控煙自查報告（精選19篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，轉眼回顧這段時間的工作，有得有失，這時候，最關鍵的自查報告怎么能落下！我們該怎么去寫自查報告呢？以下是小編精心整理的控煙自查報告，希望對大家有所幫助。
控煙自查報告 1
為進一步貫徹落實運市衛(wèi)轉字[20xx]106號《關于創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)督導檢查工作的通知》要求，根據縣衛(wèi)生局統(tǒng)一安排部署，按照文件要求，組織中心控煙領導及成員組人員，對中心的控煙工作進行了自查自評。具體情況報告如下：
一、基本情況
我中心從20xx年開始創(chuàng)建無煙衛(wèi)生單位，一是成立控煙領導組、成員組，制訂各項工作制度并在每月工作例會有工作安排、有行動；二是落實指定控煙監(jiān)督員和巡查員；三是開展了控煙宣傳培訓和教育；四是按要求設立控煙教育專欄并且能夠按時更換內容。
二、自查情況
�、蓬I導重視控煙工作。中心領導班子都十分重視控煙工作，成立了控煙工作領導小組，結合實際制定了本單位控煙工作實施方案，并將控煙工作的常規(guī)化納入本單位的工作計劃。
�、平⒘丝責熆荚u獎懲制度。能結合實際建立控煙考評獎懲制度，有相應的控煙獎懲標準。
�、菑堎N禁煙標識。在單位的等候廳、會議室、辦公室、樓梯、走廊、衛(wèi)生間等重要區(qū)域張貼禁煙標識，通過專欄、橫幅、LED電子顯示屏等形式宣傳控煙知識，營造無煙工作環(huán)境。
�、任鼰煬F象明顯好轉。機構設置了室外吸煙區(qū)，走廊、辦公區(qū)域未發(fā)現吸煙現象，門診大廳內有專人勸阻吸煙。
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中心領導班子十分重視控煙工作，按照我中心制定的控煙工作實施方案，定期組織領導組和成員組進行巡查，發(fā)現違規(guī)科室和個人者按照控煙考評獎勵制度執(zhí)行。
我中心實行工作時間全員禁煙，中心呂副主任帶頭宣傳控煙政策并努力進行戒煙，對來訪或辦事的吸煙人員由接待科室人員進行勸阻，宣傳吸煙危害和戒煙的好處，發(fā)放煙草危害宣傳物品。
中心控煙巡查員和監(jiān)督員按照控煙方案，每周2次對中心辦公區(qū)域進行巡查，發(fā)現吸煙者或者煙頭，及時與科長進行溝通，并做好控煙巡查記錄備案。每年“5.31無煙日”組織健康教育科人員開展宣傳工作，宣傳結束后，書寫工作總結上報上級部門。
三、存在的問題
從自查自評情況看，我中心開展的控煙教育工作和積極創(chuàng)建的無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位工作，總體距離省市的工作要求和標準還有一定差距。
自查查結果表明，一是制度落實不嚴，工作抓得不實，相關制度和措施沒有得到很好的執(zhí)行；二是健康教育工作還存在亟待解決的突出問題，組織管理薄弱、硬件設施缺乏、健康咨詢活動不足、培訓講座質量不高、痕跡資料管理意識不強等；三是勸阻工作記錄不完善，部分科室的花盆、垃圾桶內可見煙頭。還有一些科室工作人員對外來的吸煙人員未能及時勸阻，控煙宣傳方面力度不大，控煙工作的氛圍還不夠濃厚；四是我中心預防接種門診設置在院內，由于外來人員流動較大，對家屬的吸煙勸阻難度大，仍需要加大力度。
四、下一步工作要求
1、進一步轉變思想，提高對醫(yī)療衛(wèi)生機構全面禁煙的認識。要高度重視控煙工作，把控煙宣傳教育工作作為主要任務和常規(guī)工作來抓，抓緊抓實，確保工作目標任務的.完成。
2、杜絕形式主義，抓好指標落實。按照《評分標準》結合本單位實際，逐條逐項對照，仔細檢查每條每項的落實情況，要認真完善檔案資料，對存在的問題要按照《評分標準》盡快整改。
3、加大宣教力度，確保全社會積極參與。要加大宣傳力度，充分利用橫幅標語、宣傳欄等多種形式廣泛宣傳。定期更換宣傳欄內容，定期開展控煙知識講座和咨詢活動，提高居民健康知識知曉率和行為行成率，并做好痕跡資料留存。
4、強化人員培訓，提高服務能力。做好縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療機構人員的相關知識培訓，提高業(yè)務水平和服務能力，完善相關科室設置和必備設備設施。
5、結合公共衛(wèi)生服務考核，加大督查指導力度。要按照制定的控煙巡查制度和考核機制，每月要對單位內控煙工作進行考核和通報，把控煙工作納入到每季鄉(xiāng)村級考核評分中。
開展創(chuàng)建無煙衛(wèi)生醫(yī)療單位工作，是一項長期性、艱巨性的工程，我中心將進一步加強領導、健全制度、強化管理、全力推進無煙單位創(chuàng)建工作，為全縣衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的工作目標努力。
為掌握《xx市20xx年基本公共衛(wèi)生服務健康教育項目實施方案》和《20xx年xx市衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作實施方案》落實情況，根據省cdc鄂疾控健教函[20xx]95號《省疾控中心關于開展健康教育及控煙工作督導檢查的通知》要求，9月13日至19日，市愛衛(wèi)辦、市健康教育所組織人員，對全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位的健康教育和市級衛(wèi)生單位控煙工作進行了自查自評。具體情況報告如下：
一、基本情況
這次督導檢查分成四組，對全市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、3個社區(qū)衛(wèi)生服務中心和6個市直衛(wèi)生單位的健康教育、控煙工作進行了自查自評。通過檢查，我市健康教育工作已全面加強，以各級醫(yī)療衛(wèi)生單位為骨干的網絡體系基本形成。主要表現在：一是各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的領導對健康教育和控煙工作重視，建立了機構，有工作經費、有工作安排、有行動，做了大量工作；二是各級醫(yī)療衛(wèi)生單位基本落實了健康教育專兼職人員；三是開展了健康教育業(yè)務培訓和控煙教育；四是按要求設立了健康教育專欄并且能夠按時更換內容；五是社區(qū)衛(wèi)生服務機構普遍設立了健康教育室，適時開展了形式多樣的健康咨詢活動；六是建立了健康教育資料檔案。全市健康教育取得了明顯的社會成效，醫(yī)療衛(wèi)生單位的控煙工作得到進一步落實。
二、自查情況
對照鄂疾控健教函[20xx]95號附件《湖北省健康教育綜合督導檢查考核表》的指標，主要檢查了“基本公共衛(wèi)生健康教育、醫(yī)療衛(wèi)生單位控煙”兩部分工作。本次自查采取聽匯報、看現場、查資料、現場指導等方法進行。檢查內容為：一看組織管理有無年度工作計劃和工作專班；二看健康教育印刷資料發(fā)放情況；三看健康教育業(yè)務培訓情況；四看健康教育宣傳欄設置情況；五看開展公眾健康咨詢活動資料；六看健康知識講座資料；七看健康教育音像制品播放情況；八看醫(yī)院控煙情況；九看健康教育資料管理情況等。
市衛(wèi)生局：按省要求，一是落實了健康教育工作經費1654340元。其中用于（院、村兩級）資料印刷、音像品制作、主題宣傳活動、宣傳欄內容更新、舉辦健康培訓講座等項經費開支，計院級302940元、村級1137000元。二是組織開展了不定期的督導檢查6次，半年督導檢查1次并進行了情況通報，本次自查自評檢查1次。三是組織了2次大型業(yè)務培訓，分別為健康教育業(yè)務培訓、20xx版健康教育項目工作培訓。
市健康教育所：截止9月份，按省要求和《廣水市20xx年基本公共衛(wèi)生服務健康教育項目工作實施方案》，先后開展了：
1、按省統(tǒng)一模板印發(fā)健康教育處方2種283600份，印發(fā)健康素養(yǎng)宣傳折頁341400份。
2、及時發(fā)放省統(tǒng)一制作的控煙、結核病防治宣傳畫、小冊子和音像光碟等資料。
3、與廣水市電視臺、廣播電臺、廣水網絡聯辦健康教育欄目3個，在廣水市電視臺以3d動漫形式每天播放以“健康素養(yǎng)66條”為主要內容的健康促進節(jié)目，每周一條滾動播出。具體時間：從每周一至周日的每天晚上19點55至57分的《公益廣告》黃金時段首播，20點05至07分、次日7點55至57分和午間14點05至07分重播。
4、本級印發(fā)手足口病、結核病、瘧疾防治和愛牙日、控煙知識等7種宣傳傳單17000份；刻制“中國公民健康素養(yǎng)66條”光碟一套發(fā)至各醫(yī)療衛(wèi)生單位開展候診宣傳。
5、統(tǒng)一制作健康教育宣傳欄四期共6個模板供各級衛(wèi)生單位更換選用。
6、組織開展了外出打工人員防艾知識面對面宣傳教育，開展了3.24、4.25、4.26、5.15、5.31.衛(wèi)生下鄉(xiāng)、9.20等衛(wèi)生主題宣傳活動。
