【推薦】勞動協(xié)議書
在充滿活力，日益開放的今天，需要使用協(xié)議的場合越來越多，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。我敢肯定，大部分人都對擬定協(xié)議很是頭疼的，以下是小編為大家收集的勞動協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。
勞動協(xié)議書1
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動合同期限
第一條 本合同為 期限勞動合同，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共計 個月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。
二、 工作內(nèi)容和工作地點
第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
第四條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
三、 工作時間和休息休假
第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第六條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
四、 勞動報酬
第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
第十一條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。
第十三條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十四條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定，若乙方自動放棄公司繳納保險，則甲方補貼乙方1000元。
六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十六條 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的
原則，依法變更勞動合同部分條款。
第十八條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)
容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲
乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關(guān)系等資料；
2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；
2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉；
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十五條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第二十六條 雙方需要約定的其他事項。
九、 違反勞動合同的責(zé)任
第二十七條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的'扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項；
十、 勞動爭議處理
第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費、培訓(xùn)費等）。
第三十一條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲
方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三十五條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址：乙 方： 性別： 身份證號碼： 通訊地址：
勞動協(xié)議書2
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方于_________年_________月_________日簽定的勞動合同，提前解除甲乙雙方之間的勞動合同，經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于_________年_________月_________日解除勞動合同，即日雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關(guān)系問題提起仲裁或訴訟等的權(quán)利，彼此不再追究雙方責(zé)任。
二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，乙方同意根據(jù)離職前12個月所得工資的平均工資計算，共計：3000元人民幣。工資結(jié)算至_________年_________月_________日，結(jié)清應(yīng)得所有工資共計：3529元人民幣，合計：6529元，大寫：陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，同意接受甲方支付的經(jīng)濟補償金與方式。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至_________年_________月_________日止。
四、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的'勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)。雙方無違反勞動法，解除勞動合同之日前的勞動報酬已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后3日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責(zé)賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金：000元人民幣。
七、乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權(quán)追究對方相應(yīng)的法律責(zé)任。
九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________
勞動協(xié)議書3
甲方：
乙方：
因甲方承包經(jīng)營合同到期，根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，和我國有關(guān)法律的`規(guī)定，提前三十日與乙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，定于______年______月______日起雙方解除于_____年_____月______日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關(guān)系。
二、經(jīng)雙方核對，乙方在甲方的工作年限為年_____個月，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣________元(大寫___________元)。
三、根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及雙方協(xié)商，甲方同意支付給乙方個月的月平均收入作為補償，共計人民幣________元(大寫元)。
四、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，相關(guān)離職手續(xù)辦理完畢，甲方將于_________日內(nèi)將上述款項結(jié)算支付給乙方。
五、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂后，即終止勞動合同關(guān)系，并確保無任何勞動經(jīng)濟糾紛，雙方應(yīng)嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：__________________乙方：__________________
_______月______日_______月______日
關(guān)于解除勞動協(xié)議書5
甲方：貴州湄窖酒業(yè)有限公司
乙方： ，身份證號碼：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，工作年限 月，根據(jù)《勞動合同法》之規(guī)定，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1. 自 20xx年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項： a) 甲方20xx 年度月平均工資 ￥ 元。
