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員工住宿協議書
隨著社會不斷地進步,協議在生活中的使用越來越廣泛,簽訂協議可以保護當事人的合法權益。擬起協議來就毫無頭緒?下面是小編為大家收集的員工住宿協議書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
員工住宿協議書1
甲方:
乙方:
一、此次活動員工家屬成年人均采取自費制度,即出游個人產生的相關費用由其個人承擔(兒童免費)。
二、紅螺寺一日游活動為非盈利性質活動,并有一定潛在的危險性,如出現意外事件、意外事故等,責任均由本人承擔。
三、紅螺寺一日游活動是個人自愿參加的活動,建議員工家屬自行購買出游人身意外保險。
四、出發(fā)前所有參加活動的'員工家屬必須提供真實的本人姓名+電話號碼(以及緊急事件聯系電話),簽署(紅螺寺一日游出游活動安全免責協議書),甲方及組織者不承擔任何法律、經濟及一切連帶責任。
五、如活動前、中、后發(fā)生個人物品的`壞損或丟失、與他人沖突、急性疾并意外事故等,甲方及組織者亦不承擔因意外傷亡或個人的經濟損失而產生的任何法律責任和相關的費用。
六、參加活動的員工家屬如有特殊情況需要中途離開務必通知組織者,聲明自愿離開,離隊后的安全、經濟及一切連帶責任自負。
七、凡是共同出行的釣友必須簽署(自助釣魚、出游活動安全免責協議書)。
八、該協議生效日期為雙方簽字日期,協議一經簽署立即生效直至本次活動結束。
甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________
聯系電話:_________________聯系電話:__________________
____________年______月____日____________年______月____日
員工住宿協議書2
甲方:______
乙方:______
性別:______
部門:______
身份證號碼:______
崗位:______
入職日期:______
家庭地址:______
聯系方式:______
外宿詳細理由、原因:______
外宿詳細地址:______
外宿聯系方式:______
為進一步規(guī)范員工在公司外住宿的審批制度,甲、乙雙方就員工在公司外住宿的'有關事宜達成協議如下
1.員工宿舍嚴禁吸煙、喝酒、賭博等一切不良生活習慣,每天不得超過11點回宿舍
2.除入住人員外不得帶外人進入宿舍,如有特殊情況應得到公司允許后方可進入
3.做好安全防火工作,宿舍內不得存放易燃、易爆物品。
4.不得大聲喧嘩、吵鬧等影響他人休息的行為,妥善保好自己的財物
5.員工在住宿期間要節(jié)能降耗,愛護公共設施,不得故意損壞及私自帶走宿舍內財物,如有損壞照價賠償
6.需嚴格遵守國家法律和各項安全法規(guī)
注:在酒店規(guī)定的時間內未回宿舍的人員如在外發(fā)生任何安全事故及相關人身財產安全問題均與甲方無關。
本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起,到乙方申請在外居住時間結束止。
甲方(簽字):______
乙方(簽字):______
______年______月______日
______年______月______日
員工住宿協議書3
活動發(fā)起者(或車主):
活動參加者(或搭車人):
一、自助釣魚活動均為aa制,即釣友個人產生的相關費用由自已承擔。
二、自助釣魚活動為非盈利性質活動,并有一定潛在的危險性,如出現意外,組織者有義務組織同行人員進行救援或改變行程。
三、自助釣魚活動是釣友自愿參加的活動,建議參加者自行購買出游人身意外保險。
四、出發(fā)前所有參加活動的釣友必須提供真實的本人姓名+電話號碼(以及緊急事件聯系電話),簽署(自助釣魚活動安全免責協議書),車輛及人身(包括車內其他人)的安全由各釣友自己負責,(釣迷論壇)及活動相關組織者、發(fā)起者不負任何法律、經濟及一切連帶等責任。
五、如活動前、中、后發(fā)生個人物品的壞損或丟失、釣友間沖突、急性疾并意外事故等,活動發(fā)起人和組織者亦不承擔因意外傷亡或個人的'經濟損失而產生的任何法律責任和相關的.費用。
六、參加釣友無特殊情況不得中途退出,實在有事離開務必通知組織者并簽名(真實姓名+電話號碼)聲明自愿離開,離隊后的安全、經濟及一切連帶責任自負。
七、凡是這次出行的釣友必須簽署(自助釣魚活動安全免責協議書),如不能接受,視為棄權;該釣友的任何行為也與本論壇及活動無關。
八、該準則或協議生效日期為雙方簽字日期。
九、本協議解釋權歸釣迷論壇。
甲方(簽字):_____________乙方(簽字):_____________
聯系電話:_________________聯系電話:__________________
____________年______月____日____________年______月____日
員工住宿協議書4
甲方:
乙方:
為了使大家有一個良好的生活及休息環(huán)境,提高安全意識,避免發(fā)生安全事故,經雙方協商同意,簽訂如下協議:
1、住宿員工必須遵守國家的相關法律法規(guī)及公司的.有關規(guī)定。
2、住宿員工應自行保管好自己的財物,出入隨手鎖門,禁止在宿舍內存放貴重物品和大量錢財。