控煙自查報告 2
自我院開展禁煙活動以來，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。做到院內公共場所無人吸煙，禁煙意識增強�，F將院具體禁煙自查工作報告如下：
一、成立領導小組
落實禁煙職責為促進《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組，院長任組長，各副院長任副組長，各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室。領導小組按照上級禁煙規(guī)定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。
二、結合實際
制定禁煙制度為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫(yī)院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規(guī)定。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。
三、大力宣傳
增強衛(wèi)生健康知識充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料。
四、嚴格監(jiān)督檢查
獎懲分明為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現無煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。如：發(fā)現院職工在工作場所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。另外我院還設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，對未發(fā)生違反相關規(guī)定的`科室，年度獎勵200元。
自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。
控煙自查報告 3
為全面貫徹落實衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》和衛(wèi)生廳《內蒙古衛(wèi)生廳關于印發(fā)衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作方案的通知》精神，依據旗衛(wèi)生局《關于印發(fā)烏拉特中旗衛(wèi)生系統(tǒng)開展控煙工作檢查的通知》（烏中衛(wèi)發(fā)【20xx】23號）有關文件指示，自開展禁煙活動以來，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院禁煙制度。做到院內公共場所無人吸煙，禁煙意識增強�，F將院具體禁煙自查工作報告如下：
一、成立領導小組，落實禁煙職責
為促進《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組、禁煙督查組和巡查小組,院長任組長,分管院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，掛靠院辦室，負責日常工作。領導小組按照上級禁煙規(guī)定，嚴抓行我院禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。
二、結合實際，制定禁煙制度為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，我院制定了的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標準》、《禁煙考評記錄》。禁煙制度明確地指出了我院職工在醫(yī)院內一律禁止吸煙、院內所有的'工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監(jiān)督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規(guī)定。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，使得醫(yī)院吸煙人員在工作區(qū)域內能夠依照規(guī)定自我約束、自我控制，全力創(chuàng)建無煙環(huán)境。
三、大力宣傳，增強衛(wèi)生健康知識
充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高全體干部職工的禁煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，導醫(yī)臺、各科護士工作站均放有戒煙方法宣傳單，向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料；我院還設立了戒煙門診；創(chuàng)辦宣傳欄，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。
四、嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明
為了確保禁煙工作能夠落到實處，全院實現無煙環(huán)境。禁煙工作辦公室每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。如：發(fā)現院職工在工作場所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優(yōu)資格。
五、存在問題
1、經督查組不定期巡視，部分樓道口仍發(fā)現煙蒂、煙灰，已告知專屬督察員和衛(wèi)生員加強巡查力度。
2、巡查小組巡視過程中，仍發(fā)現有部分患者家屬在步行梯處吸煙，已通知各護辦室加強整改，耐心勸誡，保證患者的身心健康和“無煙醫(yī)院”的創(chuàng)建。
總體來說，自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，禁煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。
控煙自查報告 4
按照區(qū)衛(wèi)生局《關于全面創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的通知》精神，自20xx年3月份開始，我院組織在全院范圍內開展了創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，現將開展控煙工作自查情況報告如下：
一、組織重視，措施得力。
為認真貫徹落實政府部門的禁煙決定，創(chuàng)建無煙醫(yī)院，營造有益于患者和廣大醫(yī)院職工身心健康的良好環(huán)境，醫(yī)院把控煙活動作為年度工作的重要任務抓緊抓實。成立了由院長任院長的控煙工作領導小組，研究制定了切合醫(yī)院實際的《控煙實施方案》，對各階段需要開展的工作目標和達到的標準，進行了具體細化。為強化工作落實，經院禁煙領導小組研究決定，分別指定了控煙項目負責人，主要負責實施方案的組織、實施、協調和管理；指定了控煙巡查員，由保安、清潔員、電梯值班員組成，負責分管區(qū)域內的巡視和對吸煙者進行規(guī)勸；為各科室配備了控煙宣傳員，主要負責做好本轄區(qū)的控煙宣傳工作，協助控煙辦公室完成醫(yī)院各項控煙管理工作，督導檢查本轄區(qū)內控煙監(jiān)督員的工作。通過方案制定的責任分工，使控煙活動有序開展。
二、制定制度，嚴格控煙
為保證控煙工作有效落實，我們通過建章立制，嚴格管理，確�？責熜Ч�。醫(yī)院制訂了《控煙制度及獎懲辦法》、《控煙措施》。明確規(guī)定在辦公區(qū)、候診區(qū)、病區(qū)等公共場所，一律禁止吸煙，并張貼了醒目的禁煙標志。發(fā)現醫(yī)務人員吸煙，按照制度予以處罰。發(fā)現患者及家屬吸煙，及時講明道理，加以勸阻，制度實施以來，引起員工高度重視，都能嚴格遵守，達到了令行禁止的目標。
二、多種方式，加大宣傳
為形成群防群控的禁煙氛圍，我們通過宣傳欄、電子顯示屏等形式大力開展控煙宣傳工作，形成多方位的宣傳氛圍，加大宣傳力度，為控煙工作造勢。同時在院內開闊場地設立了“吸煙區(qū)”，設置了明確的.指引標示牌，并安排了一名實習生作為禁煙勸導員，保證了醫(yī)院的健康環(huán)境。
三、禁煙教育，了解控煙
利用每月學習培訓考核的機會，對員工進行禁煙宣傳教育，讓他們了解控煙宣傳內容。召開全院職工大會，發(fā)出禁煙倡議，并鼓勵員工多鍛煉身體，進一步增強員工的禁煙意識。結合“世界無煙日”活動，開展了控煙宣傳教育活動，組織戒煙成功人員進行了“現身說法”。
四、區(qū)分重點，措施干預