b) 根據(jù)《勞動合同法》給予經(jīng)濟補償金：共計￥ 元，大寫： c) 乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥ 元。
3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 20xx年 12月31 日
4. 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);
5. 乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。
7. 此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)： 年 月 日 年 月 日
勞動協(xié)議書4
甲方：（以下簡稱甲方）_________
乙方：（以下簡稱乙方）_________
一、甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，由甲方經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致不能正常經(jīng)營，甲方提出提前解除勞動合同（或試用期合同），經(jīng)雙方表示同意；雙方確認勞動關(guān)系于_________年_________月_________日解除；
二、乙方工資發(fā)至________年________月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三、根據(jù)《勞動合同》第二十二條之規(guī)定，額外支付乙方一個月工資后解除勞動合同，《勞動合同》的解除不影響合同中保密條款及雙方所簽的'《保密協(xié)議》的效力；
四、本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。
五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》（《試用期合同》）同時解除。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________
法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：_________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
勞動協(xié)議書5
甲方：_____________有限公司
乙方：_____________性別：_____________國家：_____________生于：_____________
日期：___________
地址：_____________
身份證號碼：______
雙方按照《勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定的基礎(chǔ)上平等協(xié)商、解除勞動關(guān)系問題都同意，本協(xié)議雙方遵守和執(zhí)行。
一、甲、乙雙方當事人雙方約定日期，解除勞動關(guān)系。
二、在互惠互利的基礎(chǔ)上，理解和住宿，雙方應(yīng)給予乙方通過一次性經(jīng)濟補償金，共計人民幣___元（大寫）。
三、經(jīng)濟補償在幾天內(nèi)將本協(xié)議簽訂后，甲方一次性支付給乙方。
四，甲方將在接下來的薪資，解除勞動關(guān)系協(xié)議書乙方未進入銀行內(nèi)部的工資收入向乙方支付。
五、本協(xié)議簽訂后，甲方和乙方應(yīng)當終止該權(quán)利和義務(wù)，甲方，乙方概不負責(zé)任何所需的費用和責(zé)任。此費用和責(zé)任，包括但不限于：解除勞動合同的'經(jīng)濟補償與賠償金，住房公積金、社會保險、帶薪年假，如要求或不同意。
六、甲方和乙方應(yīng)遵守本協(xié)議另有約定違約方向，賠償守約方相當于罰款的數(shù)量。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
八、由甲方同意，乙方應(yīng)采取效應(yīng)即后簽字或者蓋章。
甲方：_________
法定代表人或代理人簽名：_________
乙方簽名：_____________
日期簽署日期：_____________
勞動協(xié)議書6
用人單位： (以下簡稱甲方)
勞動者： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就解除雙方勞動合同一事達成如下協(xié)議：
第一條、勞動合同的解除
甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系，在簽訂本協(xié)議后即予以解除，雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，在本協(xié)議生效后全部予以終止。
第二條、薪酬、社保及經(jīng)濟補償金
乙方確認，在簽訂本協(xié)議之前，甲方已履行用人單位全部義務(wù)，依法向乙方足額發(fā)放薪酬、辦理社保及支付各種經(jīng)濟補償金。在簽訂本協(xié)議之后，乙方不得因勞動關(guān)系再向甲方主張任何權(quán)利。
第三條、工作交接及離職手續(xù)
在簽訂本協(xié)議之前，甲乙雙方已辦理工作交接和離職手續(xù)，乙方的'社保由乙方自行接續(xù)辦理。
第四條、保密義務(wù)
勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。
第五條、爭議解決
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由雙方友好協(xié)商解決。
第六條：其他
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
勞動協(xié)議書7
甲方（用人單位）：
統(tǒng)一社會信用代碼：
通訊地址：
乙方（勞動者）：
身份證號：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，因提出解除勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致并達成如下約定：
一、甲乙雙方于年 月 日解除勞動合同關(guān)系。
二、乙方按照甲方離職規(guī)定及要求辦理離職手續(xù)。
三、需要結(jié)算的事項如下：
1、工資結(jié)至____年____月____日止。
2、社保、公積金交至____年____月____日。
3、甲方需支付經(jīng)濟補償金元。
四、甲方根據(jù)勞動法等相關(guān)規(guī)定及甲方制度規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并出具相應(yīng)離職證明。
五、本協(xié)議系解決雙方勞動爭議所有安排，雙方再無其他任何勞動爭議。
六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
�。ㄒ韵聼o正文）
甲方（簽名或蓋章） 乙方（簽名或蓋章）：
年 月 日 年 月 日
勞動協(xié)議書8
用人單位（甲方）：_________
地址：_____________________
郵政編碼：_________________
職工（乙方）：_____________
住址：_____________________
郵政編碼：_________________
身份證號碼：_______________
甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動協(xié)議，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議自_________年_________月_________日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1．無固定終止期限（即長期協(xié)議，但可按本協(xié)議第九條變更、解除和終止）。
2．協(xié)議有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3．協(xié)議期限至_________工作（任務(wù)）完成時終止，其完成的標志事件是_________。
�。ǘ┬抡惺铡⒄{(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動協(xié)議自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。
�。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
