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信用社主任年度個(gè)人述職報(bào)告
在現(xiàn)實(shí)生活中，報(bào)告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。我敢肯定，大部分人都對(duì)寫報(bào)告很是頭疼的，以下是小編收集整理的信用社主任年度個(gè)人述職報(bào)告，歡迎閱讀與收藏。
信用社主任年度個(gè)人述職報(bào)告 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
隨著改革的春風(fēng)，農(nóng)村信用社開啟了嶄新的一頁。對(duì)農(nóng)村信用社的發(fā)展而言，希望與困難同在、機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。信用社要穩(wěn)健發(fā)展，適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)，基層信用社“當(dāng)家人”的素質(zhì)、責(zé)任心、心態(tài)尤為重要，對(duì)一個(gè)信用社的發(fā)展壯大具有重要的影響。
一、信用社主任要樹立經(jīng)營(yíng)意識(shí)
效益是信用社生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是實(shí)力、形象、聲譽(yù)的象征。作為一名信用社的班長(zhǎng)必須清醒的認(rèn)識(shí)到如果信用社不具備一定的盈利水平，就會(huì)弱化市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，影響自身的生存和發(fā)展，會(huì)消弱防范化解自身風(fēng)險(xiǎn)的能力，會(huì)使增資擴(kuò)股工作缺少動(dòng)力，影響社員入股的積極性，不利于信用社調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，更好的為“三農(nóng)”服務(wù)，也不利于信用社加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理。因此，信用社主任必須牢固樹立“效益興社”“的意識(shí)，處處、時(shí)時(shí)、事事講求效益。只有這樣，才能多方面增收節(jié)支，使信用社沿著健康穩(wěn)定發(fā)展的軌道運(yùn)行。
二、信用社主任要確立兩個(gè)觀念
作為主任，首先要有開拓創(chuàng)新的觀念，適應(yīng)新的形勢(shì)，熟悉新的業(yè)務(wù)，牢固樹立市場(chǎng)意識(shí)，時(shí)間意識(shí)，績(jī)效意識(shí)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和信用意識(shí)，大力拓展中間業(yè)務(wù)，拓寬服務(wù)范圍，走綜合化多功能的路子，為企業(yè)和農(nóng)戶提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。其次，要確立優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念。金融業(yè)是服務(wù)行業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)就是服務(wù)。信用社要提高服務(wù)品位，檔次。一要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，牢固樹立“客戶第一，服務(wù)第一，信譽(yù)第一”的觀念；二要健全服務(wù)體系，如銀行、ATM機(jī)，建立多功能的代辦站；三要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)手段，參加全國(guó)特約匯兌，開通省轄范圍內(nèi)的儲(chǔ)蓄通存通兌業(yè)務(wù)等；四要完善服務(wù)設(shè)施；五要改進(jìn)服務(wù)方式，變被動(dòng)為主動(dòng)，變模糊為透明；六要美化服務(wù)環(huán)境，作到門面寬敞，裝潢高雅。
三、作為一名信用社主任要具備三種能力
首先，要具有較好的心理品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心。要具有開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的精神，能吃苦耐勞，高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真抓好本社的經(jīng)營(yíng)和管理工作；要具有敏捷的思維和應(yīng)變能力，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的大潮，審時(shí)度勢(shì)，排除干擾，保證信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開展；要具有管理者的氣質(zhì)，善于觀察分析問題，善于積聚別人的智慧，善于冷靜的處理問題，而不計(jì)較個(gè)人的恩怨得失。