在全面開展控煙活動前，醫(yī)院組成了5人摸底調查小組，深入科室對醫(yī)院職工及住院患者進行了控煙工作的問卷調查，通過調查，掌握了不同人群對吸煙的認識及控煙的心態(tài)，為有效開展控煙活動奠定了堅實基礎。通過調查，我們確定了重點干預對象：臨床醫(yī)生重點考慮呼吸內科、心內科、神經內科、神經外科、腫瘤內科、乳腺外科、骨科、耳鼻喉科等；一般干預對象：全院職工；宣傳覆蓋對象：病人及病人家屬。針對不同的干預對象，我們分別制定了針對性地控煙措施。同時，對一些“老大難”問題，由院班子、科室主任進行包干管理。
五、加強督導，強化落實
醫(yī)院制訂下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建評比“無煙科室”活動的通知》，禁煙管理小組嚴格按照評比通知，全面實施監(jiān)督檢查，督導從禁煙各項制度是否落實、是否有禁止吸煙的標志；禁煙區(qū)是否擺放煙具；是否有人在禁煙區(qū)吸煙等方面每半月進行一次全面檢查，對違禁人員以勸戒為主,勸戒兩次以上仍犯者，視情況對其處以50-100元罰款。同時將禁煙工作納入科室績效考評�？責熁顒娱_展以來，共有2名職工因不遵守醫(yī)院控煙規(guī)定，受到了醫(yī)院處罰。
六、控煙工作中存在問題
通過一年來的努力，醫(yī)院職工中已經初步形成了“吸煙有害健康”的一致共識，職工中一些戒煙“老大難”的問題已不復存在。由于對患者家屬吸煙沒有處罰權，在執(zhí)行全面禁煙過程中還存在一定難度，在這個難題上，我們一方面通過開展健康宣教加以勸阻；另一方面，通過巡查員加以提醒制止，難以制止的，告之到吸煙區(qū)吸煙。
控煙自查報告 5
醫(yī)院控煙工作自查報告煙草是人類面臨而且又是可以預防的危險因素，世界衛(wèi)生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入疾病分類。20xx年5月20日，國家衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部、武警部隊后勤部聯合印發(fā)了《關于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》，并成立了"全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)履行煙草控制框架公約領導小組"。為貫徹落實《決定》的實施意見，有效控制煙草流行，限度的減少因煙草流行帶來的疾病負擔，我院自20xx年5月份起實施全面禁煙，現將禁煙工作匯報如下：
一、組織策劃，出臺禁煙工作方案
根據文件精神，結合醫(yī)院工作實際，成立了以醫(yī)院院長_同志為首的控煙工作領導小組，制定禁煙工作方案，將禁煙工作列入工作計劃進行部署，確定了禁煙工作目標和要求。
一是確定各科室科主任為科室禁煙工作的第一責任人，并在各科室設立控煙監(jiān)督員，全面負責控煙工作的宣傳教育、聯系、巡查等工作。全院職工均為控煙責任人，有勸阻吸煙的責任和義務。嚴禁員工在工作崗位吸煙。
二是自今年5月份起，將各科室禁煙情況納入考核，考核結果與科主任年終綜合考核掛鉤。
三是控煙領導小組每月對各科室的禁煙實施情況進行指導、監(jiān)督、考核，并登記在案。
四是20xx年底前，全院控煙工作達《江蘇省無煙醫(yī)療機構督導評估標準》。
二、宣傳發(fā)動，樹立全員禁煙意識
首先院領導召開辦公會、院周會對控煙工作的相關文件進行學習，同時對中層以上干部進行控煙知識的培訓，明確他們是控煙的主要責任人，要成為控煙的表率和楷模。
為提高全體員工對控煙工作重要性的認識，防�？坪途C合辦組織全院控煙監(jiān)督員進行控煙知識的'培訓，使控煙監(jiān)督員具備戒煙的相關知識及技巧，并由他們對科內員工進行培訓，使全體員工了解并掌握相關控煙知識和技能，培訓后進行考試，驗證培訓效果。
另外，通過內網、院報、電子屏幕、橫幅等進行控煙宣傳，在門急診及相關科室制作了禁煙宣傳標語、圖片，并組織各科室針對各自�？铺攸c制作禁煙宣教櫥窗，在各病區(qū)公告欄張貼禁煙宣傳、戒煙技巧等，在門診導醫(yī)臺、門診大廳、病區(qū)等發(fā)放禁煙宣傳單，對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式。
三、措施得當，禁煙工作彰顯成效
為將禁煙工作落到實處，在各科室聘請控煙監(jiān)督員和勸導員。將禁煙、控煙工作成效納入科室考核。首先我們對全院職工的吸煙情況進行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平時監(jiān)查，全面樹立職工的禁煙意識。
在診療場所、醫(yī)院各樓進門處進行標識，提醒進入大樓內禁止吸煙，同時在在門診大樓一樓門外，住院大樓門外兩側共設立了三個公共吸煙區(qū)，指引要吸煙者進入公共吸煙處進行吸煙。各病區(qū)電梯廳等均有指引病人到公共吸煙區(qū)的標識，各診室、會議室均有禁煙標識。為確保診療場所及辦公場所達到禁煙，護理人員對每一位入院患者進行禁煙宣教，每日志愿者服務時對進入院區(qū)的吸煙者進行勸止，禁止在非吸煙區(qū)吸煙。
醫(yī)院還專門設立了戒煙門診及戒煙咨詢電話并在內外網和大廳進行公示，為廣大群眾提供戒煙服務，對病人咨詢情況進行登記，對因吸煙引起的呼吸系統(tǒng)癥狀及時指導病人到呼吸科�？漆t(yī)生處進行就診。
目前，住院病人在病區(qū)吸煙的現象得到明顯控制，醫(yī)務人員在診療場所吸煙的現象也基本消失。
通過一段時間的實施，禁煙工作取得了明顯的成效，10月份縣衛(wèi)生局根據《江蘇省無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構督導評估標準》進對我院進行的檢查評分，我院獲得了95分的好成績。
四、鞏固成效，建立控煙長效機制
為進一步鞏固控煙工作取得的成效，消除和減少吸煙帶來的危害，保障公眾健康，營造良好環(huán)境，醫(yī)院建立了《控煙工作獎懲制度》、《禁煙工作巡查制度》、《禁煙工作督察制度》等一系列保障制度。各科室除進行禁煙工作自查外，控煙領導小組每月還對各科室的禁煙工作實施情況進行指導、監(jiān)督、檢查。院長代表每日對各科室控煙情況進行巡查，每日在晨會上向院領導匯報禁煙情況，并將發(fā)現的問題利用PDCA循環(huán)進行分析解決，并將禁煙工作與科室考核、平衡計分掛鉤，形成長效的控煙機制。
總之，經過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，并級主動將控煙的知識和理念帶給每一位來院的患者。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)健康的生活習慣，促進廣大群眾的身心健康打下了堅實的基礎我們將繼續(xù)做好控煙工作，進一步鞏固無煙醫(yī)院的創(chuàng)建成效。
但由于醫(yī)院所面對的人群流動性大，人員復雜，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺控煙，我們仍需努力宣傳，真正發(fā)揮健康指導的作用。
控煙自查報告 6
為了營造無煙環(huán)境，降低二手煙的危害，提高廣大職工的身體健康水平，樹立中心健康文明的良好形象，在縣衛(wèi)生局的指導下，根據《關于開展無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構自查工作的通知》要求和無煙醫(yī)療機構標準，對控煙工作逐項開展自查�，F將工作告報如下：
一、加強組織領導，明確目標責任
為了切實加強全面禁煙工作的組織領導，中心專門召開中心政務委員會議，成立了以中心主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的控煙領導小組，研究制定了《xxxx年控煙工作實施方案》。中心設立了控煙巡查員，負責控煙、禁煙檢查和考評工作，各科室也指定人員為控煙監(jiān)督員，負責日�？責煛⒔麩煹谋O(jiān)督工作，使中心控煙工作做到了目標明確，組織到位，領導到位，責任到位，措施到位，確保了控煙工作的順利開展。
二、深入宣傳動員，鞏固和發(fā)展“無煙單位”成果
一是全面動員，全員參與。為加強控煙工作的宣傳動員，中心召開控煙工作動員大會，副主任李小平同志作動員講話，在回顧近年來中心控煙工作的基礎上，強調了中心進一步開展控煙活動的'目的重要性和必要性，要求全體干部職工積極落實各項控煙措施，鞏固“無煙單位”成果，發(fā)揮疾控單位控煙對社會的示范作用。
二是廣泛宣傳、營造氛圍。中心規(guī)定辦公大樓為無煙大樓，大樓內所有場所禁止吸煙，辦公室、會議室、樓梯轉角處、走廊等各種場所處張貼規(guī)范的禁煙標志，并不得放置煙具。通過以上措施，讓工作人員加強自我約束，不在禁煙區(qū)域和公共場所吸煙。
三、加強監(jiān)督管理，精心組織實施