1．工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；
3．甲方在協(xié)議期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影�，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
�。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時工改（招）為協(xié)議制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┮曳皆趨f(xié)議期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
�。┰趨f(xié)議期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
�。ㄆ撸┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
�。ò耍┮曳狡渌鞣N福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護
�。ㄒ唬┘追桨凑諊矣嘘P(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭乙�(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動協(xié)議
（一）本協(xié)議期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本協(xié)議條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動協(xié)議相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動協(xié)議即告終止：
1．乙方已達到法定退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4．勞動協(xié)議約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；
5．乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動協(xié)議：
1．乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2．乙方經(jīng)常無正當理由不能完成協(xié)議所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
3．乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4．乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；
5．經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；
6．其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動協(xié)議條件的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動協(xié)議：
1．試用期內(nèi)，認為不適應(yīng)在甲方工作的；
2．經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3．甲方不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；
4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；
5．經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；
6．甲方不履行勞動協(xié)議，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。
（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動協(xié)議：
1．勞動協(xié)議期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動協(xié)議條件的；
2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣（市）勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；
3．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；
5．乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；
6．符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動協(xié)議規(guī)定的。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動協(xié)議：
1．勞動協(xié)議期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動協(xié)議條件的；
2．由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒達到《培訓(xùn)協(xié)議》要求或本勞動協(xié)議規(guī)定服務(wù)期限的.；
3．擔(dān)任國家重點科研項目尚未完成的。
�。ò耍┍緟f(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
（九）除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本協(xié)議，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動協(xié)議的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
�。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房協(xié)議。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動協(xié)議時，有關(guān)住房問題按住房協(xié)議規(guī)定辦理。
�。ㄊ┤舯緟f(xié)議終止或解除，乙方應(yīng)將協(xié)議履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。
�。ㄊ┮曳饺缭瓰楸酒髽I(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動協(xié)議制職工的，解除或終止勞動協(xié)議后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
�。ㄊ模┮曳椒蠂乙�(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
（十五）本協(xié)議終止或解除勞動協(xié)議（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60％。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動協(xié)議，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。
十、違反協(xié)議承擔(dān)的責(zé)任
�。ㄒ唬┮环竭`反協(xié)議，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當賠償。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議并相應(yīng)變更本協(xié)議有關(guān)條款。培訓(xùn)協(xié)議是本協(xié)議的附件。一方無故不履行培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。
（三）甲方違反本協(xié)議第九條第（六）款的規(guī)定而解除協(xié)議，乙方違反本協(xié)議第九條第（七）款的規(guī)定而解除協(xié)議，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調(diào)解和仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項_________。
十三、在協(xié)議期內(nèi)，如本協(xié)議的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________
