意葛里萊了嗎？一點(diǎn)也沒有。嘲弄和辱罵是永遠(yuǎn)不能使人信服的。
如果你想知道一些有關(guān)做人處世、控制自已、增進(jìn)品格的理想建議，不妨看看班杰明·富蘭克林的自傳——最引人入勝的傳記之一，也是美國的一本古典名著。在這本自傳中，富蘭克林?jǐn)⑹鏊绾慰朔棉q的壞習(xí)慣，使他成為美國歷史上最能干、最和善、最圓滑的外交家。有一天，當(dāng)富蘭克林還是個毛躁的年輕人時，一位教友會的老朋友把他叫到一旁，尖刻地訓(xùn)斥了他一頓，情形大致如下：“你真是無可救藥。你已經(jīng)打擊了每一位和你意見不同的人。你的意見變得太珍貴了，使得沒有人承受得起。你的朋友發(fā)覺，如果你不在場，他們會自在得多。你知道得太多了，沒有人能再教你什么，沒有人打算告訴你些什么，因?yàn)槟菢訒粤Σ挥懞�，又得不愉快。因此你不可能再吸收新知識了，但你的舊知識又很有限�！备惶m克林接受了那次慘痛的教訓(xùn)。當(dāng)時，他已經(jīng)夠成熟、夠明智，以致能領(lǐng)悟也能發(fā)覺他正面臨社交失敗的命運(yùn)，他立即改掉傲慢、粗野的習(xí)性。
“我立下了一條規(guī)矩，”富蘭克林說，“決不正面反對別人的意見，也不準(zhǔn)自己太武斷。我甚至不準(zhǔn)許自己在文字或語言上措辭太肯定。我不說‘當(dāng)然’、‘無疑’等，而改用‘目前在我看來是如此’。當(dāng)別人陳述一件我不以為然的事時，我決不立刻駁斥他，或立即指出他的錯誤。我會在回答的時候，表示在某些條件和情況下，他的意見沒有錯，但在目前這件事上，看來好象稍有不同等等。我很快就領(lǐng)會到改變態(tài)度的收獲，凡是我參與的談話，氣氛都融洽得多了。我以謙虛的態(tài)度來表達(dá)自己的意見，不但容易被接受，更減少一些沖突；我發(fā)現(xiàn)自己有錯時，也沒有什么難堪的場面，而我碰巧是對的時候，更能使對方不固執(zhí)己見而贊同我�！拔乙婚_始采用這套方法時，確實(shí)覺得和我的本性相沖突，但久而久之就愈變愈容易，成為我的習(xí)慣了。也許50年以來，沒有人聽我講過些什么太武斷的話。我在正直品性支持下的這個習(xí)慣，是我在提出新法案或修改！日條文時，能得到同胞重視，并且在成為民眾協(xié)會的一員后，能具有相當(dāng)影響力的重要原因。因?yàn)槲也⒉簧朴谵o令，更談不上雄辯，譴詞用字也很遲疑，還會說錯話；但一般說來，我的意見還是得到了廣泛的支持�！�
如果把富蘭克林的方法用在同事間，效果如何呢？卡耐基舉了下面的例子。北卡羅榮納州玉山市的凱塞琳·亞爾佛瑞德是一家紡紗工廠的工業(yè)工程督導(dǎo)，她報告了她在接受訓(xùn)練前后如何處理一個敏感問題的經(jīng)歷：“我的職責(zé)的一部分，”她報告說，“是設(shè)計(jì)及保持各種激勵員工的辦法和標(biāo)準(zhǔn)，以使作業(yè)員能夠生產(chǎn)出更多的紗線，而她們也能賺到更多的錢。在我們只生產(chǎn)兩三種不同紗線的時候，我們所用的辦法還很不錯，但是最近我們擴(kuò)大產(chǎn)品項(xiàng)目和生產(chǎn)能量，以便生產(chǎn)12種以上不同種類的紗線，原來的辦法便不能以作業(yè)員的工作量而給于她們合理的報酬，因此也就不能激勵她們增加生產(chǎn)量。我已經(jīng)設(shè)計(jì)出一個新的辦法，使我們能夠根據(jù)每一個作業(yè)員在任何一段時間里所生產(chǎn)出來的紗線的等級，給予她適當(dāng)?shù)膱蟪�。設(shè)汁出這套新辦法之后，我參加了一個會議，決心要向廠里的高級職員證明我的辦法是正確的。我詳細(xì)地說明他們過去用的辦法是錯誤的，并指出他們不能給予作業(yè)員公平待遇的地方，以及我為他們所準(zhǔn)備的解決辦法。但是我完全失敗了。我太忙于為我的新辦法辯護(hù)，而沒有留下余地，讓他們能夠不失面子地承認(rèn)老辦法上的錯誤，于是我的建議也就胎死腹中。
“在參加這個訓(xùn)練幾堂課之后，我就深深地了解了我所犯的錯誤。我請求召開另一次會議，而在這一次會議之中，我請他們說出問題到底出在什么地方。我們討論每一要點(diǎn)，并請他們說出最好的解決辦法。在適當(dāng)?shù)臅r候，我以低調(diào)的建議引導(dǎo)他們按照我的意思把辦法提出來。等到會議終止的時候，實(shí)際上也就等于是我把我的辦法提出來，而他們也熱烈地接受這個辦法�！拔椰F(xiàn)在深信，如果你率直地指出某一個人不對，不但得不到好的效果，而且還會造成很大的損害。你指責(zé)別人只是剝奪了別人的自尊，并且使自己成為不受歡迎的人。
此致
敬禮
檢討人：