一是領導帶頭，齊抓共管。在無煙單位創(chuàng)建工作中，中心主要領導帶頭不敬煙，在各種會議上反復強調中心控煙的重要性和嚴肅性。各科室人員互相監(jiān)督，遇到外來人員吸煙及時勸阻，形成了無煙單位創(chuàng)建工作齊抓共管的良好局面。同時將控煙工作列為日常檢查和年度目標考核內容之一，使中心控煙工作形成了經�；�、制度化。
二是加強監(jiān)督，強化管理。中心建立了控煙、禁煙巡查和監(jiān)督制度，選派數名責任心強的同志為監(jiān)督員，負責對中心人員和外來人員進行控煙巡查與監(jiān)督管理，經常性、不定期開展巡查，一旦發(fā)現情況，及時向領導小組匯報。
三是加強溝通，相互理解�？責煿ぷ骷刃枰玫奖締挝晃鼰熉毠さ闹С�，也需要得到外單位來辦事人員的理解，因此，中心利用各種機會與本單位吸煙人員聊天、座談，聽取吸煙人員控煙情況反饋，了解他們的控煙情況，解決他們提出的實際困難，總結控煙經驗，推廣控煙典型。同時，對外來煙民積極宣傳，爭取他們的理解與支持。
目前，中心xx歲以下職工無人吸煙，xx歲以上吸煙人員基本能做到上班時間不吸煙的良好局面。對照無煙衛(wèi)生行政部門和公共衛(wèi)生機構評分標準（xxxx版），中心自查得分xx分。我們深知控煙是一項長期持續(xù)的工作任務，今后我們將努力探索一些新的措施和方法，繼續(xù)加大控煙工作力度，進一步提高干部職工的身體素質和健康水平，不斷促進疾控事業(yè)更好更快地發(fā)展。
控煙自查報告 7
根據相關部門和有關會議精神，并結合我學區(qū)實際，認真自查控煙工作，歸納起來我們主要做了以下幾項工作。
一、領導重視、制度健全
1成立控煙工作領導小組。
組長：
成員：
領導小組下設工作小組，各學校校長要明確各自的工作職責，做好本校控煙工作的落實情況，不定期檢查貫徹落實情況，及時做好疏導工作，保證創(chuàng)建活動有序保質開展。
2.制定了學校相關獎懲辦法。
在領導小組的統(tǒng)一組織下，各學校結合本校實際制訂相關控煙獎懲辦法，明確了獎懲辦法，并將教師個人抽煙行為與師德修養(yǎng)掛鉤，作為評優(yōu)選先的參考依據。
二、專題宣傳，認識危害
各學校充分利用健康教育課、班隊活動、主題班會、板報、等多種形式，對師生開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高師生的控煙知識，培養(yǎng)師生不吸煙行為的好習慣，增強師生自我保健意識和能力。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展教職工的控煙、戒煙教育，進一步提高教職工的控煙能力。
三、禁止吸煙，賞罰分明
各學校的'教室、實驗室、圖書館、多功能廳、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具，教職工如有違反控煙規(guī)章現象，將予以通報批評，并罰款；對于表現良好的教師，結合平時表現，評為文明教師。對于表現好的辦公室，將評為文明辦公室。
四、領導帶頭，開展控煙
學區(qū)領導帶頭控煙，我學區(qū)上至校長，下至普通教師，自開展控煙活動以來，原來有吸煙習慣的男教師，現在基本都做到了在公共場所不吸煙。學區(qū)積極倡導無煙學校，全體教師和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了師生員工的控煙責任感，增強了控煙能力。
五、開展活動增強效果
開展宣傳教育活動，使教職員工掌握基本拒煙技巧，提高他們在控煙方面的知識水平、教育方法，充分認識在公共場所吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，不在公共場所吸煙，在控煙行動中做出表率，自覺戒煙。組織學習和宣傳《未成年人保護法》、《公共場所控制吸煙條例》等法律法規(guī)和吸煙有害健康的知識。
六、家校結合擴大效果
在學生中開展吸煙危害健康的宣傳，讓學生深入了解世界無煙日、吸煙對身體的危害等知識，從這些意義深遠的活動中，同學們懂得了吸煙危害身體、污染環(huán)境，莊嚴承諾拒絕煙草，珍愛生命。并主動規(guī)勸親人、朋友戒煙、禁煙。同學們紛紛表示拒絕煙草，從我做起，共同營造綠色健康環(huán)境。學校主動和家長配合，利用家長會，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規(guī)，宣傳學校控煙措施、吸煙危害等，建議家長控煙、戒煙。
總之，在活動中全體師生進一步明確了控煙的意義，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)學生良好的健康習慣，促進師生的身心健康做出了一定努力。我們將繼續(xù)作好控煙工作，努力創(chuàng)建文明校園。
控煙自查報告 8
自從20xx年衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來,本院制定了一系列的工作計劃和制度,通過健康教育講座、咨詢、發(fā)放宣傳單、院職工培訓會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義,嚴格執(zhí)行無煙醫(yī)院的制度。
1、通過全院設設置吸煙點1個，本院職工在走廊、大廳、各業(yè)務科室、辦公室、會議室?guī)染l(fā)現吸煙者，將給予處理，每次處以10元罰款。院控煙辦公室加大督查力度，對未在設置的吸煙區(qū)發(fā)現吸煙、煙蒂、煙缸的`科室將根據質量考核標準進行扣分和獎懲，發(fā)現煙頭應主動拾起丟放垃圾桶內。
2、經過巡查,監(jiān)督員工作人員的細心檢查，不斷提醒吸煙者，禁煙者吸煙的危害有了明顯的效果，衛(wèi)生院醫(yī)務人員原來吸煙者現在經過禁煙教育活動都積極的進行戒煙。前來看病的患者也受到了較大的影響。讓每一個吸煙者對于禁煙都有了很好的思想效果。
3、同時建立了查詢情況，并做好記錄，并且每天都有人員巡查，為戒煙人員提前做好準備，并且記錄戒煙門診的工作記錄，獎懲記錄醫(yī)院醫(yī)務人員吸煙統(tǒng)計表。
4、通過控煙辦公室掌握全院吸煙人數，有計劃地逐年降低吸煙率，同時，建立控煙工作例會制度和信息溝通制度，通過定期交流反饋相關信息，研究解決控煙過程中遇到的問題，協調有關科室共同落實控煙工作對策和措施，形成控煙工作合力，不斷提高控煙工作，我院現控煙率達100%。來院就診人員經過巡查員，監(jiān)督員的努力宣教控煙率達80%。
控煙自查報告 9
根據區(qū)愛衛(wèi)辦控煙工作的要求，3月11日我局對所轄場所開展了控煙工作的自查自糾工作�，F將相關情況匯報如下：
我局認真貫徹落實《xxx市控煙條例》，為了提高社區(qū)辦公文明程度，努力創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，對我局所轄場所積極開展控煙工作。控煙工作取得明顯成效。一是領導班子帶頭不在公共場所吸煙，做控煙工作表率；二是通過利用座談會、講座、宣傳欄等形式對干部職工進行控煙宣傳，干部職工控煙的思想認識得到明顯提高，吸煙人數明顯下降；三是辦公環(huán)境得到明顯改善，每個職工都能較好地履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，保證工作場所環(huán)境整潔，地面無煙蒂、煙灰；四是我局所轄的學校、辦公室、會議室、活動中心等場所設立了醒目、足量、固定、統(tǒng)一的禁煙標志。
2月18日，我局開展了對所屬技工學校的控煙執(zhí)法行動，未有發(fā)現違反《xxx市控制吸煙條例》的'相關情況。
我區(qū)人力資源和社會保障系統(tǒng)控煙工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要是個別部門對控煙工作不夠重視，主要領導主動抓控煙工作的意識不強。在今后的控煙工作中，我局將繼續(xù)抓好控煙工作，為創(chuàng)建文明城市作出貢獻。
控煙自查報告 10
為全面貫徹落實市？內蒙古自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實施方案？活動的總體部署和要求，結合醫(yī)院實際情況，經院黨總支研究，我院開展了全面禁煙活動，倡導職工培養(yǎng)健康文明的生活方式，樹立醫(yī)務工作者良好的職業(yè)形象，并以醫(yī)務人員的帶頭示范效應，促使患者及家屬自覺控煙或戒煙，為患者營造了清潔健康的醫(yī)療環(huán)境，現將創(chuàng)建工作匯報如下：
一、高度重視，精心組織，在創(chuàng)建活動的組織領導上下功夫。
我院在開展戒煙活動過程中，切實加強了組織領導，力爭使機構健全、職責明確、制度完善，力度到位，措施落實，在全院營造創(chuàng)建活動的良好氛圍。