其次，要具有較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉國(guó)家的經(jīng)濟(jì)，金融政策及金融法律法規(guī)。信用社主任既要增強(qiáng)知法，守法，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺性，又要依法維護(hù)信用社自身的合法權(quán)益。要熟悉金融理論和信用社的業(yè)務(wù)知識(shí)，各項(xiàng)操作規(guī)程，具有較好的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，做到懂會(huì)計(jì)能查帳，懂統(tǒng)計(jì)能分析，懂法律會(huì)管理，懂微機(jī)能應(yīng)用，懂寫作能綜合。
再次，要具備較高的經(jīng)營(yíng)管理能力。信用社主任必須提高經(jīng)營(yíng)管理水平，及時(shí)掌握信息，分析行情，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律把握信貸的投向，決定資金的運(yùn)用途徑。在內(nèi)部管理上，要按照資產(chǎn)負(fù)債比例管理的要求，不斷優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債比例結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。要增收節(jié)支，開源節(jié)流，減少非盈利性資產(chǎn)的占用，提高資金運(yùn)用率。要不斷完善崗位責(zé)任制，充分挖掘內(nèi)部潛力，要不斷完善內(nèi)部機(jī)制，加強(qiáng)崗位監(jiān)督與制約，確保不出任何事故。要建立健全經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任制和考核激勵(lì)機(jī)制，長(zhǎng)計(jì)劃，短安排，使本社的各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、條理化。只有這樣才能在提高社會(huì)效益的同時(shí)，不斷提高自身的經(jīng)營(yíng)效益，在金融競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
四、作為信用社主任要正確處理好四個(gè)“關(guān)系”
信用社主任是一個(gè)管人管錢管事的操心官，責(zé)任大，“上邊千條線，下邊一根針”，方方面面都重要，忽視哪個(gè)也不行，上下左右都得兼顧。因此，在平時(shí)工作中，要注意處理好四個(gè)方面的關(guān)系。一要處理好與駐地政府的關(guān)系；二要處理好與聯(lián)社的`關(guān)系；三要處理好與企業(yè)單位客戶的關(guān)系；四要處理好與鎮(zhèn)直單位的關(guān)系，如財(cái)政、稅務(wù)、工商、人行等職能部門，經(jīng)常與他們溝通和匯報(bào)工作，征得他們對(duì)信用社工作理解和支持，消除不必要的隔閡和麻煩，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
五、作為信用社主任要做好五個(gè)結(jié)合
一要進(jìn)行思想教育與組織有益的活動(dòng)相結(jié)合。信用社主任要把握好職工的思想脈搏，不拘形式，不定場(chǎng)合，因人而異的進(jìn)行談心，開展雙向交流，要針對(duì)年輕人的特點(diǎn)發(fā)揮“五小建設(shè)”的作用，經(jīng)常性的舉辦健康有益的活動(dòng)，陶冶職工的情操，增強(qiáng)職工的向心力，凝聚力。
二要弘揚(yáng)先進(jìn)與適度批評(píng)相結(jié)合。對(duì)待職工要一分為二，實(shí)事求是，正確看待功過長(zhǎng)短，善于發(fā)揮個(gè)人的長(zhǎng)處，挖掘其潛能，調(diào)動(dòng)工作積極性。一方面要大力弘揚(yáng)先進(jìn)，樹正氣，樹典型，另一方面對(duì)后進(jìn)在職工談話中有針對(duì)性的指出缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，使其盡快克服并不斷總結(jié)提高。
三要關(guān)心人與理解人相結(jié)合。對(duì)職工的實(shí)際困難要關(guān)心，盡可能的幫助解決。對(duì)職工的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤已經(jīng)認(rèn)識(shí)并改正的要給予理解，一有進(jìn)步要及時(shí)鼓勵(lì)，感召有錯(cuò)誤和缺點(diǎn)的職工。
四要尊重人與理解人相結(jié)合。每個(gè)職工都有自尊心和上進(jìn)心，所以主任在批評(píng)職工的缺點(diǎn)，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上要講究方式方法，切不可諷刺、挖苦、揭老底，要使受批評(píng)者樂意接受，口服心服。