法定代表人或
委托代理人簽字：_______
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
勞動協(xié)議書9
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款如下：
一、臨時工勞動協(xié)議期限為乙方在甲方工作于年月日起到年月日止。
二、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作和崗位擔(dān)任職務(wù)。
三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制度，乙方每日工作八小時。根據(jù)工廠的具體條件、情況，每月休息一天。
四、甲方生產(chǎn)任務(wù)超大，需要乙方延長工作時間或進行加班的，按加班時間給予報酬。
五、甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為__________元（含個人所得稅、各種社會保險費用），甲方負責(zé)食宿。
六、甲方安排乙方外出工地工作應(yīng)每天補貼伙食費元。
七、甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足時，甲方可安排其他工作，乙方待工的應(yīng)按正常月工資計算工資。
八、乙方違反安全規(guī)程和操作規(guī)程，出現(xiàn)工傷事故的.，其責(zé)任由乙方自行負責(zé)。乙方外出應(yīng)當嚴格執(zhí)行書面請假報告制度，否則視為私自出行，出現(xiàn)的一切安全問題全部由乙方自行負責(zé)。
九、甲乙雙方約定：甲方絕不容許以暴力、威脅或非法限制乙方人身自由和強迫勞動；乙方必須遵守勞動紀律和甲方規(guī)章制度；在協(xié)議期間乙方違反甲方勞動管理制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，負責(zé)賠償責(zé)任。
十、甲方克扣或無故拖欠乙方工資，以及拒不支付延長工作時間的工資報酬，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方可申請勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、乙方違反協(xié)議約定或給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，雙方在履行義務(wù)中發(fā)生爭執(zhí)，經(jīng)勞動協(xié)議調(diào)節(jié)部門調(diào)劑不成的，從爭議期起60天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方共同協(xié)商或按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，共同遵守。
甲方（公章）：____________________________________
乙方（簽字或蓋章）________________________________
簽訂日期____________年__________月________日
勞動協(xié)議書10
甲方：____________________
乙方：____________________身份證號碼：________________________
根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就勞動合同終止達成如下協(xié)議。
1、甲乙雙方的勞動合同至____年____月____日終止。
2、甲方同意依照《勞動合同法》的規(guī)定按照合同到期自然終止向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償，共計人民幣稅前￥________元。
____年____月____日后您在本企業(yè)的服務(wù)年限為____年____個月，按____年計(截止至____年____月____日)。
3、甲方將支付乙方工資至____年____月____日；總計人民幣____元，其中工資：________元，補助________元；
4、甲方將按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險至____年____月____日止；
5、乙方在簽訂本協(xié)議后，將于____年____月____日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等，并協(xié)助公司有關(guān)人員做好工作交接；
6、乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后，甲方同意按照國家規(guī)定及時為乙方辦理離職手續(xù)。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后，甲方將補償金和離職結(jié)算工資在下一個薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中；
7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密，尤其是不泄露給公司的`競爭對手，并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密；乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運營模式、組織架構(gòu)、財務(wù)資料、經(jīng)營業(yè)績、價格體系、技術(shù)資料、客戶名單、貨源情報、經(jīng)營策略、工資水平、管理訣竅等等；
8、乙方保證在離職后自覺維護甲方利益，不散發(fā)對公司不利的消息，損害公司的聲譽；
9、甲乙雙方解除勞動合同后，雙方不再受《勞動合同法》的約束，并且以后發(fā)生的與乙方相關(guān)的任何事情，與甲方無關(guān)；
10、本協(xié)議所涉及的發(fā)放項目及金額，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定予以扣繳個人所得稅，并由甲方代扣代繳。
11、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；協(xié)議未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；
12、本協(xié)議簽署后，雙方放棄其他權(quán)益。
甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字或蓋章）：____________________
法定代表人或授權(quán)委托人：____________________
___年_____月_____日 ___年_____月_____日
勞動協(xié)議書11
甲方：
乙方：
身份證號碼：
身份證地址：
現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：
1、自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到20xx年xx月xx日。
甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至20xx年xx月xx日止。
2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的.離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在20xx年xx月xx日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥xxx元（大寫：xxx）。
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥xxx元（大寫：xxx）。
5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。
7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
勞動協(xié)議書12
甲方：XX有限公司
乙方：XXX
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《XX有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方于20xx年xx月xx日解除勞動合同。