1、加強組織領導，明確工作職責。我院高度重視戒煙活動，在院黨總支的領導下，醫(yī)院在第一時間成立了以黨總支書為組長，班子其他成員為副組長，相關職能科室負責人為組員的領導小組，明確了領導小組工作職責，確保創(chuàng)建戒煙活動扎實有效。領導小組及時下發(fā)了《我院控煙年度計劃》、《控煙領導小組》、《赤峰紅山中醫(yī)院控煙制度》、《赤峰紅山中醫(yī)院控煙獎懲制度》、《赤峰紅山中醫(yī)院無煙科室考核內容及辦法》，并按階段組織活動自查，尋找創(chuàng)建工作中存在的不足，及時整改，并總結、推廣成功經驗。嚴格落實責任制，分工明確，責任到人。全院在戒煙活動中，醫(yī)院黨總支書記是第一責任人，對活動負總責，各黨支部書記為本支部所轄科室范圍創(chuàng)建活動的第一責任人，各科室負責人為本科室創(chuàng)建活動的第一責任人。從而形成了較為成熟的創(chuàng)建工作網絡體系。
2、設立日常工作機構，保持活動整體暢通。醫(yī)院專門設立辦公室作為活動日常工作機構，同時明確了辦公室的工作職責，從而使整個活動有條不紊地進行。各科室實行科主任負責制，成立了以科主任為組長，1－2名科室成員為組員的禁煙管理小組，各禁煙管理小組負責制定本科室禁煙管理制度，根據醫(yī)院工作計劃開展禁煙管理工作。
二、完善制度，加強監(jiān)督，為創(chuàng)建活動的成功開展制度保障。
醫(yī)院結合衛(wèi)生部、全國愛衛(wèi)會制定的？無煙醫(yī)院？標準，建立健全了醫(yī)院控煙管理規(guī)定以及配套的獎懲制度、考核制度，同時設立控煙監(jiān)督員，定期巡視無煙措施實施后的禁煙情況，對及時圓滿完成創(chuàng)建工作任務的科室、個人予以表揚獎勵；對發(fā)現的違反規(guī)定者，及時勸阻并提出了處理意見；對遇到的就診者及家屬吸煙，及時上前禮貌勸阻，并引導至室外吸煙區(qū)。
三、廣泛宣傳，全面發(fā)動，為創(chuàng)建活動創(chuàng)造良好氛圍。
1．在院內懸掛了醒目的？深入開展創(chuàng)建‘無煙醫(yī)院’活動？橫幅。
2、設立了醫(yī)院？創(chuàng)建‘無煙醫(yī)院’活動宣傳欄？，定期張貼活動開展情況。
3、在院內門診、病房等所有工作場所均設有明顯的禁煙標識；在顯著位置張貼了無煙醫(yī)院標準、獎懲措施等，提醒職工及就診者和家屬本醫(yī)院已實施全面禁煙；辦公室、會議室、接待室等場所均無煙具，室內做到了完全禁煙。醫(yī)院內部無任何形式的煙草廣告。
四、創(chuàng)新方式，積極參與，為創(chuàng)建活動的`提供群眾基礎。
1、醫(yī)院組織各科室開展了？無煙科室？的創(chuàng)建活動，各科室對照考核標準，針對醫(yī)院的職工、病人、及家屬開展了形式多樣的控煙宣傳和教育。落實無煙措施，鼓勵吸煙的職工戒煙，定期了解職工的戒煙情況，降低了醫(yī)院吸煙率。
2、加強培訓，使醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧，將控煙納入相關臨床診療或防治工作中。明確全體職工都有勸阻吸煙的責任和義務，對吸煙者能夠提供簡短的勸阻指導。在相關科室設立了禁煙大夫，并公布了戒煙咨詢。醫(yī)生在診治患者的過程中，能夠主動詢問患者是否吸煙，主動提醒患者吸煙有害。
3、醫(yī)院開展5.31“世界無煙日”宣傳教育活動，我院在院內醒目位置懸掛了宣傳橫幅，并組織了相關專家進行講課，旨在讓院內職工、患者及家屬充分認識吸煙對健康的危害性，尤其是對青少年的危害，動員公眾積極參與創(chuàng)建？無煙醫(yī)院？活動，提高其參與的積極性。
控煙自查報告 11
根據創(chuàng)建無煙醫(yī)院要求，結合醫(yī)院實際，20xx年8月22日我院組織相關人員對全院范圍內的控煙工作情況進行了自查，自查得分為91分。現將有關情況匯報如下：
一、控煙工作開展情況
今年，根據資陽市樂至縣衛(wèi)生局樂至縣愛衛(wèi)辦發(fā)放的資衛(wèi)辦發(fā)[20xx]9號關于印發(fā)《資陽市樂至縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)禁煙工作方案》的通知文件精神，我院被納入實施禁煙工作的醫(yī)療單位之一。為此，醫(yī)院領導高度重視，把創(chuàng)建無煙醫(yī)院列入今年的工作計劃，并提到重要工作議事日程，加強宣傳和發(fā)動，開展了臨床科室醫(yī)務人員吸煙情況調查，制定了醫(yī)院控煙管理相關規(guī)定，對醫(yī)務人員開展了“拒絕煙草，珍愛生命”為主題的控煙專題培訓，開設了戒煙門診。通過開展一系列工作，控煙工作取得一定成績，目前進展情況良好。
二、主要存在問題
1、督查發(fā)現一些科室醫(yī)務人員的控煙意識較淡薄，控煙、戒煙工作不到位。
2、少數辦公室、值班室等還設有煙具。
3、醫(yī)院控煙宣傳有待于進一步深入，部分醫(yī)務人員對戒煙知識不太熟悉等。
4、檢查中沒有發(fā)現室內醫(yī)務人員正在吸煙，但辦公室、值班房等地下及煙灰缸中有煙頭。
5、住院部，門診等公共區(qū)域內部走廊處發(fā)現有陪護人員吸煙，窗臺及地面上有大量煙頭。
三、下步工作措施
1、進一步加強控煙工作的組織、領導和督查，并做到院領導班子、科主任帶頭戒煙，保證在院內不吸煙、不敬煙、主動勸阻他人戒煙。
2、進一步加大對病人和家屬的戒煙宣教和勸阻吸煙等工作。
3、醫(yī)院將不定期對住院患者進行訪問和調查，了解科室、病區(qū)對患者的`禁煙告知和宣教情況；不定期地組織人員對各科室進行考核，考核結果與醫(yī)院綜合目標管理掛鉤。
4、醫(yī)院明確規(guī)定全體職工有勸阻吸煙的責任和義務，告知病員及家屬我院是無煙醫(yī)院，不要給醫(yī)生敬煙，為了大家的健康，不要在院內吸煙。
5、醫(yī)院將進一步加強對創(chuàng)建無煙醫(yī)院的宣傳和督導，使醫(yī)務人員在院內杜絕吸煙，部分吸煙的醫(yī)務人員能成功戒煙。
6、各科室醫(yī)生要熟練掌握戒煙方法，不斷提高戒煙技巧，要進一步加強宣傳發(fā)動，提高吸煙人員成功戒煙率。
我院全體職工將在院委班子的領導下，全面落實我院禁煙工作，提升控煙服務能力水平，切實為廣大醫(yī)務人員和患者營造文明、健康、和諧的工作和就醫(yī)環(huán)境，樹立醫(yī)務工作者良好形象，確保在今年年度全面實現無煙醫(yī)院目標，建成無煙單位。
控煙自查報告 12
我院開展控煙活動以來，制定了一列的工作計劃和制度、簽訂創(chuàng)建無煙科室責任書、院職工大會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全院職工充分認識到吸煙的危害和控煙、禁煙的意義，嚴格執(zhí)行醫(yī)院控煙制度。做到院內公共場所無人吸煙，控煙意識增強�，F將院具體控煙自查工作報告如下：
一、成立領導小組，落實禁煙職責
我院領導召開控煙工作會議，號召全院職工禁煙、控煙。同時，成立控煙領導小組，院長任組長，各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，領導小組按照控煙工作計劃，嚴抓行我院控煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。
二、結合實際，制定控煙計劃和各種制度
為落實控煙計劃，為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的`《控煙考評獎懲制度》、《控煙考評獎懲標準》、《控煙考評獎懲記錄》，來規(guī)范此次工作。
三、大力宣傳，增強衛(wèi)生健康知識
充分利用培訓、宣傳欄、標語等多種形式，積極開展控煙宣傳教育，提高全體干部職工的控煙、禁煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增
強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。
四、嚴格監(jiān)督檢查，獎懲分明
為了確�？責煿ぷ髂軌蚵涞綄嵦�，全院實現無煙環(huán)境。控煙工作進行不定期組織抽查，把檢查發(fā)現的問題及時發(fā)放到各科室，并要求及時整改。如：發(fā)現院職工在工作場所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度進行獎懲，
自我院開展“創(chuàng)建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力。為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好控煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境。
控煙自查報告 13
根據市衛(wèi)生局控煙工作相關文件要求，為營造無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構，確保xx年實現衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構室內全面禁煙目標，我局進行了全面自查和督導.現將自查自評情況匯報如下:
一、領導重視，職責分明.