3、不準私自調換房間和調換床位,不經他人允許不得亂動他人財物。
4、不準隨意挪動室內各種設施、設備,損壞公共財產視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。
5、禁止在宿舍內吸煙,不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為,不得在宿舍內存放各種管制刀具和易燃易爆物品。
6、嚴禁在宿舍內打架斗毆、吵鬧,做到禮貌待人、文明住宿。
7、禁止亂扔雜物,搞好員工自身及宿舍內的衛(wèi)生,做到干凈整潔、物品擺放有序。
8、注意節(jié)約用水、用電,離開房間時關閉所有電源,避免造成浪費,不留安全隱患。
9、對危及自己和他人安全的行為、動向,有制止、揭發(fā)、匯報的責任。
以上各項規(guī)定,請員工自覺遵守,凡違反上述任何一項,除通知所在部門進行批評教育外,視情節(jié)給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經濟損失觸犯法律、法規(guī)者,除追究其本人行政責任外,將報送有關機關依法追究刑事責任。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
____年____月____日
員工住宿協議書5
甲方:
乙方(入住方):
地址:
身份證號碼:
甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環(huán)境,為明確雙方的權利義務關系。經甲乙雙方平等協商一致,就入住事項共同簽訂本協議。
一、甲方提供宿舍室給乙方住宿,室內設備為床張,箱柜個,電視機臺,空調臺,其他(請注明)。入住期限自__年____月____日起至__年____月____日止(若期限未滿而員工離職則止于員工離公司當月)。
二、申請住宿條件:
1、區(qū)以外主管級及以上人員,入住時間不低于1個月。
2、入住人必須書面申請,由行政辦統籌安排。
三、入住期間,使用該宿舍的水、電等費用由乙方按月自行承擔,且乙方同意甲方在其工資中扣除該項費用。
四、宿舍入住內,甲方保證并承擔下列責任:
1、提供宿舍樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生的打掃和保潔。
2、提供宿舍內按規(guī)定要求的必要照明生活設施。
3、負責對房間及其附著物的定期檢查并承擔正常的房屋等維修費用。
五、宿舍入住期間,乙方保證并承擔下列責任:
1、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定。
2、乙方入住時由甲方統一安排好宿舍,未經甲方允許,乙方不得私自調換房間。
3、不得破壞宿舍房屋結構(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼等)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備,乙方須按實際維修費用支付給甲方或按甲方規(guī)章制度進行處罰。
4、乙方個人物品自行妥善保管,切實做好宿舍安全及6S衛(wèi)生等日常工作,乙方必須做門前清潔衛(wèi)生工作,門前場地要做到無垃圾、無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規(guī)定做好宿舍安全衛(wèi)生,甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。
5、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事任何違法犯罪活動。乙方有類似行為,按公司規(guī)章制度嚴肅處分,情節(jié)嚴重的送公安機關處理。
6、甲方嚴格禁止外來人員入住、嚴格禁止男女互竄宿舍。乙方若有違規(guī),甲方的按規(guī)章制度處罰。
7、乙方入住期間,(屬工作時間以外的.個人支配的時間且宿舍內也不是工作場所),出現其他個人健康等突發(fā)事件都不屬于工傷,則由乙方自行負責承擔,甲方不承擔任何責任。
8、乙方不得私自拉電路,不得使用“電熱爐”、“熱得快”等而引起火災的大功率電器。
六、本協議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份(復印件有效)。本協議自簽訂之日起生效,甲乙雙方應遵照執(zhí)行本協議。
七、雙方約定的其他事項:
甲方(簽章):
電話:
__年____月____日
乙方:
電話:
__年____月____日
員工住宿協議書6
甲方:XX
乙方:XX
為保證公司住宿員工紀律,營造一個安全、良好的住宿環(huán)境,特簽訂本協議。協議條款如下:
一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔,水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長),負責水、電、氣等費用的'繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰,情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍,不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理,由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者,將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者,立即交送相關部門,按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者,直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職(包括自動辭職、解職等),于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時,應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方:XX
時間:XXXX年XX月XX日
乙方:XX
時間:XXXX年XX月XX日
員工住宿協議書7
甲方:
乙方:
為保證公司住宿員工紀律,營造一個安全、良好的.住宿環(huán)境,特簽訂本協議。協議條款如下:
一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔,水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。
二、每個宿舍指定負責人(即室長),負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室,逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據為止。
三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度,如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進行處罰,情況嚴重者可予以開除。
1、不允許攜帶其他人住宿,若有公司將開除處理。
2、員工對所居住宿舍,不要隨意改造或變更。
3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理,由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞者,將開除處理。
4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監(jiān)督。
5、貴重物品不要放入宿舍,私自放入室內而致丟失者責任自負。
6、房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃,時刻保持宿舍清潔。
7、注意寢室安全,如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者,立即交送相關部門,按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
8、有偷竊行為者,直接開除并移交司法機關處理。
四、遷出規(guī)定
1、員工離職(包括自動辭職、被免職、解職等),于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。
2、住宿者遷出宿舍時,應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。
五、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方:
時間:__年____月____日
乙方:
時間:__年____月____日
員工住宿協議書8
甲方(員工):______
乙方:______
法定代表人:______
為進一步規(guī)范員工在公司外住宿的審批制度,甲、乙雙方就員工在公司外住宿的有關事宜遯成協議如下:
第一條:甲方申請在外住宿系本人自愿,承諾遵守本協議之規(guī)定,乙方按規(guī)定審批。
第二條:甲方所填寫申請在外住宿的內容全部屬實,如有雔瞞或欺騙,甲方承擔由此造成的一切后果。
第三條:甲方應定期主動向乙方匯報其在外住宿情況。
第四條:凡因甲方在外住宿聯系不暢造成的一切后果,乙方不承擔責任。
第五條:乙方可對在外住宿的員工進行工作上的'調整,并可根據乙方特殊工作要求,隨時終止員工申請,并督促甲方返公司居住。
第六條:乙方應當對甲方進行法制與紀律教育,加強對甲方的人身、財產和飲食衛(wèi)生等安全教育,甲方必須積極配合并嚴格遵守。乙方對甲方在外住宿期間的人身和財產安全概不負責任。甲方在在外住宿期間發(fā)生事故,致使本人或他人人身、財產等造成的損害,乙方不承擔任何責任。
第七條:未盡事宜:
第八條:本協議經雙方簽字后生效。有效期自雙方簽字之日起,到甲方申請在外居住時間結束止。
甲方(簽字):______
乙方(簽字):______
______年______月______日
______年______月______日
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