二、甲方繼續(xù)支付乙方20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的工資，共xx元，于20xx年xx月xx日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據(jù)《勞動法》第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方xx個月工資的經(jīng)濟補償，共計xx元，于20xx年xx月xx日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于20xx年xx月xx日前辦理相關(guān)的離職手續(xù)，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的'保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于20xx年xx月xx日一次性付給乙方保密費xxxx元。
1、保密內(nèi)容
�。�1）甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期；
�。�2）甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略；
�。�3）甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
�。�4）甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
2、違約責(zé)任
�。�1）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)按甲方管理制度規(guī)定接受相應(yīng)處罰。
�。�2）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款。
�。�3）在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說明：
由于乙方從事本公司xx崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導(dǎo)致公司工程建設(shè)等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，經(jīng)甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限，但不超過一個月。
八、甲乙雙方?jīng)]有其他爭議。
九、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方：xx有限公司乙方：
代表人：代表人：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
勞動協(xié)議書13
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
甲、乙雙方于____年__月__日簽訂為期3年固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。
經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議：
一、雙方一致同意于____年__月__日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等，乙方并知悉《勞動合同法》的規(guī)定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的'行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，并在2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。
五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：安徽天大長運塑業(yè)有限公司
____年__月__日
乙方(簽字)：___
____年__月__日
勞動協(xié)議書14
甲方：（單位名稱）乙方：（身份證號：）
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為個月，自年月日至年月日止。
二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：
1。甲方的權(quán)利
有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；
在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任；試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責(zé)；
2。甲方的義務(wù)
為乙方提供必要的工作條件；負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
五、乙方的.基本權(quán)利和義務(wù)。
1。乙方的權(quán)利
享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同；
2。乙方的義務(wù)
遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；
乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（蓋章）乙方：
法定代表人簽字：簽字：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
勞動協(xié)議書15
一、協(xié)議雙方：
甲方：
乙方：，
身份證號碼：
乙方聯(lián)系號碼：，
家庭住址：
協(xié)議內(nèi)容
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，溝通一致，于_____年___月___日予以協(xié)議解除勞動關(guān)系，并達成如下條款，以共同遵守：
（一）協(xié)議解除勞動關(guān)系待遇約定：
1、甲方支付乙方工資，按實際考勤規(guī)定結(jié)算至
2、按國家規(guī)定甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，故甲方以相當于乙方一個月崗位工
資作補償，即人民幣元（大寫：）
3、按甲方規(guī)定辦理乙方社會保險至
4、一次性綜合補償即人民幣元），乙方無任何異議。
5、履行本協(xié)議約定待遇后，甲乙雙方再無任何工資、加班、社保、公積金、其他補償?shù)人猩婕皠趧雍徒?jīng)濟方面的爭議，并放棄仲裁權(quán)利。
�。ǘ┞男斜Ｃ茇�(zé)任約定：
1、乙方需對本協(xié)議嚴格保密，不得以任何形式泄露本協(xié)議關(guān)聯(lián)信息，一旦泄露，乙方同意將一次性綜合補償全部予以退回，對公司造成嚴重損失或由此產(chǎn)生的內(nèi)部團隊爭議事件，甲方同時有權(quán)追訴乙方相關(guān)法律責(zé)任，必要時移送司法機關(guān)處理，乙方對此無任何異議。
2、乙方離職后不得以任何形式泄漏甲方商業(yè)機密（商業(yè)機密涵蓋范圍按甲乙雙方簽訂的勞動合同約定條款為準），如有泄漏，甲方將依法追究乙方泄漏商業(yè)機密的責(zé)任，對甲方造成損失的，乙方按責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任，情節(jié)嚴重的'，移送司法機關(guān)依法懲處。
�。ㄈ╇x職工作移交和待遇兌現(xiàn)：
1、乙方應(yīng)在解除勞動關(guān)系前，辦理好本職工作相關(guān)內(nèi)容的移交，按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，。待甲方確認無異議并經(jīng)甲方批準后，兌現(xiàn)上述解除勞動關(guān)系待遇，移交過程中對公司資產(chǎn)損壞和丟失的，經(jīng)甲方內(nèi)部核定價格，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償款從應(yīng)得離職待遇中一次性扣除。
2、乙方在解除勞動合同后，又在甲方系統(tǒng)內(nèi)又重新被安置工作的，則乙方應(yīng)在新崗位上開始工作的一周內(nèi)將已領(lǐng)取的經(jīng)濟補償金退還給甲方（提前通知金和綜合補償），如乙方不按協(xié)議約定退還，則可從乙方工資中按月扣除，直至全部扣清全部應(yīng)退還金額。
三、其他約定：
本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方嚴格按本協(xié)議履行，甲乙雙方無任何勞動和經(jīng)濟爭議。本協(xié)議未約定事項甲乙雙方友好協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：
乙方簽字：
日期：
日期：
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