我局召開了控煙工作布置會，對各醫(yī)療機構緊急部署，組織成立控煙工作領導小組，明確了各部門的控煙職責.要求各醫(yī)療單位將控煙工作納入發(fā)展規(guī)劃和今年的工作計劃，制訂和下發(fā)了控煙方案、無煙環(huán)境具體實施方案和控煙考評獎懲制度.
二、整體推進，措施得力.
我局要求局機關、疾控中心、農醫(yī)局、衛(wèi)生監(jiān)督所及各醫(yī)療機構進行控煙工作自查和整改，在所屬區(qū)域內放置禁煙牌，設置了吸煙區(qū).明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務.在控煙檢查中，各行政人員辦公室、醫(yī)生辦公室、值班房等未發(fā)現香煙和煙具.各醫(yī)療部門設有控煙監(jiān)督員，有條件的.醫(yī)院還專門設立戒煙門診，對醫(yī)護人員進行控煙知識培訓，讓他們掌握知識方法和技巧，對吸煙者能夠禮貌勸阻和指導，公共場所地面煙頭明顯減少.
三、廣泛宣傳，普及控煙
我局以控煙為契機，加大對城區(qū)居民的宣傳力度，開展多種形式的控煙宣傳和教育，進一步推動控煙工作的開展.4月12日，健康教育所在縣疾控中心五樓會議室對全縣各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康教育兼職人員近150人舉行了一期健康教育知識培訓班，就健康教育、手足口病以及控煙禁煙知識等進行了講解.5月31日世界無煙日，我局組織愛衛(wèi)辦、縣直各醫(yī)療機構、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所等單位，在縣二中進行了拒吸第一支煙，做健康新一代簽名活動，全校2000余名學生參加了此次活動.活動中張貼了吸煙有害健康宣傳畫、懸掛禁煙宣傳條幅;安排醫(yī)療人員著工作服對吸煙人群的身體健康做義診、現場勸導吸煙人員、指導吸煙人員如何戒煙等等.全天共發(fā)放相關資料3000余份，現場勸導煙民26余人，接受師生咨詢100余人.縣電視臺、中國xx網對此次活動進行了新聞報道.同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對過往群眾進行衛(wèi)生服務宣傳咨詢講座和禁煙知識宣傳.通過這一系列的活動，營造了較好的禁煙氛圍.
今后，我局將繼續(xù)加大控煙宣傳力度，大力推進控煙健康教育，通過舉辦教育培訓班、散發(fā)宣傳單、懸掛宣傳橫幅等多種形式，向社會各界人士宣傳控煙工作，在全縣營造無煙的健康環(huán)境.
控煙自查報告 14
為貫徹落實《轉發(fā)衛(wèi)生部辦公廳關于開展全國創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)督導檢查工作的通知的通知》（新衛(wèi)辦發(fā)〈2012〉67號）文件精神，我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組對創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作開展情況進行了全面、認真的自檢、自查，現將自檢、自查情況報告如下：
一、成立領導小組，嚴格落實禁煙職責
為加強對創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的領導，我院成立了以院長為組長、各副院長、科主任為組員的領導小組，負責具體的控煙工作。為保證各項工作開展順利，控煙工作領導小組下設了辦公室、控煙督導員、控煙宣傳員、控煙巡查員等職能科室和小組加強了管理。兩年來各小組按照上級禁煙規(guī)定，認真履行自身職責，嚴抓禁煙工作，有效控制了院內吸煙的現象，為創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作目標的完成提供了堅實的保證。
二、結合實際，制定禁煙制度
為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全院職工的身體健康，我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組根據醫(yī)院實際情況制定了《xxxxxx醫(yī)院禁煙制度》、《xxxxxx醫(yī)院禁煙獎懲標準》等，明確指出全院職工在醫(yī)院公共場所一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、煙具等，全院職工均有義務對吸煙同事進行勸導及監(jiān)督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。禁煙制度的建立，為禁煙工作的順利開展提供了堅實的制度保障，為創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組職責的履行提供了保證。
三、大力宣傳，增強控煙意識和知識
為在全院范圍內營造良好的控煙氛圍，我院召開了控煙工作動員大會，黨支部書記在大會上做了動員講話，對控煙工作的意義及工作開展做了周密的'安排。會后醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組將《xxxx市工作實施方案》和《xxxxx醫(yī)院禁煙制度》、《xxxxxx醫(yī)院禁煙獎懲標準》發(fā)放到各科室，要求科室利用晨會、科室例會等對文件精神進行宣傳，提高全體干部職工的禁煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣。我院控煙宣傳員在醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組的領導下利用院內局域網、宣傳欄、板報等載體進行控煙宣傳教育。積極與市廣播電視臺、政府官方網站等聯系，通過多種形式向社會發(fā)布本院開始創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”信息，獲得了社會各界、媒體及就診患者的支持。另外控煙宣傳員還對門診及住院患者、家屬及來訪者進行控煙宣傳，包括口頭宣教、宣傳手冊、病區(qū)健康園地控煙宣教等。這些工作的開展使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。
四、嚴格督導，獎懲分明。
為了確保禁煙工作能夠落到實處，我院控煙督導員、控煙巡查員每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發(fā)現的問題及時反饋到質控辦，由質控辦監(jiān)督科室進行整改。對無視醫(yī)院禁煙制度公然在公共場所吸煙的職工進行全院通報并處以經濟懲罰，對禁煙工作做得好的科室給予通報表揚，對舉報他人吸煙經查屬實的給予經濟獎勵，對勸導他人戒煙且成效顯著的給予經濟獎勵。這些工作的開展極大的促進了職工自覺戒煙和勸導他人戒煙的積極性，取得了良好的禁煙效果。
兩年來，我院禁煙工作在醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組的領導下開展了大量卓有成效的工作，禁煙效果十分明顯，不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕香煙的自制力，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，促進院內所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環(huán)境，為全市創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)做出自己應有的貢獻。
控煙自查報告 15
根據國家和省市控煙要求，按照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》，我中心嚴格制訂了控煙工作方案，按照標準積極開展無煙機構創(chuàng)建活動，確保機構內全面禁煙。全面推進了文匯街道無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生創(chuàng)建工作�，F根據上級要求結合自身實際工作，對本單位控煙工作進行了自查，匯報如下：