五要會(huì)議教育與個(gè)別談心相結(jié)合。職工存在的共性問題要在會(huì)議上解決，個(gè)性問題最好通過個(gè)別談心解決。只有這樣，才能密切主任與職工的關(guān)系，融洽相互間的感情，使大家心往一處想，勁往一處使，全心全意的開展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。
六、作為信用社主任要堅(jiān)持六個(gè)帶頭
一要帶頭勤學(xué)習(xí)，提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。二要帶頭樹立全局觀念，正確處理好集體與個(gè)人利益的關(guān)系。三要帶頭遵章守紀(jì)，與職工一視同仁，不要把自己凌駕于政策、原則、制度之上。四要帶頭開展各項(xiàng)工作，如打掃衛(wèi)生，值班守庫等，時(shí)刻當(dāng)好排頭兵。五要帶頭廉潔奉公，嚴(yán)于律己，潔身自好。六要帶頭勇挑重?fù)?dān)，主任既是指揮者又是執(zhí)行者，以身作則帶頭做好各項(xiàng)工作。只有這樣，才能達(dá)到“不令而行”，才能促進(jìn)信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速健康發(fā)展。
信用社主任年度個(gè)人述職報(bào)告 篇2
大家好!我叫xx，是xx社區(qū)居委會(huì)副主任。首先我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和居民群眾，長(zhǎng)期以來對(duì)我的關(guān)心、支持和幫助!一年來，我努力對(duì)照自己的工作職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，做好負(fù)責(zé)的民政、計(jì)生、婦聯(lián)、地名普查、網(wǎng)格區(qū)域化工作，抓好分管的社會(huì)工作�，F(xiàn)就自己一年來的工作、學(xué)習(xí)和思想情況作如下匯報(bào)：
一、作為一名轄區(qū)巷長(zhǎng)、網(wǎng)格長(zhǎng)，分管花街子20號(hào)、103號(hào)這幾個(gè)樓幢居民。我常到這些樓院走一走，看一看，利用工作的空閑時(shí)間，深入樓院，利用網(wǎng)格、網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)了解居民的需求，特別是殘疾人、轄區(qū)空巢獨(dú)居老人，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題能解決的馬上找人解決，不能解決的向有關(guān)部門反映，積極加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，整合各種資源進(jìn)行處理，實(shí)在是不能妥善解決的`向群眾做好解釋工作。既增強(qiáng)了社區(qū)居民對(duì)我和社區(qū)居委會(huì)的認(rèn)同感，使社區(qū)凝聚力大大加強(qiáng)，又深受居民群眾的好評(píng)。
二、作為社區(qū)婦聯(lián)主席，今年加強(qiáng)了對(duì)社區(qū)婦聯(lián)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高他們服務(wù)能力為進(jìn)一步做好婦聯(lián)工作，充分發(fā)揮婦聯(lián)組織作用。加強(qiáng)對(duì)婦聯(lián)干部在學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新、組織與協(xié)調(diào)能力等方面的培訓(xùn)，使婦聯(lián)干部的綜合素質(zhì)和工作水平得到顯著提高;加強(qiáng)婦女宣傳教育和引導(dǎo)工作社區(qū)婦聯(lián)從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，倡導(dǎo)和諧理念、培育和諧精神、營(yíng)造和諧氛圍入手，在社區(qū)婦女中深入開展鄰里團(tuán)結(jié)、互幫互助、維護(hù)婦女合法權(quán)益的宣傳教育，利用“三八節(jié)”、“母親節(jié)”“重陽節(jié)”“元宵、臘八、春節(jié)”等重大節(jié)日開展有益活動(dòng)兩癌篩查等，向婦女宣傳免費(fèi)義診，并結(jié)合社工開展的女性服務(wù)項(xiàng)目，對(duì)外來務(wù)工的婦女進(jìn)行法制宣傳和維權(quán)服務(wù)。
三、分管計(jì)生工作，在元旦春節(jié)期間對(duì)社區(qū)內(nèi)的69名特扶人員送去慰問金20700元、發(fā)放慰問品68份，發(fā)放一次性獎(jiǎng)勵(lì)89000元，發(fā)放出生禮包19份。截至今年11月底，我社區(qū)共有39名已婚育齡婦女辦理生育指標(biāo)，全年我社區(qū)共辦理獨(dú)生子女父母一次性獎(jiǎng)勵(lì)178人，11對(duì)夫婦辦理了孕優(yōu)檢查;對(duì)我社區(qū)44人中年喪子戶、33人獨(dú)生子女殘疾戶，共計(jì)77人進(jìn)行了登記、慰問關(guān)懷活動(dòng)，在今年新增特扶6人，退出特扶2人，暫停特扶1人，現(xiàn)目前加上暫停的特扶，社區(qū)共有特扶77人，辦理區(qū)扶3人，并按時(shí)將扶助金發(fā)到他們手中，讓他們充分感受到政府、社區(qū)對(duì)他們的關(guān)懷;利用雙休日和重大節(jié)日之際，在社區(qū)內(nèi)設(shè)立宣傳站，廣泛散發(fā)宣傳單，開辦講座，宣傳各種計(jì)生知識(shí)。如5·28會(huì)員活動(dòng)日、3·8婦女節(jié)組織社區(qū)居民參加登山活動(dòng)等。