x年x月x日
同事吵架檢討書 篇14
尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示對我和同事打架這種惡劣行為的深痛惡絕及認(rèn)錯的決心。
今天下午，我和xx同事發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把他打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責(zé)任，我不應(yīng)該讓沖動控制我的理智；我也不應(yīng)該想當(dāng)然的認(rèn)為武力才是解決同事間矛盾的方法。
早在我們剛踏進(jìn)這個公司的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強(qiáng)調(diào)：同事之間有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)你的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣———當(dāng)你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導(dǎo)你的教導(dǎo)以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。
通過這次事件，提高我的'思想認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任措施。我有決心、有信心改正！這次事件引起了不小的負(fù)面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
檢討人：XX
20xx年xx月xx日
同事吵架檢討書 篇15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常抱歉在公司中引起這樣的騷動，作為一名員工，我非常的了解在工作中保持一個優(yōu)良的環(huán)境對工作的影響。在好的環(huán)境下，工作的效率和質(zhì)量都會有非常顯著的提升！我也非常的享受這樣的感覺。但是！我沒有想到最先將這個環(huán)境打破的，確是我自己�。�
今天的情況實(shí)屬意外，但也深深的暴露了我個人許多的問題！不僅僅是工作上，更是在生活、在和同事們相處上的問題。
在事發(fā)后，我反思過，也會想過。有很多的東西都是可以避免的，有很多的方法可以避免發(fā)生這種事情，至少也沒有現(xiàn)在這樣的嚴(yán)重！但是我都沒有做到，或者說當(dāng)時我那種情況下，甚至失去了判斷力，只想著主張自己的想法，完全沒有考慮到周圍的情況，給同事們本來安靜的環(huán)境攪得一團(tuán)糟。身為同事，我感到非常的抱歉。
這件事主要的問題是我在和xxx同事在工作觀點(diǎn)上的不同所造成的，我們各執(zhí)觀點(diǎn)卻不去仔細(xì)的考慮對方的想法，這樣一意孤行的做法讓我們不知不覺下就犯下了這樣的.錯誤！要是我們能冷靜下來，好好的想想，也許事情會有不一樣的結(jié)果，但是我們沒有，我們太心急了，只想著證明自己是對的，卻忽視了自己正身處公司這個事實(shí)。
要是我們能多為對方考慮一點(diǎn)，多為公司考慮一點(diǎn)，多為同事們考慮一點(diǎn)，我們有怎么會犯下這樣的錯誤？想為公司貢獻(xiàn)沒有錯，想出風(fēng)頭也沒有錯，可是我們卻選擇了最錯誤的地點(diǎn)，最錯誤的方式。這值得我們倆好好的反思，認(rèn)真的反省。
這次我們的爭吵給同事們帶來了非常不好的影響，打擾了同事們的工作，同時也是對公司紀(jì)律的一次嚴(yán)重違反！我們的行為給公司帶來的影響是嚴(yán)重的，要是人人都這樣肆意的破壞公司的規(guī)則，那公司也沒有什么紀(jì)律可言了。為了維持公司的紀(jì)律，我愿意接受懲罰，畢竟是我們犯錯在先。
現(xiàn)在我仔細(xì)的思考了我們爭吵的問題，雖然我依然并不想認(rèn)同xxx的想法，但是不得不說他的選擇也有很多可取的地方。我希望在之后的工作中，我們能好好的坐下來聊一聊，也許我們能一起相處更好的解決辦法。希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我們這次的沖動，我們一定會好好的改正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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