一、成立領導小組，落實禁煙職責
成立文匯街道創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)和中心控煙領導小組和工作小組，制訂本中心控煙規(guī)劃，明確職責，將無煙單位創(chuàng)建納入中心常規(guī)工作。
為促進《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面開展禁煙工作實施方案》的落實，中心領導召開禁煙動員大會，號召全體職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組,中心主任任組長,副主任任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，負責控煙日常工作，張副主任負責控煙督導工作，王副主任負責控煙檢查工作。領導小組按照上級禁煙規(guī)定，嚴抓行我中心禁煙工作，有效控制了轄區(qū)內醫(yī)療系統(tǒng)吸煙的現象。
二、結合實際，完善制度建設
為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和職工創(chuàng)建無煙環(huán)境，確保全員的身體健康，制定了中心的《禁煙制度》、《禁煙獎懲標板，懸掛控煙條幅，并現場發(fā)放控煙知識健康處方，是大家熟知吸煙不利于健康和科學戒煙等常識。讓世界無煙日的宣傳理念深入人心。
此次活動共發(fā)放《吸煙的危害戒煙的好處》《拒絕吸煙健康生活》《控煙宣傳》等6類控煙知識400余份，同時發(fā)放消毒液等健康物資60余份.2.開展人員培訓。
（1）開展全員控煙知識與技能培訓。提高職工控煙知識水平，鼓勵和幫助職工戒煙。提高臨床醫(yī)務人員提供戒煙服務的'技能。
�。�2）充分利用健康教育講座、宣傳活動、培訓會等多種形式，積極開展禁煙宣傳教育，提高轄區(qū)內醫(yī)療系統(tǒng)村衛(wèi)生室和個體醫(yī)療機構工作人員的禁煙意識，培養(yǎng)干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。
三、加強戒煙門診建設。
中心建立戒煙門診，為戒煙者提供人性化戒煙服務。將控煙宣傳資料納入門診患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫(yī)學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發(fā)放禁煙、戒煙宣傳資料5000余份。
療衛(wèi)生系統(tǒng)衛(wèi)生創(chuàng)建工作。在今后的工作中，我們將繼續(xù)抓好禁煙工作，開展人性化控煙、個性化勸煙服務，盡最大努力開辟一個美麗、溫馨、純凈的健康環(huán)境。
控煙自查報告 16
為積極響應國家控煙政策，營造清新、健康的就醫(yī)環(huán)境，我院高度重視控煙工作，定期開展全面自查，現將近期控煙自查情況報告如下。
一、控煙制度與組織建設
我院建立了完善的控煙制度，明確規(guī)定醫(yī)院內全面禁止吸煙，對違反者予以相應處罰。成立了以院長為組長的控煙領導小組，各科室主任為成員，負責統(tǒng)籌協調全院控煙工作。同時，設立控煙巡查小組，由安保人員與志愿者組成，定時對醫(yī)院各區(qū)域進行巡查，確保控煙措施有效落實。
二、控煙宣傳教育
1. 院內宣傳：在醫(yī)院門診大廳、病房、電梯間、走廊等顯著位置張貼大量醒目的控煙標識，總數超過x張。利用電子顯示屏滾動播放控煙公益廣告和健康知識，每天播放時長累計達x小時。在候診區(qū)、病房等地擺放控煙宣傳資料，如宣傳手冊、折頁等，每月更新數量約x份，方便患者及家屬取閱。
2. 健康教育：門診和病房的醫(yī)護人員在日常診療過程中，主動向患者及家屬開展控煙健康教育，普及吸煙對健康的危害以及戒煙的方法和益處。每月組織至少x次針對患者及家屬的控煙專題講座，內容涵蓋吸煙與疾病的關系、戒煙技巧等，平均每次參與人數約x人。
三、控煙設施配備
在醫(yī)院室外設置了專門的吸煙區(qū)域，配備了相應的吸煙設施，并設置明顯的.引導標識。各科室均配備了足夠數量的滅煙器具，方便及時熄滅煙頭。同時，對醫(yī)院通風系統(tǒng)進行定期維護和檢查，確保空氣流通，減少二手煙對環(huán)境的影響。
四、存在問題
1. 盡管加大了宣傳力度，但仍有部分患者及家屬對醫(yī)院控煙規(guī)定知曉度不足，在非吸煙區(qū)域吸煙現象時有發(fā)生，尤其在醫(yī)院偏僻角落，如樓梯間、停車場周邊等地。
2. 控煙巡查小組在巡查過程中，有時會因人員調配問題，導致部分區(qū)域巡查頻次不足，未能及時發(fā)現并制止違規(guī)吸煙行為。
3. 部分醫(yī)護人員在繁忙工作之余，對患者及家屬的控煙宣傳不夠深入，存在走過場現象。
五、改進措施
1. 進一步加強控煙宣傳工作，除在顯著位置張貼標識和播放廣告外，利用醫(yī)院微信公眾號、APP 等平臺推送控煙知識，擴大宣傳覆蓋面，提高知曉率。同時，在患者入院時發(fā)放控煙告知書，確保每位患者及家屬了解醫(yī)院控煙規(guī)定。
2. 優(yōu)化控煙巡查小組人員配置，制定詳細的巡查時間表，明確各區(qū)域巡查頻次，加強對偏僻區(qū)域的巡查力度。對違規(guī)吸煙人員，及時進行勸阻并按照規(guī)定進行處罰，做好記錄，定期進行公示。
3. 加強對醫(yī)護人員的控煙培訓，提高其對控煙工作重要性的認識，將控煙宣傳納入醫(yī)護人員績效考核指標，督促其在日常工作中切實做好控煙健康教育工作。
通過本次自查，我院認識到控煙工作雖取得一定成效，但仍存在不足之處。未來，我院將持續(xù)加強控煙工作，不斷改進工作方法，為患者和醫(yī)護人員創(chuàng)造更加健康的就醫(yī)和工作環(huán)境。
控煙自查報告 17
為創(chuàng)建無煙校園，保障師生身體健康，培養(yǎng)學生良好的健康行為習慣，我校積極開展控煙工作，并進行了全面自查，現將情況報告如下。
一、制度建設與組織管理
我校制定了嚴格的控煙制度，明確規(guī)定校園內（包括教學樓、辦公樓、圖書館、食堂、操場等所有區(qū)域）禁止吸煙。成立了以校長為組長的控煙工作領導小組，成員包括各部門負責人、班主任及教師代表。領導小組負責制定控煙工作計劃、監(jiān)督制度執(zhí)行情況以及組織開展控煙活動。同時，設立學生控煙監(jiān)督崗，選拔責任心強的學生擔任監(jiān)督員，協助學校開展控煙監(jiān)督工作。
二、宣傳教育活動
1. 主題教育：將控煙教育納入學校健康教育課程體系，每學期安排不少于x課時的控煙專題教育。通過課堂教學，向學生傳授吸煙對身體危害的科學知識，培養(yǎng)學生對吸煙行為的正確認知。此外，還組織開展“無煙校園，健康生活”主題班會、演講比賽、征文活動等，豐富學生對控煙知識的理解，增強學生的控煙意識。本學期共舉辦主題班會x場，參與演講比賽和征文活動的學生達x人次。
2. 宣傳陣地：充分利用校園廣播、宣傳欄、黑板報等宣傳陣地，廣泛宣傳控煙知識。校園廣播每周至少播出x次控煙相關內容；宣傳欄定期更新控煙知識海報，每學期更換x次；各班級黑板報每月圍繞控煙主題進行創(chuàng)作，營造濃厚的控煙氛圍。同時，通過校訊通、家長微信群等向家長宣傳學�？責熣�，倡導家長以身作則，共同為學生創(chuàng)造無煙環(huán)境。
三、控煙設施設置
在校園入口處、教學樓、辦公樓、圖書館等場所的.顯著位置張貼禁煙標識，共計張貼標識x余張。在校園室外設置了指定吸煙區(qū)域，并配備相應的吸煙設施，引導吸煙人員到指定區(qū)域吸煙。各辦公室、教室、會議室等室內場所均配備了滅煙器具，方便及時處理煙頭。
四、存在問題
1. 部分外來人員，如訪客、施工人員等，對學校控煙規(guī)定了解不足，存在違規(guī)吸煙現象。雖然學校在入口處設置了明顯的禁煙標識，但部分人員未能引起重視。