四、分管殘疾人工作，辦理殘疾人陽光家園補(bǔ)貼42人，發(fā)放金額61600元;辦理殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼23人，發(fā)放金額25800元;兩節(jié)元旦春節(jié)慰問貧困殘疾補(bǔ)貼83人，發(fā)放金額18400元;殘疾人就業(yè)系統(tǒng)更新155人;發(fā)放新殘疾證8人;殘疾人重度護(hù)理補(bǔ)貼發(fā)放金額40390元，發(fā)放殘疾人貧困生活補(bǔ)貼金額46650元;辦理殘疾人輔助器具申請(qǐng)16人，殘疾人動(dòng)態(tài)調(diào)查373人。迎檢社區(qū)殘疾人康復(fù)室，成功接受了市領(lǐng)導(dǎo)的驗(yàn)收。
五、老年工作，本社區(qū)辦理老年證57人次;辦理90歲長(zhǎng)壽補(bǔ)貼373人次，發(fā)放金額110100元;辦理80歲長(zhǎng)壽補(bǔ)貼384人次，發(fā)放金額222950元;辦理100歲老人補(bǔ)貼30人次，發(fā)放金額15000元;發(fā)放居家養(yǎng)老服務(wù)券194人次，發(fā)放金額35440元。
六、分管城市市容環(huán)境管理工作方面：認(rèn)真做好市政設(shè)施的巡查和維護(hù)，全年解決環(huán)境衛(wèi)生數(shù)字案件48件，每季度開展全民大掃除2次，讓更多的居民參與其中，定期或不定期的組織開展環(huán)保方面的宣傳活動(dòng)，大力宣傳環(huán)保方面的知識(shí);清除老舊樓棟大件垃圾，并及時(shí)處理堡坎推擠垃圾3次，今年11月對(duì)中興路37-53號(hào)的老舊網(wǎng)管改造，社區(qū)多次組織召開院壩會(huì)，宣傳惠民政策，收集群眾的意見建議，解決居民群眾的疑問;加強(qiáng)對(duì)老舊住宅的健康、保健知識(shí)的宣傳，并開展健康知識(shí)講座4次，增強(qiáng)居民群眾科學(xué)的自我保健意識(shí)。
七、從事雙擁工作：促進(jìn)擁軍工作制度，為軍烈屬服務(wù)，社區(qū)堅(jiān)持每月走訪困難軍屬家庭，及時(shí)幫助他們解決一些實(shí)際困難。在春節(jié)、八一、國(guó)慶等重要節(jié)日召開軍烈屬座談會(huì)和擁軍宣傳活動(dòng)，送上慰問品，慰問現(xiàn)役軍人家屬、發(fā)放光榮之家等，邀請(qǐng)他們參加社區(qū)舉辦的各類雙擁活動(dòng)，今年10月至今，積極開展對(duì)退役軍人和優(yōu)撫對(duì)象基本信息采集登記200余人。
八、殯葬管理工作：加強(qiáng)宣傳教育促進(jìn)文明祀世利用網(wǎng)格化管理加強(qiáng)殯葬管理宣傳不亂搭建靈棚、燒香燒紙錢等，促進(jìn)殯葬管理宣傳的經(jīng)�；⒅贫然�。在清明節(jié)，利用橫幅、標(biāo)語、宣傳櫥窗等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳，做到家喻戶曉，人人皆知。建立了殯葬管理臺(tái)帳、死亡人員臺(tái)帳，社區(qū)在轄區(qū)各樓棟張貼《重慶市殯葬管理?xiàng)l例》及宣傳畫共500余份，橫幅共2幅。
九、從事肇事肇禍精神病服務(wù)工作，認(rèn)真摸排每一位精神患者的情況，填報(bào)申報(bào)材料，每季度召開小組會(huì)議，定期走訪，做好檔案和工作記錄。
一年來，我認(rèn)識(shí)到自己還有很多的不足之處，如政策、理論學(xué)習(xí)力度還不夠大，解決實(shí)際問題的能力還不夠高，工作思路方法創(chuàng)新意識(shí)還不夠，特別是理論知識(shí)水平，管理水平還很低，還要進(jìn)一步提高。今后我將在領(lǐng)導(dǎo)、同事們和社區(qū)居民的支持和幫助下，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，提高自身素質(zhì)。在今后的工作中，努力服務(wù)居民，做好社區(qū)的各項(xiàng)工作，為建設(shè)社區(qū)美好和諧的明天出力。并在今后的工作中我將繼續(xù)肩負(fù)起自己的那份責(zé)任，勇挑重?fù)?dān)，求實(shí)進(jìn)取，以更飽滿的熱情貢獻(xiàn)自己的一份力量。在此，我對(duì)一年來一直關(guān)心、支持、幫助我工作的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事及居民代表們表示衷心的感謝。謝謝大家!
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