2. 個別教師存在僥幸心理，在辦公室或校園偏僻角落吸煙，對學生產生了不良影響。盡管學校多次強調教師要以身作則，但仍有極個別教師未能嚴格遵守控煙規(guī)定。
3. 學生控煙監(jiān)督崗在監(jiān)督過程中，有時會因同學情面，對部分違規(guī)吸煙行為未能及時制止和報告。
五、改進措施
1. 加強對外來人員的管理，在學校入口處設置專門的接待崗，向來校人員發(fā)放控煙宣傳資料，明確告知學�？責熞�(guī)定。對于施工人員等長期在校的外來人員，要求其所屬單位簽訂控煙承諾書，并對其進行集中培訓，確保其了解并遵守學校控煙規(guī)定。
2. 強化對教師的教育和管理，將教師遵守控煙規(guī)定情況納入師德師風考核體系。定期召開教師控煙工作會議，對違規(guī)吸煙的教師進行批評教育，并督促其整改。同時，鼓勵教師相互監(jiān)督，共同維護無煙校園環(huán)境。
3. 加強對學生控煙監(jiān)督崗的培訓和管理，提高學生監(jiān)督員的責任意識和工作能力。建立健全學生監(jiān)督激勵機制，對認真履行職責的學生給予表彰和獎勵，對敷衍了事或因私情隱瞞違規(guī)行為的學生進行批評教育。
通過本次自查，我校將進一步加強控煙工作力度，完善工作機制，確保無煙校園建設取得實效，為師生創(chuàng)造一個清新、健康的學習和工作環(huán)境。
控煙自查報告 18
為踐行社會責任，保障員工身體健康，營造良好的工作環(huán)境，我公司積極開展控煙工作，并進行了全面自查，現將自查情況報告如下。
一、控煙制度與管理體系
公司制定了詳細的控煙制度，明確規(guī)定辦公區(qū)域、會議室、食堂、員工宿舍等所有公司場所禁止吸煙。成立了控煙工作領導小組，由公司高層領導擔任組長，各部門負責人為小組成員，負責統(tǒng)籌協調公司控煙工作。各部門設立控煙責任人，負責本部門控煙工作的具體落實，形成了完善的控煙管理體系。
二、控煙宣傳推廣
1. 內部培訓：定期組織員工參加控煙知識培訓，邀請專業(yè)人員講解吸煙對健康的危害、二手煙的影響以及公司控煙政策等內容。本年度已組織培訓x次，累計參與員工達x人次，通過培訓提高了員工對控煙工作的認識和支持度。
2. 宣傳資料發(fā)放：在公司內部辦公系統(tǒng)、宣傳欄等渠道發(fā)布控煙宣傳資料，包括宣傳海報、電子手冊、健康小貼士等。同時，在員工入職時發(fā)放控煙宣傳手冊，確保每位員工了解公司控煙規(guī)定。每月更新宣傳欄控煙內容，及時向員工傳遞最新的控煙信息。
3. 活動開展：舉辦“無煙辦公，健康你我”主題活動，鼓勵員工積極參與控煙行動。通過開展戒煙競賽、健康講座等活動，激發(fā)員工戒煙的積極性，營造良好的控煙氛圍。本年度共舉辦主題活動x次，參與員工達x人次。
三、控煙設施配備
在公司各區(qū)域入口處、辦公室、會議室、電梯間、衛(wèi)生間等顯著位置張貼禁煙標識，共張貼標識x余張。在室外設置了專門的吸煙區(qū)域，配備了相應的吸煙設施，并設置明顯的引導標識。各辦公室、會議室等場所配備了充足的滅煙器具，方便員工處理煙頭。
四、存在問題
1. 部分員工在工作壓力較大時，會在衛(wèi)生間、樓梯間等隱蔽場所吸煙，雖未造成嚴重影響，但違反了公司控煙規(guī)定。
2. 由于公司業(yè)務往來頻繁，部分來訪客戶對公司控煙規(guī)定不了解，存在在辦公區(qū)域吸煙的情況。前臺接待人員有時未能及時發(fā)現并制止。
3. 控煙巡查工作存在一定漏洞，部分巡查人員對控煙規(guī)定掌握不夠準確，在巡查過程中未能及時發(fā)現一些細微的違規(guī)吸煙跡象，如未熄滅的煙頭丟棄在角落等。
五、改進措施
1. 加強對員工的`思想教育，通過定期召開部門會議、開展心理健康輔導等方式，幫助員工緩解工作壓力，引導員工自覺遵守控煙規(guī)定。同時，加大對違規(guī)吸煙員工的處罰力度，將違規(guī)行為與員工績效考核掛鉤。
2. 強化對來訪客戶的管理，在公司前臺設置明顯的控煙提示牌，向來訪客戶發(fā)放控煙宣傳資料，并由接待人員及時告知公司控煙規(guī)定。對于違規(guī)吸煙的客戶，禮貌地進行勸阻，并引導其到指定吸煙區(qū)域吸煙。
3. 加強對控煙巡查人員的培訓，提高其業(yè)務能力和責任心。明確巡查標準和流程，要求巡查人員認真細致地檢查各區(qū)域，及時發(fā)現并處理違規(guī)吸煙行為。建立巡查記錄檔案，對巡查情況進行詳細記錄，以便及時總結經驗教訓，改進工作方法。
通過本次自查，公司將進一步完善控煙工作機制，加大控煙工作力度，為員工創(chuàng)造一個更加健康、舒適的工作環(huán)境，同時也為社會控煙事業(yè)做出積極貢獻。
控煙自查報告 19
作為傳播文化、服務公眾的重要場所，為給廣大市民提供一個清新、健康的文化環(huán)境，我場館高度重視控煙工作，定期開展自查自糾，現將近期控煙自查情況報告如下。
一、控煙制度與組織架構
場館制定了嚴格的控煙管理制度，明確規(guī)定場館內（包括展廳、圖書館、報告廳、活動中心等所有區(qū)域）全面禁止吸煙。成立了控煙工作領導小組，由場館負責人擔任組長，各部門主管為成員，負責統(tǒng)籌協調場館控煙工作。同時，組建了控煙巡查隊伍，成員包括安保人員和志愿者，負責日常巡查工作，確�？責煷胧┯行�(zhí)行。
二、控煙宣傳舉措
1. 環(huán)境宣傳：在場館入口處、各樓層通道、展廳、衛(wèi)生間等顯著位置張貼大量醒目的禁煙標識，總數超過x張。利用場館內的電子顯示屏滾動播放控煙公益廣告和宣傳標語，每天播放時長累計達x小時。在公共休息區(qū)域、書架旁等位置擺放控煙宣傳資料，如宣傳手冊、宣傳卡片等，每月更新數量約x份，方便市民取閱。
2. 活動宣傳：結合各類文化活動，融入控煙宣傳元素。例如，在舉辦圖書展覽時，設置控煙知識展板；在開展文化講座時，安排專門時間講解控煙知識。同時，利用場館官方網站、微信公眾號等線上平臺發(fā)布控煙相關信息，定期推送控煙科普文章和活動動態(tài)，擴大控煙宣傳覆蓋面。本年度共發(fā)布線上控煙宣傳內容x次，閱讀量累計達x人次。
三、控煙設施設置
在場館室外設置了專門的吸煙區(qū)域，并配備了相應的吸煙設施，如吸煙亭、煙灰缸等，同時設置明顯的引導標識，方便吸煙市民前往。場館內各區(qū)域均配備了足夠數量的滅煙器具，確保能及時處理煙頭。此外，加強對場館通風系統(tǒng)的維護和管理，保證空氣流通，減少二手煙對環(huán)境的污染。
四、存在問題
1. 部分市民對場館控煙規(guī)定重視程度不夠，存在在非吸煙區(qū)域吸煙的現象，尤其是在一些人流量較大、監(jiān)管難度較高的區(qū)域，如展廳的角落、樓梯間等。
2. 控煙巡查隊伍在人員數量和專業(yè)素質上存在一定不足，導致部分區(qū)域巡查不及時，未能及時發(fā)現和制止違規(guī)吸煙行為。部分巡查人員在勸阻違規(guī)吸煙時，溝通技巧不夠熟練，容易引發(fā)矛盾沖突。
3. 場館內部分工作人員對控煙工作的參與度不高，存在對違規(guī)吸煙行為視而不見的情況，未能起到良好的示范帶頭作用。
五、改進措施
1. 進一步加大控煙宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式。除了傳統(tǒng)的宣傳手段外，可利用短視頻平臺制作有趣、生動的控煙宣傳視頻，吸引更多市民關注。同時，在市民參觀、借閱圖書等環(huán)節(jié)，加強對控煙規(guī)定的告知，提高市民的知曉率和遵守意識。
2. 加強控煙巡查隊伍建設，增加巡查人員數量，合理安排巡查時間和區(qū)域，確保全覆蓋。定期對巡查人員進行培訓，包括控煙知識、溝通技巧等方面的.培訓，提高巡查人員的業(yè)務能力和綜合素質。建立巡查人員激勵機制，對表現優(yōu)秀的巡查人員給予表彰和獎勵。
3. 強化對場館工作人員的教育和管理，將控煙工作納入員工績效考核體系，提高工作人員對控煙工作的重視程度。定期組織工作人員參加控煙培訓，要求工作人員以身作則，積極參與控煙工作，及時勸阻違規(guī)吸煙行為。
通過本次自查，場館將持續(xù)改進控煙工作，不斷完善工作機制，為廣大市民營造一個無煙、健康的文化活動環(huán)境，助力城市文明建設。
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